Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Головного офиса крупнейшей розничной сети Магнит приглашают Руководителя команды digital - коммуникаций, которого вдохновит возможность реализовать большие сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.   Чем предстоит заниматься:

• Увеличением РТО и количества клиентов при помощи Digital инструментов
• Управлением каналами: Performance, Digital медийка, CRM
• Увеличением эффективности программы лояльности для формата
• Разработкой CVM
• Внедрением сегментации и персонализации в digital каналы
• Переводом закупки из агентств в инхаус
• Дистрибьюцией маркетингового плана в диджитал каналах
• Прогнозированием, бюджетированием, отчетностью
• Наймом и развитием команды

  Требования:

• Опыт работы в digital не менее 5 лет, из которых не менее 2х на позиции Руководитель Digital отдела
• Опыт работы в крупных игроках рынка Е-сом или FMCG
• Опыт работы со всеми каналами
• Успешный опыт формирования и управления командой

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, бонусную часть по итогам работы
• Расширенный пакет ДМС
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

В IT-компанию Скала^р (Rubytech) открыта вакансия PR-директор.    Скала^р — разработчик и производитель модульной платформы для высоконагруженных корпоративных и государственных информационных систем. Разработка продуктов Скала^р ведётся с 2015 года, при этом сохраняется дух стартапа, где проводят научные эксперименты и создают новые технологии. Скала^р формирует экосистему передовых российских разработок в области системного и платформенного программного обеспечения и вычислительной техники.   Описание вакансии:

• Успешный кандидат в этой роли будет заниматься построением системы коммуникаций для масштабирования присутствия и повышения узнаваемости бренда в инфополе как лидера сегмента высоконагруженной ИТ-инфраструктуры.

  Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию с целью укрепления позиций бренда как лидера в своей нише;
• Развивать отношения и формировать новые контакты со СМИ, Telegram-каналами, журналистами, ключевыми партнерами;
• Увеличить качественное медийное присутствия и заметность на рынке посредством генерации инфо-поводов, участия в мероприятиях, премиях, конкурсах и рейтингах;
• Анализ информационного поля и конкурентного окружения для своевременной корректировки действий;
• Создавать различные виды и жанров PR и экспертных материалов;
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие с командами технических; писателей, PR, менеджерами продуктов, SERM, дизайн и SMM специалистами и подрядчиками;
• Оценивать эффективность коммуникаций, формировать регулярную отчетности.

  Что ожидают от вас:

• Подтверждённый опыт от 5 лет в PR для ИТ- B2B (обязательное условие);
• Портфолио / ссылки на публичные проекты;
• База активных контактов в медиа;
• Опыт реализации диджитал-проектов;
• Опыт построения и управления командой.

  Будет плюсом:

• Техническое образование или опыт ИТ-журналистики;
• Умение просто рассказывать о сложном;
• Портфолио;
• Хороший вкус, профессиональная насмотренность.

  Для этой роли важно:

• Любить и уметь эффективно общаться;
• Интерес к технологиям;
• Ориентация на результат;
• Навык самостоятельной работы в режиме многозадачности с большим объемом информации.

  Что компания предлагает:

• График 5/2 (гибридный формат работы)
• Стабильный конкурентный доход, который мы обсудим при встрече индивидуально
• Обеспечение техникой и необходимым дополнительным оборудованием
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Алексеевская
• ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация)
• Компенсация ДМС для ваших детей
• Скидки на фитнес в ближайших фитнес-клубах
• Парковка и велопарковка на территории БЦ
• Кафе и столовая на территории БЦ

Вакансия на удалёнке.   В Магнит требуется Начальник отдела сопровождения.   MagnitTech — это опытная команда IT-специалистов, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит. Сервисы вот уже несколько лет помогают стать любимым магазином для каждой российской семьи.   Обязанности:

• Организация и контроль ИТ процессов сопровождения пользователей
• Обеспечение и контроль исполнения SLA по предоставляемым сервисам
• Контроль ведение управленческого учета ИТ-активов
• Координация локальных проектов, задач переданных в подразделение
• Проработка технических заданий на покупку нестандартного пользовательского ИТ оборудования

  Требования:

• Опыт управления командой технических ИТ специалистов от 1 года
• Опыт работы в сфере технической поддержки ИТ оборудования от 2 лет
• Опыт участия в проектах с ИТ составляющей в течении последних 2 лет
• Уверенное владение ПК с ОС Windows, техникой Apple
• Базовое знание принципов работы и организации локальной сети
• Понимание принципов обработки обращений пользователей на техническую поддержку: систематизация, определение важности и приоритетности запросов
• Умение работать с технической документацией
• Знания в области риск-менеджмента и ITIL
• Ответственность, внимательность и самостоятельность в решении задач, возникающих вопросов, коммуникабельность и умение работать в команде

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Технику для эффективной работы
• Возможность удаленной работы или уютный офис в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге или Иннополисе
• Корпоративную электронную библиотеку Альпина с широким выбором профессиональной и художественной литературы
• Более 6000 корпоративных скидок PrimeZone - от ресторанов до недвижимости
• Участие в реферальной программе "Приведи друга в IT" и выплату бонуса за успешную рекомендацию

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия TV buying group head.    Обязанности:

• Руководство ТВ баинговым подразделением;
• Контроль ТВ баинговых подрядчиков;
• Участие в новом бизнесе, подготовка тендерных предложений и защита их перед клиентом;
• Взаимодействие с медиа-аудиторами;
• Ведение переговоров с подрядчиками, партнерами и клиентами;
• Выстраивание коммуникации с клиентами и подрядчиками.

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы от 3х лет на аналогичной позиции;
• Продвинутое знание внешних софтов: VIMB, Palomars, TV Planet, Спутник;
• Отличный уровень владения Excel: оптимизация и автоматизация баерских файлов;
• Опыт управления командой баеров;
• Опыт успешных переговоров с НРА по улучшению сделки;
• Понимание процесса работы на тендерах.

  Условия:​​​​​​​

• Интересная и динамичная работа в одной из крупнейших коммуникационных групп РФ;
• Заработная плата в рынке- обсуждаем по результатам интервью;
• Офис рядом с м. Динамо/м. Петровский парк - БЦ Монарх;
• Возможность работать в гибридном графике (3 дня офис/ 2 удаленно);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Скидки на фитнес (world class, xfit), скидки на изучение английского, скидка на доступ к обучающим ресурсам на платформе skillbox, скидка на продукцию samsung;
• Premium доступ к программе промокодов и скидок BestBenefits;
• Забота о психологическом здоровье и бесплатный доступ на платформе «Понимаю».

В Магнит OMNI требуется Senior HR Business partner.   Магнит OMNI — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. В 2023 году к компании присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь вместе развиваюь «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».   Что предлагают:

• Офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы, скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи

  Что нужно будет делать:

• Актуализировать квартальные планы найма, контролировать найм
• Организовывать и проводить Welcome-встречи
• Настраивать процессы адаптации сотрудников
• Сопровождать процессы оценки
• Фокусно работать с ключевыми талантами (удержание, усиление потенциала)
• Работать с результатами опроса вовлеченности
• Проводить увольнения сотрудников
• Работать с KPI (контроль регулярного менеджмента, помощь руководителям в постановке целей)
• Внедрять передовые практики HR и менеджмента

  Необходимый опыт:

• У вас есть опыт в крупных развивающихся компаниях
• У вас достаточно энергии, чтобы поддерживать сотрудников на всех этапах, влиять на атмосферу внутри
• У вас горят глаза и вы открыты к изменениям

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Digital Group Head.    Обязанности:

• Ведение клиентов по направлению диджитал-маркетинга: планирование, имплементация, отчетность, выводы по итогам проведенных кампаний, проектов: медийные размещения (баннеры и OLV), performance маркетинг, специальные проекты, активации с блогерами;
• Самостоятельное ведение переговоров с клиентом;
• Еженедельные статусы с клиентом- контроль подготовки и организация;
• Участие/контроль разработки годовой стратегии клиента и контроль ее исполнения;
• Организация и контроль работы сотрудников группы: выстраивание отношений с другими отделами, брифинг баинговых отделов и анализ предложений;
• Организация внутренних отделов для подготовки диджитал стратегии, интеграции ее в общую годовую стратегию;
• Анализ активности брендов в digital с использованием индустриальных софтов;
• Формирование и развитие команды;
• Контроль ведения документооборота, осуществляемого трафиками, в рамках клиентов группы;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Подготовка презентаций и участие в их защите;
• Участие в подготовке предложений для новых клиентов по запросам отдела нового бизнеса;

  Требования:

• Опыт в digital от 5 лет, преимущество – крупные рекламные агентства;
• Знание индустриальных инструментов анализа аудитории (Crossweb, BrandPulse), конкурентного анализа (AdEx, Similarweb, DigitalBudget, Youscan/Brand Analytics – будет плюсом);
• Отличное знание различных digital инструментов, их принципов работы и опыт применения на практике;
• Будут плюсом: сертификаты VK и Yandex;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ;
• Заработная плата в рынке- обсуждается индивидуально по результатам интервью;
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях;
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх;
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое;
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю».

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Senior Product Manager с опытом работы в мобильных приложениях, работающих по Freemium модели.   Почему работа в компании — это уникальный опыт:

• Первоклассная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе
• Масштабность вклада: data-driven подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру
• 100% динамика: регулярно проводят ресерчи, тестируют гипотезы, запускают эксперименты
• Непрерывное развитие: команда постоянно совершенствуется, применяет передовые мировые практики, кратно растет и достигает амбициозных целей вместе

  Вам предстоит:

• Управлять командой (бэкенд, ios, android разработчики, продуктовые аналитики, дизайнер, QA)
• Влиять на выбранную метрику или продукт в целом
• Проводить проблемные интервью с родителями и их детьми
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech
• Запускать А/В тесты, анализировать результаты, принимать решения на основе данных
• Формировать бэклог задач, роадмап, отчетность по метрикам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный, доказанный кейсами, опыт работы с мобильными приложениями от 3-х лет (насмотренность)
• Управлял мультиплатформенными продуктовыми командами (отвечал не только за discovery, но и за delivery)
• Имеет амбиции и хочет стать Head of Product или СЕО
• Готов к интенсивному темпу работы
• Имеет проактивную позицию, стремится и может менять то, что нужно улучшить
• Делает задачи в срок: ребята стремятся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде
• Умеет работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любит закапываться в детали, предлагает решения, подкрепляя их цифрами,
• Может сам определить список целевых метрик. Знает, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, может сам определить нужную выборку
• Имеет опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований
• Обладает высокой самоорганизованностью — может получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж

В табачное консалтинговое агентство Fedotov Group открыта вакансия Руководитель e-commerce.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce;
• Управление всеми каналами онлайн-продаж: сайт, маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.);
• Работа с маркетплейсами;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста;
• Взаимодействие с отделами логистики, маркетингом и разработки для улучшения процессов;
• Подготовка отчетов и анализ ключевых метрик (KPI).

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая работу с маркетплейсами и сайтом;
• Опыт вывода новой продукции на маркетплейсы;
• Знание Excel на высоком уровне (сводные таблицы, формулы, анализ данных);
• Уровень английского языка не ниже B1;
• Навыки аналитического мышления и работы с большими объемами данных;
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям;
• Лидерские качества и опыт управления командой.

  Условия:

• График работы: с 9:30 до 17:30;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата фикс + KPI;
• Гибридный формат работы (офис + удаленка).

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта вакансия Креативный продюсер.    Find My Kids — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Компания доверит вам:

• Самостоятельно и в составе команды разрабатывать новые концепции рекламных перфоманс креативов
• Непрерывно изучать рынок и конкурентов, писать подробные сценарии к рекламным роликам, проводить брейнштормы
• Анализировать результаты тестов и рекламных кампаний в разрезе креативов, делать выводы и выдвигать новые гипотезы на основе этой аналитики
• Проводить исследования пользователей в разных странах для формирования новых value offer в рекламе. Делать исследования понимаемости новых и текущих рекламных креативов среди целевой аудитории
• Отслеживать тренды и хайповые события во всем мире для быстрого реагирования и реализации их потенциала в рекламе

  Для хорошего старта необходимо:

• Соответствовать ценностям компании
• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Иметь следующие навыки:

• Опыт работы креативным продюсером на рынке мобильной рекламы от 1 года. Портфолио топовых по перфомансу видеороликов
• Продвинутые навыки коммуникации: уметь коротко и ясно доносить свои мысли, уметь продавать идеи в команду
• Навыки самостоятельного видеомонтажа будут плюсом

Принципы OKR и опционная программа:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Многое просят, но многое и отдают взамен
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов

  Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем — выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Работа в уютном офисе Перми, Санкт-Петербурге, Сербии или удаленно
• Вы можете выбрать ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Компенсация занятий Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

В компанию-представитель международных брендов Мелиус требуется Финансовый директор.    Компания Melius официальный представитель ряда международных брендов. Реализуют проекты любой сложности, занимаются комплексным проектированием и оснащением оборудованием предприятия общественного питания, медицинских учреждений и исследовательских лабораторий.   Приоритетные задачи:

• Разработка маршрутов оплаты и поставки продукции из ЕС, Турции и Китая
• Работа с Банками по привлечению финансирования и банковских гарантий
• Формирование пакета документов для мониторинга, контроль исполнения ковенантного портфеля. Структурирование кредитных сделок. Зарплатный проект, РКО, ОБС

  Обязанности:

• Постановка централизованного и корректного процесса системы ведения бухгалтерского и налогового учетов, организация финансово-экономического блоков в ГК
• Разработка системы, внедрение и постановка управленческого (финансового) учета в ГК, контроль его реализации
• Организация процесса финансового планирования (бюджетного процесса) и контроль его реализации
• Формирование ежедневных и перспективных планов движения денежных средств с учетом планов по реструктуризации ДЗ, обязательств по долгосрочным и краткосрочным кредитам, проектному финансированию
• Осуществление контроля за движением и использованием денежных средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и формирование финансовой и управленческой отчетности (в т.ч. консолидация, трансформация отчетов) и представление отчетов руководству
• Разработка сбалансированной системы экономических показателей и участие в разработке KPI
• Анализ ФХД, включая анализ динамики и структуры денежных потоков, анализ эффективности компании (доходы, расходы, прибыль, рентабельность и пр.), анализ финансового состояния (активов, пассивов, ликвидности, финансовой устойчивости, оборачиваемости и рентабельности)
• Формирование, актуализация финансовых моделей проекта, расчет эффективности проекта и экономическое обоснование полученных результатов. Участие в написании бизнес-планов проектов, в анализе ТЭО реализуемых инвестиционных проектов
• Ведение Управленческого учета БДР и ДДС

  Требования:

• Высшее экономическое образование, регулярное повышение квалификации
• Обязательно опыт работы от 3х лет на аналогичных позициях в торговых компаниях и банковской сфере
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, ERP - преимущество
• Опытный пользователь MS Excel, Гугл-таблиц
• Международные финансовые сертификаты приветствуются

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы (оклад + KPI) обсуждается по результатам собеседования
• Работа из офиса 9:00-18:00, пятница сокращенный день до 17:00
• Оплату профильного обучения
• Комфортный и светлый офис
• Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой мобильной связью
• ДМС со стоматологией