Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19 ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: команда работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Бизнес-партнера юридической службы (направление производство и логистика).   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить предварительную правовую экспертизу поступающих запросов в Юридическую службу
• Заниматься подготовкой проектов, заключений, договоров
• Консультировать сотрудников по запросам и вопросам применения права
• Организовывать исполнения задач, контролировать сроки и качество

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование, специализация на гражданском праве
• Коммуникабельность, умение общаться и выстраивать коммуникацию
• Приветствуется опыт работы в большой компании
• Опыт правового сопровождения деятельности коммерческих\производственных организаций

Вакансия на удалёнке.   Партнер в области CGI рекламы маркетингового агентства uForce в поиске HR-бизнес-партнера для развития ключевых HR направлений и роста бизнеса.    Проект ищет партнера, который обладает опытом в рекрутменте и применяет в работе data driven подход. Вы будете работать напрямую с фаундером компании, поэтому для этой роли важна ориентированность на бизнес результаты, стейкхолдерменеджмент, а также готовность часть задач делать самостоятельно.   Какие задачи вас ждут:

• Найм: Оптимизация и реализация процессов подбора персонала, включая самостоятельное закрытие позиций. Обеспечение выполнения планов по найму, соблюдение SLA командой рекрутмента
• Формирование стратегий привлечения сильных специалистов в команду: Развитие профессионального нетворкинга, использование и расширение различных инструментов и источников для поиска специалистов, разработка и внедрение эффективных подходов к оценке кандидатов
• Организационная структура: анализ эффективности, формирование и оптимизация организационной структуры
• Оценка эффективности: анализ работы сотрудников, их перформанса, выявление зон роста
• Обучение и адаптация: формирование бизнес процессов по адаптации и организация программ обучения и развития для сотрудников
• Поддержание культуры: внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании
• Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации
• Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания сотрудников, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы на позиции HRBP от 2‑х лет, и обязательно с опытом работы и готовностью продолжать работать с рекрутментом. Желательно с опытом работы в стартапах/динамично растущем бизнесе
• Достигает конкретных результатов: умеет запускать и поддерживать процессы, доводить инициативы до успешного завершения
• Профессионально проводит оценку, разрабатывает планы развития сотрудников и управляет талантами
• Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях
• Есть успешный опыт работы с HR бюджетом и ФОТ
• Умеет работать с C-Level командой
• Глубоко погружается в актуальные тренды и лучшие практики рынка, умеет адаптировать и применять их для достижения целей компании
• Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей

  Условия:

• Гибкий график работы по часовому поясу Дубая с возможностью гибкого старта рабочего дня
• Удаленная работа
• Возможность внедрять инициативы и влиять на процессы, быть реальным партнером фанудера в быстрорастущем бизнесе
• Зарплата на уровне рынка, обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Продамус требуется HR-бизнес-партнер, который сможет самостоятельно вести новые проекты компании.   Prodamus создаёт сервисы для онлайн-образования – приём платежей, платформа для онлайн-школ, сервис для вебинаров и онлайн-встреч. Компания растёт на 100% ежегодно с 2019 года, план на 2023-2025 – как минимум продолжить тренд.   Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• График работы 5/2
• Работа в активно развивающейся IT-компании
• Комфортное, неформальное общение
• Уровень ЗП готовы обсуждать по итогам собеседования

  Что нужно делать:

• Развивать HR-бренд компании
• Продвигать ценности и миссию компании
• Заниматься запуском мероприятий для команды
• Работать с бюджетом
• Инициировать проекты, повышающие лояльность действующих сотрудников
• Заниматься проектами по внутренней коммуникации: установление системы внутренней коммуникации для поддержания прозрачности процессов и вовлечения сотрудников на всех уровнях компании
• Управлять орг. структурой компании (изменениями и переводами)
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджета
• Помогать в решение сложных кейсов в команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / HR generalist / HRD от 1-2 лет
• Опыт работы в EdTech/IT приветствуется
• Умение запускать и поддерживать процессы, доводить инициативы до успешного завершения
• Опыт работы с HR-метриками (понимание ключевых показателей эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах)
• Понимание, как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей
• Ищут открытого и коммуникабельного сотрудника, который умеет вести открытый и доверительный диалог
• Важно, чтобы сотрудник был проактивный (предлагал новые идеи и гибко интегрировал их в работу)

В Dodo Engineering (Dodo Brands) открыта позиция Product Owner (IoT) в лабораторию internet of things (IoT), который поможет создавать новые умные устройства и управлять уже существующими, упрощая работу сотрудникам и делая лучше опыт гостей.   Ближайшие задачи: Умная выдача для пиццерий:

• Сейчас тестируются варианты умной выдачи для пиццерий, такие, чтобы их можно было встроить в существующие точки. Нужно подтвердить конечный вариант, посчитать эффективность, запустить масштабирование

Формирование концепции IoT Hub и Умного ресторана:

• У команды уже много устройств и датчиков, которыми возможно управлять, но нет единого решения по телеметрии для этого. Вместе с командой нужно завершить проектирование системы и подключить первые устройства, чтобы повысить эффективность бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Совершенствовать и масштабировать умную выдачу в пиццериях
• Развивать лабораторию устройств, чтобы гости получали не похожий ни на что опыт, а сотрудники пиццерии тратили меньше времени на операционную работу и всегда были готовы на 120 % к приёму новых гостей
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д.
• Вместе с продуктовым аналитиком улучшить работу с метриками и построить data informed подход
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, выделенными командами разработки, дизайнерами и саппортом
• Отвечать за бэклог команды, обеспечивать прозрачность приоритетов
• Развивать команду продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет команды

  Требования:

• Есть опыт работы с Hardware устройствами или IoT
• Умеете определять потребности разных сегментов пользователей продукта и предлагать решения
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу
• Смело идете в гембу, проводите опросы и интервью
• Применяете продуктовый подход в работе и умеете анализировать метрики (например, можете сделать простые SQL-запросы)
• Знаете как работает ИТ, и что такое продуктовая разработка (чтобы от слов «замёрджить ветку» или «написать тест» и вы не падали в обморок)
• Не боитесь перейти на английский — порой прилетают разные вопросы из стран
• Сам формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем (не интуитивно, а на основе опросов, исследований и метрик)
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile. Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется

  Условия:

• Слаженная команда крутых специалистов
• Есть возможность обмена опытом с другими PO
• Работа в офисе в Москве
• Оплата профильных конференций и курсов
• Компенсация 100% ДМС со стоматологией и страховкой для выезда за рубеж
• Компенсация 50% на тарифе premium на уроки английского языка в Skyeng
• Частичная компенсация психолога на платформе Alter

В транспортную компанию Kit требуется Руководитель отдела по связям с общественностью и контент-маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании, направленной на повышение узнаваемости бренда и доверия к нему
• Взаимодействие со СМИ: написание и согласование пресс-релизов, организация интервью, подготовка комментариев и публикаций
• Разработка и реализация контент-стратегии для цифровых-каналов и медиа: сайт, социальные сети, внешние площадки (VC/Dzen и др.), email-рассылки
• Управление внутренними коммуникациями компании: поддержка корпоративного портала, создание материалов для сотрудников
• Проведение PR-кампаний и мероприятий для продвижения новых услуг и продуктов
• Мониторинг информационного поля, управление репутационными рисками, включая активное взаимодействие с клиентами и партнерами
• Построение системы управления репутацией и обеспечение её эффективности
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в PR или маркетинге от 5 лет, предпочтительно в логистике, B2B-услугах, e-commerce или IT-сфере, в том числе на стороне агентства
• Глубокое понимание современных инструментов PR, контент-маркетинга, контентных воронок и продаж
• Генерация контента на основе аналитики и исследований
• Навыки стратегического планирования, операционного менеджмента и управления проектами
• Практические навыки реализации PR-кампаний "руками", наличие базы контактов со СМИ
• Опыт работы с аналитическими инструментами для оценки эффективности PR и контент-активностей
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Опыт управления командой от 4 человек

  Будет преимуществом:

• Понимание особенностей работы в сфере логистики и e-commerce
• Опыт взаимодействия со СМИ, включая успешные кейсы в PR или маркетинговых агентствах
• Наличие реализованных собственных проектов
• Опыт построения кросс-функционального взаимодействия

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы с возможностью частичной удалёнки (гибридный формат)
• Участие в масштабных проектах и возможность влиять на развитие бизнеса и бренда
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая индивидуально

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Руководитель отдела международно-договорной практики.   Winline — российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Какие у вас будут обязанности:

• Юридическое структурирование международных сделок и корпоративных отношений
• Аудит, оценка и оптимизация процессов отдела, обеспечение их прозрачности
• Разработка юридической документации, создание положений и регламентов
• Руководство отделом, его развитие и расширение
• Обеспечение потребностей бизнеса в международно-договорной практике
• Текущее согласование договоров и ведение проектов, обеспечение соблюдения сроков согласования документов

  Что нужно знать:

• Знать на практике и уметь применять в работе — международное право
• Опыт работы с маркетинговыми и IT проектами
• Знание основ лицензирования деятельности букмекеров будет являться преимуществом
• Знание налогового права
• Глубокая экспертиза в сфере договорного права
• Опыт работы с Казахстаном и Беларусью будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday

Вакансия на удалёнке.   В российский бренд женской одежды Aim clo открыта позиция Head of SMM.   Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда — вне зависимости от трендов — и прослужат долгие годы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка долгосрочной SMM-стратегии и редакционного плана с учетом позиционирования бренда
• Поддержание единого визуального стиля и tone of voice для всех соцсетей
• Формирование контентных гипотез, оперативная реализация и тестирование новых форматов
• Определение целей: рост охватов, вовлеченности, узнаваемости, подготовка соцсетей к приему внешнего трафика (реклама, инфлюенсеры)
• Быстрая реакция на тренды: мониторинг мировых SMM-практик, анализ стилистики и механик лидеров рынка
• Отслеживание и анализ ключевых метрик: охваты, ER, CTR, рост подписок, динамика вовлеченности
• Системный анализ контента бренда и конкурентов, извлечение инсайтов, настройка пайплайна отчетности
• Постоянное улучшение контент-стратегии на основе фактов, статистики и обратной связи
• Взаимодействие с аудиторией, ответы на комментарии, управление репутацией в соцсетях
• Поиск партнерств с инфлюенсерами, медиа, брендами схожих ценностей для коллабораций
• Координация с продакшном, маркетингом, PR и дизайнерами для достижения целостной визуально-коммуникационной линии
• Контроль за своевременной модерацией комментариев и вопросов пользователей социальных сетях бренда
• Поддержка всех маркетинговых активностей бренда в социальных сетях

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 2х лет
• Глубокое понимание особенностей работы и алгоритмов социальных сетей
• Уверенное понимание трендов, умение переводить глобальные идеи на язык локальных аудиторий
• Инициатива, стремление создавать нестандартные решения, «переворачивать» представления о SMM
• Креативный подход и умение мыслить нестандартно
• Доказанные успешные результаты (реализованные кейсы/проекты, готовность предоставить статистику с прошлых мест работы)
• Умение анализировать и интерпретировать данные, предоставлять отчетность

  Условия:

• Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться вместе с известной компанией
• Гибридный или удаленный формат работы
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании (есть успешные примеры)
• Трудоустройство с первого дня, все гарантии по законодательству
• Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы
• Скидки 50 % на продукцию компании

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС требуется Руководитель отдела продаж.   DАЛКОС – международная мультибрендовая компания с более чем 17-летним опытом на рынке. Команда обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. В портфеле компании – продукция более 9200 производителей.    Преимущества работы в компании:

• Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время
• Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров
• Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии
• База поставщиков – более 9200 заводов-производителей
• Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где компания консолидирует грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками
• Абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с партнерами

  Необходимый опыт и качества:

• Личные знакомства с ключевыми игроками производственной сферы Федерального Округа
• Опыт формирования реально продающей команды в сегменте В2В с высокой конкуренцией/ подтвержденные успешные кейсы
• Автономность в ведении переговоров с лицами, принимающими решения в сделках с чеками более 50 млн. руб.
• Желание заработать себе, компании и своей команде

  Что нужно сделать:

• Необходимо открыть и возглавить Обособленное Представительство компании "ДАЛКОС", подобрать Команду для эффективного освоения Региона
• Самостоятельно и с Командой привлечь к сотрудничеству все предприятия, которые ориентированы на импортное оборудование класса премиум
• Обеспечить необходимый уровень клиентского сервиса, а также выполнение ключевых показателей эффективности, способствующих развитию нового филиала

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда
• Оклад 200 000 net + мотивация (все выплаты строго на карту)
• Современное руководство и коллектив профессионалов, объединенных общей целью
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт — сокращенный день до 17.00;
• Корпоративные и вовлекающие мероприятия, обучение, новогодние подарки детям, проекты, связанные с благотворительностью и поддерживаю демографию

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция Head of e-com.   Требования:

• Вы имеете успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет, выстроили работу отдела продаж в успешных проектах в сегменте FMCG и можете это подтвердить
• Вы владеете всеми известными техниками продаж и готовы передать свой опыт команде
• Вы организованы, требовательны к подчиненным, но прежде всего к себе, ставите задачи по SMART и на 100% соблюдаете дедлайны
• Вы талантливый оратор и мастер переговоров одновременно
• Вы знаете 1С и Excel как свои 5 пальцев
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера"
• Вы не боитесь ненормированного рабочего дня

  Обязанности:

• Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам косметической продукции
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в канале сбыта: e-commerce
• Постановка, Контроль и Обеспечение выполнения задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач в CRM-системе в установленные сроки
• Увеличение показателей лояльности действующих клиентов
• Повышение эффективности работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников
• Участие в профильных выставках
• Формирование на регулярной основе отчетов о динамике ключевых показателей продаж

  Условия работы:

• Работа с известными косметическими брендами
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения
• Свободный дресс код
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС Ингосстах, Медси