Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель группы клиентского сервиса.     Что предстоит делать:

• Управлять командой менеджеров по работе с клиентами;
• Работать с чатами жителей и официальными каналами УК на вверенных объектах;
• Выстроить систему клиентского сервиса на вверенной группе объектов;
• Проводить аналитику, измерять показатели NPS и CSI;
• Лидировать проекты клиентского сервиса;
• Участвовать в заселении объектов.

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт от 2-ух лет в сфере обслуживания клиентов;
• Знания жилищное законодательство. ЖК РФ, ГК РФ - желательно;
• Знания индексов CSI, NPS (методика, способы повышения);
• Быть ориентированным на клиента, мыслить системно, добиваться результата.

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду в Управляющей компании;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В российский бренд современной женской одежды ALL WE NEED открыта вакансия Head of SMM.   Вам предстоит:

• Создание и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях и на новых площадках
• Утверждение количественных целей в связке с e-com, создание плана их достижения
• Ежемесячное планирование активаций / подбор креаторов в соответствии с позиционированием бренда
• Формирование контент-стратегии
• Анализ ключевых показателей (динамика подписчиков, вовлеченность, трафик, конверсии) и разработка предложений для их улучшения;
• Планирование и контроль бюджета
• Планирование и согласование контент-планов с учетом инфоповодов и маркетингового календаря
• Публикации материалов в соц. сетях бренда
• Написание текстов для постов в соц. сетях
• Разработка мобильного контента (видео, фото со съемок) в различных форматах в соответствии с трендами
• Разработка и интеграция механик, направленных на рост подписчиков и ER
• Организация cross-promo активностей
• Анализ трендов, конкурентов, интеграция лучших практик работы с аудиторией
• Отслеживание эффективности и формирование ежемесячной отчетности

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в SMM от 2-х лет (желательно в сфере fashion)
• Наличие портфолио, успешных кейсов
• Высокая степень насмотренности, любовь к моде
• Грамотный устный и живой письменный русский язык
• Работа с графическими редакторами, базовые навыки монтажа

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Возможность профессионального развития
• Корпоративное обучение
• Скидку на продукцию бренда 50% и скидки-компаний партнеров
• График работы: 5/2 (сб и вс — выходные) с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, возможность работать гибридно
• Удобное месторасположение офиса: м. Трубная/м. Цветной бульвар/м. Сухаревская

Крупный федеральный ретейлер в поисках Директора департамента организационного развития.   Ключевые фокусы работы:

• Разработка, внедрение методологии и инструментов процессного управления
• Оптимизация и актуализация реестра процессов, повышение эффективности бизнес-процессов
• Разработка методологии орг. дизайна и организационной структуры компании
• Оценка должностей
• Внутренний консалтинг по организационному развитию
• Стратегическое планирование персонала магазинов и распределительных центров / складов
• Развитие организационных структур с учетом изменений, сопровождение проектов трансформации
• Развитие бизнес-модели и операционной модели компании, включая M&A проекты
• Актуализация методологи, автоматизация и контроль исполнения ИТ-доработок

  Необходимый опыт и навыки: 

• Подтвержденный релевантный опыт в аналогичной роли в крупных федеральных территориально распределенных компаниях
• Опыт управления командой 10+ сотрудников
• Опыт проведения организационных изменений в компаниях, проживающих процессы бизнес- и цифровой трансформации
• Инновационность

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Kaspersky Lab ищут Senior Corporate Communications Manager в команду пиар-сопровождения исследования угроз, которая занимается глобальным продвижением экспертизы в обнаружении и исследованиях киберугроз. Эта позиция требует свободного владения английским языком, умения договариваться с людьми, внимания к деталям и развитых менеджерских навыков.   Задачи, которые вам предстоят:

• Готовить пресс-релизы и другие материалы для СМИ
• Следить за информационной повесткой, видеть в ней возможности и реагировать на кризисы
• Взаимодействовать с командами исследователей-экспертов и другими внутренними заказчиками
• Видеть риски и возможности, которые скрываются за инфоповодами от ваших стейкхолдеров
• Придумывать, планировать и реализовывать пиар-кампании не только через СМИ, но и с помощью других каналов коммуникаций
• Работать с коллегами из PR-направлений в разных странах присутствия, чтобы локализовывать подготовленные вами инфоповоды

  Что хотят видеть в кандидатах:

• Опыт работы в коммуникациях от трёх лет
• Умение писать и свободно общаться на английском языке, в том числе на технические темы
• Организационные навыки, которые позволяют синхронизировать работу людей из разных команд
• Способность справляться с рутинными задачами, но не тонуть в них
• Настойчивость, которая позволяет преодолевать сложности в процессе работы и добиваться результата
• Интерес к теме технологий и тому, как они влияют на мир, в том числе на экономику и политику
• Умение обосновывать свою точку зрения

  Что будет плюсом:

• Опыт работы в ИТ или ИБ
• Опыт работы с проектами, которые требовали координации множества вовлеченных сторон
• Опыт реализации digital-кампаний и спецпроектов

  Компания  предлагает: Интересную работу:

• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора

Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи

Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

Крупнейший архитектор комплексных систем кибербезопасности в поисках PR-менеджера направления "Корпоративные коммуникации".   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии и тактического плана по темам направления корпоративных коммуникаций (финансовое направление, M&A, поддержка бренда компании, HR-бренд, GR, стратегические коммуникации), определение ключевых ЦА, каналов коммуникаций, ключевых сообщений, KPl. Подготовка медиапланов
• Участие в обеспечении информационного сопровождения компании в рамках экономических и бизнес форумов, таких как ПМЭФ, ВЭФ, ЦИПР
• Анализ информационной повестки по теме направлений с целью предложения тем и идей для продвижения компании и ее руководителей. Инициирование инфоповодов и тем для статей, пресс-релизов и аналитических отчетов
• Подготовка пресс-материалов: сбор фактуры с бизнес-подразделений и самостоятельное написание текстов
• Развитие отношений с журналистами целевых изданий для продвижения темы, в том числе обсуждение новостей и аналитики для создания редакционных материалов
• Участие в организации пресс-конференций и других мероприятий для журналистов
• Участие в разработке специальных проектов со СМИ и блогерами
• Организация информационной поддержки собственных и партнерских мероприятий
• Участие в закупочных процедурах, связанных с коммерческими медиаактивностями, ведение соответствующей документации
• Взаимодействие с PR-агентством
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, связанных с профессиональной деятельностью по занимаемой должности

  Ожидания от кандидата:

• Предпочтение сотрудникам с опытом работы от 3 лет в пресс-службах крупных компаний в сфере ИТ, телеком, компаний, ведущих инвестиционную деятельность или представленные на бирже
• Желателен опыт работы с госорганами или с проектами с отчётностью по субсидиям
• Высшее образование: PR, маркетинг, журналистика, экономика и финансы
• Умение разобраться в сложной теме и написать о ней просто
• Умение анализировать техническую фактуру, финансовую аналитику, рыночные тренды и быстро выделять ключевые инфоповоды для СМИ, делать выводы и лаконично передавать суть сообщений

  Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и офлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственную компанию Орматек открыта вакансия Директор департамента франчайзинга.    ГК ОРМАТЕК - в списке Forbes рейтинга лучших работодателей. Внутренняя политика компании направлена на заботу о своих сотрудниках. Компания является ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 20 лет.   Какие будут стоять задачи:

• Управления текущей франчайзинговой сетью;
• Развитие франчайзинговой сети;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров. Поддержание и развитие эффективных отношений с партнерами компании;
• Анализ активности конкурентов;
• Бюджетирование. Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Управление персоналом: подбор, обучение и развитие, регулярная оценка работы сотрудников;
• Разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников.

  Вы справитесь с поставленными задачами, если Вы:

• Знаете основные принципы работы В2В и В2С рынков, управления продажами через канал франчайзи, управления розничными продажами;
• Умеете вести переговоры с людьми принимающими решения в бизнесе;
• Умеете управлять командой людей находящихся на расстоянии;
• Умеете эффективно коммуницировать внутри компании для достижения результата;
• Умеете оценивать риски при принятии решений.

  Что компания готова предложить:

• Достойный уровень заработной платы, совокупный доход: фиксированный оклад + KPI по результатам работы
• Частые командировки по территории России и СНГ. Посещение российских и зарубежных выставок, отделов продаж, посещение торговых точек клиентов
• Обучение профессиональному управлению продажами, тренинги по продукту, обучение по уникальной программе развития управленческих навыков
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста в компании
• Ежемесячная компенсация мобильной связи, оплата ГСМ.

На производство натуральных сыров премиум класса требуется Генеральный директор.   Финансовые показатели и численность на данный момент: 

• 25 человек с оборотом 1 млрд. рублей и темпами роста 30% в год

  Ищут генерального директора в компанию по продаже свежих сыров в сегменте HoReCa на территории России и ближнего зарубежья, который станет “играющим капитаном”, будет развивать и усиливать клиентскую сеть как на территории присутствия, так и в новых регионах. Одна из первостепенных задач нового лидера — построение команды и актуализация моделей продаж в сегменте “натуральных дорогих сыров”, выстраивание эффективного кросс функционального взаимодействия и создание среды, в которой раскрываются таланты сотрудников. В обмен на ваш опыт и лидерские качества предлагают конкурентоспособный компенсационный пакет, а также годовой бонус, привязанный к чистой прибыли компании. Приветствуют людей с системным стратегическим мышлением, предпринимательским подходом в реализации задач, стремлением к личностному и профессиональному росту, готового развивать бизнес с опорой на Миссию и Ценности компании, вовлекая команду, создавая атмосферу доверия и доброжелательности. Присоединяйтесь, если вы готовы управлять кратно растущим бизнесом и расширять личные и профессиональные горизонты. От кандидата ждут высокий уровень самостоятельности и ответственности, позитивный настрой, сильные лидерские качества, “горящий глаз”, жизнерадостность, оптимизм и энергичность.   Основные цели должности:

• Рост объема бизнеса за 3 года в 2 раза до оборота 2 млрд рублей с ЕБИТДА более 8,5%
• Открытие 2-х филиалов в год (Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Краснодар)
• Увеличение клиентской базы с заданными параметрами продаж и доходности с 400 до 700 до начала 2026 года
• Управление коллективом 25 человек, увеличение команды, набор, адаптация и удержание сотрудников, развитие и поддержание положительной корпоративной культуры
• Структурирование и оптимизация бизнес-процессов (финансы, информационная система, продажи, логистика и клиентский сервис) совместно с компанией-производителем
• Эффективное взаимодействие с компанией производителем в матричной структуре управления финансами, продажами, маркетингом, логистикой с целью максимизации прибыли группы компаний
• Обеспечение уровня клиентского сервиса 95%, уровня удовлетворенности клиентов не менее 95%

  Требования:

• от 3-5 лет опыта работы в роли коммерческого директора в компании по производству продуктов питания, либо в торговых домах производственной компании (дорогой ценовой сегмент) с объемом бизнеса не менее 1 млрд рублей в год (желательно). Опыт работы с экспертными и длинными продажами и с сетью филиалов
• Опыт управления командой (30+), в том числе территориально распределенной
• Высокий уровень умений вести переговоры с первыми лицами компаний и собственники бизнеса
• Опыт формирования стратегии продаж, вкл. региональные сети
• Опыт открытий новых филиалов с нуля. Или опыт построения структуры продаж с «нуля»
• Опыт выстраивания/структурирования следующих процессов: финансы, бюджетирование, логистика, управление продажами, внедрение CRM, создания базы знаний, взаимодействия с компанией производителем и управлением филиалами в целом
• Образование: высшее; дополнительное образование — желательно (МВА, маркетинговое, финансовое, юридическое). Знание языка — английский желательно

  Портрет идеального кандидата:

• Нацелен на результат компании
• Готов разделить ДНК компании
• Ставит высокие амбициозные цели
• Нацелен на потребности клиентов и даже на превышение их ожиданий
• Вовлеченный, уверенный, открытый, ответственный. Глубоко погружается в ключевые процессы компании и добирается до сути вопроса. Принимает решения, вкл. общие и отвечает за их исполнение в срок
• Аккуратно относится к ресурсам компании
• Создает культуру доверия, а не политик и интриг
• Готов развивать любого сотрудника
• Постоянно совершенствуется
• Нацелен на постоянные улучшения и инновации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сервис Платёжка открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Обязанности:

• Развитие команды, управление и координация задач, умение вдохновлять и развивать сотрудников. Готовность к роли "играющего тренера", активному включению в процесс, помощи в развитии сотрудников и решении бизнес-задач;
• Планировать и контролировать продажи сотрудников отдела, а также активность сотрудников и их рабочего дня;
• Проводить ежедневные утренние планерки;
• Составлять планы продаж и их декомпозицию как по отдельному сотруднику, так и по отделу в целом;
• Составлять статистические отчеты по каждому сотруднику отдела;
• Прослушивать звонки сотрудников отдела и проводить анализ соответствия их скрипту и качеству проведенной консультации по продукту и системы оплаты;
• Нематериальная мотивация сотрудников отдела продаж (совместно с HR-департаментом);
• Принимать участие в обучении новых и действующих сотрудников.
• Разработка и реализация стратегии продаж.
• Усовершенствование текущей схемы продаж и коммуникаций, контроль качества выполнения задач и KPI;
• Регулярный контроль показателей эффективности сотрудников;

  Требования:

• Активная жизненная позиция, энергичность, самостоятельность;
• Отличные навыки ведения переговоров и способность выстраивать доверительные отношения с клиентами и партнёрами;
• Опыт в управлении от 3-х лет (формирование команды, успешный опыт в продажах: умеете искать клиентов, проводить презентации, отрабатывать возражения, доводить до сделки;
• Опыт в банковской сфере;
• Опыт выстраивания отдела продаж с нуля;
• Ориентация на результат и достижение поставленных целей;
• Умение работать с воронками продаж, CRM системами;

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Современный офис в бизнес-центре класса "А", недалеко от метро Физтех;
• Оформление по ГПХ, ТК РФ;
• Испытательный срок три месяца;
• Достойная зарплата (обсуждается по итогам собеседования);
• Премия за отличные результаты;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Корпоративные мероприятия;
• Оплата фитнеса, психолога, обучения.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Руководитель юридического отдела.   Чем предстоит заниматься: Договорная работа:

• Разработка, согласование и экспертиза договоров различного типа (коммерческих, инвестиционных, лицензионных, агентских, о сотрудничестве, NDA и др.)
• Оценка рисков, связанных с заключением, исполнением, расторжением сделок, выработка предложений по минимизации правовых последствий

Обязанности по государственным контрактам и федеральным проектам:

• Изучение конкурсной документации, технических заданий и условий участия в проекте
• Выявление потенциальных рисков
• Разработка договоров и иных документов в целях реализации проектов

Корпоративный блок:

• Создание компаний, том числе в странах СНГ
• Подготовка учредительных документов, уставов, в том числе по иностранному праву
• Разработка доверенностей
• Подготовка проектов локальных нормативных актов компании.​​​​​​

Ответы на внутренние запросы:

• Консультации сотрудников компании по различным аспектам правового регулирования их деятельности
• Своевременное реагирование на запросы руководства и подразделений компании

Рассмотрение поступающих претензий:

• Правовой анализ полученных претензий от третьих лиц (клиентов, поставщиков, государственных органов и др.)
• Подготовка мотивированных ответов на претензии, включая отказ от удовлетворения необоснованных требований
• Предложение вариантов мирного урегулирования спора, если это целесообразно для компании

Постоянное развитие:

• Самостоятельное изучение новых нормативных актов, судебной практики, изменений в законодательстве

  Требования: Общие требования:

• Высшее юридическое образование — диплом юриста (специалитет, магистратура)
• Опыт работы в юридической сфере от 7 лет, предпочтительно в крупных компаниях, корпорациях
• Опыт ведения проектов международного уровня

Знание законодательства:

• Глубокое знание российского гражданского, коммерческого, налогового, трудового, корпоративного права
• Практическое понимание основных принципов международного частного права и договорной практики

Навыки коммуникации и делового общения:

• Умение эффективно взаимодействовать с руководством, коллегами и внешними контрагентами
• Навыки ведения переговоров, урегулирования споров

Профессиональные качества и подход к работе:

• Ответственность за результаты своей работы и принятые решения
• Ориентация на результативность и эффективность в достижении бизнес-задач компании

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Заработная плата 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Возможны редкие командировки
• Возможность получить уникальный интересный опыт в крупной корпорации
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости;
• Офис в пешей доступности (10 мин пешком) от м. Сокол

В сервис Платёжка открыта вакансия Финансовый директор.    Компания "Платежка" — это динамично развивающаяся бухгалтерская компания, специализирующаяся на платёжных операциях для российского бизнеса за рубеж (международные платежи). Платёжка является резидентом Инновационного центра "Сколково", аккредитована в Минцифры России.   Обязанности:

• Долгосрочное планирование финансовой деятельности группы юр.лиц;
• Регулярная управленческая финансовая отчетность, в том числе отчеты эффективности, ДДС, P&L, ССП и др.;
• Регулярное составление план-факта финансовых показателей проектов и их анализ, в том числе юнит-экономика;
• Управление финансовыми потоками и оборотными средствами компании;
• Управление командой финансового отдела;
• Планирование и оптимизация налогообложения, расчет налоговых и финансовых нагрузок, предупреждение и предотвращение бухгалтерских, налоговых и финансовых рисков;
• Взаимодействие с банками-партнерами;

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое);
• Опыт работы на должности Главного бухгалтера/Финансового директора от 5 лет;
• Опыт разработки финансовой стратегии и политики;
• Проведение переговоров с финансовыми учреждениями;
• Умение грамотно распределить обязанности между сотрудниками, контролировать и доводить дело до конечного результата;
• Профессиональные навыки "1С.Бухгалтерия 8.3", 1С «ЗУП» обязательно;
• Оперативность, аккуратность, высокая работоспособность;
• Отличные знания бухгалтерского учета;
• Опыт прохождения налоговых проверок;
• Опыт построения всех процессов финансового менеджмента в организации;
• Опыт управления командой от 20 человек;
• Знание бухучета, понимание взаимосвязи P&L, BS, FCF;
• Опыт постановки управленческого отчета и отчетности (баланс, прибыли-убытки, движение ден. средств) в 1С:8;
• Навыки формирование бюджетов доходов и расходов, движения денежных средств;
• Опыт контроля бухгалтерских служб: процессов и отчетности;

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Современный офис в бизнес-центре класса "А", недалеко от метро Физтех;
• Оформление по ГПХ,ТК РФ;
• Испытательный срок три месяца;
• Достойная зарплата 300.000 руб;
• Премия за отличные результаты;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Корпоративные мероприятия;
• Оплата фитнеса, психолога, обучения.