В СДЭК открыта вакансия Руководитель группы по корпоративной культуре.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата состоит из окладной части и премии по результатам работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс, выходные), только в офисе;
- ДМС;
- Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставника на испытательном сроке, которые помогут максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать;
- Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании;
- Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое;
- Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья;
- Корпоративный фитнес и изучение иностранных языков;
- Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов.
Обязанности:
- Разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников: офис, производство;
- Работа с информированностью сотрудников, в том числе удаленных и полевых сотрудников;
- Организация и запуск проектов Well-being;
- Развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании;
- Бюджетирование, проведение закупочных процедур для подарков сотрудников;
- Подготовка и реализация календаря мероприятий (гендерные праздники, тематические пятницы, профессиональные праздники, день рождения компании);
- Ведение соц. сетей филиала: составление контент-плана, курирование инициативной группы, интервью и статьи, видео, рассылки (телеграмм, бот, портал компании);
- Курирование проектов благотворительности и эко-проектов филиала (дети, животные, пожилые, утилизация макулатуры, батареек и т.д);
- Поздравление сотрудников со значимыми датами: день рождения, стаж, свадьбы, рождения детей. Финансовая отчетность и отчетность ТМЦ по данному направлению;
- Проведение оценки удовлетворенности сотрудниками условиями труда, уровня вовлеченности, анализ результатов, составление и работа с планом мероприятий;
- Отчетность и полный документооборот по итогам и при подготовке корпоративных мероприятий, работа с обратной связью после проведения мероприятий;
- Систематизация и размещение в корпоративной сети фото/видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов;
- Координация работы с подрядчиками по дизайну и производству материалов.
Требования:
- Важно. Опыт работы от 2х лет обязателен в направлении не только проведения мероприятий, но и в управлении процессами вовлеченности, счастьем сотрудников и информированностью штата желательно от 1000 человек;
- Наличие эффективных кейсов по работе с вовлеченностью и HR-брендом;
- Опыт проведения мероприятий без посредников от 300 человек;
- Хорошее знание Excel и Power Point;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение качественно самостоятельно работать с текстом, без корректуры;
- Развитые коммуникативные навыки.