Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Руководитель группы сообщества разработчиков.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию продвижения ИТ-бренда работодателя: формировать и развивать EVP Lamoda Tech, выстраивать коммуникационную стратегию (определение целевых аудиторий, их драйверов, барьеров, ценностного предложения, ключевых сообщений, каналов и форматов взаимодействия, целей и метрик развития бренда);
• Реализовывать проекты по продвижению ИТ-бренда работодателя: контролировать выполнение планов и эффективность мероприятий, координировать контент-маркетинг (SMM, PR, выступления спикеров), готовить регулярные отчёты, корректировать планы в зависимости от бизнес-приоритетов, планировать и контролировать бюджет;
• Управлять командой: ставить задачи, контролировать выполнение KPI, мотивировать сотрудников, развивать креативность и насмотренность;
• Лидировать операционную работу команды: ведение SMM-каналов, организация митапов и мероприятий для внешней аудитории, участие в конференциях, подготовка спикеров к выступлениям, проведение внутренних мероприятий и активностей для сотрудников, поддержка внутренних профессиональных коммьюнити.

  Требования:

• Опыт работы деврелом от 3 лет или руководителем группы деврелов от 1 года в компаниях с развитым ИТ-брендом;
• Опыт управления бюджетом и оценки эффективности его использования;
• Умение ставить KPI и достигать их;
• Наличие портфолио с реализованными кейсами и оцифрованными результатами;
• Понимание принципов бренд-менеджмента: TOV, ключевые сообщения, позиционирование;
• Знание Excel на продвинутом уровне;
• Хорошие навыки проектного менеджмента: умение декомпозировать задачи, ставить и контролировать выполнение, работать в срок;
• Развитые коммуникационные навыки: умение выстраивать отношения, договариваться с разными партнёрами и заказчиками (навыки аккаунт-менеджера).

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Lamoda в поиске Бизнес-партнера направления доставки.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;
• Проводить комплексный анализ HR-метрик;
• Обеспечивать и улучшать HR показатели: укомплектованность, текучесть, найм,  вовлеченность, удержание персонала
• Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов;
• Контролировать и координировать процессы подбора и адаптации сотрудников;
• Участвовать в оценке кандидатов на ключевые позиции;
• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований;
• Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого дивизиона и центрами экспертизы HR-функции;
• Решать оперативные и конфликтные ситуации с персоналом.

  Требования:

• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом;
• Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR (подбор или T&D) от 3-х лет;
• Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Lamoda требуется Руководитель группы бюджетирования и автоматизации.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и стратегически лидировать процессы бюджетирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на персонал;
• Проводить ежемесячный план-факт анализ в части ФОТ и подготавливать аналитические материалы для топ-менеджмента;
• Закрывать ежемесячную финансовую отчетность по HR-блоку;
• Строить прогнозные модели и визуализировать их на дэшбордах;
• Разрабатывать мероприятия по повышению эффективности деятельности компании и оптимизации затрат;
• Анализировать финансовые показатели исполнения бюджета;
• Участвовать в проектах по автоматизации процессов, моделей или отчетности, связанных с ведением и использованием мастер-данных.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин;
• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет;
• Умение работать с большими объемами данных, высокая скорость и точность в работе;
• Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям;
• Проактивность, инициативность и вовлеченность в достижение целей;
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Владение современными ИТ-инструментами, понимание тенденций в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Бренд-менеджер.   Компания ГофроМир – это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Компания предлагает:

• Работа в динамичной и быстрорастущей Компании
• Возможность карьерного роста
• Просторный офис в пешей доступной от метро (Водный Стадион / Речной Вокзал)
• График работы офис / гибрид
• ДМС
• Обучение: курсы за счет компании
• Развитая корпоративная культура (работа в поддерживающем окружении единомышленников, регулярные совместные праздники, корпоративы, дни рождения)
• Заработная плата в рынке обсуждается с успешным кандидатом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5- лет в должности бренд-менеджера
• Умение собирать и анализировать данные
• Опыт разработки промо кампаний в каналах digital и офлайн
• Опыт участия в разработке и выводе на рынок новых продуктов
• Знание основ бизнес планирования: подготовка, презентация и защита
• Умение строить и обосновывать прогнозы
• Опыт разработки информационных материалов (для каталогов, сайтов, презентаций)
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция

  Что необходимо делать:

• Анализ рынка — изучение целевой аудитории, рынка и конкурентов
• Управление P&L: анализ выручки, продакт микса и маржинальности, поиск путей их увеличения
• Управление позиционированием бренда: коммуникационная платформа, бренд айдентика
• Создание Бренд-стратегии на долгосрочную (3-5 лет) и краткосрочную (1 год) перспективу
• Продвижение бренда — маркетинг-микс, запуск и контроль промо кампаний, включая разработку креатива и контента
• Активное взаимодействие с отделами продаж, подготовка информационных и промо материалов
• Анализ достигнутых результатов — отслеживание ключевых KPIs и метрик, отчётность
• Разработка новых продуктов: анализ потенциала для новых продуктов, запуск новинок и их продвижение

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Руководитель складской логистики.   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Что нужно делать:

• Устанавливать и развивать контакты со складами (4 складских площадки с локациями г.Пенза и с.Овчарное) в собственности Компании и арендованным складом
• Осуществлять грамотное и своевременное планирование ресурсов (CAPEX и OPEX), включая бюджетные средства
• Формировать и управлять эффективным учетом товаров;
• Управлять системой доставки и складской системой WMS;
• Осуществлять разработку и управление процедурами хранения товаров в соответствии со стандартами компании;
• Формировать бюджет отдела складской логистики и несет ответственность за его исполнение;
• Осуществлять анализ и оптимизацию существующих процессов складской логистики (в идеологии Lean, 6 Сигма и пр.)
• Лидировать внедрение информационных управленческих систем в сфере ответственности

  Требования:

• Знание программы WMS;
• Опыт работы по управлению складами и транспортным хозяйством;
• Опыт решения административно-управленческих вопросов;
• Управление коллективом от 20 человек.

  Условия:

• Оплата жилья при релокации;
• ДМС после испытательного срока;
• Топливная карта.

В бренд одежды MANEKEN BRAND требуется Head of brand.   MANEKEN BRAND — это быстро растущий дизайнерский спорт-шик бренд с собственным производством и флагманами в Москве, Питере, Екатеринбурге. Сделали oversize-вайб мейнстримом в России и теперь ищут для себя того самого бренд-менеджера, который сможет глубже раскрыть потенциал бренда и превратить его в космические результаты. В команду ищут проактивного стратега-креатора, который умеет превратить большие идеи в работающие коммуникации и запускает крутые и громкие PR/инфлюенс кампании с измеримым вкладом в продажи.   Задачи:

• Формирование и развитие бренд-платформы: позиционирование, ценности, ToV, message house.
• Разработка и внедрение бренд-гайдов по тексту и визуалу; контроль соответствия ToV и визуала (content-review).
• Стратегическое и операционное управление PR и инфлюенс-акциями: PR-календарь, релизы, медиа-пулы, привлечение блогеров и селебрити, контракты и процессы оплаты/отчётности.
• Планирование и реализация коммуникационных запусков коллекций (playbook запуска).
• Курирование контента и продакшна (SMM, контент-планы, редколлегия).
• Организация ивентов, pop-up, коллабов и партнерств.
• Аналитика эффективности кампаний: EMV, ER, SOV/SoS, ROMI, вклад инфлюенсеров в трафик/продажи; подготовка пост-мортемов.

  Требования:

• Опыт 4–6+ лет в fashion / lifestyle в роли бренд-менеджера, PR-менеджера или руководителя инфлюенс-отдела.
• Навыки переговоров, медиасвязи, опыт управления бюджетами и подрядчиками.
• Наличие кейсов: запуски коллекций, масштабные PR/инфлюенс-кампании, ивенты, коллаборации.
• Глубокие знания по построению бренд-платформы и ToV.
• Практические навыки работы с метриками: EMV, ER, SOV/SoS, ROMI; понимание UTM и базовых принципов атрибуции.
• Понимание e-com и взаимодействие с продуктом / retail.
• Личные качества: креативность, инициативность, лидерство, отличные коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Участие в масштабировании модного бренда с сильным продуктом, идеологией, аудиторией и руководством.
• Полная ответственность за бренд-стратегию.
• Руководство небольшой сплоченной креативной командой
• Работа с лучшими инфлюенсерами, крутыми агентствами.
• Конкурентная зарплата + бонусы по KPI.
• Офис/площадка в центре Москвы

  Откликнуться с резюме, портфолио/кейсы/cсылки на соц. аккаунты/проекты, где видна ваша работа, а также укажите ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Операционный директор.   Компания ГофроМир — это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Обязанности:

• Управление производственными процессами
• Оптимизация загрузки оборудования, планирование смен
• Внедрение принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen)
• Организация и контроль производственного цикла, сокращение простоев, управление переналадками
• Управление персоналом
• Формирование эффективной производственной команды на уровне руководителей функций
• Разработка системы мотивации, наставничество, обучение, участие в подготовки и формировании кадрового резерва для завода
• Решение конфликтных ситуаций, работа с текучестью кадров
• Контроль качества выпускаемой продукции
• Организация системы контроля качества на всех этапах
• Работа с рекламациями, анализ причин брака, внедрение корректирующих мер
• Взаимодействие с отделом технического контроля, лабораторией
• Финансовая и операционная эффективность
• Управление себестоимостью, расходами на сырьё, энергоносители, ремонты
• Оптимизация запасов, снижение потерь
• Подготовка бюджета, контроль исполнения
• Инновации и развитие
• Внедрение новых технологий, автоматизация, цифровизация производственных процессов
• Модернизация оборудования, запуск новых линий
• Опыт в развитии

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора в производственной сфере не менее 5 лет
• Опыт запуска производства с "0"
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами
• Глубокие знания технологии производства гофрокартона и гофроупаковки
• Понимание полного цикла: от сырья (бумага, клей, краски) до готового изделия
• Знание оборудования: гофроагрегаты, линии по производству коробов, печатные машины, высекальные прессы и др.
• Знание и понимание работы с гофроагрегатом
• Знание современных стандартов качества (ГОСТ, ISO и др.)
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации, автоматизации производственных процессов и повышения качества
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

  Условия:

• Достойную оплату труда
• Оформление согласно ТК РФ
• Предоставление ДМС (после года работы)
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании
• Современный и комфортный офис

В BlinBerry Group требуется Директор по маркетингу.   BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией;
• Внешнее управление маркетинговой активностью;
• Построение команды маркетинга и внутренних бизнес процессов;
• Управление и контроль за бюджетом отдела маркетинга и рекламы;
• Анализ рынка и поиск нестандартных решений для привлечения целевой аудитории;
• Организация и проведение маркетинговых/рекламных кампаний, анализ эффективности;
• Продвижение сайта компании и соц. сетей (SMM, SEO-оптимизация, медийная, таргетированная и контекстная реклама);
• Развитие сети ресторанов;
• Регулярный анализ продаж и разработка стимулирующих мер по их увеличению, выявление потребностей ЦА и разработка УТП;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению количества целевых клиентов, повышению количества заказов и увеличению среднего чека.

  Команде интересны кандидаты, имеющие:

• Опыт на аналогичной должности в сегменте HORECA будет преимуществом;
• Наличие опыта в федеральных, сетевых проектах обязателен;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.

  Готовы предложить:

• Релокация в город Волгоград (полный релокационный пакет);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Свободу в принятии решений;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Участие в образовательных мероприятиях, тренингах и обучениях.

  Откликнуться с резюме.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Директор по операционному маркетингу.   Цель работы:

• Повысить эффективность взаимодействия с коллегами и смежниками: внутри департамента продвижения, Коммерческого Блока и компании.
• Повысить производительность (методологии и технологии продвижения: база знаний и data-driven подход).
• Обеспечить четкое исполнение технологии продвижения.
• Повысить квалификации всех участников команды.

  Что нужно делать:

• Развивать базу знаний и технологию продвижения.
• Разрабатывать и автоматизировать бизнес-процессы.
• Внедрять новые инструменты продвижения.
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.
• Управлять командой руководителей проектов продвижения.

  Требования:

• Успешный опыт решения схожих задач от 3 лет.
• Глубокое знание построения сильных команд (интегратор-наставник) и системы работы продвижения.
• Навык внедрения технологического подхода.
• Самостоятельность.
• Развитые управленческие навыки.
• Продвинутые знания в маркетинге и технологиях продвижения.
• Навыки технологизации процессов.
• Знание рынка недвижимости Москвы.
• Отличное владение русским языком.

  Компания предлагает:

• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Системная технологичная компания.
• Дружная команда профессионалов.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Много разноплановых амбициозных задач/проектов.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель отдела продаж.   Цель вашей работы — выполнять план продаж.   Что нужно делать:

• Обеспечивать четкое исполнение технологии продаж.
• Искать и внедрять новые инструменты для увеличения продаж.
• Формировать, развить и мотивировать команду.
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями.
• Своевременно собирать дебиторскую задолженность.
• Повышать премиальность дома продаж.

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Объективная прозрачная система мотивации.
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.