Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Karuna требуется Заместитель CFO.   Karuna — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. Создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Основные обязанности:

• Контроль бюджетного и финансового процессов, их оптимизация;
• Разработка дашбордов, подготовка и анализ финансовых показателей компании;
• Участие в подготовке фин.отчетности;
• Координация работы финансового отдела;
• Развитие кадрового потенциала финансового блока, управление командой, повышение
• Профессиональных компетенций сотрудников;
• Управление ERP системой и ее развитием.

  Основные требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерии или смежных областях;
• Опыт работы на аналогичной должности (заместитель CFO, финансовый директор, главный экономист, ведущий финансовый менеджер) не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях с многозадачностью и сложной финансовой структурой, с разными юридикциями;
• Лидерские качества, способность работать в команде и эффективно координировать работу сотрудников, умение мотивировать и развивать сотрудников;
• Опыт координации работы финансовых команд и управления сотрудниками от 4х человек;
• Способность организовывать и распределять задачи внутри команды, обеспечивать эффективное выполнение проектов и внедрение инноваций;
• Владение современными инструментами для обработки и анализа финансовых данных (MS Excel / Google Sheets — продвинутый уровень, ERP системы);
• Опыт работы с ERP системами и внедрением автоматизации финансовых процессов;
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат;
• Стратегическое мышление, внимательность к деталям;
• Гибкость, многозадачность и адаптивность в условиях быстро меняющейся среды.

Будет бонусом:

• Владение английским языком (не ниже уровня Upper-Intermediate);
• Дополнительные сертификаты (CFA, ACCA, CPA).

  Компания предлагает:

• Оформят официально, гибридный график работы - офис на Петроградке;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после ИС. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

Компания по продаже текстиля для дома ARYA HOME в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка рекламной стратегии компании для розничной сети и E-commerce;
• Проработка ATL- рекламы, размещение рекламы, проведение сравнительного анализа;
• Организация и участие в BTL- активностях;
• Разработка продающих рекламных концепций, креатива, материалов для розницы, интернет-магазина, маркетплейсов;
• Разработка рекламной активности через социальные сети с целью увеличения охвата аудитории;
• Работа с полиграфическими компаниями: контроль печати, объемов, сроков изготовления;
• Установление прочной связи между клиентами и брендом компании с использованием оптимальных способов и инструментов общения с ЦА;
• Проведение анализа конкурентов;
• Исследование трендов и их влияние на продажи.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных розничных непродовольственных компаниях от 3 лет (каналы продаж: B2C, e-commerce, marketplace);
• Успешные кейсы эффективных маркетинговых активностей;
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративное питание.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета организаций с ОСНО/УСН, в том числе контроль за правильностью и своевременностью отражения всех финансово-хозяйственных операций;
• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета организации (оптовая торговля, ВЭД, импорт, экспорт);
• Взаимодействие с банком по валютному контролю, предоставление документов по валютному контролю;
• Подготовка учетных данных к закрытию периода, контроль отражения операций на счетах бухгалтерского учета;
• Формирование и сдача отчетности по налогам и взносам (СКБ Контур);
• Проверка отражения общехозяйственных и прочих расходов учетной программе, документальное оформление в соответствии с законодательством, проверка всей первичной документации;
• Договорная работа в части бухгалтерского и налогового учета;
• Сбор документов для встречных, камеральных и выездных налоговых проверок.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в крупной торговой Компании;
• Навыки выстраивания эффективной коммуникации в коллективе;
• Высшее образования по направлению Бухгалтерский учет/Экономика;
• Опыт работы с обособленными подразделениями, знание кассовой дисциплины;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы с ВЭД (импорт и экспорт);
• Знание основ валютного законодательства;
• Знание бухгалтерских проводок;
• Положительный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Знание программ 1С 8.3 Комплексная автоматизация, Бухгалтерия предприятия, уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Битрикс);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, умение работать с большим объемом информации, стремление к профессиональному росту, внимательность к деталям, наличие субординации, умение работать в команде.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседование с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративные обеды за счет компании;
• Подарки на дни рождения и праздники для сотрудников.

Билайн в поисках Руководителя службы продаж Cloud&Security решений крупному бизнесу.   Задачи:

• Выполнять бюджет на Cloud&Security;
• Управление командой солюшен менеджеров решений Cloud&Security (Solution Sales - 10 сотрудников), которые работают с существующими крупными клиентами Билайн;
• Осуществлять контроль за деятельностью службы в части поиска новых сделок, качества формирования воронки продаж и ведения сделок;
• Обеспечивать увеличение выручки текущих клиентов, минимизировать отток, повышать проникновения сервисов в клиенте;
• Осуществлять личные продажи и сопровождение крупных клиентов компании;
• Организовывать работу и необходимые процессы;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в корпоративных продажах от 5 лет, знание и опыт в ИТ-продажах
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Опыт работы в ИТ, Облачном провайдере; Интеграторе, Телеком-сфере от 2-ух лет;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний;
• Навыки планирования и аналитики.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату и достойные бонусы;
• Возможность карьерного и профессионального роста (мы делаем ставки на рост внутренних сотрудников);
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн ищут Руководителя проекта (штаб-квартира, технический блок, дирекция по ШПД).   Что предстоит:

• Инициация проектов;
• Управление комплексными кросс-функциональными проектами компании;
• Ежедневная коммуникация с внутренним заказчиком, проектными командами, рабочими группами, подрядчиками, поставщиками во время всего цикла реализации проектов;
• Ведение документации по проектам, подготовка презентаций по статусу реализации;
• Контроль сроков реализации, митигация рисков.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы не менее 5 лет в области телекоммуникаций (предпочтительно - строительство, развитие, эксплуатация фиксированных сетей ШПД) или в компаниях системной интеграции;
• Опыт руководства проектами и проектными командами, в том числе с участием внешних поставщиков и подрядчиков, успешно завершенные проекты в роли руководителя проекта/менеджера проекта;
• Опыт ведения одновременно нескольких проектов, ориентация на результат;
• Отличное владение MS Excel, развитые навыки подготовки презентаций;
• Высокий уровень самостоятельности, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

  Откликнуться с резюме.

Билайн в поиске Руководителя направления по развитию продаж продуктов AdTech.   Что предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж.
• Личное участие в ключевых продающих встречах, укрепление и развитие отношений с действующей базой клиентов и рекламными агентствами.
• Исполнение бюджета и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения.
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов.

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт руководства командой от 2х лет.
• Успешный опыт продаж и развития корпоративных клиентов.
• Знание трендов развития российского и мирового рынка рекламных и цифровых продуктов.
• Структурный подход к организации трудовой деятельности, сильные аналитические, презентационные и коммуникативные способности, способность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

В IT-компанию Первый Бит ищут Финансового директора.   Задача:

• Стать партнером первого лица, делать сложное простым, видеть возможности там, где другие видят проблемы, предлагать решения, которые действительно работают и меняют компанию к лучшему.

  Зона ответственности:

• Весь финансовый блок: бухгалтерия, расчетный отдел, казначейство, ПЭО, C&B;
• Внедрение и совершенствование правил, которые легче соблюдать, чем игнорировать;
• Анализ эффективности проектов и управление рисками;
• Выстраивание управленческого учета, подготовка безупречной отчетности для руководителей — и не только;
• Оптимизация потоков и бюджетное планирование;
• Экономический анализ для принятия стратегических и тактических решений;
• Самостоятельное управление проектами автоматизации процессов.

  Кого ищут:

• Гуру с высшим (желательно техническим) образованием, опытом в холдингах со сложной территориальной структурой и разными валютами, а также с реальными кейсами по автоматизации и построению финансовых процессов.
• Ваши качества: высокий интеллект, стратегическое и системное мышление, гибкость, амбициозность, предприимчивость, умение брать ответственность и достигать результата даже в условиях изменений.

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя отдела мотивации и заработной платы.   Чем будете управлять:

• Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда.
• Формируйте мотивацию на уровне всей компании: внедряйте лучшие практики рынка, разрабатывайте и совершенствуйте мотивационные схемы, которые реально работают.
• Увлекайте команду ростом эффективности — вместе делайте больше.
• Внедряйте мотивационные схемы, которые работают на бизнес и людей: не шаблоны, а живые решения.
• Анализируйте, оптимизируйте, внедряйте — ценят тех, кто драйвит изменения.
• Решайте амбициозные задачи и смотрите, как ваштруд приносит реальную пользу.

  Что вы получите:

• Сложные и интересные задачи, которые дадут возможность реализовать себя в полном объёме.
• Работу в команде профессионалов.
• Большой спектр полномочий и свободы в принятии решений.
• Возможность личного роста, большой спектр обучения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения систем расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой.
• Умеете собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы.
• За плечами опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, где одной из ключевых задач был расчет заработной платы.

Почему именно вы:

• Вы продуктивны и нацелены на результат.
• Любите решать сложные задачи и видеть реальную пользу от своей работы.
• У вас есть амбиции, системное мышление, гибкость и отличные коммуникативные навыки.

IT-компания Первый Бит в поиске Руководителя по работе с сегментом SMB (полный цикл).   Задачи:

• Организация и развитие работы с сегментом SMB (малый и средний бизнес): продажи, внедрение и сопровождение ИТ-решений;
• Формирование и управление командой руководителей по направлениям: продажи, внедрение ,сопровождение;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии по развитию сегмента SnB: планы продаж, комплексное внедрение решений, стандарты качества сопровождения;
• Ведение ключевых переговоров, работа с ключевыми клиентами;
• Контроль исполнения KPI по каждому этапу полного цикла: от привлечения до поддержки клиента;
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории, предложение новых продуктов и сервисов;
• Внедрение новых технологий и оптимизация бизнес-процессов на каждом этапе.

  Требования:

• Опыт организации полного цикла работы с B2B-клиентами в сегменте малого и среднего бизнеса (SMB) — не менее 3 лет;
• Управленческий опыт: формирование и развитие команды, постановка задач, контроль результата;
• Практический опыт продаж ИТ-продуктов или сервисов, понимание этапов внедрения и сопровождения;
• Системное мышление, лидерские качества, умение работать на результат;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Приветствуется знание решений 1С, ERP, CRM.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и аккредитованной ИТ-компании с сильной экспертизой в автоматизации бизнеса;
• Программы корпоративного обучения и развития;
• Возможность влиять на свой доход, прозрачная схема мотивации (оклад + процент от kpi);
• Корпоративные "плюшки": корпоративы раз в квартал, ДМС по корпоративным тарифам, скидки (Литрес, INVITRO, SkyEng, Skillbox, Яндекс.Практикум и многое другое);
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 и офис в центре города (Метро "Площадь Ленина"), официальное трудоустройство.

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель группы сопровождения.   Вознаграждение и перспективы:

• Белая зарплата. Оклад + % от личных продаж и результатов команды. При достижении плановых показателей вы сможете выйти на доход от 120 000 руб уже на испытательном сроке;
  
• Расширенный ДМС по корпоративным тарифам (включая стоматологию), скидки от партнеров на спорт, обучение, рестораны, магазины, путешествия и многое другое;
  
• Возможность быстрого старта в ит-отрасли благодаря системе наставничества от успешных руководителей;
  
• Свобода действий внутри своего подразделения: формирование команды и процессов с нуля;
  
• Работа в сегменте среднего и крупного бизнеса. Актуальный и востребованный для клиентов продукт.
  

  Задачи на старте (испытательный срок):

• Изучить и аттестоваться по отраслевым продуктам 1С;
  
• Самому «пройти» весь цикл продаж (от звонка до сделки), чтобы понять процесс изнутри;
  
• Сформировать костяк команды, 1-2 сотрудника.
  

  Основные задачи:

• Сформировать команду (до 5 человек) с нуля: от собеседования кандидатов до адаптации и обучения;
  
• Вывести команду на плановые показатели в течение 6-9 месяцев;
  
• Организовать процессы pre-sale и продаж. В том числе участвовать в сложных переговорах;
  
• Внедрить регулярное планирование и контроль KPI;
  
• Личные продажи (20% времени).
  

  Что важно:

• Опыт решения управленческих задач: найм сотрудников, повышение конверсии продаж, работа с мотивацией сотрудников;
  
• Опыт b2b продаж (услуги, продукты для бизнеса);
  
• Навык ведения эффективных переговоров;
  
• Ваше желание влиять на результат и добиваться большего, чем от вас требуется;
  
• Готовность совмещать управление с личными продажами.