Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Руководителя направления обучения, развития и оценки, который привнесет системность в процессы команды, а также выведет нашу T&D функцию на новый уровень.
Задачи, которые нужно решать:
- Формирование бюджетирования и разработка стратегии направления
- Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении
- Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах
- Развитие направления управления талантами и профессионального обучения
- Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала
- Выстраивание подхода к обучению разных команд
- Развитие центра фасилитации внутри компании
- Поиск и согласование внешних решений, работа с провайдерами/подрядчиками
На этой позиции видят человека, который:
- Обладает уверенной экспертизой в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала
- Имеет опыт работы в peer-компаниях со схожими процессами (IT, big-tech, телеком)
- Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров
- Знает, как работает система обучения
- Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала и других психометрических методиках
- Хорошо ориентируется в рынке: знает интересные, актуальные решения и где их лучше закупать
- Активно использует AI для решения рабочих задач, имеет опыт внедрения ИИ-инструментов в работу функции
Компания предлагает:
- Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
- Оформление по ТК, белую зарплату
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
- 5 day off в год, помимо основного отпуска
- Кафетерий льгот
- Профессиональный рост (performance review, ЛПР, корпоративная библиотека)