Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор департамента запуска и эксплуатации.   Задачи:

• Организация и контроль работы департамента, эффективное руководство персоналом
• Организация и контроль процессов открытия новых объектов, реконструкции существующих объектов, закрытия, релокации
• Организация и контроль процесса эксплуатации существующих объектов и офисов компании (всего более 430 объектов по РФ+ офисы)
• Организация проекта ребрендинга сети
• Управление текущими и стратегическими проектами
• Проведение тендеров с внешними контрагентами по всем направлениям работы департамента (строительство, ремонт, эксплуатация, проектирование)
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета департамента
• Проведение аналитики и формирование отчетности по всем операционным процессам подразделения
• Автоматизация и управление бизнес-процессами
• Стратегическое планирование деятельности подразделения
• Организация документооборота (в т.ч. электронного)

  Требования:

• Высшее строительное/инженерное/техническое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в розничных сетях с географией присутствия в разных регионах
• Знание основ проектного менеджмента
• Знание рынка строительных и отделочных материалов, сметное дело
• Опыт систематизации и автоматизации бизнес-процессов
• Понимание ответственности за результат, коммуникабельность и умение выстраивать команду из сотрудников разных отделов и должностей

  Условия работы:

• Официальная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии
• График работы с 9:30 до 18:00, 5/2
• Сложные и амбициозные задачи
• Работа в молодом прогрессивном коллективе
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия PR-специалиста.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно журналистика)
• Глубокая экспертиза в PR от 3+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник
• Работу в эксклюзивном и комфортабельном офисе класса А в центре столицы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ОФИС)
• Заработную плату, которая вдохновит: прозрачная и понятная система мотивации оклад 300 000 + KPI
• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады
• Возможность путешествовать с командой лучших — поездки заграницу в компании коллег и владельца холдинга

В группу страховых компаний Югория требуется Директор департамента ДМС.   Обязанности:

• Формирование команды и базы клиентов
• Выстраивание и поддержание долгосрочных деловых отношений с клиентами
• Оперативное управление департаментом
• Организация и взаимодействие с лечебными учреждениями
• Минимизация убыточности по договорам ДМС
• Организация и обеспечение бизнес-процессов по андеррайтингу
• Разработка/организация эффективной модели продаж по направлению ДМС
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности
• Участие в формировании долгосрочной и краткосрочной стратегии развития подразделения
• Анализ работы и управленческая отчетность
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Компетенции: ориентация на достижение высоких результатов, позитивное мышление, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, коммуникабельность, организованность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет в сфере продаж ДМС
• Высокие коммуникативные навыки
• Знание рынка ДМС в Москве и регионах

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Белая заработная плата
• Скидки на страховые продукты компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется Бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление ассортиментом премиальной посуды для ресторанов и отелей
• Исследование рынка, конкурентов, трендов в HoReCa-индустрии
• Взаимодействие с поставщиками, фабриками и производителями (отбор, переговоры, контроль качества)
• Формирование требований к продукту, работа с дизайнерами и технологами
• Оптимизация юнит-экономики и разработка стратегии ценообразования
• Анализ продаж, фидбэка клиентов и трендов потребления
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для эффективного продвижения линейки

  Требования:

• Опыт работы продукт-менеджером / категорийным менеджером от 2 лет (желательно в HoReCa, ритейле или FMCG)
• Знание рынка профессиональной посуды, материалов, производственных процессов (будет преимуществом)
• Понимание основ экономики продукта: маржинальность, себестоимость, логистика
• Навыки переговоров с поставщиками, знание контрактных условий, опыт ведения тендеров
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, Google Analytics и др.)
• Любовь к качественным продуктам и внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Работу в премиальном сегменте с сильными партнёрами в HoReCa
• Возможность влиять на ассортимент и развивать линейку продукта
• Свободу в принятии решений и реализацию собственных идей
• Карьерный рост и обучение в сфере продуктового менеджмента
• Конкурентоспособную зарплату + бонусы за успешные запуски

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется HR директор, который выстроит эффективные HR-процессы и станет ключевым партнером для бизнеса.   Компания NEXXT занимается оснащением ресторанов и гостиниц, оснащают частные интерьеры и сотрудничают с дизайнерами и дилерами. За 27 лет работы оснастили лучшие отели и рестораны в России, Казахстане, Азербайджане, Грузии. 58 проектов команды отмечены звездами Мишлен.   Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании
• Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала
• Выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании, высокий уровень сервиса и профессионализм
• Подбор ключевых специалистов, включая менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов по логистике и административный персонал
• Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала (KPI, грейды, планы развития)
• Организация обучения и развития сотрудников (внутреннее и внешнее обучение, развитие управленческих компетенций)
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов, внедрение передовых HR-практик
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративного развития
• Развитие HR-бренда компании и позиционирование ее как привлекательного работодателя

  Ключевые требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология)
• Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 3 лет (опыт в сфере B2B или ритейле будет преимуществом)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, построения HR-функции с нуля
• Глубокая экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке
• Знание современных HR-инструментов, аналитики и методов работы с персоналом
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность полностью выстроить HR-функцию, влияя на ключевые бизнес-процессы
• Работу в премиальном сегменте B2B с профессиональной и амбициозной командой
• Офис в центре города с комфортными условиями
• Пространство для инициатив, поддержку со стороны руководства и возможность влиять на развитие компании

Вакансия на удалёнке.   В HeadHunter открыта позиция Арт-директора (диджитал направление), который будет заниматься коммуникационным дизайном.   Что нужно делать:

• Создавать и развивать дизайн-коммуникации бренда
• Поддерживать продуктовые запуски, выстраивать коммуникацию запусков, продуктов
• Разрабатывать сильный дизайн лендингов как продуктовых, так и для ивентов и маркетинговых активностей
• Работать с различными подразделениями: коммуникационный, продуктовый дизайн, маркетинг, пиар, смм, продукт, разработка
• Арт-дирекшен подрядчиков, следить за качеством, уверенно доносить свои мысли и идеи
• Участвовать в разработке спец.проектов — арт-дирекшен, креативный дирекшен, работа с подрядом (поиск, выбор, согласование, лидирование работы)
• Работа с айдентикой и визуальной стилистикой (работа с существующей айдентикой, разработка новой)
• Работа в команде с младшими дизайнерами: работа в креативной паре, менторство, ревью

  Требования:

• Опыт работы с лендингами
• Опыт работы на позиции старшего дизайнера, арт-директора
• Сильные софт-скиллы: умение договариваться, решать спорные ситуации, умение работать с обратной связью, адекватно воспринимать критику и выстраивать конструктивный диалог
• Умение и готовность работать руками: не только в моменте работы над креативом и сборкой концепта, нужно уметь дотащить решение до конца своими руками (если возникнет такая необходимость)
• Умение работать в: Figma, Adobe: Ph, Ai (Ae, In — очень приветствуются), PowerPoint
• Готовность и желание работать в команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможна работа удаленно или в гибридном формате
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» и собственной парковкой у здания
• Современный офис в стильном здании, столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron (как у доктора Хауса), небольшой спортзал прямо в офисе
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
• Возможность роста и пересмотра условий работы

  Приложите в сопроводительном письме ссылку на портфолио с лендингами.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию электронной коммерции.   Чем предстоит заниматься:

• Построение процессов с сетью клиентских менеджеров, направленных на продажи продуктов электронной коммерции
• Участие во встречах с первыми лицами компаний среднего и крупного бизнеса, основная цель которых продажа продуктов электронной коммерции
• Регулярная работа с отчетностью
• Формирование дорожных карт по клиентам, чей оборот выше 500 млн. руб.
• Формирование стратегии выполнения финансового плана
• Обучение клиентских менеджеров продуктам электронной коммерции и особенностям их продажи

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы в электронной коммерции(интернет эквайринг)/платежных системах/digital/retail/ IT или в финтех компаниях от 1-3 лет
• Понимание основных принципов b2b продаж среднему и крупному бизнесу
• Умение работать с большим объемом информации
• Навыки проектного менеджмента, способность вести несколько задач одновременно
• Разработка и реализация стратегии выполнения финансовых плановых показателей
• Построение процессов со смежными подразделениями компании
• Проведение обучений по продукту и продажам
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Инициативность, креативность- способность работать в динамической среде, гибкость и адаптивность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк, Комсомольская. Рядом большой выбор кафе и ресторанов
• Работа в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер продвижения, который будет руководить командой маркетинга Онлайн-бухгалтерии.   Ваша задача — вести её к высоким результатам, отвечать за привлечение клиентов и построение имиджа. Компания создала первую на рынке Онлайн-бухгалтерию, которая доступна без открытия счёта и теперь выводят этот продукт на рынок.    Что делать:

• Разрабатывать позиционирование продукта, тестировать различные подходы и выбирать наиболее эффективные
• Анализировать рынок, изучать конкурентную среду и оценивать нашу позицию
• Исследовать целевую аудиторию, собирать отзывы с рынка, передавать полученные знания команде для разработки или улучшения продукта
• Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения. Ставить цели и следить за результатами
• Выстраивать процессы по привлечению новых клиентов, участвовать в работе всех каналов продаж, включая внутреннюю базу компании
• Искать возможности для роста и определять, как выделить продукт на фоне конкурентов
• Разрабатывать тарифную сетку и управлять ею
• Выстраивать воронку подключения и продления для продукта
• Планировать и оптимизировать экономику привлечения. Отвечать за финансовый прогноз и итоговый результат
• Настраивать кросс-маркетинговые процессы: взаимодействовать с продуктами внутри вертикали и экосистемы Точки
• Запускать рекламные кампании 360
• Создавать бандлы: подбирать продукты Точки, которые усилят оффер Онлайн-бухгалтерии, и искать возможности для интеграции
• Строить партнёрские отношения как внутри компании, так и с внешними контрагентами
• Нанимать людей и управлять командой: определять, кто нужен для работы над конкретными продуктами, следить за распределением нагрузки на специалистов и помогать расти каждому

  Требования:

• Есть опыт работы руководителем отдела маркетинга в финтех-стартапе или senior-продуктовым маркетологом в крупной компании от 5 лет. Продукт не принципиален, но важен опыт с аналогичными решениями в финтехе или для B2B-аудитории. Также будет плюсом опыт работы с сервисами по подписке
• Умеете планировать микс оффлайн и онлайн-каналов, а также оценивать их эффективность. Опыт запуска рекламных кампаний 360 — обязателен. Важно наличие кейсов, где вы можете объяснить, как ваши действия привели к конкретному результату
• Знаете, как работать с SEO, онлайн- и офлайн-медийными инструментами, мероприятиями, лидген-инструментами и медиапланированием
• Умеете работать с контентом: страницами сайта, пиар-активациями.
• Есть опыт работы с тремя типами метрик: брендовыми, такими как ТОМ, знание, рассмотрение, запоминаемость, перфоманс-метриками — CPA, CAC, CR, продуктовыми — LTV, retention, активация и другими
• Есть опыт построения бренда с нуля. А ещё лучше — с нуля, но в рамках материнского бренда
• Есть опыт работы с бюджетами от 50 миллионов рублей
• Хорошо ориентируетесь на рынке рекламы, знаете тренды, обладаете развитыми визуальными и аналитическими навыками
• Знаете, что такое гайдлайны, бриф и техническое задание
• Принимаете решения на основе данных, аргументируете свои действия и умеете объяснить их команде
• Хотите и умеете развивать навыки коллег с помощью обратной связи
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь
• Развитие в сильном комьюнити лидеров

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела продаж.   В 2022 году команда выпустила собственный продукт — TEAMLY — платформу для управления знаниями сотрудников. Благодаря разнообразному функционалу она позволяет переводить весь накопленный опыт компании в реально работающие навыки и знания сотрудников, а также систематизировать и оценивать полученные знания. В 2023 году TEAMLY уже лидирует в рейтингах среди российских облачных решений для хранения знаний. TEAMLY — быстроразвивающийся продукт. За два года появилось много крупных клиентов, и их поток растет. Чтобы наладить работу отдела продаж, структурировать процесс и выстроить крутую команду, ищут руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Реализация стратегии продаж клиентам среднего и малого бизнеса по входящим заявкам
• Управление командой продаж, включая найм, наставничество, обучение и мотивацию сотрудников
• Координация работы отдела для достижения установленных KPI и целей по продажам
• Поддержка и развитие отношений с ключевыми клиентами
• Личное участие в продаже ключевым клиентам
• Обеспечение проведения презентаций и демонстраций продуктов/услуг для потенциальных клиентов сотрудниками отдела

  Требования:

• Понимание специфики продаж IT-продуктов
• Опыт работы в ИТ-компаниях/Fin-tech/Ed-tech
• Знание технологий продаж
• Опыт управления, формирования и развития эффективной команды продаж (от 4-х менеджеров по продажам в подчинении) от года

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и его соблюдение
• Бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Дают хорошее железо, софт и все необходимое для работы: дополнительные мониторы, платные доступы, комфортные рабочие места
• Работа в классном офисе на м. Китай-городе (м. Чистые пруды или м. Курская) в самом сердце Москвы — прямо напротив Ямы рядом с легендарными барами
• Азарт в работе и отдыхе: максимальные усилия вкладывают в работу, а отдыхают с помощью игр и караоке
• Различные бонусы: реферальная программа для сотрудников, корпоративная скидка на английский, обучение в академии
• Ежемесячные мероприятия с подведением итогов и вечеринками после официальной части (а также выездные вечеринки на природе)
• Вместе создают и бережно хранят корпоративные ценности и культуру
• Дают возможности для роста и развития каждому: все топы выросли из простых разработчиков

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Главный редактор команды онлайн-медиа для сотрудников про людей и культуру.   Точка — финтех-компания, создают онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей. Онлайн-журнал «Лампа» — корпоративное медиа Точки о людях, культуре и важных событиях компании. В команде есть выпускающий редактор, дизайнер, контент-менеджер, аналитик и разработчики. Вы станете лидером команды и определите, как она будет развиваться дальше.   Что делать:

• Формировать и реализовывать стратегию развития, а также контент-стратегию Лампы
• Улучшать MAU, Retention и контентные метрики
• Общаться с людьми, изучать их потребности и боли. Придумывать новые форматы, как Лампа может им помочь
• Регулярно выпускать полезные материалы для сотрудников
• Лидировать и развивать команду, упрощать и настраивать процессы
• Сотрудничать с другим командами

  Требования:

• Есть опыт управления редакцией в роли главного или шеф-редактора от 2 лет, особенно в корпоративных или бренд-медиа
• Любите делиться знаниями и делать полезные материалы для других
• Умеете находить нестандартные решения проблемы, когда привычное уже не работает
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 220 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Активная корпоративная жизнь