Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медицинских клиник по борьбе с зависимостями Клиника Плюс открыта позиция Head of marketing.   Клиника Плюс – холдинг медицинских организаций по всей России, от Калининграда до Дальнего Востока. Современные наркологические центры закрытого типа известны своими врачами высокой квалификации. Занимаются лечением разных форм зависимости — алкоголизма, наркомании, токсикомании, табакокурения. Используют традиционные методы терапии и авторские наработки.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда
• Управление контентом и коммуникацией в социальных сетях (Telegram, VK, ДЗЕН, Запрещенная соцсеть, YouTube и др.) для усиления присутствия бренда
• Запуск рекламных кампаний с фокусом на рост охватов и запоминаемости
• Разработать и реализовать сформированную маркетинговую стратегию
• Анализировать рынок, аудиторию, тренды и формировать инсайты для роста
• Координация работы команды маркетинга и взаимодействие с другими отделами компании
• Управление бюджетом отдела и оптимизация затрат на маркетинг
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегий

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Знание современных инструментов и каналов продвижения
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе данных
• Креативность и инициативность в поиске новых решений

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Работа на месте работодателя с комфортным офисом
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в стабильной компании с 9-летним опытом на рынке
• Дружный коллектив и поддержка в реализации идей

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В сеть медицинских клиник по борьбе с зависимостями Клиника Плюс требуется Руководитель SEO отдела.   Клиника Плюс — крупнейший холдинг медицинских клиник, специализирующийся на помощи людям с различными видами зависимости.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную SEO-стратегию (ежемесячный бюджет несколько млн.);
• Управлять командой специалистов по SEO;
• Контролировать выполнение KPI и достижение целевых показателей;
• Анализировать эффективность SEO-кампаний;
• Взаимодействовать с другими отделами компании;
• Оптимизировать процессы и улучшать качество работы команды;
• Составлять технические задания для команды отдела маркетинга;
• Проводить анализ конкурентов;
• Вести отчетность о выполненной работе и изменении показателей.

  Требования:

• Опыт руководства SEO-направлением от 3 лет;
• Успешный опыт работы с крупными проектами;
• Знание современных методов SEO-продвижения;
• Опыт работы с системами аналитики и веб-аналитикой;
• Умение выстраивать процессы и обучать команду;
• Понимание технической стороны веб-разработки;
• Опыт работы с большими бюджетами.

  Что предлагают:

• Работу в крупной компании с долгосрочной перспективой;
• Удобный формат работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;
• Реальный бюджет на развитие направления;
• Возможность масштабировать команду;
• Прозрачную систему KPI и мотивации;
• Руководство, которое всегда открыто для новых и креативных идей;
• Развитие hard skills: бесплатное корпоративное обучение.

  В сопроводительном письме расскажите про ваш опыт с крупными проектами и достигнутые результаты.

В IT-компанию Сlick требуется Head of sales.   Сlick создает и развивает собственный IT-продукт в партнерстве с международными лидерами рынка. Платформа Сlick — международная премиальная рекламная сеть, предоставляющая уникальные функции паблишерам и рекламодателям благодаря передовым технологиям сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов, которые позволяют подобрать идеальную пару “пользователь — рекламодатель”, тем самым оптимизируя рекламные кампании для достижения максимальной эффективности. Компания входит в топ 3 среди передовых игроков в индустрии, сотни клиентов по всему миру ежедневно пользуются решениями компании, чтобы максимизировать свои рекламные бюджеты и увеличивать свои доходы.   Плюсы работы в команде:

• Высококонкурентая ЗП (готовы рассмотреть и предоставить твою вилку)
• Посещение международных конференций в США, Европе и Азии
• Полный соцпакет, ДМС, сразу выдаем нужную технику и помогаем обустроить рабочее пространство
• Корпоративный английский и спорт
• Богатая корп культура с выездными мероприятиями и вайбовыми тимбилдингами
• Заряженная на свершения команда профессионалов
• Завтраки, салаты на обед, кофе, чай, печеньки — само собой

Пул задач: В подчинении 4 отдела (BDM, СPM, CPA, SSP) — 30 человек

• Разработка и реализация стратегии продаж: планомерное расширение базы активных рекламодателей и партнеров, увеличение объемов продаж трафика для достижения целевых показателей
• Обеспечение слаженной работы отдела продаж с рекламодателями всех уровней, оптимизация взаимодействия для достижения максимальной эффективности
• Анализ статистики и улучшение бизнес-процессов, способствующих росту результативности и оптимизации затрат
• Участие в разработке и внедрении долгосрочных планов развития компании для достижения ее целей
• Организация работы отдела продаж, а также подбор и развитие команды
• Систематизация коммерческого и административного опыта, контроль за наполнением базы знаний компании
• Контроль финансовых потоков и взаиморасчетов для минимизации дебиторской задолженности, обеспечения стабильности и прозрачности
• Участие в международных конференциях для поддержания и расширения профессиональных связей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности: успешный опыт управления командой продаж и реализация эффективных стратегий для достижения и превышения целевых показателей
• Глубокое знание рынка: понимание специфики рынка интернет-трафика, включая предпочтения СРА рекламодателей и особенности аффилейт-маркетинга
• Аналитические навыки: cпособность анализировать данные, разрабатывать стратегии на основе аналитических выводов и оценивать их эффективность для повышения результативности
• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, развивать потенциал сотрудников и быть примером для подражания
• Навыки ведения переговоров: отличные коммуникативные навыки и способность уверенно вести переговоры на всех уровнях, выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами
• Ориентированность на результат: высокий уровень мотивации к достижению и превышению целей, умение адаптировать подходы в зависимости от изменений на рынке и потребностей компании
• Знание CRM и других инструментов управления продажами: опыт работы с современными ERP/CRM системами и инструментами продаж для организации эффективных бизнес-процессов
• Профильное образование: высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных дисциплин

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Руководитель отдела закупок (Женская одежда).   OFFPRICE — сеть аутлетов, где представлены более 2000 брендов. Цель — трансформировать рынок одежды. В команде хотят дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок направления «Женская одежда»
• Анализ и мониторинг рынка женской одежды, трендов и конкурентов
• Формирование ассортиментной матрицы, соответствующей потребностям целевой аудитории и стратегическим целям компании
• Согласование условий сделок и объемов закупок для команды женского отдела
• Анализ продаж и планирование будущих закупок на основе данных аналитики
• Поиск и привлечение новых поставщиков (российских и зарубежных)
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и развитие взаимовыгодных коммерческих отношений
• Обеспечение выгодных условий сотрудничества (цены, скидки, условия оплаты и поставки)
• Организация и руководство работой отдела закупок
• Управления ключевыми показателями эффективности (KPI) женского отдела
• Подготовка регулярных отчетов о результатах закупок (доход, оборачиваемость, sellout)
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов
• Активное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании для управления эффективностью вверенного товарного направления

  Требования:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках аналогичной товарной категории, либо мужской одежды
• Успешный опыт управления ассортиментом и бренд-портфелем
• Глубокое знание рынка Fashion (как российского, так и международного), портфеля целевых брендов и портрета покупателя
• Отличное знание процессов закупок и управления товарными запасами розничного бизнеса
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров с поставщиками на различных уровнях
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Знание английского языка (желательно, для работы с иностранными поставщиками)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Этапы отбора:

• Свяжутся с вами, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорит о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Оффер

В киберспортивный клуб Virtus.pro (ESforce Holding) требуется Head of Digital Department.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Корпоративный ноутбук + экран
• Расширенную программу добровольного медицинского страхования
• Подарки от компании на различные события и мероприятия
• Развитую корпоративную культуру и приятную рабочую атмосферу
• Сплоченная команда, где каждый заинтересован в общем успехе

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию Virtus.pro: от контент-планов до креативных спецпроектов
• Увеличивать узнаваемости бренда, привлечения новых фанатов и увеличения доходов через owned медиа-платформы и видеохостинги
• Курировать SMM-команду и процессы в социальных сетях: планирование, публикации, визуальный стиль, tone of voice
• Взаимодействовать с креативной, спортивной и продюсерской командами, выстраивая сквозные коммуникации
• Генерировать идеи и запускать креативные форматы, акции, челленджи, кампании с игроками и инфлюенсерами
• Участвовать в развитии и адаптации бренд-гайдов, tone of voice и визуальной айдентики клуба в digital
• Следить за трендами, метриками, охватами, вовлечённостью и эффективностью контентной работы
• Мониторить информационное поле, готовить медиасводки и отчёты по эффективности PR-активностей
• Развивать новые каналы и платформы для коммуникации с фанатами
• Обеспечивать чёткую отчётность по ключевым кампаниям и задачам
• Контролировать таймлайны, бюджеты и дедлайны по всем digital-проектам

  Требования:

• Опыт работы в области цифрового маркетинга от 3 лет
• Стратегическое мышление с ориентацией на данные
• Опыт управления крупными маркетинговыми бюджетами и кейсы по достижению измеримых результатов в терминах ROI
• Отличные лидерские и коммуникационные навыки для управления отделом (от 6 человек)
• Эффективное сотрудничество с командой маркетинга, Production и высшим руководством
• Опыт работы в киберспорте/спорте будет преимуществом
• Английский язык уровень С1
• Опыт работы с большими международными брендами, за пределами СНГ будет преимуществом

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Marfatech требуется Руководитель кадровой Службы Безопасности.   IT компания Marfatech выросла от стартапа по привлечению трафика до компании с международными проектами. Занимаются разработкой в сфере гейм-приложений, и системами BI-аналитики.  В команду ищут Руководителя службы внутренней безопасности, который настроит процессы в компании так, чтобы информация о компании и новых проектах оставалась в компании, а также поможет поддерживать хорошую, добрую атмосферу, путем входных собеседований, раннем урегулировании конфликтов и т.д. Одна из задач будет плотное взаимодействие с HR департаментом. Человек должен хорошо разбираться в людях и любить людей.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий и политик кадровой безопасности в соответствии с общими целями компании
• Проведение регулярных анализов рисков, связанных с безопасностью данных и информацией сотрудников
• Обеспечение соблюдения норм и стандартов в области охраны труда и безопасности труда
• Анализ compliance-процессов и контроль за выполнением законодательства в области защиты персональных данных
• Организация обучения и повышения осведомленности сотрудников по вопросам кадровой безопасности
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (IT, юридическим, HR) для интеграции вопросов безопасности в общую корпоративную культуру
• Реагирование на инциденты безопасности, расследование случаев нарушения и разработка мероприятий по их предотвращению
• Ведение документации и отчетности по вопросам кадровой безопасности

  Требования:

• Высшее образование в области управления, права или информационных технологий
• Опыт работы в сфере кадровой безопасности или управления рисками не менее 5 лет
• Знание норм и стандартов в области защиты персональных данных и информационной безопасности
• Умение проводить анализ рисков и разрабатывать эффективные меры по их минимизации
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate для ведения деловой переписки и взаимодействия с международными партнерами
• Психологическое тестирование и проверка на полиграфе

  Условия:

• Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область
• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и занятия спортом
• Скидки на личные консультации с психологом на сервисе yasno.live

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Customer Support Quality Control Teamlead.   Ищут руководителя команды развития качества, чтобы сделать процессы работы над качеством клиентского сервиса еще лучше.   Что нужно будет делать:

• Полностью отвечать за работу команды развития качества
• Работать над улучшением клиентского опыта, выявляя тренды и зоны роста на основе обратной связи и данных
• Оптимизировать и улучшать процессы, автоматизировать работу команды
• Разрабатывать и внедрять новые модели оценки взаимодействий в чатах
• Совместно с техническими командами разрабатывать и внедрять AI-решения для анализа качества
• Развивать команду развития качества

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в развитии качества в ИТ-компаниях или сервисах не менее 3 лет
• Опыт руководства командой развития/контроля качества в клиентской поддержке от 10 человек
• В опыте уже есть кейсы автоматизации процессов в развитии качества
• Будет плюсом, если у вас был опыт с внедрением AI/ML-инструментов для обработки текстов
• Вы хорошо знаете специфику клиентской поддержки в текстовых каналах (чаты, почта)
• Вы не только понимаете ключевые метрики поддержки (NPS, CSAT, CR и т.д.), но и умеете их улучшать
• У вас есть опыт работы с аналитикой и BI-инструментами, вы принимаете решения на основе данных

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В IT-компанию Marfatech открыта позиция Head of Support.   IT-компания MarfaTech разрабатывает собственные высокотехнологичные продукты для b2b клиентов глобальных рынков.   Обязанности:

• Построение и оптимизация процессов обработки запросов пользователей и инцидентов;
• Участие в процессе разработки и внедрения SLA (Service Level Agreement);
• Управление командой поддержки: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников;
• Описание и настройка систем работы с обращениями для автоматизации процессов поддержки;
• Контроль качества обслуживания и оперативное устранение недостатков;
• Анализ обращений пользователей для выявления типичных проблем и их устранения на уровне продукта или инфраструктуры;
• Разработка и внедрение метрик для оценки эффективности работы службы поддержки (CSAT, NPS, First Response Time, Resolution Time и др.);
• Подготовка отчетов и аналитики;
• Взаимодействие с командами для улучшения качества сервиса.

  ​​​​ Требования:

• Опыт работы с Atlassian-стеком (Jira или Jira Service Desk;
• Высшее образование/среднее-специальное (техническое, управленческое или смежное);
• Общий опыт работы в службе поддержки не менее 5 лет;
• Опыт внедрения и управления ITSM-системами;
• Понимание процессов ITIL и их применение на практике;
• Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников;
• Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;
• Отличные коммуникационные навыки и клиентоориентированность;
• Готовность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки;
• Знание английского на уровне B1.

  Будет плюсом:

• Опыт администрирования Google Workspace или схожих платформ;
• Наличие дополнительного образования/курсов в сфере управления ИТ;
• Опыт администрирования ОС семейства MS Windows / MacOs;
• Навыки работы с метриками поддержки (CSAT, NPS, First Response Time и др.).

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом, в команде работают лучшие технические эксперты;
• Сложные, интересные задачи и использование новых технологий;
• Полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Открытая и свободная friendly среда;
• 50% компенсация оплаты изучения английского языка;
• 10 бесплатных сессий и 50% компенсация оплаты консультаций психолога;
• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня).

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется CPO направления «До покупки».   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Более 15 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.  В команду ищут CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида. Ваша ключевая цель — выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика — сквозная конверсия из трафика в покупку.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее‍
• Руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений
• Выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами
• Напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик → покупка)
• Развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании

  Требования:

• Минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с объемом трафика. Для сравнения трафик компании: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон — до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.‍
• Минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) — важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами
• Опыт работы с первой конверсией и верхом воронки — каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку 
• У вас есть стратегическое видение — понимаете, как выглядит точка Б для вашего продукта на горизонте 1-3-5 лет
• Предлагаете аргументированные идеи и решения, умеете челленджить предложения других и знаете, когда и почему сказать «нет»
• Не боитесь большой ответственности и готовы к game-change задачам

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Работа в продуктовой IT компании, в социально значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
• Рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей
• Гибкое начало дня и формат работы: ок с полной удалёнкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м. Тульская
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• И, разумеется — официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)

  Расскажите в сопроводительном письме, чем вас заинтересовала вакансия, и напишите о ваших зарплатных ожиданиях.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Партнер по снабжению.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Компания не просто строит дома для жизни, а создает пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль и анализ графиков проведения закупок, производства работ и поставок материалов на строительные объекты;
• Обеспечение своевременных поставок материалов согласно графику поставок. Ответственность за достижение КПЭ по своевременной поставке материалов;
• Контроль своевременного заключения договоров с подрядчиками на СМР;
• Еженедельные отчеты по своевременности заключения договоров, выходу подрядчиков, план-факту поставок;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком (проектной командой на объекте строительства);
• Взаимодействие с менеджерами по закупкам работ и материалов с целью своевременного решения вопросов по закупкам и снабжению вверенного строительного объекта;
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по организации поставок материалов на строительную площадку.

  Что для этого понадобится:

• Знание рынка строительных и отделочных материалов, применяемых в жилищном строительстве (как преимущество);
• Базовые знания видов и составов работ при жилищном строительстве;
• Опыт внедрения автоматизированных процессов в закупках и снабжении (как преимущество);
• Знание документооборота при выполнении работ, поставок материалов;
• Навыки ведения переговоров с контрагентами;
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР), 1С.​​​​​​​

  Что предлагают для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества;
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи;
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет».