Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В агентство омниканальной коммуникации WIM.Agency ищут Middle project manager (CRM marketing) с опытом от 1 года с прямыми коммуникациями (email, sms, push, мессенджеры).   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл работы с клиентом: от выявления потребностей бренда, проведения встреч и брифингов, до запуска проектов и создания / развития клиентского портфеля
• Погружение в бренд и проактивное участие в его развитии: от изучения материалов, гайдлайнов клиентов до генерации идей коммуникации с пользовательскими сегментами
• Работа с креативными задачами от брифа до реализации (игровые механики)
• Планирование маркетинговых активностей по проекту, подготовка контента и соблюдение графика работ. Ведение рекламных кампании для клиентов в ESP-платформах
• Оптимизация маркетинговых показателей (Deliverability, OR, CTR, CR и других), анализ эффективности кампаний, А/Б тестирование, сегментирование, подготовка отчётности
• Стратегические задачи (создание карты коммуникаций, триггерных цепочек, CJM)
• Составление креативных ТЗ для группы производства, контроль сроков и качества выполненных работ (копирайт, дизайн, верстка писем и лендингов)
• Сопровождение интеграции технического софта
• Мониторинг потраченных часов в системе учёта и подготовка отчётов и смет по выполненным работам и услугам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере CRM / Email маркетинга от 1 года
• Знание инфраструктуры CRM-маркетинга – каналы, инструменты, платформы, показатели, практический опыт работы с инструментами
• Хорошие знания Excel и Google Sheets, Power Point (умение быстро собрать простой отчет и подготовить презентацию для клиента)
• Опыт работы в софте по постановке и отслеживанию задач (Trello, Jira, Basecamp, Amo или др.)
• Аналитическое мышление, умение работать с данными — знание аналитики, метрик и показателей эффективности CRM-маркетинга (сравнивать, делать выводы, строить гипотезы)
• Умение стратегически мыслить, систематизировать все вокруг, позитивно смотря на мир. Позитивное мышление и честность. Гибкий ум
• Навыки презентации и защиты проектов перед командой и/или заказчиком
• Умение организовать рабочий процесс для себя и команды проекта
• Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность
• Активность, желание развиваться и узнавать новое

  Компания предлагает:

• Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами
• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты, что важно
• Дружелюбную атмосферу и поддерживающих коллег, а также обучение на практике в команде профессионалов — твоим наставником будет Team Lead
• Возможность работать удаленно, главное — быть на связи с 10 до 19 по Москве
• Уютный офис в крутом БЦ АРМА недалеко от метро Курская, если вы в Москве и хотите иногда сменить обстановку 
• Частичная или полная компенсация обучения
• Участие в профильных конференциях и мероприятиях, в том числе зарубежных.
• Возможность выезжать с командой на разные локации (последние 5 лет снимают дом в Сочи и весь ноябрь работают оттуда)

  Какие инструменты используют в работе:

• CDP платформа: Exponea, Mindbox, Salesforce Marketing Cloud, ClickDimensions, ExpertSender и другие
• Task & time tracker: Planfix
• Коммуникации: Telegram, Zoom

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Ведущий маркетолог.    Задачи и обязанности: Контроль маркетинговых процессов:

• Управление всеми онлайн и офлайн маркетинговыми активностями.
• Координация работы команды (исполнителей, подрядчиков) и контроль за выполнением задач.
• Мониторинг и поддержание качества всех рекламных материалов и кампаний.

Аналитика и метрики:

• Постановка, сбор и анализ ключевых маркетинговых метрик (CAC, LTV, ROMI, DRR и др.).
• Подготовка регулярных отчетов для руководства по эффективности рекламных каналов и кампаний.
• Выявление точек роста и предоставление рекомендаций на основе данных.

Реализация маркетинговых проектов:

• Разработка и запуск рекламных кампаний в социальных сетях и на таких площадках, как Яндекс. Директ и VK.
• Контроль коллабораций с инфлюенсерами, блогерами и другими брендами.
• Создание новых креативных решений для привлечения клиентов.

Стимулирование сбыта и повторных покупок:

• Разработка и внедрение стратегий удержания клиентов (CRM, email и мессенджер-рассылки, программы лояльности).
• Увеличение среднего чека и частоты покупок за счет проработки воронки продаж.
• Работа над формированием лояльной клиентской базы.

Исследование рынка и трендов:

• Анализ конкурентной среды, целевой аудитории и изменений на рынке премиальной одежды.
• Внедрение новых технологий и подходов для увеличения узнаваемости бренда и его продаж.

  Ключевые требования:

• Опыт работы маркетологом от 3 лет, желательно в премиальном сегменте или в онлайн-ритейле.
• Реальные кейсы в продвижении продуктов: косметики, одежды, обуви, ювелирных изделий, товаров для ухода.
• Опыт работы с рекламными платформами.
• Знание основ CRM-маркетинга, навыки создания и ведения клиентских баз.
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Яндекс Метрика, Power BI, Амо CRM).
• Креативность, инициативность и способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Навыки управления проектами и командой.

  Что компания предлагает:

• Работа с премиальным брендом, создающим уникальные продукты.
• Простор для реализации идей и возможность влияния на развитие бренда.
• Конкурентная заработная плата и система бонусов за результат.
• Поддержка в обучении и профессиональном развитии.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

Вакансия на удаленке.   Рекламное агентство полного цикла Вместе в поиске Team Lead-а.   Вместе — это рекламное агентство полного цикла, которое оказывает услуги: инфлюенс маркетинг (brand/performance), стратегии продвижения/креативов, in-app трафика и многого другого. Команда гордится тем, как подходит к задачам и выполняет поставленные цели, превосходя ожидания.  ‍ Обязанности:

• Установление и поддержание качественных отношений с важными и стратегически значимыми клиентами
• Разработка медиа-планов
• Управление бюджетами и улучшение условий работы с рекламодателями для максимизации результата
• Организация работы команды, распределение задач и контроль качества выполнения
• Обучение и повышение квалификации сотрудников
• Разработка стратегии по удержанию клиентов
• Мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний
• Тесное взаимодействие с внутренними департаментами компании

‍ Требования:

• Опыт в сфере inapp (mobile digital) не менее 2-х лет
• Опыт работы в агентстве не менее 2-х лет
• Опыт на позиции тимлида от 1 года
• Глубокое понимание мобильной рекламной экосистемы и инструментов
• Умение эффективно вести переговоры с клиентами и находить подходящие решения
• Хорошее знание специфики рынка и конкурентной среды, а так же тенденций

  Условия:

• Дружная команда профессионалов
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешную работу
• Удаленный формат работы, возможность работать из любой точки мира
• Возможности для профессионального роста и развития
• Компенсацию образовательных курсов, спортивных занятий или медицинских расходов
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

В IT-компанию Timeweb требуется HR Business Partner.   Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У компании 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 400 сотрудников и 1 дружный HR-отдел.   Чем у нас нужно заниматься:

• Оценкой эффективности команды: контролем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности
• Развитием сотрудников: составлять ИПР, разрабатывать матрицы компетенций, системы грейдов и прочих методов оценки и роста
• Корпоративной культурой: участвовать в процессе внедрения и трансляции корпоративных ценностей, вести ДЕМО команд, помогать с ивентами в силу желания и возможности
• Управлением коммуникациями: проводить личные встречи с сотрудниками, с руководителями, фасилитировать первых и вторых. Решать конфликтные ситуации, помогать с принятием решений, опрозрачивать процессы и т.д.
• Работать над улучшением бизнес-процессов компании в целом

  Требования:

• Опыт в работе с аналогичными задачами от 2 лет и желание продолжать расти в направлении бизнес и пипл-партнёрства
• Инициативность и ответственность в подходе к работе обязательны
• Опыт работы в IT-компании обязателен
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками одинаково свободно
• Гибкость, доброжелательность и открытость

  Условия:

• Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей
• ДМС, компенсация питания, спорта и обучения
• Аккредитованная IT-компания, сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации
• По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%)
• Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где кормят и поят кофе, чаем

В строительную компанию А-100 Девелопмент требуется CFO, способный спланировать и построить финансовую стратегию компании на высшем уровне.   А-100 Девелопмент — застройщик жилой и коммерческой недвижимости в Беларуси, входит в состав группы компаний «А-100» и является одним из ее ключевых бизнес-направлений.    Задачи:

• Работа с лидерами рынка недвижимости.
•  Участие в реализации амбициозных проектов.
• Возможность влиять на стратегические финансовые решения.

  Требования:

• Опыт в девелопменте, строительстве или крупном бизнесе.
• Умение управлять финансами и принимать ключевые решения.
• Лидерские качества и стратегическое мышление.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Pixel Sky приглашает в команду Art Producer-а.   Pixel Sky занимается разработкой мобильных, консольных и компьютерных игр. Распределенная команда работает из разных городов России и ближайшего зарубежья.   Требования:

• Глубокое понимание всех этапов создания графики для игр (2D, 3D, анимация, эффекты)
• Опыт профильной работы в геймдев индустрии — от 5 лет, в том числе на руководящей должности — от 2 лет (Art Producer/ Lead Artist/ Art Director)
• Наличие детального портфолио
• Высокий уровень самоорганизации и выраженные лидерские качества
• Коммуникабельность и конструктивный подход в решении спорных ситуаций
• Знание процесса разработки графики для игровых проектов (с нуля и до финальной стадии)
• Умение ставить задачи и контролировать их исполнение
• Внимательность к мелочам, хороший вкус, аккуратность и ответственность

‍ Чем предстоит заниматься:

• Управление арт-отделом на всех проектах
• Контроль качества создаваемого контента
• Планирование работы арт отдела и выстраивание четких пайплайнов производства контента
• Организация и оптимизация рабочих процессов
• Запуск новых проектов

‍ Условия работы:

• Удаленная работа full-time
• Гибкий рабочий график
• Оплата отпускных, больничных, праздников

В компанию-производитель мебели и предметов интерьера BOGACHO требуется Коммерческий директор.   BOGACHO с 1994 года производит и реализует мебель и уникальные предметы интерьера по всей России. На данный момент компания имеет 5 производств, собственную дизайн-студию, уникальные технологии изготовления изделий.    Обязанности: Стратегическое планирование:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей

Управление продажами:

• Организация и управление отделом продаж
• Установление и контроль выполнения планов продаж
• Разработка программ мотивации для сотрудников

Работа с клиентами:

• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами
• Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов

Маркетинг:

• Разработка маркетинговой стратегии для продвижения продукции
• Анализ эффективности рекламных кампаний и промо-мероприятий

Финансовое планирование и контроль:

• Участие в составлении бюджета компании и контроль за его выполнением
• Анализ финансовых показателей и выработка рекомендаций по улучшению

Координация взаимодействия с другими подразделениями:

• Согласование действий с производственным, финансовым и логистическим отделами для обеспечения эффективной работы

Участие в разработке новых продуктов:

• Исследование потребительского спроса и тенденций рынка для создания новых продуктов

Отчетность:

• Подготовка регулярных отчетов для руководства о состоянии продаж, маркетинговых кампаний и других коммерческих активностей

Соблюдение законодательных норм и корпоративных стандартов:

• Обеспечение соблюдения всех аспектов законодательства в сфере коммерческой деятельности

Обучение и развитие персонала:

• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела продаж и маркетинга

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в коммерческой сфере от 1 года
• Опыт работы в производственных компаниях (будет являться преимуществом)
• Опыт разработки стратегии и плана развития предприятия
• Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде
• Продвинуты пользователь CRM, 1С, excel, и т.д.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Интересные проекты, профессиональное развитие
• Стабильный доход, состоящий из оклада +% (итоговые цифры обсуждаются на собеседовании)
• Оформление с первого дня по ТК РФ
• Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Скидки на продукцию компании
• Парковка на территории предприятия

  В сопроводительном письме укажите ожидаемую сумму дохода в месяц.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель проектов по оценке персонала.    Обязанности:

• Контроль реализации проекта по привлечению иностранных студентов для работы в Москве
• Организация, контроль и своевременная корректировка работы команды из 7 человек
• Стратегическое планирование проекта для его масштабирования
• Планирование и распределение бюджета для реализации проекта
• Разработка документов, отчетов, презентационных материалов в рамках реализации проекта для руководства

  Требования:

• Образование: высшее (приоритетный профиль – Экономический, Гос. управление, Маркетинг, HR)
• Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности в сфере HR, управления персоналом, ИТ-проекты
• Обязательно знание специфики ведения миграционного учета или готовность быстро вникнуть в процесс
• Уровень владения английским языком от C1
• Навык подготовки аналитических и презентационных материалов
• Готовность погружаться в миграционное законодательство (Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гр-ва в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ, Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ)
• Готовность к зарубежным командировкам

  Условия:

• Работа в Правительстве Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Офисный формат работы
• Офис на ст.м. Баррикадная

В компанию-производитель мебели и предметов интерьера BOGACHO требуется Директор IT.   BOGACHO с 1994 года производит и реализует мебель и уникальные предметы интерьера по всей России. На данный момент компания имеет 5 производств, собственную дизайн-студию, уникальные технологии изготовления изделий.    Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление IТ-подразделениями: 1С-разработки, Web-разработки и системного администрирования; Руководство отделом, организация работы сотрудников и распределение задач в соответствии с приоритетами компании
• Планирование и выполнение ИТ-проектов: От планирования до внедрения, включая сбор требований, составление технических заданий, контроль сроков и качества разработки ПО
• Организация и контроль бесперебойной работы: информационных систем, компьютерного оборудования, сетей, системного и прикладного программного обеспечения, технической и информационной поддержки пользователей информационных систем компании
• Полный цикл внедрения комплексного решения на базе 1С: ERP
• Аудит статуса внедрения 1С ERP, формирование плана доработок в области управленческого и производственного учета
• Автоматизация бизнес-процессов: Глубокое погружение в бизнес-процессы компании, поиск и внедрение автоматизированных решений, направленных на повышение эффективности работы и обеспечение конкурентного потенциала компании
• Информационная поддержка бизнес-процессов: Обеспечение эффективной работы ключевых информационных систем компании, включая участие в разработке функционала 1С (УТ, ЗУП, Бухгалтерия, Документооборот), решение вопросов системного администрирования и интеграции

  Что нужно для этой роли:

• Образование: высшее техническое или математическое образование, дополнительное образование в сфере ИТ или финансов приветствуется
• Опыт работы: опыт работы с аналогичной зоной ответственности не менее 3‑х лет
• Опыт управления проектами: наличие реализованных проектов, связанных с внедрением ERP-систем или других ключевых информационных систем
• Практический опыт работы с 1С: опыт доработки и сопровождения нестандартных конфигураций
• Знание систем мониторинга и безопасности: опыт работы с системами мониторинга ИТ-инфраструктуры, защиты информации, включая методики защиты данных и сетевые технологии
• Личные качества: системность, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, аналитические способности, умение работать в команде
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся компании 
• Интересные задачи, возможность профессионального развития
• Достойная зарплата по итогам собеседования, 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 (свободный вечер)
• Оформление в соответствии с ТК РФ (все соц. гарантии)
• Скидки на продукцию компании
• Охраняемая парковка на территории

  Укажите уровень желаемого дохода в резюме или сопроводительном письме.

В Правительство Москвы открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Обязанности:

• Операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управление процессами трансформации учреждения и поддержкой изменений
• Сопровождение процессов адаптации / ротации / расширения зоны ответственности персонала
• Экспертное сопровождение HR сервисов учреждения по вопросам рекрутмента, обучения
• Содействие руководителям уровня СЕО-2,3 во внедрении новых HR практик, которые повысят эффективность функции/подразделения
• Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультационная поддержка по вопросам применения практик и инструментов HR
• Формирование комплексных решений (политики) по мотивации и карьерному развитию сотрудников
• Сопровождение руководителей уровня СЕО-2,3 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности
• Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3 определение ключевых сотрудников, разработка мероприятий по удержанию и развитию персонала, формированию кадрового резерва
• Внедрение методик, направленных на развитие команд
• Внедрение матрицы компетенций
• Развитие направления обучения персонала
• Продвижение HR бренда
• Организация и проведение деловых игр
• Внедрение ценностей в организации

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Навыки выстраивания всех hr процессов

  Условия:

• Стабильные оклад + премии
• Офис в центре города
• Развивающая творческая среда