Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Руководитель торговой группы.    Обязанности:

• Организация, планирование и координация торговой деятельности группы магазинов
• Анализ и оценка экономической деятельности торговых объектов по ключевым показателям
• Анализ эффективности торговых площадей
• Анализ товарных остатков, с целью повышения оборачиваемости, планирование и формирование ассортимента
• Контроль соблюдения законодательства РФ и других нормативно-правовых актов в процессе осуществления торговой деятельности
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и мерчандайзинга
• Участие в подборе, обучении, аттестации торгового персонала, формирование кадрового резерва
• Участие в открытии новых магазинов, контроль готовности вновь открывающихся магазинов
• Представление отчетности руководителю по итогам работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле не менее 3 лет
• Опытный пользователь ПК. Умение пользоваться программами: 1C8, Exсel, Word
• Знание основ законодательства РФ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих торговую деятельность предприятий на территории РФ
• Знание основ мерчандайзинга
• Аналитический склад ума, инициативность, внимательность, ответственность
• Умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• График работы пятидневная рабочая неделя, выходные сб,вс
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

В бренд одежды Tatikawear требуется Операционный директор.   Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке
• Гибкий график работы, возможно гибридный; возможно удаленный
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Высокий фиксированный оклад, система бонусов и KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Интересные амбициозные задачи
• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Скидки на собственную продукцию

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческий, операционный директор, директор по развитию) в сегменте интернет продаж (предпочтительно – женская одежда) - от 5 лет
• Опыт Управления командой в сфере B2С-ecommerce (опыт в нише одежды будет плюсом)
• Опыт по увеличению выручки и прибыли компании
• Опыт управления проектами; зрелость, высокий уровень самоорганизации и ответственности, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Опыт управления удаленными сотрудниками

  Обязанности:

• Организовывать работу и эффективность взаимодействий всех структурных подразделений Компании
• Настраивать коммуникацию между отделами
• Внедрять метрики и KPI
• Формировать должностные инструкции и регламент компании.
• Реализовывать стратегические планы, разрабатывать и реализовывать тактические планы компании
• Управление персоналом, обучение, наставничество
• Контролировать результаты работы, отчетность и их презентация
• Управление операционной деятельностью (Товародвижение, Учет, АХО)
• Управление проектами автоматизации (товарная аналитика/ТВД/сквозная инвентаризация, матрица статусов заказа)
• Стратегическое планирование, оперативное управление и развитие сети магазинов

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) требуется HR-директор.   Компания ESTILAB (производитель брендов ICON SKIN и DeCODE) – новатор в сфере производства косметической продукции для профессионального и домашнего ухода. Бренды компании представлены во всех федеральных косметических сетях, маркетплейсах, а также - в странах СНГ.   В связи с активным ростом бизнеса ищут в свою команду HR директора для решения следующих задач: Управление HR отделом:

• Разработка HR стратегии компании
• Создание HR команды в соответствии с потребностями бизнеса
• Формирование системы KPI для менеджеров HR отдела

Развитие карьеры и обучение:

• Формирование системы оценки компетенций сотрудников компании на всех позициях, в том числе – в производственном подразделении
• Внедрение системы непрерывного обучения сотрудников компании
• Формирование системы кадрового резерва и долгосрочных программ карьерного роста сотрудников организации

Мотивационные программы:

• Помощь руководителям отделов в разработке мотивационных программ монетарного и немонетарного характера для сотрудников компании
• Систематизация программ внутри компании

Корпоративная культура и атмосфера в компании:

• Формирование и имплементация в коллективе системы ценностей компании
• Внедрение основных принципов корпоративной культуры, кодекса этики компании
• Создание стандартов и системы проведения коллективных мероприятий, в том числе – командообразующих
• Внедрение системы информирования сотрудников офиса и производства о достижениях компании, знаковых датах, профессиональных успехах сотрудников и т.д.

Рекрутинг:

• Формирование эффективной системы рекрутинга
• Реализация проекта по формированию кадрового резерва: стажировка в компании молодых специалистов, сотрудничество с техническими колледжами, поддержка студентов старших курсов ВУЗов и их трудоустройство в компанию
• Формирование и продвижение HR бренда компании

  Вы идеально подходите, если:

• Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее ста человек
• Вы интеллигентный, вдумчивый, энергичный человек, у вас системное мышление и вы любите творческие задачи
• Для вас люди – это действительно главная ценность и у вас развита эмпатия
• Имеется опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала в крупной, желательно, международной корпорации
• У вас характер лидера, а не ведомого
• Владеете английским языком для проверки кандидатов

  Что вы получите, когда станете частью команды:

• Удовольствие от работы в дружелюбном коллективе молодых, неравнодушных к своему делу людей
• Возможность реализовать свои идеи и видеть каждый день результат своего труда
• Честность и исполнение обязательств со стороны компании в полном объеме: официальное трудоустройство с первого дня по ТК
• Ваш доход будет состоять из оклада и годового бонуса
• Уровень дохода будут обсуждать с кандидатами на финальном собеседовании - зависит от компетенций
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис в 200 метрах от м. Тульская. Завод - г. Химки, 4 км от МКАДа
• Начало рабочего времени вы выбираете самостоятельно: c 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию АйТи Тех требуется Менеджер IT-проектов в новое направление параллельных сервисов.   Сервис компании АйТи Тех Мамба — highload-проект, один из крупнейших dating-проектов в России и странах ближнего зарубежья. Начиная с 2003 года компания помогает пользователям найти друг друга, создавая для этого лучшие технологии.   Параллельные сервисы нацелены на предоставление продуктам компании функционала, который является общим и базовым для всех, но не является ключевым для какого-то конкретного продукта.   Задачи:

• Сбор, анализ, детализация и формулирование требований, разработка проектной документации
• Постановка, приоритизация и отслеживание задач, контроль сроков и объёма работ
• Организация взаимодействия со смежными командами, контроль сроков предоставления результатов
• Подготовка, проведение и логирование рабочих встреч
• Выявление узких мест на проектах и управление рисками проектов

  Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов разработки цифровых продуктов, задач проектного менеджмента, основных методологий проектной работы
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции в цифровом продукте не менее трёх лет
• Опыт подготовки проектной документации
• Опыт ведения проектов с нуля до запуска
• Понимание основных принципов «гибких» методологий разработки программного обеспечения
• Умение планировать, декомпозировать большие цели на понятные задачи, которые можно выполнить в обозначенные сроки
• Ответственность, внимание к любым договорённостям и срокам
• Высокий уровень самостоятельности, умение оперативно найти ответы на любые вопросы самому или у коллег

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро "Цветной бульвар" или удалённая работа
• Работу в интересном и большом проекте с невероятно опытной командой
• Конкурентную заработную плату по результатам интервью
• Гибкое начало рабочего дня
• Минимум рабочих совещаний и бюрократии
• Оплата участий в конференциях и митапах в роли докладчика
• Бонусы за успешную рекомендацию нового сотрудника
• Ценные подарки сотрудникам от компании по результатам работы
• Полный безлимитный ДМС со стоматологией
• Активная корпоративная жизнь и мероприятия
• Скидки и акции у партнёров

В коммуникационную группу компаний Михайлов и Партнёры открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Обязанности:

• Координация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета и сдачи отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) юридических лиц Группы компаний.
• Обеспечение высокого качества и оперативности работы бухгалтерии, взаимозаменяемости сотрудников.
• Обеспечение своевременного закрытия периодов в 1С.
• Контроль и оценка налоговых рисков при заключении сделок юридических лиц Группы компаний.
• Расчет данных для бюджета по налогам.
• Ежемесячное обновление прогноза по налогам, прогноза прибыли по данным БУ и НУ.
• Взаимодействие с аудиторами, контроль прохождения аудиторских проверок.
• Контроль взаимодействия с налоговой инспекцией, ответов на запросы, прохождения сверок.
• Анализ законодательства, обновление учетной политики.
• Составление отчетов по запросу руководителя.
• Участие в разработке отчетов в БИТ финанс.
• Консультирование менеджеров, участие в переговорах с контрагентами (при необходимости), контроль смет по гос. контрактам.
• Обеспечение своевременного предоставления данных для банков в рамках кредитных линий.
• Обеспечение своевременной подготовки документов/данных в рамках участия компаний в конкурсах/тендерах.
• Замещение Главных бухгалтеров в периоды больничного/отпуска.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 8 лет, в том числе в сфере услуг - от 3 лет.
• Опыт руководящей работы, ведения/координации нескольких юридических лиц.
• Опыт работы в компаниях по направлению: услуги.
• Знание 1С 8.3, ЭДО, желательно БИТ Финанс.
• Внимательность, оперативность, гибкость, спокойное отношение к пиковым периодам загрузки и поступлению срочных задач.
• Желание развиваться в профессии.
• Готовность работать в команде.

  Условия:

• Белая заработная плата и оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Уютный офис в БЦ Монарх в шаговой доступности от м.Динамо (10 минут пешком).
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Возможности профессионального роста.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы мотивации.   Обязанности:

• ​​​​​​​Руководство операционной группой ОМТ, развитие команды
• Контроль постановки планов и их выполнения, ведение и контроль производственного календаря
• Развитие и автоматизация процессов внутри ОМТ
• Дизайн мотивационных схем и их внедрение (полный цикл)
• Анализ систем мотивации, подготовка предложений на основе аналитики (вознаграждение и его элементы, производительность, текучесть, качество и эффективность систем мотивации)

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Опыт в C&B не менее 3-х лет, управленческий опыт не менее 2-х лет
• Хорошее знание экселя, BI-систем (желательно), успешный опыт автоматизации HR-процессов. Знание хороших HR-практик

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (гибрид)
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

Компания Климатика приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Группа компаний Климатика более 13 лет на рынке занимается проектированием, поставкой, монтажом, пуско-наладочными работами и сервисным обслуживанием промышленного климатического оборудования.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (более 13 лет на рынке), динамично развивающаяся
• Уровень дохода: 200 000 + годовой бонус от прибыли
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в центре города, 10 минут пешком от м. Горьковская
• График 5/2, с 8.00 до 17.00, возможна вариативность, сб, вс — выходной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-6 лет с количеством сотрудников не менее 5 человек
• Опыт работы в сфере строительства, проектирования, инженерного бизнеса
• Создание системы
• Учёт финансов
• Управление
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки

  Ожидания от кандидата:

• Организация и управление, контроль работы всех отделов компании
• Анализ и планирование бюджета
• Усиление производственного отдела
• Грамотное распределение кадрового ресурса
• Создание совместно с Ген. директором стратегии для развития компании и её реализация
• Управление всеми операционными задачами бизнеса через создание системы

В коммуникационную группу компаний Михайлов и Партнёры открыта вакансия Head of SMM.    Практика Digital (топ-3 SMM-агентств России - Рейтинг Рунета) группы МиП (крупнейший коммуникационной холдинг в России). Head of SMM руководит реализацией проекта. Его цель – выполнить обязательства по проектам перед клиентами, удерживать клиентов на пролонгацию отношений.   Обязанности:

• Запуск проектов: дебрифинг клиента, организация команд и рабочих процессов для запуска проекта. Перевод договора в ТЗ для команды, оценка ресурсов, сбор команды внутри и из подрядчиков.
• Контроль реализации проектов.
• Допродажи текущим клиентам за счет выявления реальных потребностей.
• Решение кризисный ситуаций на проектах, коммуникация с заказчиками.
• Разработка стратегии продвижения в соцсетях. Разработка креативных решений, спецпроектов.
• Бюджетирование и защита проектов перед текущими клиентами вместе с проектными руководителями.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в SMM, от 2 лет в управлении командами в SMM.
• Исключительные знания всех направлений SMM.
• Знание смежных digital-инструментов будет преимуществом.
• Знание особенности тендерного процесса.

  Условия:

• Возможность работать в стабильной Группе компаний с экспертизой, признанной ведущими российскими и международными рейтингами.
• Конкурентоспособная заработная плата, ежегодный бонус по итогам работы.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада.
• Внешнее и внутреннее обучение (тренинги, курсы, семинары, вебинары).
• Участие в клиентских мероприятиях.

В Росбанк ищут Project менеджера для лидирования ИТ-стратегии по 5-ти стримам. В ближайшее время предстоит реализовать ИТ-стратегию на этот год, в планах построить более долгосрочную стратегию Банка. Если вы хотите поучаствовать в амбициозном проекте трансформации всего ИТ, контролировать этот процесс и при этом быть счастлив на своей работе, откликайтесь.   Про банк: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.   Обязанности:

• Организация и контроль за планами проектов и дорожных карт команд ИТ;
• Координация ключевых участников, организация и фасилитация встреч;
• Анализ тенденций и закономерностей о состоянии проектов и дорожных карт команд ИТ;
• Организация эффективной структуры работы с проектами и дорожными картам ИТ команд;
• Подготовка прозрачной и своевременной отчетности (дэшбордов) по бэклогу, статусам, промежуточным и финальным результатам проектов и дорожных карт команд ИТ;
• Организация и координация мероприятий о результатах проектов и команд ИТ на уровне Банка.

  Требования:

• Опыт от 1-ого года в проектной деятельности в ИТ с количеством участников не меньше 50 человек;
• Навык стратегического планирования, опыт участия или организации стратегических сессий ИТ;
• Опыт создания и реализации планов компании/большого подразделения крупной компании;
• Умение структурировать большие объёмы сложной информации и подавать ее в компактном и понятном разным аудиториям виде (питчинг целей и задач);
• Знание современных практик/процессов жизненного цикла ИТ решения (методологии, этапы, качественные и количественные метрики оценки, знание Jira (желательно плагина Structure), Confluence).

  Желательно:

• Знание OKR;
• Базовые знания UML;
• Базовые знания нотации С4 или аналогов;
• Участие в проектах по трансформации ИТ практик/процессов производства программного обеспечения будет большим плюсом.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премия по результатам работы;
• Комбинированный (офис/дом);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Программа волонтерства и благотворительности.

В логистическую компанию Ювента требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Уже 12 лет Ювента осуществляет грузоперевозки для крупных федеральных и региональных компаний по всей России, среди которых производители промышленных и потребительских товаров, ритейлеры, дистрибьюторы, онлайн проекты.   Обязанности:

• Взаимодействие с генеральным директором по всем направлениям деятельности
• Описание, внедрение бизнес-процессов компании и их аналитика
• Координация деятельности структурных подразделений для обеспечения достижения поставленных целей
• Осуществление контроля за исполнением поручений генерального директора
• Получение, обработка, структурирование и анализ информации для подготовки и предоставления аналитических, информационных и иных отчетов руководителю
• Выполнение личных поручений генерального директора (переговоры с партнерами/клиентами, подготовка инструкций/чек-листов, писем, запросов и т. п.)
• Организация служебных командировок, корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или менеджмент)
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, быстро ориентироваться в ситуации и находить нестандартные решения
• Знание основ делопроизводства, правил и стандартов написания, оформления и обработки деловых писем/документов
• Уверенный пользователь ПК и прикладных программ (Word, Excel, Outlook)
• Продвинутый уровень пользователя Excel, 1С (1С:Документооборот – обязательно!)
• Широкий кругозор, внимательность, ответственность, инициативность, пунктуальность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты
• Высокий уровень активности: приглашают в коллектив не просто «исполнителя», а человека, способного генерировать новые идеи и помогать улучшать рабочие процессы по всем направлениям деятельности компании

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• График работы 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Интересные проекты
• Дружный коллектив единомышленников