Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственную компанию открыта вакансия HR-директор.    Ищут опытного HR-директора для управления всеми аспектами работы с персоналом в крупной производственной компании (2000+ сотрудников). Это стратегическая руководящая позиция с полной ответственностью за HR-процессы, управление талантами и развитие организации.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Организация полного цикла подбора и адаптации персонала (рабочие и ИТР-специалисты)
• Управление бюджетом ФОТ, планирование зарплатного фонда и анализ системы компенсаций
• Оптимизация организационной структуры и HR-процессов (политики, профили должностей, регламенты)
• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности сотрудников
• Контроль кадрового администрирования и цифровизация HR-систем
• Формирование и управление командой HR-специалистов (50+ человек)
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для топ-менеджмента

  Требования:

• 6+ лет на позиции HR-директора/руководителя HR-службы в крупных компаниях (500+ сотрудников)
• Опыт работы в производственных/промышленных компаниях будет преимуществом
• Понимание бизнес-процессов и финансовой грамотности (управление бюджетами)
• Экспертиза в оптимизации HR-процессов и управлении изменениями
• Продвинутые навыки работы с HRIS-системами и инструментами анализа данных
• Высшее образование в сфере HR, менеджмента или смежных областях
• Лидерские качества и навыки работы с ключевыми стейкхолдерами

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад + бонусы)
• Полный социальный пакет, включая ДМС
• Поддержку при переезде (при необходимости)
• Возможность трансформировать HR-функцию в масштабной организации
• Примечание: Позиция предполагает работу на производственной площадке, но  рассматривают кандидатов из разных отраслей с опытом управления крупными коллективами

  Откликнуться с резюме.

Швейцарская компания Zepter International, которая более 35 лет представлена на мировом рынке и специализируется на продукции для здорового образа жизни, ищет Директора по маркетингу, который сможет разработать и внедрить комплексную стратегию по продвижению бренда, в связи с запуском в работу онлайн инструментов продажи, обучения и рекрутинга.   Требуется человек с релевантным опытом работы и реализации задач как в рамках организации работы штатных сотрудников отдела маркетинга, так и с привлечением подрядчиков для запуска рекламных кампаний.   Обязанности:

• Разработка и реализация мультиканальной маркетинговой стратегии Компании в соответствии с текущими задачами бизнеса с помощью различных каналов продаж
• Анализ и оптимизация действующих каналов коммуникации: приложение, интернет-магазин, социальные сети компании, онлайн платформы для коммуникации с клиентами и обучения консультантов
• Коллаборации с маркетплейсами
• Повышение эффективности онлайн презентаций: увеличение охватов и конверсии
• Запуск маркетинговых активностей на повышение узнаваемости бренда, рост знания о бренде
• Координация PR активностей, поиск амбассадоров бренда
• Запуск онлайн кампаний по привлечению новых консультантов и новых членов клуба лояльности, привлечение новой ЦА, осуществляющей покупки на сайте и в приложении
• Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
• Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт разработки и реализации маркетинговой и Digital стратегии (от 5 лет)
• Опыт работы с агентствами в рамках digital продвижения
• Расширенные знания основных каналов цифрового маркетинга
• Опыт организации эфиров и онлайн-презентаций с привлечением новой аудитории потенциальных клиентов
• Наличие успешных кейсов реализованных проектов
• Отличные качества в сфере продаж и проведения переговоров
• Хорошие способности в сфере планирования и аналитики, а также сильные организаторские навыки
• Продвинутый пользователь ПК, знание английского и, конечно же, русского языков

  Условия:

• Тренинги по лидерству, коммуникациям и техникам продаж
• Наставничество в профессиональном развитии
• Возможность карьерного роста
• Путешествия и участие в международных митингах и конференциях
• Начальный фиксированный оклад плюс дополнительное бонусное вознаграждение за успешное достижение целей

В архитектурно-строительную компанию Азбука Строительства открыта вакансия СМО.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии всей компании;
• Бюджетирование и определение целей маркетинговых кампаний и достижение показателей;
• Координация работы сотрудников отдела по всем каналам маркетинга, помощь в работе и взаимодействие с другими отделами внутри компании и подрядчиками;
• Участие в принятии решений о новых продуктах, ценообразовании и стратегии продвижения на рынке.

  Требования:

• Успешный опыт работы на должности Маркетолога/Директора по маркетингу;
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных инвестиций и затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий.

В клинику требуется ИТ Директор.   Задачи:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии и архитектуры для новой клиники.
• Полное управление ИТ-проектом запуска: от инфраструктуры до мед. информационных систем и систем диспетчеризации (АСУТП/SCADA/BMS).
• Тесное взаимодействие со строительной компанией, генподрядчиком, проектировщиками по вопросам ИТ-инфраструктуры и систем автоматизации.
• Подбор, внедрение и интеграция МИС, ЛИС, РИС/PACS, АСУ Аптекой, ERP-модулей (логистика, ресурсы), BMS/SCADA систем.
• Построение и обеспечение безопасности ИТ-инфраструктуры и инженерных сетей (OT) с учетом требований законодательства РФ.

  Требования:

• Минимум 5-7 лет в ИТ-менеджменте в сфере здравоохранения (клиники, больницы, диагностические центры, фармацевтические компании).
• Знание ключевых медицинских информационных систем (МИС): опыт внедрения, сопровождения и интеграции МИС, электронных медицинских карт (ЭМК), лабораторных информационных систем (ЛИС), радиологических информационных систем (РИС/PACS), систем управления аптекой, ERP-модулей (логистика, ресурсы), BMS/SCADA систем.
• Доказанный опыт успешного запуска ИТ-инфраструктуры "с нуля" в крупных организациях (предпочтительно в здравоохранении или на сложных промышленных объектах).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, 350 000 р.

В крупный банк ищут Исполнительного директора по взаимодействию с инвесторами.    Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж, направленной на привлечение институциональных, корпоративных и розничных инвесторов;
• Формирование и поддержание отношений с ключевыми клиентами и инвесторами;
• Подготовка и проведение размещения облигаций и инвестиционных фондов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и направлений развития;
• Управление процессом привлечения депозитов от корпоративных клиентов.

  Требования:

• Глубокие знания в области структурирования финансовых продуктов, связанных с облигациями и инвестиционными фондами;
• Опыт работы с институциональными и корпоративными инвесторами;
• Знание законодательства и нормативных актов в сфере долговых капиталовложений;
• Владение английским языком не ниже upper-intermediate;
• Приветствуется наличие международных сертификатов в области финансов (CFA, ACCA и т.д.).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Представительство российской компании, крупный производитель алкогольной продукции в поиске Управляющего торгового дома.  Команда уже собрана 20 человек, компания  5 лет присутствует на рынке Китая, но нужно делать новые прорывы.   Задачи:

• Сделать план продаж
• Проникнуть во все сети по Китаю
• Развить направление HoReCa

В Совкомбанк открыта вакансия Менеджер проектов ГЧП, Управление структурированного финансирования CIB.   Команда структурированного финансирования ищет опытного специалиста для работы над ключевыми инфраструктурными проектами на принципах ГЧП. Вам предстоит играть центральную роль в поиске, анализе, структурировании и сопровождении сложных инфраструктурных сделок.   Квалификация:

• Высшее образование (финансы, экономика).
• 3-5 лет опыта работы непосредственно в команде структурированного / проектного финансирования / ГЧП крупного банка, института развития или международной финансовой организации. Ключевой опыт в сделках ГЧП.
• Подтвержденный практический опыт полного цикла работы со сделками ГЧП: от поиска до структурирования, согласования условий (Term Sheet), защиты на кредитном комитете и реализации финансирования инфраструктурных проектов.
• Глубокие знания и практическое понимание специфики проектного финансирования, включая особенности ГЧП, оценку рисков, механизмы обеспечения.
• Экспертный уровень владения построением, анализом и стресс-тестированием сложных финансовых моделей.
• Личные качества: Отличные аналитические способности, внимание к деталям, навыки ведения переговоров и презентаций, умение работать в команде и координировать процессы, стремление к профессиональному развитию в сфере ГЧП.

  Основные задачи:

• Поиск, анализ и структурирование сделок по финансированию инвестиционных проектов на принципах ГЧП.
• Проведение комплексного кредитного анализа проектов и инициаторов (финансовые модели, отчетность, юридическая структура, рынок и т.п.).
• Разработка оптимальной структуры сделок ГЧП, оценка рисков, определение требований к обеспечению, подготовка и согласование Term Sheet.
• Подготовка кредитных заявок для Кредитного комитета, защита условий сделок, взаимодействие с юристами по документации.
• Координация работы проектной команды на всех этапах сделки, финансовое закрытие, мониторинг по сложным вопросам.
• Участие в переговорах с контрагентами (госорганы, инвесторы, подрядчики) на всех стадиях проекта.

  Компания предлагает:

• Работу над крупными, социально-значимыми инфраструктурными проектами ГЧП.
• Карьеру в сильной и опытной команде структурированного финансирования.
• Конкурентную заработную плату и комплексный социальный пакет.
• Современную профессиональную среду и возможности для обучения и развития.
• Стабильность и перспективы карьерного роста в крупном банке.

  Откликнуться с резюме с пометкой "Структуратор ГЧП". Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO ищут Директора по продажам с опытом вывода брендов на европейский рынок в сегменте FMCG (желательно парфюмерия/косметика). Вам предстоит создать и возглавить отдел продаж, выстроить стратегию продвижения и масштабировать бизнес через разные каналы: розничные сети, франшизы и дистрибуцию.   На данный момент компания формирует сильную и замотивированную команду, каждый
участник которой поддержит бренд на масштабном пути ребрендинга. Это реальная
возможность повлиять на развитие и рост, реализовать свои идеи и раскрыть потенциал
бренда.


Ключевые задачи:

• Развитие продаж в Европе – поиск и привлечение дистрибьюторов, переговоры с
  ритейлерами, запуск франчайзинга.
• Создание и оптимизация процессов – отстройка воронки продаж, ценообразование,
  логистика, маркетинговая поддержка.
• Управление командой – формирование отдела продаж, постановка KPI, обучение.
• Анализ рынка и конкурентов – разработка стратегии позиционирования бренда.
• Развитие партнерской сети – привлечение новых клиентов и поддержка существующих.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в продажах FMCG в Европе (парфюмерия/косметика – огромный плюс).
• Наличие контактов с дистрибьюторами, ритейлерами и потенциальными франчайзи.
• Успешный опыт запуска бизнеса с нуля или вывода бренда на новые рынки.
• Навыки переговоров, стратегического планирования и управления командой.
• Гибкость, предпринимательский склад ума, готовность работать в условиях
  нестандартизированных процессов.
• Английский – свободный, другие европейские языки – преимущество.
• Харизма, позитивность, умение выстраивать доверительные отношения с партнерами и
  коллегами.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на бизнес и строить процессы с нуля.
• Гибкий график, возможность удаленной работы с частыми визитами в Европу и Турцию.
• Конкурентный оклад + процент от продаж.
• Работу в креативной, дружной команде с амбициозными целями.

  Откликнуться с резюме и темой "Директор по продажам (Европейский рынок)".

В бренд техники BORK открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Определение целевой аудитории, позиционирование категории на рынке, разработка уникального торгового предложения;
• Участие в доработке новых продуктов, управление ассортиментом категории;
• Изучение потребительских предпочтений, оценка эффективности маркетинговых активностей, выявление трендов;
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, запуск рекламных кампаний, участие в создании контента и выборе каналов продвижения;
• Обеспечение единства всех коммуникаций, контроль за соответствием стратегии развития категории;
• Организация работы с отзывами, проведение опросов, взаимодействие с клиентами для повышения удовлетворенности и доверия.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 8:00 до 17:00 (или с 9:30 до 18:30);
• Офисный формат работы;
• Комфортный офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками;
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда»: культура теплых отношений, забота о сотрудниках и уникальные возможности;
• Бег в Лужниках, партнерские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол;
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, бесплатное трехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара;
• Помощь в решении нестандартных жизненных ситуаций;
• Программа повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков;
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и другое.

  Требования:

• Проактивная позиция и знание трендов категории «Кофе»;
• Ввысокий уровень коммуникативных навыков, умение общаться в рамках субординации с руководителями, партнерами и сотрудниками;
• Развитые организационные и координационные навыки, умение работать в режиме многозадачности, быстро и правильно расставлять приоритеты, владение навыками тайм-менеджмента;
• Опыт работы с премиальными брендами и А-брендами будет преимуществом;
• Владение английским языком будет преимуществом.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс открыта вакансия Product Owner (Integrations).   Команда OTA Integrations отвечает за интеграцию новых поставщиков и техническую поддержку актуальных подключений. Компания в поиске Product Owner, который возьмет на себя ответственность за реализацию интеграций с поставщиками и команду.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами по интеграции текущих и новых партнеров, обеспечивать стабильность работы сервисов;
• Оптимизировать работу текущей команды (с помощью изменения внутрикомандных процессов и возможно дополнительного найма) с целью увеличения скорости подключения новых интеграций(поставщиков); 
• Управлять командой (2 продакта, тимлид, 5 разработчиков);
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами с целью эффективной реализации кросскомандных проектов;
• Взаимодействовать с партнерами для контроля выполнения технических и бизнесовых требований интеграций.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в технически сложных продуктах;
• Опыт работы разработчиком и\или системным аналитиком как большое преимущество;
• Опыт работы с API: ты хорошо понимаешь технические особенности работы;
• Опыт развития внешних интеграций будет большим плюсом;
• Опыт выстраивания процессов в команде разработки и управление командой;
  хорошее знание SQL;
• Умение приоритизировать задачи и работать параллельно с несколькими;
• Готовности взять на себя развитие продактов команды, наличие подобного опыта будет сильным преимуществом.

  Как компания работает:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят  путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.