Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис аналитики для маркетплейсов Маяк открыта вакансия Коммерческий директор.    Маяк – лидирующий сервис аналитики маркетплейсов в России, которую используют более 650 тысяч предпринимателей для начала и развития своего бизнеса. Миссия – сделать вклад в мир предпринимателя, создавая лучшие инструменты для увеличения прибыли.   Что вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять коммерческую стратегию: анализировать рынок, проектировать тарифные сетки, управлять ценообразованием.
• Руководить онлайн-продажами (в команде более 60 человек), растить, вдохновлять, усиливать.
• Выстраивать офферную стратегию, формировать ценностные предложения на основе боли клиента и сегментов ЦА.
• Совместно с маркетингом создавать и тестировать предложения, усиливать воронку.
• Вести и масштабировать партнёрские направления, новые каналы продаж и бизнес-модели.
• Ставить задачи, контролировать реализацию, достигать результата.

  Что для компании важно:

• Опыт от 6 лет в релевантной роли (но готовы рассмотреть кейсы, если вы взрывали рынок раньше).
• Умение проектировать и реализовывать коммерческие стратегии.
• Руководство продажами от 50+ человек, желательно, в онлайне.
• Опыт работы с B2C и B2B (franchise, e-comm, tech, edtech и пр.).
• Уверенное владение инструментами: AmoCRM, аналитика, маркетинг.
• Умение говорить на равных с собственником, предлагать и отстаивать свои решения.
• Проактивность, внутренняя энергия, гибкость в управлении (от вдохновляющего до жёсткого стиля — в зависимости от ситуации).
• Умение принимать и признавать ошибки, учиться и брать ответственность.

  Плюсом будет:

• Опыт «собирания с нуля»: руками запускали и строили отделы/направления.
• Классные кейсы роста бизнеса/выручки.
• Опыт работы с предпринимателями как ЦА.

  Условия:

• Уровень дохода: от 400 000 до 500 000 ₽ на руки + % от оборота.
• KPI: рост оборота, запуск коммерческих направлений и проектов, рост показателей воронки, эффективность команды.
• Участвуете в принятии ключевых решений, работаете напрямую с основателем.
• Официальное трудоустройство в IT-компанию.

В Магнит открыта вакансия Руководитель по электронной коммерции.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития интернет-магазина (веб-сайт и мобильное приложение);
• Управление всеми аспектами работы интернет-магазина: от контента и ассортимента до логистики и клиентского сервиса;
• Оптимизация пользовательского опыта (UX/UI) и повышение конверсии;
• Внедрение новых технологий и инструментов для развития ecommerce;
• Разработка и реализация стратегии работы с ключевыми маркетплейсами;
• Управление листингом товаров, ценообразованием, продвижением и аналитикой на маркетплейсах;
• Обеспечение выполнения KPI по продажам на маркетплейсах;
• Управление взаимодействием с площадками;
• Подключение и управление каналами продаж через агрегаторы;
• Оптимизация работы с агрегаторами для увеличения охвата аудитории и объема продаж;
• Анализ рынка, конкурентов и трендов в электронной коммерции;
• Управление командой специалистов по ecommerce;
• Планирование и контроль бюджета отдела;
• Анализ эффективности онлайн-продаж и подготовка отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере электронной коммерции от 5 лет;
• Умение работать с инструментами веб-аналитики;
• Навыки анализа показателей эффективности электронной коммерции (конверсия, средний чек, LTV и т. д.);
• Знание методов A/B-тестирования;
• Знание платформ электронной коммерции;
• Понимание основ SEO и интернет-маркетинга;
• Опыт работы с системами управления контентом (CMS);
• Знание основ API;
• Навыки планирования и прогнозирования продаж;
• Умение составлять и контролировать бюджет электронной коммерции.

  Условия:

• Достойная официальная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседование;
• Возможность работать в динамично развивающейся компании с амбициозными целями и интересными проектами;
• Современный и уютный офис в самом центре г. Ташкент (Узбекистан);
• Дружный молодой коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Медицинская страховка для заботы о вашем здоровье;
• Удобный график работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.

В Магнит открыта вакансия Начальник отдела финансового контроля, планирования и анализа (FP&A).    Обязанности:

• Управленческий учет – методологическое руководство, администрирование процесса, контроль сроков и качества;
• Бюджетирование - методологическое руководство, администрирование процесса, контроль сроков и качества;
• Операционный контроллинг - методологическое руководство, администрирование процесса, контроль сроков и качества;
• Руководство (в качестве заказчика) автоматизацией процессов и задач Финансового департамента – Бюджетирование, Казначейство, МСФО-отчетность, BI;
• Развитие персонала отдела;
• Консультирование и экспертная поддержка руководителей других подразделений по вопросам в сфере выполняемых обязанностей и требуемых компетенций.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​Образование высшее: экономическое, финансовое, бухгалтерское;
• Стаж не менее 10 лет;
• Профессиональная сертификация DiзIFR/ACCA/CPA/ CIMA/ CMA/ CFA/ будут плюсом;
• Контроль бюджетов ЦФО;
• Разработка KPI функциональных и проектных;
• МСФО.

  Условия:​​​​​​​

• Достойная официальная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседование;
• Возможность работать в динамично развивающейся компании с амбициозными целями и интересными проектами;
• Современный и уютный офис в самом центре Ташкента;
• Дружный молодой коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Медицинская страховка для заботы о вашем здоровье;
• Удобный график работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.

В обувную компанию ECCO открыта вакансия Руководитель отдела компенсаций и льгот.    Ключевая задача:

• Строить прозрачную и конкурентную систему вознаграждения, планировать и контролировать бюджетирование на персонал

  Основные обязанности:

• Управление командой: организация работы, постановка целей, контроль выполнения задач
  Развитие и обучение сотрудников: наставничество, повышение эффективности, развитие компетенций
• Бюджетирование: планирование и контроль бюджета на персонал, анализ исполнения, оптимизация затрат
• Аналитика затрат: работа с большими массивами данных, подготовка отчетности, прогнозирование
• Разработка и внедрение систем мотивации: компенсации, льготы, бонусные схемы
• Анализ рынка труда: мониторинг зарплатных тенденций, адаптация мотивации под бизнес-задачи
• Разработка грейдов и критериев вознаграждения: создание прозрачных систем оценки и оплаты труда
• Операционное управление выплатами: контроль расчёта премий, надзор за методологией начислений
• Управление корпоративными программами: ДМС, льготы, соцпакет
• HR-аналитика и визуализация данных: подготовка дашбордов, аналитических отчетов, взаимодействие с руководством

  Какого кандидата ищут:

• Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (желательно в рознице, FMCG, банковском секторе или крупных производственных компаниях с грейдовой системой)
• Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power Query
• Работа с HR-системами: 1C:ЗУП, HCM, Workday или аналоги
• Анализ данных: Power BI, Tableau
• Знание трудового законодательства и норм по оплате труда
• Знание английского языка не ниже уровня B2
• Знание международных практик компенсаций (Hay Group, Mercer, Towers Watson)
• Преимуществом при отборе будет: SQL (базовый уровень)

  В кандидате также важны:

• Лидерские качества — быть наставником и тренером для своей команды
• Аналитический склад ума — способность работать с цифрами и принимать решения на основе данных
• Коммуникация — кросфункциональное взаимодействие с руководителями функций
• Ориентация на сервис — понимание, что мотивация влияет на вовлеченность сотрудников

  Условия работы:

• Место работы:Москва, м. ЦСКА, БЦ Линкор
• График работы: с 8-17, 9-18 , 10-19 , с возможностью удаленной работы по пятницам
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

1. Директор по маркетингу Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823320   2. Директор по развитию бизнеса Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823416   3. Директор по продажам  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823422   4. Главный бухгалтер Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121823570

В Сеченовский университет открыта вакансия Специалист по работе с молодежью.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры;
• Разработка планов и программ в организации мероприятий в карьерной сфере;
• Организация и проведение брендинг сопровождения, SMM и медиа продвижения среди молодежи продуктов Центра карьеры (работа с соц. сетями);
• Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий и карьерных проектов;
• Прием и оформление заявок на прохождение стажировок в партнерских организациях;
• Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде;
• Подготовка отчетной информации об организации работы Центра карьеры.

  Ждут от кандидата на эту роль:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 1 года в должности специалиста по работе с молодежью, менеджера по работе с молодежью, менеджера студенческих проектов, куратора студенческих групп;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, 1С, умение работать в ЭДО (желательно);
• Стрессоустойчивость, способность к нестандартному мышлению, аналитический склад ума.

  Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• График работы пятидневка с 9 до 18;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Профсоюз.

В Транстелеком требуется Директор департамента продуктов и маркетинга.   Компания «Транстелеком» оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии;
• Управление жизненным циклом продуктов: от идеи до вывода из портфеля;
• Формирование маркетинговой стратегии (digital, offline, PR, BTL);
• Повышение узнаваемости бренда АО "Транстелеком" как цифрового лидера;
• Разработка и внедрение тарифной политики по принципам value-based pricing;
• Ведение показателей: выручка, маржа, churn, NPS, CAC, CPA, ROMI;
• A/B тестирование тарифов и промо-предложений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5-ти лет на руководящих позициях в продуктовом и маркетинговом управлении (предпочтительно в телекоме или IT);
• Владение BI-инструментами, Excel, PowerPoint, Google Workspace;
• Знание unit-экономики, customer journey, маркетинговых и бренд-метрик;
• Опыт управления командами и внешними подрядчиками;
• Лидерские качества и стратегическое мышление.

  То, что ждет вас в команде:

• Работа в стабильной Компании;
• Карьерный рост;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха (бракосочетание, рождение/усыновление ребенка, смерть близких родственников);
• Отпуск 28 дней;
• Яркая корпоративная жизнь.

Русагро Tech в поиске Руководителя проектов по работе с молодежью.    Русагро Tech — дочерняя компания, обеспечивающая применение и развитие цифровых инструментов во всех бизнес-направлениях компании: от оптимизации маршрутов доставки до управления цифровыми свинофермами. Компания входит в реестр аккредитованных IT‑организаций.   Обязанности:

• Заключение договоров о сотрудничестве с ВУЗами, расширение сетки ВУЗов-партнеров
• Взаимодействие с преподавателями и студентами
• Поиск и привлечение стажеров
• Организация профессиональных конкурсов для студентов
• Участие в днях карьеры, хакатонах и других мероприятиях
• Организация мероприятий для студентов, проведение презентаций и вебинаров
• Реализация благотворительных проектов (в т.ч организация ремонтов)

  Требования:

• Знание специфики работы с Высшими образовательными учреждениями
• Опыт работы с аграрными ВУЗами будет преимуществом
• Опыт реализации партнерских проектов с ВУЗами будет преимуществом
• Опыт ведения бюджета, навык работы со сметами
• Опыт организации мероприятий
• Знание MS Office
• Систематичность, аналитический склад ума

  Условия:

• Участие в реализации флагманского проекта в индустрии
• Работа в стабильной развивающейся компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

В международном центре безопасности Legion открыта вакансия Разведчика. Вакансия для тех, для кого знакомство и коммуникация с людьми — это повседневная жизнь и "внедрение" практически к любому человеку не кажется сложной задачей.   Требования:

• Выдающиеся коммуникативные навыки
• Актерский талант
• Харизма
• Быстрый и глубокий ум
• Повышенная эмпатия
• Креативность
• Сочетание разумной инициативы и железной дисциплины
• Резюме с фотографией

Обязанности:

• Внедрение к частным лицам и в организации
• Сбор информации по кругу вопросов
• Создание и поддержание долгосрочных контактов личного и рабочего характера
• Влияние на людей и коллективы для успешного достижения поставленных целей

  Тестовое задание: Внедриться в компанию с целью трудоустройства. Как? Действуйте тем способом, который вам удобен. Можно предварительно собрать информацию, провести красивую оперативную комбинацию или использовать креативный подход, а можно выйти прямо "в лоб" и зайти "на харизме". Хитрость, смелость, креативность, кокетство, манипуляция, да хоть шантаж. Решать только вам. В методах кандидатов не ограничивают. В дальнейшем вам придется часто внедряться к людям и в коллективы, и компания хочет посмотреть, как Вы это планируете делать. Расположите к себе, вызовите желание продолжить общение, если в вас действительно есть задатки разведчика это не должно вызывать затруднений. Кандидат должен уметь ходить по тонкому льду, проявляя настойчивость, но не вызывая при этом к себе негатива и изжоги. Тонко чувствовать людей и понимать, с кем и как себя вести.

Металлургический комбинат Уральская сталь ищет Руководителя направления по взаимодействию с учебными заведениями и молодежной политике.   Уральская Сталь – один из крупнейших российских металлургических комбинатов полного цикла, лидер промышленности Оренбургской области. Ищут лидера, который будет развивать образовательные и молодежные инициативы, строить стратегические партнерства и вдохновлять новое поколение.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с вузами, колледжами и школами.
• Организовывать образовательные мероприятия, стажировки, карьерные консультации для молодежи.
• Формировать молодежную политику компании, курировать социальные и профориентационные проекты.
• Выстраивать долгосрочные партнерства с учебными заведениями, государственными и общественными организациями.
• Анализировать тренды в образовании и молодежной среде, предлагать новые инициативы.

Требования:

• Опыт в HR, молодежной политике, работе с ВУЗами/СУЗами - от 3-х лет.
• Навыки управления проектами и командой.
• Умение договариваться: от переговоров с ректорами до общения со студентами.
• Креативность, инициативность и понимание ценностей молодого поколения.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие образования и карьеры тысяч молодых людей.
• Работу в крупной динамичной компании.
• Конкурентную зарплату и бонусы.
• Простор для идей и поддержку топ-менеджмента.
• Современный офис рядом со ст.м ул. 1905 года.