Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется PR-менеджер.   Agima — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпустили более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Лемана ПРО, O’STIN, Спортмастер, М.Видео и многие другие. Сейчас команда в поиске опытного PR-менеджера на проектную работу в агентство, который сможет системно продвигать дизайн-экспертизу в профессиональной дизайнерской среде, создавая запоминающиеся пиар-проекты и качественные медиаповоды.   Задачи:

• Создание и развитие PR-стратегии направления дизайна в агентстве.
• Формирование активного инфополя вокруг экспертизы дизайна.
• Подготовка контента и контроль его реализации (тексты, интервью, статьи, видео).
• Организация и проведение мероприятий, участие в профильных конференциях.
• Поиск партнеров и спонсоров для спецпроектов, проработка моделей их монетизации.
• Мониторинг упоминаний агентства и ключевых фигур в СМИ и соцсетях.

  Что важно:

• Опыт работы в PR от 3 лет, желательно в сфере дизайна, digital или IT.
• Понимание рынка дизайна и его ключевых игроков.
• Умение работать с медиа, выстраивать отношения с журналистами и партнерами.
• Опыт запуска и ведения PR-кампаний, продюсирования контента.
• Навыки стратегического планирования и бюджетирования.
• Креативность, инициативность, умение находить нестандартные решения.

  Условия:

• Удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники.
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас.
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха.
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу Agima Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью.
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты.
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста.
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT.
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер.

В онлайн-кинотеатр ivi требуется Product Lead (Технологии клиентского сервиса).   Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. Уже 15 лет работают на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.   В команде Иви вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития клиентского сервиса как самостоятельного продукта, реализовывать аналитический подход к контролю и развитию бизнес направления
• Выстраивать карты процессов клиентского сервиса, выявлять узкие места и точки роста
• Контролировать бэклог улучшений по процессам, фичам и автоматизации на основе данных и обратной связи от пользователей
• Формировать требования и контролировать подготовку технических заданий на разработку решений (боты, внутренние CRM-модули, алгоритмы маршрутизации и пр.), ставить задачи команде разработки
• Внедрять системные улучшения в платформу обслуживания без потери качества сервиса
• Управлять командой руководителей групп и супервайзеров (непосредственно подчинение — операторы опосредованно)
• Вовлекать команды в продуктовые изменения и повышать уровень зрелости СКС

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке / управлении как Project или Product Manager от 5 лет
• Сильная системность мышления: построение процессов “от цели бизнеса” до метрик
• Навыки people-менеджмента и опыт выстраивания масштабных операционных команд
• Зрелость в работе с данными: построение отчетности, сегментация, A/B тесты
• Владение инструментами автоматизации: от триггерных коммуникаций до AI-ботов
• Знания в области управления клиентским сервисом желательно, но не обязательно
• Умение, как работать с командой аналитиков, так и самостоятельно делать быстрые исследования, основываясь на структурированном и неструктурированном потоке данных

  Со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, гибридный формат работы
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель проектов по развитию компетенций в продажах.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития компетенций в продажах
• Развитие культуры прогресса компетенций
• Развитие и поддержание отношений с партнерами и поставщиками
• Управление командой
• Поиск новых решений в обучении
• Оценка эффективности обучений
• Владение методологией обучения
• Организация и проведение тренингов

  Требования:

• Опыт в продажах B2C/В2В
• Опыт в обучении и построении системы развития навыков
• Навыки проектного менеджмента
• Знания современной технологии развития взрослых

  Навыки:

• Создание программ обучения (онлайн, офлайн)
• Проведение тренингов для отдела продаж
• Наставничество
• Эффективная коммуникация

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 4 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

Вакансия на удалёнке.   В рекламный холдинг Игроник требуется Digital Group Head.   Обязанности:

• Управление проектной группой и командой обслуживающей нескольких Клиентов;
• Руководство созданием агентского продукта, разработкой и реализацией стратегии размещения рекламы;
• Анализ эффективность рекламной кампании, ее результативность с точки зрения достижения задач клиентского бизнеса и рекламной составляющей бизнеса Клиента;
• Осуществление стратегического и тактического планирования;
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов, контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиента и т.п.;
• Осуществление контроля оборотов Клиентов группы и соблюдение ранее достигнутых соглашений (коммитментов) по ресурсам Клиентами группы;
• Осуществление построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании.

  Требования:

• Базовые знания: Excel, Power Point, Google Sheets, pBI, Яндекс Метрика, Google Analytics;
• Будет преимуществом опыт с рекламными кабинетами, Similarweb, AI, инвентарь Mediascope;
• Навыки первичной документации, 1С (СЭД);
• Опыт работы с аналогичными задачами от 2-х лет;
• Опыт наставничества и управления командой;
• Внимательность к деталям.

  Условия:

• Оформление трудовых отношений по ТК РФ;
• График работы : 5/2 с 10 до 19 (гибрид, удаленка);
• Корпоративное обучение;
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней;
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортный офис 1 минута от ст. м. Белорусская в БЦ "Белая Площадь";
• Кот Кузя в офисе.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель товарных закупок импорта.   Обязанности:

• Отвечать за разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками
• Регулярно анализировать потребности категорий
• Проводить регулярный мониторинг рынков
• Разрабатывать экономические модели работы поставщиков с различными форматами
• Производить пересмотр портфеля поставщиков
• Проводить систематический анализ рисков и предлагать меры по их устранению/нивелированию
• Управлять текущим портфелем поставщиков
• Определять потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развивать их до такового уровня
• Планировать и инициировать проведение конкурентных закупочных процедур (нр. тендеры)
• Непосредственно разрабатывать и готовить ТЗ
• Вести переговоры о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях
• Отвечать за управление рентабельностью через RFA/MV%
• Регулярно анализировать закупочную деятельность в части маржинальности, оборачиваемости товарной номенклатуры и капитала, качества товаров, своевременности поставок и наличия товара на полке

  Требования:

• Наличие высшего образования, предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением
• Опыт работы в международных закупках (желательно в иностранных компаниях Retail, FMCG, DIY, Automotive, другие сферы производства)
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов
• Опыт работы со структурой себестоимости
• Знание английского языка на уровне не ниже B2
• Навыки ведения переговоров с иностранными поставщиками (Китай, Европа)
• Аналитические способности, презентационные навыки, опыт оформления и проведения
• Конкурентных закупочных процедур, опыт управления и/или участия в проектах
• Аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, умение работать в команде, умение работать автономно, надежность, открытость

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В рекламный холдинг Игроник требуется Директор клиентской группы.   Обязанности:

• Разработка и обеспечение функционирования всех бизнес-процессов по качественному обслуживанию клиента;
• Курирование всей группы клиентов;
• Развитие партнерских отношений с клиентом и расширение областей сотрудничества;
• Участие в разработке стратегии (глобальной, годовой);
• Подготовка презентаций медиастратегии для клиента, проведение презентаций;
• Управление сделками клиента и контроль реализации гарантий;
• Контроль подготовки медиапланов на основании брифов (all media);
• Организация и контроль работы сотрудников группы;
• Выстраивание эффективного кросс-взаимодействия между подразделениями;
• Брифинг команд по проектам клиента;
• Разработка нестандартных подходов в планировании рекламной кампании и создание новых медийных продуктов.

  Требования:

• Аналогичный опыт в медийных агентствах на позиции Account Director от 2-х лет на крупных клиентах;
• Опыт управления командой;
• Опыт работы с крупными клиентами-рекламодателями;
• Отличное понимание работы клиентского сервиса в медийных агентствах;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Профессиональная команда;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Классный офис в 1 мин от м. «Белорусская» (тут всегда есть чай\кофе\фрукты\снеки);
• График работы 10:00 – 19:00;
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ;
• Кот Кузя.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-провайдер Рунити требуется Product owner всего облачного направления, который чувствует рынок, понимает тренды или просто очень любит все, что связанно с cloud.    Задачи, которые предлагаем решать:

• Развивать и поддерживать продукты облаков;
• Отвечать за P&L направления и метрики по продуктам — облачным серверам, управляемым базам данных (dbaas), управляемым кластерам Kubernetes, S3 и сопутствующим продуктам и услугам;
• Вместе с командой разработки увеличивать ценность продукта для пользователей;
• Отвечать за операционную деятельность продукта.

  Для этого будет нужно:

• Формировать БТ для отдела разработки по новым продуктам и фичам;
• Изучать референсы конкурентов;
• Формулировать гипотезы по новым фичам, строить growth-модели для крупных фич;
• Определять востребованность с помощью качественных, количественных исследований или MVP;
• Самостоятельно и с помощью команды аналитиков работать с продуктовой и бизнес-аналитикой (Superset, Clickhouse, Metabase);
• Продвигать услугу с помощью сервисных команд компании, генерировать гипотезы для product-led growth совместно с продуктовым маркетологом;
• Взаимодействовать с командой поддержки для решения операционных задач;
• Синхронизироваться с процессными менеджерами, управлять текущей деятельностью (доски jira), оставлять артефакты в confluence (вести продуктовую документацию).

  Требования:

• Опыт в продакт-менеджменте от 3 лет. Идеально – опыт работы в облачном провайдере или с около облачными продуктами;
• Понимание теоретической базы продакт-менеджмента — JTBD, качественный и количественный анализ, метрики продукта и бизнеса, UI/UX, моделирование экономики продукта, работа с командой;
• Ориентация на результат и аргументация цифрами. Хотя готовы принимать и leap of faith, если вы сильны в следующем пункте;
• Понимание возможностей инструментов привлечения — SEO, Performance-маркетинг, PR, SMM, Events, CPA, email-маркетинг, реферальная программа.

  Будет плюсом:

• Базовые знания SQL для простого анализа данных (или научитесь в процессе).

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы. При желании можно посещать уютные офисы в Москве, Самаре и Санкт-Петербурге;
• Гибкий график;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, льготы аккредитованной ИТ-компании;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• ДМС с первого месяца;
• Wellbeing-программа, включающая консультации с психологами, юристами, финансовыми экспертами, а также онлайн-занятия с фитнес-тренерами;
• Возможность развивать личный бренд: выступление на митапах, конференциях, публикация статей;
• Бесплатные пользование услугами компании: домены, хостинг, SSL;
• Современная техника для работы;
• Корпоративные скидки в магазины, кафе, фитнес-залы.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель развития новых форматов монетизации.   Задачи позиции:

• Развитие новых рекламных инструментов в торговом зале: отделы, касса, ресепшн и другие локации магазина
• Бенчмарк на рынке по всем типам монетизации он/оф.
• Регулярный мониторинг рынка по лучшим практикам
• Монетизация для поставщиков в аутдоре: фасады, парковка, геотаргетинг в Я.картах
• Монетизация лояльности/трафика омни: программа лояльности, юр лица, профики, физики
• Монетизация эфирного времени на мониторах в торговом зале
• Монетизация BTL: механики, акции, макросезоны в магазине (+ омни)
• Разработка методологии эффективности каждого из форматов рекламы, включая кастомизацию по отделам
• Создание и запуск бизнес-процессов и организация запусков новых продуктов и инструментов маркетинга
• Управление маркетинговыми проектами от идеи до результатов: подготовка, организация, координация, контроль и оценка эффективности
• Переговоры с поставщиками, партнёрами и рекламными агентствами по коммерческим
• и маркетинговым условиям взаимодействия
• Поиск новых точек роста направления по форматам, механикам и инструментам
• Стандартизация процессов по мониторингу оказанных услуг, вовлеченности магазинов
• Сбор обратной связи от клиентов / магазинов, системное улучшение инструментария монетизации:он / оф / омни

  Что ожидают:

• Высшее образование (техническое / математическое / маркетинг)
• Опыт создания и запуска пакетной монетизации для поставщиков и партнеров
• Опыт работы: от 5-7 лет в маркетинге, медиа, adtech
• Знания технологий рекламы, диджитал медиа, коммуникационное стратегическое планирование / спец проекты, опыт развитие партнерского канала будет преимуществом
• Ответственность за бюджеты и выручку

  Работа в компании – это:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

В Национальные лотереи требуется Старший менеджер продукта, который будет развивать лотереи для новичков — простые, понятные и затягивающие.   Это работа на стыке продуктового менеджмента, маркетинга и UX, чтобы превратить новых пользователей в постоянных.   Что предстоит делать:

• Придумывать и тестировать механики "легкого входа"
• Анализировать поведение новых пользователей и улучшать продукт
• Работать с маркетингом над рекламными кампаниями
• Оптимизировать юнит-экономику и конверсии
• Запускать новые продукты

  Требования:

• Опыт в B2C-продуктах (гемблинг, развлечения, мобайл — плюс)
• Умение работать с данными и ставить эксперименты
• Понимание Performance-маркетинга
• Желание делать продукты, которые нравятся людям

  Функциональные обязанности: Продуктовая часть:

• Проектирование механик лотерей, которые снижают барьер входа (например, мгновенные лотереи, мини-игры, бесплатные билеты за действия)
• Анализ конкурентов (включая не только лотерейный рынок, но и другие low-commitment развлечения)
• Формирование гипотез и проведение A/B-тестов для улучшения конверсии и удержания новых пользователей
• Работа с юнит-экономикой: контроль LTV, CPA, retention

Маркетинг и коммуникация:

• Разработка позиционирования продукта вместе с маркетингом (как мы "продаем" лотерею новичкам?)
• Участие в создании рекламных кампаний (Performance, Brandformance) — передача инсайтов о продукте
• Координация с CRM-маркетингом для вовлечения новых пользователей

UX и дизайн:

• Участие в проектировании пользовательского пути (onboarding, простота покупки билета)
• Работа с UI/UX-дизайнерами над интуитивным интерфейсом
• Понимание, как через UI/UX передать надежность (например, сертификаты, отзывы, прозрачные правила)
• Учет языковых и визуальных предпочтений (цвета, символы, юмор)

Аналитика и данные:

• Постановка задач для аналитиков (сбор данных по поведению новых пользователей)
• Мониторинг ключевых метрик (конверсия в первую покупку, отток после первого касания)

  Требования

• 3+ года на позиции менеджера продукта в B2C сегменте - развлечения, гемблинг, мобильные приложения
• Опыт работы с продуктами, ориентированными на массового пользователя (low-commitment механики)
• Понимание воронок продаж и метрик Performance-маркетинга
• Умение работать на стыке продуктовой и маркетинговой аналитики
• Знание основ поведенческой экономики (например, триггеры вовлечения: страх упустить выгоду, мгновенное вознаграждение)
• Знание основ UX и Customer Development
• Опыт работы с рекламными инструментами — на уровне постановки задач маркетологам
• Умение формулировать гипотезы и проверять их через эксперименты
• Опыт проектирования онбординга и геймифицированных механик для новых пользователей
• Опыт в гемблинге или смежных нишах (социальные казино) будет плюсом
• Проактивность — инициативность в поиске новых механик и улучшений
• Клиентоориентированность — понимание психологии игроков
• Гибкость — готовность тестировать нестандартные подходы

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Возможен офисный/гибридный формат работы
• График работы 5/2, время работы 9-18/10-19
• Реальная возможность карьерного роста — штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь рассматривают кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• Доступ к электронной корпоративной библиотеке
• Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий

  Откликнуться с резюме.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель торгового сектора.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

  Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
• Опыт обучения и сопровождения команды в направлении продаж;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные);
• Окладная часть обсуждается на собеседовании;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

  Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.