Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководителя отдела продаж.   Основные задачи:

• Формирование плана мероприятий, направленных на повышение эффективности клиентов, включая ФКК, ЛКК и Дистрибьюторов
  Координация деятельности территориальных менеджеров Москвы и Московской области (6 чел.)
• Проведение плановых посещений, оценки состояния и анализ эффективности торговых точек клиентов (розница, ЛКК, ФКК)
• Взаимодействовать с сотрудниками бренд и трейд маркетинга для реализации стратегии по продажам. Инициировать изменения в промо календарях в разрезе Клиентов (вывески), для выполнения операционных показателей
• Развитие кадрового резерва, определение плана мероприятий для повышения мотивации персонала и достижения необходимого результата
• Факторный анализ причин, использование предиктивной аналитики и отчетов для анализа отклонения от целевых показателей

  Ключевые требования к кандидату:

• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
• Умение работать в команде
• Опыт управления региональной структурой не менее 3–х лет в торговых сетях (food, non-food), FMCG компаниях, производственных компаниях с матричной структурой управления с наличием подчиненных не менее 30 сотрудников (прямых и функциональных)

  Компания предлагает:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Развитая корпоративная культура
• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Основные задачи:

• Разработка промо стратегии: создание и реализация маркетинговых стратегий для покупателей, ключевых розничных партнеров, как в магазине, так и онлайн
• Разработка совместных бизнес-планов с ФКК, активаций в ТТ и программ для цифровых покупателей
• Омниканальная активация: разработка интегрированных маркетинговых кампаний в магазинах, цифровых, электронных и социальных точках соприкосновения для улучшения качества обслуживания покупателей
• Маркетинг электронной коммерции и цифровое исполнение: разработка и внедрение стратегий для ФКК (платформа B2B и e-commerce)
• Партнерство с ФКК для реализации и оптимизации платных цифровых кампаний, которые стимулируют трафик и конверсию
• Аналитика по категориям и потребителям
• Взаимодействие с коммерческой службой, коммерческими лидерами для разработки промо активаций, цифровых купонов и эксклюзивных онлайн-предложений для стимулирования вовлеченности, и продаж
• Межфункциональное лидерство с командами по бренд маркетингу, продажам, e-com и аналитике для обеспечения согласованности стратегий привлечения покупателей и инициатив в области цифрового роста
• Отслеживание эффективности и анализ рентабельности инвестиций: анализ влияния продаж на омниканальных платформах и оптимизация будущих активаций
• Управление бюджетом: контролировать использование трейд маркетинговых бюджетов, эффективное распределение ресурсов между активациями в магазинах цифровой/электронной коммерции для максимизации окупаемости инвестиций
• Омниканальный маркетинг: разработка 360-градусных маркетинговых планов с помощью цифровых и физических активаций
• Анализ поведения покупателей для расширения возможностей сбора и анализа данных
• Использование цифровых платформ и онлайн-инструментов для улучшения мониторинга и анализа потребителей
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний для оптимизации результатов и окупаемости инвестиций
• Мониторинг конкурентного окружения и лучших практик рынка посредством полевых аудитов и сбора информации из открытых источников
• Разработка и проведения мотивационных программ для собственного персонала и партнеров

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы ведущим трейд-маркетологом не менее 3-х лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Глубокое понимание инструментов трейд-маркетинга сетевого каналов сбыта и e-comm, с успешным опытом их применения понимание схемы работы продаж
• Финансовая грамотность и понимание P&L
• Опыт построения и автоматизации трейд маркетинговых процессов
• Опыт трейд маркетинговой поддержки омниканальных продаж (розница + ecom)
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point
• Самостоятельность в принятии решений
• Организаторские способности и выраженные лидерские качества, ориентация на результат, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях изменений

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Head of SMM.   hollyshop — крупнейший в нише мультибрендовый магазин корейской косметики. За 10 лет работы доставили более 700 000 заказов. В ассортименте более 8 000 товаров и 300+ брендов. За это время получили тысячи положительных отзывов о своей работе. Сейчас команда находится в поисках сильного Head of SMM, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии продвижения компании в социальных сетях, а также за управление командой.   Что предлагают:

• Стабильная компания, которая уверенно занимает свою позицию на рынке и ежегодно демонстрирует рост и масштабирование.
• Компания развивает социальную инициативу и участвует в международной кампании об аутизме. В 2025 году запустили благотворительный проект «РАС:скажи, как он умеет» и поддержали фонд "Антон тут рядом".
• Уютный и современный офис расположен в живописном месте в центре Москвы, всего в пяти минутах от станции метро Таганская.
• Скидку -40% на всю продукцию магазина.
• С заботой относимся к здоровью сотрудников, предоставляя корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
• Партнерство c Yandex.Еда: заказывайте обеды за счёт компании.
• Регулярно проводят красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги).
• Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
• Любят дни рождения, поэтому дарят классные подарки всем именинникам.
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост.
• Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
• Офисный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00.
• ЗП: готовы обсуждать индивидуально с финальным кандидатом.
• Обучение и поддержку с первого рабочего дня.
• Работу в крутом и развивающемся проекте. 

  Чем вам предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией глобальной SMM-стратегии.
• Определением долгосрочных целей присутствия бренда в социальных сетях, формированием единого подхода для всех платформ.
• Глубоким пониманием TOV бренда, его целей, миссии, а также визуальных и текстовых гайдлайнов, чтобы все публикации и взаимодействие с аудиторией были единообразными и соответствовали ценностям бренда.
• Координацией работы подрядчиков.
• Ведением переговоров, контролем качества и сроков выполнения работ.
• Контролем разработки и утверждения контент-плана.
• Утверждением тематики, форматов и графика публикаций, обеспечением соответствия контента целям бренда.
• Постановкой задач и контролем их исполнения .
• Формированием технических заданий для команды и подрядчиков, внесением корректировок и утверждением финальных материалов.
• Аналитикой и оптимизацией SMM-активностей.
• Анализом эффективности кампаний, мониторингом ключевых метрик (охват, вовлеченность, трафик, лиды), подготовкой отчётностей для руководства.
• Анализом рынка и конкурентов.
• Отслеживанием трендов в нише, анализом активности конкурентов, внедрением лучших практик.
• Взаимодействием с другими отделами.
• Согласованием SMM-стратегии со всем отделом маркетинга.
• Участием в спецпроектах и запуск новых направлений.
• Руководством запусков новых продуктов и спецпроектов в соцсетях.
• Развитием комьюнити.
• Поддержкой активного сообщества вокруг бренда, проведение интерактивных активностей: конкурсов, розыгрышей, прямых эфиров.

  Чего ожидают от вас:

• Опыт управления в SMM и реализации крупных проектов.
• Глубокое понимание специфики работы с разными соцсетями.
• Навыки стратегического и аналитического мышления.
• Опыт работы с инструментами аналитики (Meta Business Suite, Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.).
• Знание современных digital-инструментов и трендов SMM.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Креативность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.
• Готовность к командировкам.
• Знание английского языка будет вашим преимуществом.
• Опыт работы с подрядчиками и агентствами.
• Портфолио реализованных SMM-кампаний.
• Владение инструментами визуального и текстового контента (Photoshop, Figma, Capcut и др.).

  После успешного интервью с HR-менеджером предусмотрено небольшое тестовое задание. Откликнуться с резюме.

В МТС Digital требуется Арт-директор (MWS AI).   MWS AI – это часть экосистемы МТС Web Services где создаются AI-решения будущего. Голосовые ассистенты и чат-боты могут ответить на любой вопрос клиента, а компьютерное зрение — распознавать лица и эмоции.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержание визуальной концепции бренда на всех поверхностях - от сайта до видеоматериалов;
• Руководство командой дизайнеров: постановка задач, обратная связь, контроль сроков;
• Разработкой визуала под разные продукты (сайт, соцсети, презентации);
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, продажи, продукты );
• Контроль соответствия визуальных материалов (графика, анимация, видео, рекламные кампании) утверждённой концепции;
• Участие в создании креативных брифов, moodboard’ов, гайдлайнов;
• Поиск и внедрение новых визуальных трендов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции арт-директора или ведущего дизайнера от 2 лет (желательно в digital/рекламе/ИТ);
• Креативное мышление и умение конвертировать идеи в законченные визуальные решения;
• Отличное портфолио реализованных проектов;
• Владение пакетом Adobe, Figma и др. профильными инструментами;
• Понимание принципов композиции, типографики, color grading;
• Навыки управления командой, грамотная коммуникация;
• Ответственность, внимательность к деталям.

  Будет плюсом:

• Опыт с motion-дизайном, 3D или иллюстрацией;
• Навыки проведения презентаций.

  Что предлагают:

• Формат работы "гибрид";
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Курская\Чкаловская (Москва);
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Компенсацию мобильной связи с первого дня; участие во внешних IT конференциях и обучающих программах;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется амбициозного и опытного Руководителя отдела по документообороту.   Основные задачи: Организация работы специалистов отдела (в подчинении 15 человек) по направлениям:

• ЮЗЭДО (на платформе Контур. Диадок) - внешний ДО
• Подключение в роли лидера направления поставщиков к ЭДО
• Коммуникация со смежными функциями (бухгалтерия, КДП, логистика)
• Предметное администрирование Контур. Диадок (в отсутствии координатора)
• Выстраивание и поддержание логики маршрутов и внутренних настроек
• Методическая работа: разработка регламентов, инструкций

СЭД (на платформе Lotus Notes) – внутренний ДО:

• Выстраивание маршрутов (в базах: Договоры, ВНД и Заявки на оплату) и поддержание в актуальном состоянии
• Мониторинг маршрутов, повышение эффективности прохождения согласования
• Архивный фонд : консолидация архивов товарных и нетоварных документов по макрорегионам согласно ранее выбранной целевой схеме, внедрение проекта Электронный архив, организация центров сканирования

Бумажный ДО/Доставка Почтой:

• Контроль получения почтовых отправлений
• Своевременная передача исполнителям
• Обеспечение подписания документов ГД и лицами, наделенными правом подписи

Аналитическая отчетность   Ключевые требования:

• Опыт работы и внедрения Электронного документооборота в компании
• Знание передовых технологий повышения скорости и качества документооборота внутри организации
• Опыт внедрения электронного Архива рассматривается как дополнительное преимущество
• Продвинутый пользователь Excel
• Работа с большими объемами информации, базами данных
• Умение систематизировать информацию
• Хорошо развитые навыки коммуникации
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Оформление ДМС после испытательного срока
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Комфортабельный офис в г. Москва, Якиманская набережная д.2
• График работы 5/2 c 9:30-18:30
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании

В банк на развитие маркеплейса требуется Директор цифровизации.   Директор по цифровизации отвечает за цифровую трансформацию розничной сети FMCG и интеграцию с экосистемой. Роль включает внедрение IT-решений, автоматизацию процессов, запуск e-grocery платформы и персонализацию на основе данных лояльности.   Ключевые задачи:

• Дальнейшее развитие IT-решений (ERP, CRM, BI) для повышения эффективности (снижение затрат на 10–15%)
• Автоматизация процессов (например, склад, логистика, магазины) с эффектом в 20%+ по скорости операций
• Запуск e-grocery платформы (рост онлайн-продаж на 30% в первый год)
• Развитие персонализации (рост LTV клиентов на 15%+ через программы лояльности)
• Интеграция с экосистемой (например, кросс-продажи)

  Требования к кандидату:

• Опыт: 5+ лет в цифровизации ритейла или FMCG, из них 3+ года на руководящих позициях. Кейсы внедрения IT (например, рост онлайн-продаж на 25%+)
• Навыки: Управление IT-проектами, аналитика данных (работа с BI, CDP), знание ритейла (управление ассортиментом, ценообразование)
• Критерии из чек-листа
• Стратег: Разработка цифровых стратегий
• Технологичный: Внедрение AI/автоматизации с эффектом в %+ по выручке
• Адаптивный: Реакция на изменения рынка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В клинику дентальной имплантологии, челюстно-лицевой хирургии и косметологии Estetus требуется PR-директор.   Центр дентальной имплантологии, челюстно-лицевой и пластической хирургии "ESTETUS" основан в 2008 году и является ведущей частной клиникой по имплантации и челюстно-лицевой хирургии. Клиника усиливает команду и ищет руководителя отдела продакшена PR и SMM, который сможет масштабировать медиасоставляющую бренда, превратить сильную экспертную команду и личность основателя в устойчивый медийный образ и выстроить системный контент-процесс.   Задачи: Развитие новых каналов коммуникации:

• Поиск и реализация новых точек касания с целевой аудиторией: партнёрства, кросс-маркетинг, спецпроекты.
• Продюсирование внешних коллабораций с брендами, экспертами и блогерами.

PR и работа со СМИ:

• Расширение и актуализация базы журналистов, редакторов, экспертов.
• Подготовка и размещение материалов: статьи, интервью, пресс-релизы, информационные поводы.

Развитие личного бренда основателя (Доктор Севак):

• Продюсирование публичного образа: организация интервью, съёмок, выступлений, мероприятий.
• Ведение контент-календаря, поддержание регулярного присутствия в медиа и соцсетях.

Управление внутренним продакшеном и SMM:

• Руководство креативной командой (SMM-менеджер, PR-менеджер, фотограф, видеограф) от идеи до результата.
• Постановка задач, контроль сроков и качества, участие в создании контент-стратегии.
• Работа с блогерами, организация интеграций и бартерных проектов.

Работа с печатной продукцией:

• Постановка ТЗ дизайнеру, координация верстки, взаимодействие с типографиями.

Финансовое планирование:

• Управление бюджетом направления: медиаплан, продакшен, мероприятия.

Взаимодействие с сопутствующей ветвью маркетинга и влияние на общую стратегию клиники:

• Работа в связке с интернет-маркетологом: кросс-функциональные задачи, совместные проекты, единство тона бренда.

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы на позиции Head of Production, PR-директора.
• У вас есть своя проверенная база СМИ, блогеров и подрядчиков, с которыми вы умеете эффективно работать.
• Вы продюсировали личные бренды (особенно ценно — в сфере медицины)
• Вы разбираетесь в процессах видеосъёмки, фотопродакшена, SMM и медиапланирования.
• Вы умеете выстраивать процессы, вдохновлять команду, контролировать результаты и доводить проекты до финала.
• Вы совмещаете креативность с системным мышлением: придумываете нестандартные идеи и реализуете их вовремя и в рамках бюджета.

  Что предлагают:

• Продукт, которым действительно можно гордиться и хочется о нем говорить.
• Работа в команде, где ценится эстетика, интеллект и результат.
• Зарплата, которая складывается следующим образом: Оклад+ премия от KPI.
• Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные листы.
• График 5/2 с 10-19 в офисе.
• Насыщенная корпоративная жизнь (минимум 3 корпоратива в год, футбол, волейбол, мафия).
• Возможность работать и лечиться у высококлассных специалистов, лечение в клинике со скидкой 20%, для родственников 10%.
• Большая комната отдыха, бесплатный чай, кофе, угощения.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководителя отдела транспортной логистики ВЭД.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы   Задачи:

• Поиск клиентов, заключение контрактов на магистральные перевозки грузов (Китай)
• Выполнение плановых показателей (по обороту и прибыли), оптимизация затрат, развитие направления
• Организация и операционный контроль магистральной перевозки грузов (Китай)
• Анализ рынка транспортных услуг заданных направлений
• Операционное управление отделом транспортной логистики (до 10 человек)
• Бюджетирование и отчетность по отделу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении «магистральные перевозки» ВЭД\Китай не менее 3-х лет, на руководящей позиции от 1 года
• Наличие собственных успешных кейсов и портфеля контактов заказчиков
• Знание вариантов доставки с учетом актуальной санкционной политики
• Успешный опыт формирования и управления командой
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работать в режиме многозадачности, сильные управленческие навыки и навыки ведения переговорного процесса
• Аналитический склад ума, системное мышление, активная жизненная позиция. Высокий уровень персональной ответственности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня. Компания соблюдает все нормы трудового законодательства и предоставляет социальные гарантии
• Конкурентную заработную плату
• Удобный график 5/2 и гибкое начало рабочего дня. Вы сможете эффективно сочетать работу и личную жизнь
• Динамичную корпоративную среду
• ТУ в СПБ (современный комфортный офис в 5 мин от станции метро «Звездная»)
• Корпоративные скидки. Компания предлагает скидки на изучение английского языка, спортивные занятия, а также на посещение кафе и ресторанов в ТРЦ
• Возможности для карьерного роста. В рамках большой Группы компаний (около 3000 сотрудников) у вас будет шанс развиваться как вертикально, так и горизонтально

В IT-компанию OK.TECH (Одноклассники) требуется Менеджер продукта (NPS).   Задачи:

• Анализ госведомств и их программ на предмет взаимовыгодных интеграций
• Исследование потребностей пенсионеров, формирование и реализация гипотез для интеграций (например, упрощение записи к врачу, получение льгот)
• Ведение переговоров с представителями госструктур, презентация ценностного предложения
• Управление жизненным циклом интеграции: от идеи до запуска (включая разработку, тестирование, релиз)
• Создание простых и доступных интерфейсов для пенсионеров (совместно с UX/UI-командой)
• Мониторинг метрик (DAU, Retention,TimeSpent, Revenue), A/B-тестирование и работа с воронками

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке 3+ года, включая управление B2G/B2B-проектами
• Знание специфики госсектора: опыт взаимодействия с ведомствами, понимание бюрократических процессов
• Навыки аналитики: работа с метриками, умение строить воронки
• Навыки работы с Figma, Jira, Confluence

  Будет плюсом:

• Опыт в соцпроектах, EdTech, HealthTech или с аудиторией 50+
• Знание госпрограмм для пенсионеров (например, «Активное долголетие»)

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Офис в центре города
• ДМС
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В VK открыта позиция HR BP.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда