Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Банк Санкт-Петербург требуется Руководитель направления отдела рекламы.   Банк «Санкт-Петербург – один из крупнейших региональных банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге.    Обязанности:

• Взаимодействие с рекламными агентствами, типографиями, производственными компаниями;
• Подготовка полиграфии для продвижения продуктов банка: взаимодействие с бизнес-подразделениями, копирайт, постановка задач дизайнерам;
• Анализ рынка конкурентов, проведение маркетинговых исследований своими силами и с привлечением подрядчиков;
• Организация проведения мероприятий;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по планированию и подготовке рекламных материалов.

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг, Экономика, Филология, Маркетолог, Специалист по маркетингу/рекламе);
• Опыт ведения работы с дизайнерами, копирайтерами;
• Опыт проведения маркетинговых исследований;
• Опыт работы с нейросетями в части копирайта и дизайна;
• Способность к копирайту, опыт работы с дизайнерами, копирайтерами;
• Опыт взаимодействия с типографиями, подготовки и печати полиграфической продукции;
• Опыт проведения маркетинговых исследований;
• Понимание принципов верстки маркетинговых материалов;
• Структурирование информации, аналитический склад ума;
• Владение инструментами MS Office;
• Умение работать в команде;
• Грамотная письменная и устная речь.

  Условия:

• Работа в крупнейшем частном региональном банке страны;
• График работы ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 9.00-16.45;
• Комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская
• Сильная команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Социальный пакет: (ДМС, компенсация абонемента в спорт зал, льготное кредитование).

Ведущий поставщик фурнитуры и комплектующих для мебели КДМ в поиске Директора по персоналу группы компаний (Кедр, КДМ, Глобал).   Чем предстоит заниматься:

• Создание единой стратегии управления персоналом, полностью интегрированной в общие бизнес-цели группы компаний
• Развитие HR- бренда группы компаний
• Разработка и внедрение единых стандартов подбора, адаптации и развития персонала
• Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества работы, снижению текучести персонала, повышению лояльности и вовлеченности
• Управление отделами персонала компаний
• Создание и ведение единого кадрового резерва для ключевых позиций
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала, KPI, контроль их выполнения
• Организационное проектирование, управление численностью
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет
• Опыт внедрения современных HR-практик
• Честность, порядочность

  Компания предлагает:

• Оплата труда: оклад + премия +бонусы за успешную реализацию проектов, итоговую мотивацию обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Интересные, амбициозные задачи и проекты
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Команда профессионалов

Ведущий поставщик фурнитуры и комплектующих для мебели КДМ в поиске Генерального директора.   Цель:

• 115 магазинов с нормой рентабельности 12% в течение 6 лет
• Ремонт и переоборудование 29 магазинов на новый формат в течение 2 лет
• Открытие 86 новых магазинов в течение 4 лет
• Достижение 40% доли рынка в регионах присутствия

  Задачи и ожидаемые результаты:

• Реорганизация всех процессов до максимальной автоматизации и максимального управления результатами эффективности процессов
• Управление расходной частью бюджета для повышения рентабельности
• Развитие продаж через качественную реализацию проекта «Формула кухни»
• Развитие категорийного менеджемента
• Расширение ассортимента
• Обеспечение 100 % наличия товаров в магазинах от потребности
• Обеспечение лучшей цены закупки
• Системная работы с неликвидами
• Внедрение эффективной системы динамического ценообразования
• Результат виден в работе существующих магазинов: управление ростом продаж в шт., управление % рентабельности
• Сервис. Создание системы клиентского сервиса (персонифицированное взаимодействие, автоматизированные опросы и оповещения) 2024 г. Управление через систему показателей клиентского сервиса (NPS, CSI)
• Организация эффективной работы склада
• Команда. Формирование, развитие. Обеспечение формирования организационной структуры, соответствующей целям и задачам Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт управления Компанией с филиальной сетью
• Наличие компетенций и опыта в рамках поставленных задач
• Продуктивность – максимальный результат при минимальных затратах
• Проактивность, действует самостоятельно, предлагает идеи и решения
• Навыки формирования сильных Команд, управления и развития Команд
• Честность и добросовестность

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои лидерские компетенции в крупной федеральной компании с амбициозными целями и интересными проектами
• Место работы: с. Бабяково, ул. Индустриальная, д.3
• Мотивация: фикс +% ЧП, итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом на этапе финального интервью

В торговую компанию Дедал Плюс требуется Руководитель отдела закупа.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии закупок для достижения оптимальных условий и цен.
• Управление командой специалистов по закупкам, координация их работы и развитие профессиональных навыков.
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и контроль их исполнения.
• Анализ рынка и поиск новых поставщиков для расширения ассортимента и улучшения условий закупок.
• Оптимизация процессов закупок для снижения затрат и повышения эффективности.
• Контроль за соблюдением сроков поставок и качеством материалов.

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной отрасли.
• Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров.
• Умение анализировать рынок и находить выгодные предложения.
• Опыт управления командой и развития сотрудников.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Знание современных методов и инструментов закупок.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа на месте работодателя в динамичной и развивающейся компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

ПродТранс, лидер в сфере транспортной и складской логистики, ищет Директора по логистике.   Обязанности:

• Организация эффективного процесса грузоперевозок клиентам ресурсами компании: собственный и привлеченный транспорт
• Мониторинг рынка логистики, взаимодействие с существующими логистическими партнерами, проведение переговоров с поставщиками логистических услуг, достижение максимально выгодных условий сотрудничества (3PL, температурные режимы)
• Определение метрик по показателям эффективности
• Оптимизация текущих показателей по собственному парку компании
• Оптимизация логистических цепей поставок
• Участие в автоматизации логистических процессов в 1С
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение необходимых изменений для повышения эффективности работы транспортного отдела
• Руководство группой логистики
• Организация бесперебойной эксплуатации и обслуживания автотранспорта компании, модернизация транспортного парка
• Ежедневный контроль работы отдела
• Разработка систем мотиваций
• Финансовая отчетность

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом логистики от 5ти лет
• Подтвержденный опыт с собственным автопарком крупнотоннажной техники
• Способность работать в режиме многозадачности с эффективным распределением задач и контролем их исполнения
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Опыт работы с собственным автопарком
• Практический опыт автоматизации процессов складского учета и логистики

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Полноценный офис, локацию готовы обсуждать (метро Отрадное или поселок Родники МО)

В Учебный центр Академия Альянс требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Обязанности:

• Оперативное управление, организация и развитие команды отдела продаж.
• Достижение и контроль плановых показателей по целям отдела.
• Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности.
• Составление и корректировка регламентов, совершенствование бизнес-процессов.
• Построение отдела продаж в офисе компании.
• Построение удаленного отдела продаж по РФ.
• Найм новых сотрудников – цель (+10 новых сотрудников) 1 этап.
• И многое другое.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в учебных центрах и успешный опыт личных продаж от 3-х лет.
• Желание много зарабатывать и расти профессионально.
• Обязателен опыт ведения деловых переговоров.
• Высокий уровень самоорганизации и целеполагания.
• Отличные управленческие и организационные навыки, подтвержденные опытом в других компаниях.
• Аналитические способности, системность, коммуникабельность.
• Опыт работы в АМО CRM, 1С8.

  Условия:

• Оклад 100 000 рублей + процент от продаж отдела.
• Большие шансы закрепиться в компании с большим потенциалом.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.
• Комфортное и полностью оборудованное рабочее место в 3 минутах пешком от метро Нарвская (вокруг очень развитая инфраструктура).
• Работа напрямую с собственниками компании.
• Дружный коллектив.
• Высокий доход.

Российская торгово-производственная компания с офисами в нескольких странах в поиске ИТ Директора.   Задачи:

• Разработка и оценка бизнес-процессов для CRM-систем на базе Oracle, PostgreSQL.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов и ИТ-процедур.
• Сбор требований заказчика и их анализ.
• Составление и согласование технических/функциональных заданий.
• Расчет предполагаемого бюджета для выполнения проектов/задач, сроков и объемов ресурсов.
• Общение с представителями бизнеса и поиск путей реализации бизнес-задач.
• Взаимодействие с разработчиками и системными администраторами. Решение технических вопросов с исполнителями.
• Управление достижением качества и сроков в рамках бюджета.
• Выявление рисков и управление ими.
• Ведение документации, составление презентаций
• Планирование долгосрочных и коротко-срочных стратегии развития ИТ-инфраструктур, согласно требованиям заказчиков.

  Требования:

• Не менее 3-х лет в роли CIO/ИТ директора (торгово-розничные компании с собственным производством как преимущество).
• Опыт управления ИТ-проектами (внедрение CRM систем).
• Хорошие знания Oracle и PostgreSQL.
• Знания в области теории проектного управления (Agile, SCRUM, другие).
• Опыт работы в разработке приложений в области дистанционной торговли (как большой плюс).
• Английский уровня В2 и выше.

  Условия:

• Компенсация обсуждаема (фиксированная зарплата и годовой бонус).
• Офис - Москва (офисный формат работы с возможностью работать удаленно 1 день в неделю).

Вакансия на удаленке.   Консалтинговая компания Dsight приглашает в свою команду Руководителя отдела исследований.   Dsight – лидер в области аналитики технологических рынков в России. Среди более 50 клиентов: Kaspersky, Amazon, Сбербанк, РВК, Газпромбанк, Сколково. Активно работают с европейским рынком, с 2022 года работает офис в Сербии.   Обязанности:

• Руководить командой из 7 аналитиков разных грейдов: ставить как внутренние задачи (связанные с работой компании), так и внешние, связанные с клиентскими проектами, контролировать качество работ, помогать на проектах методологически и коммуникационно, контролировать загрузку, строить индивидуальные планы карьерного развития, проводить ежеквартальный ассессмент для отслеживания работы за предыдущий период и планирования следующего. Выполнять найм и увольнение в отдел
• Отвечать за развитие и масштабирование бизнеса в рамках своей функции: поиск новых сотрудников в отдел, работа над методологией исследований, пополнение бэклога новых продуктовых гипотез, тестирование гипотез новых исследовательских продуктов, участие в ценообразовании новых продуктов, модернизация продуктовой линейки, развитие процессов и сотрудников
• Постоянно пополнять базу внешних экспертов, посещать отраслевые мероприятия и конференции, развивать нетворк в индустрии консалтинга
• Участвовать в задачах, связанных с маркетинговым продвижением компании: формировать экспертный контент для телеграм-канала, помогать в ответах на вопросы журналистов, готовить статьи и обзоры рынка технологий
• Участвовать в пресейлах проектов: проводить брифинг с клиентом, рассчитывать бюджет проекта, формировать коммерческие предложения и презентовать их заказчикам, работать с возражениями, обосновывать выбор методологии и инструментов исследования, контролировать содержание договоров на исследовательские работы
• Лидировать работу над исследовательскими проектами: выявлять потребности клиента и то, как они решаются исследованием, в соответствии с задачами исследования определять с проектным менеджером дизайн исследования, область поиска, список источников, формировать план-график проектов, планировать команду из штатных аналитиков/внешних экспертов/партнеров из числа других агентств, планировать и контролировать тайминг, контролировать и формировать ожидания клиента от конечного результата
• Контролировать качество финального отчета: сторителлинг презентации, содержательные выводы, соответствие выводов конечной цели исследования, достоверность и полноту собранных данных, дизайн
• Руководить презентацией и защитой отчета перед заказчиком: участвовать в офлайн- и онлайн-встречах, быстро, емко и интересно рассказывать о ключевых результатах исследования, отвечать на вопросы клиентов, гибко отрабатывать возражения о необходимости дополнительного анализа в рамках проектов
• Участвовать в формировании экспертизы внутри команды: систематически отслеживать отчеты и аналитику по ключевым индустриям, аналитические фреймворки, хорошие примеры визуализации — и делиться этим с командой, планировать внутреннее обучение, пополнять базу знаний
• Участвовать в проектах, связанных с анализом венчурного рынка: контроль подготовки публичного исследования “Венчурная Евразия” (2 раза в год), контроль венчурных сделок по России, контроль предоставления сделок в определенном формате клиентам и партнерам

Требования:

• Интерес к новым технологиям, опыт в исследованиях технологического рынка
• Не менее 2 лет опыта в роли руководителя отдела
• Высоко выраженные навыки: коммуникации с клиентами (руководители и топ-менеджеры корпораций), презентации, убеждения и работы с возражениями, клиентоориентированность
• Готовность работать в бизнес-модели агентского бизнеса: большое количество клиентов и проектов из разных индустрий, высокий темп, многозадачность
• Готовность к работе в быстрорастущей компании и вызовам роста
• Разговорный английский язык

  Условия:

• Удаленная работа или при желании в офисе (м. Калужская)
• Фикс + процент от оборота компании
• Бюджет на обучение и участие в мероприятиях
• Возможность работать с клиентами из Европы

Компании BLIZKO требуется постоянный сотрудник в штат, на позицию Руководитель отдела продаж (развитие клиентов).   BLIZKO - торговая площадка в интернете, где компании размещают свои товары и услуги, а покупатели сравнивают, выбирают и покупают.    Обязанности:

• Управление командой: обучение, адаптация, постановка и контроль задач, мотивация;
• Управление клиентскими базами. Планирование тактики продаж, распределение клиентов по менеджерам;
• Планирование и реализация мероприятий по обеспечению выполнения плана продаж.

  Требования:

• Желание зарабатывать без «потолка»;
• Понимание задач бизнеса В2В рынка;
• Умение выявлять потребности клиентов;
• Опыт успешного создания команды «мечты»;
• Ответственность и работа на результат.

  Условия:

• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 3 раза в месяц;
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг;
• Наставничество с момента входа в компанию и до получения стабильных результатов;
• Работа в комфортных условиях (оборудованное рабочее место, зоны отдыха);
• Лояльное руководство и очень дружный молодой коллектив;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день, суббота и воскресенье – выходные.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором напишите “Я хочу быть частью команды Близко”. Так в компании поймут, что вы действительно ответственно подходите к выбору работодателя и читаете вакансию до конца.

Платформикс – один из крупнейших системных интеграторов России. Сейчас компания в поиске Руководителя отдела продуктового маркетинга.   Обязанности:

• Управление товарным каталогом компании;
• Информационная поддержка продаж в ежедневной работе;
• Анализ истории продаж по запросам от подразделений;
• Регулярные встречи с широким кругом партнеров в целях поддержания/развития отношений в области совместного маркетинга; управление реализацией запланированных активностей;
• Подготовка и интерпретация результатов телемаркетинговых исследований;
• Взаимодействие с внешними поставщиками аналитических данных.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ-сфере, знание ИТ-рынка (ключевые сегменты, объемы в деньгах и в натуральном выражении, роли участников рынка, ключевые игроки);
• Высокая эрудиция в области корпоративного ИТ-оборудования, программного обеспечения, ИТ-услуг;
• Знание инструментов маркетинга на B2B рынке, наличие опыта их применения;
• Готовность к публичным выступлениям;
• Опыт организации маркетинговых исследований, подготовки аналитических отчетов, интерпретации и визуализации данных;
• Уверенное владение Excel.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соблюдение всех гарантий и льгот аккредитованной ИТ-компании;
  ДМС, включая стоматологию и страхование жизни;
• Профессиональное развитие: регулярное обучение Hard и Soft skills, карьерный рост внутри компании;
• Развитая корпоративную культуру: яркие тимбилдинги, различные активности и скидки для сотрудников.