Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Бизнес-ассистента для собтсвенника (сео), который со временем сможет полноценно управлять одним из направлений бизнеса и/или получить максимальный бизнес-опыт в разных сферах и направлениях деятельности компании.   TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Чем предстоит заниматься:

• Административная поддержка: организация и сопровождение встреч, протоколирование совещаний и контроль исполнения запланированных задач;
• Коммуникация и координация работы сотрудников внутри команд, приоритизация проектов и задач;
• Работа с данными и информацией: находить, фильтровать, структурировать и анализировать информацию, необходимую для решения рабочих задач
• Погружение в актуальные новости и тренды fashion-индустрии;
• Ведение специальных проектов развития бизнеса: выполнение отдельных задач в рамках проектов, взаимодействие с другими отделами, постановка задач или самостоятельное ведение проектов развития;
• Ведение переговоров, поиск исполнителей и подрядчиков для различных типов задач, в том числе развитие партнерских связей за границей;
• Выполнение бизнес (80%) и личных (20%) задач руководителя. Примеры личных поручений: бронирование билетов, гостиниц, оформление документов и т.д.).

  Дополнительные преимущества:

• Самостоятельность и свобода действий, личная ответственность за результат задач;
• Возможности для постоянного развития и самообучения, и применения всех знаний и навыков на практике;
• Возможность наблюдать и участвовать в развитии компании от первого лица.

  Для компании важно:

• Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация;
• Навыки эффективной коммуникации и опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь;
• Свободное владение английским языком устно/письменно (B2 и выше), знание дополнительных языков (немецкий, турецкий, китайский и др.) будет преимуществом;
• Умение работать в режиме мультизадачности, расставляя приоритеты и распределять время как на амбициозные задачи, так и на рутинные поручения;
• Проактивность, умение находить решение в различных ситуациях;
• Успешный опыт работы ассистентом руководителя / менеджером проектов / координатором проектов;
• Предпринимательское мышление – отсутствие ограничивающих установок, способность находить креативные способы решения задач и желание развиваться;

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором напишите фразу: «Хочу быть TOP-ассистентом».

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Директора по персоналу и организационному развитию.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды Сахарное бизнес-направление — игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, №2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке.   Обязанности:

• Разработка стратегии компании в области HR на основании долгосрочных планов развития HR функции ГК Русагро
• Разработка, адаптация и внедрение системы управления эффективностью персонала
• Формирование внутренних коммуникаций в компании с целью повышения вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Повышение эффективности процессов в области HR и их автоматизацию в компании
• Развитие персонала
• Соблюдение требований охраны труда персоналом в компании
• Создание бизнес-системы и ее внедрение (годовой цикл программы, аудиты и обучение), способствуя созданию функциональной базы знаний компании и менеджмент цикла

  Требования:

• Умение работать с цифрами
• Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации
• Опыт работы HR директором от 3-х лет в компании численностью 3000 человек и более
• Опыт работы в производственных компаниях / ритейле
• Опыт работы с укомплектованием массового персонала (сезонные работники, вахтовые работники, иностранцы) будет преимуществом
• Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны
• Возможность лидировать стратегически важное направление для Компании и влиять на бизнес
• Стабильная заработная плата и годовое премирование
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
• Доступ в корпоративную библиотеку
• Динамичная корпоративная среда

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Менеджер продукта.   Кинопоиск — крупнейший онлайн-кинотеатр в России, который объединяет людей и предоставляет развлекательный контент: кино, ТВ-каналы, спортивные трансляции и даже игры. Задача направления Discovery — помочь пользователям сориентироваться во всём многообразии контента и с удовольствием провести время в сервисе, каким бы ни был план: устроить вечер большого кино, развлечься в поездке или поставить ребёнку мультики перед сном.   Какие задачи вас ждут: Развитие сценариев смотрения:

• Вы будете определять, как вовлечь пользователя в смотрение и сделать процесс выбора контента простым, понятным и интересным. Для этого вам потребуется находить лучшие решения как с использованием UX/UI-механик, так и через развитие системы ML-рекомендаций.

Работа над проектами от идеи до запуска:

• Вам предстоит прорабатывать гипотезы с дизайнерами и аналитиками, находить оптимальное техническое решение вместе с проектными менеджерами и разработкой, просчитывать эффект фич до и после запуска, координировать вовлечённые в запуск команды и помогать настраивать операционные процессы, которые появляются с новой фичей

Координация работы со смежными направлениями:

• Успех контентного сервиса зависит не только от деятельности продуктово-технической команды, но и от слаженной работы с отделами маркетинга, финансов, редакции, PR, контента. Вы будете помогать выстраивать эту работу в соответствии с актуальными целями

  Ожидают, что вы:

• Не менее трёх лет управляли B2C-продуктом с большой аудиторией
• Умеете формировать достаточные требования для разработки и аргументировать свои решения на языке метрик
• Знаете, когда для решения лучше подойдёт аналитика, А/В-тест или UX-исследование, а когда можно обойтись без них
• Умеете быстро разобраться в новом, будь то технические стандарты или юридические требования
• Понимаете, почему здравый смысл и управление ожиданиями — главные навыки менеджера

Будет плюсом, если вы:

• Работали в стриминговых сервисах
• Занимались продуктовой аналитикой или имеете технический бэкграунд

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Gamma D'ORO — бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент популярных ароматов категорий люкс и селектив, а также аромадиффузоры. Парфюмерные магазины Gamma D'ORO представлены в 8 странах мира. На территории России бренд представлен в 100 городах и насчитывает более 380 торговых точек бренда Gamma D’ORO.   Обязанности:

• Управление территориально распределенной командой (Москва и Санкт-Петербург);
• Управление продажами - в деньгах и штуках;
• Развитие действующей сети;
• Управление ассортиментной матрицей в зоне ответственности;
• Оценка управления рентабельностью розничной сети.

  Компания ожидает от кандидата:

• Управленческий опыт в рознице 3 года или больше;
• Работа с сфере бьюти/парфюмерия - преимущество;
• Успешный опыт личных продаж;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к местным командировкам;
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• Возможность влиять на свой доход;
• Разъездной характер работы;
• График 5/2 с 9-18;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Метро "Таганская", шаговая доступность от метро;
• Скидки для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В мультибрендовую компанию Rizz ищут Руководителя отдела продаж.   Мультибрендовая компания Rizz активно развивается и запустила уникальную технологию, которая меняет подход к продвижению продуктов и услуг. Rizz.Market — платформа для рекламодателей и микроблогеров. Уникальный сервис предлагает безопасное масштабирование медиа кампаний, инструмент для развития блогеров, продвижения рекламодателей.   Что нужно будет делать:

• Найм, обучение и развитие менеджеров по продажам
• Привлечение новых клиентов (рекламодателей) на платформу Rizz.Market — ведение переговоров и презентация возможностей сервиса без холодных звонков (работа с входящими запросами и тёплой базой)
• Организация эффективной работы отдела, постановка целей и контроль их выполнения
• Выполнение плана продаж
• Мотивация команды и создание позитивной рабочей атмосферы
• Совершенствование системы мотивации
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами: выявление потребностей, подбор оптимальных рекламных решений, консультирование по сервису
• Совершенствование системы продаж в отделе: разработка и внедрение скриптов, улучшение навыков продаж менеджеров, внедрение и оптимизация инструментов продаж
• Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, аккаунт-менеджеры, техническая поддержка) для оперативного решения вопросов и обеспечения высокого уровня сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B-продажах или сопровождении клиентов (Account) от 1 года. Успешный опыт продаж рекламных услуг или IT-продуктов будет преимуществом
• Знание рынка digital-рекламы, маркетплейсов или influencer-маркетинга желательно. Понимание специфики продвижения товаров через блогеров будет плюсом
• Развитые коммуникативные навыки: умение проводить презентации, убеждать и выстраивать доверительные отношения с клиентами
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; умение работать с возражениями, договариваться о взаимовыгодных условиях
• Уверенный пользователь ПК: опыт работы с CRM-системами (например, AMO, Bitrix, Google-таблицы, MS Office), Excel и презентационными программами
• Самостоятельность, проактивность и нацеленность на результат. Умение планировать свое время и выполнять задачи в срок.
• Организационные навыки и системный подход к работе

  Компания предлагает:

• Полная прозрачность и стабильность: официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными. Выплаты всегда вовремя — 1-го и 16-го числа, без задержек с первого дня работы компании
• Рост без ограничений: компания активно развивается и ценит инициативу. У вас будет возможность для как вертикального, так и горизонтального роста, чтобы находить новые вызовы и точки развития
• Забота о вашем здоровье: через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека
• Баланс работы и отдыха: компания уважает твое время и никогда не работает в выходные и праздничные дни
• Развитие и обучение: команда верит в рост через знания, поэтому компания поддерживает профессиональное обучение и развитие навыков
• Приятные мелочи: компания радует подарками на важные для вас события
• Лучшая команда: вы будете работать с людьми, которые готовы делиться опытом, поддерживать и помогать. Компания создаёт атмосферу, где каждый может проявить себя
• Командный дух: регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия помогут не только весело провести время, но и лучше понять свою команду, расширить круг знакомств и открыть новые возможности

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO открыта вакансия Бренд-менеджер.    GAMMA D'ORO — это международный бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент парфюма по мотивам популярных ароматов, а также парфюмерную продукцию для интерьеров и автолюбителей. Бренд GAMMA D'ORO представлен в 8 странах мира.   Обязанности:

• Участие в формировании плана маркетинговых мероприятий по проектам.
• Участие в планировании бюджета рекламных кампаний.
• Самостоятельная подготовка и реализация кампаний продвижения с привлечением команды отдела (PR, Event, SMM, трейд-маркетинг).
• Подготовка рекламных материалов (тексты, презентации, баннеры, ПОСм) самостоятельно, с помощью копирайтеров и дизайнеров, с использованием нейросетей.
• Взаимодействие с подрядчиками (брифы, согласование, документооборот).
• Контроль за соблюдением сроков и качеством реализации программ продвижения.
• Ведение отчетности по проектам.

  Вас ждет:

• Классный коллектив и дружественная атмосфера в офисе.
• Помощь в адаптации и освоении задач.
• Интересные проекты.

  Для компании особенно важно:

• Желание развиваться в маркетинге, погружаться в проекты.
• Знание рынка бьюти, опыт работы с бьюти обязателен.
• Коммуникабельность, инициативность, умение собирать нужную информацию, креативность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в команде, инициативность.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + премия. Желаемый уровень заработной платы укажите, пожалуйста, в резюме.
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневный график работы, пн.-пт. с 9-00 до 18-00 или 10-00 до 19-00;
• Офис находится в шаговой доступности от м. «Таганская»;
• Адекватное руководство, дружный коллектив.

Школа дизайна НИУ ВШЭ ищет PR-директора, который выстроит эффективную систему коммуникаций и усилит позиционирование школы как ведущего центра дизайн-образования в России.   Работа в Школе дизайна — это:

• Гибкость и свобода (гибкий график, возможность выбирать гибридный формат работы, поддержка инициатив и новых идей)
• Стабильность и комфорт современный офис в центре Москвы — м. Павелецкая, конкурентная заработная плата от 180 тыс. по итогам собеседования, официальные выплаты по ГПХ, столовая, кафе, библиотека
• Творческая среда (работа с ведущими дизайнерами, художниками и экспертами индустрии, участие в создании уникальных проектов)
• Возможности для роста (доступ к образовательным программам школы, участие в профессиональных мероприятиях)

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии для повышения узнаваемости школы и привлечения абитуриентов
• Управление медиакоммуникациями (работа с СМИ, блогерами, партнерами, подготовка информационных поводов)
• Организация и продвижение мероприятий школы
• Координация работы PR-команды
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой школы (SMM, маркетинг, факультеты и преподаватели и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR или коммуникациях от 5 лет
• Навыки разработки и реализации PR-стратегий
• Понимание специфики креативных индустрий и образовательной сферы
• Умение выстраивать работу с медиа и партнерами
• Лидерские качества и навыки управления командой
• Наличие портфолио и профессиональных контактов

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в сфере образования или культуры
• Наличие связей в медиа- и дизайн-сообществе
• Опыт организации крупных мероприятий

В компанию-производитель круассанов, хлебов и кондитерских изделий СЛОЙ требуется Директор по персоналу.   Что компания предлагает:

• Заработная плата на испытательный срок - 220 тысяч рублей на руки, после - 250 тысяч;
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в теплой и дружеской атмосфере. Возможность работать один день в неделю на удаленке;
• Уютный офис рядом с м. Елизаровская и производство на Ладожской. Основное место работы - БЦ Т4 на станции метро Елизаровская;
• Стабильная работа в надежной, стремительно растущей и широко известной компании в своем сегменте рынка;
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;
• Руководство, которое открыто к предложениям и вовлечены в процесс развития компании;
• Бесплатное питание;
• Скидка на продукцию компании и меню кафе 20%;
• Скидка 70% на психологические консультации на сервисе Ясно.

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела персонала;
• Разрабатывать алгоритмы работы HR-специалистов;
• Контролировать региональный подбор сотрудников;
• Контролировать работу и заполнять отчетность по найму и трудоустройству, ставить задачи по планам подбора;
• Обучать и адаптировать новых сотрудников;
• Бюджетировать и контролировать расходы на персонал;
• Развивать HR-бренд;
• Проводить аудит по HR-структуре от внешних компаний;
• Знать современные механики хронометража и оценки удобства сотрудников и соответствия бережливому производству;
• Стратегически планировать ресурсы, обеспечивать необходимые уровни квалификаций сотрудников, а также создавать условия для их роста и развития;
• Понимать миграционную политику и уметь работать с гражданами СНГ;
• Участвовать в разработке корпоративной культуры, которые будут поддерживать рабочие условия, способствовать мотивации и вовлеченности работников;
• Проводить анализ систем управления персоналом и предлагать решения для улучшения общей эффективности;
• Следить за тем, чтобы все процессы и политики компании соответствовали действующему законодательству в области труда.

  Требования:

• Опыт. Будет здорово, если вы работали на пищевом производстве;
• Ищут сильных людей, чтобы вместе вывести бизнес на новую ступеньку;
• Самостоятельность и ответственность. Важно, чтобы сотрудники умели принимать решения;
• Честность, позитивный взгляд на жизнь и открытость к ней.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по маркетингу продуктов b2b.    Вам предстоит:

• Формирование и реализация маркетингового плана развития закрепленных продуктов (Классический телеком, M2M);
• Организация процесса взаимодействия команды продукта и маркетинговых каналов;
• Координация запуска маркетинговых инициатив;
• Формирование гипотез и подбор каналов для продвижения продуктов;
• Постанализ проведенных мероприятий.

  Требования:

• Работа в маркетинге, предпочтительно телекоммуникации;
• Опыт выстраивания кроссфункционального взаимодействия;
• Знание особенностей маркетинговых каналов и инструментов, в т.ч. perform, BTL, CVM, Digital и др.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия;
• Служебную сотовую связь.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель торгового сектора.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

  Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организацияи процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные);
• Окладная часть обсуждается на собеседовании;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

  Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.