Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд-команда компании-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов
• Управление ассортиментом и позиционированием продуктов
• Разработка новых продуктов (НПД)
• Организация рекламных кампаний
• Кросс-функциональное взаимодействие

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли в крупных российских и/или международных компаниях с собственным производством продуктов питания — не менее 1,5 лет
• Высшее образование (маркетинг, менеджмент или смежное)
• Опыт в бренд-менеджменте (FMCG, детское питание – преимущество)
• Лидирование НПД-процесса
• Навыки маркетингового анализа и работы с Nielsen
• Опыт проведения активаций в поддержку бренда (Digital, BTL, пр.)
• Креативность, аналитическое мышление, результат-ориентированность
• Сильные навыки управления проектами и ответственность
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Хорошее владение английским языком (как письменным, так и устным)

  Компания предлагает:

• Уверенность в завтрашнем дне: мы российская компания, где нет ограничений на продвижение и запуск инноваций
• Честность и соблюдение закона: оформляют по ТК РФ с первого дня, 100% белая зарплата
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология и плановая госпитализация)
• Возможность сохранять work-life balance: нормированный график 5/2 + сокращенный рабочий день в пятницу, 1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Таганская: комфортные зоны отдыха, кофемашины, автоматы с готовой едой
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке МИФ, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, турниры по настольному теннису), сервис корпоративных скидок – BestBenefits
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам (киноклуб, игротека, книжный, спортивный), конкурсы и пр.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по продукту.   Обязанности:

• Создание лучшего продуктового предложения на рынке для клиентов;
• Создание, реализация и поддержание в актуальном состоянии стратегии развития продукта;
• Управление и развитие продаж продукта во всех каналах (онлайн и офлайн);
• Выполнение планов продаж по продукту;
• Мониторинг передовых практик у конкурентов и мировых лидирующих инвестиционных компаний;
• Определение целевой аудитории и подсегментов;
• Формирование и тестирование продуктовых гипотез с целью улучшения продуктовых метрик;
• Монетизация продукта (повышение LTV);
• Определение потребностей и болей целевой аудитории;
• Построение клиентских путей;
• Постановка задач командам для реализации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в роли CPО или РO в инвестиционной\брокерской компании;
• Понимание работы биржи и фондового рынка;
• Хорошие знания продуктовой и бизнес аналитики;
• Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта;
• Уверенные навыки управления персоналом;
• Навыки продаж, создания уникальных торговых предложений, digital-маркетинга.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• Гибридный формат работы;
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель по развитию и оценке персонала.   Если вы не только внедряли методологии, но и приземляли их на бизнес, работали с аналитикой результатов, составляли экшн планы и доводили их до логического финала, то с высокой вероятностью вам по пути с компанией. И при всем вышесказанном, вам откликается жить в экосистеме большой корпорации: взаимодействовать с центром, обмениваться практиками, сохранять целостность процессов — это бинго.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование проектов и программ развития сотрудников
• Оценка персонала (поддержка существующих процессов, поиск и выбор инструментов)
• Участие в разработке планов и методологий развития по итогам оценки
• Разработка модели и компаса компетенций
• Участие в разработке и реализация проектов по оценке, управлению и удержанию талантов компании
• Усиление системы наставничества и buddy в компании

  Требования:

• Профессиональный опыт в сфере управления талантами в IT командах
• Знание инструментов оценки персонала
• Инициативность, гибкость
• Умение работать с возражениями
• Хорошо развит навык управления ожиданиями
• Высокие коммуникативные навыки и ориентацию на результат

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Премию по итогам календарного года
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

Вакансия на удаленке.   Команда бренд-журналистов Паблистеры ищет талантливого и энергичного Шеф-редактора, для крупного телеграм-канала (телеком /финтех/lifestyle), который умеет создавать качественный контент и готов взять на себя руководящую роль в редакции.   Паблистеры - команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для телеграм-каналов крупных брендов.    Что нужно делать: Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта. В задачи будет входить:

• Планирование контента;
• Вычитка (смыслы) публикаций редакции;
• Распределение нагрузки;
• Согласование контента с клиентом;
• Инициирование новых форматов и рубрик;
• Аргументированная защита решений;
• Генерация идей вместе с командой;
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами.

Запускать с нуля не нужно, редпроцессы налажены. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов много и грамотно общаться, продюсировать контент.   Навыки в контенте:

• Опыт создания профильного контента в одном из сегментов (телеком|финтех);
• Насмотренность в трендах социальных сетей;
• Есть опыт в бренд-коммуникациях;
• Умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного;
• Приветствуется опыт в подготовке контента с агентствами.

  Менеджерские навыки:

• Есть опыт управления редакцией;
• Находите подходы к людям в стрессовых ситуациях;
• Быстро адаптируетесь к новым процессам;
• Есть навыки в клиентском сервисе.

  Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования;
• Удалёнка (проектно, фултайм/парт-тайм);
• Крупные клиенты, с полным NDA;
• Есть премии и возможность роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  При отклике кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт. Затем необходимо будет выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство LINII требуется PR-директор.   LINII — агентство, которое создаёт стратегии, нейминг и айдентику для ритейла, HoReCa и крупных брендов. Среди проектов компании — ВкусВилл, X5 Group, М.Видео, Tasty Coffee, DDX Fitness, ПИР Экспо. LINII формирует городскую и цифровую среду — ту самую, в которой живёт современный человек.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию агентства с гибкостью и вниманием к индустрии
• Искать новые точки входа в профессиональное сообщество и медиа, выстраивать коллаборации
• Упаковывать проекты LINII в истории, которые интересно рассказывать: от статей и интервью до кейсов
• Работать с текстом: писать авторские материалы, адаптировать тональность под внешние площадки
• Поддерживать коммуникацию с медиа, лидерами мнений, партнёрами
• Организовывать мероприятия и интегрировать LINII в ключевые внешние события
• Следить за рейтингами и фестивалями, подавать работы, поддерживать контакты
• Развивать сайт и SEO-задачи
• Синхронизировать коммуникацию с новым бизнесом и креативом

  Какие требования:

• Опыт в PR в сфере брендинга, дизайна или креативных индустрий от 3‑х лет
• Насмотренность в брендинге, фестивалях, медиа и понимание того, как живёт бизнес клиента
• Умение писать тексты для разных аудиторий, тонко чувствовать стиль и контекст
• Знание английского языка
• Готовность участвовать во встречах и мероприятиях офлайн

  Тестовое задание возможно на следующих этапах отбора.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Директор по продукту, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner).
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.
• Защита идей и инициатив перед руководством.

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера.
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования.
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта.

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды.
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач.
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами.

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли.

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты.

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов.
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров.
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности.

  Требования:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач.
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Знание гибких методологий разработки (Agile).
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников,
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Бренд-менеджер.   Cerca Trova — один из самых быстроразвивающихся брендов в категории мужской классической одежды. В команду ищут человека, который поможет укрепить силу бренда, задать ему чёткое позиционирование и сформировать образ, который будет влиять на клиентов и определять, как они видят Cerca Trova.   Что вы будете делать:

• Придумывать и развивать концепцию и позиционирование бренда.
• Разрабатывать бренд-стратегию, миссию и ценности, которые будут задавать тон всему, что делает компания.
• Участвовать в создании фирменного стиля, айдентики и визуального языка бренда.
• Организовывать и проводить съёмки: от идеи и подбора команды до финального кадра.
• Контролировать и развивать PR-направление: работа с журналистами, блогерами, коллаборациями и мероприятиями.
• Руководить SMM: формировать контент-план, следить за визуалом, настраивать голос бренда.
• Придумывать новые форматы, коллаборации и кампании, которые будут выделять компанию среди других, и анализировать их эффективность — как по качественным, так и по количественным показателям.

  Требования:

• Опыт в брендинге / PR / SMM от 2 лет (fashion-индустрия будет преимуществом).
• Понимание, как строить бренд в digital и офлайн.
• Навыки в организации креативных проектов (съёмки, кампании, мероприятия).
• Умение мыслить концептуально и в то же время доводить идеи до результата.
• Любовь к моде, внимательность к деталям и вкус.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата, которые помогут вам чувствовать уверенность в завтрашнем дне.
• Обучение за счет работодателя, которое позволит развиваться и совершенствоваться в своей профессии.
• Скидки на продукты компании, которые позволят вам быть одним целом с брендом и дарят возможность делать близким приятные подарки.
• Оплачиваемые командировки, которые помогут расширить ваш кругозор и непосредственно участвовать во всех важных событиях вашего направления.

Откликнуться с резюме и портфолио.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Директор по продукту.   Бренд создает одежду для мужчин, которые не ищут путь — а создают его. И сейчас в команду нужен тот, кто будет управлять самым важным — продуктом. Эта вакансия — для тех, кто не просто “контролирует процессы”, а видит в одежде смысл и хочет создавать продукт, который меняет восприятие гардероба.   Ваша зона ответственности: Вы — архитектор коллекций. От идеи до первой примерки, от выбора ткани до выхода вещи на полку — весь цикл продукта в ваших руках:

• Запускаете и ведёте коллекцию по календарю: концепция, разработка, образцы, запуск.
• Держите баланс между идеей и реальностью: бюджет, сроки, качество.
• Работаете с дизайнерами, конструкторами, технологами и фабриками.
• Взаимодействуете с поставщиками тканей и фурнитуры — следите, чтобы всё приходило вовремя и в нужном качестве.
• Анализируете результат: продажи, обратную связь, востребованность. Помогаете компании становиться сильнее от коллекции к коллекции.

  Требования:

• Образованность, насмотренность, ответственность.
• Опыт управления продуктом в fashion (от 3 лет) и понимание полного цикла одежды.
• Умение работать с календарями и держать систему под контролем.
• Навык общения с производствами и поставщиками, умение договариваться.
• Чувство стиля и интерес к моде.
• Готовность брать ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на продукт и формировать лицо бренда.
• Команду, где ценят честность, системность и вдохновение.
• Пространство для идей и реальной реализации.
• Достойное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально.
• Новый светлый офис, комфортную рабочую атмосферу.
• Скидки на продукцию до 50%.
• Оформление по ТК РФ в "белую" компанию.

В компанию-производитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио требуется Руководитель R&D.    ЛЕОВИТ – лидер на рынке функционального питания в России и СНГ с 1999 года. Основная деятельность - производство и продажа специализированных и диетических продуктов для сохранения и укрепления здоровья, БАД, продуктов для похудения; фруктовых, протеиновых и мюсли-батончиков.   Обязанности:

• Координировать и направлять деятельность департамента развития производства, технологов-разработчиков, инженеров ОКК и сменных технологов, обеспечивающих разработку, постановку на производство, отработку технологий и оборудование, контроль качества и технологическую дисциплину на производстве.
• Организовывать и контролировать разработку документации по стандартам пищевой безопасности и технологические документы, внедрять и осуществлять контроль ее соблюдения на производстве.
• Контроль ведения претензионной работы по сырью, материалам и готовой продукции.
• Разработка и внедрение мероприятий и контроль их выполнения по снижению претензий.
• Контроль качества продукции и работы производства.
• Анализ видов возникающего брака или выпуска несоответствующей продукции и контроль внедрения мероприятий по снижению брака и несоответствующей продукции.
• Отрабатывать и внедрять предложения по увеличению производительности, разрабатывать мероприятия и новые технологии, внедрять новые технологии и модернизировать/устанавливать новое оборудование, разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению потерь и брака.
• Анализировать динамику изменения качества сырья, упаковки, полуфабрикатов и продукции и причины, влияющие на динамику изменений. Разрабатывать, внедрять и контролировать результат по изменениям в показателях качества.
• Разрабатывать и внедрять предложения по оптимизации производства, модернизации производства, улучшения технологии производства.

  Требования:

• Высшее образование по специальности.
• Опыт работы на пищевом производстве (современные крупные производства, численность 200-300 чел.), производства фармацевтической жидкой и сухой продукции и БАД, специализированного диетического и лечебного питания, детского питания.
• Знание новых веяний в пищевой продукции и ингредиентах, методиках разработки продукции, технологии производства, используемых при производстве продукции, креативное мышление и развитое вкусовое восприятие пищевых продуктов.
• Обязательно знание действующих в пищевой промышленности законодательных, нормативных и технических документов на продукцию, сырье и материалы, методы их испытаний, технологий производства.
• Опыт и навыки внедрения стандартов ИСО и ХАССП на предприятии, разработки и внедрения внутренней системы пищевой безопасности и документации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата.
• График работы 5/2 офис, с 9.00 до 17.30.
• р-н Отрадное/от ст. Дегунино пешком 5 минут.

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Коммерческий директор.   ПЛАВНО - IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых. Сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу — просто по QR-коду. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими. Сейчас команда на этапе масштабирования. У компании живой продукт, рабочая бизнес-модель и растущий рынок. Нужен сильный Коммерческий директор, который не просто «рулит продажами», а строит бизнес как своё дело, работает через цифры и приводит компанию к прибыли.   Ключевая задача:

• Превратить бизнес-модель из растущего стартапа в прибыльный масштабируемый бизнес.

  Обязанности: Стратегия:

• Построение и защита коммерческой стратегии (краткосрочной и долгосрочной).
• Формирование go-to-market стратегии, вывод новых продуктов.

Структура:

• Построение и развитие коммерческой функции с нуля (sales, marketing, customer success, partnerships).
• Определение приоритетов в сегментах и каналах.

Продажи:

• Личное участие в переговорах с крупными B2B-клиентами.
• Сопровождение ключевых сделок на уровне первых лиц.

Аналитика и планирование:

• Построение воронки и работающих метрик, отражающих динамику и результат. 
• Финансовое планирование, бюджетирование, юнит-экономика.

Команда:

• Найм, мотивация и развитие команды.
• Внедрение прозрачных KPI и процессов контроля.

  Требования:

• У вас есть 5+ лет в коммерческих и стратегических ролях, в том числе как коммерческий директор / head of growth.
• Вы управляли всеми коммерческими блоками: продажи, маркетинг, аккаунтинг, бизнес-девелопмент.
• Умеете продавать технологичные B2B-продукты: финтех, beauty-tech, sharing-economy и др.
• Приводили компанию от минуса к плюсу — знаете, как работать с убыточной юнит-экономикой.
• Разговариваете на языке цифр: строите прогнозы, считаете маржинальность, видите узкие места в воронке.
• Умеете выстраивать отношения с ЛПР и заходить в крупные корпорации.
• Hands-on руководитель: готовы и сами взять переговоры, и обучить команду.

  Что предлагают:

• Доход обсуждается на встрече: прозрачная система мотивации, бонусы и возможность сформировать самостоятельно систему мотивации после прохождения ИС.
• Аккредитованная IT-компания, легальные бонусы и IT-льготы.
• Гибкий старт (с 10 до 11), офис в Лужниках, собственная парковка.