Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламно-производственную компанию Svetofor Cardboard Display открыта вакансия Руководитель обособленного подразделения.    Ищут сильного лидера, который:

• Знает, что такое управлять командой из 60 человек
• Умеет выстраивать ритмичное производство, не теряя фокуса на качестве
• Владеет lean-инструментами и знает, как их применять
• Готов брать на себя ответственность за результат площадки

  Что в компании:

• Производство упаковки и изделий из кашированного гофрокартона и металла
• Два цеха на одной территории, 7 000 м², более 20 единиц оборудования
• Команда: 60 сотрудников
• Подчинение: непосредственно Генеральному директору
• Полный производственный цикл, включая закупки, склад и логистику

  Задачи: Управление производственным циклом:

• Планирование производственной загрузки (на основании спроса/продаж/прогнозов)
• Контроль исполнения сменных/недельных/месячных планов
• Координация технологических процессов, контроль сроков и качества
• Устранение производственных узких мест, запуск корректирующих действий

Логистика и отгрузка:

• Организация внутренней логистики (потоки сырья, полуфабрикатов, готовой продукции)
• Управление отделом снабжения и складами
• Обеспечение своевременных отгрузок клиентам
• Контроль за соблюдением условий хранения, маркировки, упаковки
• Операционный контроль и эффективность
• Мониторинг ключевых показателей: выработка, загрузка, брак, потери
• Снижение издержек, повышение операционной рентабельности
• Внедрение и развитие системы KPI для производственных подразделений
• Цифровизация процессов, автоматизация учёта и отчётности

Управление командой и структурами:

• Руководство цехами, участками, техслужбами
• Управление производственными площадями
• Внедрение стандартов работы
• Управление дисциплиной, безопасностью и корпоративной культурой на производстве

Проекты и развитие:

• Внедрение новых производственных мощностей и процессов
• Оптимизация маршрутов, норм и производственного баланса
• Участие в инвестиционных, технологических и Lean-проектах
• Аудит и трансформация действующих процессов

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве Руководителя ОП/Директора по производству от 5-ти лет (опыт управления аналогичным производством будет вашим преимуществом)
• Успешные кейсы с подтвержденным измеримым эффектом
• Системность, умение анализировать, исправлять, выстраивать, улучшать и вести за собой

  Условия:

• Зарплата от 220 000 ₽ на руки
• Оплата аренды квартиры в случае релокации

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Директор бизнес-юнита.     Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Основные задачи:

• Управление бизнес-юнитом: маркетинг и продажи, колл-центр, клиентский сервис, закупки, операционные функции;
• Стратегическое и операционное руководство коммерческой функцией компании;
• Управление P&L бизнес-юнита (планирование бюджета, контроль затрат, выполнение бизнес-показателей);
• Планирование тактических шагов по достижению KPI и управление продажами и маркетингом;
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов;
• Определение целей и метрик юнита, декомпозиция по командам, контроль эффективности взаимодействия внутри бизнес-юнит;
• Формирование и корректировка ценовой политики с учётом изменений на рынке
• Контроль за формированием отчетности акционерам в соответствии с процедурами компании;
• Эффективное управление человеческими ресурсами, поддержание гибкости и эффективности команд.

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
• Ориентированы на результат, настойчивость в достижении цели в сочетании со стремлением достичь операционной эффективности (думает о том, что необходимо сделать);
• Опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любите аналитику и excel;
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает;
• Имеете высокие стандарты качества работы для себя и команды;
• Просчитываете ситуации и ведите возможности на несколько шагов вперед.

Яндекс Go ищет Бренд-директора, которому предстоит заниматься разработкой стратегии, бренд-ассетов, планов, координировать кампании, руководить студией и контролировать стандарты бренда. Если у вас лидерские качества, проактивность, креативность и отличные коммуникативные навыки, эта роль для вас.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии для группы брендов.
• Создание бренд-ассетов, коммуникационных планов и потребительских исследований для укрепления позиций бренда на рынке.
• Руководство креативной бренд-студией, включая дизайнеров, продюсеров, арт-директоров, копирайтеров, бренд-менеджеров и команду исследований.
• Координация маркетинговых кампаний: от интегрированных 360-кампаний до CRM-коммуникаций, ивентов и специальных проектов.
• Анализ трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений для оптимизации стратегии бренда и постановки целей.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для достижения бизнес-целей.
• Контроль за соблюдением стандартов бренда, его позиционирования и консистентности.
• Обеспечение высокого уровня креативности и инноваций в проектах, соблюдение сроков и бюджетов.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин.
• Работали на руководящих позициях в бренд-менеджменте и маркетинге не менее 7 лет.
• Понимаете маркетинговые стратегии различных рынков, креативные концепты, дизайн и исследования.
• Обладаете высоким уровнем насмотренности.
• Имеете опыт управления креативными командами.
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров и мотивировать сотрудников.
• Гордитесь высоким уровнем стратегического мышления, аналитических навыков и ориентации на результат.
• Работали с крупными брендами и имеете успешные кейсы по их развитию и укреплению на рынке.
• Проактивны и обладаете высокими коммуникационными навыками.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупный банк ищут сильного СТО — лидера с технологическим бэкграундом и опытом развития масштабных продуктов.   Требования:

• Опыт управления ИТ-командой численностью от 70 человек и более, не менее двух лет.
• Развитие в профессии от разработчика с сохранением глубокого погружения в технологии.
• Опыт работы в крупных enterprise-компаниях, где ИТ выступает как центр цифровых решений.
• Понимание процессов построения и развития мобильных продуктов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В многопрофильный холдинг ищут HRD для диджитальной и ИТ команд.   Задачи: Бизнес-владелец задач:

• Формирование и реализация HR-стратегии по контуру технологического персонала компании (1000-1200 человек). Утверждение стратегии и целей с ключевыми руководителями функций и ключевыми стейкхолдерами программы Цифровой трансформации.
• Формирование и повышение эффективности технологических лидеров и команд.
• Формирование набора конкурентных внутренних HR-сервисов. Разработка программ удержания персонала, повышения вовлеченности и удовлетворенности и реализация их с центрами экспертиз.
• Определение метрик и ключевых реперных точек контроля по контуру технологического персонала компании в различных разрезах (по командам, по функциям, по категориям персонала): укомплектованность, текучесть, eNPS персонала, вовлеченность / выгорание, выработка ресурса (выработка, нагрузка), эффективность ресурса (ФОТ/ТО) и пр.
• Функциональное управление командой HR BP, закрепеленных за выделенными технологическими объектами или части технологического персонала.
• Постановка задач в Центры экспертиз. Контроль исполнения. Инициация изменений в Центрах HR-экспертиз под требования технологических команд.

Менеджер процессов:

• Управление планированием подбора и участие в подборе и оценке кандидатов. Разбор решений по воронке подбора, выработка корректирующих мероприятий (в контуре бизнес-решений).
• Участие в организации и оценке компетенций сотрудников. Сопровождение разработки и реализации ИПР по сотрудникам на ключевых ролях.
• Разработка программ адаптации в командах. Сбор и приоритезация потребностей подразделений по программам обучения и развития.
•  Сопровождение персональных кейсов сотрудников (удержание, увольнение, развитие и пр.).
• Управление планированием разработкой мотивационных схем. Управление планированием, контроль и поддержка организационных изменений.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оклад, бонус, ДМС.
• Возможность гибрида (2/3, 3/2).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В сельскохозяйственную компанию открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Задачи:

• Разработка и внедрение IT проектов, связанных с автоматизацией существующих бизнес-процессов
• Внедрение системы 1С Комплексная автоматизация
• Разработка и внедрение систем в области автоматизации процессов аналитики BI и CRM, Битрикс 24
• Разработка и внедрение проекта цифровой трансформации компании

  Условия:

• Оклад: 500 тыс на руки
• Гибридный график работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В крупную промышленную компанию открыта вакансия Генеральный директор.    Задачи:

• Операционное управление проектом по строительству и эксплуатации промышленных объектов.
• Формирование эффективной команды для обеспечения строительства и эксплуатации объектов.
• Организация работы всех служб предприятия.
• Разработка и внедрение мер по оптимизации и автоматизации производственных процессов.
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности инвестиционных и эксплуатационных расходов.
• Поиск и организация эффективного взаимодействия с подрядчиками.
• Формирование, защита и выполнение бюджетных показателей.
• Взаимодействие с федеральными и региональными органами по вопросам строительства и эксплуатации объектов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 лет Исполнительным/Генеральным директором энергетического или промышленного предприятия.
• Наличие знаний и опыта в эксплуатации инженерных систем.
• Опыт строительства и эксплуатации производственных зданий и сооружений.
• Знание законодательства и иных нормативных актов РФ.
• Опыт разработки нормативной документации.
• Опыт работы с бюджетированием.
• Системный подход к решению задач.
• Высокий уровень стрессоустойчивости.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник аналитического отдела.    Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела аналитики
• Построение аналитической системы и обеспечение функционального распределения задач
• Выстраивание бизнес-процессов внутри отдела
• Подготовка и формирование аналитических отчетов, визуализация результатов работ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя от 3 лет
• Знание методов анализа данных, опыт работы с информационными системами
• Высокий уровень организаторский способностей, лидерские качества
• Коммуникативные навыки, аналитическое мышление

  Условия:

• Работа в Правительстве Москвы
• Возможность реализовать свои возможности в интересном городском проекте
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• Профессиональное развитие, работа с экспертами в своей области
• Удобный офис в центре города в шаговой доступности от станции метро Смоленская

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель отдела дизайна.    Обязанности:

• Руководство отделом дизайна (20 человек)
• Постановка задач и контроль сроков их выполнения
• Внедрение и поддержание системы и стандартов
• Контроль качества исполнения проектов
• Анализ работы команды, её мотивация
• Управление изменениями в проекте
• Лидирование развития брендбука
• Работа в кросс-функциональных командах над проектами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере дизайна от 5-и лет
• Руководящий опыт от 2-х лет
• Знание программ пакета Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva и Kaiten
• Знание и понимание процессов в дизайне, аналитика и оптимизация процессов
• Управленческий опыт, умение организовать рабочий процесс
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• График работы 5/2, удаленный/гибридный формат работы с 09:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от с.м. Сухаревская

В Правительство Москвы открыта вакансия Технический директор.    Обязанности:

• Разработка и реализация технической стратегии компании
• Управление процессами проектирования, разработки и внедрения информационных систем крупного масштаба
• Координация работы ИТ-команд, обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями
• Контроль качества и сроков реализации технических проектов
• Участие в подборе и развитии ИТ-специалистов
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для анализа потребностей и формирования технических решений
• Обеспечение соответствия ИТ-решений современным стандартам безопасности и производительности

  Требования:

• Высшее образование (техническое или математическое)
• Опыт работы от 3 лет на позиции архитектора информационных систем
• Глубокий технический бэкграунд и понимание современных ИТ-технологий
• Доказанный опыт успешной реализации крупномасштабных информационных систем
• Развитые коммуникативные навыки, умение ясно доносить идеи и выстраивать взаимодействие с командой и стейкхолдерами

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офисный формат работы
• График работы 5/2