Вакансия на удаленке.
Поставщик китайских электронных компонентов для нужд производства гражданской электроники в России Компэл приглашает в команду Бренд-менеджера, способного возглавить развитие бизнеса с новыми поставщиками.
Идеальный кандидат:
- Открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, легко находит общий язык с людьми и умеет быть убедительным
- Способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения
- Хочет перспективных изменений в работе и жизни
Обязанности:
- Управление ассортиментом в рамках своей товарной группы (модульные источники питания и химические источники тока)
- Развитие проектов в рамках своей товарной группы
- Выявление сдерживающих рост факторов в рамках своей зоны ответственности и их устранение
- Решение вопросов сертификации для обеспечения импорт в РФ
- Управление ценообразованием в рамках своей зонты ответственности
- Развитие B2C продаж
Требования:
- Образование: высшее (желательно техническое или коммерческое)
- Знание ин. языков: английский не ниже Upper intermediate, китайский язык как серьезное преимущество (тогда англ. можно pre-intermrdiate)
Опыт работы:
- Опыт работы категорийным менеджером, менеджером по продукции, менеджером по закупкам, менеджером по продажам, бренд менеджером в дистрибьюторской компании, или менеджером по продукту, менеджером по продажам в компании производителе
- Опыт работы на рынке электронных компонентов обязателен
Профессиональные компетенции:
- Навыки работы и обработки больших объемов информации
- Навыки деловой переписки и переговоров, в том числе на иностранном языке
- Опыт участия или управления проектами
- Понимание принципов работы ВЭД и технологий закупки
Личные качества:
- Обучаемость, инициативность, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения
Условия:
- Совокупный доход на старте: 130 000 - 170 000 руб.
Корпоративная well-being программа:
- ДМС — комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
- График работы — компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников
- Возможность развития и роста внутри компании — тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу
- Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое)
- Онлайн-мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)
- Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества