Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ открыта позиция Директора по управлению портфелем проектов.   Обязанности:

• Формирование операционно-технологической модели для зарубежных филиалов
• Подготовка презентаций для руководства Блока в части работ по проектной, технологической и операционной деятельности
• Организация подготовки ИТ стратегий зарубежных филиалов: координация исполнения задач, решение проблемных вопросов, защита перед бизнес-блоками
• Организация построения технологических процессов в филиале таких же, как в головном офисе
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями банка в части вопросов операционно-технологического взаимодействия
• Координация взаимодействия разных стримов и подразделений при обсуждении операционных, тактических, стратегических вопросов, касающихся технологического блока

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Знание английского языка в совершенстве
• Опыт работы в Банках или иных финансовых организациях – не менее 3-х лет
• Владение спецификой ИТ в Банках или других компаниях финансового сектора
• Опыт в разработке ИТ-стратегий для компаний финансового сектора, включая постановку целей, проработку направлений развития, определения целевого результата, КПЭ и критериев успеха
• Навыки управления крупными ИТ-проектами, портфелем проектов
• Опыт оптимизации операционных и ИТ- процессов компаний финансового сектора
• Приветствуется опыт работы в ИТ-консалтинг, стратегический консалтинг в области информационных технологий
• Опыт взаимодействия с Руководством смежных подразделений
• Навыки кризисного управления и управления конфликтами
• Опыт мониторинга выполнения ИТ-стратегий, планов проектов, целей и КПЭ
• Знание соответствующих методик управления портфелем проектов

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В  X5 Group в Блоке "Х5.Поддержка бизнеса" в Центре юридического сопровождения открыта новая позиция Директора департамента правовой поддержки бизнеса коммерческих и некоммерческих закупок.   Задачи должности:

• Выстраивание работы нового департамента, в том числе определять цели департамента, уметь достигать их максимально быстро и эффективно
• Организация работы по правовой поддержке коммерческих и некоммерческих закупок, а также интеллектуальной собственности
• Нахождение эффективных путей взаимодействия с внутренними заказчиками
• Минимизация рисков нарушения законодательства и защита интересов Компании в сфере закупочной и внешнеэкономической деятельности, включая антимонопольное законодательство
• Ведение проектов, связанных с автоматизацией процессов, с созданием новых процессов, с внедрением изменений в правовой работе и т.п.

  Обязанности:

• Управление территориально распределенной командой (19 человек, преимущественно в Москве)
• Обеспечение договорной работы по направлению департамента, в том числе международных контрактов
• Организация судебно-претензионной работы по текущим договорам
• Обеспечение защиты интересов компании в государственных органах (ФАС, Роспатент, Палата по патентным спорам, Суд по интеллектуальным правам по вопросам, связанным с закупочной, внешнеторговой деятельностью, по вопросам антимонопольного и торгового законодательства, по вопросам, связанным с интеллектуальной собственностью)
• Организация работы с интеллектуальной собственностью компании, в том числе определение методологии построения процессов жизненного цикла объектов интеллектуальной собственности, автоматизация процесса по регистрации объектов интеллектуальной собственности
• Определение стратегии развития департамента с учетом общей стратегии компании

  Требования:

• Руководящий опыт от 5 лет, опыт работы юристом от 10 лет
• Отличные знания в области гражданского, интеллектуального, международного права
• Развитые управленческие софт скилы: организаторские навыки, умение анализировать ситуации и принимать решения, инициация новых методов работы
• Навыки реализации проектов: умение ставить ТЗ, контролировать динамику по проекту, оценивать проекты и т.п.

  Условия:

• Работа в гибридном формате
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования 
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В IT-компанию ЕврАз Транснет требуется Руководитель по развитию дистрибуции (сельское хозяйство/удобрения).    Международная компания, которая создаёт инновационные решения для улучшения качества жизни. Компания разрабатывает комплексные решения и высоконагруженные сервисы для финтех и эдтех проектов. Компания объединяет передовые технологии и разные регионы по всему миру в одной высоконагруженной IT-системе на 500 000+ пользователей.

Также инвестируют в крупные "зелёные" проекты. В один из таких проектов требуется руководитель для развития дистрибуции по всему миру (категория - удобрения).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии дистрибуции (определение приоритетных рынков и каналов сбыта, учитывая особенности регионов, запуск продаж)​​​​​​​;​​​​​​​
• Разработка стратегий долгосрочного сотрудничества с партнёрами (поиск и привлечение новых дистрибъюторов, заключение договоров, контроль выполнения обязательств);
• Увеличение продаж и доли рынка (реализация планов продаж для каждого региона, организация маркетинговой поддержки);
• Оптимизация логистики и цепочек поставок;
• Управление командой (подбор команды совместно с HR отделом, постановка задач и контроль их выполнения);
• Мониторинг трендов, анализ данных в регионах;

  Требования:

• Опыт развития дистрибуции с нуля в аграрной отрасли будет преимуществом;
• Опыт на аналогичной должности от 6 лет, успешный опыт построения дистрибьюторских сетей и управления международными продажами;
• Глубокое понимание рынка удобрений, включая особенности продаж и дистрибуции в разных странах;
• Свободное владение английским языком (знание других языков будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров на высшем уровне и заключения выгодных контрактов;

  Условия:

• Возможность работы в одной из ведущих международных компаний;
• Конкурентный уровень заработной платы и система бонусов;
• Онлайн компания, потому можно работать из любой точки планеты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" ЗП; Возможно оформление, как ИП, либо по сервисному договору USDT;
• Профессиональное обучение и регулярные корпоративы за счёт компании;
• Инновационные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Дружная команда профессионалов, разделяющих общие ценности.

Japan Tobacco International приглашает кандидатов на вакансию HR Бизнес-партнера.   Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом
• Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы
• Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения
• Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности
• Обеспечивать процесс управления талантами и формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя
• Успешный опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет
• Высокий уровень энергии, оптимизм, способность и желание вести компанию вперед
• Способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление
• Эмоциональный интеллект/зрелость, здравый смысл, высокие этические и моральные качества
• Уверенные коммуникативные и презентационные навыки, дипломатичность и открытость, навыки ведения переговоров
• Способность строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость
• Знание принципов и методов управления персоналом
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию

  Условия:

• Предполагается релокация в Новосибирск

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план
• Гибридный график работы
• Работа в команде экспертов, профессиональная поддержка и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне
• Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост
• Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении
• Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Управление финансами группы компаний (торговля, франчайзинг, производство);
• Подготовка управленческой отчетности: Cash-Flow, P&L, Консолидированный баланс;
• Автоматизация финансового учета и контроля за ТМЦ через 1С УНФ;
• Постановка складского и производственного учета;
• Контроль работы аутсорсинговых бухгалтерией, которые обслуживают франчайзи;
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами.

  Требования:

• Имели опыт управления финансами в группе компаний;
• Умеете работать с финансовыми данными в Excel на продвинутом уровне;
• Знаете режимы налогообложения ОСН и УСН и основы бух. учета;
• Имели опыт работы в 1С УНФ или ERP или УТ или в аналогичных конфигурациях.

  Вы получаете:

• Оклад 250 000 рублей + премия до 50% оклада в квартал;
• Работу в надежной и стабильной компании;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Официальный договор по ГПХ;
• Комфортное рабочее место в офисе у метро Краснопресненская;
• Дружный коллектив профессионалов;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

В компанию-производитель косметики Carely требуется Директор по маркетингу.   Carely — Digital FMCG компания. Разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, и сочетает их с инновационным NPD подходом, чтобы создавать и предлагать потребителям лучшие продукты.   Кого ищут: Для управления инхаус командой маркетинга и развития нескольких beauty брендов ищут Маркетинг Директора в команду. За 5 лет компания создала большую инхаус команду маркетинга из 25 человек, включающую перформанс-маркетинг, маркетинг-коммуникации, ORM и поддержку, дизайн-отдел, контент-продакшн (с собственной студией в офисе), и продакт-менеджмент. Работа на позиции CMO в компании предполагает не только построение и реализацию стратегии, но и управление командой, ее развитие и интеграцию различных функций маркетинга. Ищут человека, который обладает глубоким пониманием текущего рынка маркетплейсов и опытом работы с маркетингом FMCG брендов, представленных как в офлайне, так и в онлайн-каналах.   Чем ты будешь заниматься:

• Управление бюджетами и KPI: контроль и оптимизация план/факт по маркетинговым бюджетам и ключевым показателям эффективности (ROI, ROMI, САС, ретеншн) для всех направлений маркетинга и каждого подразделения
• Управление командой: курирование работы лидеров отделов (перформанс, маркетинг-коммуникации, ORM, контент-продакшн, продакт-менеджмент и др.), выстраивание мотивации и развитие каждого направления. Управление Payroll команды, проведение перформанс ревью
• Оптимизация процессов: улучшение взаимодействия между подразделениями для повышения эффективности и скорости реализации проектов
• Внедрение передовых маркетинговых механик: отслеживание маркетинговых ноу-хау на рынке, генерация идей и реализация их с помощью команды
• Аналитика и исследования: систематическое проведение исследований рынка, анализ конкурентных стратегий, а также эффективности всех маркетинговых активностей
• Еженедельный план/факт анализ KPI: подготовка еженедельных отчетов о ключевых показателях внутри маркетинга
• Курирование маркетинга для бренда Carely: управление маркетингом головного бренда Carely (развитие сайта, рекламные кампании для привлечения клиентов на контрактное производства), участие в конференциях

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции в маркетинге с успешным управлением большими командами
• Хорошо понимает специфику работы в FMCG, а также имеет опыт работы с брендами, представленными как в офлайне, так и в онлайн-каналах (маркетплейсы, e-commerce)
• Глубоко понимает специфику маркетинга на маркетплейсах и обладает навыками аналитики для оценки эффективности рекламных кампаний на этих платформах
• Имеет опыт управления бюджетами более 20 млн рублей в месяц и эффективного распределения ресурсов для достижения целей
• Понимает тонкости в области продвижения через блогеров и influencer marketing
• Имеет стратегическое мышление, ориентированность на результат и способность реализовывать проекты с высокой степенью ответственности

  Будет здорово, если у вас:

• Высокая экспертиза и понимание актуальных тактик роста на маркетплейсах, включая работу с аналитическими инструментами для повышения конверсии и эффективности рекламы
• Опыт внедрения инновационных маркетинговых решений, которые способствовали росту брендов в условиях высокой конкуренции
• Отличные лидерские качества, способность мотивировать команду и управлять большими проектами

  Компания предлагает:

• Классный офис на Большой Тульской (5 минут от Тульской)
• Гибридный график работы (в офисе 2-3 раза в неделю)
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Возможность предлагать идеи по развитию компании, как делать свою работу лучше, уметь быть услышанным
• Интересные (и иногда не очень) задачи

В компанию-поставщик автомобилей и техники ГТК Авто открыта вакансия Операционный директор.    ГТК Авто – надежный поставщик автомобилей и техники в Россию. Компания имеет богатый опыт в автобизнесе, работая с 2011 года, и с 2022 года импортируют автомобили. ГТК Авто активно сотрудничает с крупнейшими лизинговыми компаниями, такими как Европлан, Альфа Лизинг, Каркаде, ВТБ Лизинг и другими, а также является официальным поставщиком и партнером крупнейших автосалонов: Автодом, Рольф, Панавто.   Обязанности:

• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов
• Управление деятельностью отделов продаж, закупок и логистики
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для бизнеса
• Управление командой, распределение задач, контроль и постановка KPI
• Разработка и постановка планов продаж с учётом рыночных условий и стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт работы операционным директором в сфере параллельного импорта или автобизнеса от 3 лет
• Глубокое понимание процессов параллельного импорта
• Навыки стратегического и операционного управления
• Ярко выраженные лидерские качества, способность принимать решения и брать на себя ответственность
• Мотивация на достижение высоких результатов и желание развивать бизнес-проект

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается индивидуально (оклад + бонусы)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Влияние на развитие бизнеса и участие в процессе принятия ключевых решений
• Возможность роста и реализации амбициозного проекта
• Дружную команду профессионалов и комфортные условия для работы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите "НА СВЯЗИ ГТК!".

В компанию промышленного сервиса ВекФорт ищут Коммерческого директора.   Основным направлением ВекФорт является выполнение комплексных работ по антикоррозийной защите металлоконструкций, промышленной очистке строительных конструкций, оборудования, инженерных систем, огнезащитной обработке строительных конструкций, промышленной окраске различной сложности, ремонтно-восстановительной работе фасадов зданий и железобетонных конструкций, гидроизоляции, теплоизоляции  строительных  конструкций, фасадным работам  методом промышленного альпинизма, гидрофобизации строительных конструкций.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии компании (проектные продажи)
• Управление командой постановка задач, мотивация, контроль, анализ эффективности.​​​​​
• Вывод деятельности отдела на плановые показатели (материалы, подрядные услуги)
• Ведение переговоров и заключение сделок по ключевым направлениям (ОГЗ, АКЗ, гидроизоляция)
• Проактивный подход к развитию продаж: анализ рынка, сбор и систематизация всей доступной информации о существующих и потенциальных клиентах, их потребностях, о перспективах развития отношений с ними. Ведение истории продаж по каждому своему клиенту в системе CRM
• Разработка и совершенствование бизнес-процессов компании
• Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации

    Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора или аналогичной руководящей позиции не менее 5 лет в сфере проектирования/строительства (проектные продажи)
• Глубокое понимание рынка и его тенденций
• Знание ключевых игроков рынка и способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Навыки стратегического планирования, ведения переговоров и управления продажами
• Отличные навыки коммуникации
• Знание современных инструментов маркетинга и продаж
• Успешный опыт вывода продукта/услуги на рынок
• Способность оперативно реагировать, принимать быстрые самостоятельные решения и достигать результата в условиях изменений
• Умение брать задачи "под ключ" и доводить их до результата
• Высшее образование (в сфере строительства)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Работу с инновационным продуктом
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Комфортный офис
• Трудоустройство по ТК РФ
• Увлеченную и сплоченную команду профессионалов

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

  Компания предложит:

• Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Оформление как полагается;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• 100% оплату профильного обучения;
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

В беттинг-СМИ Legalbet открыта вакансия Руководитель редакции (B2B направление).    B2B-направление редакции Legalbet занимается созданием контента для бизнес-аудитории. Это представители букмекерских компаний, их партнёров и поставщиков, а также спортивных организаций и регуляторов рынка   Чем предстоит заниматься:

• Создание и управление эффективной работой B2B-отдела
• Построение продуктивного взаимодействия с представителями букмекеров, регуляторов рынка и спортивных федераций
• Организация и оптимизация процессов по производству контента (включая интервью).
• Обеспечение высокого уровня качества создаваемого контента
• Разработка и внедрение решений для развития направления

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях от 1 года
• Хорошее знание спорта и базовое понимание принципов работы букмекерского рынка в России
• Владение английским языком на разговорном уровне
• Умение чётко и грамотно выражать свои мысли в письменной форме
• Полное понимание основ деловой журналистики
• Навыки работы с различными базами данных (налоги, суды и т.п.)
• Развитые навыки коммуникации и способность налаживать деловые контакты