Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Lofty требуется Product owner (AdTech).   Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, FinTech, Digital и E-commerce сферах.   Что нужно будет делать:

• Полностью отвечать за вверенные эпики: определять RoadMap, ставить задачи, контролировать сроки и приоритеты;
• Проводить полный цикл проверки гипотез - от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов;
• Прототипировать и строить процессы от проектирования фичи до ее конечной реализации;
• Анализировать эффективность принятых решений и делать на основе этого выводы;
• Тесно взаимодействовать с отделом разработки (ставить задачи, продумывать наилучший способ решения и контролировать сроки исполнения), аналитики и продаж.

  Требования:

• Технический или аналитический бэкграунд;
• Опыт работы в digital, AdTech, MarTech или технически сложных продуктах связанных с большим количеством данных;
• Понимание жизненного цикла проверки гипотез;
• Опыт взаимодействия с разработкой;
• Ориентир на бизнес результат и финансовые метрики;
• Личная вовлеченность и нацеленность на результат, а не на процесс;
• Аналитическое мышление, системность, ответственность;
• Самостоятельность, проактивность.

  Будет плюсом:

• Опыт запуска собственного продукта;
• Навыки написания запросов к базам данных (SQL).

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др.;
• Сильный опыт: много разной и сложной работы;
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке;
• Дополнительные дни отпуска;
• Молодая команда - средний возраст 27 лет;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — нужны люди надолго, готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
• Здоровые взаимоотношения: каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Lofty требуется Руководитель проектов партнерской сети с опытом развития affiliate-сетей и оптимизации партнёрских каналов.   MyBid — это международная мультиформатная рекламная сеть, предлагающая комплексные решения маркетинговых задач клиентов. Работают на рынках Programmatic рекламы и Affiliate-маркетинга. Среди главных возможностей и преимуществ сервиса: инвентарь в объёме более 5 миллиардов рекламных показов в сутки, прямые источники трафика, быстрая модерация, RTB возможности, fully managed запуск рекламных кампаний, монетизация источников трафика, партнёрская программа.   Чем предстоит заниматься: Масштабировать стратегию развития партнёрской сети на рынке affiliate маркетинга; Помогать с подбором и формированием команды affiliate менеджеров; Поддерживать продуктовую финансовую модель, анализировать и контролировать ключевые метрики; Планировать и контролировать выручку и прибыль; Анализировать и контролировать качество трафика; Анализировать и улучшать процессы:

• Ведения и подключения клиентов, взаимодействия с подрядчиками и смежными подразделениями;
• Сопровождения партнеров (аналитика, оптимизация, решение возникающих вопросов и т.д.);
• Поиска и подключении новых площадок;
• Разработки сценарии взаимодействия с веб-мастерами.

  Требования:

• Опыт работы в affiliate маркетинге/партнерском маркетинге от 3-х лет;
• Технические навыки в области digital (postback, API интеграции);
• Понимание интернет-маркетинга в общем и методов лидогенерации в частности;
• Опыт управления командой, будет плюсом опыт создания своей команды с нуля;
• Умение организовать работу внутри команды, мотивация сотрудников для достижения результата, планирование и отчетность;
• Опыт создания алгоритмов систем аналитики трафика;
• Знание основных источников трафика, принципов работы с ними;
• Владение английским языком на уровне B1 и выше.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Полная свобода: вы можете выбрать сами как вам работать: в офисе на ст. м. Севастопольская, в гибридном или удаленном формате;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — нужны люди надолго, готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.

В IT-компанию Lofty требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций.   Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR-бренд компании в социальных сетях;
• Управлять маркетинговым бюджетом в рамках задач по развитию HR бренда;
• Работать над корпоративным сайтом;
• Актуализировать мерч компании совместно с дизайнером, контролировать реализацию мерча;
• Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций, создавать и размещать контент в группах и сообществах;
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя;
• Организовывать корпоративные мероприятия;
• Работать с репутацией бренда, в том числе работа с отзывами на "работных сайтах";
• Исследовать опыт других компаний, проводить оценку эффективности реализуемых активностей.

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях (опыт в IT-компании будет преимуществом);
• Опыт написания статей, постов для социальных сетей (наличие портфолио приветствуется);
• Опыт организации мероприятий;
• Насмотренность: следите за трендами, знаете, что происходит в сети и можете сделать подборку актуальных мемов;
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с любым сотрудником.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др.;
• Сильный опыт: много разной и сложной работы;
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке;
• Дополнительные дни отпуска;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — нужны люди надолго, готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
• Здоровые взаимоотношения: каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.

Вакансия на удаленке.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр. Команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах. Сейчас в  партнерский финтех-проект ищут Product Manager (HR CRM)   Что нужно будет делать:

• Определение ключевой потребности целевого рынка продукта: функционал, технологии и бизнес-модель коммерциализации продукта;
• Управление бэклогом и дорожной картой развития продукта на основе сбора обратной связи по продукту с клиентов, пресейлов, интеграторов продукта, аналитики целевого рынка и конкурентов;
• Управление разработкой продукта в роли владельца продукта;
• Формирование и управление изменениями релизов продукта;
• Улучшение процессов качества продукта;
• Проведение/инициация пользовательских исследований по продукту;
• Управление демонстрационными стендами продукта;
• Внедрение процесса непрерывных улучшений по продукту;
• Регулярный анализ конкурентов и лучших мировых решений.
• Поиск / формирование рыночных практик/ бенчмарков по продукту.

  Что нужно для этой роли:

• Опыт на позиции Product/Project Owner – от 3 лет;
• Большим плюсом будет знание продуктов класса HR или CRM;
• Большим плюсом будет если строили так же систему поддержки клиентов и для вас не пустой звук слова: инциденты и SLA;
• Опыт успешного внедрения продукта похожего класса систем CRM (автоматизация процессов управления) в роли эксперта-консультанта/функционального архитектора в крупных заказчиках со стороны консалтинга (не менее одного успешного проекта внедрения);
• Опыт построения и управления продуктовыми командами. Понимание особенностей гибких подходов к разработке;
• Работы в условиях многозадачности и неопределенности на долгосрочный период;
• Проактивность, умение своевременно эскалировать риски и предлагать варианты решения.

  Что компания предлагает:

• Комфортный график работы и возможность работать удаленно из любого города;
• В городах, где у нас есть офисы, готовы предложить место в офисе (если это необходимо) - на всю рабочую неделю или на несколько дней;
• Сильное комьюнити внутри: мы все увлечены тем, что делаем;
• Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами;
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста.

В мебельный холдинг ESTETICA требуется Руководитель отдела дизайна.   Обязанности: Стратегия и планирование:

• Разработка общей концепции экспозиций в салонах (единый стиль, стандарты бренда)
• Планирование обновления выставочных зон (новые коллекции, сезонные изменения, акции)
• Анализ эффективности расстановки мебели и её влияния на продажи
• Составление бюджета на оформление экспозиций (декор, освещение, редизайн)
• Постановка задач дизайнерам и контроль их выполнения
• Обучение сотрудников (тренды в мебельном дизайне, мерчендайзинг, работа с клиентами)
• Оценка эффективности работы подчиненных
• Согласование концепций с креативным директором, коммерческим директором и руководителем отдела маркетинга
• Работа с финансовым отделом, логистикой
• Проверка соответствия экспозиции корпоративным гайдлайнам
• Регулярные аудиты салонов
• Устранение недочетов и оптимизация пространства
• Работа с внешними подрядчиками и поставщиками (аксессуары, свет, ковры, ткани)

  Требования:

• Опыт в визуальном мерчендайзинге (желательно в мебельной или смежной сфере)
• Умение работать в профильных программах
• Знание 1С
• Лидерские качества
• Понимание потребительской психологии и трендов в интерьерном дизайне

  Условия:

• Рост заработной платы
• Тип работы: офис + разъездной по Москве + регионы
• График (5/2)
• Оплачиваемое обучение внутри компании
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист

В медиахолдинг РБК открыта вакансия Шеф-редактор (радио).    Обязанности:

• Формирование предложений по темам для эфира с учетом информационной повестки дня.
• Формирование основного эфирного блока, верстка.
• Постановка задач редакторам, вычитка текстов, контроль дедлайнов и качества материалов.
• Редактирование выпуска, включая сюжеты и вопросы экспертам.
• Постоянный мониторинг инфопотока, оперативная реакция на важные события, формулирование задач для бригады.
• Перспективное планирование, поиск и оценка информационных поводов, составление ТЗ, дедлайнов.
• Организация и координация работы всех сотрудников, работающих на эфир, распределение задач.
• Обеспечение процесса бесперебойного производства контента.
• Разработка и внедрение новых редакционных форматов.
• Разработка идей эксклюзивных материалов, спецпроектов, интервью.
• Участие в кадровой политике редакции, наставничество, анализ эффективности работы сотрудников.

  Требования:

• Глубокое понимание деловой и экономической тематики, широкий кругозор.
• Умение работать в условиях сжатых сроков и высокой нагрузки.
• Навыки редактирования и написания текстов.
• Знание медиарынка и трендов в радиовещании.
• Ответственность, внимательность к деталям и стрессоустойчивость.
• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с международными источниками и гостями.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• График работы: 7/7 и 5/2.
• Офис на ст. м. Автозаводская (3 минуты пешком).
• ДМС.

В футбольный клуб Локомотив требуется Руководитель международного отдела (организация и сопровождение выездов футбольных команд).   Обязанности:

• Руководство командой сотрудников отдела, распределение обязанностей и контроль за их выполнением
• Выбор подрядчиков, заключение и ведение договоров в рамках задач отдела от составления ТЗ до закрытия отчетов
• Работа с партнерами и поставщиками: коммуникация по запросам, ведение деловой переписки любой сложности
• Взаимодействие с бухгалтерией по подготовке закрывающих документов, счетов на оплату
• Планирование и разработка годового бюджета отдела, минимизация рисков перерасхода
• Организация выездов (подбор и бронирование мест размещений, транспортное обслуживание, организация питания) для команд Клуба по России (Чемпионат России, Кубок России)
• Организация предсезонных учебно-тренировочных сборов для команд Клуба (выбор места проведения УТС, инспектирование инфраструктуры, составление смет, тревэл-сопровождение команд)
• Контроль оформления командировок для сотрудников и руководящего состава Клуба
• Контроль оформления виз для выезда заграницу, а также въездных виз в РФ
• Подготовка аналитических отчетов и докладов для руководства
• Ведение переговоров и решение конфликтных ситуаций
• 24/7 связь с коллегами и руководством

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в корпоративном туризме от 3‑х лет
• ⁠Управленческий опыт (руководство отделом, проектом) от 3‑х лет
• Аналитическое мышление, навыки стратегического планирования
• Разговорный английский язык
• Умение работать с большим объемом информации и документов, а также в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Оперативное принятие решений в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Интересные задачи, профессиональное развитие
• Дружный коллектив, работа в условиях взаимопомощи между коллегами
• Оформление, выплаты и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования по окончании испытательного срока
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные
• Бесплатный вход на футбольные матчи для сотрудников компании, если увлекаетесь футболом
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Черкизовская» либо станции МЦК «Локомотив»

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень дохода.

Digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) в поиске опытного Директора по развитию бизнеса, который возьмет на себя задачи по выполнению плана продаж, выстраиванию процессов в отделе и развитию команды.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Go Mobile — единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения длz клиентов.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в рекламном агентстве (предпочтительно диджитал веб\мобайл) от 2-х лет. Имеет опыт управления командой от года;
• Отлично владеет навыками ведения переговоров, есть успешные кейсы (крупные клиенты (B2B Enterprise) и тендеры). Умеет договариваться как с клиентами, так и внутри команды;
• Понимает рынок интернет-маркетинга и интернет-рекламы;
• Умеет грамотно и ясно формулировать свои мысли как устно, так и письменно;
• Уверенный лидер проекта, готов брать ответственность за результаты;
• Ориентирован на долгосрочные отношения с клиентом и командой;
  Постоянно обучается, ищет и анализирует информацию по рынку, делает на ее базе выводы и имплементирует удачные гипотезы в работу.

  Обязанности:

• Формировать и проверять гипотезы для выполнения плана продаж;
• Выстраивать процессы внутри отдела;
• Проводить встречи и подготавливать коммерческие предложения (презентации) для потенциальных клиентов;
• Заниматься управлением команды: развивать, обучать и мотивировать сотрудников;
• Готовить обучающие материалы для команды;
• Участвовать в подготовке и защите тендеров;
• Посещать отраслевые конференции, митапы, вечеринки — быть в тусовке и знать всех;
• Следить за рекламными технологиями, трендами.

  Компания предлагает:

• Комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• Балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Регулярные корпоративные тусовки;
• Активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Возможность принять участие в запуске нового направления внутри отдела;
• Понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• График с 10 до 19.

  В процессе найма вас ждет 3 этапа собеседований:

• Знакомство с рекрутером, который ответит на все ваши вопросы про отдел, процессы и компанию;
• Знакомство с непосредственным руководителем;
• Финальное собеседование с СЕО Go Mobile.

В сеть магазинов премиальной техники Технопарк ищут Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Разработка позиционирования нового бренда
• Разработка бренд-бука, гайдлайнов бренда совместно с дизайнером
• Организация процесса подготовки продуктов для вывода на рынок РФ со стороны маркетинга
• Контроль брендинга товаров в линейке бренда, создания рекламных материалов, включая сайт, упаковку и pos-материалы
• Участие в разработке и реализации бренд-стратегии, плана коммуникаций, медиаплана и следование ему
• Взаимодействие с подрядчиками, участие в брифингах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house)
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов)
• Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов, работы с упаковкой
• Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Место работы – офис ВЭБ-Арены с уникальным видом на стадион ЦСКА. Гармония спорта и бизнеса — ключевая идея локации
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Технопарк за спорт! Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Компенсация питания
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

В интернет-портал Грамота.ру открыта вакансия Шеф-редактора отдела.   Обязанности:

• Руководство редакционным отделом детского (для младших школьников) издательского образовательного проекта по краеведению для регионов Российской Федерации.

  Руководство процессами:

• Формирование штата сотрудников редакционного отдела для работы по созданию и верификации текстового контента учебных пособий для регионов; Российской Федерации (редактор, младший редактор, пишущий редактор, корректор и др по необходимости);
• Организация работ сотрудников редакционного отдела по нескольким проектам – до 10 проектов параллельно;
• Выстраивание системы работы редакционного отдела;
• Поддержка коммуникации с руководителями других отделов программы (художественная редакция, творческая мастерская, отдел цифровых продуктов, методический отдел, PR-отдел и тд);
• Координация деятельности сотрудников;
• Работа с экспертными группами, в тч из регионов;
• Привлечение авторов и работа с ними;
• Организация рецензирования изданий в экспертных организациях;
• Организация оформления сертификатов СанПиН;
• Обеспечение качества и сроков подготовки проектов до сдачи их в печать;
• Подготовка договоров, актов выполнения работ с сотрудниками редакции и привлеченными специалистами, обеспечение и контроль выплат по заключенным договорам;
• Взаимодействие с типографиями.​

  Управление содержанием проекта:

• Обеспечение системности развития серии: логика и связность в подготовке всех типов контента;
• Управление масштабированием и тиражированием серии (поиск баланса между единством и разнообразием в серийных решениях);
• Разработка контентной матрицы серии и системной концепции изданий;

  Требования:

• Опыт работы в должности шеф-редактора в издательстве не менее 10 лет;
• Высшее образование.

  Условия:

• Офис м.Бауманская/Электрозаводская;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.