Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду сервиса Самолет Плюс открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.    Самолет Плюс — динамично развивающийся сервис квартирных решений от сделки до отделки. Офисы компании открыты более чем в 230 городах.   Обязанности:

• Осуществлять контроль работы сайта (актуальность информации, цены, планировки, аукционы, и т.д.);
• Обеспечивать соблюдение бюджета маркетинга;
• Осуществлять контроль маркетинговых объявлений на общедоступных ресурсах (ЦИАН, Авито);
• Осуществлять создание дополнительной ценности для бренда Компании и основных продуктов (девелопмента) через позиционирование дополнительных продуктов для роста выручки за счёт увеличения стоимости реализации;
• Осуществлять разработку стратегии продвижения направления;
• Проводить работу с командой: мотивация, развитие, поддержка;
• Осуществлять управление маркетингом продукта;
• Изучать конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговая активность;
• Обеспечивать разработку и развитие бренд-стратегии Компании: определять позиционирование, ценности и образ бренда;
• Осуществлять создание и развитие аналитических систем: сквозная аналитика, медиапланирование, BI - отчетность;
• Обеспечивать стратегическое планирование;
• Осуществлять формирование и согласование стратегии;
• Осуществлять подготовку и согласование рекламных материалов к старту маркетинговых активностей;
• Осуществлять коммуникацию с внутренними заказчиками, брифинг для построения эффективной стратегии продвижения;
• Осуществлять управление бюджетированием.

  Требования:

• Глубокие знания продуктовых стандартов Компании;
• Знание основ менеджмента;
• Знания в области системы менеджмента и качества;
• Знания и навыки разработки и управления брендом (бренд-платформой);
• Знания Confluence, CRM, Jira, MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С: Документооборот;
• Критическое мышление;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Лидерские качества.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день;
• Гибридный формат работы: можно работать удалённо или в офисе (Москва Сити);
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.;
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ.

В ювелирную компанию REDzoloto ищут Директора по маркетингу, который поможет повысить позиции компании в конкурентной среде, а также выполнять и перевыполнять планы продаж с адекватной оптимизацией рекламных расходов.   Ключевые задачи:

• Планомерное увеличение оборота компании с одновременной оптимизацией рекламного бюджета (снижение доли рекламных расходов в ежемесячном и годовом обороте).
• Оптимизация работы отдела маркетинга с целью повышения его эффективности.

  Обязанности:

• Разработка стратегии по продвижению товаров компании на год с конкретизацией помесячно.
• Бюджетирование продвижения на год в жёсткой привязке к плану закупок, продаж, желаемому обороту.
• Разработка и внедрение тактики (методы реализации стратегии) утвержденного плана с ежедневным контролем.
• Постановка задач всем подразделениям/менеджерам в привязке к этому плану.
• Контроль за выполнением каждым подчинённым его задач, мотивация, участие в решении этих задач при необходимости.
• Взаимодействие с руководителями связанных департаментов (закупки, отдел маркетплейсов, директор розницы, коммерческий директор) с целью уточнения планов, текущих закупок и продаж, корректировки работы отдела маркетинга и рекламы в случае необходимости.
• Ведение сквозной аналитики по деятельности отдела с целью оценки его работы, приоритизации задач в рамках текущего и будущего периодов.
• Регулярный отчёт руководству по данным этой аналитики.
• Внедрение методов работы, которые помогут оптимизировать деятельность сотрудников и сделать её более эффективной.
• Создание скриптов (в формате вопрос/ситуация – ответ/реакция) для сотрудников отдела и, в случае необходимости, сотрудников других подразделения (розница, менеджеры МП и т.д.).
• Постоянные поиски путей оптимизации рекламного бюджета с целью реализации главного принципа работы отдела: планомерное снижение процента рекламных расходов относительно оборота компании (то есть увеличения прибыли).

  Требования:

• ​​​​​​​Отличное знание основ, методик, специфики всех разделов продвижения товаров (ATL, BTL, PR, онлайн и оффлайн).
• Знание основ организации работы отдела, психологии управления сотрудниками (методологии), мотивации, контроля.
• Стратегическое мышление, проактивность, креативность.
• Опыт в планировании деятельности отдела маркетинга, достижении основной задачи в маркетинге — наращивание оборота, уменьшение доли рекламных расходов.
• Опыт в аналитике основных показателей эффективности продвижения, умение использовать эту аналитику с целью оптимизации продвижения.
• Навыки уверенного переговорщика (внутри и вне компании) с целью эффективной коммуникации и оптимизации процессов.
• Понимание основ экономической деятельности компании (продажи, закупки, оборачиваемости денежных средств) и факторов, которые на неё влияют.
• Уверенная многозадачность, умение быстро переключаться между задачами, устранять или минимизировать последствия форс-мажоров и т. п. ситуаций.

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Своевременная выплата конкурентной заработной платы 2 раза в месяц.
• Удобный график работы 5/2 с возможностью выбрать часы работы, с 8.00 до 17.00, с 09.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00.
• Возможность влиять на мотивацию: оклад + KPI по результатам выполненных задач.
• Постоянное развитие, возможность посещения офлайн-мероприятий и онлайн-обучения
• Отличные возможности и перспективы для реализации своих идей.
• Возможность внести свой личный большой вклад как в повышение эффективности действующей системы, так и в создание новых процессов.
• Место работы - комфортный офис, где приятно и удобно работать, возможность гибридного формата работы.

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Операционный директор.        Обязанности:

• Развитие и улучшение бизнес-процессов: вам предстоит улучшать операционные процессы бизнеса, влиять на метрики (выполнения планов по стандартам качества, выполнение планов по скорости приготовления, организация приема товаров, снижение процентов списания, оптимизация, снижение доли претензий, автоматизация процессов и т. д.);
• Управление командой: вам предстоит управлять 5 менеджерами (шефами) и 28 dark-kitchen;

  Требования:

• Опыт управления и развития сетей (в HoReCa/сервисы доставки еды) более 3х лет;
• Понимание, как устроены бизнес-процессы сегмента доставки приготовления готовой еды;
• Опыт руководства и развития команды;
• Умение лидировать проекты с нуля;
• Опыт работы с партнерами-франчайзи;
• Опыт работы с японской кухней будет преимуществом;

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белый доход;
• Ежемесячная переменная часть в виде KPI;
• График работы 5/2, плавающие выходные;
• Работа на интересном проекте в области производства и реализации продуктов питания;
• Возможности карьерного и профессионального развития;
• Скидка на всю линейку меню 20%.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные обязанности:

• Руководство коммерческим подразделением предприятия, состоящим из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля;
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами;
• Организация и осуществление работы, направленной на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия;
• Сокращение издержек предприятия при закупках, логистике, складского хозяйства.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях. Преимуществом будет опыт в горнодобывающем секторе на заграничных объектах;
• Знание организации и проведения тендерных закупок;
• Опыт выстраивания работы с поставщиками;
• Знание организации международных перевозок и растаможки груза;
• Опыт управления складскими запасами компании;
• Знание системы оценки и квалификации поставщиков;
• Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Знание Английского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

Арт-пространство Futurione приглашает в команду Директора по маркетингу, который поможет бренду звучать еще громче и привлекать еще больше гостей.   Futurione — проект, который меняет представления о досуге и искусстве. Команда создает уникальные пространства, где каждый шаг становится новым впечатлением, а каждое мгновение — незабываемым опытом. Команда объединяет искусство, технологии и эмоции, чтобы вдохновлять и удивлять гостей.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, которая не только увеличит продажи, но и усилит уникальную позицию бренда на рынке
• Анализировать рынок, тренды и конкурентов — предугадывать желания аудитории и быть на шаг впереди
• Формировать позиционирование и ключевые инициативы — обеспечивать сохранение лидирующих позиций в entertainment
• Управлять маркетинговым бюджетом и добиваться высокой окупаемости (ROI)
• Развивать digital-маркетинг: SEO, таргет, SMM, email-маркетинг, контент, CRM и автоматизацию
• Отслеживать KPI и корректировать стратегии для достижения максимальных результатов
• Управлять маркетинговой командой — подбирать лучших, обучать, мотивировать
• Заниматься PR и коммуникациями, взаимодействовать со СМИ, партнерами и организовывать яркие события

  Кого ищут:

• Вы стратег и практик — умеете выстраивать маркетинг от идеи до результата
• Вы знаете digital — понимаете, как работают трафик, конверсии, ретаргетинг и CRM
• Вы умеете управлять брендом — формировать позиционирование и коммуникационные стратегии
• Вы работали в индустрии развлечений (HoReCa, парки, арт-пространства) не менее 3-х лет
• Вы аналитик — дружите с цифрами, дашбордами и отчетами, оцениваете CAC, LTV, ROI
• Вы лидер — умеете вдохновлять команду и координировать работу с другими отделами

  Компания предлагает:

• Уровень дохода — от 200.000 до 300.000 тысяч рублей (финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Работу в уникальной компании, создающей арт-пространства будущего
• Креативную среду и возможность влиять на развитие современных объектов культуры
• Доступ ко всем нашим пространствам и мероприятиям
• Команду, с которой хочется расти, создавать и побеждать
• Свободу для креативных идей и экспериментов

  Этапы подбора:

• Короткая анкета
• Собеседование с рекрутером
• Собеседование с Исп. Директором
• Офер

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководителя транспортной логистики.   Обязанности:

• Осуществление выполнения ключевых показателей ЛЦ
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы ЛЦ
• Развитие сотрудничества с новыми и действующими поставщиками транспорта
• Анализ результатов работы и разработка стратегии развития ЛЦ
• Прогноз долгосрочной нагрузки и укомплектованности штата
  Участие в проектных группах по изменению бизнес-процессов
• Контроль укомплектованности штата ЛЦ

  Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере логистики от 3-х лет
• Понимание транспортных и складских процессов, внутригородской логистики
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии логистического управления
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных
• Навыки передачи опыта, обучения. Способность выводить команду на показатели
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C и пр.)

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков)
• Программа ДМС со стоматологией с 1 дня работы
• Корпоративное обучение
• Участие в корпоративных праздниках компании
• Подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 09.00- 18.00
• Место работы: Москва, 1-й Вязовский проезд, 4с19, м. Кузьминки, м. Окская, м. Рязанский проспект

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководителя отдела продаж и поддержки.   Обязанности:

• Формирование, управление и развитие команды менеджеров по продажам
• Выстраивание воронки продаж, разработка и внедрение скриптов, регламентов, CRM-процессов
• Выстраивание процессов взаимодействиями с операциями
• Личные продажи на ключевых этапах для первых клиентов и крупных сделок
• Автоматизация и аналитика продаж (воронка, KPI, прогнозирование)
• Развитие каналов привлечения клиентов (холодные звонки, входящие лиды, партнерства, вебинары и др.)
• Взаимодействие с маркетингом для генерации качественных лидов
• Разработка мотивационной системы для команды
• Работа с LTV, retention клиентов и допродажи услуг
• Участие в формировании ценовой политики

  Требования:

• От 3-х лет на руководящих должностях в продажах B2B
• Опыт работы с услугами логистики, e-commerce, маркетплейсов (идеально если есть опыт в фулфилмент операторах)
• Опыт выстраивания отдела продаж с нуля или реорганизации существующего
• Практический опыт в построении воронок, автоматизации продаж, внедрении CRM
• Успешный опыт масштабирования продаж, выхода на федеральный уровень
• Самостоятельность и ориентация на результат
• Системное мышление, планирование
• Глубокое понимание B2B-продаж, построения команды и бизнес-процессов
• Лидерские качества, умение мотивировать команду
• Хорошие переговорные навыки и умение закрывать сделки
• Аналитика, работа с данными, прогнозирование продаж

  Условия:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, программу ДМС
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда
• Корпоративную библиотеку
• График работы: пятидневная рабочая неделя, формат работы — готовы обсуждать
• Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с6, (м. Бульвар Адмирала Ушакова, м. Бульвар Дмитрия Донского, м. Улица Скобелевская, МЦД Бутово)
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности
• Обеспечение выполнение планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
• Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей для сопровождения продаж и продвижения продуктов и услуг предприятия на отраслевом рынке
• Формализация и реинжиниринг бизнес-процессов коммерческой службы, направленные на активные продажи, развитие клиентской базы, увеличение среднего чека контрактов. Внедрение системы для автоматизации и ведения аналитики продаж
• Участие в развитие бизнеса: разработка новых коммерчески успешных проектов/направлений (концепция, анализ конкурентной среды, ценообразование, расчёт финансово-экономических показателей, контроль всех этапов реализации проекта, обеспечение выполнения планов по планируемым фин. показателям)
• Оперативное управление подразделениями: продажи (В2В, В2С, 3PL, FTL), тендеры, клиентский сервис, аналитика
• Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей
• Эффективное взаимодействие с руководителями централизованных функций (финансы, HR, маркетинг и тд) Управляющей Компании

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам не менее пяти лет
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, логистики)
• Опыт работы в активных продажах не менее 6 лет, в должности коммерческого директора – не менее 5 лет (в логистике – как преимущество)
• Опыт ведения проектов по оптимизации внутренних бизнес-процессов
• Наличие позитивных кейсов по увеличению выручки компании
• Высокий уровень экспертизы в области продаж, маркетинга, финансов, формирования клиентского портфеля

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Программа ДМС
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
• Развитие в команде профессионалов
• Участие в корпоративных мероприятиях;Подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• Основное место работы — г. Москва ул. 2-я Мелитопольская 12 стр 6

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса
• Кросс-функциональное взаимодействие с центрами экспертиз: C&B, T&D, подбор, отдел кадров
• Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций
• Формирование кадрового резерва по бизнес-юнитам, помощь в разработке индивидуальных планов развития
• Оценка потребности в обучении, компетенций сотрудников в целях развития ключевых навыков, определения зон роста
• Анализ вовлечённости и удовлетворённости сотрудников (eNPS, пульс-опросы), разработка и реализация плана улучшений
• Контроль прохождения адаптации сотрудников в период испытательного срока, контроль прохождения программы обучения, работы новичка с наставником
• Участие в проектах по автоматизации HR процессов
• Разработка должностных инструкций
• Бюджетирование расходов на персонал; (совместно с C&B пересмотр ЗП, системы KPI)
• Участие в подборе ключевых сотрудников, (РФ/ СНГ/Китай)
• Ведение HR-аналитики, (укомплектованность, текучесть, ФОТ, обученность, eNPS)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HRBP в компаниях с региональной структурой
• Опыт выстраивания карьерных треков внутри компании
• Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми
• Самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Программа ДМС
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
• Развитие в команде профессионалов
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• Основное место работы — г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6.

В бренд женской одежды Voishe требуется Руководитель отдела контента с опытом работы в растущем fashion/beauty бренде.   В Вашей зоне ответственности будет управление креативной командой, коммуникационной стратегией бренда и партнерским направлением компании.   Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Развитие единой концепции коммуникаций бренда (ДНК, TOV и визуал), управление контентом во всех каналах
• Разработка и контроль реализации контент-плана в разрезе каждого канала
• Формирование, развитие и мотивация команды отдела контента (контент-менеджер, главный редактор, креативный продюсер, графический дизайнер)
• Координация процессов продюсирования съемок от предпродакшена до получения готовых материалов
• Систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения, предоставление обратной связи о результатах
• Поиск и привлечение партнеров и лидеров мнений для кросс-промо, коллабораций и спецпроектов, разработка с ними уникального контента и совместных активностей
• Ведение и анализ ключевых метрик эффективности отдела, бюджетирование затрат, контроль корректности ведения документооборота отделом
• Мониторинг конкурентов, трендов и потребительских инсайтов, поиск новых возможностей продвижения бренда в социальных сетях

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы от 1 года на позициях предполагающих управление креативными командами бренда (продюсирование / контент / SMM) или бренд-маркетинг
• Опыт работы fashion / beauty или смежных "эстетичных" сегментах
• Знание современных трендов и механизмов продвижения в социальных сетях
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки, креативность, насмотренность, знание основ контент-маркетинга и фокус на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода в зависимости от Ваших финансовых ожиданий и компетенций
• Возможность стать частью амбициозного проекта: мы приросли в оборотах продаж в 10 раз за 5 лет, у нас амбициозные цели на этот год и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды
• Профессиональное развитие: мы проходим обучение у лучших тренеров рынка, таких как Калинин Даниил, Герман Гаврилов, Михаил
• Гребенюк и многие другие профессионалы, а ещё мы готовы в полном размере оплачивать Вам курсы и обучение
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: у нас открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество
• Гибридный режим работы (удаленка + офис), график работы 5/2, периодические командировки для участия в съемочном процессе
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек