Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной
• Управление экономикой предприятий холдинга
• Организация производственных процессов и процессов снабжения
• Управление запасами и оборотным капиталом
• Налоговое планирование
• Управление рисками
• Управление персоналом
• Планирование и регламентация бизнес процессов
• Модернизация и автоматизация производства
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем

  Требования:

• Образование — высшее техническое, экономическое
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями
• Опыт работы с гособоронзаказом
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская

В группу брендов одежды Soldi ищут Операционного директора.   Soldi воплощает в себе 4 уникальных бренда одежды для всей семьи: Elaria, Soll, Loys и Blesker. Каждый бренд имеет свою собственную историю и характер, но все они объединяются общей целью — создать стильную и комфортную одежду, которая подчеркнет индивидуальность каждого из нас.   Обязанности:

• Анализ текущих финансовых показателей
• Стандартизация и оптимизация всех процессов
• Внедрение 1С ERP
• Автоматизация управленческого учёта компании
• Внедрение CRM и оптимизация бизнес-процессов
• Оперативное управление компанией
• Управление финансами компании
• Управление персоналом
• Стратегическое управление: разработка и реализация стратегии развития компании
• Управление бизнес-процессами: организация и оптимизация процессов, внедрение KPI и контроль их выполнения
• Финансовое управление: бюджетирование, управление доходами и расходами, оптимизация финансовых потоков

  Требования:

• Опыт управления коммерческой политикой продаж в e-com, создание и реализация маркетинговой стратегии компании
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Успешные кейсы разработки и внедрения стратегических планов, а также оптимизации бизнес-процессов в e-com-обязательно
• Высшее образование, предпочтительно в области управления или бизнеса
• Лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, настойчивость, управленческие компетенции, аналитическое и стратегическое мышление
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в коммерции, ориентированность на современные технологии
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Оформление по ТК
• Уютный офис в пешей доступности от м. Автозаводская
• График работы пн-пт 9:00-17:00

В строительную компанию АМТЕК требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Составление налоговой и бухгалтерской отчетности организации, статотчетности
• Обеспечение прозрачности и доступности отчетности для руководства компании и внешних органов
• Подготовка ответов на запросы контролирующих органов
• Взаимные сверки с партнерами
• Складской учет
• Работа в 1 С 8.3 на хорошем уровне. Автоматизация учетных процессов в 1 С 8.3. Работа в Excel
• Обособленное подразделение
• Решение рабочих вопросов по обеспечению учёта и налогообложению
• Контроль закрывающих документов в 1C
• Прохождение аудиторских проверок
• Анализ и участие в согласовании договоров
• Организация работы бухгалтерской службы, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения
• Участие в мероприятиях по проведению инвентаризаций, контроль за их проведением и составление соответствующей отчетности
• Развитие управленческого учета и контроля

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в должности главного бухгалтера или его заместителя не менее 3-х лет в строительных организациях
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства
• Опыт автоматизации и повышения эффективности работы бухгалтерии
• Отличное понимание теории финансов, финансового менеджмента, производственных ресурсов
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач
• Навык работы в быстрорастущих компаниях
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в своей области задач

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Официальная заработная плата, перечисление на карту два раза в месяц
• График работы с 09.00 до 18.00 (1 час перерыв на обед)
• Комфортный офис в 7 минутах пешком от метро Нахимовский проспект

Вакансия на удаленке.   В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Планирование и руководство процессом запуска маркетинговых мероприятий по различным проектам компании, автоматизация маркетинговых активностей
• Обеспечение работы команды по соблюдению сроков и качества маркетинговых мероприятий
• Анализ эффективности рекламных компаний, работа с отчетностью по цифровым показателям
• Google Analytics, Яндекс Метрика и др.
• Самостоятельное ведение и оптимизация различных рекламных каналов с применением всех типов рекламных инструментов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продвижения консалтинговых, инвестиционных и бизнес-образования маркетинга на руководящей должности не менее 5-и лет, опыт управления отделом маркетинга от 3-х лет
• Опыт работы в CRM, опыт настройки и ведения РК: Google Ads, Yahoo, Bing, Яндекс Директ, Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, понимание принципов seo-оптимизации
• Английский язык (уровень С1, С2), высшее образование
• Знание принципов составления проектной документации, основных методологий управления проектами, способность добиваться результата, ставить высокие цели, находить и реализовывать способы их достижения
• Способность работать самостоятельно, расставлять приоритеты, планировать и автоматизировать рабочий процесс, высокая энергия и инициативность

  Условия:

• Опыт работы: 3–6 лет
• 5-дневная рабочая неделя, 09:00 - 18:00
• Полная занятость (полный рабочий день)
• Работа удаленно, в офисе представительства, г. Москва (также рассматривается возможность релокации в головной офис компании в Дубай)
• Достойная и стабильная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Руководитель колл-центра со знанием английского.   Ищут специалиста с подтвержденным опытом руководства колл-центром, желательно сегмента продаж консалтинговых услуг. Целевая аудитория Группы Компаний SORP — двуязычная, поэтому свободный английский язык и интуитивное понимание особенностей менталитета is a must.   Обязанности:

• Сбор и формирование баз для холодного и горячего обзвона
• Перевод холодных лидов в горячие, кросс-продажи услуг
• Обеспечение бесперебойной работы КЦ, автоматизация работы колл-центра, поиск и внедрение прогрессивного ПО для работы КЦ
• Сбор, анализ информации об эффективности работы КЦ
• Реализация мероприятий по повышению квалификации и увеличению эффективности сотрудников — проведение планерок и обучения
• Подбор персонала, формирование команды, адаптация и обучение новых сотрудников
• Составление и корректировка скриптов
• Выставление KPI, прогнозирование, работа с воронкой обработки лидов
• Контроль соблюдения KPI
• Контроль скорости обзвона и конверсии звонков операторов
• Постановка и контроль выполнения задач и целей отдела, подготовка отчетов по работе Call-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем колл-центра от 2 лет
• Опыт автоматизации и внедрения ПО для работы КЦ, умение ориентироваться в CRM системах и программах по автоматизации КЦ
• Опыт управления персоналом
• Опыт организации продаж и знание техник продаж в колл-центре
• Продвинутый пользователь MS Office и Google Docs

  Условия:

• Работа в проектном офисе в г. Санкт-Петербург (возможно удаленно)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Четкая и понятная система мотивации – фиксированный оклад + % от продаж по результатам собеседования

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Project Manager.   Группа компаний SORP — ведущая консалтинговая группа в Эмиратах по становлению, развитию и сопровождению бизнеса.   Обязанности:

• Ведение проектной деятельности направления web-dev: протоколирование, регламентирование, декомпозиция, планирование и тестирование
• Контроль и оптимизация web-сайтов компании: составление ТЗ отделу дизайна, работа с удаленными специалистами / фрилансерами, в том числе с носителями языка, своевременное обновление информации на сайтах и контроль выполнения задач
• Участие в процессах интеграции CRM-системы: описание бизнес-процессов, составление протоколов и декомпозиций, коммуникация с партнерами и контрагентами, ведение и систематизация корпоративного архива документов
• Коммуникация с иностранными партнерами, контрагентами, государственными ведомствами, банками и иными учреждениями ОАЭ и других стран с целью получения информации на английском языке письменно и устно
• Осуществление информационно-аналитической работы: маркетинговые исследования, аналитические отчеты
• Решение административных и организационных задач, контроль вверенного штата сотрудников и координация задач

  Требования:

• Опыт работы: 3–6 лет
• Опыт работы менеджером проектов / координатором направления web / digital / CRM проектов от 1 года
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов
• Английский язык (уровень B2)
• Грамотный устный и письменный русский язык
• Высшее образование
• Знание принципов оформления проектной документации: декомпозиций, протоколов, регламентов
• Умение систематизации и описания информации, полученной из разных источников
• Приветствуется опыт работы в Аmo CRM
• Опыт участия в процессах внедрения CRM-системы будет большим преимуществом

  Условия:

• Полный рабочий день в офисе
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

В благотворительный фонд Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица» открыта вакансия Пресс-секретаря.   Задачи: Организация информационных и PR-кампаний (в том числе без бюджета), медиа-менеджмент, продвижение фонда через некоммерческие методы и партнёрства.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и медиаплана
• Работа с информационными партнёрами и СМИ (федеральными и региональными)
• Инициирование публикаций и продвижение спецпроектов
• Подготовка пресс-релизов, текстов, интервью, новостей и писем
• PR-сопровождение мероприятий фонда в СПб и регионах
• Наполнение сайта: новости, интервью, фото
• Информационное сопровождение первых лиц фонда
• Работа с подрядчиками и аналитика PR-активностей
• Участие в разработке PR-кампаний для грантов и социальной рекламы

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг, филология)
• Опыт работы в PR/Медиа/СМИ от 3-х лет
• Грамотная письменная и устная речь
• Английский язык уровня intermediate и выше (приветствуется)
• Наличие базы контактов в СМИ — преимущество
• Инициативность, гибкость, умение работать в многозадачности
• Понимание специфики работы НКО — большой плюс

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График с 9:00 до 17:30
• Участие в масштабных федеральных проектах
• Офис в 5 минутах от м. Невский проспект
• Дружная команда и поддержка профессионального роста

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Операционного директора.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Сейчас в компании открыт конкурс на роль Операционного директора, который возглавит концепцию Сплетни (3 заведения).   Ключевые задачи:

• Аудит экономической и операционной деятельности баров
• Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сети
• Выполнение плана по товарообороту
• Работа по снижению операционных расходов
• Организация работы с персоналом (укомплектованность, обучение, текучесть)
• Организация операционного запуска новых баров
• Выполнение плана по рентабельности
• Подготовка отчетности по исполнению бюджета к защите перед ГД
• Обновление и внедрение сетевых регламентов по работе баров

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления в должности Операционного/Генерального директора или Территориального управляющего не менее, чем 4 заведениями
• Обладает системными знаниями в сфере HORECA, которые позволят управлять заведениями удаленно с периодическими посещениями ресторанов
• Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
• Стрессоустойчив и мобилен
• Имеет высокий уровень самоорганизации
• Навыки построения и работы с эффективной командой
• Лидер с развитыми организаторскими способностями

  Компания предлагает:

• Конкурентноспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России — Павлом Чесноковым
• Возможности для профессиональной самореализации — вам предоставляют достаточную свободу действий, чтобы вместе с компанией вы достигли еще большего успеха

Бренд детской одежды Маленькая Леди ищет Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Маленькая Леди более 25 лет создает и отшивает коллекции дизайнерской одежды для девочек от 2-х до 16-ти лет.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения бренда
• Внедрение регламентов работы отдела
• Повышать ключевые маркетинговые показатели
• Формирование маркетингового бюджета и управление им
• Отслеживание трендов и применение их в работе для усиления результатов
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами
• Увеличение лидогенерации и привлечение новых клиентов
• Продвижение трех направлений продаж: розница, интернет-магазин, оптовые продажи

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Профессионализм в области разработки и реализации маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Высокий уровень понимания Яндекс директа
• Умение прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий
• Развитый эмоциональный интеллект, лидерство, навыки командообразования, постановки задач и коммуникации

  Условия:

• Перспективы карьерного роста до директора по маркетингу
• Высокая заработная плата
• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ
• Работа в престижной отечественной компании (более 25 лет на рынке) с высококачественным, востребованным брендом класса Premium

Центр карьеры Роскосмоса формирует кадровый резерв на должность Директора по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).   Обязанности: Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):

• Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом
• Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью
• Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения
• Формирование и администрирование организационной структуры
• Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения
• Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала
• Формирование и развитие кадрового резерва
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой
• Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике

  Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет