Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Лабораторию Касперского требуется HR Support Team Lead.   Обязанности:

• Операционное управление, обучение и мотивация команды Группы по работе с обращениями сотрудников;
• Установление ключевых показателей эффективности группы и обеспечение их выполнения;
• Разработка процессных карт, лидирование внедрения изменений, участие в автоматизации процессов Департамента по работе с персоналом;
• Решение сложных запросов сотрудников;
• Предоставление отчетности по результатам работы группы.

  Требования:

• Высшее образование (HR, экономика и проч.);
• Опыт работы в HR, поддержке клиентов или аналогичном направлении;
• Опыт лидирования команд и проектов в сфере HR;
• Английский язык не ниже Upper-intermediate;
• Готовность работать в формате full time office;
• Знание ТК РФ (будет плюсом);
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint);
• Внимательность, умение работать с большим объемом данных;
• Доброжелательность, терпеливость, вежливость, коммуникабельность, аккуратность;
• Готовность к интенсивному темпу работы и режиму многозадачности.

Вакансия на удаленке.   В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Head of Customer Service.   CompasTravel — b2b-консьерж-сервис для крупнейших авиакомпаний. Размещают пассажиров и экипажи при задержках рейсов, организуют трансферы и питание. Работают удалённо, используют собственную IT-платформу и современные корпоративные сервисы.   Обязанности:

• Развитие линии
• Создание/обновление регламентов работы и взаимодействия со смежными подразделениями
• Настройка Asterisk: очереди, базовый IVR (ru/en, экстренные обращения, обратный звонок)
• Разработка KPI (email, чат, телефон)
• Подбор, найм и онбординг команды (операторы и shift-лиды)
• Планирование и контроль смен и нагрузки
• Контроль качества обслуживания
• Организация дашбордов и отчётности в Google Sheets, BigQuery
• Поддержка базы знаний в актуальном состоянии
• Обеспечение карьерного роста, кадрового резерва и обучения

  Требования:

• Опыт запуска или трансформации 24/7 контакт-центров (от 10 человек)
• Глубокое понимание WFM (смены 2×12, Erlang-C, расчёт shrinkage)
• Навыки работы с Asterisk и Jira Service Management
• Опыт настройки цифровых каналов (TG Bot / WApp Business / CarrotQuest)
• Excel-грамотность
• Английский — на уровне чтения техдокументации
• Hands-on подход: сначала запускаем, потом оптимизируем

  Условия:

• Удалённая работа, график 5/2
• Гибкий старт дня (опорное время — 09:00–18:00 по МСК)
• Рыночная заработная плата (оклад + kpi)
• Возможность построить с нуля современный клиентский сервис с влиянием на продукт

  При отклике укажите свои предварительные ожидания по заработной плате.

В компанию-производитель БАДов Nooteria Labs ищут Руководителя отдела маркетинга.   Nooteria Labs — современный e-commerce проект, специализирующийся на товарах для здоровья. Производит комплексные добавки и помогаем людям получать доступ к важным и эффективным медицинским решениям.
Создает уникальные продукты с рабочими компонентам и эффективными дозировками. Входит в ТОП 2 на Ozon в категории товары для улучшения умственной активности.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который сможет не просто «наливать трафик», а управлять результатом и прибылью и выстроит маркетинг как управляемую систему: с понятными каналами, цифрами, отчётами и прогнозируемыми результатами.   Отдел маркетинга отвечает за:

• Генерацию лидов через SEO, PPC, SMM, соцсети
• Развитие брендовых сайтов
• Создание доверия у клиентов
• Поддержку команд продаж через аналитику и воронки

  Ищут опытного руководителя маркетинга, который сможет не просто «наливать трафик», а управлять результатом и прибылью и выстроит маркетинг как управляемую систему: с понятными каналами, цифрами, отчётами и прогнозируемыми результатами.   В компании вы найдете:

• Востребованные продукты со сформированным спросом
• Понятные задачи и ожидания от руководителя
• Открытость к инициативам и инновационным подходам

  Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление отделом маркетинга (6+ человек): постановка задач, контроль, развитие команды, распределение ресурсов
• Организация и контроль всего маркетингового процесса: от запуска трафика до генерации лидов и аналитики
• Контроль эффективности всех рекламных каналов: SEO, ВК, Телеграм, Яндекс Директ
• Контроль бюджетов, запуск новых каналов и масштабирование эффективных
• Участие в запуске новых офферов, маркетинговых гипотез
• Сквозная аналитика, расчет показателей привлечения трафика и его окупаемости, выявление проблем и поиск их решения (CPL, CR, CPС, ROI, путь клиента)
• Построение регулярной отчетности: недельные и месячные отчеты по каналам
• Совместная работа с командой разработки и подрядчиками над улучшением лендингов, инфраструктуры, трекинга. Управление сайтами (LP, CMS WordPress/Tilda, постановка ТЗ)
• Работа с CRM (AmoCRM): контроль входящих лидов, связь с продажами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Head of Marketing / Руководителя интернет-маркетинга от 2–3 лет
• Уверенное понимание performance-маркетинга: как запускать, анализировать, масштабировать
• Практический опыт работы с PPC (Яндекс, VK, MyTarget), SEO, ретаргетом, соцсетями
• Уверенное владение системами аналитики: Google Analytics, Я.Метрика, UTM, Keitaro, call-трекинг
• Опыт в работе с AmoCRM: настройка воронок, оценка качества трафика, сегментация базы
• Умение выстраивать отчетность, таблицы эффективности, дашборды
• Мотивация на результат, а не просто показы и охваты

  Вашими преимуществами будут:

• Опыт в SERM, контент-маркетинге, запуске Telegram-ботов
• Навыки работы по Agile/Scrum
• Умение формировать и вести мультиканальные заявки (веб + соцсети + мессенджеры)
• Понимание особенностей чувствительных ниш (медицина, здоровье, фарма)

  Условия:

• Зарплата: 120 000–160 000 ₽ (по результатам собеседования)
• Работа в офисе (Новосибирск, центр города, пл. Ленина) в стабильной компании с подтвержденной рыночной нишей
• Прозрачная система KPI и бонусов
• Доступ к бюджету, подрядчикам, аналитике — всё в Вашем распоряжении
• Реальная возможность влиять на продукт, упаковку, офферы, каналы и бизнес-результат
• Сильная команда маркетинга, которая готова масштабироваться
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок — 3 месяца
• График: пн–пт, с 11:00 до 20:00 (обсуждаемо)

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager в команду единой выдачи.   Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии, почитать отзывы на вагоны и самолёты, посмотреть, где там розетки и пеленальные столики, увидеть фото и пропасть на полжизни. Команда выдачи в Туту отвечает за этап подбора транспорта и места проживания для клиента — это поезда, самолеты, автобусы и отели. Как только пользователь выбирает откуда, куда и когда он хочет поехать, он сразу же попадает на выдачу, поэтому страницы — самые посещаемые по всему сайту Туту, а ежемесячная аудитория превышает 15 миллионов пользователей. Кроссплатформенная команда и помогают подобрать людям наилучший для них вариант как на вебе, так и в приложении, где можно полностью купить себе путешествие (билеты+отели). В команду ищут Менеджера продукта, который поможет команде сфокусироваться на разработке платформенных и переиспользуемых решений, а также займется внедрением новых паттернов в поиске, которые помогут комфортно, быстро и персонализировано подобрать лучшие офферы для пользователей.   Основные задачи:

• Формирование и согласование видения и планов по развитию продукта.
• Запуск новых сценариев в поиске.
• Интеграция сценариев выгоды внутри экосистемы Туту (продукты, контентные разделы и т.д.).
• Поиск и проработка гипотез через качественные и количественные исследования.
• Моделирование и запуск А/B-тестов (вместе с продуктовыми аналитиками), поиск барьеров и точек роста.
• Наполнение и приоритизация продуктового бэклога.
• Проработка и подготовка задач для команды разработки.
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями).
• Развитие discovery и delivery-процессов в команде.

  Требования:

• Опыт управления продуктами с большой аудиторией от 4 лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий. 
• Структурность и системность. Важно умение раскладывать проблему на составные части, видеть за кусочками разрозненной информации систему, делать масштабируемые решения.
• Опыт управления бэклогом, умение применять различные подходы к приоритизации.
• Хорошая насмотренность в части  UX/UI-дизайна. Начальный этап воронки это первое знакомство с продуктом, должно оставаться впечатление wow, чтобы пользователи обязательно возвращались.
• Сильные аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Уметь работать с аналитиками так, чтобы полученные знания из задач действительно развивали продукт и использовались в принятии решений.
• Умение формировать видение и стратегию продукта, то есть способность определить цели, направления и планы развития продукта на основе анализа рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей.
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования. 
• Опыт работы с большой командой разработки и стейкхолдерами.

  Про команду и рабочий процесс: Предстоит работать в направлении флоу покупки, оно состоит из 3-х продуктов: выдача, чекаут, кэш. Основной фокус будет сосредоточен на задачах выдачи и поиска, но взаимодействие строится со всеми продуктами в рамках флоу. Также предполагается много кросс-коммуникаций с командами вертикальных продуктов. В выдаче есть РО, техлид, выделенная discovery-команда, а также 2 подкоманды delivery — в них около 20 человек. Взаимодействие с discovery и delivery в соотношении, примерно, 60 на 40.   График работы:

• Приветствуется любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или гибрид.

В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Главный бухгалтер.   CompasTravel — b2b-консьерж-сервис для крупнейших авиакомпаний. Размещают пассажиров и экипажи при задержках рейсов, организуют трансферы и питание. Работают удалённо, используют собственную IT-платформу и современные корпоративные сервисы.   Кого ищут: Главный бухгалтер в команде — это не просто специалист, который «ведёт учёт и сдаёт отчётность». Это игрок, влияющий на развитие бизнеса и продукта. Нужен человек, который мыслит продуктово и стратегически:

• Понимает, как улучшить наши продукты (1С и другие системы учёта) для оптимизации процессов
• Умеет находить возможности для снижения налоговой нагрузки и расходов
• Видит точки роста доходов и предлагает решения
• Готов внедрять и использовать современные цифровые инструменты (Битрикс, Jira, Confluence и др.) или хотя бы имеет желание освоить их

Критично важно, чтобы у вас было желание развивать продукты и оставаться в тренде своей профессии.   Задачи:

• Полное ведение бухучёта и налогового учёта по группе компаний (разные режимы налогообложения, преимущественно ОСНО)
• Организация процесса закрытия месяца: регламенты, сроки, качество данных, контроль НДС
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности (ФНС, СФР, Росстат), взаимодействие с ИФНС, фондами и аудиторами
• Работа с НДС и агентскими схемами: корректное отражение комиссий, авансов, корректировок, контроль вычетов/начислений
• Оптимизация налогообложения с учётом специфики отрасли, анализ льгот и мер господдержки
• Подготовка документов для субсидий и налоговых льгот
• Разработка и актуализация учётной политики, методологии и внутренних регламентов
• Руководство бухгалтерией: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников/аутсорсеров
• Участие в автоматизации: интеграции 1С с нашими IT-системами, ЭДО, настройка шаблонов и регламентов
• Сверки с ключевыми партнёрами (авиакомпании, отели, транспортные операторы), участие в управленческой отчётности (БДР/БДДС)

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика)
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (сфера услуг/транспорт/travel — будет плюсом)
• Отличные знания БУ и НУ РФ, уверенная работа с НДС (в том числе в агентских схемах)
• Успешный опыт взаимодействия с налоговыми органами и аудиторами
• Отличное владение 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП), опыт работы с ЭДО (Диадок/СБИС)
• Системное мышление, организованность, внимательность к деталям

  Будет плюсом:

• Опыт работы в авиа/туристической отрасли
• Участие в автоматизации учёта (интеграции 1С, настройка ЭДО и шаблонов)
• Опыт подготовки документов на субсидии и налоговые льготы
• Английский язык (для чтения договоров и переписки)
• Знание МСФО и трансформации отчётности

  Условия:

• Работа в проекте с амбициозными целями
• Рост компетенций и повышение профессиональной ценности
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
• Полностью удалённый формат, график 5/2
• Современный стек инструментов: 1С 8.3, ЭДО (Диадок/СБИС), Контур.Экстерн, Jira, Confluence, Mattermost

  Пришлите сопроводительное письмо с указанием желаемого уровня дохода.

В Сбер требуется Руководитель проектов GR по направлению «Транспорт».   Команда специализируется на обслуживании клиентов государственного и регионального госсектора (РГС). Ваша роль будет ключевой в формировании и реализации проектов, позволяющих создать устойчивые связи между Сбером и органами государственной власти Москвы, внедряя инновационные подходы и цифровые технологии.   Чем предстоит заниматься:

• Организация взаимодействия банка и правительства Москвы для достижения стратегических целей по направлению транспорт (предоставление услуг, управление государственным имуществом в сфере транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры, обеспечение безопасности объектов транспортной инфраструктуры, транспортных средств и т.д.)
• Разработка стратегий для указанных областей
• Формирование повестки для встреч Председателя Московского Банка с заместителями Мэров Москвы
• Представительство банка во внешних коммуникациях и ведение переговоров с правительственными структурами
• Лидерство в координации проектов и взаимодействии с профильными департаментами и комитетами Москвы
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри Сбера и дочерними обществами для реализации проектов
• Сбор и консолидация информации по реализуемым проектам
• Оформление соглашений о сотрудничестве и координация мероприятий
• Выполнение индивидуальных KPI по управлению взаимодействием с ключевыми ведомствами столицы
• Разработка и реализация стратегического видения в соответствии с KPI МЭРа, руководителей департаментов

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание нормативно-правовых аспектов Российской Федерации и субъектов
• Опыт работы в сфере Government Relations (GR) от 5 лет
• Опыт ведения крупных межведомственных проектов по направлению "Транспорт"
• Уверенные навыки проектного менеджмента
• Способность эффективно функционировать в условиях сложной организационной среды, взаимодействовать с различными функциональными группами
• Опыт подготовки презентаций и документов по стратегическим вопросам и концепциям развития
• Коммуникабельность, энергичность и лидерские качества
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный офис рядом с м.Новослободская
• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя клиентской службы.   Группа компаний Авилон — крупная автомобильная компания в России, основанная в 1997 году. Компания осуществляет продажу, гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей, продажу финансовых услуг, оригинальных запасных частей и аксессуаров.    Компания предлагает:

• График работы 5/2 9:00-18:00
• Место работы: м. Текстильщики
• Официальное трудоустройство к победителю премии "Автодилер года 2024"
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" — 20 000 руб.
• Выплата материальной помощи в сложных ситуациях
• Доплата за выслугу лет
• Бесплатная спецодежда
• Ежегодная премия "Лучший сотрудник"
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Бесплатный ежегодный медицинский осмотр
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Хорошие возможности профессионального развития
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела (мастера-консультанты‚ администраторы сервис-бюро)
• Организация и контроль ведения записи для обеспечения загрузки СТОА
• Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами
• Контроль и выполнения показателей по прибыльности
• Контроль и выполнения показателей по удовлетворённости клиентов
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности отдела
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов по обслуживанию клиентов
• Организация и ведение документооборота и баз данных по стандартам компании
• Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в дилерской сети на руководящей должности будет преимуществом
• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат

В Сбер требуется Начальник отдела развития отношений с партнерами.   Обязанности:

• Проведение анализа рынка жилищного кредитования и выявление потенциальных партнеров, планирование объемов по партнерам
• Участие в разработке индивидуальных программ с партнерами - риелторами застройщиками и инвесторами, расположенными в регионе обслуживания
• Организация взаимодействия с партнерами по жилищному кредитованию, а также привлечение новых партнеров в рамках жилищного кредитования
• Взаимодействие со смежными подразделениями Банка и ВСП и обеспечение экспертной поддержки с целью организации процесса продвижения продуктов Домклик
• Подготовка и инициация предложений по разработке новых и модификации существующих продуктовых предложений для партнеров
• Осуществление мероприятий по привлечению новых партнеров (в т.ч. разработка индивидуальных программ) в рамках жилищного кредитования
• Участие и организация мероприятий с партнерами Банка, по привлечению клиентов (ипотечные субботы, конференции, федеральные программы и т.д.)
• Поддержка федеральных и запуск локальных кампаний продаж Партнеров Банка

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в области ипотечного, жилищного кредитования, опыт работы в банковской сфере - не менее 3-х лет, опыт работы в руководящей должности
• Знание стандартов, продуктов и технологий в направлении: партнеры жилищного кредитования, ипотечного кредитования, специальных программ в сфере недвижимости
• Приветствуется опыт реализации проектов по развитию банковского бизнеса
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Офис по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева,66/1
• Уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется HR BP Блока ИТ.   Вы — про людей и бизнес. Умеете не только слушать, но и предлагать решения. Понимаете, как HR-инструменты влияют на результат. Не боитесь ответственности и помогаете командам расти: в эффективности, вовлеченности, зрелости.   Обязанности:

• Ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса
• Выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений по орг.структуре, изменениям и управлению эффективностью
• Участие в реализации HR-стратегии банка
• Работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией
• Поддержка изменений: трансформации, проекты оптимизации, внедрение новых подходов к управлению персоналом
• Работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании

  Требования:

• Опыт в роли HR BP от 4 лет в крупных ИТ компаниях или ИТ блоках (не рассматриваем кандидатов без опыта работы с ИТ специалистами)
• Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами
• Умение анализировать HR-метрики и трансформировать их в решения
• Навыки влияния и консультирования, опыт взаимодействия с линейными и топ-руководителями
• Готовность работать в темпе изменений и нестандартных задач
• Опыт в фин.секторе или технологичной среде — приветствуется
• Опыт работы с ИИ — приветствуется

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Яндекс Путешествия требуется Младший PR-менеджер B2B-направления.   Команда Яндекс Путешествий помогает планировать поездки по России и миру. С сервисом можно забронировать отель и апартаменты, найти билет на поезд, автобус или самолёт. Сервис позволяет спланировать своё путешествие в одном месте. Каждый месяц Яндекс Путешествиями пользуются более 28 млн человек. С июля 2025 года расширили направление делового туризма и теперь ищут PR-менеджера, который поможет усилить B2B-коммуникации.   Какие задачи вас ждут:

• Участие в выстраивании B2B-коммуникаций: Вместе с командой вам предстоит участвовать в разработке коммуникационной стратегии в сегменте деловых путешествий и реализовывать её: перекладывать бизнес-цели на PR-инструменты, готовить публичные анонсы и придумывать инфоповоды, учитывая в том числе актуальную повестку индустрии, рассказывать бизнес-туристам и их работодателям о преимуществах сервиса Яндекс Путешествия
• Работа с контентом: Вы будете готовить тексты разных форматов: пресс-релизы, комментарии для СМИ, посты, колонки и другие. Вам нужно будет анализировать статистику бронирований, формировать на её основе гипотезы и отслеживать тренды, придумывать идеи спецпроектов в СМИ и соцсетях, а также реализовывать их под ключ, оценивать эффективность коммуникационных кампаний
• Взаимодействие с разными командами: Вам нужно будет выстраивать отношения с журналистами и лидерами мнений, взаимодействовать с подрядчиками, смежными и внешними командами

  Требования:

• Работали в PR более 1,5 лет
• Интересуетесь ecom- и travel-сервисами
• Пишете тексты и любите это делать
• Готовы к разнопрофильным задачам и их смене
• Креативно мыслите
• Нацелены на результат
• Проактивны, коммуникабельны и любознательны
• Ответственны и умеете правильно расставлять приоритеты
• Имеете опыт в путешествиях

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере ecom, travel или в B2B-сервисах
• Умеете быстро разбираться в новых темах

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)