Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Главный бухгалтер.   Адамос Логистик — транспортно-экспедиционная компания с 15-летней историей, 60 000 перевозок в год и оборотом более 2 млрд рублей. Компания активно растет, поэтому команде нужен сильный главный бухгалтер, который не просто “ведет учет”, а выстраивает эффективную бухгалтерскую, налоговую и финансовую систему, минимизирует риски и принимает стратегически важные решения.



Вы эксперт и лидер, полноправный партнер группы руководителей, который:

• Видит бухгалтерию не как рутину, а как инструмент развития компании
• Знает, как наладить процессы, в том числе как их организовать, если нужно, восстановить учет или отстраивать по новой и внедрять современные технологии
• Любит цифры, но не боится работать с людьми, умеет управлять командой, ставить задачи и делегировать
• Думает не только о сегодняшнем дне, но и стратегически планирует, предвосхищая возможные риски и точки роста

  Ваши задачи и зона ответственности:

Бухгалтерский, налоговый и финансовый контроль:

• Закрытие периодов, контроль сверок с контрагентами
• Разработка и ведение учетной и налоговой политики
• Полный бухгалтерский учет (ОСНО, УСН), налоговый учет и отчетность
• Учет и контроль движимого имущества, лизинговых операций, кредитов и займов

Оптимизация процессов:

• Ведение и улучшение бухгалтерского учета, отчетности
• Постоянный анализ и внедрение лучших решений для бухгалтерии

Налоговое планирование и снижение рисков:

• Контроль налоговых начислений, работа с проверками
• Прогнозирование рисков и работа с ними

Работа с командой:

• Управление коллективом из 10 человек – постановка задач, контроль исполнения, делегирование
• Создание системы внутреннего контроля и прозрачной отчетности

Автоматизация учета:

• Настройка 1С, постановка ТЗ программистам для оптимизации процессов

Взаимодействие с контролирующими органами:

• Подготовка и успешное прохождение камеральных и выездных проверок

Работа с ВЭД:

• Контроль экспортно-импортных операций, валютных контрактов

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета + сертификаты, аттестат ИПБР (не ниже 8 уровня)
• Опыт работы: Главбухом минимум 8 лет + общий опыт в крупных компаниях от 6 лет (от 150 человек, оборот от 2 млрд руб.)
• Умение выстраивать процессы с нуля и приводить бухгалтерию в порядок
• Глубокие знания бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства
• Опыт работы в транспортно-логистических или производственных компаниях будет преимуществом
• Опыт работы с ВЭД, знание специфики экспортно-импортных операций
• Опыт прохождения налоговых проверок (камеральных и выездных)
• Практический опыт работы с движимым имуществом, лизингами, кредитами и займами
• Развитые управленческие навыки – опыт постановки задач, контроля исполнения, делегирования
• Продвинутый пользователь 1С, Консультант Плюс, Гарант

Компания предлагает:

• Стабильность и развитие
• Свобода для реализации
• Сильная команда: Работать в окружении профессионалов, решать амбициозные задачи и видеть реальный результат своего труда
• Достойное вознаграждение – обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта и компетенций
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (9:00-18:00)

Вакансия на удаленке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Руководитель отдела продаж (направление OZON).   Чем предстоит заниматься: У вас будет команда, которой вы сможете делегировать такие задачи, как:

• Создание карточек товара, создание главных фото (в том числе для тестов), составление описания — сегодня команда дизайнеров состоит из 10+ человек, которая работает над увеличением CR и CTR
• Ответы на отзывы и вопросы клиентов — команда клиентского сервиса решит любой вопрос
• Усовершенствование составов продуктов, создание новых — команда департамента разработки продуктов имеет огромный опыт в работе с составами и маркетинге
• Запуск новых продуктов, повышение узнаваемости бренда — креативная команда департамента маркетинга занимается увеличение лидов и охватов в социальных сетях

  Чем будете заниматься вы:

• Полное ведение кабинета OZON по ключевым товарам
• Разработка плана продвижения продуктов: глубокий анализ статистики (продажи, конверсии, CTR, трафик), сбор семантического ядра продукта, СЕО-оптимизация, настройка внутренней рекламы, мониторинг и участие в акциях
• Внедрение новых идей по выводу карточек в ТОП: предлагать идеи, тестировать арт-гипотезы, управлять внешним трафиком
• Организация и управление работой команды (в подчинении 3 человека)
• Планирование продаж и достижение поставленных целей

  Ожидания от кандидата:

• Знание полного цикла продаж и специфики работы OZON
• Анализ данных и исследование рынка, стратегическое планирование
• Навык запуска товара с 0 до Best Seller используя только белые методы
• Высокий уровень знаний работы с внутренней аналитикой и MPStats
• Умение организовать команду — вы мини предприниматель внутри компании, которому дадут продукты бренда VOIS, деньги и крутую результативную и вовлеченную команду
• Команде нужны самоорганизованные люди. Собственникам не надо ставить задачи, вы сами себе все организовываете, потому что понимаете что делать, чтобы сделать больше денег

  Компания предлагает:

• Современную и амбициозную компанию: фокусируются на главном, а все рутинные задачи выполняются при помощи искусственного интеллекта и GPT
• Крутое окружение единомышленников: сильная команда профессионалов, которая генерит высокие результаты, постоянно усовершенствуется, только за последний год команда прошла обучение у ТОП экспертов рынка на 5.000.000 рублей, коллеги состоят в закрытых бизнес-комьюнити чатах и клубах и регулярно получают инсайты и лайфхаки от лидеров рынка
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF, насыщенная корпоративная культура со спортивными программами ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на каждый день рождения и праздники, вы сможете ежемесячно получать продукцию бренда VOIS для себя и родных

В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Руководитель по автоматизации и цифровизации.   Адамос Логистик — федеральная транспортная компания, 16 лет на рынке, 60 000 перевозок в год. Бизнес работает на стыке высоких скоростей и данных, поэтому в команду ищут практика, который поможет системно развивать автоматизацию, аналитику и цифровую архитектуру.   Команде нужен руководитель по цифровизации, который:

• Понимает бизнес-архитектуру: знает, как работают ключевые процессы и какие системы их поддерживают
• Знает технический стек: 1С (4 конфигурации), Power BI, Google Таблицы, API-интеграции, SQL, серверные связки
• Контролирует цифровую инфраструктуру: знает, где находятся исходные коды, репозитории, кто за что отвечает, даже если это аутсорс
• Может писать ТЗ для разработчиков, четко формулировать задачи, управлять IT-командами и подрядчиками
• Работает на результат: не переделывает одно и то же по 10 раз, а сразу мыслит на перспективу
• Владеет ноу-код и low-code решениями (Make, Zapier, UiPath, Power Automate), чтобы ускорять процессы без лишней разработки
• Не только управляет, но и может сделать руками: SQL-запросы, правки в отчетах, разбор API-интеграций

  Что нужно делать:

• Аудит текущей цифровой архитектуры: что есть, где узкие места, что нужно улучшать
• Автоматизация процессов (в том числе с помощью ноу-код решений)
• Интеграция данных между системами (1С, Power BI, Google Таблицы, CRM и т. д.)
• Создание и управление ТЗ для разработчиков (1С, BI, web-разработка)
• Контроль всех цифровых активов компании (репозитории, сервера, данные)
• Оптимизация IT-бюджета и найм нужных специалистов (если требуется)

  Кто точно не подходит:

• Теоретики без опыта работы с бизнес-процессами
• IT-менеджеры, которые не понимают, как работает логистика
• Люди, которые «раздают задания», но не разбираются в их сути

  Условия:

• Зарплата: от 300 000 до 500 000 руб. (в зависимости от опыта)
• Формат: гибрид (обсуждается)
• Карьерный рост: возможность стать полноценным директором по цифровизации
• Свобода в выборе решений: важен результат, а не бюрократия

  В сопроводительном письме к отклику напишите примеры реальных проектов: что автоматизировали, какие технологии использовали, каких результатов добились.

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) требуется Руководитель направления аналитики.   Обязанности:

• Обеспечение конкурентных преимуществ Х5 за счет повышения операционной эффективности
• Разработку единого подхода к определению методологии и разработки управленческой отчетности
• Оптимизация трудозатрат в части методологии и аналитики
• Внедрение лучших рыночных практик и процессов управления операционной деятельностью
• Снижение затрат в рамках операционной деятельности
• Анализ и выявление существующих неэффективных процессов и проведение комплекса мероприятия для их корректировки
• Разработку и внедрение инструментов оптимизации планирования нагрузки объектов логистической инфраструктуры

  Требования:

• Высшее образование
• Умение анализировать и прогнозировать
• Навыки проведение переговоров, умение отстаивать позиции Компании
• Умение выдерживать сжатые сроки по выполнению задач с неизменным качеством
• Способности в тесной совместной работе с другими функциональными подразделениями
• Знание методик управления проектами и опыт проектной деятельности
• Опыт работы в управленческой должности не менее 3 лет
• Обязательно - профессиональное владение базовым пакетом MS Office (MS Excel, MS PowerPoint)
• Владение SQL на уровне написания запросов (базовые запросы, JOIN, оконные функции, T-SQL)
• Владение инструментами визуализации данных (Power BI или Tableau или Qlick Sense

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В УК Металлоинвест открыта вакансия Руководителя корпоративного университета.   Металлоинвест объединяет ведущие горно-обогатительные и металлургические комбинаты России, а также активы, обеспечивающие сервисное обслуживание и поставку сырьевых материалов горнорудным и металлургическим предприятиям.   Обязанности:

• Выстраивание и трансформация системы корпоративных стандартов и бизнес-процессов в части T&D
• Формирование и реализация целевых программ развития сотрудников производственных специальностей
• Развитие системы наставничества
• Формирование и реализация проектов кадрового резерва
• Формирование программ развития ТОП-команды

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое/управление персоналом)
• Релевантный опыт в крупной компании или в консалтинге
• Знание методик, лучших практик в части T&D

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере горнодобывающей промышленности
• Возможность профессионального развития
• График работы 5/2 (офисный формат работы) 
• ДМС и программа корпоративных привилегий для сотрудников компании
• Место работы — г. Москва, (м. Молодежная/Крылатское)

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта позиция HR business partner.   Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в стране. Компания обеспечивает качественными продуктами знакомые каждому магазины «Пятерочка», «Перекрёсток» и «Чижик» во всех уголках страны. Результат работы большой команды оценивают 20 миллионов покупателей ежедневно.   Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании – лидере отрасли
• Полное соблюдение трудового законодательства
• Прогрессивная система менеджмента, реальные возможности влияния на результат работы
• Режим работы – гибрид (4 дня в неделю посещение площадок / 1 день удалённо)
• Оклад 150 000 gross + квартальная премия до 40% (до 180 000 gross) от совокупного дохода
• Бесплатное питание
• Ноутбук и мобильная связь
• Расширенный ДМС со стоматологией

  ​​​​​​​Не просто обязанности, а ответственность:

• Управление HR стратегией в закрепленном макрорегионе
• Организация работы менеджеров по персоналу в курируемых подразделениях
• Анализ и управление целевыми показателями (текучесть, производительность, затраты на персонал, eNPS)
• Поддержка бизнеса по всем вопросам управления персоналом
• Самостоятельное сопровождение проектов по одному или нескольким HR направлений
• Управление конфликтными ситуациями в среде сотрудников, периодическое посещение закрепленных площадок
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства в курируемых подразделениях
• Формирование культуры партнерства, донесение ценностей и корпоративной культуры
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, работа с кадровым резервом

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет
• Опыт управленческой работы не менее 2 лет
• Опыт работы в нескольких HR направлениях (подбор, обучение, C&B; корп.культура и т.д.)
• Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом
• Готовность к посещению площадок макрорегиона

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется Старший T&D партнер.   Вам предстоит:

• Управлять циклом управления талантов для выделенной Вертикали (Авито Недвижимость)
• Управлять карьерными треками в BizDev, Logistics, Strategy, Sales направления
• Развивать проекты Вертикальной академии (программы онбординга в роли и ускоренного развития на следующую роль)
• Фасилитировать командные сессии и обучения
• Управлять индивидуальными заявками сотрудников

  Требования:

• Не менее пяти лет в HR и не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения
• Имеете опыт в фасилитации сессий и Talent management
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров
• Умеете и любите работать в команде
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом
• Подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий
• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Подробный план развития для роста и освоения новых навыков
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы

В бренд одежды Sorelle Era требуется Директор по продажам.   Основные задачи:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей по направлениям: розница, e-commerce, маркетплейсы, опт, склад
• Определение коммерческой цели компании и планирование краткосрочной и среднесрочной стратегии развития по направлениям деятельности для ее достижения
• Описание, оптимизация и развитие бизнес-процессов и корпоративных стандартов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений в рамках единого контура
• Разработка и реализация единой политики сервиса и стандартов обслуживания в компании
• Анализа информации о ситуации на рынке: ценах, конкурентах, пользователях
• Оценка эффективности действующих каналов продаж и подготовки предложений по ее повышению, предоставление отчетности по основным показателям эффективности своего направления
• Работа с командой: найм, обучение, мотивация и развитие
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (продукт, маркетинг, финансы и т.п.)

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в сфере fashion не менее 5 лет
• Знание специфики fashion-рынка, актуальных трендов и тенденций
• Развитые навыки ведения переговоров и заключения сделок
• Опыт управления командой и постановки задач
• Умение анализировать информацию, прогнозировать, планировать и принимать решения

  Условия:

• Стабильная ЗП, фикс + процент от результата
• Перспектива роста и развития
• Комфортный dog-friendly офис. Работа в лофте с высоченными потолками, недалеко от метро и отличным фудкортом на первом этаже
• Молодая команда с большими целями и страстью к развитию
• Благоприятная атмосфера
• Принципы прямоты и прозрачности

Вакансия на удалёнке.   В сеть школ рисования Grafika требуется Директор по маркетингу.   Управляющая компания GRAFIKA & artTech - это крупная франчайзинговая сеть в сегменте дополнительного творческого образования. Команда помогает взрослым и детям открыть свой творческий потенциал и стать счастливее через творчество.  Сейчас команда в поисках Директора по маркетингу, который станет драйвером роста компании. От вас ждут, что вы умеете продавать идеи, видите маркетинговые тренды через анализ рынка и способны вести за собой команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой отдела маркетинга: найм, обучение, контроль и мотивация
• Контроль выполнения планов по лидогенерации для школ партнеров сети и франшизы
• Решение вопросов, связанных с маркетингом и продвижением бренда компании
• Работа с франчайзи: бюджеты, обучение и операционная поддержка
• Аналитика маркетинговых активностей, поиск и генерация новых идей для развития компании

  Требования:

• Опыт аналитики и data-driven и глубокое понимание digital-инструментов: SMM, SEO, контент, email
• Опыт сегментации аудитории, позиционирования и управления customer journey
• Навыки работы с бюджетами и оценки ROI
• Умение продавать идеи и убеждать
• Лидерские качества и способность мотивировать команду

  Что готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату и бонусы за достижение KPI
• График работы 5/2 с 10-19 по МСК (удаленка)
• Возможность влиять на стратегию компании и видеть результаты своей работы
• Команду единомышленников, нацеленных на результат

  Откликнуться с резюме.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется HR-партнёр, который будет играть ключевую роль в развитии Департамента продаж.   Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности департамента, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей Департамента продаж и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части продаж
• Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест,предложение решений для повышения производительности
• Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям департамента продаж, помощь в адаптации новых сотрудником и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Мониторинг условий труда конкурентов
• Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
• Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
• Содействие в создании профиля должностей

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
• Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы или сферы retail
• Опыт работы в коммерческом подразделении
• Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
• Навыки консультационной работы, умение выстраивать партнерские отношения
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в Бизнес – центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Яркую корпоративную жизнь