Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется СРО (продукты для среднего бизнеса).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и совершенствование процессов ценообразования для корпоративных клиентов;
• Личные КПЭ по конвертации маркетинговых компаний в продажи в онлайн канале;
• Анализ и изучение актуальных трендов на финансовом рынке В2В;
• Приоритизация продуктов для запуска маркетинговых кампаний;
• Реализация конфигуратора (калькулятора) для расчета индивидуальных условий по продуктам и сервисам банка;
• Участие в проектной команде.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание ценообразования B2B продуктов (калькуляторы, LTV моделирование);
• Знание построения и расчетов по финансово экономическому обоснованию;
• Глубокие знания кредитных продуктов корпоративного бизнеса;
• Опыт в продажах корпоративных продуктов.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, УСН)
• Организация своевременной подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Осуществление контроля за кассовыми и банковскими операциями, дебиторской и кредиторской задолженностью, соблюдением финансовой дисциплины Компании
• Осуществление контроля за правильным начислением заработной платы, учетом материальных ценностей
• Осуществление контроля за правильным и своевременным начислением и уплатой в бюджет налогов
• Разработка учетных политик для целей бухгалтерского и налогового учета
• Участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита
• Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат
• Взаимодействие с налоговыми и другими государственными органами (ответы на требования), прохождение проверок
• Участие в составлении бюджетов доходов и расходов, подготовка бюджета налогов и осуществление контроля за его исполнением
• Управление персоналом – 8 сотрудников, профессиональное развитие команды

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в строительных/девелоперских компаниях, осуществляющих возведение жилых объектов недвижимости в качестве Застройщика (214-ФЗ)
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, особенностей ведения б/у и н/у в строительстве, регулярное повышение квалификации
• Уверенный пользователь ПК (1С Бит Финанс, ЗУП; MS Word, MS Excel)
• Умение делегировать задачи и контролировать исполнение
• Умение оперативно организовать бухгалтерский / налоговый учет по новым видам деятельности
• Оперативность, внимательность, скрупулёзность, системность мышления, высокий уровень ответственности

  Условия:

• Работа в группе компаний (порядка 20 юл), основной бизнес компании — девелопмент
• Достойный уровень заработной платы
• Сильный коллектив, команда единомышленников
• Возможность личностно развиваться

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания ANNA PEKUN активно развивается и находится в процессе постоянного пополнения своей команды. Создают одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве в Санкт-Петербурге.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координирование)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды)
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий
  
  

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Опыт управления командой от 10 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух
• Знания и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
• Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации
• Понимание тенденций рынка, инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Системный подход к построению рабочих процессов
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

Компания предлагает:

• Работа в стильном офисе недалеко от центра города
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные задачи, возможность роста в динамично развивающейся компании
• Дружный и приятный коллектив
• Удобный график, плавающее начало рабочего дня
• Приятные скидки на продукцию бренда

  При отклике на вакансию прикрепить сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе и ответить на несколько вопросов:

• Какую компанию вы для себя ищите. Какие цели ставите для себя на новом месте работы?
• Почему заинтересовала именно эта компания?
• Какими рабочими инструментами владеете профессионально, какими рекламными площадками умеете управлять самостоятельно, а какие предпочитаете отдавать подрядным организациям?
• Какие показатели отслеживаете в своей работе?

В девелоперскую компанию STONE требуется Главный бухгалтер.   Девелопер STONE специализируется на объектах коммерческой и жилой недвижимости классов бизнес и премиум в Москве.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
• Конкурентную заработную плату + полугодовые бонусы
• Режим работы: в офисе м. Арбатская
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
• Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты

  В зону ответственности будет входить:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юр. лиц на ОСНО (7-8 компаний)
• Прохождение ежегодных аудиторских проверок
• Подготовка промежуточной бух. отчетности (для внутренних пользователей, по запросам)
• Подготовка информации для налогового планирования

  Важно:

• Работа в 1С 8.3, знание Трудового и Налогового кодекса
• Знание Такском (Контур), Excel
• Умение работать с большим количеством информации

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор Retention & Customer Success.   Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Каждый месяц к компании присоединяются десятки новых клиентов. В связи с развитием бизнеса команда в поиске Директора по удержанию и развитию клиентов. Это ключевая роль, отвечающая за снижение оттока (churn) и рост LTV (lifetime value) клиентов. Если вы умеете строить сильные команды, внедрять процессы и вдохновлять на результат —  вас ждут в команде.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии удержания и развития клиентов
• Аудит и оптимизация всех процессов клиентского сервиса и аккаунтинга
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности департамента (метрики churn, LTV, NPS и др.)
• Построение системы долгосрочных отношений с клиентами, увеличение их жизненной ценности
• Сегментация клиентской базы, разработка индивидуальных стратегий развития для ключевых сегментов
• Построение и масштабирование процессов по запуску и сопровождению клиентов
• Разработка и контроль процессов по работе с ожиданиями клиентов, аргументированная работа с возражениями
• Ведение сложных переговоров, проработка нестандартных кейсов
• Управление командой: найм, адаптация, развитие, делегирование
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовой, операционной, юридической командами
• Анализ бизнес-задач клиентов, выявление новых возможностей для up-sale и cross-sale
• Построение культуры постоянного улучшения клиентского опыта

  Требования:

• Опыт построения и оптимизации клиентского сервиса и/или аккаунтинга 
• Успешный опыт работы с метриками churn, LTV, NPS и влияния на них
• Навык сегментации клиентов и построения ценностных предложений для разных сегментов
• Опыт масштабирования процессов и управления командами
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат и постоянное развитие
• Умение работать с неопределённостью и сложными задачами
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес-процессов

  Условия работы:

• Оклад от 500 000 рублей на руки + система мотивации по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Гибридный формат работы (Москва/гибрид)
• 12 дней больничного без справок + компенсация больничного до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения и повышения квалификации
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Компенсация проезда или домашнего интернета
• Современный офис с зонами отдыха и баром в Ostankino Business Park
• Летние корпоративы и поддержка удалённых сотрудников

Компания Rolling Moto приглашает кандидатов на вакансию Руководителя event проектов, который будет отвечать за все этапы реализации мероприятий.   Rollingmoto — это торгово-производственная компания в сфере мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров. Входит в ТОП-5 лидеров рынка мототехники РФ, является крупнейшим салоном московского региона, а также представлены во многих городах России и СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, защищать и реализовывать стратегии на 1-3 года развития через продуктовый ивент/событийный маркетинг для брендов компании (спец. проекты, супер-эндуро)
• Соблюдать показатели рентабельности, разрабатывать план коммертизации мероприятий
• Контролировать проведение мероприятий (планировать, координировать, контролировать реализацию, финансовую отчетность, аналитику, оценку эффективности)
• Руководить отделом, контролировать команду (как штатных, так и подрядчиков)
• Активно взаимодействовать со смежными подразделениями в процессе подготовки проектов (PR, marketing, продажи)
• Привлекать спонсоров и партнеров на мероприятия
• Участвовать в разработке предложений под конкретных клиентов
• Контролировать и повышать эффективность мероприятий, проводить оценку мероприятий участниками, спикерами и т.п.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы event-директором от 3 лет (must)
• Наличие портфолио реализованных самостоятельно проектов с численностью участников до 500 человек
• Знание трендов и инноваций в области проведения мероприятий
• Опыт разработки и реализации партнерских программ, интеграций и коммерциализации мероприятий
• Профессиональная зрелость, четкость в постановке целей и контроль исполнения, системное мышление

  Компания предлагает:

• Рыночный оклад + бонусы за проекты (обсуждаем на встрече)
• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Свободу действий, сильную и творческую команду: мы готовы поддержать самые смелые, креативные идеи и гипотезы
• Гибкий график, офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/м. Сокольники
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• Стильные корпоративные мероприятия, мото-фридрайвы и единомышленников, которые мыслят результатом

Вакансия на удалёнке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design.   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc. Сейчас команда в поиске руководителя отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой.   Чем предстоит заниматься Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• У компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Команде важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп.

  Какой опыт нам нужен:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Что предлагают взамен:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортней
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR, где вам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Финальное интервью с CPO
• Оффер

Компания Rolling Moto приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Rollingmoto — это торгово-производственная компания в сфере мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров. Входит в ТОП-5 лидеров рынка мототехники РФ, является крупнейшим салоном московского региона, а также представлены во многих городах России и СНГ.   Ищут опытного и стратегически мыслящего Директора по маркетингу, который возглавит команду маркетологов и поможет вывести бренд на новый уровень. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление рекламными кампаниями и анализ их эффективности.   Цель вашей работы — укрепить позиционирование на рынке мототехники и внедорожной техники, разработка и реализация маркетинговых стратегий, управление рекламными кампаниями и анализ их эффективности, помощь в генерировании прибыли компании.   Основной функционал:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий, направленных на увеличение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов и получение прибыли
• Управление командой маркетологов, постановка задач и контроль их выполнения
• Планирование и проведение рекламных кампаний, включая digital-маркетинг, SMM, СМИ, Ивент направление, контекстную рекламу и другие каналы привлечения квалифицированных лидов
• Работа с KPI (ROI.ROMI)
• Анализ эффективности проведенных кампаний и корректировка стратегии на основе полученных данных
• Взаимодействие с подрядчиками и партнёрами для реализации маркетинговых активностей
• Мониторинг рынка и конкурентов, исследование потребительских трендов и адаптация маркетинговых подходов
• Подготовка отчётности и презентация результатов работы бизнесу и руководителю компании

  Требования к опыту:

• Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции отдела/департамента маркетинга
• Понимание Маркетинга 360
• Наличие успешных кейсов, подкрепленных цифрами
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, экономики или смежных дисциплинах
• Глубокие знания в области digital-маркетинга, В2В маркетинга, SMM, SEO и контекстной рекламы
• Опыт управления командой и разработки маркетинговых стратегий
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе статистики
• Креативность и стратегическое мышление
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт работы в Битрикс 24 или в программах-аналогах (постановка задач, контроль исполнения задач)
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:

• Оформление в штат компании
• Расположение офиса: г. Санкт-Петербург, Богатырский проспект, 14 к.2
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально на основе опыта и квалификации
• Участие в мероприятиях компании
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель отдела закупок.    Обязанности:

• Управление службой закупок на крупнейшей производственной площадке компании для эффективного обеспечения производства качественным сырьем, упаковочными материалами, запасными частями для оборудования и транспорта в требуемые сроки;
• Оптимизация и анализ затрат на сырье и упаковочные материалы;
• Расширение базы поставщиков;
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий;
• Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур;
• Локализация поставщиков;
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству;
• Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании.

  Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет на соответствующей должности;
• Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки);
• Организаторские и управленческие навыки, навыки бюджетирования;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
• Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц;
• Опыт работы с большой номенклатурой товаров;
• Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность. умение принимать решения и нести за них ответственность;
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений.

  Условия:

• График работы 5/2 9:30 – 18:30;
• Участие в интересных масштабных проектах;
• Стабильная заработная плата (мы готовы обсуждать условия оплаты в индивидуальном порядке);
• Командировки;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Для компаний финансового и промышленного сектора ищут опытного Руководителя отдела информационной безопасности (CISO), который возглавит разработку и реализацию стратегии кибербезопасности в организации.   Вы будете ответственны за защиту IT-инфраструктуры, управление рисками и обеспечение соответствия нормативным требованиям. Роль предполагает тесное взаимодействие с топ-менеджментом, IT-отделом и внешними регуляторами.   Обязанности:

• Разработка и внедрение корпоративной стратегии информационной безопасности, интегрированной с бизнес-целями
• Управление командой ИБ (10+ человек) и координация работы Security Operations Center (SOC)
• Организация мониторинга и реагирования на инциденты ИБ, включая кибератаки и утечки данных
• Внедрение и сопровождение решений для защиты инфраструктуры (SIEM, DLP, EDR, WAF, PAM)
• Проведение аудитов и тестирований на проникновение (пентест) для оценки защищённости систем
• Обеспечение соответствия требованиям ФСТЭК, ФСБ, ГосСОПКА, ISO 27001, 152-ФЗ
• Разработка нормативной документации и регламентов по ИБ
• Обучение сотрудников кибергигиене и повышение осведомлённости о киберугрозах
• Взаимодействие с регуляторами и партнёрами по вопросам ИБ

  Требования:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий или информационной безопасности
• Обязательный опыт работы в Enterprise-компаниях не менее 5 лет на позициях, связанных с ИБ

Опыт работы с продуктами:

• BI.ZONE: Threat Intelligence, EDR, Fraud Prevention
• Positive Technologies: MaxPatrol SIEM, PT Application Firewall, PT Sandbox
• Солар: Solar JSOC, Solar Dozor (DLP), Solar inRights (IdM), Solar NGFW
• Лаборатория Касперского: Kaspersky Endpoint Security, Threat Intelligence
• Ф6: F6 Analytics для анализа бизнес-процессов в связке с ИБ
• Инфосекьюрити: IZ:SOC, Fraud Detection System.

 

• Опыт управления командой ИБ и реализации крупных проектов по внедрению систем защиты
• Знание российских и международных стандартов ИБ (ФСТЭК, ФСБ, ISO 27001, GDPR)
• Сертификаты: CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 Lead Implementer или эквивалентные
• Навыки управления проектами и взаимодействия с топ-менеджментом
• Английский язык: не ниже Upper-Intermediate (B2) для работы с международными стандартами и документацией

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ)
• Участие в киберучениях (например, Positive Hack Days, Cyber Polygon)
• Знание криптографических средств защиты (например, КриптоПро, ИнфоТеКС)
• Опыт внедрения Zero Trust или других современных архитектур безопасности

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: 350 000 – 450 000 рублей в месяц (gross)
• Социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение, участие в профильных конференциях
• Гибридный формат работы (офис + удалённая работа)
• Доступ к современным инструментам и технологиям ИБ
• Возможность профессионального роста до уровня директора по ИБ в холдинге
• Работа в динамичной команде с поддержкой от ведущих российских и международных вендоров

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!