Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур ищут Руководителя маркетингового направления в корпоративный сегмент, который будет отвечать за цели сегмента по выручке и доле рынка.   Корпоративный сегмент — это:

• Крупные компании РФ
• Широкий продуктовый портфель и большие планы по его развитию
• Работа с клиентами по всей России от Владивостока до Калининграда
• Опора на глубокий анализ базы

  Контур работает с крупнейшими компаниями страны, помогает им оптимизировать ежедневную работу с помощью продуктов Контура. Корпоративный сегмент — драйвер эффективной выручки компании. Он обеспечивает лояльность и приверженность крупных игроков Контуру за счет создания уникального клиентского опыта и решений, которые способствуют развитию бизнеса клиента.   Вас будет поддерживать маркетинговое комьюнити Контура. Это 450+ экспертов: от продуктовых маркетологов и специалистов по digital до аналитиков, исследователей и копирайтеров. Практически все маркетинговые задачи можно решить инхаус. Это дает возможность прорабатывать сегменты вглубь, обмениваться опытом и штурмить идеи с профи, которые говорят на одном языке.   Основные задачи: Работа с командой сегмента: 

• Инициирование и участие в оценке продуктовых маркетологов, подготовка планов развития
• Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне сегмента)
• Выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов
• Верификация SMART-задач маркетологов

Работа с продуктами сегмента:

• Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь стратегических целей сегмента
• Планирование и реализация тактических активностей: подведение итогов квартала и планирование будущего квартала
• Планирование ресурсов для выполнения маркетинговых задач
• Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов

  Как оценивается эффективность:

• Достижение стратегических целей сегмента по итогам года
• Финансовая эффективность сегмента
• Успешное завершение крупных задач в течение года
• Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках: ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий маркетинговый опыт в корпоративном сегменте, крупном бизнесе от трех лет. Идеально, если в IT, телекоме
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации
• Опыт в выстраивании и реализации подхода АВМ

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании
• База, от которой можно оттолкнуться. В компании уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать влияние Контура в этом сегменте
• Ощутимость результатов. Вы будете отвечать за весь маркетинг в B2G. А значит, и прирост метрик в этом сбытовом сегменте — ваша заслуга
• Свободу в достижении бизнес-целей. Команда доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель проекта.   Что предстоит делать:

• Оценивать проект (инвестиционный, правовой), анализировать юридическую, техническую, коммерческую составляющую проекта, конкурентную среду.
• Разрабатывать, формулировать, обосновывать и утверждать концепцию проекта, стоимость реализации конечного продукта проекта, концепции продвижения конечного продукта на рынок.
• Разрабатывать стратегии развития и реализации проекта, график его реализации, бизнес-плана проекта, отчетности по проекту в соответствии с внутрикорпоративной методологией.
• Рассчитывать плановые экономические показатели проекта, рассчитывать стоимость проектирования и строительства объекта, бюджет расходов, БДДС, необходимые условия финансирования.
• Контролировать расходы денежных средств, исполнять плановые расчетные показатели доходности и эффективности по проекту, взаиморасчетов с подрядчиками. Отслеживать отклонения от плана, вносить корректировки в план и согласовывать его со всеми участниками проекта. Анализировать возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
• Организовывать проведение тендеров, заключение договоров на ПИР, СМР, услуги. Администрировать исполнение обязательств по заключенным договорам.
• Управлять промежуточными этапами разработки и согласовывать проектную документацию с использованием таких видов анализа, как: технического, финансового, экономического, коммерческого, экологического и организационного.
• Выпускать и получать исходно-разрешительную документацию по проекту, разрабатывать, согласовывать и утверждать проект планировки территории, организовывать межевание земельных участков, выпускать ГПЗУ, АГР, получать ТУ и оформлять договоры техприсоединения, проводить предпроектные изыскания, разрабатывать и согласовывать проектную документацию и получение положительного заключения экспертизы.
• Получать документацию для строительного производства (документов на право пользования землей, разрешений на строительство, технической документации на геодезическую разбивочную основу для строительства, открытие ордеров на СМР, и пр.).
• Организовывать строительно-монтажные работы с привлечением генподрядных, подрядных, субподрядных организаций. Взаимодействовать с контрольными и надзорными органами. Предоставлять отчетность о ходе строительства и выполнения графиков и календарных планов.
• Организовывать и администрировать централизованные закупки оборудования и материалов для реализации проектов застройки.
• Систематизировать и контролировать СМР: контроль сроков, качества строительно-монтажных работ, (в т.ч. поставляемого оборудования, конструкций, изделий и материалов) поэтапная оценка состояния выполненных работ, исключение отставаний и превышений бюджета.
• Координировать деятельность авторского, технического надзора и других служб участников инвестиционно-строительной деятельности.
• Организовывать приемки законченного строительством объекта, проводить итоговые проверки, устранять замечания, формировать комплект исполнительной документации, подготавливать обмеры БТИ, техпланов. Получать ЗОС и разрешения на ввод в эксплуатацию.
• Передавать объекты эксплуатирующей организации и конечным правообладателям, организовывать устранения дефектов.

  Требования:

• Образование: Высшее образование обязательно, желательно техническое ПГС.
• Опыт работы руководителям проектов в службе технического заказчика/инвестора-застройщика в крупных девелоперских компаниях г. Москвы не менее 3-х лет.
• Приветствуется повышение квалификации в области управления проектами, управлением/экономикой недвижимости.

  Что компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду.
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами.
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать.
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции.
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации.
• ДМС с первого месяца работы.
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя».
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях.
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации.
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В MacCoffee требуется Бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься: Анализ рынка и конкурентов:

• Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентной среды, потребительских предпочтений.
• Анализ рыночных трендов для определения направлений развития категории.
• Выявление конкурентных угроз и возможностей для роста бренда, категории растворимых кофейных напитков 3в1, а также в целом, категории растворимых напитков.

Разработка и реализация стратегии бренда:

• Совместно с текущей бренд-командой MacCoffee создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда, разработка коммуникационной платформы.
• Определение и актуализация позиционирования бренда и его ключевых отличий (USP).
• Планирование и проведение маркетинговых активностей для повышения узнаваемости и лояльности бренда.

Управление ассортиментом:

• Развитие/перезапуск текущего ассортимента продукции в соответствии с запросами потребителей, включая запуск новых продуктов/категорий/брендов.
• Контроль за актуальностью и конкурентоспособностью ассортимента.
• Разработка и реализация годового маркетингового плана.
• Контроль за исполнением бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

Трейд-маркетинг:

• Участие в разработке и согласование трейд-маркетинговых активностей, спец. программ для NKA, LKA.
• Совместно с POSM-менеджером разработка POSM, согласование бюджета на POSM.

Аналитика и отчетность:

• Анализ продаж и прогноз объемов по категории.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) бренда.
• Подготовка отчетов и презентаций для отдела продаж, руководства.

Взаимодействие с отделами:

• Координация работы с отделами продаж, фин. отделом, производством (фабрика), R&D, отдел закупок, отдел бизнес-аналитики и другими подразделениями для реализации проектов.
• Поддержка отдела продаж в достижении плановых показателей.

Работа с партнерами и агентствами:

• Взаимодействие с внешними партнерами, креативными и медиа-агентствами, поставщиками.
• Контроль за выполнением обязательств партнеров.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером в FMCG компании (предпочтительно Продукты питания) от 5-ти лет.
• Желателен опыт работы с локальным производством.
• Английский язык – уровень intermediate.
• Знание основ digital маркетинга.
• Развитые аналитические навыки.
• Открытость и желание экспериментировать.
• Ответственность, внимательность.
• Умение работать в команде.
• Умение самостоятельно принимать решения.
• Выраженные лидерские качества.
• Хорошо развитые организационные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании.
• Работа в офисе м. Динамо / м. Петровский парк.
• Официальная заработная плата.
• Годовой бонус.
• Компенсация мобильной связи, предоставление ноутбука.
• ДМС после испытательного срока.
• Участие во внутренних конкурсах компании в Telegram.
• Еженедельные Workout-тренировки, волейбол.
• Возможность карьерного и профессионального развития.
• Прочие условия обсуждаются на собеседовании.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продуктовых аналитиков в управление клиентского сервиса.   Управление клиентского сервиса — команда из 1400 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в поддержку увеличивается на 10%, и каждый месяц команда решает 500 тысяч вопросов.   О команде продуктовой аналитики: В группе восемь аналитиков. Команда фокусируется на предотвращении проблем, чтобы сделать жизнь пользователей еще более комфортной. Помогают подготовить поддержку к регуляторным и продуктовым изменениям. Основные метрики: снижение обращений в поддержку, сокращение времени на решение вопроса клиента.   Примеры задач команды:

• Выявление главных причин обращений. Например, 10% обращений — из-за неочевидного UX
• Запуск А/В-тестов новых решений: чат-боты, подсказки в интерфейсе
• Построение прогнозных моделей нагрузки из-за изменений в законодательстве

  Нужен руководитель, который хочет влиять на продукт, а не просто считать метрики.   Что предстоит делать:

• Организовать, оптимизировать и улучшать внутренние процессы работы группы
• Формировать команду и управлять ей
• Планировать, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы
• Контролировать исполнение задач и нести ответственность за результат команды
• Работать с метриками группы и продукта: создание, внедрение и контроль соблюдения
• Запускать изменения в процессах поддержки и продуктах
• Налаживать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами, командами разработки и поддержки. Активно способствовать занесению задач от продуктовых аналитиков в бэклог команд, при необходимости обеспечивая их приоритетное рассмотрение
• Участвовать во внедрении изменений в продукте и клиентских сценариях, направленных на снижение обращений в службу поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации информации, формирования причинно-следственных связей
• Базовые знания SQL, знание Python будет преимуществом
• Навык работы с данными, умение видеть за ними проблемы или открытия для бизнеса
• Управленческий опыт от года
• Самостоятельность в работе — умение организовать свою работу, отслеживать дедлайны, распределять приоритеты
• Коммуникабельность — умение найти подход к любому сотруднику
• Умение доносить проблематику до продуктовых команд. Не просто “клиенты обращаются слишком часто”, а “клиенты обращаются из-за этого, давайте сделаем вот это”
• Если вы работали в технической поддержке IT продуктов или телекоме, будет проще в адаптации. Если нет — сложнее, но вы справитесь

  Компания предлагает:

• Живое профессиональное комьюнити. Компания проводит внутренние митапы, коллеги обмениваются опытом, вдохновляют и поддерживают друг друга на пути к общим целям
• Возможность менять процессы на уровне федеральной IT-компании. Ы компании любят изменения, если они подкреплены цифрами и четкой логикой
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах
• Комфортные условия труда в офисе на Радищева, 28. После адаптации возможен гибрид с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Белую зарплату и полугодовые премии по результатам работы
• Корпоративную жизнь в том формате, который вам комфортен. Есть спортивные и творческие мероприятия, онлайн- и офлайн-активности

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель финансовой службы.   Что предстоит делать:

• Управлять финансовой службой одного из подразделений компании;
• Разрабатывать и реализовывать финансовую политику, соответствующую бизнес-целям компании;
• Управлять денежными потоками, контролировать ликвидность и минимизировать финансовые риски;
• Обеспечивать подготовку и предоставление финансовой отчетности и аналитики для принятия управленческих решений;
• Оптимизировать затраты и доходы для повышения рентабельности бизнеса;
• Осуществлять налоговое планирование и обеспечивать compliance для минимизации фискальных рисков в рамках закона;
• Внедрять современные ERP-системы и BI-инструменты для автоматизации финансовых процессов.

  Ожидания:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
• Нацеленность на результат и стремление к постоянному развитию;
• Способность эффективно работать в динамичной среде и режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя внутренних коммуникаций.   Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Вам предстоит построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса.   Команда рассчитывает, что сможет:

• Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст
• Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса

  Ожидают, что у вас прокаченные навыки:

• В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии
• Проведения аудита системы внутренних коммуникаций; подготовки отчетов, в том числе для топ-менеджеров компании; работы с метриками оценки эффективности системы
• Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций
• Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях

  Важно, что вы:

• Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior
• Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты
• Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу

Плюсом будет:

• Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили
• Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP
• Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками

  Задачи:

• Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации
• Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать
• Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей
• Работать с контекстом, создавая ценностное предложение
• Заниматься антикризисными коммуникациями
• Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду

  Плюсы работы в Контуре: Пространство развития:

• Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами
• Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании

Поддержка и благополучие:

• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей
• Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников
• А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Команда и атмосфера:

• Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки
• Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру

В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Главного бухгалтера   Купибилет — трэвел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда (удобный и светлый офис в 5 минутах ходьбы от метро Ладожская)
• Гибридный формат работы (после исп. срока)
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией
• Крутые и нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• ДМС со стоматологией или компенсацию спорта (после успешного закрытия испытательного срока)
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

  Обязанности:

• Ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с российским законодательством
• Составление и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Контроль за финансовыми операциями и движением денежных средств
• Взаимодействие с налоговыми органами и другими контролирующими структурами
• Подготовка своевременной бухгалтерской базы для оперативного составления финансистами управленческой отчетности для руководства
• Оптимизация налоговых платежей
• Взаимодействие (в основном через эффективное делегирование внутри команды) с партнерами по вопросам бухгалтерского учета и расчетов
• Участие в разработке и внедрении финансовой политики компании
• Взаимодействие с проверяющими органами, ответы на запросы, контроль своевременности расчетов по налогам и сборам, проведение сверок с ИФНС и фондами
• Участие в подготовке данных для управленческого учета, соблюдение и оптимизация сроков закрытия месяца
• Общее руководство отделом бухгалтерии, распределение задач, контроль выполнения, работа над развитием команды
• Анализ договоров и иных юридических и финансовых документов с точки зрения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование и своевременное изменение учетной политики, участие в составление ЛНА и описании рабочих процессов компании
• Работа с ВЭД, подготовка подтверждающих документов, отражение курсовых разниц в учете
• Контроль выполнения требований, предъявляемых аккредитованным ИТ-компаниям, в том числе на право применения льгот по налогообложению
• Методологическая и консультационная помощь сотрудникам бухгалтерии и иных подразделений компании, формирование и описание регламентов и рабочих процессов
• Мониторинг изменений бухгалтерского и налогового законодательства и своевременное реагирование на них
• Контроль расчета заработной платы (300+ сотрудников), корректности формирования отчетности по заработной плате

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономик
• Опыт работы не менее пяти лет на аналогичной должности желательно в ИТ-компании.
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат
• Знание учетных программных продуктов 1С8.3, БитФинанс, ЗУП
• Знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя, умение пользоваться облачными сервисами, программами для проведения онлайн-конференций
• Навык работать в трекерах задач (JIRA, Bitrix, Яндекс Трекер и т.д.) будет большим плюсом
• Способность работать в динамичных условиях и оперативно решать поставленные задачи
• Высокий уровень ответственности

  Откликнуться с резюме.

В маркетинговое агентство Big Media требуется PR/Brand manager.   Big Media - рекламное агентство полного цикла. Среди клиентов – М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Мегамаркет, Яндекс, Сбер, МТС и другие крупные бренды. Сейчас команда в поиске PR-менеджера, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Ваши зоны ответственности:

• Подготовка агентства и организация участия в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ ( AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства
• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соц.сетях
• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны

  Это мэтч, если вы:

• Обладаете опытом работы на аналогичной позиции от 1.5-2 лет
• Знаете рекламный рынок, следите за другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и рост в прозрачной системе грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Культура открытой и честной коммуникации
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Product Owner (POS).   Направление POS занимается кассами, киосками самообслуживания, платежами в ресторане и кассовой дисциплиной в Додо пицце и Дринкит. Работают на стыке железа, разработки и клиентского опыта. В направлении 3 команды: Core — стабильность и архитектура. B2B — оборудование, оффлайн платежи и административная панель. B2C — интерфейс киоска и опыт гостей. Еще есть аутсорс команда, которая помогает разрабатывать интеграции для разных стран. В команду ищут Product owner-a, который поможет масштабировать киоски самообслуживания, улучшая клиентский опыт и продуктовые метрики.   Требования:

• Опыт управления продуктом от 4 лет.
• Сильные навыки переговоров и умение эффективно работать с большим количеством стейкхолдеров, находя общий язык или аргументированно отстаивая позицию компании.
• Готовность к высокой интенсивности коммуникаций и переключению между множеством контекстов, необходимая для этого энергия.
• Сильные навыки проектного управления, приоритизации и операционного ведения продукта (планирование, трекинг, работа с бэклогом).
• Умение применять продуктовый подход: оценивать гипотезы, работать с аналитикой, запускать и анализировать эксперименты.
• Понимание, как устроена IT-разработка, и умение эффективно взаимодействовать с командой.
• Готовность участвовать в развитии команды и помогать коллегам расти.
• Позитивность, энергичность и способность вдохновлять окружающих.
• Готовность идти в гембу, проводишь опросы и интервью;
• Готовность перейти на английский — порой прилетают разные вопросы из других стран.

  Вам предстоит:

• Активно масштабировать формат самообслуживания с киосками. В 2025 году планируют поставить киоски во всех пиццериях России. Значительно покрыть Казахстан и Беларусь.
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д. Чтобы дать лучший клиентский опыт, прокачивая ключевые метрики — % покрытия киосками, % цифровых заказов в ресторане, средний чек в киоске.
• Много взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров. Для качественного масштабирования нужно выстроить работу с продуктовыми маркетологами, закупками, аналитикой и т.д.
• Отвечать за бэклог ИТ-команды, обеспечивать прозрачность приоритетов.
• Вместе с Engineering manager-ом развивать команды продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026).
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Product Owner (Pay).   В команду Ordering platform ищут Product manager в финтех-направление. Оно включает в себя ключевые сервисы, с помощью которых принимают оплаты в онлайне для пиццерий и кофеен по всему миру.   Требования:

• Реальный продуктовый опыт (от 4х лет) в финтехе: вы понимаете, как устроены платежи между юр. и физ. лицами в разных комбинациях;
• Можете разобраться в тонкостях законодательства, учесть риски и запустить оптимальную схему оплат в нужной стране;
• Берете на себя ответственность за все решения в продукте. Сами формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем;
• Балансируете между новыми гипотезами и необходимыми запусками;
• Знакомы с проблемами безопасности и сталкивался с PCI DSS;
• Понимаете, как архитектурно устроен сервис, способны погрузиться в решения разработки и валидировать их;
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу;
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile;
• Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется;
• Открыты к людям, команде, умеетеслышать. Готовы продавать команде свои идеи развития.

  Вам предстоит:

• Обеспечивать новые и существующие рестораны во всех странах самыми востребованными способами онлайн-оплат;
• Сегментировать и изучать клиентов, чтобы находить для них новые ценности;
• Создавать ценности для бизнеса, развивая новые сценарии оплат;
• Для всего этого взаимодействовать с программами лояльности CVM и маркетингом;
• Ваш фокус – на новых продуктовых историях и запуске их в разработку. Для операционных задач в вашей команде есть проджект-менеджер.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.