Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В шеринговую компанию  Карета открыта вакансия Руководитель отдела продаж рекламы (digital+outdoor).   Карета.рус – шеринговая российская компания, 3 года на рынке, 15 городов присутствия в РФ. Компания уже более 10 лет реализует развлекательные проекты на территориях парков Москвы, Санкт-Петербурга, Сочи и еще более 15 городов России. Является членом Ассоциации парков России. Компания в поиске того, кто выстроит направление по продажам рекламных услуг в приложении и на транспорте для внешних рекламодателей - диджитал и наружная реклама.   Чем предстоит заниматься:

• Ключевые задачи: запуск отдела, поиск клиентов, заключение контрактов, рост выручки.
• Сформулировать и упаковать продукт: разработать позиционирование продукта на рынке, УТП, стратегию продвижения, презентацию, информационные материалы.
• Привлечение клиентов: B2B-продажи, работа с маркетинговыми агентствами, корпорациями и парками.
• Переговоры с крупными рекламодателями (банки, сотовая связь, FMCG, застройщики, авто, туризм).
• Заключение долгосрочных контрактов (брендирование, рекламные кампании в приложении).
• Работа с агентствами: медиа- и BTL-агентства, рекламные холдинги.
• Контроль выполнения контрактов: согласование креативов, контроль размещений, отчетность.
• Развитие рекламных продуктов, разработка ценовой политики: наружная реклама (брендирование веломобилей, пилонов), digital-реклама (в приложении).
• Формирование отчетности и аналитики: ROI, заполняемость рекламных мест, прогнозирование выручки.
• Работа с тендерами и госзакупками (желательно).
• Участие в выставках по рекламе.
• В дальнейшем будет приниматься решение о расширении отдела продаж и найма менеджеров.

  Вам понадобится:

• Опыт продаж digital-рекламы от 3 лет (мобильные приложения, push, геолокация).
• Опыт продаж наружной рекламы от 3 лет (брендирование транспорта, билборды, пилоны).
• Знание рекламного рынка, трендов, моделей монетизации.
• Навыки работы с агентствами (медиа, BTL, рекламные сети).
• Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР.
• Знание маркетинговых и рекламных метрик (CPM, CPC, CTR, ROI).
• Владение инструментами: Excel, CRM, презентационные программы.
• Готовность к командировкам (Москва, СПб, Сочи).

  Компания предлагает:

• Возможность работать напрямую с собственниками компании, действовать самостоятельно, выстроить с 0 новое направление в компании.
• Удаленная работа по отработанной схеме, с поддержкой коллег и быстрой коммуникацией.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (по Московскому времени).
• Фиксированная оплата труда + высокие kpi.
• Работа в компании с 10-летним опытом.
• Возможна компенсация расходов на сотовую связь.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Локация: офис в Москве.
• Формат: удаленно, командировки по РФ.
• Уровень зп: фикс + бонусы. От 180 000 до 400 000р.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В группу брендов одежды Soldi ищут Руководителя отдела продакт-менеджеров.   Soldi воплощает в себе 4 уникальных бренда одежды для всей семьи: Elaria, Soll, Loys и Blesker. Каждый бренд имеет свою собственную историю и характер, но все они объединяются общей целью — создать стильную и комфортную одежду, которая подчеркнет индивидуальность каждого из нас.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития брендов с учетом актуальных рыночных трендов и потребностей целевой аудитории
• Анализ категорий на маркетплейсах, выявление перспективных направлений
• Разработка ассортиментной матрицы
• Руководство отделом: участие в найме, обучение, развитие и мотивация сотрудников, планирование, организация и контроль работы команды (разработки новых продуктов, сроков, бюджета)
• Оценка качества и актуальности продуктов
• Управление продуктовой документацией: разработка регламентов, технических заданий, ведение бэклога
• Управление бюджетом: расчет экономической эффективности продуктов
• Взаимодействие с поставщиками (РФ, СНГ, Китай)
• Контроль закупок/приходов, вывода товаров на маркетплейсы
• Взаимодействие со смежными отделами
• Контроль рекламаций
• Взаимодействие с дизайнерами, менеджерам по площадкам
• Участие в продвижении товаров
• Изучение текущих тенденций в индустрии моды
• Установление цен на продукты с учетом анализа конкурентов и ценовых ожиданий целевой аудитории

  Требования:

• Высшее образование
• Сильные управленческие навыки, руководство отделом не менее 5 человек от 3 лет, в одежде обязательно
• Опыт работы с фабриками СНГ, Китая
• Опыт работы в fashion – обязательно
• Понимание принципов продаж в e-com 
• Аналитические способности, умение работать с большим объёмом информации
• Готовность к командировкам
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Бизнес-ориентированность (умение мыслить и видеть результаты в деньгах/цифрах/перспективе)

  Преимущества работы в компании:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Современный офис
• Молодая команда
• Оклад + премии
• Обучение и повышение квалификации с помощью тренингов за счет компании после испытательного срока
• Трудоустройство по законодательству РФ

  Условия:

• Уютный офис в пешей доступности от м. Автозаводская
• График работы пн.-пт 9:00-17:00
• Интересная корпоративная жизнь

В группу брендов одежды Soldi ищут Коммерческого директора.   Soldi воплощает в себе 4 уникальных бренда одежды для всей семьи: Elaria, Soll, Loys и Blesker. Каждый бренд имеет свою собственную историю и характер, но все они объединяются общей целью — создать стильную и комфортную одежду, которая подчеркнет индивидуальность каждого из нас.   Компания предлагает:

• Работу в растущей компании в одном из самых трендовых направлений — продажи на маркетплейсах
• Участие в интересных масштабных задачах
• Возможность прокачать свои Hard skills
• Здоровую рабочую атмосферу и интересный досуг
• Внутреннее и внешнее обучение

  Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии развития компании
• Развитие бизнеса: увеличение объемов продаж, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов и ценовой конъюнктуры
• Управление отделом продаж
• Анализ эффективности продаж, выполнение плановых показателей
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими отделами компании

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• График работы пн.-пт 9:00-17:00
• Уютный офис в пешей доступности от м. Автозаводская
• Дружелюбный, вовлеченный молодой коллектив

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности коммерческого директора в сфере маркетплейсов от 5 лет
• Высшее техническое/экономическое образование
• Знание основ менеджмента, маркетинга, опыт управления персоналом (не менее 10 человек)
• Опыт построения отдела и системы продаж
• Знание рынка маркетплейсов и конкурентной среды
• Успешные кейсы развития и повышения прибыльности бизнеса

  В сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:

• Знаете ли Вы правовые аспекты продаж на маркетплейсе? (да/нет)
• Сколько человек было у Вас в подчинении?

В Билайн открыта вакансия Руководитель группы офисов.    Вам предстоит:

• Руководить группой офисов продаж;
• Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей;
• Проводить анализ результативности и принимать меры в случае неисполнения задач сотрудниками;
• Обеспечивать качественное обслуживание сотрудниками Офисов абонентов физических и юридических лиц;
• Обеспечивать утвержденную выкладку абонентского оборудования в Монобрендовой сети;
• Обеспечивать выполнение сотрудниками кассовых процедур;
• Контролировать движение товарно-материальных ценностей на складах Офисов;
• Контролировать наличие рекламно-информационных материалов.

  Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, наставничества, контроля результатов работы собственных офисов;
• Навыки подготовки отчетности и деловой переписки;
• Знание юридических основ взаимодействия с клиентами;
• Владение методиками управления конфликтами;
• Опыт контроля бюджета подразделения и навык планирования;
• Уверенное владение ПК;
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В группу брендов одежды Soldi ищут Руководителя отдела продаж e-commerce.   Soldi воплощает в себе 4 уникальных бренда одежды для всей семьи: Elaria, Soll, Loys и Blesker. Каждый бренд имеет свою собственную историю и характер, но все они объединяются общей целью — создать стильную и комфортную одежду, которая подчеркнет индивидуальность каждого из нас.   Ищут в команду опытного руководителя для управления отделом продаж e-commerce на платформе Wildberries. Основная задача — развитие и управление командой специалистов по продажам, а так же обеспечение достижения целей по объему продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегий по увеличению объёма продаж
• Управление финансовыми показателями продаж, аналитика ключевых показателей эффективности работы
• Анализ рынка e-commerce и конкурентов на платформе Wildberries
• Управление ассортиментом, анализ сезонности
• Выполнение плана продаж отдела
• Формирование команды
• Организация эффективного рабочего процесса подчинённых сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении отделом продаж e-commerce — обязательно, предпочтительно на платформе Wildberries
• Навыки анализа данных и разработки стратегий продаж
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом (готовы обсуждать) оклад + KPI
• Оформление по ТК
• Уютный офис в пешей доступности от м. Автозаводская
• График работы пн.-пт 9:00-17:00

Музей «Гараж» ищет Старшего менеджера веб-проектов.   Обязанности:

• Разработка концепций digital-проектов музея и проектирование продукта (сайты, лендинги, приложения);
• Развитие и поддержка основного сайта и веб-экосистемы музея;
• Составление технического задания для проектов с командой;
• Составление бюджетов, таймлайнов и контроль за их исполнением;
• Поиск подрядчиков и коммуникация с ними (дизайн, разработка), брифинг;
• Контроль реализации проектов на всех этапах;
• Поддержка текущих цифровых проектов;
• Аналитика проектов, проверка гипотез по развитию продукта;
• Контроль документооборота.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибкий график;
• Офис в Парке Горького;
• Бонусы для сотрудников:
• Скидки в кафе и магазине музея «Гараж» и Доме Наркомфина;
• ДМС после испытательного срока;
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога);
• Корпоративные скидки на фитнес.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Знание современных веб-технологий, инструментов таск-трекинга;
• Опыт работы с кодом и с сервисами документации;
• Понимание процесса разработки веб-продукта;
• Многозадачность;
• Готовность выполнить тестовое задание и пройти несколько собеседований.

  Тестовое задание для вакансии «Менеджер веб-проектов»: Необходимо провести обновление сайта Сети архивов российского искусства (RAAN):

• Кратко сформулируйте свои гипотезы о целях и задачах обновления, опишите возможные пути их решения;
• Опишите основные этапы предстоящих работ и их ориентировочный тайминг;
• Составьте структуру ТЗ и предположительный расчет бюджета на работы по обновлению сайта.

  Откликнуться с резюме и выполненным тестовым заданием.

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний FIX требуется Менеджер по продукту.    FIX Group of Companies - это международный IT-холдинг и бизнес-инкубатор. Компания создает и развивает технологичные продукты в финансах, электронной коммерции и digital-маркетинге. Решения FIX помогают миллионам пользователей в разных странах. В портфеле компании продукты и IT-сервисы для российских и международных компаний, крупного и среднего бизнеса, топовых маркетплейсов. Разработали финтех-сервис для проверки потенциальных клиентов заказчиков. Продукт компании помогает минимизировать риски в направлении информационной безопасности на основании автоматизированной проверки контента сайтов. Уже сотрудничают с большинством российских банков из топ-5 и продолжают активно расти, поэтому в поисках Менеджера продукта.   Задачи предстоят такие:

• Формирование целевого видения стратегического развития продукта.
• Формирование roadmap продукта, управлением бэклогом и командой разработки.
• Выявление ключевой ценности для пользователя и продукта, корректная расстановка приоритетов.
• Формирование и анализ метрик продукта.
• Исследование рынка, анализ конкурентов.
• Проведение качественных исследований, в том числе интервью заказчиками.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в управлении b2b IT продуктом.
• Умеет работать с продуктовыми метриками и роадмапом.
• Умеет принимать решения на основе данных.
• Умеет работать с приоритизацией и постановкой задач на разработку.
• Умеет формировать стратегию развития продукта.

  Что предлагают:

• Успешный продукт на этапе активного развития.
• Классная команда с развитой корпоративной культурой, отсутствие бюрократии и долгого принятия решений.
• Официальное оформление, достойный уровень дохода - все белое-белое.
• Формат работы удаленный, но на территории РФ.
• График работы 5/2, гибкое начало дня. Ценим не кол-во проведенных перед монитором часов, а достигнутые результаты.
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании.
• Корпоративные праздники и мероприятия, продуктиво работают и любят развлекаться.
• ДМС со стоматологией.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Яндекс ищет Менеджера продукта в международный Поиск.   Команда развивает технологии на стыке поиска и генеративного ИИ, которые помогают быстро находить информацию, товары и услуги, а также получать ответы на вопросы с помощью данных из интернета. Обновленная версия Поиска понимает текст, голос и изображения и выдаёт результаты на турецком, английском и русском языках.   Какие задачи вас ждут:

• Проведение исследований. Вы будете изучать рынок, конкурентов, а также существующую и потенциальную аудиторию спортивных контентных продуктов в Турции и Казахстане.
• Кросс-функциональное взаимодействие. Вам предстоит управлять полным жизненным циклом продукта — от ранних стадий до оптимизации после запуска, обеспечивать успешный результат. Чтобы согласованно реализовывать продуктовую стратегию, необходимо взаимодействовать с различными командами, включая отделы дизайна, маркетинга и развития бизнеса.
• Развитие продукта. Нужно будет определять и отслеживать успех продукта через измеримые метрики и KPI. Также предстоит разрабатывать, тестировать и проверять гипотезы, предлагать и улучшать новые функции для повышения удовлетворённости пользователей и эффективности продукта.
• Ответственность за результат. Вы будете отвечать за продуктовую стратегию и её актуальность для спортивных контентных продуктов в Турции и Казахстане. Вам предстоит обеспечивать своевременный и качественный запуск новых функций и продуктов в соответствии со стратегией, а также отслеживать показатели и оперативно вносить улучшения для оптимизации пользовательского опыта.

  В компании ждут, что вы:

• Больше пяти лет занимались продакт-менеджментом в цифровых и IT-компаниях с фокусом на B2C-продукты.
• Управляли продуктом с большой пользовательской базой (от 10 тысяч пользователей в день).
• Проводили рыночные исследования, поддерживали продуктовые стратегии, управляли полным жизненным циклом продукта и работали с межфункциональными командами.
• Глубоко понимаете полный цикл разработки продукта, различные процессы и методологии
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали IT-продукты на рынке Турции или Казахстана.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Маркетинговый директор.    YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте.    Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS:

• Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках.
• Повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов.
• Повышать конверсию до момента оплаты лицензии.
• Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников.
• Искать новые каналы лидогенерации.
• Усиливать продуктовый маркетинг: развивать новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт.

  Чего ждут от будущего коллеги:

• Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом.
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения.
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов.
• Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке.
• Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам.
• Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке.
• Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов.
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды.
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора.
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече.
• Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI.
• Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом.
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события.
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни.
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.
• Свободный дресс-код —  важен комфорт.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сбер открыта вакансия Руководитель команды AI-тренеров со знанием английского языка.   Что компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

  Что нужно делать:

• Руководить командой AI-тренеров (10+ редакторов и корректоров), следить за сроками и отвечать за результаты
• Валидировать, редактировать и корректировать диалоги на английском языке
• Создавать инструкции и объяснять команде логику оценки ответов LLM
• Быстро разбираться в незнакомых темах

  В компании ждут, что вы:

• Владеете английским языком на уровне С1 и выше (обязательно наличие подтверждающего документа: CAE, IELTS, TOEFL)
• Получили высшее лингвистическое, журналистское или переводоведческое образование
• Работали копирайтером, техническим писателем, журналистом, редактором, контент-менеджером или занимались другой работой, связанной с созданием и обработкой текстов
• Имеете опыт руководителя
• Владеете технической терминологии (JSON, Markdown)
• Опыт работы с LLM (ChatGPT, GigaChat, YaGPT и пр.) будет рассматриваться как дополнительное преимущество