Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Проект атмосферных концертов симфонической музыки Lumisfera show в поиске Главного бухгалтера.   Задачи:

• Руководство отделом (бухгалтеры и специалисты ДО);
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме для ООО на ОСНО;
• Формирование учетной политики компании в соответствии с законодательством в цифровом офисе (CRM);
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности в установленные сроки;
• Оптимизация налоговой нагрузки и контроль за соблюдением налогового законодательства;
• Анализ договоров (ИП, СЗ, ООО; услуги, рекламы, аренды, подряда и т.п.) с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
• Организация электронного документооборота (Калуга Астрал, Диадок, Gugo)- подписание, хранение;
• Обеспечение своевременного начисления и уплаты налогов, сборов, заработной платы, гонораров и других обязательных платежей;
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, финансового и трудового законодательств;
• Внесение улучшений в систему бухгалтерского учета и финансовой работы;
• Автоматизация процессов в блоке бухгалтерии и ДО;
• Контроль рентабельности проектов (концерты).

  Основные требования:

• Высшее образование (бухгалтерия, финансы) и повышение квалификации;
• Опыт главным бухгалтером от 3 лет, обязательно в event, маркетинговых, digital агентствах, в сфере культуры или услуг;
• Отличное знание налогового законодательства и бухгалтерского учета, опыт прохождения проверок контролирующих органов;
• Уверенное владение 1С ЗУП и Google таблицами, преимуществом будет опыт работы в системах по УУ и интерес к ИИ по типу GPT, DeepSeek;
• Опыт построения бух учета с 0, написания регламентов и инструкций, оптимизации бизнес-процессов по своему подразделению.

На что еще обращают внимание:

• Идеальный кандидат — это человек, готовый брать на себя полную ответственность, работать без микроменеджмента, искать решения самостоятельно, а не ждать подсказок, и отвечать перед первыми лицами за результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная белая заработная плата от 150 000 на руки на старте + премии по результатам работы;
• График работы 5/2, с 10 до 19, гибрид с бОльшей удаленкой;
• Самостоятельность и свобода в рамках своих компетенций;
• Возможность создать систему под себя и повлиять на развитие компании;
• Участие в культурных проектах — ваша работа поможет дарить людям незабываемые концерты и посещать наши концерты и спектакли.

  Этапы отбора:

• Телефонное интервью;
• Онлайн интервью с HRG через ZOOM с записью встречи;
• Собеседование с операционным директором;
• Проверка рекомендаций с предыдущих мест + СБ (нужен сильный топ, поэтому нужна отличная репутация);
• Знакомство с собственниками компании и выход на работу.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Коммерческий директор.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах. Спроектировали модель привлечения для экосистемы бизнесов в контуре группы (коммерческая платформа) и команде нужен Бизнес-лидер для реализации и масштабирования коммерческой стратегии по всему ландшафту B2B-клиентов.   В этой роли вам предстоит:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии;
• Формирование и управление полным P&L коммерческой платформы;
• Управлять командами коммерческой платформы — маркетинг, телемаркетинг, sales;
• Выстроить систему по привлечению клиентов в каждом этапе воронки;
• Контролировать KPI, обеспечивая рост эффективности.

  Вам подойдет эта роль, если у вас:

• Опыт работы / глубокая профессиональная экспертиза в сфере digital 5+ лет;
• Опыт управления коммерческим направлением, департаментом от 3-ех лет с полной ответственностью за P&L;
• Опыт успешных личных продаж B2B (СМБ/Enterprise);
• Сильные аналитические способности, понимание unit-экономикии услуговых продуктов и культура работы с данными в части принятия решений;
• Предпринимательское мышление.

  Что готовы предложить:

• Безопасная среда для старта, инвестиции и экспертная поддержка основателя и генерального директора компании "Ingate Group";
• Прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности, полномочия для масштабирования прибыли;
• Узнаваемый бренд, с которым можно легко выходить на рынок;
• Финансовая компенсация от роста прибыли юнита;
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Руководитель бизнес-юнита.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах. Команда спроектировала экосистему для построения новых бизнесов, способных покрыть все потребности клиентов в digital-маркетинге, и сейчас нужен Руководитель бизнес-юнита, способный построить и масштабировать бизнес в направлении digital-решений для клиентов.   В этой роли вам предстоит:

• Определение и реализация стратегии бизнес-юнита;
• Формирование и управление полным P&L юнита;
• Поиск и развитие стратегических партнерств, выступать заказчиком для коммерческой платформы с точки зрения привлечения новых клиентов;
• Выстраивание и оптимизация процессов работы бизнес-юнита, менеджмент по управлению рисками;
• Развитие и управление командами юнита.

  Вам подойдет эта роль, если у вас:

• Опыт работы / глубокая профессиональная экспертиза в сфере digital 5+ лет;
• Опыт управления бизнес-юнитом, направлением, департаментом от 3-ех лет с полной ответственностью за P&L;
• Опыт успешных личных продаж B2B как преимущество;
• Отличные навыки управления командами от 50 человек4
• Сильные аналитические способности, понимание unit-экономикии и культура работы с данными в части принятия решений;
• Предпринимательское мышление.

  Что готовы предложить:

• Безопасная среда для старта, инвестиции и экспертная поддержка основателя и генерального директора компании "Ingate Group";
• Прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности, полномочия для масштабирования прибыли;
• Узнаваемый бренд, с которым можно легко выходить на рынок;
• Финансовая компенсация от роста прибыли юнита;
• Формат работы обсуждается (удаленный / гибридный);
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину.

В IT-компанию Lofty требуется Head of design.   Lofty — e-commerce продуктовая компания с кросс-функциональными командами: дизайн, разработка, аналитика, QA, SEO и др. Команда создает сервис, который решает реальные задачи, а не просто наращивает функциональность ради галочки, за 2025 год выросли более чем в 2 раза и не планируют сбавлять темпы.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить продуктовыми и графическими дизайнерами, выстраивать дизайн-процессы;
• Правильно оценивать сроки реализации проекта и грамотно распределять рабочее время;
• Выстроить стабильный процесс дизайн-ревью и валидацию продуктовых решений;
• Изучать потребности пользователей, используя такие инструменты как: глубинные интервью, CJM, A/B тесты, коридорные исследования и пр.;
• Внимательно изучать ТЗ, user story, user case и другие документы по продуктам;
• Развивать и поддерживать дизайн систему;
• Вникать в технические особенности реализации интерфейсов: frontend и backend;
• Влиять на продуктовые метрики и участвовать в Product Discovery.

  Требования:

• Опыт управления командой дизайнеров;
• Опыт работы в области продуктового дизайна от 5 лет;
• Глубокое вовлечение в специфику продукта;
• Высокие hardskill в Figma (компоненты, варианты, расчет макетной сетки, прототипирование, анимирование);
• Тяга к систематизации и четкой организации;
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro;
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта.

  Что предлагают:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом;
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская, где хочется творить, а не просто "отбывать смену";
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, корпоративная доставка еды, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе;
• Свободу быть смелым: хотите предложить не очевидную идею? Хотите собрать свою dream team? Компания только за! Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд;
• Сильный опыт: много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. Много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности;
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями;
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 27 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки;
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — вам помогут. Развивают сотрудников, инвестируя в них ресурсы;
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры.

  Откликнуться с резюме.

В проект атмосферных концертов симфонической музыки Lumisfera show требуется HR Generalist, который станет архитектором корпоративной экосистемы: выстроит с нуля или отшлифует все HR-процессы, будет консультировать руководителей по управлению командой и станет тем, к кому можно прийти за советом, поддержкой и честной обратной связью.   Чем будете заниматься: Стратегией, операционкой и большой душевной работой:

• Строить систему: развивать полный HR-цикл: от подбора и адаптации (онбординг-встречи, пульс-проверки) до мотивации (грейды, KPI, eNPS), обучения и кадрового администрирования.
• Закрывать задачи своими компетенциями или привелкать команду помощников на аутсорсе.
• Быть стратегическим партнером для руководителей: консультировать их по вопросам управления командой, мотивации, разрешения сложных ситуаций и развития лидерских качеств.
• Быть голосом команды и компании одновременно: чувствовать настроение в коллективе, лавировать между интересами, доносить позицию руководства и защищать интересы сотрудников, находя решения, где выигрывают все.
• Развивать культуру: быть живым воплощением наших ценностей — Здравая открытость, Инициатива и Любовь к людям. Инициировать и внедрять проекты, которые укрепляют дух нашей распределенной команды (от программ well-being до неформальных событий).

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт от 3 лет в роли HR Generalist/HR BP, где выстроили или значительно улучшили HR-процессы.
• Сильный и чуткий одновременно. Способны принимать непопулярные решения и донести их с уважением, а также поддержать в трудную минуту.
• Видите бизнес-контекст. Понимаете, как работа разных отделов (маркетинг, продюсирование, продажи) влияет на HR, и говорите с руководителями на одном языке.
• Мастер баланса. Умеете находить компромисс, не предавая интересы компании и не обесценивая чувства команды.
• Работаете в 1С, Битрикс24, CRM, Younote, GPT, таблицами и дашбордами.
• Интересуетесь HR инструментами оценки и трендами.
• Умеете работать с командой подрядчиков.

  Условия:

• Вы — владелец роли, который определяет необходимые ресурсы к достижению поставленных целей, а не просто исполнитель.
• Ценят свободу в рамках ответственности. Вы сможете экспериментировать и внедрять самые смелые HR-идеи.
• Прямой диалог с руководством. Ваше мнение будет услышано на самом высоком уровне.
• Гибкий график и формат работы (удаленно/гибрид).
• Конкурентный доход, который обсуждается по итогам собеседования.

Фирменный пакет «заботы о душе»:

• Поддержка корпоративного психолога.
• Бесплатные билеты на концерты Lumisfera show по всей России для вас и скидки для ваших друзей.
• Неформальное общение в чатах на различные тематики и оффлайн дни в нетворкинге с коллегами своего города.

  Откликнуться с резюме.

Команда облачной платформы Timeweb Cloud ищет амбициозного и ответственного Руководителя международного технологического стартапа для управления проектом с нуля и вывода продукта на зарубежный рынок (международное ответвление Timeweb Cloud).   Основные обязанности:

• Формирование видения, миссии и стратегии развития стартапа.
• Управление командой, ресурсами, сроками и бюджетом проекта.
• Валидация гипотез, управление процессом разработки продукта.
• Взаимодействие с инвесторами.
• Принятие ключевых управленческих решений и ответственность за результаты.

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях обязателен.
• Опыт в управлении стартапами или проектами в технологической сфере.
• Умение работать с метриками и цифрами.
• Владение английским языком на свободном уровне.
• Опыт формирования стратегии развития продукта.
• Опыт запуска проектов с нуля.
• Опыт работы в роли СЕО.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и продажной стратегии.

  Что предлагают:

• Полная свобода в выстраивании процессов, но фокус всегда на результате.
• Работа напрямую с топ-менеджментом и фаундерами.
• Крутая команда и поддержка первого лица компании.
• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами.

  Дополнительно для тех, кто в Петербургском офисе:

• Приемы офисного врача.
• Компенсация питания по "НаЛанч".
• ДМС.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• 8 дополнительных day-off в год — по 2 каждый квартал.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления оценки и развития управленческих навыков.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение анализа текущих инструментов (ИПР, ассессменты, карьерные треки) и определение того, что развивать дальше;
• Создание видения и roadmap развития внутренних продуктов, связанных с оценкой, управлением талантами и управленческой культурой;
• Сбор и анализ данных, проведение исследованиий и пилотов, принятие решений на основе фактов;
• Приоритизация бэклога на основе ожидаемого полезного эффекта и влияния на ELTV;
• Работа со стейкхолдерами: брифы, согласование решений, защита подходов, сбор требований;
• Управление небольшой командой, оценка ресурсов и управление бюджетом.

  Требования:

• Продуктовое мышление: умение переводить стратегию в понятные решения, процессы и измеримые результаты;
• Системный взгляд: понимание, как связаны оценка, развитие, управленческая культура, таланты и бизнес-метрики;
• Уверенная работа с данными: дерево метрик, анализ, выводы, решения на фактах;
• Сильные коммуникации: аргументация, работа со стейкхолдерами, умение защищать подход и договариваться;
• Навык приоритизации: умение управлять бэклогом, фокусироваться на эффектах, отказываться от лишнего;
• Опыт в HR-процессах: оценка, компетенции, резервы, ИПР, ассессменты, управленческое развитие;
• Готовность структурировать большое количество фактуры и формировать ясные решения;
• Зрелость в принятии ответственности и самостоятельное ведение направления.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Арт-Директор с функцией проектного управления.   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инноовационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Арт-директор в Сбере: Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна:

• Формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна
• Обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ
• Выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой
• Осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами

Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»:

• Координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории
• Контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства
• Отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна
• Обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории

Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками:

• Взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории
• Осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании
• Оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов
• Поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла
• Участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории

  Требования:

• Высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна)
• Опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет, уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования, опыт моделирования поверхностей класса А
• Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств, опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам, опыт моделирования по скетчам или фото
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права, знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства, знание требований эргономики
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Руководитель правового сопровождения и взаимодействия с госорганами.   Зона ответственности

• Правовое сопровождение деятельности МКК/КПК
• Экспертиза и разработка документов: договоры потребительского займа, условия/правила предоставления займов, документы по дополнительным услугам/сервисам, политики и внутренние регламенты.
• Правовое консультирование по программам кредитования сотрудников: подготовка и экспертиза ЛНА, типовых форм, условий, и процедур; соответствие 353-ФЗ/151-ФЗ/152-ФЗ/115-ФЗ, ПДн, конфликт интересов; правовые заключения по нестандартным кейсам.
• Юридическая экспертиза маркетинга и клиентских коммуникаций (Роспотребнадзор, реклама, раскрытия).
• Взаимодействие с СРО по правовым вопросам.
• Коммуникации с регуляторами и государственными органами:
• Банк России — приём, маршрутизация, подготовка и подача ответов на запросы/предписания/опросы; корректные ссылки на НПА, фактура и доказательная база; финальная вычитка.
• Иные органы: Роскомнадзор, Роспотребнадзор, Росфинмониторинг, ФНС, ФАС, СРО, НСПК и др. — своевременные и юридически выверенные ответы.
• Единая позиция и качество материалов
• Консолидация позиций с Compliance/Рисками/ИТ/Бизнесом; проверка фактов, источников и формулировок.
• Мониторинг изменений законодательства:
• Отслеживание НПА/разъяснений Банка России и др.; impact-оценка и планы внедрения для МКК/КПК.
• Реестры и отчётность
• Ведение единого реестра запросов/сроков/ответов; еженедельные отчёты руководству о статусе и рисках.

  Требования

• Образование: высшее юридическое (желательно + финансы/банковское дело).
• Опыт: 5–7+ лет во взаимодействии с регуляторами в финсекторе/НФО/банке; обязателен практический опыт работы с Банком России (переписка, проверки, очные встречи) и опыт правового сопровождения деятельности МКК/КПК.
• Экспертиза: подготовка структурированных и доказательных ответов (корректные ссылки на НПА, факты, расчёты, приложения).
• Знание НПА РФ: 353-ФЗ, 151-ФЗ, 230-ФЗ, 152-ФЗ (ПДн), основы 115-ФЗ; ключевые положения/указания Банка России; требования Роспотребнадзора/Роскомнадзора.
• Навыки: проектное управление сроками (SLA, эскалация «красных зон»), корректная письменная речь, умение переводить требования регулятора в понятные бизнес-задачи.

  Условия

• Работа в стабильной компании под надзором Банка России.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Профессиональное развитие и возможность обучения за счет компании.
• Гибридный формат (офис г. Москва м. Кузнецкий мост/частично удаленно).

В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Руководитель казначейства.   Основная цель:

• Обеспечение эффективного управления денежными потоками МФО, контроль ликвидности и нормативов, планирование и оптимизация движения денежных средств, управление платежным календарём и бюджетом расходов, обеспечение бесперебойного финансирования операций и выдач займов.

  Задачи:

• Формировать и ежедневно обновлять платёжный календарь, обеспечивая приоритетность и своевременность всех платежей.
• Вести план-факт отчёт по движению денежных средств (ДДС) — ежедневный, недельный и месячный контроль.
• Контролировать остатки и лимиты по расчётным счетам, кассам и корреспондентским счетам.
• Прогнозировать потребность в ликвидности с учётом объёмов выдач, погашений и поступлений.
• Участвовать в планировании и исполнении бюджета расходов, контролировать соблюдение лимитов.
• Готовить отчётность для финансового директора и акционеров: платёжный календарь, прогноз ликвидности, отчёт о кассовых разрывах.
• Организовывать взаимодействие с банками и платёжными агентами, обеспечивать своевременное проведение операций.
• Разрабатывать и внедрять регламенты казначейства и процедуры согласования платежей.
• Контролировать целевое использование денежных средств в рамках требований ЦБ и внутренней политики.
• Участвовать в автоматизации ДДС и интеграции с CRM / учётными системами.

  Требования:

• Опыт работы в МФО / банке / финтех-компании / холдинге от 3 лет.
• Глубокое понимание ДДС, ликвидности, бюджетирования и управленческого учёта.
• Умение работать с 1С, интернет-банками, Excel / Google Sheets, BI-инструментами.
• Опыт построения платёжного календаря и прогноза ликвидности.
• Высшее финансовое или экономическое образование.
• Ответственность, системность, внимательность к деталям.

  Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с ЦБ РФ, подготовка отчётности по нормативам ликвидности.
• Участие в автоматизации казначейских процессов и интеграции с ERP / BI.
• Опыт финансового планирования в компаниях с большим денежным оборотом (>1 млрд руб/мес).

  Условия:

• Работа в быстрорастущей микрофинансовой компании с устойчивыми показателями.
• Прямое влияние на финансовую стратегию и ликвидность бизнеса.
• Полное вовлечение в операционный и стратегический контур финансов.
• Официальное оформление, конкурентная заработная плата, премии по результатам работы.
• Формат: офис / гибрид.