Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Северсталь Диджитал требуется Руководитель отдела поддержки цифровых решений.   Примеры будущих задач

• Управлять отделом технической поддержки из 12 человек (инженеры по поддержке, админы)
• Обеспечивать непрерывную работу и мониторинг приложений, серверного оборудования
• Контролировать соблюдения уровня SLA согласно условиям сервисного договора
• Выбирать и согласовывать «технологическое окно» для проведения работ на инфраструктуре и системном ПО
• Обеспечивать процесс приема в поддержку программных продуктов
• Оптимизировать работу платформы для повышения производительности и надежности
• Развивать систему качества работы сотрудников службы поддержки, показателей эффективности
• Собирать статистику и формировать отчетность по ключевым показателям
• Организовывать и проводить встречи с представителями других подразделений компании, направленные на повышение качества взаимодействия и уровня сервиса
• Участвовать в решении задач по созданию, конфигурированию и поддержанию работы инфраструктуры IoT платформы
• Оптимизировать и развивать процессы подразделения, внедрять новые инструменты
• Обеспечивать непрерывное обновление соответствующих материалов: инструкции, политики, регламенты

  Требования:

• Имеете опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет, из них от 3-х лет в руководстве службой поддержки
• Имеете опыт администрирования серверов и инфраструктурных решений
• Имеете опыт выстраивания процессов с внедрением метрик, регламентирования работ и процедур
• Знаете SQL на уровне продвинутого пользователя
• Понимаете устройства и принципы работы микросервисной архитектуры, ИТ-инфраструктуры ЦОД
• Понимаете жизненный цикла разработки ПО
• Понимаете принципы устройства и работы БД
• Знаете принципы работы машинного обучения и больших данных
• Обладаете аналитическими навыками, желанием выстраивать процессы, предлагать и внедрять новое
• Умеете выстраивать коммуникацию на разных уровнях, доносить сложное простым и грамотным языком

  Условия:

• Работа в молодой, дружной, профессиональной команде, с которой можно развиваться и решать амбициозные задачи
• Официальное трудоустройство
• Полугодовое премирование по результатам работы
• Гибридный график работы 5/2 (с возможностью работать как в офисе, так и удаленно)
• Выгоды и льготы от аккредитации нашей ИТ-компании
• Корпоративную мобильную связь, полис ДМС со стоматологией
• Удобства для жизни и развития с корпоративной программой бенефитов (Severx.ru, скидки на путешествия, спорт, обучение, здоровье, корпоративное питание/карты Лента, проездной Тройка при постоянном посещении офиса, страховой полис выезжающих за границу и многое другое)
• Возможность своими глазами увидеть как работают ИИ решения в металлургии

В специализированное инжиниринговое предприятие Атомтехэнерго (Росатом) требуется Руководитель группы закупок.   Московский филиал «Центратомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» - является лидером в области проведения пусковых и режимных наладочных работ на технологических системах и оборудовании на стадиях строительства, ввода в эксплуатацию и в процессе эксплуатации АЭС, ТЭС и других энергетических объектов России и за рубежом.   Какие задачи нужно будет решать:

• Организовывать закупочную деятельность в филиале и формировать проект годового плана закупок
• Организовывать подготовку документации для проведения процедуры закупки, изменений в документацию процедуры закупки, извещений и других необходимых документов для проведения процедур закупки
• Организовывать проведение и сопровождение процедур размещения и оформления закупочной документации, изменений в закупочную документацию, протоколов процедур закупки, извещений и других необходимых документов, связанных с проведением процедур закупок на официальном сайте Госкорпорации «Росатом» и электронной торговой площадки
• Организовывать формирование и представление отчетов по запланированным и проведенным процедурам закупки
• Осуществлять контроль за подачей и согласованием заявок от инициатора в 1С:ERP, своевременностью расчета начальной максимальной цены закупки
• Организовывать работы в Единой отраслевой системе нормативно-справочной документации (материалы и контрагенты), Единой отраслевой системе-Закупки, Единой отраслевой системе базы данных цен
• Организовывать работы и подготовку необходимых документов для заключения договоров

  Требования:

• Образование — высшее техническое/экономическое
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет (опыт работы в контуре ГК Росатом приветствуется)
• Личные характеристики — ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность
• Знание законодательных, нормативных правовых актов, методических документов, регулирующих вопросы по закупочной деятельности
• Навыки работы в системах SAP SRM
• Уверенный пользователь ПК: (Windows, Microsoft Office)

  Условия: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель программы (Единая цифровая платформа атомной отрасли).   Какие задачи нужно будет решать:

• Контроль реализации и достижения ключевых параметров проектов/инициатив и программы в целом
• Формирование отчетности о ходе реализации программы. Формирование презентационных материалов для директора по информационной инфраструктуре Госкорпорации "Росатом"
• Формирование бюджета программы на краткосрочном (1 год) и долгосрочном периодах (до 4-х лет)
• Контроль бюджета программы, факторный анализ отклонений
• Подготовка материалов для принятия инвестиционных решений по компонентам программы
• Участие в формировании стратегии цифрового развития в части корпоративных систем и сервисов, синхронизация проектов в части сроков, достигаемых результатов и архитектуры ИТ-ландшафта
• Синхронизация дивизиональных и централизованных программ цифрового развития
• Разработка и актуализация нормативной документации по управлению программой
• Представление информации по реализации программ и ее компонентов в профильные ФОИВы

  Требования:

• Опыт управления группой ИТ-проектов или программой проектов
• Умение и опыт работы в матричной структуре управления
• Опыт формирования стратегии долгосрочного развития
• Понимание принципов развития ИТ-ландшафта, архитектурных принципов и ИТ инфраструктуры
• Понимание принципов финансового планирования и контроля при реализации программы ИТ-проектов
• Опыт формирования презентаций для топ-руководителей

  Условия: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В интегратор по системам накопления энергии РЭНЕРА (Росатом) требуется Начальник отдела логистики (международное направление).   РЭНЕРА Ростаом - крупнейший производитель литий-ионных аккумуляторов и накопителей энергии в России с собственными производственными активами и научно-техническими центрами разработки (R&D). Компания постоянно совершенствует технологии и занимается исследованием перспективных и альтернативных технологий накопления энергии, имеет 63 патента и 50 ноу-хау.   Какие задачи нужно будет решать:

• Обработка заявок на логистику и выработка логистических решений
• Мониторинг рынка и согласование выбора поставщиков
• Размещение и контроль заказов
• Оформление заявок на перевозки и для таможенных брокеров
• Контроль поставок ТМЦ, управление складской и товарной логистикой
• Анализ логистических затрат и разработка мероприятий по их снижению
• Сбор и консолидация данных для бюджета
• Организация работы отдела логистики (отчетность, бюджетирование, формализация политик, управление персоналом отдела)

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно «Логистика и управление цепями поставок/ складская логистика/ управление складом/ закупки и логистика»
• Опыт работы в логистике производственных компаниях от 6 лет, наличие руководящего опыта работы
• Навыки управления транспортной логистикой, складской логистикой, товарной логистикой
• Опыт ВЭД, знание таможенного законодательства
• Знание рынка международной логистики, таможенного брокерства
• Опыт логистики в условиях ОЭЗ
• Английский язык на уверенном уровне
• Организованность, многозадачность, умение принимать решения, структурированное мышление

  Условия: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться на почту.

На предприятие энергетической отрасли, входящее в периметр ИТ-интегратора Гринатом (Росатом), требуется Директор по персоналу.   Какие задачи нужно будет решать:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом

  Требования:

• Обязателен стабильный опыт на позиции HRD/HR BP от 5 лет в таких отраслях, как: производство, энергетика или в зарубежных представительствах компаний
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
• Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
• Владение английским языком на продвинутом уровне как преимущество
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Сбер требуется Начальник отдела транспортного обеспечения.   Обязанности:

• Руководство подразделением и организация эффективной работы сотрудников
• Управление собственным автотранспортом Банка, обеспечение его эксплуатации, включая спецавтомобили для инкассации
• Организация перевозки пассажиров, почтовой корреспонденции и товарно-материальных ценностей
• Поддержка продаж продуктов для внешнего рынка по направлению "Транспорт"
• Выполнение мероприятий по оптимизации расходов, подготовка предложений по оптимизации текущих договоров, проведение мероприятий по оптимизации расходов на транспортное обеспечение
• Управление закупками, контроль и исполнение договорных обязательств

  Требования:

• Высшее (техническое/экономическое) образование
• Стаж работы в сфере управления транспортным обеспечением и/или транспортной логистики не менее 8 лет, в том числе на управленческой должности не менее 5 лет
• Навыки продаж транспортных продуктов (перевозки, ремонт, программное обеспечение для диспетчеризации)
• Навыки договорной работы
• Навыки переговорной работы

  Условия:

• Стабильный оклад, квартальная и годовая премия, социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

1. Коммерческий директор в IT-компанию NAUMEN (Москва) Отклик по ссылке: https://www.naumen.ru/career/vacancies/kommercheskiy-direktor-cco/   2. PR-директор в одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ (Москва) Отклик по ссылке: https://miel.ru/vacancies/PR-direktor-939/   3. CTO в группу компаний ДОМ.РФ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117620546   4. Креативный директор (event) в рекламную группу СберМаркетинг (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117250894   5. Senior Corporate Communications Manager в Kaspersky Lab (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/113711739   6. Senior Legal Business Partner в Unilever (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117206546   7. Главный редактор медиа для сотрудников в банк Точка (удалённо) Отклик по ссылке: https://tochka.com/hr/marketing/glavnyjj-redaktor-media/   8. Руководитель маркетинговых проектов в Philip Morris International (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117363356   9. Руководитель группы клиентского сервиса  в девелоперскую компанию Level Group (Москва)  Отклик по ссылке: https://job.level.ru/positions/3880979   10. Руководитель учебного центра в 2ГИС (Новосибирск) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-uchebnogo-tsentra-v-2gis   11. Руководитель отдела электронных продаж в издательство Эксмо (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111060415   12. Руководитель отдела логистики в автомобильный дилерский центр Avilon Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115158399   13. Менеджер по эффективности рекламных кампаний в команду маркетплейса Мегамаркет (удалённо) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117694118   14. Руководитель направления детских площадок в объединенную сеть кинотеатров Синема Парк и Формула Кино (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-detskikh-ploshchadok-v-obedinennuiu-set-kinoteatrov-sinema-park-i-formula-kino   15. Руководитель группы продаж (лизинг) в Альфа-Лизинг (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116717721   16. Юрисконсульт в Главное управление государственной экспертизы (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117400562

В Авито требуется Старший Бизнес-партнер по персоналу (Корпоративный центр, HR).   Вам предстоит:

• Автономно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою Клиентскую группу - HR по вопросам / инструментам / политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнерстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения, фасилитировать встречи
• Осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать action-планы на основе данных
• Участвовать в разработке и реализации HR стратегии клиентской группы

  Требования:

• Имеете опыт работы HRBP/ HR generalist от 5 лет
• Обладаете экспертизой в реализации крупных инициатив на уровне компании
• Знаете английский язык на уровне intermediate
• Умеете работать с большим массивом данных и структурировать информацию

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

В Ozon.Tech требуется Lead project manager (Управление запасами).   Команда работает над проектами:

• Портфель проектов ограничений по товарам (геоограничения, локальные маркетплейсы, межкластерные продажи)
• Сервис управления сроками годности (чтобы не приняли и не отправили клиенту рискованные товары)
• Визуальные графы выстраивания алгоритмов обработки излишков, возвратов, брака

  Что интересного:

• Отдел (9 человек) состоит из группы РМов (3 человека) и группы разработки (6 человек)
• Продукт имеет микросервисную архитектуру с highload (пиковые нагрузки одного из сервисов - 150k RPS). Также достаточно много интеграций с сервисами смежных команд
• Будет много общения с бизнес-заказчиками, аналитиками и командами разработки смежных команд

  Что предстоит делать:

• Вместе с бизнесом развивать линейку сервисов отдела "Управления запасами"
• Как лид команды распределять нагрузку между сотрудниками, развивать и мотивировать команду, эффективно предоставлять требования для группы разработки
• Подсвечивать бизнесу сложности разработки на старте проекта и предлагать оптимальные решения с точки зрения скорости разработки и бизнес-ценности
• Ставить задачи на backend и frontend
• Координировать кросс-доменные проекты со смежными командами
• Отвечать за сроки реализации проектов
• Создавать новые IT решения для автоматизации процессов, связанных с "Управлением запасами"

  Требования:

• Успешный опыт работы в качестве Менеджера IT проектов/Лида команды проектных менеджеров в IT
• Понимание общих принципов устройства IT систем (микросервисы, системы хранения данных и транспортировки данных), чтобы говорить с разработкой на одном языке и понимать, что можно реализовать, а что не стоит и по какой причине
• Умение рисовать CJM \ UML \ BPMN диаграммы
• Умение проводить интервью с пользователями своих систем и находить точки продуктового роста в этих системах
• Умение планировать и управлять проектами в команде и координировать проекты, затрагивающие смежные команды

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений с возможностью напрямую влиять на разрабатываемый продукт
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В Альфа-Лизинг открыта вакансия Руководитель группы продаж (лизинг).    Чем вам предстоит заниматься:

• Проведение переговоров с поставщиками, обеспечение качественного клиентопотока;
• Подбор и обучение персонала;
• Формирование качественного портфеля;
• Общее руководство группой;
• Контроль и участие в выполнении плана продаж по группе.

  Что важно в кандидате:

• Высшее / неоконченное высшее образование;
• Опыт работы в сфере лизинга от 6 мес.;
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Нацеленность на результат, проактивность;
• Желание развиваться и зарабатывать.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Широкий пакет социальных программ: ДМС и мобильная связь, компенсация ГСМ, корпоративные тарифы в фитнес центр, 10 дней оплачиваемого больничного в 100% объёме, корпоративная библиотека, скидки от наших партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы с денежными призами, спортивные мероприятия, тимбилдинги;
• Обучение на всех этапах карьеры начиная с адаптации и заканчивая постоянной прокачкой текущих скиллов (отдел обучения с внутренними тренерами и курсами, а также внешнее обучение за счет компании);
• Возможность карьерного роста;
• Конкурентный доход: стабильный оклад + ежемесячные ежеквартальные и годовые бонусы без потолка;
• Возможность финансировать разные предметы лизинга, начиная от легкового автомобиля и до финансирования башенных кранов, больших производственных линий, а так же гибкость условий (спецтехники, оборудования).