Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую производственную FMCG компанию (пищевое производство) открыта вакансия Финансовый директор.   Основные задачи:

• Управление финансовым блоком компании (бухгалтерия, ПЭО, казначейство, юридический отдел), участие в стратегическом планировании и операционной деятельности.
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока.
• Разработка и внедрение системы централизованного финансового управления по всем юридическим лицам
• Построение системы финансового моделирования от бизнеса, совершенствование системы налогового и управленческого учёта, планирования, контроля и анализа
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов;
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения.
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование.
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами.
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в производственных FMCG компаниях обязателен.
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL,CF).
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность.

  Условия:

• Доход от 7 млн. рублей в год (фиксированная зарплата 500 000 рублей + KPI+ годовой бонус).
• Подчинение собственнику бизнеса.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Партнёр по работе с персоналом, который будет работать с сотрудниками Точки для поддержания здорового микроклимата в команде.   Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.   О команде: В команду ищут человека, который будет бережно работать с командами поддержки клиентов в Точке. Нужен специалист, который будет рядом в сложных ситуациях, вовремя заметит выгорание и поможет с ним справиться. Важно уметь слушать, поддерживать и находить слова, когда они особенно нужны. Также вы будете проводить регулярные опросы, чтобы понимать, как чувствуют себя ребята, и помогать улучшать внутренние процессы на основе этих данных. В Точке каждый занимается тем, что у него получается лучше всего — команда поддерживает рост и развитие, создают обучающие курсы, зовут внешних экспертов, помогают выстраивать карьерные треки. Если кто-то хочет сменить направление — подбирают подходящую роль внутри компании. Ищут того, кто искренне любит людей, умеет с ними работать и хочет помогать им раскрывать себя, находить своё место и чувствовать уверенность в том, что они не одни.   Что нужно делать:

• Помогать командам в сложные периоды: при смене лидера, изменениях в структуре или в моменты внутренней нестабильности
• Создавать и развивать инструмент для измерения «здоровья» команды, чтобы вовремя замечать, где нужна поддержка
• Поддерживать команды через регулярный анализ уровня их благополучия
• Помогать лидерам понимать результаты eNPS и выстраивать план действий
• Распространять полезные и работающие инструменты, которые помогают создавать и сохранять тёплую атмосферу в командах
• Помогать выстраивать процессы, в которых сотруднику хорошо: от адаптации до мотивации и развития внутри компании

  Требования:

• Есть опыт работы в HR, организационной психологии или управлении командами от 2 лет
• Умеете анализировать данные и метрики «здоровья команд» по eNPS, опросам и интервью
• Владеете мягкими, но уверенными коммуникациями, умеете вести экологичный диалог
• Есть опыт выстраивания HR-процессов и понимание, как адаптировать их под конкретные задачи
• Чувствуете людей, умеете слушать и по-настоящему хотите помогать им расти

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В управляющую компанию VIZANT GROUP требуется Управляющий отелем.   Компания предлагает:

• Широкие возможности для профессионального роста
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Релокационный пакет

  Обязанности:

• Планирование и руководство операционной деятельностью отеля
• Участие в кадровых процессах — подбор, обучение, формирование эффективной команды
• Контроль эффективного взаимодействия всех подразделений и служб
• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей, нацеленных на предоставление сервиса
• Работа с отзывами и обращениями гостей
• Решение административно-хозяйственных и финансовых вопросов
• Достижение финансовых показателей
• Работа с БДР
• Контроль за качеством и сроками выполнения работ подрядными организациями
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности операционного директора, генерального менеджера, управляющего отелем обязателен
• Опыт финансового планирования и контроля
• Знание сервиса и стандартов в области гостеприимства
• Высокий уровень ответственности, лидерские качества, коммуникабельность
• Умение работать в условиях многозадачности, системность

На завод металлоконструкций Паритет ищут Генерального директора, который сформирует структуру для автономной самостоятельной деятельности предприятия и масштабирования производственных мощностей.   Предстоящие задачи:

• Обеспечение стабильной загрузки производства и выполнения плановых показателей;
• Обеспечение финансового результата организации;
• Планирование и внедрение результативной оперативной деятельности, учета, контроля организации по всем направлениям;
• Эффективное управление персоналом: разработка системы мотивации для руководящего и производственного персонала, создание эффективной команды, системы вовлеченности;
• Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов в системы 1С, ERP;
• Развитие технической базы производства.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт административно-хозяйственного управления производственным предприятием с оборотом от 250 млн./год и штатом сотрудников не менее 100 чел;
• Имеете практический опыт создания управленческой деятельности на предприятии по изготовлению строительных металлоконструкций от 5 лет;
• Имеете опыт эффективного управления производственным персоналом: чёткая постановка задач и грамотное распределение функционала (каждый имеет свою зону ответственности), контроль исполнения;
• Знаете принципы формирования и оценки экономической эффективности производства, умение оперировать цифрами, показателями, результатами;
• Имеете опыт автоматизации существующих процессов и внедрение новых.

  Условия:

• Полностью официальный доход, заработная плата без задержек (уровень Вашего дохода готовы обсуждать на собеседовании);
• Оплачиваемый отпуск, больничный, учебный отпуск;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (сб-вс выходные);
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, поздравления с 23 февраля и 8 марта, Новый год и др.

Один из ведущих и динамично развивающихся производителей электротехнического оборудования в России и за рубежом, с более чем 20-летним опытом на рынке, в связи с расширением деятельности и увеличением объема заказов, ищет Директора обособленного подразделения для стратегического управления и координации работы на новом уровне.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и тактическое планирование: формирование и реализация стратегии развития обособленного подразделения с акцентом на значительное увеличение объемов производства и продаж, укрепление позиций компании на вверенной территории.
• Поиск и внедрение новых бизнес-возможностей: активный поиск и оценка возможностей для расширения бизнеса, включая увеличение рыночной доли компании и разработку новых продуктов и услуг.
• Управление комплексной деятельностью подразделения: оперативное управление всеми ключевыми направлениями деятельности: производство, логистика, продажи и сервисное обслуживание.
• Анализ и оптимизация эффективности: углубленный анализ показателей эффективности работы подразделения, выявление и устранение узких мест на всех этапах производства и поставок.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов: проектирование и реализация оптимизированных бизнес-процессов для повышения производительности и качества продукции, включая автоматизацию процессов управления ресурсами и документооборотом.
• Формирование и поддержка партнерских отношений: установление крепких взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами и поставщиками, а также эффективное взаимодействие с головным офисом для достижения общих целей.
• Управление финансовыми показателями: осуществление планирования и бюджетирования, управление и контроль доходов и расходов обособленного подразделения, обеспечение выполнения финансовых планов и отчетности.
• Анализ продаж и корректировка стратегии: проведение регулярного анализа показателей продаж, подготовка предложений по корректировке стратегии и тактики в зависимости от изменений на рынке и в потребительском спросе.

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование в управлении, экономики, инженерии (МВА желателен).
• Опыт работы на руководящих позициях в области производства/продаж/управления бизнесом не менее 5-7 лет.
• Глубокое понимание производственных процессов и логистики.
• Опыт эффективного управления изменениями и реализации проектов.
• Знание систем ERP и CRM, опыт автоматизации процессов.
• Высокие лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду, нацеленность на результат.
• Развитые аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных.
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне, умение работать с задачами под давлением.
• Готовность к частым поездкам для взаимодействия с клиентами и партнерами.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата: Конкурентоспособный уровень + KPI-бонусы.
• Бонусы: Годовые премии за выполнение целей.
• Социальный пакет: Медицинская страховка, Служебный автомобиль.
• Командировки: Полное покрытие расходов и компенсации.
• Рабочая среда: Современный офис, команда профессионалов, поддержка инициатив со стороны руководства.
• Обучение: Возможности для профессионального и карьерного роста в контуре компании.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором кратко расскажите о своем опыте и наиболее знаковых проектах за период карьеры. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс требуется Партнёр по внутренним коммуникациям в команду Алисы и умных устройств.   Команда создаёт виртуального помощника Алису — один из самых популярных продуктов среди пользователей. Устройства есть в каждом четвёртом доме по всей стране.
В этой роли вы будете помогать команде разрабатывать и улучшать продукты, тестировать их до выхода, продвигать среди сотрудников и представлять разработки. Ещё вы будете помогать спикерам рассказывать о продуктах и делать их более привлекательными.   Какие задачи вас ждут:

• Создание и реализация стратегии: Вы будете каскадировать стратегические цели и задачи бизнеса, чтобы любой сотрудник понимал, куда мы движемся и как он помогает. Нужно будет интересно подавать новости о событиях внутри компании для сотрудников, выбирать подходящие инструменты для продвижения новостной повестки, запускать внутренние тестирования новых функций, следить за результатом
• Обработка результатов опроса: Вам предстоит помогать руководителям анализировать результаты опроса команды и демонстрировать эффект от изменений по итогам. Для этого нужно проводить регулярные встречи с коллегами и экспертами, помогать спикерам готовиться к выступлениям, собирать повестку и обеспечивать коммуникационное сопровождение до, во время и после встреч
• Развитие каналов внутренних коммуникаций: Вам предстоит вести новостной канал бизнес-группы: следить за метриками, понятно и интересно рассказывать о новостях и событиях, экспериментировать с форматами, чтобы увеличить количество подписчиков и уменьшить количество пользователей, скрывающих публикации

  Требования:

• Умеете вдохновлять и находить общий язык с кем угодно, знаете, что происходит в мире и компании
• Просто, понятно и легко пишете о сложном, технологичном
• Умеете организовывать процессы и управлять проектами, ответственно подходите к работе — не бросаете начатое на полпути и всё доводите до конца
• Креативны, проактивны и общительны: можете увеличить количество подписчиков и знаете, как их удержать в группах, предлагаете и воплощаете в жизнь собственные идеи
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения и работать в режиме многозадачности
• Хорошо разбираетесь в инструментах коммуникации и имеете опыт работы с ними, готовы предлагать и реализовывать новые форматы

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В юридическую компанию ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ требуется Директор департамента маркетинга.   Сегодня «Единый Центр Защиты» — это более 400 юристов, являющихся признанными экспертами в своих областях права, более чем в 38 городах Российской Федерации от Иркутска до Калининграда.   В связи с масштабированием бизнеса ищут директора департамента маркетинга для разработки стратегии, управления командой и роста продаж через эффективные маркетинговые решения.   Миссия: определить маркетинговую стратегию компании, обеспечить её реализацию и масштабирование для завоевания лидерских позиций на рынке юридических услуг и онлайн-сервисов в России.   Ключевые направления ответственности:

• Стратегическое управление: формирование и реализация маркетинговой стратегии компании, включая digital, performance, brand-маркетинг и маркетинг услуг
• Команда и процессы: построение и развитие маркетингового департамента, внедрение эффективных процессов и методологий
• Бюджетирование и ROI: оптимизация маркетинговых инвестиций, контроль эффективности каналов продвижения
• Продуктовый маркетинг: разработка стратегий позиционирования и продвижения услуг и онлайн-продуктов компании
  Digital-трансформация: развитие digital-направлений (performance-маркетинг, контент-стратегии, автоматизация маркетинга)
• Аналитика и data-driven подходвнедрение систем маркетинговой аналитики, прогнозирование и оценка эффективности инициатив
• Партнёрства и PR: развитие бренда компании через PR, сотрудничество с ключевыми партнёрами и медиа
• Рыночная экспертиза: глубокий анализ рынка, конкурентов и клиентских инсайтов для принятия стратегических решений

  Идеальный кандидат:

• Опыт: 7+ лет в маркетинге, из них 3+ года на руководящих ролях (директор, руководитель департамента)
• Экспертиза: успешный опыт построения маркетинговых стратегий в b2b / b2c (юридические, финансовые, IT-услуги — преимущество)
• Лидерство: навыки управления большими командами (10+ человек), опыт трансформации маркетинга в компании
• Digital и аналитика: глубокое понимание digital-маркетинга, опыт работы с CRM, BI-системами, сквозной аналитикой
• Результативность: подтверждённые кейсы масштабирования бизнеса через маркетинг (рост выручки, доли рынка, клиентской базы)
• Бизнес-мышление: способность интегрировать маркетинг в общую стратегию компании, работать с P&L

  Компания предлагает:

• Доход: конкурентный оклад + KPI-бонусы (обсуждается индивидуально)
• Масштаб: возможность влиять на бизнес-решения и развивать маркетинг федерального уровня
• Команда: профессиональная команда и поддержка топ-менеджмента
• Гибкость: возможность работать удалённо или в офисе
• Развитие: участие в стратегических сессиях, доступ к лучшим отраслевым практикам

  Ищут не просто руководителя, а лидера, который сможет вывести маркетинг компании на новый уровень. Если вы готовы к масштабным задачам и хотите, чтобы ваши решения влияли на рост бизнеса, а ваши идеи меняли рынок — ждут именно вас.

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Шикари», «Планета суши», «Вкусно и точка») требуется Бренд-директор.   Росинтер Ресторантс Холдинг – один из крупнейших операторов в сегменте семейных ресторанов в России, который управляет сетью из более 200 корпоративных и франчайзинговых ресторанов в 30 городах России и стран СНГ. В портфеле «Росинтера» 9 уникальных брендов («IL Патио», «Шикари», «Планета суши», TGI FRIDAYS, Costa Coffee, «Американский бар и гриль», «Мама Раша», «Вкусно и точка», «Свои»).  Все вместе они формируют универсальный набор ресторанных концепций и популярнейших кухонь разных стран.   Обязанности: Управление и развитие торговой марки "Лалибела кофе":

• Разработка маркетинговой стратегии — от операционных процессов до стратегических решений, направленных на завоевание доли рынка, в том числе для сети франшизных ресторанов
• Разработка и внедрение маркетинговых программ, узнаваемости бренда, направленных на увеличение выручки с каждой точки, особенно в новых регионах присутствия
• Обеспечение роста продаж и EBITDA, общее увеличение выручки каждой сети ресторанов/кофеин. Управление локальным маркетингом бизнес-единиц
• Бюджетирование и управление маркетинговыми бюджетами брендов, расчет unit-экономики и расходов
• Контроль и анализ маркетинговых показателей, разработка отчетов и мероприятий по их улучшению
• Контроль маржинальности: ценовой стратегии, себестоимости, развития торговой марки
• Управление операционными и креативными подразделениями маркетинга в компании
• Разработка новых меню, в том числе постановка задач бренд-шефу и технологам
• Разработка и продвижение сезонных предложения

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы в секторах: HORECA обязателен, на аналогичной должности свыше 2-х лет (как преимущество опыт работы в следующих кофейнях: Skuratov Coffee, Coffeemania, Coffee Like, Udcкафе, Lao Lee, Starbucks (Stars Coffee), Cofix, McCafe (Вкусно кофе), Surf Coffee, Волконский, Cofix Street Food, COFFEESHOP COMPAN, Дринкит)
• Продвижение бренда в первую очередь (умение чувствовать паттерн, продумать стратегию, выразить через идею)
• Системный подход в работе
• Владение современным пакетом Microsoft Office, хорошие знания в области цифрового маркетинга
• Персональные данные: высокая ориентация на достижение результатов и поиск лучших решений, аналитическое и системное мышление, командный игрок, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность

  Условия:

• Оклад (по результатам собеседования) + премии
• График работы 5/2, 9-30 -18-00
• Бесплатное питание
• ДМС со стоматологией
• Полное соблюдение ТК РФ

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель компрессорного оборудования Spitzenreiter требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление и оптимизация работы CRM-системы
• Обеспечение выполнения плана продаж и увеличение объема продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Координация работы коммерческого отдела и взаимодействие с другими подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет
• Глубокое понимание рынка воздушно-компрессорного и газоразделительного оборудования
• Успешный опыт внедрения и управления CRM-системами
• Отличные навыки стратегического планирования и аналитического мышления
• Способность к эффективному управлению командой и взаимодействию с партнерами
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в динамичной и инновационной компании с международным опытом

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер ищут опытного и креативного Контент-директора для руководства отделом редакции и эффективного продвижения ценностей бренда в медиа.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Задачи: Разработка и реализация контент-стратегии:

• Формирование годовой контент-стратегии на основе бизнес-целей компании;
• Определение фокусных тем и ключевых коммуникационных линий;
• Разработка и внедрение контент-плана для различных каналов;
• Контроль реализации стратегии и её корректировка.

Управление контент-площадками и дистрибуцией:

• Развитие корпоративного блога: создание экспертных статей, интервью, кейсов;
• Развитие разделов сайта, включая "Рецепты" и "Думай, что ешь";
• Запуск и развитие каналов на внешних площадках (Яндекс.Дзен, VC.ru и др.);
• Создание вовлекающего контента для сайтов-отзовиков;
• Разработка SEO-стратегий и взаимодействие с SEO-специалистами.

Работа с экспертами и лидерами мнений:

• Поиск и привлечение отраслевых экспертов для создания контента;
• Организация коллабораций с шеф-поварами, нутрициологами и другими специалистами;
• Запуск авторских колонок и подкастов с экспертами.

Управление контент-командой:

• Организация работы внутренней редакции;
• Контроль выполнения задач и обеспечение необходимого объема контента;
• Привлечение и управление внештатными авторами;
• Постановка технических заданий и контроль качества контента.

Контроль email-рассылок и CRM-контента:

• Разработка контент-стратегии для email-маркетинга;
• Создание контента для различных типов рассылок;
• Взаимодействие с CRM-командой по персонализации контента.

Аналитика и развитие:

• Мониторинг трендов в контент-маркетинге и digital-медиа;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Оценка эффективности контента и тестирование новых форматов.

  Требования:

• Опыт создания и реализации контент-стратегий;
• Навыки управления производственным процессом от идеи до публикации;
• Способность доступно объяснять сложные концепции;
• Креативность и генерация новых идей для контента;
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и метриками;
• Знание современных PR-инструментов и трендов рынка;
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Работу в команде сильных и увлеченных маркетологов КуулКлевер;
• Быстрое рассмотрение идей и объективную оценку результатов;
• Возможность развиваться вместе с командой и играть важную роль в развитии компании;
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Премирование по итогам работы компании;
• График 5/2, фулл тайм, офис/гибрид, командировки в Нижний Новгород;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации.