Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Директор по продажам.   Что нужно делать:

• Быть лидером для своей команды
• Создавать команду мотивированных профессионалов
• Выполнять план по продажам 5 жилых проектов бизнес и премиум класса
• Формировать и защищать стратегию продаж
• Разрабатывать и развивать технологии продаж
• Обеспечить чёткое соблюдение технологии продаж
• Регулярно проводить бенчмаркинг лучших практик на рынке
• Обеспечивает анкетирование клиентов в офисе продаж
• Разрабатывать стандарты/бизнес-процессы в пределах компетенции

  Требования:

• Энергичного ответственного профессионала
• С желанием быть лучшим на рынке
• Знанием технологий продаж
• Умением передавать знания и обучать людей
• Активного в развитии себя и других
• С развитыми аналитическими способностями

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Честная прозрачная система мотивации
• Не делаем ничего «ещё вчера» и не работаем по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется HR Business Partner.   Что нужно делать:

• Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц)
• Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания
• Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения
• Формировать заявки на изменение ШР на базе 1С, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений
• Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview, анализ анкет). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников
• Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения
• Участвовать в формировании плана учебных и корпоративных мероприятий для подразделения
• Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций сотрудников подразделения

  Требования:

• От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
• Опыт работы в девелопменте, проектирование / ген. подряд / коммерческое направление (маркетинг/продажи) / IT
• Развитые навыки деловой коммуникации
• Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты
• Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
• Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно
• Опыт работы в 1С – желательно
• Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации
• Грамотная речь и письмо, внимательность

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация заработной платы
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура
• Дружный профессиональный коллектив

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Head of SMM.   Цель работы:

• Возглавлять SMM девелопера № 1 в премиальном и элитном классах
• Разрабатывать и воплощать стратегии эффективного продвижения в соцсетях
• Создавать влюбляющий контент и повышать вовлеченность аудитории

  Требования:

• Подтверждённый опыт решения подобных задач от 5 лет
• Высокий уровень креативности и быстрая реакция на изменения трендов
• Продвинутые навыки технологизации
• Опыт работы с топ-блогерами
• Отличный русский язык
• Умение эффективно управлять командой и подрядчиками

  Компания предлагает:

• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Право экспериментировать и присваивать лавры победителя
• Системная технологичная компания
• Дружная команда профессионалов
• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации
• Защита от инфляции — ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию 7RedLines ищут Project Manager-а.   Обязанности:

• Управление IT-проектами в сфере финтех на всех этапах жизненного цикла
• Планирование, контроль и координация выполнения проектных задач
• Управление сроками, бюджетами и рисками проектов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и ключевыми стейкхолдерами
• Формирование и поддержка эффективной командной работы
• Организация процессов коммуникации между командами
• Контроль выполнения KPI и достижение бизнес-целей
• Ведение проектной документации и отчетности

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project Manager от 3-х лет
• Опыт работы в финтех-проектах
• Опыт работы с платежными системами, опыт работы с СБП
• Глубокое понимание принципов управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall)
• Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, Trello)
• Опыт работы с распределёнными командами
• Высокие навыки коммуникации и переговоров
• Базовые знания языков программирования Java и/или Python (опыт разработчика будет являться преимуществом)

  Условия:

• Трудоустройство в штат согласно ТК
• Удаленная работа
• Уровень дохода по результатам встреч, соответствующий навыкам

В Digital-агентство RTA требуется Media Director.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Вывести в лидеры на рынке юнит Медиа
• Увеличивать выручку клиентов через media размещения
• Разрабатывать инновационные продукты под запросы клиентов
• Готовить тендерные предложения по media совместно с проектной командой
• Увеличивать эффективность media рекламных кампаний
• Поддерживать высокие стандарты качества размещений
• Развивать команду media
• Выполнять финансовые показатели по отделу, отвечать за чистую прибыль

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• У вас глубокое понимание бизнес и медиа задач клиентов
• Имеете опыт планирования и реализации digital кампаний, есть опыт побед в тендерах
• Умеете разрабатывать медиа-стратегии и имеете высокую экспертизу в digital медиа, programmatic, таргетированной рекламе, классической прямой медиа-закупке
• Есть опыт успешных переговоров, тендерных презентаций и публичных выступлений
• Умеете анализировать и оценивать эффективность различных digital инструментов
• Опыт руководства и развития команды от 10 человек

  Компани предлагает:

• Свободу реализации: вам не будут говорить, как нужно делать свою работу, но будут ждать результатов. Сами ставите себе амбициозные цели и достигаете их
• Возможность много зарабатывать: система мотивации заточена на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок. Все прозрачно, без потолка
• Программы для развития: индивидуальный карьерный план, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде: компания строит горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании
• Гибридный формат в просторным open space у м. Кропоткинская/Полянка
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

Marketing director   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Повышать узнаваемость бренда агентства среди целевой аудитории
• Воплощать согласованный маркетинг-план на 2025 год с утвержденным бюджетом
• Планировать и организовывать маркетинговые активности (онлайн и оффлайн), оценивать эффективность проводимых мероприятий, искать возможности для масштабирования
• Придумывать и запускать новые инструменты продвижения бренда агентства, направленные на увеличение числа входящих обращений от целевых клиентов
• Увеличивать количество взаимодействий ЦА с online/offline контентом агентства и общий охват
• Управлять командой маркетинга: два специалиста по PR и по маркетингу будут в подчинении

  Требования:

• Есть опыт продвижения B2B бизнеса в роли PR/Маркетинг директора от 2-х лет
• Умеете планировать маркетинг-бюджет, прогнозировать, измерять и оценивать результаты PR/Маркетинг кампаний
• Есть портфолио с яркими PR-кейсами и реализованными мероприятиями, собственная база подрядчиков
• У вас уверенные навыки управления проектами: постановка задач, контроль сроков и качества работы

  Компания предлагает:

• Свободу реализации
• Возможность много зарабатывать
• Программы для развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде
• Гибридный формат в просторном open space у м. Полянка с гибким началом рабочего дня для work/life balance
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В облачную платформу Yandex.Cloud требуется HR-бизнес-партнёр.   Облачный бизнес — одно из приоритетных направлений развития Яндекса на ближайшие годы. Yandex Cloud — полноценная облачная платформа, которая помогает корпорациям, среднему бизнесу и частным разработчикам создавать и совершенствовать цифровые сервисы и приложения.   Какие задачи вас ждут: Инициировать и реализовывать стратегические HR-проекты:

• Поддерживать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, понимать потребности и превращать их в проекты, управлять их реализацией. Активно участвовать в ключевых инициативах бизнес-юнита (развитие внутреннего сообщества лидеров, программы развития ключевых руководителей, управление талантами и преемственностью)

Отвечать за HR-поддержку бизнеса:

• Поддерживать команду лидеров по различным HR-вопросам

Управлять HR-циклом:

• Участвовать во всех процессах (наём, адаптация, оценка, развитие, вовлеченность и удержание) и управлять ими. Участвовать в проектах изменений уровня бизнес-юнита, группы и всего Яндекса, инициировать улучшения на основе аналитики

  Ожидают, что вы:

• Работали HRBP в крупной компании
• Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
• Стратегически мыслите, умеете работать в команде
• Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management
• Управляли командой
• Реализовывали самостоятельно различные HR-проекты

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В VK требуется Продюсер.   Задачи:

• Составление и защита смет
• Курирование дальнейшей реализации платных рекламных и промо проектов с музыкальными авторами
• Взаимодействие с командами баинга и группой музыкальных проектов

  Требования:

• Опыт работы с музыкальными авторами и понимание этого рынка в РФ
• Навык оперативного составления смет под проекты
• Отличные навыки коммуникации и кросс-функционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В ВТБ открыта позиция Директора по качеству и трансформации (ИТ-инфраструктура).   Обязанности:

• Определение оптимальных подходов к мониторингу и управлению производительностью ИТ систем и сервисов
• Оптимизация использования ИТ-ресурсов с целью повышения эффективности, надежности/отказоустойчивости и увеличения производительности
• Консультирование, согласование и защита стратегии развития инфраструктурных ИТ решений Банка
• Участие в управлении сайзингом ИТ-ресурсов
• Участие в разработке и согласовании архитектурных подходов к развитию облачной инфраструктуры в группе компаний Банка
• Адаптация ИТ инфраструктуры к динамично изменяемому ИТ ландшафту компании
• Выстраивание процессов взаимодействия со смежными подразделениями ответственными за ИТ инфраструктуру
• Участие в развитии ИТ ландшафта компании
• Работа в структуре управления, без прямой подчиненности сотрудников

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в ИТ от семи лет (желателен опыт в крупнейших компаниях-производителях)
• Обязателен практический опыт от пяти лет в ИТ-инфраструктуре (в роли Архитектора ИТ-инфраструктуры и т. п.)
• Опыт построения корпоративной архитектуры
• Опыт построения вычислительной инфраструктуры, а также понимание способов повышения отказоустойчивости, производительности и катастрофоустойчивости
• Опыт в области сайзинга инфраструктуры для крупных проектов
• Знание методологии построения корпоративной архитектуры TOGAF
• Опыт проектирования и работы с Open Source технологиями виртуализации и контейнеризации
• Опыт проектирования крупных инфраструктурных сетей (BGP, EVPN, VXLAN, фабрики)
• Знания принципов проектирования облачной сетевой инфраструктуры underlay/overlay (Tungsten Fabric/NSX), автоматизация
• Знания принципов проектирования хранилищ данных на базе СУБД
• Опыт проектирования распределенных вычислительных и файловых и вычислительных систем: Hadoop (Spark, Flink, HDFS, S3)
• Желательно наличие сертификатов экспертного уровня

  ​​​Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В VK ADBlogger требуется Lead SMM-менеджер.   VK AdBlogger — платформа, которая соединяет рекламодателей и блогеров ВКонтакте и помогает брендам размещать рекламу напрямую в аккаунтах авторов. В команду ищут креативного, опытного и увлечённого своим делом специалиста. Готового заниматься организацией и работой с пабликами для креаторов, включая:

• Простор
• Эдблогер
• Студия

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию
• Развивать бренд-медиа креативной платформы Простор
• Внедрять новые механики для привлечения подписчиков, растить охваты и вовлечённость
• Создавать спецпроекты, креативы, вовлекающие посты
• Накидывать инфоповоды для роста метрик
• Отслеживать и анализировать эффективность аккаунтов, собирать важные цифры в отчёты

  Требования:

• Вы в SMM не менее трех лет, и у вас есть портфолио с успешными кейсами
• Живёте в Москве и можете иногда залетать в офис
• Отлично знаете инструменты соцсетей, медийные метрики, стратегии продвижения и повышения активности
• Всё понимаете про маркетинговые воронки и то, как соцсети влияют на имидж и бизнес-задачи
• Пишете ярко и живо, не боитесь редактировать тексты  копирайтеров
• Внимательно следите за медийными трендами
• Умеете анализировать конкурентов так, чтобы находить в их контенте возможности для развития аккаунтов

  Будет плюсом:

• Вы работали в медиа или креативных индустриях, таких как кино, музыка, фешн

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда