Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Генеральный директор регионального нерудного предприятия.   Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы)
• Обеспечение выполнения производственных планов
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня

  Требования:

• Опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия нерудной отрасли от 3-х лет (в последние годы)
• Высшее горное образование — большой плюс
• Готовность к релокации в один из регионов РФ
• Опыт антикризисного управления
• Компетентный и энергичный лидер

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор по продажам (Юг).    Обязанности:

• Руководство подразделением, осуществляющим поиск и обслуживание ключевых клиентов компании региона;
• Управление продажами и ответственность за достижение целевых показателей утвержденной коммерческой стратегии;
• Оперативный контроль и анализ отклонений ключевых показателей эффективности деятельности (объем продаж, маржинальность, дебиторская задолженность и т.д.);
• Стабильное увеличение клиентской базы и ее качественное развитие;
• Организация и совершенствование работы менеджеров по продажам в закрепленных филиалах;
• Определение ключевых проблем для клиентов и их эскалация на уровень руководства компании;
• Контроль соблюдения согласованных с клиентами логистических процессов в региональной сети;
• Контроль подготовки отчетности для клиентов в соответствии с их потребностями;
• Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, выстраивание эффективных рабочих отношений с партнёрами и ключевыми клиентами;
• Координация работы с другими подразделениями компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами услуг от 5-ти лет. Опыт в логистике является существенным преимуществом;
• Понимание процессов работы логистической компании, рынка логистики и бизнеса, которому необходимы логистические услуги;
• Опыт в бюджетировании;
• Опыт дистанционного управления коммерческими структурами;
• Опыт в реорганизации, построении эффективной коммерческой команды;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС;
• Белую заработную плату;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

Гостиничный девелопер DEWIS приглашает в команду Помощника генерального директора.   Холдинг активно развивается и расширяет свою деятельность, реализуя проекты коммерческой гостиничной недвижимости высокого уровня сложности.   Обязанности: Документооборот и делопроизводство:

• Подготовка, оформление и согласование различных видов документации (коммерческие предложения, договоры, отчеты)
• Ведение деловой переписки от имени руководителя
• Организация хранения и учета всех документов, связанных с деятельностью компании

Презентации и аналитика:

• Создание презентационных материалов для внутренних и внешних встреч
• Анализ данных и подготовка отчетов по проектам компании

Организация рабочего процесса руководителя:

• Планирование графика руководителя, организация встреч и переговоров
• Координация взаимодействия между руководителем и другими сотрудниками компании
• Контроль выполнения задач, поставленных перед подчиненными

Выполнение личных поручений:

• Организация покупок товаров и услуг для личного пользования руководителя (закупка продуктов, одежды, бытовой техники и пр.)
• Решение вопросов, связанных с обслуживанием автомобиля (мойка, техосмотр, страховка)
• Сдача вещей в химчистку, прачечную, ремонтную мастерскую
• Выполнение других личных поручений руководителя

Поездки и логистика:

• Организация деловых и личных поездок руководителя (бронирование билетов, отелей, аренда автомобилей)
• Составление маршрутов и контроль соблюдения расписания поездок

Работа с подрядчиками и поставщиками:

• Взаимодействие с внешними партнерами и подрядчиками по вопросам поставок товаров и оказания услуг
• Контроль сроков исполнения обязательств сторонних организаций

Финансовая поддержка:

• Помощь в ведении личных финансов руководителя (оплата счетов, контроль за расходами)
• Оформление авансов и отчетов о командировочных расходах

Административная поддержка:

• Обеспечение бесперебойной работы офиса (заказ канцелярии, организация питания, уборка помещений)
• Поддержание порядка в рабочем кабинете руководителя

Конфиденциальность:

• Соблюдение конфиденциальности информации, связанной с работой и личными делами руководителя

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, юриспруденции)
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Отличные навыки владения офисными программами (MS Office, особенно PowerPoint и Excel)
• Грамотный русский язык, умение четко и лаконично выражать мысли письменно и устно
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения в нестандартных ситуациях
• Готовность к работе в ненормированном графике и выполнению личных поручений вне основного рабочего времени

  Условия работы:

• Работа в офисе с возможностью удаленной работы при необходимости
• График работы: полный рабочий день, гибкий график с учетом рабочих потребностей руководителя
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Возможен карьерный рост внутри компании

 

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель территориальных супервайзеров.    Обязанности:

• Опыт работы Региональным Менеджером/Руководителем отдела мерчендайзинга в крупной производственной компании
• Опыт работы с мерчендайзинговыми агентствами
• Отличные знания в области мерчендайзинга и продаж
• Инициативность, способность работать с большими объемами информации

  Требования:

• Управление и развитие мерчендайзингового агентства, повышение эффективности работы компаний-партнеров
• Формирование стратегического плана развития клиентов, включая динамику достижения планов по продажам и представленности
• Контроль выполнения KPI супервайзеров и мерчендайзеров, ведение внутренней отчетности
• Проведение переговоров с торговыми точками о размещении дополнительного оборудования и кросс-категорийном размещении продукции
• Контроль товарного запаса в магазинах, уменьшение OOS, увеличение доли полки
• Проведение полевых аудитов и контроль состояния мерчендайзинга
• Формирование и развитие команды Супервайзеров и мерчендайзеров
• Выстраивание системы аналитики и контроля качества работы полевой структуры
• Управление командой супервайзеров и мерчендайзеров: подбор, обучение, мотивация постановка целей и контроль их выполнения

  Условия:

• Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата до (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков
• Корпоративная мобильная связь
• Выходные с семьей и друзьями - график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
• Выгодные перспективы - возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Работа в стабильной федеральной российской компании-производителе
• Тренинги по развитию техник продаж сотрудникам

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по маркетингу.    YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте.    Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS:

• Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках
• Повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов
• Повышать конверсию до момента оплаты лицензии
• Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников
• Искать новые каналы лидогенерации
• Усиливать продуктовый маркетинг: развивать новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт

  Чего ждут от будущего коллеги:

• Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов
• Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке
• Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам
• Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке
• Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече
• Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI
• Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока
• Свободный дресс-код —  важен комфорт

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания Ригель-Опалубочные Системы в поиске Главного бухгалтера.   Компания занимается поставками оборудования для монолитного строительства: опалубка, комплектующие к ней и расходные материалы. Среди направлений компании — аренда и продажа опалубочного оборудования.    Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета «от» и «до» по 2-м юридическим лицам (ОСНО) и 4 ИП (УСН доходы-расходы, доходы) по всем участкам: от первичных документов до сдачи отчетности. Работа в 1С Бухгалтерия 8.3, 1С Учет аренды и проката
• Ежедневные платежи – составление реестра счетов на оплату, отслеживание графика постоянных платежей, отправка платежей, разнесение выписок, сначала самостоятельно, чтобы понять объём работы, потом подбор сотрудника для этих функций, совместно с HR (большой объем, несколько р/счетов)
• Ежедневный реестр поступивших оплат для отдела аренды
• Обеспечение оперативности и корректности представляемых данных, подготовка данных для управленческого учета
• Ведение кредитного портфеля, начисление процентов, оформление овердрафтов, контроль сроков оплат
• Финансовое и налоговое планирование – составление план-факторного анализа
• Ведение кассовой дисциплины, оформление первичных документов, работа на ККМ
• Контроль учёта ТМЦ, контроль и отслеживание движения материалов, организация и получение первичных документов в срок
• Участие в ежемесячных мероприятиях по инвентаризации имущества и финансового состояния предприятия
• Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных, как руководством предприятия, так и надзорными органами
• Непосредственное внедрении синхронизации баз данных с участием программиста (есть в штате)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Отличное знание налогового законодательства РФ, ОСНО, 1С Бухгалтерия версии 8.3, УАП
• Релевантный опыт работы в сфере бухгалтерского учета от пяти лет
• Опытный пользователь офисных программ (MS Office), Диадок
• Умение работать в режиме многозадачности
• Обязателен опыт управления отделом, ответственность, самодисциплина, пунктуальность, честность, самостоятельность

  Условия:

• Взаимодействие с учредителем компании напрямую
• Возможность формировать отдел по мере роста компании (сейчас в отделе 2 бухгалтера на разных участках)
• Конкурентная «белая» заработная плата, два раза в месяц без задержек, оформление по ТК РФ, уровень заработной платы готовы обсуждать, в вакансии указаны начальные цифры
• Время работы: понедельник — пятница с 9-00 до 18-00
• Реальная возможность финансового и карьерного роста

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководитель группы сопровождения продаж (B2C, онлайн продажи, горячие лиды).    Слетать.ру сегодня это – самый крупный онлайн агрегатор с 15-летней историей успеха, партнерство с 100+ туроператорами, огромный выбор разнообразного отдыха для любого клиента, более 3 млн довольных туристов. А еще свой Туроператор Let`s Fly, который может создать запоминающееся путешествие на любой вкус.    Что нужно делать:

• Помогать менеджерам выполнять планы по конверсии;
• Создание / корректировка вспомогательных скриптов, самостоятельное их тестирование;
• Формирование обучающих материалов, прикладное обучение;
• Вести аудит качества телефонного контакта/лида с обратной связью менеджерам продаж (помощь в выполнении KPI);
• Наставничество и развитие менеджеров;
• Помощь в прохождении ИС новым сотрудникам;
• Работа со сложными клиентами, обработка претензий;
• Формирование графиков работы менеджеров в соответствии с нагрузкой;
• Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках вверенных функций;
• Ведение отчетности, выполнение поручений руководителя.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы ведущим / старшим менеджером по сопровождению продаж на высоких чеках от 2-х лет;
• Знание инструментов аналитики;
• Опыт в роли наставника для менеджера\ов продаж;
• Проактивность и желание развиваться в сфере продаж;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Не обязательно, но будет преимуществом: опыт продаж в туризме на любой должности.

  Что компания предлагает:

• Официально трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают ЗП, обучают, отдыхают все праздничные и выходные дни по ТК РФ; а еще есть ДМС, бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру» и возможность карьерного роста;
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2, время обсуждается, рассматривают офисный/гибридный формат работы, комфортное рабочее место в БЦ «Золотая долина», в 5 минутах от м. Ладожская;
• Своя кухня с кофе и печеньками, а также кикер, настольный теннис, массажное кресло, PlayStation;
• Скидки на путешествия сотрудникам/их родным и языковые курсы.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Руководитель отдела технической поддержки.   Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшего алкогольного холдинга в России, который ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.​​​​​​   Обязанности:

• Техническая поддержка нескольких блоков: поддержка бизнес процессов; поддержка SAP ERP; поддержка диджитал сервисов (сайт и мобильное приложение);
• Управление распределенной командой инженеров и специалистов по технической поддержке;
• Организация процесса сопровождения пользователей в части предоставляемых ИТ-услуг;
• Работа по аналитике обращений пользователей по составу услуг, предоставляемых ИТ;
• Контроль качества предоставляемых ИТ-услуг;
• Организация процессов непрерывности предоставления ИТ-услуг с заданным уровнем качества;
• Составление технических требований на разработки в части зоны ответственности;
• Работа по анализу бизнес-потребностей в части изменения состава ИТ-услуг;
• Сопровождение процессов внедрение изменений на базе ИТ систем;
• Автоматизация операций ИТ;
• Выполнение проектных задач.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года;
• Опыт работы в розничном направлении бизнеса;
• Опыт управления командой от 10-ти человек;
• Знание розничных бизнес-процессов
• Знание основ торгового учета;
• Знание основ кассовой дисциплины;
• Знание ITIL/ITSM;
• Опыт по управлению подрядными организациями;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в динамичном режиме, умение работать в команде, целеустремленность.

  Условия работы:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в аккредитованную IT компанию;
• Официальное оформление и "белая" заработная плата (оклад + бонусы);
• График 5/2 c 9:30-18:30;
• Красивый и удобный офис в центре Москвы (м. Полянка);
• ДМС после прохождения испытательного срока и корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании + подарки.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Senior Менеджер процессов.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Сейчас команде нужен Менеджер процессов [Senior], который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.   Основные задачи: Управление операционной деятельностью команды топ менеджмента:

• Организация ритмов / встреч с лидами (планирование, подбор формата, составление адженды, ведение фоллоу-апов)
• Фасилитация и проведение встреч
• Мониторинг выполнения Action List (AL)
• Инициация и продвижение изменений или улучшений процессов
• Информационное, консультационное сопровождение команды
• Ведение инфо-пространств в конфлюенсе/миро и обеспечение актуализации информации (цели, отчетность, матрицы компетенций и т.д.)

Совместно с СЕО/командой С+:

• Генерация идей и корректировка фокусов внимания
• Разработка программы и организация стратегических сессий команды (в т.ч. оффлайн в РФ и за рубежом)
• Поддержка конструктивного климата в команде

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт с аналогичными задачами
• Опыт выстраивания и оптимизирования процессов
• Готовность погружаться в обширный контекст и во многом действовать самостоятельно и развиваться вместе с командой

  У вас точно получится, если:

• У вас есть опыт управления или организации операционной деятельности распределенных команд (особенно с СЕО/командой С+)
• Вы умеете быстро ориентироваться в информации и структурировать хаос
• Думаете на шаг вперед, предвосхищая возможные проблемы
• Обладаете и проявляете эмпатию

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживаютдруг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику
• Технику, необходимую для работы
• Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки ваших скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Компания Ригель-Опалубочные Системы в поиске Коммерческого директора, который возглавит все коммерческие процессы и выстроит эффективную систему продаж и маркетинга.   Компания занимается поставками оборудования для монолитного строительства: опалубка, комплектующие к ней и расходные материалы. Среди направлений компании — аренда и продажа опалубочного оборудования.  Если вы стратег, лидер и профессионал, способный увеличить прибыльность компании и вывести продажи на новый уровень, ждут именно вас!   Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Продажи: обеспечение рентабельности и масштабируемости продаж. Достижение целевых показателей по доле рынка, обороту, и т.д.
• Разработка бизнес-моделей и подходов в области продаж, целевое планирование, сегментирование клиентов, поиск новых каналов сбыта, формирование ценовой политики
• Категорийный менеджмент: формирование ассортиментной матрицы. Управление ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включая закупку товара)
• Маркетинг: участие в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействие с маркетинговым подразделением по рыночному анализу и маркетинговым планам
• Команда: формирование команды коммерческого блока, привлечение, отбор и адаптация сотрудников. Выстраивание кросс-функционального взаимодействия коммерческой функции с другими направлениями компании
• Бизнес-процессы: создание и развитие эффективных бизнес-процессов в коммерческом блоке, автоматизация их
• Развитие сбыта: развитие и расширение каналов сбыта, увеличение объемов продаж, введение в ассортимент новых продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы в роли лидера направления коммерческой функции в B2B (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса и т.д.)
• Способность влиять на показатели компании и обеспечивать их рост: доля рынка, оборот и т.д. Видение перспектив развития бизнеса и умение предлагать доходные и эффективные стратегии
• Навыки создания эффективной коммерческой команды, умение давать и принимать обратную связь, мотивировать и вдохновлять на достижение выдающихся результатов
• Глубокие знания в предметной области (управление продажами, категорийный менеджмент) и стремление к постоянному саморазвитию
• Бизнес-ориентированный подход и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке B2B торговли
• Возможность предлагать и реализовывать свои идеи, вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Ресурсы стабильной компании, взаимодействие с вовлеченными собственниками
• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI), обсуждаемый индивидуально
• Работа в офисе, расположенном рядом с м. Войковская