Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Директора мебельного производства.
Что предлагают:
- Официальное оформление, стабильная и своевременная выплата "белой" заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакета;
- Высокий уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта. При достижении плановых показателей по объему выпуска продукции и качеству возможны выплаты от прибыли;
- Новое современное производство;
- Новый парк мощного оборудования;
- Прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
- Бесплатное проживание;
- Питание в корпоративной столовой;
- Работа предполагает релокацию в Тверскую область.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в производстве копусной мебели и других крупных производствах, опыт работы в качестве Директора по производству, Начальника производства — от 3-х лет;
- Знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
- Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
- Опыт организации бесперебойной работы производства;
- Умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
- Опыт управления командой от 110 человек (производственного персонала);
- Опыт выпуска большого объема продукции;
- Сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
- Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
- Уверенный пользователь ПК, 1С или иные программы производственного учета.
Что предстоит делать:
- Организация работы производства по изготовлению корпусной мебели;
- Постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный/ежемесячный;
- Управление производственным персоналом;
- Оптимизация производственных процессов;
- Постановка задач начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
- Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
- Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
- Ответственность за результаты работы производства;
- Отчетность перед вышестоящим руководством;
- Ведение необходимого производственного учета;
- Разрешение конфликтных ситуаций.