В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется SEO Team Lead, который поможет укрепить позиции в поисковой выдаче и реализовать масштабные инициативы.
Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.
Что нужно делать:
- Есть отдел Traffic Acquisition, который занимается привлечением целевого трафика из различных источников.
- Нужен «играющий тренер», который не только управляет процессами, но и сам глубоко разбирается в SEO. Будет много работы с текстами, событийного контента, всесторонняя проработка продукта, легаси и SPA+SSR в комплекте.
Вы будете:
- Разрабатывать и внедрять SEO-стратегию для роста поискового трафика.
- Курировать запуск новых проектов и контролировать техническое SEO (индексация, скорость сайта, структура).
- Управлять командой SEO-специалистов, копирайтеров и контент-менеджеров: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество работы.
- Развивать команду, обучать сотрудников и участвовать в подборе новых специалистов.
- Анализировать конкурентов, искать новые точки роста, внедрять современные методики и тестировать гипотезы.
- Выстраивать взаимодействие с отделами разработки, продукта, редакции, маркетинга и коммерции.
- Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии, документировать процессы и результаты.
Требования:
- Опыт в SEO от 5 лет с кейсами роста трафика в конкурентных нишах.
- Навыки управления командой: постановка задач, контроль сроков, развитие и мотивация сотрудников.
- Понимание принципов работы поисковых систем (Яндекс, Google) и факторов ранжирования.
- Глубокие знания технического SEO, включая SPA, индексирование и разметку.
- Навыки составления качественного ТЗ, умение находить эффективные компромиссы между интересами SEO, редакции, продукта и коммерции.
- Опыт работы с контентными и новостными проектами, понимание их специфики и монетизации.
- Аналитический склад ума, гибкость, стратегическое мышление, готовность тестировать гипотезы и искать нестандартные решения.
- Понимание тематики спорта (или готовность погрузиться) будет преимуществом.
Что предлагают:
Комфорт и заботу:
- Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. В компании за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским, который можно компенсировать.
- Если нужен отпуск, всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забывают поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- В целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.