Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Среда обучения требуется Продуктовый лидер.   Среда обучения — это онлайн-школа с программами высшего и дополнительного профессионального образования.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap
• Руководить разработкой MVP (через фриланс или in-house команду)
• Валидировать гипотезы, тестировать продукт, набирать первых пользователей
• Работать с инвесторами, готовить пичи, участвовать в привлечении инвестиций
• После раунда инвестиций – масштабировать бизнес и стать CEO

  Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте / стартапах / AI-сервисах
• Навыки лидерства и предпринимательского мышления
• Опыт работы с подписочными сервисами / AI-продуктами / психологией или медтехом – будет большим плюсом
• Умение находить решения в условиях ограниченных ресурсов

  Компания предлагает:

• Долю в стартапе (размер обсуждается)
• Фиксированную зарплату на старте + повышение после раунда инвестиций
• Работа над реальными AI-продуктами с высоким потенциалом
• Роль CEO после успешного запуска и первых инвестиций
• Свободу действий и принятия решений в продукте

  Формат сотрудничества:

• Гибрид/удаленно, но с высокой вовлеченностью
• Готовность быстро включиться и работать над MVP

В оптово-торговую компанию Комус требуется C&B бизнес-партнер.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с курируемым подразделением, синхронизировать стратегии в бизнесе и HR
• Понимать цели, задачи бизнеса и выстраивать системы мотивации, отвечающей этим задачам, совершенствовать систему оплаты труда и мотивации персонала
• Регулярно вести контроль за результативностью персонала — соответствие выполнения показателей и дохода
• Проводить анализ совокупного дохода сотрудников в сравнении с рынком труда различных регионов
• Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению
• Создавать коммуникационные материалы, презентаций по мотивации
• Оказывать методологическую поддержку операционных процессов — анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B
• Оптимизировать и автоматизировать действующих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое/ математическое)
• Опыт работы в C&B от 3 лет, желательно в торгово-производственных компаниях
• Опыт автоматизации HR процессов
• Умение координировать коммуникации со стейкхолдерами разного уровня
• Опыт автоматизации C&B процессов
• Продвинутый пользователь Excel, владение PowerPoint

В девелоперскую компанию HUTTON открыта вакансия Бизнес ассистента партнера компании.   В портфель компании входит 11 объектов премиум-класса, в том числе уникальный коллекционный дом DUO в сегменте de luxe на Софийской набережной, многофункциональный жилой и деловой квартал LUNAR на Ленинском проспекте и несколько клубных домов — минималистичный LUMIN, яркий MITTE на «Павелецкой» и концептуальный «Цвет32». А также два бизнес-центра класса А — GEOLOG и GEOLOG2 и промышленный парк NOMAN.   Условия работы в Hutton:

• Современная корпоративная культура, где уважают, слышат и слушают
• Уникальный портфель проектов
• Руководство с колоссальным опытом, менторским подходом и лояльным менеджментом
• Избегаем бюрократии, задвоенности процессов и жестких рамок
• ДМС после испытательного срока, корпоративное такси
• Обучение и развитие, возможности карьерного роста
• Корпоративные мероприятия (от уютных вечеров на кухне до стратегических сессий для команды)
• Просторный офис в центре Москвы со стильным дизайном (Парк культуры, 2 минуты от метро)
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00 (в целом ориентированы на результат)
• Сокращенная пятница
• Оформление по ТК РФ, полностью официально с первого дня работы

  Бизнес ассистент — новая позиция в компании, усиливаем департамент продаж и качество работы с клиентами.   Предполагается прямая работа с партнером компании (коммерческим директором) по следующим направлениям:

• Контроль качества — улучшение текущих правил и норм, создание новых стандартов
• Операционное управление всей компании (20 человек) - реализация бизнес процессов в части финансового блока, бухгалтерского, HR, маркетинга и тд. Усиление работы и контроль выполненных задач
• Документооборот — согласование договоров в Tessa и 1С, систематизация и упрощение работы департамента
• Административная поддержка партнера компании (календарь, встречи, отслеживание выполнения задач, ассистирование)

  Ожидания от будущего работника:

• Опыт работы от 6 месяцев в клиентской сфере с высокими корпоративными стандартами: бутики, ресторанный и отельный бизнес, коммерческие продажи, агентства недвижимости
• Любовь к правилам и системности
• Желание помочь в выстраивании улучшения сервиса работы департамента продаж

В консалтинговую компанию S+Консалтинг требуется ИТ Бизнес-партнер.   Компания делает проекты по отраслевым, корпоративным, региональным и функциональным стратегиям, планированию инвестиций, повышению эффективности деятельности, организационному дизайну и управлению талантами. Работают с руководителями компаний и государственных органов в различных отраслях экономики, поддерживая их в принятии стратегических и управленческих решений.   Обязанности:

• Формировать стратегию развития ИТ в консалтинговом направлении
• Участвовать в выборе инфраструктурных ИТ-решений с учетом всех требований и ограничений, включая требования по импортозамещению
• Организовывать работу по формированию бизнес-требований, разработке и внедрению новых бизнес-приложений
• Управлять бюджетом ИТ-расходов по направлению
• Участвовать в проектах по разработке бизнес-стратегий и операционной эффективности для крупнейших российских компаний, а также госсектора, в части информационных технологий и импортозамещения

  Требования:

• Профессиональный опыт на позиции ИТ Директора/заместителя ИТ Директора или ИТ Бизнес-партнера 2+ лет в компаниях, оказывающих профессиональные услуги
• Опыт управления коммуникацией между ИТ и бизнес подразделениями
• Опыт управления внутренними командами разработки и поддержки, а также внешними подрядчиками
• Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний будет преимуществом
• Высшее экономическое или техническое образование

  Условия:

• Увлекательные и масштабные задачи
• Быстрый профессиональный и личный рост
• Поддерживающую и обучающую среду
• Достойный уровень дохода и социальный пакет
• Офис в центре Москвы

В логистическую компанию Indital требуется HR-бизнес-партнер, который поможет выстроить HR-стратегию, создать эффективные процессы и сформировать сильную, вовлеченную команду.   Indital – международная компания, специализирующаяся на комплексных услугах в области таможенного транзита, обеспечения, таможенного оформления и логистики. Компания помогает бизнесу оптимизировать цепочки поставок, обеспечивая бесперебойное перемещение товаров через границы.   Чем предстоит заниматься: Найм и адаптация сотрудников:

• Разработка и реализация стратегии найма, формирование воронки подбора
• Взаимодействие с руководителями направлений для понимания потребностей в персонале
• Построение системы адаптации новых сотрудников, особенно в ключевых бизнес-юнитах (декларанты, логисты, IT, продажи)
• Внедрение инструментов для быстрого вовлечения новых сотрудников в культуру и процессы компании

Выстраивание HR-процессов:

• Создание прозрачной и эффективной HR-системы с нуля
• Внедрение автоматизированных инструментов HR-аналитики и мониторинга удовлетворенности сотрудников
• Разработка и оптимизация внутренних политик, регламентов и процедур

Оценка, развитие и мотивация сотрудников:

• Построение системы оценки эффективности и развития персонала (KPI, performance review, индивидуальные планы роста)
• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности
• Формирование и поддержка карьерных треков для сотрудников ключевых направлений
• Поддержка менторских и коучинговых программ

Корпоративная культура и поддержка команд:

• Формирование сильной корпоративной культуры в распределенной команде
• Организация внутренних мероприятий для повышения вовлеченности и развития внутреннего комьюнити
• Улучшение коммуникации и взаимодействия между командами в разных регионах

Взаимодействие с топ-менеджментом:

• Разработка HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями компании
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Выстраивание системы обратной связи и улучшение внутренней коммуникации

  Кого ищут:

• Опыт в HR от 3 лет на позиции HR Business Partner, HRD, People Partner или аналогичной роли
• Практический опыт найма и адаптации сотрудников, особенно в международной среде
• Навыки построения HR-процессов с нуля и работы с распределенными командами
• Глубокие знания в оценке персонала: KPI, performance review, индивидуальные планы развития
• Опыт внедрения программ мотивации и вовлеченности
• Умение работать с HR-аналитикой, прогнозировать кадровые потребности
• Навыки коучинга, фасилитации и проведения стратсессий будут преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий график, возможность частичной удаленной работы
• Влияние на корпоративную культуру и бизнес-результаты: у вас будет пространство для реализации HR-инициатив
• Открытая среда для экспериментов и внедрения новых HR-практик
• Перспективы роста и участие в стратегических процессах компании

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Руководитель группы финансового анализа и бюджетирования.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать управленческую консолидированную отчетность по компании (БДР, БДДС, Баланс)
• Осуществлять анализ финансово-экономических показателей (наценка, ФОТ, EBITDA, OPEX, CAPEX, оборачиваемость и т.д.)
• Разрабатывать методики по увеличению эффективности и оптимизации расходов
• Осуществлять контроль и управление рабочим капиталом (дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, товарные запасы)
• Вносить изменения в учетную политику компании, заниматься разработкой регламентов
• Оперативно управлять командой, в непосредственном подчинении ведущий бизнес-аналитик, в функциональном подчинении экономисты филиалов (9 сотрудников)
• Готовить презентации к совету директоров
• Работа в программе 1С: ERP

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет
• Умение собирать отчетность и понимать ее
• Опыт написания ТЗ для сотрудников департамента ИТ по внедрению новых процессов или изменениям текущих для повышения эффективности работы
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С: ERP, Excel на продвинутом уровне
• Навык подготовки презентаций для руководителей

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда, уровень дохода готовы обсуждать с финальными кандидатами!
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Удобный график работы с 8.00 до 17.00, возможны варианты
• Комфортный и современный офис в БЦ CLEVER PARK
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется HR-бизнес-партнер.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной территории
• Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием
• Управление комплектностью команды управляющего состава Дирекции и филиалов
• Выстраивание и управления системой развития кадрового резерва на вверенной территории
• Организация работы по повышению уровня eNPS: стимулирование прохождения опросов вовлеченности, повышение доверия к инструменту, анализ итогов опроса, выработка корректирующих мер, управление реализацией планов действий
• Ведение регулярной отчетности по основным метрикам, совершенствование отёчности для своевременного принятия решений и корректировки действий
• Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности
• Реализация HR проектов компании
• Участие в открытие новых филиалов компании
• Предполагаются командировки (не часто, раз в полгода)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд
• Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0"
• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда: оклад 140 000 рублей + квартальная премия
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Удобный график работы с 8.00 до 17.00, возможны варианты
• Комфортный и современный офис в БЦ CLEVER PARK
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

Сбер в поиске Senior HR Business partner в команду B2C.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
• Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
• Проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
• Взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом

  Условия:

• Современный офис со спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на услуги и продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Бренд был основан в 2019 году дизайнером Жанной Колесник. На начало 2022 года у бренда сформировалась эффективная команда, которая смогла увеличить мощность производства и открыть свой первый офлайн магазин в Москве.   Обязанности:

• Руководство и управление командой отдела продаж
• Разработка планов продаж и контроль за их выполнением
• Обучение и развитие сотрудников отдела продаж
• Проверка знаний и аттестация менеджеров по продажам, анализ звонков
• Контроль правильности и своевременности заполнения менеджерами ежедневной/еженедельной отчетности
• Построение стратегии (обеспечивать постоянную загрузку)

  Требования:

• Успешный опыт работы менеджером по продажам и РОП
• Понимание всех этапов воронки продаж и повышения конверсии на каждом из них
• Анализ и управление бизнес-процессами, систематизация работы в отделе продаж
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях высокой динамики
• Умение работать с договорами

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оклад + KPI +бонусы
• График работы 5/2
• Молодой коллектив
• Дополнительно: корпоративные скидки на приобретение изделий бренда, подарочные сертификаты

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководителя направления "Международные продажи" (рынок Китая и ЮВА).   5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток»   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж логистического сервиса по доставке посылок В2С из Китая в РФ (в первую очередь интересен рынок е-comm Китая, стран Юго-Восточной Азии);
• Обеспечение выполнения месячного, квартального и годового плана по выручке и подключению новых международных партнеров (е-comm Китая);
• Выполнение индивидуального плана продаж по выручке и подключениям новых партнеров (Китай и ЮВА);
• Проведение анализа деятельности и предоставление регулярной отчетной информации по работе отдела;
• Формирование прогнозов выручки и подключения новых международных партнеров по своему отделу;
• Обеспечение поддержки процесса подключения международных партнеров к сервисам 5Post (сопровождение IT интеграции, сопровождение взаимодействия со службами 5Post);
• Участие в проектах разработки новых сервисов и услуг в части взаимоотношений с международными партнерами и смежными службами.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет: крупные международные логистические компании и/или маркетплейсы;
• Опыт работы в коммерческом блоке международных продаж (Китай и ЮВА);
• Опыт выведение нового продукта на международный рынок (Китай и ЮВА);
• Знание китайского рынка электронной коммерции в части логистики и опыт взаимодействия с продавцами;
• Знание китайского языка будет преимуществом.
  ​​​

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оклад + бонус;
• ДМС и доплата по больничному;
• Офис: ст. м. Волгоградский проспект;
• Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток» с сервисом Пакет;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Программа страхования жизни и здоровья.