Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Директор обособленного структурного подразделения.    Условия:

• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• График работы: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной деятельностью обособленного подразделения;
• Организовывать работы по поддержанию и развитию клиентской сети;
• Оперативно решать административно-хозяйственные вопросы;
• Отвечать за подбор и расстановку кадров, мотивацию профессионального развития сотрудников, оценку и стимулирование качества труда и исполнительской дисциплины;
• Управлять бюджетом подразделения;
• Выполнять плановые показатели;
• Представлять интересы компании в сторонних организациях и государственных органах.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание методов и инструментов обучения;
• Опыт работы в должности руководителя в сфере логистики от 2 лет;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (знание программы 1С);
• Нацеленность на результат и ответственность.

Вакансия на удалёнке.   В российскую IT-компанию требуется Chief Product and Business Development Officer.   О компании:

• IT-компания с более чем 10-летней историей, разрабатывающая B2B2C-платформу на стыке логистики, онлайн-бронирования и цифровизации традиционного транспорта
• Компания прибыльна, демонстрирует устойчивый кратный рост и инвестирует в запуск новых продуктовых вертикалей и развитие экосистемы

  Специфика роли:

• Это не классическая роль CPO, COO или CBDO. Позиция на стыке продуктовой, операционной и бизнес-функции: не про управление разработкой, а про проверку и реализацию бизнес-гипотез, запуск новых направлений и оптимизацию текущих процессов. Ищут в команду человека, который будет вести инициативы от генерации гипотез до результата.

  Чем предстоит заниматься:

• Разобрать и приоритизировать пул существующих бизнес-гипотез (от фич до новых вертикалей);
• Проверить их реализуемость (финансово, юридически, технически) и упаковать в MVP/продукт;
• Запускать и масштабировать новые продуктовые направления (дополнительные услуги лизинга, страхования и др.);
• Оптимизировать работу с перевозчиками, улучшать конверсию подключений, усиливать текущие процессы;
• Плотно взаимодействовать с сейлзами: тестировать идеи на рынке, собирать обратную связь, адаптировать офферы.

  Какой опыт важен:

• Ищут кандидатов, которые работали и с технологическими, и с операционно насыщенными проектами;
• Опыт работы в роли CPO, COO, директора по развитию, CBDO или аналогичной кросс-функциональной позиции;
• Проекты на стыке онлайн и сильной оффлайн-компоненты — логистика, маркетплейсы, агрегаторы, доставка, перевозки и т.д.
• Запуск и масштабирование продуктов или бизнес-вертикалей с ощутимым финансовым результатом (GMV/выручка от сотен миллионов руб.);
• Опыт ведения инициатив “под ключ” — от идеи и пилота до реализации и передачи в работу командам;
• Умение работать с юнит-экономикой, рассчитывать верхнеуровневую финансовую модель для оценки целесообразности бизнес-гипотез;
• Системное мышление — умение структурировать сложные процессы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
• Навыки взаимодействия с продажами, юристами, финансами и разработкой, в том числе способность "переводить" бизнес-гипотезы в задачи для смежных команд;
• Опыт линейного руководства командой продаж будет большим плюсом;
• Понимание основ разработки — не требуется кодинг или глубокая техническая экспертиза, но важно трезво оценивать реалистичность задач и технические ограничения.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы. При этом важно, чтобы вы с готовностью часто приезжать в Москву (встречи с перевозчиками, гос.огранами и т.д.);
• Оформление по ТК;
• Гибкий уровень дохода в зависимости от уровня кандидата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Азиатско-Тихоокеанский Банк в поиске Лидера Agile-команды «Платформа ДБО для юридических лиц» в одном из крупнейших банков Дальнего Востока и Сибири. Команда работает над тем, чтобы построить собственную платформу ДБО ЮЛ, встроив гибко ее в решения вендоров   Обязанности:

• Разработка стратегии/дорожной карты развития собственной платформы и принципов взаимодействия с вендорами;
• Формирование бэклога развития платформы, скоринг и приоритизация задач, discovery активности;
• Проработка/согласование с заказчиками бизнес требований и функциональных требований к доработкам;
• Разработка омниканального подхода (моб. приложение, интернет банк, сайт банка);
• Принятие решений на основе цифр и повышения эффективности;
• Создание и отслеживание продуктовых метрик, работа с данными, подготовка отчетности для руководства;
• Проработка с продуктовыми командами принципов взаимодействия между вендорскими решениями.

  Требования:

• Опыт работы с вендорскими решениями ДБО ЮЛ;
• Опыт разработки в гибких фреймворках;
• Опыт взаимодействия с командой разработки, подготовки бизнес требований для реализации фичей и управления ожиданиями стейкхолдеров;
• Понимание основ и трендов UI/UX цифровых сервисов;
• Понимание принципов работы корпоративного бизнеса;
• Навык управления сложными интеграционными проектами.

  Условия:

• Работу в крупном стабильном банке;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
• Комбингированный формат работы;
• Конкурентный доход. Ежегодную индексацию окладной части;
• Корпоративные скидки на продукты банка;
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.).

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководитель по планированию и прогнозированию.     ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас компания находится в процессе глобальной трансформации и ищут в команду человека, который готов принять этот вызов.   Обязанности:

• Организация и координация процессов планирования и прогнозирования;
• «Сервис оппонирования» - обеспечение напряженности бюджетных целей;
• Разработка и поддержка финансовой модели долгосрочной и краткосрочной;
• Разработка целевых показателей для бизнес-юнитов для целей планирования;
• Разработка, внедрение и координация процесса скользящего прогнозирования;
• Разработка и поддержка системы целеполагания для программ премирования, каскадирование целей, обеспечение сквозной системы целевых КП.

  Требования:

• Работа в крупной компании на аналогичной должности ;
• Навыки финансового моделирования, включая CF, оборотный капитал;
• Знание SAP (будет вашим преимуществом).

  Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия);
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
• Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка позиционирования нового бренда
• Разработка бренд-бука, гайдлайнов бренда совместно с дизайнером
• Организация процесса подготовки продуктов для вывода на рынок РФ со стороны маркетинга
• Контроль брендинга товаров в линейке бренда, создания рекламных материалов, включая сайт, упаковку и pos-материалы
• Участие в разработке и реализации бренд-стратегии, плана коммуникаций, медиаплана и следование ему
• Взаимодействие с подрядчиками, участие в брифингах

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house)
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов)
• Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов, работы с упаковкой
• Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Место работы – офис ВЭБ-Арены с уникальным видом на стадион ЦСКА. Гармония спорта и бизнеса — ключевая идея локации.
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Компенсация питания
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Руководитель категории (Электроника).   Что нужно делать:

• Управлять категорией, отвечать за финансовые показатели
• Формировать и пополнять ассортиментную матрицу
• Контролировать своевременное распределение товара по торговым точкам
• Анализировать товарные запасы на предмет оборачиваемости
• Работать с необорачиваемым товарным запасом
• Работать с документацией
• Мониторить цены
• Рассчитывать показатели эффективности промоактивностей с определенным ассортиментом или брендом
• Управлять командой категорийных менеджеров

  Требования:

• Наличие оконченного высшего образования
• Знание товарных групп направления
• Владение английским языком (желательно)
• Опыт в отделе закупок от 2 лет
• Нацеленность на результат
• Исполнительность и внимательность
• Проактивность, коммуникабельность, желание работать и развиваться

  Компания предлагает:

• Место работы – офис ВЭБ-Арены с уникальным видом на стадион ЦСКА. Гармония спорта и бизнеса — ключевая идея локации.
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Компенсация питания
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

В сеть автосервисов FIT SERVICE открыта вакансия Руководитель корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.    Почему стоит выбрать FIT SERVICE:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с полной белой зарплатой
• Полис ДМС — забота о твоём здоровье
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бонусы до 15 000 ₽ за каждого друга, которого приведёшь в команду
• Обучение в корпоративном университете — развивай свои навыки и следи за трендами
• Дружелюбная и энергичная атмосфера с яркими корпоративами
• Уютный и современный офис, где создаётся атмосфера для продуктивности и комфорта

  Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры
• Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий
• Разработка и реализация акций немонетарной мотивации для роста вовлечённости сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративных ценностей и миссии компании
• Мониторинг вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, создание плана работы по улучшению
• Взаимодействие с руководителями подразделений для интеграции корпоративной культуры в бизнес-процессы
• Повышение эффективности работы команды через обучение и развитие сотрудников

    Что ждут от вас:

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет
• Опыт управления проектами и командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность работать с большими объёмами информации и аналитическими данными
• Креативность, инициативность и ориентация на результат
• Знание современных инструментов и методик развития корпоративной культуры

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) открыта вакансия Руководитель отдела закупок.    Задачи:

• Формирование стратегии развития ассортимента и собственных торговых марок направления;
• Управление и развитие команды;
• Анализ рынка, изучение потребительского спроса, анализ конкурентов;
• Формирование ассортимента и стандартов выкладки товаров, определение потребностей;
• Ценообразование, определение и изменение розничных цен;
• Формирование коммерческого промо плана, организация промо мероприятий;
• Формирование условий сотрудничества с поставщиками товаров и услуг;
• Организация и проведение переговорных кампаний, заключение договоров;
• Планирование и контроль основных коммерческих показателей деятельности направления.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных ролях в сфере розничной торговли, и/или производства потребительских товаров, в направлении развития собственных торговых марок, категорийного менеджмента, коммерческой деятельности и организации закупок от 3х лет;
• Английский язык не ниже уровня "Intermediate";
• Успешный опыт управления командой;
• Знание основных бизнес-процессов в розничной торговле: организации закупочной и коммерческой деятельности, заключения коммерческих договоров, управления ассортиментом, мерчандайзинга, ценообразования и продвижения товаров;
• Высокий уровень аналитических, организаторских и коммуникативных навыков.

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки в экосистеме бизнесов X5 ("Пятёрочка", "Перекрёсток", "Много лосося", "5post") и прочие льготы, предоставляемые сотрудникам в соответствии с корпоративной политикой;
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
• Уютный и современный офис: столовая, кофейня, оборудованная кухня, магазин «Перекресток», медицинский кабинет, комната отдыха с массажным креслом, спортивная площадка, душ, вместительная парковка и др.
• Адрес: м. Волгоградский проспект(от метро регулярно ходит корпоративный транспорт) или станция Калитники (10 минут пешком);
• Гибридный график работы: с понедельника по четверг с 9.00-18.15 в офисе; в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00 и работа удаленно.

В бренд техники BORK требуется Руководитель проектов в отдел разработки.   Чем вы будете заниматься:

• Реализовывать проекты по доработке текущих продуктов и разработке лучших приборов – от инициации до постановки продукта на полку (продукт должен укреплять премиальное позиционирование бренда)
• Коммуницировать с внутренними бизнес-заказчиками в рамках необходимых согласований и статусов
• Планировать, разрабатывать и актуализировать проектный план по всем направлениям (продукт, SW, HW, поддержка, сервис)
• Оптимизировать процессы и документации для сокращения времени по выводу новых и доработанных продуктов
• Работать с внутренними командами по разработке дизайна, интерфейсов, электроники, механики
• Работать с внешними командами по разработке дизайна, интерфейсов, электроники, механики
• Формировать ТЗ, требований к разработке продукта
• Формировать ТЗ на разработку отдельных деталей, сборок, конструкторских узлов
• Умение работать с прототипами (сборка/разборка, тестирование отдельных узлов)
• Организовывать и проводить функциональные испытания разрабатываемых продуктов
• Анализировать и проводить тестирования техники, формировать отчётов об испытаниях
• Проводить еженедельных созвоны с китайскими партнёрами на английском, ведение деловой переписки на английском
• Посещать китайских партнёров и фабрик 1р/3мес, проводить испытания продуктов, участвовать в запусках, искать уникальных поставщиков

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления проектами (планирование, составление графиков проектов, оценивание рисков, бюджета)
• Наличие выпущенных продуктов
• Умение управлять проектами в больших кросс-функциональных командах
• Умение декомпозировать проект на задачи
• Чтение технической и конструкторской документации
• Умение работать с 3D моделями
• Опыт 3D печати, работы с 3D принтерами
• Опыт работы с российскими и международными стандартами (ГОСТ, ТУ, IEC)
• Понимание, что такое электромагнитная совместимость, электробезопасность в области бытовой техники
• Опыт ведения проектов в MS Project, Jira и прочих аналогичных программных продуктах
• Отличные коммуникативные навыки, опыт переговоров
• Опыт подготовки к патентованию приветствуется
• Знание английского языка не ниже B1

  Условия:

• Офисный формат работы
• Офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
• Насыщенную корпоративную жизнь, отраженную в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Заботу о здоровье: ДМС с первого дня, массажные кресла в офисе, бесплатное питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) открыта вакансия Менеджер по управлению проектами.    Задачи:

• Реализация и поддержка непрерывного цикла работы над улучшением программы проектов/инициатив по улучшению клиентского предложения
• Постоянное взаимодействие с функциями, участвующими в реализации инициатив
• Подготовка дорожной карты инициатив, сбор и подготовка статусов реализации
• Фасилитация встреч: отслеживание выполнения инициатив, фиксирование поручений и отслеживание их выполнения
• Административное/PMO сопровождение комитетов, в том числе организация и проведение комитетов (подготовка материалов, актуализация дэшборда по ключевым метрикам программы)
• Выявление рисков в реализации инициатив и дальнейшая эскалация на руководителя
• Регулярный мониторинг достижения целей программы по развитию клиентского опыта

  Требования:

• Высшее образование в области управления, маркетинга, экономики
• Знание и опыт реализации программ повышения ценности для клиента (CVP)
• Опыт в управлении проектами и инициативами, направленными на улучшение клиентского опыта и операционной эффективности от 3х лет в розничной сети
• Опыт координации с топ-менеджментом и кросс-функциональными командами обязателен
• Опыт внедрения инноваций и цифровых решений для повышения качества сервиса и оптимизации процессов
• Опыт работы с ключевыми показателями эффективности, такими как CSI, EBITDAR, LFL
• Финансовая грамотность, умение работать с P&L, планировать и контролировать бюджет, обеспечивать рост прибыли и снижение издержек

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ и высокий уровень дохода
• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках)
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.)
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров)
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях)
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00 Гибридный формат посещения офиса, для кандидатов из региона - удалённый формат