Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк ищут Руководителя центра коммуникационного дизайна.   Что нужно делать:

• Управление командой коммуникационных дизайнеров: арт-дирекшен, найм, развитие команды
• Настраивать процессы внутри отдела, также необходимо выстраивать отношения с маркетингом и продуктовыми командами
• Дизайн сопровождение всех бизнес-направлений и банковских продуктов
• Участие в разработке брендинга и гайдлайнов
• Разработка концепций и идей КВ для рекламных кампаний, проведение творческого мозгового штурма при необходимости
• Помогать развивать визуальный язык, придумывать и внедрять новые визуальные решения
• Работа с агентствами-подрядчиками, составление брифа и контроль качества

  Кого ищут:

• Аналогичный опыт в крупных компаниях
• Опыт управления командой от 5 человек
• Желание развиваться в роли дизайн-менеджера
• Высокий уровень владения Figma, Аdobe
• Сильные проекты в портфолио
• Развитые soft skills, умение и желание договариваться с командами

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Банк открыта позиция Директор по привлечению корпоративных клиентов.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов.   Что нужно делать:

• Обеспечение выполнения бизнес-показателей (КПЭ) по закреплённым точкам продаж в Москве и Московской области: продажи кредитов, факторинга и РКО, портфели пассивов, кредитов, активных счетов
• Обеспечение необходимого уровня качества кредитного портфеля и факторингового портфеля
• Обеспечение функционального руководства клиентскими менеджерами 
• Постановка KPI для отдела продаж оперативный мониторинг и корректировка действий клиентских менеджеров для выполнения поставленных KPI
• Разработка антикризисного плана по выходу на плановую эффективность отстающих клиентских менеджеров в зоне ответственности
• Управление персоналом, оценка, наставничество, мотивация и развитие сотрудников
• Участие в формировании команды клиентских менеджеров
• Подготовка еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности по исполнению планов продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Экономика\Финансы и кредит\Банковское дело)
• Опыт работы в банковской сфере в корпоративном бизнесе от пяти лет
• Опыт работы на руководящей должности в области управления продажами и обслуживания клиентов от трех лет
• Высокие уровень развития навыков клиентской работы (успешный опыт личного привлечения и сопровождения клиентов)
• Наличие навыков работы в Excel на уровне продвинутого пользователя обязательно

  Компания предлагает: В МТС Банке вас ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых и сложных задач, постоянная прокачка экспертизы в смежных отраслях за счет кроссфункционального взаимодействия, свобода действовать и нести ответственность за результат. А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников. А еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Руководитель отдела по персоналу.   Обязанности:

• Координация всех блоков работы HR службы (3 производственные площадки)
• Взаимодействие с директорами для оперативного решения HR вопросов (в частности подбор, обучение, кадровый резерв, кадровые движения)
• Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.
• Участие в разработке и усовершенствовании систем мотивации персонала (материальной и нематериальной)
• Участие в создании и внедрение систем обучения и наставничества, оценки и аттестации
• Организация, контроль и аудиты ведения КДП, воинского учета на производствах
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат
• Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование жизни, ДМС)

  Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом будет являться преимуществом)
• Отличное знание ТК РФ, в т.ч. миграционного учета
• Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей
• Отличные навыки коммуникации, в том числе - с первыми лицами компаний
• Хорошие знания ПК (обязательно 1С, exсel)
• Необходима готовность к большим объёмам работы
• Готовность к командировкам
• Активность, позитивный жизненный настрой
• Отличные коммуникативные навыки
• Дружелюбие, готовность прийти на помощь

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Место работы: г. Рязань, Восточный промузел 21, стр. 58
• Расширенный соц.пакет в соответствии с политикой компании
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС (после испытательного срока)
• Страхование жизни
• Компенсация питания/столовая на территории завода
• Возможность профессионального развития
• Регулярные обучения современным методам работы с персоналом
• Испытательный срок 3 месяца

В связи с запуском завода по производству Стеклохолста, компания-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ ищет Генерального директора завода.   Обязанности:

• Организация, планирование и руководство деятельностью производственного предприятия
• Опыт в построении команды и подбор персонала
• Построение системы KPI предприятия и контроль исполнения
• Планирование: бюджет и контроль исполнения. Отчетность
• Оптимизация себестоимости: сырьевая себестоимость, процессинг
• Построение системы качества ISO 90001
• Построение менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001
• Построение бережливого производства на промышленных предприятиях

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы руководителем на производстве (в аналогичном секторе как преимущество)
• Опыт в создании команды
• Опыт ввода строительных объектов в эксплуатацию
• Знание иностранных языков будет рассматриваться как преимущество

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет (питание, служебный транспорт, страхование жизни, ДМС и пр)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом​​​

В МТС Банк открыта позиция Руководителя направления отчетности и анализа.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов.    Что нужно делать:

• Сбор, подготовка и консолидация в установленные сроки качественной отчетности по АХР и КВ в разрезе бюджетных аналитик
• Подготовка декомпозиции управленческой отчетности, РСБУ и МСФО отчетности в разрезе бюджетных аналитик
• Контроль и анализ итогов исполнения бюджета по управленческой отчетности, связь данных с РСБУ и МСФО
• Выявление существенных отклонений факта от бюджета, анализ факторов отклонений
• Внесение предложений по оптимизации затрат и выполнению бюджетных целей
• Проверка и консолидация информации о планируемых затратах (АХР и КВ) для формирования бюджета
• Подготовка и настройка учетных систем и бюджетных аналитик для планирования
• Формирование презентационных и других материалов на основе бюджета на коллегиальные органы
• Проверка и консолидация информации о прогнозируемых затратах (АХР и КВ) для формирования отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Экономика, Менеджмент, Финансы и кредит)
• Опыт и хорошие навыки в составлении финансовой, оперативной, управленческой отчетности, умение работать с первичной отчетностью РСБУ
• Знание правил управленческого и бухгалтерского учета, опыт взаимодействия с МСФО
• Знание ПК – MS Office: продвинутый пользователь Excel и PowerPoint, желательно SQL / VBA, опытный пользователь Word и Outlook; опытный пользователь 1С Предприятие и 1С Документооборот

  Компания предлагает: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: в команде всегда ищут новые решения, задают тренды и не боятся быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В цифровую логистическую платформу VEDEXX требуется Руководитель подразделения логистики (международная логистика).   VEDEXX — это цифровая логистическая платформа на рынке ВЭД, позволяющая осуществлять международные контейнерные перевозки, таможенное оформление и сопутствующие услуги на новом высокотехнологичном и прозрачном уровне.   Задачи:

• Реализация целей, поставленных руководством компании
• Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики
• Стратегическое, тактическое и оперативное планирование работы сотрудников подразделения
• Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников. Контроль выполнения плановых показателей
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности отдела логистики
• Непосредственное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
• Контроль уровня сервиса предоставляемых компанией услуг

  Требования:

• Опыт работы в организации международных перевозок всеми видами транспорта более 5 лет — обязательно
• Желательно опыт в импортной логистике (мультимодальные перевозки)
• Наличие управленческого опыта не менее 3-х лет
• Знание рынка мультимодальных контейнерных перевозок, глубокое понимание специфики перевозки разных грузов
• Наличие навыков ведения эффективных переговоров с поставщиками транспорта и клиентами
• Наличие деловых контактов в данной сфере и клиентоориентированность
• Знание актуальных трендов и нововведений в логистике, особенно в части цифровизации и автоматизации
• Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные
• Лидерство, проактивный подход, навыки планирования и организации, навыки предоставления эффективной обратной связи и аналитические способности
• Знание английского языка на уровне B2 и выше - обязательно

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные
• Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER»
• Возможность профессионального развития внутри Компании
• Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары
• Опытного наставника на весь период адаптации
• Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании

В компанию-поставщик трубной продукции Лидер-М требуется Директор юридического департамента.   Группа компаний Лидер-М – это финансово устойчивая, независимая, стремительно развивающаяся группа компаний, которая за свое многолетнее существование зарекомендовала себя, как стабильный и надежный партнер. Лидер-М является многопрофильным холдингом, объединяющим в своем составе торгово-сбытовые и производственные предприятия, проектные институты.   Что предлагают:

• Работу в стабильной группе компаний
• Комфортный офис с современной офисной техникой
• Дружественную обстановку на рабочем месте
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия)
• Официальное трудоустройство, ДМС
• График работы с 9:00-18:00

  Что вам нужно будет делать:

• Подготавливать, согласовывать и заключать договоры различных видов и форм поставки, подряда, покупки оказания услуг, аренды и прочих
• Подготавливать заключения по различным правовым вопросам и работать с дебиторской задолженностью
• ​​Вести претензионную работу, в том числе судебных процессов
• Взаимодействовать с судебными приставами (сопровождение исполнительного производства, получение исполнительных листов)
• Подготавливать проекты договоров аренды/субаренды/дополнительных соглашений/актов, протоколов разногласий к договорам
• Формировать запросы на проведение б/н оплат (аренда, ком.услуги и прочие платежи в рамках заключенных договоров), координировать движения запросов по согласовывающим службам, контроль сроков перечисления денежных средств

  Что от вас требуется:

• Высшее юридическое образование
• Опыт договорной работы
• Знание гражданского, налогового, трудового законодательства, корпоративного права
• Умение находить нестандартные решения сложных вопросов
• Стрессоустойчивость, ответственность, навыки управления командной

В МТС Финтех ищут Руководителя направления привлечения клиентов.   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Участие в формировании стратегии по развитию клиентской базы
• Реализация стратегических проектов CVM по привлечению клиентов
• Сегментация базы и формирование отчетности
• Генерация и проверка гипотез с целью влияния на ключевые метрики CVM
• Разработка и описание клиентских сценариев на этапе жизненного цикла клиента
• Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка: маркетинг, продуктовые команды, аналитика

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли менеджера проектов (опыт в банковской сфере или в финтехе будет преимуществом)
• Знание методологии agile, проектной деятельности, продакт менеджмента
• Умение проводить анализ рынка: выявлять потребности, выстраивать гипотезы и проверять их
• Навык формирования качественных презентаций, построение дорожных карт
• Продвинутый уровень пользования Jira, Excel
• Креативное мышление

  Компания предлагает: В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В Агентство стратегических инициатив требуется Руководитель проекта по развитию детского и молодежного образовательного туризма.   Агентство стратегических инициатив (АСИ) – российская автономная некоммерческая организация, учрежденная Правительством РФ в целях создания возможностей для самореализации молодых амбициозных лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире, построить страну, в которой хочется жить и работать. АСИ реализуются такие направления как: повышение качества жизни, развитие регионов, кадровый и технологический суверенитет, поддержка бизнеса, экологическая ответственность.   Обязанности:

• Разработка регионального стандарта по развитию детского и молодежного образовательного туризма совместно с методологами
• Разработка системы оценки развития образовательного туризма в регионах
• Координация региональных команд по созданию образовательных программ путешествий с привязкой к учебными предметам в школе
• Разработка, сбор лучших практик и реализация мероприятий в рамках спецпроекта «Столица детского туризма»
• Проведение экспертизы образовательных проектов в регионах
• Выявление лучших практик в образовательном туризме
• Организация процесса реализации созданных образовательных программ путешествий
• Взаимодействие со странами БРИКС для обмена образовательными технологиями и лучшими практиками
• Курирование процесса создания путеводителя по образовательным программам путешествий
• Обучение подходам создания образовательных программ путешествий педагогов в школьных образовательных учреждениях⁠

  Требования:

• Системное и аналитическое мышление, отличные коммуникативные способности
• Знание мероприятий федеральных проектов и процессов принятия решений в образовательных учреждениях
• Опыт моделирования сетевых образовательных программ
• ⁠Опыт работы в министерстве Просвещения приветствуется

  Компания предлагает:

• Участие в значимых проектах на федеральном уровне
• Профессиональное развитие в области образовательного туризма
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

В агрохолдинг Терра Нова требуется Директор IT Департамента.   Группа Компаний Терра Нова развивает бизнес в сельскохозяйственном секторе экономики. В команду ищут опытного Директора по информационным технологиям, который будет ключевым контактом для бизнеса по техническим вопросам и вопросам программного обеспечения, и кто поможет обеспечить эффективную и успешную реализацию проектов на платформе 1С.   Обязанности:

• Управление ИТ департаментом: отделы хозяйств, отдел внедрения и поддержки 1С, отдел технической поддержки
• Обеспечение непрерывности бизнеса, развитие комплекса инфраструктуры и сервисов в соответствии с современными технологиями и бизнес-задачами
• Управление и развитие архитектурного ИТ-ландшафта до целевого состояния: надежность, процессы, архитектура
• Управление ИТ Проектами на базе 1С с участием внешних подрядчиков
• Обновление нормативной документации: Политики, Процедуры, Регламенты, и построение системы внутренних контролей по их выполнению
• Руководство Командой, развитие сотрудников

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата по результатам собеседования
• Место работы: комфортный современный офис в Санкт–Петербурге по адресу Большой Сампсониевский проспект, 66В
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, ваша должность предполагает согласование персонального графика работы, включая гибридный
• Важный для Компании блок задач, масштабные проекты, профессиональное развитие
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI

  Требования:

• Вы бизнес-партнер и ориентированы на повышение эффективности Компании
• У вас профильное Высшее образование в области ИТ или техническое
• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 10 лет, управление командами и проектами
• Опыт работы в международных и холдинговых производственных компаниях, гостиничный бизнес и с/х -преимущество
• Вы эксперт в 1С, ваш опыт включает внедрение и сопровождение в областях: финансы, производство, логистика, продажи
• Развитые навыки коммуникации, кросс-функционального взаимодействия, про-активность, гибкость и бизнес-ориентированное мышление