Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель направления по внедрению искусственного интеллекта.   Вам предстоит:

• Проводить детальный анализ текущих бизнес-процессов холдинга для выявления возможностей их автоматизации и улучшения с использованием технологий AI
• Формировать предложения по внедрению AI-решений
• Мониторить существующие продукты и решения в области искусственного интеллекта, анализировать опыт их внедрения и эксплуатации, оценивать эффективность ИИ-решений применительно к нуждам компании
• Осуществлять анализ потенциальных рисков, возникающих при внедрении технологий AI, и управление ими
• Разрабатывать стратегию развития AI-продуктов компании и реализовывать ее
• Внедрять ИИ в процессы компании
• Взаимодействовать с подрядчиками, разработчиками и сотрудниками компании по вопросам внедрения и эксплуатации решений в области искусственного интеллекта
• Руководить отделом цифровых продуктов: планировать и ставить цели, контролировать реализацию задач, мотивировать и развивать сотрудников
• Осуществлять подготовку и представление отчетов по результатам внедрения ИИ на различных уровнях управления
• Популяризировать направление AI в компании: участвовать в обучении и консультировании сотрудников по вопросам использования искусственного интеллекта в рабочем процессе, поддерживать и внедрять лучшие практики и методы управления проектов в области ИИ и т.п.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание технологий искусственного интеллекта, включая машинное обучение, нейронные сети, обработку больших данных
• Опыт внедрения проектов с использованием AI-технологий нескольких типов
• Успешно реализованные проекты в области генеративного ИИ
• Знание современных облачных и локальных ИИ моделей, опыт их эксплуатации
• Опыт API-взаимодействия с моделями, настройка локальных моделей с нуля своими руками будут существенным плюсом
• Знание принципов и методологии проектного управления, опыт работы с инструментами управления проектами
• Навыки одновременного ведения нескольких проектов и координации команды
• Опыт качественного параллельного взаимодействия с различными подразделениями и заказчиками
• Бизнес-ориентированный и Data Driven-подход
• Развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Рабочий день с 09:00 до 17:30 (мскв)
• Достойный уровень дохода (зависит от профессиональных компетенций)
• Социальный пакет: ДМС, дополнительные отпускные дни, оздоровительные/спортивные мероприятия
• Правительственные льготы – мы аккредитованная IT-компания
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера
• Корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис: 10-15 минут от м. "Бульвар Дмитрия Донского" на корпоративном транспорте (г. Щербинка)

Binnopharm Group приглашает молодых специалистов на Стажировку.    Binnopharm Group — один из крупнейших производителей лекарственных препаратов в России, тесно сотрудничает с профильными вузами, колледжами, техникумами в разных регионах страны.   В процессе производственной практики студенты получают возможность учиться у лучших сотрудников «Биннофарм Групп» — перенимать опыт профессионалов и осваивать практические навыки, необходимые для работы на фармацевтическом предприятии. Стажировки дают будущим специалистам хорошую возможность применить на практике полученные теоретические знания, поучаствовать в производственных и бизнес процессах и почувствовать ритм и жизнь большой фармкомпании.

В компанию-производитель напитков AURUS AQUA ищут Руководителя отдела продаж, готового создать успешную историю бренда и стать ключевым игроком на рынке.   AURUS AQUA — российский производитель премиальных питьевых вод, индустриальный партнер автомобильного бренда AURUS. Миссия компании — задать новые стандарты в секторе FMCG, расширяющие пространство для экономики инноваций и эксклюзивных разработок.   Что предстоит делать:

• Разработка стратегии выхода на рынок. Вы будете ответственны за создание плана вывода нашего продукта на рынок HoReCa и розницы, включая анализ конкурентов, определение целевой аудитории и каналов сбыта
• Прямые продажи. На начальном этапе вы будете заниматься активными продажами самостоятельно, выстраивая отношения с ключевыми клиентами и формируя базу постоянных партнеров
• Анализ и отчетность. Регулярная подготовка аналитических отчетов о результатах работы, выявление точек роста и возможностей для улучшения показателей
• Участие в маркетинговых активностях. Совместно с маркетинговой командой разработка акций и мероприятий для продвижения продукции
• Управление командой. По мере роста компании вам предстоит сформировать отдел продаж, обучить сотрудников и контролировать их работу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере продаж от 5 лет, предпочтительно в сегменте FMCG. Успешный опыт вывода новых продуктов на рынок
• Навыки самостоятельного ведения переговоров и заключения сделок. Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности
• Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за результат
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения

  Условия:

• Работа в проекте с возможностью влиять на стратегию и развитие бизнеса
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусная система, зависящая от выполнения KPI
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генерального директора.    ГК ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптовых торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Директора по закупкам.    ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Формирование и согласование ежемесячных заявок от филиалов и размещение у поставщиков
• Обеспечение внеплановых заказов
• Контроль кредиторской задолженности перед поставщиками
• Мониторинг рынка по поставщикам существующих групп товаров
• Ведение и контроль автоматизированного учета процесса закупок в 1С
• Контроль и анализ стоков филиалов по группе компаний
• Участие в ценообразовании, посещение и переговоры с производителями
• Контроль логистики, обеспечение загрузки транспорта
• Составление рентабельных транспортных маршрутов, поиск альтернативных перевозчиков
• Регулярная отчетность, контроль документооборота
• Оценка работы сотрудников по KPI, обучение
• Изучение тенденций рынка и прогнозирование в зависимости от внешней и внутренней среды
• Информационное обеспечение филиалов по группе компаний
• Обеспечение эффективной работы отдела, формирование регламентов и внутренних документов, регулирующих внутренние бизнес-процессы отдела
• Анализ логистических издержек, организация мероприятий, направленных на их снижение
• Повышение уровня сервиса

  Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет директором/руководителем отдела закупок и логистики в торгово-дистрибьюторских компаниях с большим количеством операций по закупкам и товародвижению с оборотом не менее 1 млрд. руб. в год
• Уверенный опыт и навыки управления в развитой организационной структуре
• Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес-процессов отдела закупок
• Отличные навыки ведения переговоров
• Высшее образование, бизнес-курсы
• Навыки анализа, прогнозирования, досрочного планирования
• Ориентация на получение прибыли, внедрение новых коммерческих решений
• Опыт написания бизнес-процессов и разработки системы мотивации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10 (25 мин от ст. м. Бульвар Дм. Донского)
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье — выходные дни
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
• Корпоративная мобильная связь
• Дотация на питание

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг открыта вакансия Руководителя направления (планирование закупок).   Обязанности:

• Инициация внедрения новых практик и методик по планированию закупок
• Анализ бизнес-процессов и инструментов планирования, оценка их эффективности
• Централизация и стандартизация бизнес-процессов планирования, внесение изменений в процессы с учетом изменения внешних и внутренних факторов
• Методология процессов планирования закупок ТМЦ компаний группы ТМХ, разработка и актуализация регламентирующих документов
• Автоматизация процессов планирования закупок с определением ключевых метрик, КПЭ, ролей кросс-функционального взаимодействия, штатной структуры функциональных подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области планирования закупочной деятельности от 5 лет
• Опыт автоматизации процессов
• Знание 1С, Visio, Business Studio (или аналоги)
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ)
• Широкие возможности внутреннего обучения
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии
• ДМС (после прохождения срока испытания)
• Скидочная топливная карта

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Softline открыта позиция Chief Technology Officer (Клаудмастер).   Клаудмастер — это быстрорастущий SaaS-проект, который стремится стать лидером в области FinOps. Миссия — помочь корпоративным клиентам находить баланс между эффективностью и затратами, используя передовые технологии и экспертный подход.   Кого ищут: Цель — обеспечить быстрое развитие нашего продукта и компании, что требует сильной, масштабируемой команды разработки, работающей в тесной связке с продуктовой и бизнес-командами. Для этого в команду нужен Chief Technology Officer, который сможет сформировать технологическую стратегию, выстроить процессы и привести команду к новым высотам.   Вы будете отвечать за:

• Формирование прозрачной и согласованной со стейкхолдерами стратегии технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки, инфраструктуры и технологий
• Масштабирование процессов разработки и внедрение передовых инженерных практик
• Обеспечение высокой эффективности и качества разработки
• Поддержание стабильной работы сервиса
• Выстраивание системы оценки, развития и мотивации команды разработки
• Развитие технологической культуры компании

  В качестве члена исполнительной команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии
• Формировании и внедрении организационных структур и процессов
• Развитии общей культуры команды

  В первые 3 месяца работы вам предстоит:

• Провести аудит текущего состояния команды, процессов и технического долга
• Разработать и внедрить план перехода на кросс-функциональные команды: структура команды, планы развития, процессы
• Провести пилотные проекты для внедрения новых подходов работы
• Настроить процессы разработки, улучшив 1-2 ключевых процесса
• Запустить закрытие вакансий, необходимых для роста команды
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития сотрудников

  В течение 2025 года:

• Выстроить эффективные процессы в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов разработки и нанять недостающих специалистов
• Внедрить систему оценки и роста команды
• Сформировать технологическую стратегию на 2026–2027 годы

  Требования:

• У вас более 6 лет опыта работы в сфере IT
• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• Вы работали в кросс-функциональных командах и понимаешь важность взаимодействия между продуктовой и технической частями бизнеса
• У вас есть успешный опыт реорганизации процессов и внедрения новых структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды

  Будет плюсом:

• Практический опыт разработки (для общения с командой на одном языке)
• Опыт работы в SaaS-продуктах

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке)
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
• Официальное оформление и зарплату

В ТЕХЭКСПО требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, ООО Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Селиград, Новотэк, Россети и многих других.   Обязанности:

• Ведение календаря руководителя, напоминание о встречах и их переносы
• Организация офлайн и онлайн-встреч
• Протоколирование встреч, расстановка дедлайнов и делегирование задач
• Контроль выполнения задач и дедлайнов руководителя
• Контроль работы команды и подрядчиков, напоминание о сроках
• Поиск информации по запросам руководителя
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов

  Требования:

• Релевантный опыт: от 3-х лет с первыми лицами компаний
• Образование: высшее
• Программы и знания: MS Office, 1С
• Документооборот, навыки организации ВКС
• Грамотная письменная и устная речь
• Структурное мышление (вся важная информация всегда под рукой), высокий уровень коммуникативных навыков, деловое общение, умение расположить к себе
• Высокая скорость реакции, мобильность, быстрое понимание задач, умение работать в условиях высокой многозадачности и грамотно расставлять приоритеты
• Ответственность, внимательность, настойчивость, исполнительность, высокий уровень интеллекта
• Строгое отношение к конфиденциальности
• Презентабельный, деловой внешний вид

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе. Планируется переезд на Митрофаньевское шоссе, 8а лит. Б
• Белая заработная плата обсуждается по результатам собеседования с финальным кандидатом
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа на месте работодателя в стильном офисе
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию TutorPlace открыта позиция CTO.   TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования. В команду ищут лидера, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором
• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В Альфа-Банк открыта позиция HR Business Partner (Направление Alfa Digital).   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять HR поддержку Департамента сопровождения ИТ (численность более 1200 человек)
• Плотное взаимодействие с руководителями и сотрудниками подразделений и центрами HR экспертизы
• Реализация кадровой политики Банка через активный промоушен инновационых HR решений - HR BP амбассадор всех цифровых HR сервисов
• Сопровождение годового цикла ключевых HR процессов - квартальные performance, ежегодный salary increase, поддержка внутренних и внешних программ обучения;
• Бюджетирование ФОТ и защита новых кадровых ресурсов на кадровых комиссиях и управляющих комитетах

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP или HR Generalist в крупной компании от 2-х лет
• Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения)
• Опыт в управлении бюджетом ФОТ (планирование, корректировки, контроль за исполнением)
• Опыт в обучении и развитии персонала и сопровождении жизненного цикла сотрудника (заявочные сервисы)
• Организационные изменения и грейдинг, карьерный и управленческий консалтинг
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Навык работы в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Гибридный формат работы
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас  будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы