Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В электролабораторию МЭС требуется Операционный директор.   Группа компаний МЭС более 15 лет следит за электробезопасностью на объектах по всей России.  Специализируются в следующих работах: услуги электролаборатории, комплексное техническое обслуживание, электромонтажные работы, проектирование инженерных систем и линейных объектов.   Что нужно делать:

• Текущее управление рабочими процессами компании и командой (штат 55 человек: HR, отдел маркетинга, отдел продаж, тендерный отдел, бухгалтерия, техблок, проектный отдел): задачи, дедлайны, загрузка команды;
• Выстраивать процессы, автоматизировать, внедрять регламенты и систему KPI по всей структуре;
• Контроль эффективности и развитие всей операционной деятельности: от подбора персонала до отправки закрывающих документов по сделкам;
• Проверка отсутствия простоев или перегруженности команды (аналитические данные в CRM Bitrix);
• Структурировать и регламентировать работу отделов и компании в целом (внутренние ЛНА, CRM-система);
• Доработка имеющихся форм отчетности по отделам, регулярно анализировать ключевые показатели и предоставлять отчётность собственникам бизнеса;
• Вести личный календарь приоритетов и “разруливать затыки” по людям и проектам;
• Синхронизироваться с персоналом: командообразование, тимбилдинг, управление настроем внутри команды;
• Поддерживать общее направление роста и эффективности. Запускать новые направления: сбор команды, создание и внедрение бизнес-процессов работы отделов;
• Участие в стратегическом развитии бизнеса.

  Идеальный кандидат:

• Опыт операционного директора/исполнительного директора;
• Глубокое понимание всех этапов работы в компании (приоритет - сферы электроэнергетика, услуги, сетевые компании или смежных отраслях);
• Умение мыслить системно: выстраивать процессы, организовывать команду, внедрять правила;
• Опыт работы с Bitrix24, Excel/Google Таблицы;
• Высокая организованность, критическое мышление, лидерские качества и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Работа в офисе г. Казань, ул. Восстания, д. 100, к9160;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ обеспечит вам уверенность в завтрашнем дне;
• Занятость: 5/2 с 09.00. до 18.00, сб. и вс. – выходные дни. В пятницу сокращенный день до 17.00 ч;
• Стабильная заработная плата;
• Пространство для роста и профессионального развития;
• Подарки ко дню рождения, новому году, 23 февраля и 8 марта, веселые корпоративы за счет работодателя;
• Чай, кофе за счет работодателя.

Производитель товаров для дома Zetter в поиске Коммерческого директора.   Бренд Zetter — топ №1 в нише «Товары для уборки». Миссия — сделать Zetter частью каждого дома и семьи. Команда создает современные, удобные и удобные продукты и обеспечивает качество, которое радует клиентов на протяжении длительного времени.   Что предстоит:

• Турция: координация с командой развития, работа с руководителем региона по реализации запуска продаж в Турции.
• Европа: подготовка к запуску продаж, подбор команды.
• Построение взаимодействия зарубежных команд и головного офиса.
• Создание системы дистрибуции и франчайзинга на другие регионы мира.
• Совместно с собственником разработка и реализация стратегии международного развития бренда и продуктов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления: наличие успешного опыта руководства распределенными или удаленными командами.
• Системное мышление: способность к структурному анализу задач и выстраиванию эффективных процессов.
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты, организовывать работу команды и нести ответственность за принимаемые самостоятельные решения, подкрепленные аналитикой.
• Личные характеристики: высокая работоспособность, энергичность и нацеленность на результат.
• Свободное владение английским и русским языками.
• Приветствуется опыт работы в международных компаниях или стартапах, предпочтительно B2C-рынок.

  Компания предлагает:

• Чётку стратегию.
• Оплата: FIX (достойный - обсуждается на встрече) + результат от прибыли бизнеса.
• Возможность получить опцион компании.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Обучение за счет компании.
• Работа с талантливой командой управляемой на принципах самоуправления.
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Технопарк (3 минуты пешком).
• Официальное трудоустройство: белая заработная плата, соблюдение ТК.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Мини-кафе в офисе: кофе, чай, молоко, сладости, фрукты.
• Оплачиваемая парковка рядом с офисом.
• 1 день удаленной работы в неделю.

Производитель товаров для дома Zetter в поиске Продакт-менеджера.   Бренд Zetter — топ №1 в нише «Товары для уборки». Миссия — сделать Zetter частью каждого дома и семьи. Команда создает современные, удобные и удобные продукты и обеспечивает качество, которое радует клиентов на протяжении длительного времени.   Чем предстоит заниматься: Полный цикл создания продукта:

• Исследование и анализ рынка и его сегментов, отслеживание трендов, выявление потребностей клиентов.
• Конкурентный анализ, разработка УТП, разработка гипотез по развитию ассортимента компании.
• Формирование требований к продукту на основе анализа рынка и стратегических целей компании.
• Поиск поставщиков, ведение переговоров.
• Организация создания упаковочных материалов.
• Полное ведение проекта от идеи до вывода на рынок.
• Контроль качества закупаемой продукции.
• Расчет основных экономических показателей продукции, ценообразование.
• Командировки в Китай (посещение выставок и заводов поставщиков).

  Ожидания от кандидата: Обязательный опыт и навыки:

• Опыт работы продакт-менеджером.
• Реальный опыт создания и вывода продукта с нуля.
• Опыт поиска производителей в Китае и ведения переговоров.
• Английский язык (уровень B1 и выше) — обязательное требование.
• Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума, стратегическое мышление, ориентация на результат, коммуникабельность, умение и желание работать в команде, умение договариваться, способность аргументировать свои предложения.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт в категориях хозяйственный инвентарь или бытовая химия.
• Базовый уровень китайского языка.

  Компания предлагает:

• Стабильный доход: конкурентный оклад + квартальные премии по КПИ.
• Чёткую стратегию.
• Подарки от компании и скидки на продукцию.
• Денежная премия на важные даты после окончания испытательного срока.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Дружная команда экспертов.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Технопарк (3 минуты пешком).
• Официальное трудоустройство: белая заработная плата, соблюдение ТК.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Мини-кафе в офисе: кофе, чай, молоко, сладости, фрукты.
• Платная парковка в оборудованных удобствами от офиса.
• 1 день удаленной работы в неделю.

В оптовую компанию по продаже цветов Флора Кармен требуется Заместитель руководителя отдела логистики.   Обязанности: Управление операционной деятельностью:

• Организация и контроль всего цикла логистики компании.
• Наладка и ведение полного документооборота по грузоперевозкам (товарно-транспортные накладные, акты, отчеты).
• Оперативное управление логистическими процессами в системе 1С.

Руководство персоналом:

• Управление командой из 9 водителей и 2 логистов.
• Постановка задач, контроль их выполнения, разработка систем мотивации и развитие сотрудников.
• Решение текущих оперативных вопросов и нештатных ситуаций.

Обеспечение соответствия требованиям:

• Организация обязательных и периодических медицинских осмотров для водительского состава.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и требований транспортного законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 5 человек, включая руководство водителями.
• Уверенное владение системой 1С для решения задач логистики и учета.
• Опыт работы в сфере логистики и управления транспортом от 3 лет.
• Глубокое знание транспортной документации и нормативной базы.
• Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов.

  Условия:

• График 5/2;
• Оплата труда от 150.000 рублей;
• Оформление по Т.К;
• Корпоративная мобильная связь;
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы;
• Надёжную компанию, которая в самые сложные времена не увольняла сотрудников;
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией;
• Дружный коллектив, отсутствие дресс-кода, лояльное руководство.

В сеть пекарен Хлебник ищут Директора по персоналу.   Хлебник - это более 300 пекарен в Санкт Петербурге и ЛО, круглосуточная работа производства и свежий хлеб: около 6 тонн  каждый день.   Ожидания от кандидата:

• Способны утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1С. Для вас нет «нецарских дел»;
• К вам идут за советом пекари, франчайзи и топы. Умеете договариваться так, что оппонент думает, что это его идея;
• Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI-системах чувствуете себя как дома. Уверенно считаете производительность, turnover, ROI на HR-проекты;
• Несете заряд даже в питерскую погоду. Не выгораете от сложностей, а видите в них вызов;
• Фразы «я новенький» или «это не моя ответственность» — не про вас. Берете инициативу, идете до результата и несете ответственность за решения.

  Что предстоит делать:

• Строить и внедрять HR-стратегию для масштабирования сети;
• Укреплять HR-бренд в соцсетях и офлайн-пространстве Петербурга;
• Считать, анализировать и улучшать ключевые HR-метрики;
• Быть советником и проводником изменений для руководителей;
• Лично включаться в подбор и развитие ключевых сотрудников.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на руководящей HR-роли в ритейле, франчайзинге, FMCG;
• Сильный аналитический бэкграунд (Excel, BI-системы, отчётность);
• Навыки переговоров, эмпатия, дипломатичность;
• Гибкость и готовность работать на всех уровнях;
• Высшее образование.

  Условия:

• Зарплата от 200 000 руб. на руки;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в крупнейшей сети пекарен Северо-Запада;
• Возможность влиять на процессы в компании с 2000+ сотрудников;
• Современный офис, команду единомышленников, карт-бланш в рамках здравого смысла.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой ваш HR-проект или решение лучше всего показывает вас как владельца и стратега.

Вакансия на удаленке.   Сервисно-торгово-производственная компания Принтбург в поиске Финансового директора.   Компания Принтбург с 2007 занимается заправкой картриджей, ремонтом принтеров и офисной техники, продажей печатного оборудования. Основные клиенты компании - организации, при этом направление по работе с частными клиентами также активно развивается.   Ключевые задачи:

• Контроль расчетов с поставщиками – взаимодействие с отделом закупок (в т.ч. ВЭД);
• Работа с инвесторами и банками – просчет эффективной ставки, контроль начислений и выплат, привлечение инвестирования/рефинансирования;
• Разработка общей финансовой стратегии бизнеса;
• Финансовое планирование и прогнозирование;
• Управление финансовыми ресурсами предприятия, контроль расходов и доходов;
• Выстраивание денежно-финансовой политики;
• Управление рисками, внедрение механизмов внутреннего контроля;
• Анализ финансовой деятельности;
• Предоставление финансовой отчетности и аналитической информации собственникам компании;
• Оцифровка компании во всех ключевых финансовых и аналитических разрезах;
• Предоставление точных, наглядных и актуальных данных в установленные сроки.

  Требования:

• Опыт на релевантной позиции от 3 лет;
• Высокий уровень знаний и навыков в области финансового управления;
• Владение Excel (на уровне продвинутого пользователя), 1С аналитический склад ума, способность быстро оценивать ситуацию, гибкость мышления, лидерские навыки.

  Что предлагают:

• Удаленную работу;
• Ключевую роль в сильной команде и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть варианты с % от прибыли/оборота).

В сопроводительном письме обязательно укажите с каким маркетплейсами работали, в каких нишах и какими бюджетами управляли.  

В сервисно-торгово-производственную компанию Принтбург ищут Главного бухгалтера.    Компания Принтбург с 2007 занимается заправкой картриджей, ремонтом принтеров и офисной техники, продажей печатного оборудования. Основные клиенты компании - организации, при этом направление по работе с частными клиентами также активно развивается.   Задачи:

• Ведение управленческого учета с расчетом валовой прибыли;
• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета в полном объеме ( ОСНО, УСН);
• Налоговое планирование и оптимизация затрат;
• Планирование денежных потоков (составление бюджета движения средств и контроль за исполнением);
• Ведение ТМЦ (Списание товарно-материальных ценностей);
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов. Ведение книги покупок и книги продаж;
• Расчет и начисление налогов;
• Обеспечение своевременности и правильности расчета и начисления заработной платы, отпускных и социальных выплат;
• Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами, фондами. Составление и предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, формирование и сдача отчетности по НДФЛ, отчетов в ФСС, персонифицированный учет в ПФР через программу Контур;
• Мониторинг законодательства и обеспечение соответствия деятельности предприятия его требованиям.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт аналогичной работы от 3-х лет (опыт работы с маркетплейсами будет являться преимуществом);
• Опытный пользователь ПК и офисных программ, интернет-банка, 1С;
• Прекрасное знание налогового законодательства;
• Аккуратность, внимательность, исполнительность, порядочность.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9-18, час обед;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставление ДМС;
• Офис на ст. м. Черная Речка (Бизнес-центр «Оптима» — 5 минут пешком от метро).

Производитель бумажно-беловой продукции Феникс + в поиске Директора по продажам.    ФЕНИКС+ — один из крупнейших российских производителей бумажно-беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги).   Ключевые задачи:

• Управление полным циклом продаж в сегменте В2В (федеральные, локальные сети, крупный опт и розница на территории РФ и СНГ);
• Стратегическое планирование и оперативное управление;
• Развитие перспективных направлений и географии продаж;
• Увеличение темпов роста товарооборота и развития АКБ;
• Бюджетирование и аналитика;
• Личные переговоры с ключевыми партнерами;
• Управление персоналом департамента продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства оптовым направлением продаж, в том числе в федеральные сети;
• Навыки успешного ведения сложных переговоров;
• Аналитические способности, знание бюджетирования;
• Высшее образование;
• Готовность к ненормированному рабочему дню, полная самоотдача.

  Условия:

• Уровень дохода не ограничен (оклад + премия + бонус);
• Амбициозный коллектив профессионалов;
• Работа в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
• Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80;
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
• Вознаграждения за выслугу лет;
• Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.

В компании строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директора по продажам.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Что предстоит:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

Компания строительных и отделочных материалов Строительный Двор в поиске Коммерческого директора по закупу.    Что предлагают:

• Работу в крупной стабильной, развивающейся компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Уровень заработной платы от 150 000 руб.(условия обсуждаются)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00 (в пятницу до 16:00)
• Оплата детского сада
• Интересная корпоративная культура
• Возможность карьерного развития в компании

  Задачи:

• Участие в организации и управлении закупочной деятельностью
• Организация работы, планирование и контроль деятельности отдела
• Проведение переговоров с поставщиками по улучшению условий поставки материалов
• Участие в формировании ассортиментной матрицы по своим категориям, на закрепленной территории
• Участие в ценообразовании, согласно выбранной стратегии
• Обеспечение отсутствия дефицита в своем товарном направлении
• Управление и оптимизация расходов компании на закупку строительных материалов
• Анализ рынка строительных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Наличие практического опыта осуществления закупочной деятельности
• Знание рынка строительных материалов
• Приветствуются знания принципов управления товарной категорией, ценообразования, формирования ассортиментных матриц, основ управления товарными запасами
• Умение вести переговоры
• Активность, командность, инициативность, аналитический склад ума

  При отклике будет предложено самостоятельное прохождение видеоинтервью.