Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф требуется Менеджер проекта (нормативная база и партнёрства платформы пожертвований).   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. В компании гордятся тем, что за 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности:

• Анализ действующего законодательства в сфере благотворительности, персональных данных, фандрайзинга и цифровых платформ
• Подготовка предложений по нормативной модернизации для эффективной работы платформы
• Ведение взаимодействия с Минцифры, Минюстом, ФНС, Роскомнадзором и другими органами
• Разработка, согласование и подписание соглашений об интеграции с ключевыми партнерами: фонд президентских грантов, платформы онлайн-пожертвований, с​​​​истемы региональных грантов​​​​​​​, Иные федеральные институты
• Поддержка юридической и институциональной готовности платформы к запуску и масштабированию
• Документооборот, включая договоры, согласования и деловую переписку

  Требования:

• Опыт взаимодействия с государственными органами (желательно — на стыке НКО и цифровизации)
• Понимание регуляторной среды в сфере НКО, ИТ или фандрайзинга
• Навыки юридического и аналитического мышления, опыт подготовки регуляторных предложений
• Умение выстраивать и поддерживать партнёрские отношения
• Преимуществом будет опыт работы в запуске или сопровождении цифровых сервисов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Годовые и иные премии
• ДМС
• график работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

 Event-агентство SmartMotion приглашает в команду Менеджера по работе с корпоративными партнерами.   SmartMotion организует крупнейший в России фестиваль семейной истории "Генэкспо", который пройдет 27-28 сентября 2025 года в кластере "Ломоносов" (Москва).

• 5 000+ очных участников
• 50 000+ онлайн-участников
• 130 экспертов-спикеров
• 1 млн+ совокупная аудитория медиапартнеров

В рамках фестиваля состоится эксклюзивный Форум преемственности "Наследие. Традиции и инновации" для владельцев капитала и крупных предпринимателей (350 участников).
Ищут активного и результативного менеджера по привлечению корпоративных партнеров на Форум преемственности. Фокус: private-банки, family-office, услуги для премиум-аудитории и бизнеса.   Основные задачи:

• Поиск и привлечение спонсоров всех уровней (от 450 тыс.)
• Презентация проекта потенциальным партнерам
• Ведение переговоров и заключение спонсорских контрактов
• Подготовка коммерческих предложений под потребности клиентов
• Сопровождение сделок от первого контакта до подписания договора

  Работа с целевой аудиторией:

• Крупный бизнес и семейные предприятия
• Финансовые институты и private banking
• IT-компании и инновационные проекты
• Образовательные и консалтинговые компании
• Премиальные бренды товаров и услуг

  Пожелания к опыту:

• Опыт работы с корпоративными продажами от 3-х лет
• Опыт привлечения спонсоров мероприятий приветствуется
• Умение работать с крупными сделками (от 500 тыс. рублей)
• Навыки презентации и ведения переговоров

  Личные качества:

• Коммуникабельность и убедительность
• Настойчивость и результативность
• Стрессоустойчивость и умение работать в динамичной среде
• Системность в работе с клиентской базой

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере B2B-мероприятий
• Понимание тематики семейного бизнеса и наследования
• Готовая база контактов среди целевой аудитории

  Формат работы:

• Гибкий график с фокусом на результат
• Проектная работа до октября 2025 года
• Участие в аналогичных проектах в дальнейшем

  Мотивация обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.   Поддержка от компании:

• Полный пакет маркетинговых материалов
• Презентации и коммерческие предложения
• Поддержка в переговорах с ключевыми клиентами
• Участие в мероприятии за счет компании

На Пятый канал (МИЦ Известия) открыта вакансия Шеф-редактор сайта.   Пятый канал – один из лидеров информационного вещания и признанный поставщик качественного сериального контента. Пятый канал круглосуточно присутствует в эфире всех 85 субъектов Российской Федерации с аудиторией, превышающей 142,6 миллионов человек. Также работает международная версия канала — «Пятый канал international».   Обязанности:

• Мониторинг текущей новостной повестки
• Формирование редакционного плана отработки новостной повестки
• Общая координация работы редакции на смене
• Вычитка и публикация на сайте материалов
• Выкладка эфира
• Составление ТЗ для бильд-редакторов по монтажу видеосюжетов

Требования:

• Высшее образование (журналистика / филология приветствуются)
• Опыт работы в новостных СМИ в аналогичной должности от 1 года
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке
• Знание текущей экономической и политической повестки в России и за рубежом
• Многозадачность и стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая
• Заработная плата и график работы обсуждаются по итогам собеседования с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока
• Специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое)
• Бесплатное онлайн обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Коммерческий директор.    СИТИЛАБ – это международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Обязанности:

• Планирование и выполнение плана продаж
• Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж
• Актуализация и увеличение клиентской базы. Привлечение крупных и сетевых клиентов
• Захват рынка на вверенной территории
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Контроль маржинальности, ДЗ
• Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
• Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов
• Развитие отношений с органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3-х лет
• Высшее образование (медицинское образование будет Вашим преимуществом)
• Опыт руководства
• Понимание рынка ЛПУ региона, наличие контактов
• Желательно знание лабораторных услуг
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Надбавка за стаж работы в компании
• Полный рабочий день, основное место работы, возможность частичного хоум-офиса
• Компенсация мобильной связи
• Компенсация за использование автомобиля
• Скидки на медицинские лабораторные исследования 50%, в том числе и для членов семьи

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель отдела продаж (медицинские расходники)   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату от 200 000 рублей с прогрессивной системой премирования без верхнего порога
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
• Гибридный формат работы с разъездным характером (автомобиль не предоставляется)
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Добровольное медицинское страхование
• Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегически и операционно управлять группой
• Определять потенциал фокусной базы в разрезе отраслей, разрабатывать стратегии привлечения (лабораторные и диагностические центры, медицинские клиники)
• Развивать продажи и увеличивать клиентские базы
• Принимать участие в формировании ценообразования, ассортиментной матрицы
• Управлять себестоимостью
• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация)

  Ожидания от кандидата:

• Мы ищем амбициозного человека, способного эффективно управлять группой продаж B2B (медицинские многопрофильные клиники и лаборатории)
• Опыт аналогичной работы от 3 лет в крупной компании
• Системное мышление
• Организация работы в команде
• Навыки проведения двойных визитов

В креативное digital-агентство Ailove требуется Head of influence, который будет руководить процессом реализации digital-проектов для клиентов агентства и вместе с нами развивать Influence-направление.   Что нужно будет делать:

• Вести прямую коммуникацию с одними из ключевых клиентов агентства по стратегическим вопросам, проводить встречи-статусы с командой, лидировать защиты.
• Менеджерить команду аккаунтинга на этапах брифинга клиента, формировать ТЗ для продюсеров и креаторов, контролировать процесс расчета медиапланов.
• Быть для клиента стратегическим партнером, который отлично разбирается в его продукте и помогает ему эффективно встраивать блогерские посевы в медиамикс.
• Выстраивать внутренние бизнес-процессы и управлять взаимодействием аккаунтинга с другими бизнес-юнитами (командами реализации, документооборотом).
• Управлять P&L клиентов и их экономической эффективностью.

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы в агентствах на позиции Influence Head или Account-director от 2-х лет, знаете что такое блогерские подборки, работали с медиапланами, понимаете на какие метрики нужно ориентироваться и какие инструменты аналитики будут полезны в работе.
• Хорошо знаете рынок Influence-маркетинга (или готовы быстро погрузиться) и знакомы со спецификой работы со всеми ключевыми площадками.
• Знаешь основные агентства, продюсерские центры и блогерские объединения.
• Стрессоустойчивы и знаете что такое агентский движ, спокойно относитесь к форсмажорам, переработкам (они оплачиваются!) и клиентским правкам.
• Умеете эффективно выстраивать коммуникацию с клиентами.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, конкурентную и полностью белую з/п.
• Хорошую ЗП (обсуждается на собеседовании), приятный годовой бонус, компенсацию переработок в случае их возникновения.
• Комфортный Офис в стиле loft в 5 минутах пешком от ст. м. Тульская (работаем в гибридном формате).
• Активную корпоративную жизнь, внешние экскурсии, обучения и вечеринки.
• ДМС, компенсацию 50% стоимости занятий английским языком в Skillbox, компенсацию 50% стоимости психологических консультаций.
• Возможность обучения за счет компании через 6 месяцев с момента трудоустройства.

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы продуктовой аналитики E-com   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукты на основе данных
• Развивать направление продуктовой аналитики
• Управлять командой продуктовых аналитиков
• Взаимодействовать с командой разработки продуктов интернет-магазина
• Взаимодействовать с командой DWH для создания витрин и набора данных
• Запускать и анализировать эксперименты, дата-продукты
• Оптимизировать процессы

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 1-го года
• Знания SQL, опыт построения сложных запросов, в том числе с оконными функциями, регулярными выражениями
• Навыки визуализации данных и создания дашбордов в BI-платформе, умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы, основываясь на цифрах
• Опыт полного цикла аналитического исследования: от сбора данных до презентации

В технологичную D2C компанию LEOMAX требуется Head of Product.   LEOMAX – лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом. Запускают российский live-commerce маркетплейс в духе Whatnot: продавцы превращаются в стримеров-креаторов, а покупка становится шоу. MVP готов; первые эфиры уже показали продажи и вовлеченность. В команде есть разработка, продакт, креатив, маркетинг. Нужен партнер-спринтер, который может превратить бизнес-идею в масштабируемую платформу, умеющий формировать финансовую и продуктовую модель, выстраивать систему метрик и запускать цикл непрерывного роста вместе с командой.   Основные задачи: Стратегия и рынок:

• Определить TAM / SAM / SOM и приоритетные сегменты для выхода;
• Сформировать go-to-market-план — от подтверждения PMF до масштабирования;
• Исследовать конкурентное поле и найти «окна» для быстрых побед.

Модель и метрики:

• Построить полноценную финансовую и продуктовую модель: unit-экономика, сценарии роста, чувствительность к ключевым параметрам;
• Разработать North Star-рамку и набор подметрик; внедрить аналитический стек (Amplitude / Mixpanel, SQL-дашборды, Metabase);
• Запустить регулярный цикл гипотез → экспериментов → анализа данных → масштабирования.

Рост и продукт:

• Запустить growth-петли (реферальки, creator-loop, UGC-механики);
• Сформировать программу онбординга и мотивации продавцов-стримеров;
• Совместно с продактом приоритизировать фичи и спринты, отвечающие за удержание и вирусность.

Операции и финтех:

• Настроить процессы логистики, CX и платёжной инфраструктуры (54-ФЗ, агентская схема, СПБ/Мир-эквайринг);
• Оптимизировать CAC и payback, обеспечивать здоровую юнит-экономику по мере увеличения трафика.

  Кого ищут:

• 5+ лет опыта в product-, growth- или marketplace-ролях, доказанный маршрут 0 → 1 → N;
• Глубокие навыки когортного анализа, CAC / LTV, работы с SQL и большими массивами событийных данных;
• Практический опыт запуска или масштабирования growth-петель, работы с UGC-сообществами и инфлюенсерами;
• Умение превращать хаос в системный процесс: от инсайта к эксперименту, от эксперимента к повторяемой машине роста;
• Опыт взаимодействия с финтех-регуляторикой и e-commerce-процессами — плюс.

  Условия:

• Полное влияние на стратегию, продукт и метрики: вы сами определяете, что считать главными ориентирами;
• Работа с СЕО, минимум бюрократии, культура скорости и прямой обратной связи;
• Достойный уровень заработной платы (фикс + бонусы по результатам), обсуждается на собеседовании

В торговый дом сталелитейной компании НЛМК требуется Руководитель планово-аналитического отдела.   Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.   Вас ждет:

• Управление командой: эффективная организация работы команды, составление и адаптация структуры под цели компании, постановка индивидуальных целей для подчинённых, организация процессов, контроль исполнения, проверка знаний, составление планов развития и обучения сотрудников;
• Управление товарными запасами: планы/прогнозы объемов товаров, контроль дефицитов и профицитов по товару на складах, поддержание целевого коэффициента оборачиваемости по складам;
• Реализация и контроль методологии планирования в каждой продуктовой категории, включая планирование продаж, производства, логистики;
• Операционная аналитика и расчеты: формирование дашбордов по всем показателям эффективности, расчет мотивации, подготовка данных для бюджетирования;
• Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере планирования, знание методов анализа данных в роли руководителя;
• Опыт работы с информационными системами;
• Навыки обработки больших массивов данных, высокие аналитические способности;
• Знания MS Excel (продвинутый уровень), SAP;
• Опыт управления командой, высокие коммуникативные навыки;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Обучение и развитие: большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR-бизнес-партнер.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое партнерство с руководителями бизнес-подразделений по вопросам HR, чтобы создавать и внедрять эффективные решения для достижения бизнес-целей;
• Анализ и адаптация HR-процессов под нужды конкретных департаментов;
• Управление изменениями и поддержка проектов трансформации;
• Внедрение лучших практик по развитию лидерства и управлению талантами;
• Участие в планировании потребностей в персонале и реализации программ удержания ключевых сотрудников;
• Управление ФОТ бизнес-подразделения;
• Инсайты и рекомендации на базе анализа HR-данных для принятия управленческих решений.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет в крупной компании с многозадачной средой;
• Понимание жизненного цикла сотрудника и стандартных процессов People management;
• Отличное понимание бизнес-процессов и умение находить решения, ориентированные на результат;
• Навыки ведения переговоров и работы с руководством на всех уровнях;
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе данных;
• Проактивность, ответственность и драйв улучшать процессы.

  Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный формат работы (комфортный офис и дистанционно);
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.