Вакансии для хороших наёмных менеджеров

METRO Cash & Carry приглашает в команду Руководителя отдела коммерческого маркетинга.   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС
• Корпоративный автомобиль
• Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка

  Требования:

• Знание бизнес аналитики, клиентской аналитики, Нильсен. Знакомство с потребительскими исследованиями, ИИ как инструментом анализа данных — доп плюс
• Опыт работы в коммерции (категории, ценообразование, промо) является плюсом
• Навыки управления кросс функциональными проектами
• Навыки управления командой
• Широкий кругозор в профессии (знание трендов и технологий), гибкость в подходах, желание пробовать новое
• Умение работать в условиях многозадачности, умение приоритизировать
• Умение работать в команде, налаживать кросс-функциональные связи
• Базовое знание английского языка

  Обязанности: Коммерческий блок:

• Лидирование стрима развития ассортимента по ключевым категориям и потребностям клиента для канала оффлайн розницы. Подготовка ревью по категории совместно с категорийным менеджером, прайсингом, промо, мерчендайзингом. Презентация на категорийном ревью. Пост-анализ эффективности
• Лидирование процесса выбора промо предложений для дальнейшей маркетинговой коммуникации во внешних и собственных каналах — совместно с командами промо и марком
• Лидирование кросс функциональной группы с целью разработки понедельного маркетинг-календаря канала SCO (все каналы коммуникаций, включая instore и e-com)

Блок бизнес аналитики:

• Совместно с командой аналитики — анализ перфоманса канала (бизнес аналитика – sales formula, клиентская аналитика, ключевые категории, промо, Nielsen)

Лидирование кросс-функциональных встреч канала B2C.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager, который будет развивать ассортимент продукта, совместно с BizDev и аналитиками определять тактику и стратегию его развития, а также отвечать за Discovery команды ассортимента.   Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии.   Основные задачи:

• Определять какой ассортимент (в широком смысле) необходим для клиентов направления авиа
• Совместно с BizDev и аналитиками, определять тактику и стратегию развития ассортимента продукта (с учётом ранее определённых стратегических вводных)
• Отвечать за Discovery команды ассортимента
• Активно участвовать в формировании стратегии развития продуктового направления авиа

‍ От вас нужно:

• Опыт управления продуктами от 4 лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий ИЛИ опыт работы в продуктовой аналитике и опыт управления продуктами от 2-х лет
• Опыт работы с большим объемом данных
• Опыт с интеграциями
• Сильные аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка
• Умение формировать видение и стратегию продукта, то есть способность определить цели, направления и планы развития продукта на основе анализа рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений

‍ Будет плюсом:

• Опыт работы продуктовым/дата-аналитиком
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт в Travel-области
• Знания SQL и Python

‍ Про команду и рабочий процесс:

• Сейчас в продукте авиа около 60 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, BizDev). Основная работа будет связана с командой Discovery. 

‍ График работы:

• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по фандрайзингу/маркетингу.    Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем каналам поступления средств
• Определение структуры отдела фандрайзинга и подбор людей в структуру
• Построение плана привлечения средств на год и по периодам (месяц, квартал)
• Привлечение стратегических партнеров
• Поиск идей, упаковка, запуск проектов с партнерами
• Привлечение пожертвований на реализацию деятельности фонда в денежной форме и pro bono
• Отслеживание поступающих пожертвований, подготовка отчетов, рассылка благодарностей
• Участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда.

  Требования:

• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Сильные лидерские качества, умение организовывать работу людей разных специальностей, умение доносить до команды общие цели работы.

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс — выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Услуги стоматологии со скидкой 50 %.

  В сопроводительном письме напишите, почему вы видите себя Директором по фандрайзингу в «Доме с маяком».

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали и работали как можно дольше.   Кого ищут:

• HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка
• Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени)
• Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи
• Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах

  Что нужно делать:

• 30% времени – управление службой подбора. 3 рекрутера и руководитель подбора. 40-50 вакансий в месяц. Нужно стандартизировать процесс подбора, закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие)
• 30% времени – построить практически с 0 систему адаптации и поддержки
• 20% времени – управлять блоком КДП. 2 специалиста по КДП и 1 руководитель отдела
• 20% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, работа с руководителями

  Компания предлагает:

• Зарплата 200 000 – 250 000 рублей
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офисы на м. Новокузнецкая и Новослободская
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи
• Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и т.п.)
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Благотворительный фонд Дом с маяком ищет PR-директора — человека, который умеет рассказывать сложное просто, а главное — по-настоящему.   Фонд помогает детям и молодым взрослым с тяжёлыми заболеваниями. Необходимо, чтобы о фонде знали, чувствовали, понимали — и действовали. 
  Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии Фонда
• Участие в формировании имиджа и позиционировании «Дома с маяком» в медиапространстве
• Построение и развитие коммуникаций с ключевыми СМИ, журналистами, блогерами, лидерами мнений, телеграм-каналами
• Подготовка и продвижение контента: пресс-релизы, интервью, спецпроекты, мероприятия, кампании
• Координация PR-команды (PR-менеджер, SMM, редактор сайта, менеджер по рекламе, фотограф) и внешних партнеров
• Работа в тесной связке с фандрайзингом, мероприятиями, образованием и другими отделами
• Кризисные коммуникации — как подготовка, так и оперативное реагирование
• Отслеживание медийных трендов, форматов, инфоповодов — и своевременная адаптация стратегии

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR от трёх лет (в агентстве, бизнесе, НКО — неважно, главное — результат)
• Умеете выстраивать системную, работающую PR-структуру
• Обладаете чувством такта, эмпатии и умением говорить о сложном с уважением и человечностью
• Грамотно пишете и говорите, умеете «переводить» сложные темы для широкой аудитории
• Знаете, как устроена работа со СМИ и как получить доверие аудитории
• Готовы быть частью команды, где важно и общее дело, и человеческое отношение друг к другу

  Условия:

• Полная занятость (40 часов в неделю)
• Работа в офисе 5/2, офис на м. «Новослободская»
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Возможность делать настоящие, живые коммуникации — с большой смысловой глубиной

  В сопроводительном письме напишите почему вы видите себя PR-директором в «Доме с маяком».

Вакансия на удаленке.   В Web-агентство AVD ищут Project Manager-а.   Требования:

• Самостоятельное ведение web-проектов: от разработки дизайн-концепта сайта до интеграции с различными системами ( CRM, 1С и пр.)
• Подготовка документации (ТЗ, прототипы, план работ, тайминги, сметы)
• Большой и уверенный опыт работы с SEO
• Уверенная речь и высокие коммуникативные навыки
• Работа в режиме многозадачности.

‍ В сопроводительном письме укажите:

• Ожидаемый уровень дохода
• Когда готовы будете приступить
• Проекты с релевантным опытом работы

‍ Условия:

• Профессиональная, дружная и драйвовая команда, которая всегда поможет
• Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и уровня квалификации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетинговое агентство beam требуется PR-менеджер.   Агентство beam специализируется на эмоциональном маркетинге: PR, события, стратегия, дизайн и брендинг. Работают с крупными компаниями и культурными проектами, создают стратегии, которые рождают эмоции и вовлекают аудиторию.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать контент: помогать в подготовке пресс-релизов, бэкграундов и других текстовых материалов
• Работать с медиа и блогерами: взаимодействовать с медиа и инфлюенсерами и вести телеграм-рассылки
• Считать результаты: мониторить упоминания в СМИ и соцсетях, участвовать в подготовке отчетов по проектам

‍ Ищут того, кто:

• Имеет около 1 года опыта в PR, маркетинге
• Уверенно владеет русским языком и обладает навыками написания и редактуры текстов
• Будет плюсом: опыт работы с Медиалогией или аналогами

‍ Условия:

• З/П — обсуждается индивидуально
• Фулл-тайм
• Интересные проекты, сильную команду и свободу для креатива

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется ML-Product Manager.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Команда создаёт AI/ML-продукты с нуля и разрабатывает фичи для всех продуктов экосистемы Точки. Ищут возможности для роста с использованием данных и технологий, сами выдвигают и проверяют гипотезы и берут в работу только те, в которые действительно верят.   Что делать:

• Искать и тестировать гипотезы внутри экосистемы Точки с помощью доступных данных и технологий. Успешные гипотезы будут превращаться в продукты, за развитие которых команда возьмёт ответственность дальше

  Вы подойдёте, если:

• Делаете проект от начала до конца и ориентируетесьна цели. Например, нужно увеличить проникновение продукта в текущую базу на 3% за следующий квартал. Вы предлагаете решения и реализуете их
• Есть технический бэкграунд и опыт создания или развития продуктов на основе AI/ML
• Вам нравится организовывать процесс перехода от понимания потребностей бизнеса, оценки целесообразности к конкретным шагам по реализации

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 590 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от вашихнавыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Понятная система развития и роста по грейдам
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаете идеи и улучшения — вы будете услышаны
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В креативное агентство The Clients ищут PR-менеджера, который сделает командой знаменитой.   The Clients — креативное агентство, создающее проекты, которыми реально можно гордиться, в команде, о которой можно только мечтать. Мамы уже от в восторге от ребят, поэтому команда готова к следующему шагу — рассказать о себе ВСЕМ на рынке (и даже немного за его пределами). Ищут PR-менеджера — человека, который понимает креативную индустрию, умеет выстраивать грамотную стратегию, дружит с медиа и сумеет превратить истории и экспертность команды в классные инфоповоды. ‍ Чем вы будете заниматься:

• Утром: пресс качат, бегит, турник, анжуманя.
• Придумывать и воплощать PR-стратегию агентства: позиционирование (крутое), направления коммуникаций (только вперед, брат), календарь активностей (не адвент)
• Превращать кейсы в контент: релизы, спецпроекты, колонки, подкасты, заявки на премии (да, команда хочет Каннских львов)
• Делать из команды медийных звезд через спикерство, интервью и экспертные комментарии
• Дружить с журналистами, редакциями, партнёрами, фестивалями и всем креативным миром
• Инициировать нестандартные коллаборации и ивенты
• Организовывать хаос: план, метрики, отчётность; при необходимости — привлекать и координировать подрядчиков/ассистентов
• Держать руку на пульсе индустрии и ловить горячие поводы, чтобы агентство звучало в медиапространстве
• Вечером: пресс качат, бегит, турник, анжуманя, ведь повторение чья-то там мать

‍ Ваш стартер пак:

• Опыт в PR/Social Media/коммуникациях 4–5+ лет в креативной индустрии (агентства, продакшн, бренды, медиа)
• Понимание устройства рынка: как работают редакции, фестивали, рейтинги, комьюнити
• Практика доведения проектов от идеи до реализации (размещения/выступления/ спецпроекты)
• Развитая сеть контактов или умение быстро её формировать
• Сильные редакторские навыки: кратко, точно, по сути; аккуратность в фактах
• Инициативность и самостоятельность: умение формулировать задачи и предлагать решения
• Открытость к дурацким шуткам

‍ Компания предлагает:

• In-house, прямая работа с командой
• Деньги, потому что без них вы вряд ли в компанию пойдете
• Занятия английским с носителем языка
• Покрытие психолога 1 час в неделю через сервис-партнер
• Минимум согласований и быстрые решения
• Молодая, замотивированная команда, где есть место инициативе
• Формат занятости — обсуждается 
• Дурацкие шутки

‍ Как измерят успешный успех:

• 90-дневный план выполнен: стратегия, медиалист, контент-план, первые публикации/выступления
• Через 6 месяцев — устойчивый темп упоминаний, выходы в целевых медиа, участие в индустриальных активностях, заметные коллаборации

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") со словом ПИАР. Делитесь резюме, портфолио релевантных кейсов, любимым мемом и 1-2 идеями, как в первый месяц вывести экспертизу команды в публичное поле.

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Младший бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи
• Собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных

  Ожидают, что вы:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP
• Знаете основы трудового законодательства
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними
• Имеете опыт лидирования HR-проектов
• Понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях
• Системны, структурированы, обладаете аналитическим складом ума
• Имеете навыки командной работы
• Проактивны и нацелены на результат

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе