Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-инвестиционную группа компаний ABS GROUP ищут Директора складкой логистики.   Условия:

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей
• Профессиональная и вовлеченная команда - в компании работают более 1000 сотрудников
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя — слаженная эффективная команда уже собрана
• Возможность проявить себя в перспективных проектах — компания активно развивается и расширяет ассортимент
• Карьерный рост — многие руководители начинали с начальных позиций
• Комфортный офис и удобная транспортная развязка
• Нормированный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц день в день
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на приобретение продукции компании и услуги СТО
• Комплексные обеды в ресторане «PARK Restaurant & Banquet Hall»
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях — рождение детей, свадьба, сбор в школу и т.д.
• Новогодние подарки для ваших детей
• Развитая культура, корпоративные мероприятия — ежегодно проводят спартакиаду и вместе отмечают другие праздники

  Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление складской логистикой компании (10 филиалов)
• Организация корректного ведения учета складских операций, установленной отчетности, организации учета ТМЦ на двух центральных и восьми региональных распределительных центрах
• Организация и соблюдение всех технологических процессов в приемке, отгрузке, хранении, комплектации, управления товарным запасом, соблюдение графиков приемки и отгрузки
• Подготовка данных для бюджетирования в рамках своей операционной деятельности
• Организация и участие в проведении инвентаризаций ТМЦ
• Обеспечение эффективного взаимодействия с подразделениями Компании в рамках своей зоны ответственности
• Разработка, оптимизация и автоматизация складских процессов

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт управления коллективом от 30 человек
• Знание ERP и WMS систем
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения)
• Системное мышление и навыки анализа информации
• Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения
• Лидерские качества. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей

В производственную компанию Стройтранснефтегаз (Газстройпром) требуется Начальник управления адаптации персонала.   АО «СтройТрансНефтеГаз» — ключевая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли и объектов гражданского строительства ПАО «Газпром», включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий и программ адаптации новых работников на производстве и в офисе в соответствии с корпоративной культурой и целями компании
• Поддержание системы адаптации, охватывающей все этапы от найма до полного включения в команду
• Организация и контроль процессов onboarding, mentoring и других мероприятий, направленных на успешную адаптацию сотрудников
• Обеспечение взаимодействия между различными подразделениями для улучшения процессов адаптации
• Проведение регулярного анализа эффективности программ адаптации на основе KPI и обратной связи от сотрудников
• Подготовка отчетов для руководства по результатам внедрения программ и предложений по их улучшению
• Аналитика текучести персонала
• Разработка и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий для новых сотрудников, направленных на их быстрое включение в рабочий процесс
• Поддержка менторов и наставников в процессе адаптации новых сотрудников
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между новыми сотрудниками и их руководителями
• Сбор и анализ отзывов от адаптируемых сотрудников для выявления проблем и улучшения процессов
• Сотрудничество с HR-командой для интеграции процессов адаптации в общие стратегии управления персоналом и развития карьеры
• Взаимодействие с руководителями подразделений для идентификации потребностей в адаптации и улучшения программ
• Руководство проектами по внедрению новых подходов и технологий в управлении адаптацией персонала
• Оценка и внедрение современных инструментов для управления процессами адаптации
• Внедрение программ, способствующих формированию корпоративной культуры и ценностей на всех уровнях организации
• Проведение мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики. Дополнительное образование в сфере управления проектами или MBA в сфере управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• Опыт внедрения и автоматизации проектов: Обязателен опыт успешного запуска и реализации проектов по адаптации персонала, в том числе разработка программ и стратегий адаптации. От 3-5 лет опыта работы в HR-подразделениях, с фокусом на адаптацию сотрудников и управления изменениями. Глубокое понимание методик и процессов адаптации, включая onboarding, mentoring и coaching сотрудников. - Навык работы с данными: анализ KPI адаптации, сбор и интерпретация отзывов
• Глубокое знание принципов управления персоналом и современных подходов к адаптации новых сотрудников - топ-менеджмент, АУП-персонал, вахтовые работники. Умение проводить диагностику потребностей сотрудников и разрабатывать адаптационные программы с учетом корпоративной культуры. Отличные коммуникативные навыки, умение наладить взаимодействие между различными уровнями управления
• Microsoft Excel (уровень профи): Умение использовать сложные формулы и функции, включая VLOOKUP, INDEX, MATCH, PIVOT TABLES для анализа данных и создания отчетов. Способность работать с массивами данных, создания динамических отчетов с помощью сводных таблиц и графиков
• 1С: Способность работать с конфигурацией 1С, понимать ее структуру и вносить изменения в программу под специфику компании. Глубокое знание и опыт работы с 1С:Предприятие (версия 8.3 и выше)

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи
• График работы: 5/2
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома — Газстройпром требуется HR-бизнес-партнер.   Газстройпром – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.    Основные задачи:

• Повышение эффективности HR-функции Блока развития Производственного персонала
• Организация корпоративной системы непрерывного профессионального развития линейных руководителей (ротация, наставничество)
• Участие в разработке и реализации мотивационных программ
• Разработка и внедрение систем рейтингования сотрудников
• Формирование кадрового резерва производственных функций
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению
• Участие в разработке и контроле реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Участие в методологической разработке: EJM, карты целей, карьерные атласы, обучающие треки, ИПР
• Поддержка и развитие HR бренда компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии
• Опыт и экспертиза во всех блоках HR
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
• Ориентированность на результат и умение быть и частью команды, и лидером направления
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня)
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом)

  В сопроводительном письме укажите количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром требуется Заместитель директора департамента управления талантами.   АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.   Обязанности:

• Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества
• Управление HR-направлениями: внутренние коммуникации, оценка персонала, кадровый резерв, управление талантами
• Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва
• Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
• Анализ причин текучести персонала, по итогам - разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести (акцент - производственный персонал)
• Руководство и управление командой, контроль выполнения планов, аналитика работы департамента

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности в сфере управления персоналом (желательно в строительной отрасли, НГДО)
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Знание всех участков HR
• Знание МС Office

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (дополнительные дни к отпуску за ненормированный график)
• Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом)
• Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируют внешнее обучение

  В сопроводительном письме укажите количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В SMM-агентство Manifest требуется Head of SMM, который возьмет на себя текущие и новые проекты агентства.   На первом этапе вам дадут несложные проекты, чуть позже разнообразят более интересными. После отклика на вакансию вам необходимо будет заполнить Google-форму, которую направят ответным сообщением. Эта форма позволит вам лучше понять особенности работы компании, а также отсеет бОльшую часть вопросов, которые могли бы возникнуть на собеседовании.   Ваши будущие задачи:

• Отвечать за качество контента и результат по проектам (контент, стратегия, вовлеченность, реакция клиента)
• Быть финальной точкой контроля перед клиентом
• Курировать проектную команду: SMM-джуны, дизайнеры, сценаристы, монтажеры, рилсмейкеры (в зависимости от проекта структура команды может видоизменяться)
• Создавать контент-планы
• Общаться с клиентами: задачи, правки, согласования
• Готовить и презентовать отчеты каждую неделю и месяц
• Придумывать стратегии с командой
• Ставить задачи дизайнерам и SMM-джунам

  Требования к кандидату:

• Опыт управления SMM-командами от 1 года
• Навык постановки задач и контроля их выполнения
• Способность защищать решения перед клиентом
• Базовые знания маркетинга
• Аналитические способности
• Стрессоустойчивость
• Развитый тайм-менеджмент

  Что ждут от вас:

• Вы умеете общаться с клиентами и держать все под контролем
• Вы знаете, как анализировать статистику в соцсетях — умение понимать цифры и креативный подход — главные ценности в работе
• Качество для вас важнее количества — в команде против посредственного маркетинга
• Вы умеете не просто писать посты, а строить контент, который работает. Можете сказать «нет» слабому варианту, даже если его прислал дизайнер или копирайтер

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы: 10:00-19:00 Мск, пн-пт
• Заработная плата от 80 000
• Внутренние и внешние обучения
• Работа в дружеской атмосфере
• Никаких токсичных клиентов

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель проектов развития в блок финансовой функции, который будет управлять проектами в области автоматизации и оптимизации текущих процессов.   В кандидате команда ценит опыт управления проектами, глубокое понимание предметной области (финансы, экономика, бухгалтерия).   Что нужно:

• Владеть теорией и методами руководства и управления проектами и проведения бизнес-анализа
• Иметь навык и знать принципы организации процесса управления изменениями
• Знать основы управленческого, бухгалтерского учета, принципы работы продуктов семейства 1С
• Владеть методами сбора информации (наблюдение, хронометраж, техники проведения интервью и анкетирования, анализ документов и отчетной информации, обратная связь от заинтересованных лиц)
• Знать методы оценки стоимости и формирования бюджета проекта, методы проведения совещаний, техники проведения презентаций
• Владеть процедурами сдачи-приемки результатов проекта, предоставления соответствующих отчетов, закрытия контрактов
• Программные продукты: программа управления проектами, офисный пакет приложений

  Что нужно делать:

• Руководить проектами развития функции, либо участвовать в качестве стейкхолдера
• Участвовать в формировании целей, определении ключевых результатов проектов, а так же в разработке общей концепции цифровизации процессов функции;
• Формировать реестр проектов развития функции
• Разрабатывать ТЗ на автоматизацию, детальный план мероприятий по достижению целевого результата
• Выполнять функции нормоконтроля проектов развития функции при согласовании и изменении
• Обеспечивать исполнение контрольных точек
• Контролировать достижение целевых показателей проектов развития
• Обеспечивать методологическую поддержку проектов развития и контроль ее соблюдения
• Выполнять функции бизнес-анализа по ключевым процессам функции с предложениями по их цифровизации и оптимизации

  Что по условиям:

• Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций
• Команда единомышленников и общие цели
• Современный офис в центре города
• Программы обучения для сотрудников
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС

В Ozon банк требуется Руководитель отдела налогообложения.   Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Команда строит банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуют сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.   Вам предстоит:

• Расчитывать налог на прибыль
• Вести учет НДС, заниматься ведением книги продаж
• Заниматься ведением налогового учета, налоговых регистров
• Составлять декларации, уведомления об исчисленных суммах налогов
• Отражать в учете бухгалтерские проводки по начислению налогов
• Заниматься перепиской с налоговыми органами
• Участвовать в требованиях на автоматизацию процесса налогового учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в направлении налогообложения банка от 3-х лет
• Знание налогового законодательства, правил бухгалтерского учета в кредитных организациях
• Продвинутый пользователь Excel

В Lamoda требуется Менеджер продукта СТМ (Спорт).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ модных тенденций и ассортимента конкурентов
• Планирование распределения бюджета закупок по регионам и поставщикам на основании плана развития и бюджета категории
• Поиск, аудит и утверждение поставщиков и продуктовых рынков
• Выбор и утверждение моделей в разработку совместно с дизайнером
• Коммуникация с технологами и конструкторами для оптимизации процессов производства одежды и предотвращении дефектов
• Контроль актуальности сезонных и общих справочников, инструкций и шаблонов
• Совместно с техническим отделом создание технической документации на модели (1st sample, 2nd sample, PPS, Bulk)
• Проведение тендера среди поставщиков и переговоров по закупочным ценам, контроль соблюдения сроков производства и качества образцов, получения и утверждения конфекционных карт
• Создание ассортиментной таблицы по моделям и заказам на сезон, расчет глубины заказа, подготовка формы заказа, спецификаций и презентаций для отдела закупок
• Заведение инвойсов на оплату, контроль их оплат, решение всех производственных вопросов на всех этапах
• Помощь в подготовке документов для сертификации товара, принятие решения об отгрузке товара

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции 1-3 года
• Хорошее знание технологии производства одежды всех категорий
• Хорошее знание тенденций, ориентирование в спортивной и модной индустрии
• Уверенный пользователь Excel
• Знание английского языка – выше upper intermediate

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В healthy-бренд Coral Club требуется Арт-директор.   Coral Club — международная компания уже 25 лет создает технологичные решения для здоровья и красоты. Сегодня Coral Club — это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, представительства в 35 странах и более 1000 сотрудников по всему миру. Каждый год запускают от 5 до 15 новых продуктов и организуют ивенты разного масштаба и географии.   Что планируют доверить вам: В первую очередь — управление арт-командой (20 человек). В команде графические дизайнеры, диджитал дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники, арт-лиды, продюсеры контента.   Основные зоны ответственности:

• Разработка и реализация креативной стратегии для бренда (учет локализации под рынки Азии, Европы, Америки)
• Контроль визуального стиля и tone of voice во всех коммуникациях компании
• Создание и развитие гайдлайнов (брендбук, UI-kit, гайдлайны для контента)
• Арт-дирекшн контента: рекламные кампании, digital и печатные материалы, SMM, e-mail, web, app, PR
• Обновление и развитие визуальной идентичности бренда в рамках глобальной стратегии
• Выстраивание эффективных рабочих процессов внутри команды, распределение задач, контроль качества
• Работа с подрядчиками, включая фотографов, видеопродакшн, иллюстраторов, агентства

  Требования:

• Работали арт-директором или креативным директором от 3-х лет
• Управляли командой от 15 человек (включая дизайнеров и арт-лидов)
• Имеете опыт работы с международными рынками (запад, Азия)
• Обладаете развитым визуальным вкусом и понимаете современные дизайн-тренды
• Знаете индустрию wellness и особенности её визуальной коммуникации
• Опытны в брендинге, UI/UX-дизайне, моушн-графике, 3D
• Свободно владеете английским языком (не ниже B2)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с MLM-компаниями
• Понимание особенностей креативных стратегий в индустрии wellness
• Опыт международных брендинговых проектов и локализации контента

  Что предлагают:

• Стабильную зарплату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и активную корпоративную жизнь (тимбилдинги, вечеринки)
• Семинары, тренинги, внутренние и внешние образовательные программы
• Компенсацию внешнего обучения и профессионального роста
• Корпоративные скидки на питание
• Скидки на продукцию компании и бонусные программы для сотрудников

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В healthy-бренд Coral Club требуется Design Team Lead (Wellness, Lifestyle).   Уже 25 лет Coral Club создает технологичные решения для здоровья и красоты. Сегодня Coral Club — это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, с представительствами в 24 странах и порядка тысячи сотрудников по всему миру.   Основные задачи: Разработка фирменных стилей мероприятий компании:

• Разработка визуальных концепций, генерация идей
• Составление брифов на проекты, подбор референсов
• Подбор подрядчиков под проект и координация команды
• Брендинг площадки мероприятия и элементов навигации
• Дизайн сетапа сцены
• Создание шаблонов макетов соц сетей и баннеров на сайт
• Дизайн презентаций спикеров и конференц-пакета
• Менеджмент задач, брифинг, контроль сроков
• Работа с командой дизайнеров в штате (3 дизайнера в подчинении: 2 графических и 1 диджитал)
• Коммуникация с коллегами между отделами
• Проверка макетов на соответствие гайдлайнам проектов
• Менеджмент проектных файлов, выгрузка на Сloud

  Hard skills:

• Опыт управления и командной работы
• Разработка и подача концепций фирменных стилей
• Уверенная работа в Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Power Point, Figma
• Знание основ графического дизайна, верстки, понимание работы с модульными сетками
• Знание основ печати и препресс подготовки макетов

  Будут плюсом:

• Навыки в создании иллюстраций
• Кейсы по ивентам в портфолио
• Навыки работы в Midjorney, AE

  Soft skills:

• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Навыки управления
• Умение аргументированно доносить свои мысли
• Стремление выстроить доброжелательные отношения в команде
• Работа в режиме многозадачности
• Психологическая устойчивость к правкам

  Условия:

• Современный офис в пешей доступности от м.Фили / м.Парк Победы
• Оформление по ТК РФ
• График: 5\2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (гибрид/ удаленная работа)
• Достойная заработная плата и способы ее повышения
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Скидки на продукцию компании, бесплатные консультации врача нутрициолога
• Тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки, конкурсы и многое другое