Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY в поиске Руководителя дивизиона.
CHEESEBERRY – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж.
- Установление, развитие и поддержание эффективных партнерских отношений с региональными клиентами.
- Работа предполагает выезды в командировки 1-2 раза в месяц по необходимости.
- Ведение и расширение региональной клиентской базы клиентов.
- Разработка эффективных коммерческих условий по сотрудничеству с региональными клиентами, маркетинговая поддержка продаж.
- Стратегическое и оперативное планирование.
- Контроль выполнения финансовых показателей.
- Своевременное прогнозирование товаров на будущий месяц по закрепленным клиентам.
- Обеспечение соблюдения кредитной и ценовой политики компании и контроль своевременности оплат клиентами.
- Привлечение новых клиентов.
- Согласование промо и трейд-маркетинговых активностей.
- Формирование коммерческих предложений и презентаций, адаптированных для клиентов.
- Выполнение плана продаж, подключение новых клиентов, прирост реализации в разрезе клиентов к прошлым периодам.
Что поможет реализоваться в функции:
- Активная жизненная позиция.
- Сильные коммуникативные навыки.
- Системное мышление.
- Умение грамотно формировать коммерческое предложение и выстраивать коммуникации с клиентами.
- Подтвержденный успешный опыт в данном направлении от 3-х лет, а именно в сфере FMCG продукты питания, знание клиентов ЮФО, СКР, ПФО, СФО и ДВ.
- Уверенное владение ПК: MS Office (1С, Excel, CRM).
- Операционную работу ведет помощник менеджера.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- График работы: 5/2 с 9 до 18.
- Уровень заработной платы обсуждается при встрече: оклад + КPI (понятная и прозрачная система мотивации).
- Востребованный продукт, полная маркетинговая поддержка.
- Интересная, динамичная работа.
- Корпоративная мобильная связь, скидки на производимую продукцию.
- Покрытие всех расходов на командировки.
- Отсутствие бюрократии, быстрая обратная связь от руководства.
- Постоянное развитие: проводят обучение по продуктам, предоставляют возможность участия в новых проектах компании.
Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.