Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель службы контроля и учета взаиморасчетов с поставщиками и покупателями в бренд 12 STOREEZ

9 апреля 2025

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель службы контроля и учета взаиморасчетов с поставщиками и покупателями. Чем предстоит заниматься:

Контролировать взаиморасчеты с поставщиками товаров, работ, услуг (60,76 счета)
Обеспечивать своевременное и верное отражение расходов компании, оприходования основных средств, ТМЦ, товарных поставок
Обеспечивать выполнения графика сверок с поставщиками, инвентаризаций дебиторской /кредиторской задолженности
Выполнять ежемесячный процесс закрытия периодов
Контролировать и координировать работу учетной группы 8 человек, внедрять методы повышения эффективности
Согласовывать договоры по направлению
Участвовать в автоматизации учетных процессов и подготовке регламентов
Взаимодействовать с операционными подразделениями компании

Что хотят видеть в кандидате:

Высшее финансовое или экономическое образование
Релевантный опыт работы от пяти лет
Опыт работы с большим количеством операций и процессов, руководящий опыт
Знание 1С
Хорошее знание участка ВЭД (импорт, экспорт)
Знание участка поставщики
Знание основных ФСБУ (материальные активы, основные средства, аренда)

Компания предлагает:

Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
Сильный амбициозный продукт
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
Полис ДМС со стоматологией
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
Гибридный график: возможность частично работать из дома
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Этапы отбора:

Интервью с HR: выбор удобного времени для встречи-знакомства, разговора о ваших целях и опыте
Интервью с будущим руководителем: обсуждение задач и приоритетов, рассказ о том, как устроен рабочий процесс
Интервью с амбассадором найма: разговор о ценностях бренда, о ваших ценностях в работе
Рассмотрение рекомендаций от ваших предыдущих работодателей
Оффер

...

Senior PR-менеджер в бренд 12 STOREEZ

9 апреля 2025

Москва

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior PR-менеджер. Чем предстоит заниматься

Коммуницировать с редакторами, авторами телеграмм-каналов
Обрабатывать входящие запросы, поддерживать визиты и коммуникацию
Формировать еженедельный PR отчет: выгружать данные об упоминаниях бренда в Legacy media из системы Scan, проверять выгрузки данных об упоминаниях в New media
Анализировать данные, синтез, формировать презентации-отчета
Изучать входящие предложения о сотрудничестве, оценивать эффективность потенциального сотрудничества, анализировать репутационные риски и преимущества
Подбирать новые телеграмм - каналы и проверять по внутренним критериям
Подготовка фактуры для пресс-релизов, вычитка, оформление в документ по стандартам брендбука, сбор фото, согласование, верстка для электронной рассылки
Подготавливать итоги и планы для еженедельного и ежемесячного отчета для команды маркетинга
Подготавливать продуктовую подборку для медиа: сбор информации о продукте, который надо поддержать, рассылка в медиа и коммуникация с редакторами
Вычитывать коммуникационные брифы, QA

Требования:

Опыт работы в PR, iInfluencer marketing сфере более 2 лет
Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и СМИ
Знание английского языка на уровне B2
Внимание к деталям, стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность

Компания предлагает:

Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
Сильный амбициозный продукт
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
Полис ДМС со стоматологией
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
Гибридный график: возможность частично работать из дома
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Этапы отбора:

Интервью с HR: выбор удобного времени для встречи-знакомства, разговора о ваших целях и опыте
Интервью с будущим руководителем: обсуждение задач и приоритетов, рассказ о том, как устроен рабочий процесс
Интервью с амбассадором найма: разговор о ценностях бренда, о ваших ценностях в работе
Рассмотрение рекомендаций от ваших предыдущих работодателей
Оффер

...

Chief Technical Officer в IT-компанию DocsInBox

9 апреля 2025

Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В IT-компанию DocsInBox требуется Chief Technical Officer, проактивного лидера для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании. DocsInBox — продуктовая IT-компания. Команда создает SaaS-продукт, который упрощает жизнь ресторанам, помогая автоматизировать документооборот и отчетность. Создают облачный SaaS-сервис для автоматизации взаимодействия ресторанов и поставщиков. Решения помогают упростить документооборот, отчетность в госорганы и другие рутинные процессы. Чем предстоит заниматься:

Формировать техническую стратегию компании, балансируя между бизнес-задачами и инженерными приоритетами
Выстраивать работу нескольких команд через тимлидов, помогая им расти и развиваться
Контролировать архитектуру, следить за качеством кода и внедрять инженерные стандарты
Оптимизировать процессы разработки, CI/CD, DevOps-практики и автоматизацию
Управлять техническими рисками, обеспечивать безопасность и отказоустойчивость платформы

Чего ждут от будущего СТО:

Высшее техническое образование
Бэкграунд backend-разработчика
Опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях
Опыт управления технической командой не менее 40 человек
Опыт работы с интеграционными решениями (SaaS, ЭДО, POS-системы, клиент-серверные приложения)
Опыт работы с микросервисной архитектурой, глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения масштабируемых продуктов
Сильные навыки people-менеджмента и построения эффективного процесса разработки и эксплуатации ПО
Системное мышление, навыки problem solving и эффективной коммуникации, договороспособность и толерантность к фрустрации

Стек проекта:

Java 11/17/21, Spring Framework, Spring Boot, PlayFramework,PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, GitLab, TeamCity, k8s, Docker, Selectel
JavaScript ES5, TypeScript, React 18, React Native 0.70, Electron

...

Аккаунт директор в IT-компанию DocsInBox

9 апреля 2025

Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В IT-компанию DocsInBox требуется Аккаунт директор. Продуктовая IT-компания DocsInBox предоставляет ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. Решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. Среди 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие. Что предстоит делать:

Руководить тремя командами аккаунт-менеджеров через их лидов: обучение, развитие, мотивация, обратная связь
Разрабатывать и внедрять стратегию управления клиентами: удержание, рост LTV, повышение удовлетворенности
Выстраивать процессы: стандарты обслуживания, взаимодействие с другими отделами, отчетность
Определять и отслеживать ключевые метрики эффективности (KPI) для команд
Диагностировать слабые места в клиентском пути и устранять их вместе с продуктовой и CS-командой
Внедрять изменения в процессах и команде, минимизируя сопротивление и повышая вовлечённость сотрудников
Принимать кадровые решения, масштабировать команду и подход к работе

Что важно видеть в кандидатах:

Опыт управления аккаунтингом / клиентским сервисом в B2B или SaaS-компании от 3 лет
Умение выстраивать процессы и развивать людей
Стратегическое мышление и ориентация на метрики
Понимание жизненного цикла SaaS-продукта и ключевых точек влияния на клиента
Навыки принятия решений на основе данных
Умение внедрять изменения, преодолевать сопротивление и выстраивать устойчивые процессы
Командность, прозрачная коммуникация и высокий уровень ответственности

Компания предлагает:

Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании)
Полный remote (по желанию работа из офиса в СПб)
Работу в кайф
Инновационность
Крутые ивенты и pr-мероприятия
Компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах
А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться

...

Руководитель кросс-категорийного маркетинга селлеров (Товары) в Авито

9 апреля 2025

Москва

В Авито требуется Руководитель кросс-категорийного маркетинга селлеров (Товары). Вам предстоит:

Разрабатывать и реализовывать стратегию роста платформы с фокусом на разные сегменты селлеров
Отвечать за рост расходов рекламодателей малого и среднего бизнеса и повышать проникновение ключевых продуктов
Глубоко анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение, запускать маркетинговые коммуникации, которые точно попадают в запрос пользователей
Формировать стратегию упаковки и продвижения ключевых фич платформы, обеспечивая их понятное и эффективное донесение до пользователей
Использовать growth hacking подходы, тестировать гипотезы и внедрять нестандартные стратегии для повышения проникновения ключевых продуктов
Руководить командой, в которую входят продуктовые маркетологи
Выстраивать плотное взаимодействие с командами бизнеса, продуктов, CRM
Работать с аналитикой
Внедрять data-driven подход во все маркетинговые процессы
Разрабатывать промо-акции, включая тематику, механику, условия, бюджет, показатели экономической эффективности, направленные на рост текущей базы и привлечение новых продавцов на платформу

Требования:

Эксперт, который понимает, как устроены маркетплейсы и любит глубоко разбираться в продуктах
Стратег с сильной аналитической экспертизой, который умеет работать с цифрами и принимать решения на их основе
Маркетолог, который применяет growth hacking подходы, умеет тестировать гипотезы и находить нестандартные пути роста
Лидер, который умеет правильно донести ценность продукта через маркетинговые каналы, упаковку фич и грамотную коммуникацию, принимая во внимания разные целевые показатели по продуктовым раскаткам
Командный игрок, который выстраивает процессы и работает в тесной связке с продуктом и бизнесом, умеет выстраивать диалог между разными подразделениями

Работа в Авито — это:

Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе
Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться
Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство)
Возможность гибкого формата работы
Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

...

PR-партнер по GR в Авито

9 апреля 2025

Москва

В Авито требуется PR-партнер по GR. Вам предстоит:

Разрабатывать и реализовывать стратегию повышения привлекательности и узнаваемости бренда через партнёрство с государственным сектором
Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда, в том числе в партнёрстве с государственным сектором
Инициировать публикации и спецпроекты в крупных деловых и ИТ-СМИ
Работать с кризисными ситуациями
Поддерживать участие в отраслевых мероприятиях
Планировать и вести бюджет

Требования:

Не менее пяти лет работали в сфере PR
Разбираетесь в законопроектах, нормативных актах
Реализовывали крупные имиджевые проекты в СМИ и социальных сетях
Умеете создавать инфоповоды
Умеете создавать интересные информационные тексты
Имеете контакты в релевантных СМИ и контакты возможных партнёров
Готовы к разнопрофильным задачам и их смене
Креативно мыслите, нацелены на результат

Работа в Авито — это:

Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
Передовые инструменты для решения задач
Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист
Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы

...

Тимлид аналитики направления рекрутмента в Авито

9 апреля 2025

Москва

В Авито требуется Тимлид аналитики направления рекрутмента. О команде: Команда аналитики рекрутмента помогает сделать процесс найма в Авито эффективным и быстрым. Направление рекрутмента в Авито включает несколько поднаправлений: онбординг, внутренние коммуникации, рекрутмент в направление продуктов и разработки, а также рекрутмент в другие функции (включая массовые позиции). Вам предстоит приоритетно заниматься нетехническим рекрутментом и массовыми позициями, но получится поработать с каждой из областей. Используя анализ данных, в команде спрямляют воронки найма, помогают рекрутерам быть эффективнее, занимаются прогнозами и оценкой рынка, анализируют ключевые инициативы, направленные на найм сотрудников, а также создают методологии работы с данными в рекрутменте. Примеры будущих задач:

Налаживать поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People) и с помощью HR DWH
Создавать ключевую отчётность по рекрутменту и онбордингу, включая создание дерева метрик и влияний
Давать рекомендации по улучшению процесса рекрутмента в Авито (воронка найма, включая анализ рынка и EJM сотрудника на первых порах после найма)
Улучшать процесс контроля качества работы рекрутеров
Участвовать в процессе бюджетирования необходимых и достаточных ресурсов для найма
Анализировать и предлагать инициативы по улучшению скорости и объёма найма
Прогнозировать целевые показатели в зависимости от инициатив и специализаций
Формировать стратегию аналитики своего направления/направлений
Отвечать за квартальные цели и планирования
Отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды
Заниматься стейкхолдер-менеджментом: совместно вырабатывать фокусы и информировать по этапам реализации

Требования:

Имеете не менее года опыта управления командой аналитиков
Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес
Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
Владеете SQL
Имеете опыт работы с ML
Владеете Python и его библиотеками для анализа данных
Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности

Работа в Авито — это:

Возможность влиять на бизнес и развитие продукта
Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды
Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы
Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

...

HR-бизнес-партнер в Wildberries

9 апреля 2025

Москва

В Wildberries открыта позиция HR-бизнес-партнера. WILDBERRIES — онлайн-платформа с 20-летней историей, которая работает в 7 странах: России, Белоруссии, Узбекистане, Армении, Киргизии, Китае, Казахстане. Ежедневно на площадке оформляется свыше 10 млн заказов, которые обрабатываются более 80 сортировочными центрами. Обширная сеть пунктов выдачи заказов – более 42 тысяч точек – даёт предпринимателям возможность реализовывать свою продукцию в разных странах. Что нужно делать:

Помогать руководителям в управлении командой
Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
Работать с организационной структурой
Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом
Разрабатывать и проводить опросы удовлетворенности
Сопровождать сотрудников по всем вопросам
Сопровождать процесс внутреннего обучения для сотрудников, согласовывать внешнее обучение
Проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям
Проводить аналитику данных
Инициировать и вести проекты в области HR
Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

Какой опыт и знания нужны:

Высшее образование
Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner
Знание принципов работы HR процессов
Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
Гибкость, высокая скорость работы
Способность найти подход к самым разным людям

...

Руководитель команды аналитики (VK Predict) в VK

9 апреля 2025

Москва

В VK требуется Руководитель команды аналитики (VK Predict). Команда создает продукты и сервисы для клиентов на основе предиктивных моделей с использованием методов машинного обучения и собственной платформы обработки больших данных. Задачи:

Управлять командой из трёх-четырёх аналитиков
Взаимодействовать с командой продукта по рабочим задачам
Создавать метрики, позволяющие оценивать качество связи и пользовательский опыт абонентов связи
Исследовать данные для правильной формализации методик
Разбирать бизнес-кейсы заказчиков из телеком-отрасли с точки зрения данных
Работать с технической документацией, описывающей мобильные сети и спецификации метрик пользовательского опыта
Предлагать гипотезы и проверять их при помощи SQL-запросов к данным
Общаться с техническими специалистами и другими представителями заказчика

Требования:

Вы получили высшее техническое образование
Работали аналитиком данных не менее трёх лет
Уверенно владеете SQL — знаете про сложные запросы и оконные функции
Знаете основы статистики, математики, комбинаторики, эконометрики
Можете интерпретировать результаты аналитики и превращать их в понятную для продакт-менеджеров и маркетологов форму
Умеете самостоятельно разбираться в бизнес-процессах, искать слабые стороны и предлагать решения

Будет плюсом:

Вы знаете Python на уровне обработки и анализа данных — Pandas, SciPy, NumPy, библиотеки Matplotlib, Plotly, Seaborn

Компания предлагает:

Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда

...

18 вакансий от лучших фармпроизводителей России

9 апреля 2025

Москва; Санкт-Петербург; Минск (Беларусь)

...

2209 2210 2211 2212 2213 2214

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера