Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Менеджер продукта с опытом в ипотечных продуктах.   Самолет Плюс объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости. У компании собрано более 70 видов услуг для клиентов и все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости. Все это для того, чтобы жилищные вопросы решались легко и быстро, а у клиентов всегда оставалось время для самого важного.   Обязанности:

• Ведение проекта (финансового продукта), своевременная актуализация условий, информационных материалов и цифровых инструментов
• Организация коммуникации между проектными и продуктовыми командами
• Расширение продуктовой линейки, разработка обновлений продукта и новых модификаций с учетом специфики рынка
• Увеличение функциональности инструментов реализации продукта
• Проведение исследований, проверка гипотез по проекту
• Постановка технических заданий на доработку, контроль исполнения и приемка выполненных работ
• Налаживание регулярной отчетности по проекту и оптимизация операционной эффективности проекта, сокращение операционных издержек
• Контроль за дорожной картой и пайплайном исследований и пилотных проектов

  Требования:

• Опыт работы в ипотечных продуктах
• Желание развиваться и развивать уникальные продукты на рынке
• Опыт реализации проектов в финансовой или digital-сферах
• Знание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum, Kanban)
• Опыт разработки и оптимизации бизнес-процессов (в том числе использование инструментов типа Miro)
• Умение генерировать гипотезы и проверять их на основе данных
• Умение создавать и редактировать сценарии для работы сети
• Опыт работы 1–3 года
• Опыт в ипотечных продуктах

  Условия:

• Настройка любимого формата работы. Вы сами выбираете, работать на удаленке из любого часового пояса или собрать оптимальный гибрид — и получить все плюшки от общения в офисе
• Культура менторства и buddy-подход. Для компании важна комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех вы сможете трекать с помощью индивидуального плана развития, чекапов по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег. А еще 2 раза в год у компании проходят Performance Review
• Образовательный хаб. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет ДМС, в который можно включить и члена семьи. Также страховка на все случаи жизни, например, для путешествий
• Удобные цифровые процессы. В Самолете люди всегда важнее процессов. Можно удобно согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей
• Комьюнити по интересам. Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, тусовку любителей настолок и множество профессиональных сообществ, а еще на специальные фестивали и митапы для сотрудников
• Инглиш, психотерапия и скидки. Регулярный разговорный клуб английского, компенсация психотерапии, а еще корпоративная скидка на фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Chief data officer-а с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance) 
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в нашем офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• У нас есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель дивизиона франчайзинг.    Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   ​​​​​​Обязанности:

• Сопровождение франчайзинговой сети;
• Реализация мероприятий по улучшению показателей партнёрской сети;
• Работа с персоналом лабораторных отделений на выполнение ключевых показателей;
• Взаимодействие с партнёрами по обучению персонала и развитие продаж;
• Участие в процессе обучения персонала партнёрской сети совместно с тренером;
• Информирование партнёров о текущих изменениях, обучающих мероприятиях;
• Участие в формировании процессов развития и обучения партнёрской сети в части продаж и сервиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления франчайзинговой сетью/розничной сетью;
• Навыки управления персоналом;
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса;
• Понимание процессов и KPI розничного бизнеса;
• Понимание процессов и особенностей работы партнерской сети.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00, офис;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of Product (Offer Walls).   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies.   Чем предстоит заниматься:

• Ожидают от Head of Product увеличения Gross Margin продукта на 30-50% от года к году
• Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат в рамках следующих треков

Продуктовый:

• Полностью отвечать за рост целевой метрики по продукту
• Определять стратегию развития продукта на долгосрочную перспективу (от года)
• Управлять приоритетами и роадмапом продукта
• Моделировать unit-экономику
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Проводить исследования аудитории
• Принимать ключевые решения по CJM продукта
• Активно взаимодействовать с командой продаж и клиентского сервиса — формулировать рекомендации по тому как лучше продавать продукт клиента​​​​​​​

Менеджерский:

• Масштабирование и развитие команды продукта в соответствии с планами и стратегией
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями
• Формирование и защита бюджета на ресурсы, которые необходимы для реализации поставленных целей
• Управление мотивацией и профессиональным ростом сотрудников команды

  С кем нужно будет взаимодействовать: ​​​​​​​​​​​​​​​​​Функции внутри команды:

• Development team. Разработка нового функционала продукта и исправление багов. В команде есть Delivery manager, разработчики (Frontend, Backend, Data) и QA. Работаем по Kanban
• Growth team. Системная работа над ростом продукта через непрерывное тестирование на всем CJM
• Analytics. Построение продуктовых дашбордов, мониторинг метрик, проведение исследований, предоставление ad-hoc аналитики

Кросс-продуктовое взаимодействие:

• Sales. Рекомендации по привлечению целевых рекламодателей и партнеров продукта
• Account. Рекомендации по офферам и процессам работы

  Продуктовые компетенции: Практический опыт:

• Работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории с MAU > 1mln пользователей в роли Product lead/Head of product
• Работы в компаниях с product-driven подходом
• Кратного роста целевых метрик продуктов
• Самостоятельной разработки и реализации стратегии развития продуктов на долгосрочную перспективу (от года)
• Расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
• Принятия data-driven решений с пониманием основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение

  Управленческие компетенции: Практический опыт:

• Выстраивания процессов внутри команды и с другими командами
• Драйвинга кросс-командных инициатив
• Формирования и масштабирования команды (подбор, создание структуры команды, распределение ролей и зон ответственности)
• Развития команды (оценка, составление планов развития, менторство, обучение)
• Формирования и защиты бюджета на ресурсы, необходимые для достижения бизнес-целей

  И самое главное:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать гибридно/удаленно (будем рады пообщаться с кандидатами, предпочитающими удаленный формат работы, но в приоритете кандидаты, находящихся в Москве). Платим в рублях на российскую карту
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Senior Product Manager в команду отелей, который будет отвечать за привлечение аудитории в отелях и управлять командой.   Ищут человека с продуктовым складом ума, опытом создания и развития B2C-продуктов.   Основные задачи:

• Большая часть работ будет происходить в командной совместной с РММ работе по проектированию максимизации привлечения. Ваша часть будет состоять в реализации этого потенциала на стороне продукта
• Построение и реализация в срок с нужным качеством продуктового роадмапа на основе исследований сегментов пользователей, определение потребностей и болей с учётом приоритетов маркетинга и SEO
• Работа с РММ и командой SEO как ключевыми заказчиками продуктовой команды
• Рост конверсии в заказ из управляемых командой точек входа
• Проведение качественных и количественных исследований совместно с командой исследователей
• Работа с фулстек-командой над постоянным улучшением процессов разработки и ТТМ
• Моделирование и проведение А/В-тестов в плотной работе с продуктовым аналитиком
• Улучшение discovery и delivery-процессов в команде

  Требования:

• Опыт управления продуктами и проектами от 2+ лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий управления проектами
• Опыт работы в связке с PMM/GTM и маркетингом в целом будет значительным плюсом как и опыт работы с B2C-продуктами
• Умение работать с продуктовой командой (исследователи, дизайнеры, аналитики, разработчики) в рамках agile-подходов. Наполнять и поддерживать прозрачный для всех членов команды и стейкхолдеров бэклог, декомпозировать крупные фичи, формулировать гипотезы и задачи на исследования
• Понимание основ UI/UX, то есть знание принципов проектирования, пользовательского интерфейса и опыта, ориентированного на пользователя, для создания удобного и интуитивно понятного пользовательского опыта
• Аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений
• В своей работе мы используем подходы double diamond, data based, client centric и ожидаем менеджера, который разделяет их

  Про команду и рабочий процесс: В направлении Отелей сейчас формируется выделенная фулстек-команда на привлечение пользователей, которая идет к единой цели с командами контента, маркетинга, разработки, поддержки, BD и командами других направлений Туту. Работают по 2-недельным спринтам, есть отдельный стрим дискавери — по поиску и проработке точек роста продукта, а также различные аналитические подстримы.   График работы: Можно работать из любой точки мира, гибко определять своё рабочее время и процессы. Ключевое — показывать результат и работать на длительную перспективу.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of legal.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным юридическим сопровождением деятельности Flocktory в РФ и за рубежом (текущие юрисдикции — Белоруссия, Казахстан, Испания; new locations are coming soon), совместно с командой талантливых юристов и специалистов по документообороту, а также некоторыми специалистами на аутсорсе
• Управлять командой из 10 человек: участвовать в найме, обучении, развитии, совместно решать сложные кейсы, вести проекты
• Выступать в роли партнера и консультанта для всех бизнес-функций компании

Основные зоны ответственности и примеры задач внутри этих зон:

• Реклама: оценка новых продуктов и креативов на предмет соответствия действующему рекламному законодательству
• Работа с персональными данными: аудит данных, которые обрабатывает Flocktory; построение цепочек передачи данных (например, для новых продуктов системы Flocktory); поддержание в актуальном состоянии документации Flocktory в части обработки персональных данных
• Интеллектуальная собственность: защита от конкурентов — регистрация товарных знаков, промышленных образцов; аудит текущих объектов интеллектуальной собственности компании и организация их защиты
• Работа с договорами: составление, оценка и заключение/подписание договоров и допсоглашений с клиентами, партнерами и подрядчиками (с клиентами мы используем договоры оказания услуг по SaaS-модели); обеспечение более высокой скорости заключения договоров
• Международная экспансия: оценка через внешних консультантов того, как компания может имплементировать международные юрисдикции в свой бизнес с минимальным уровнем правовых рисков
• Legal Ops (Legal Tech): построение и оптимизация процессов, выбор инструментов и подрядчиков
• Корпоративная работа
• Судебная работа
• Общеправовые вопросы

  Требования:

• Высшее юридическое образование, включая глубокие знания законодательства и правоприменительной практики в части основных правовых зон ответственности, а также знание трендов и best practice в части управления юридическими процессами, подтвержденные практическим опытом
• Опыт работы в ИТ-компаниях (B2B SaaS, разработка/ внедрение софта — собственных продуктов или заказная разработка) и/или рекламном бизнесе (рекламные агентства/продукты/платформы)

Обязательно экспертное знание и наличие подтвержденного опыта в следующих областях:

• Реклама (понимание ФЗ о рекламе и его практических аспектов)
• Персональные данные (знание и практический опыт работы с 152-ФЗ)
• Договорное право: универсальный опыт работы с разными типами договоров, в том числе умение разрабатывать нестандартные соглашения под запрос 
• IP: будет плюсом опыт построения с нуля процесса работы с интеллектуальной собственностью
• Опыт построения и автоматизации процессов, мониторинг и внедрение лучших практик и инструментов
• Ярко выраженные навыки коммуникации, лидерства, стратегического мышления, планирования, а также проактивная ориентация на развитие функции
• Бизнес-ориентированный подход к решению задач (не запретить/проконсультировать, а найти подходящее решение для бизнес задачи с наименьшим уровнем рисков)

  Преимущества позиции:

• Прямое влияния на стратегические цели компании, при реализации собственного подхода к формированию стратегии без искусственных ограничений
• Постоянное развитие собственных компетенций с учетом широкой сферы влияния
• Возможность решать нестандартные/сложные задачи в команде единомышленников

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, оплата только в рублях и оформление в штат российского юр.лица
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

Госкорпорация "Роскосмос" формирует внешний кадровый резерв на должность Генеральный директор организации Роскосмоса.   Основные требования:

• Работа на руководящих должностях не менее 5 лет (генеральный директор, первый заместитель генерального директора, заместитель генерального директора - главный конструктор, директор по производству, технический директор, директор завода) на производственных предприятиях (машиностроение, приборостроение, металлообработка, атомная, нефтяная, авиационная и т.п. отрасли) с численностью персонала не менее 1000 человек;
• Опыт работы с ГОЗ. Хорошее понимание технологии производства, экономики предприятия, финансовых инструментов, стандартов качества, современных методов управления персоналом;
• Готовность к релокации в регионы присутствия Госкорпорации «Роскосмос»;
• Отсутствие ограничений для оформления 1 или 2 формы допуска к гос.тайне;
• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Наличие учёной степени (экономических, технических наук), программ МВА, участие в конкурсе "Лидеры России" и т.п. приветствуется.

  Важная информация:

• Соискателям, которые не войдут в финальный состав, могут быть предложены другие ключевые управленческие позиции (в 2024 году более 10 соискателей на должность уровня ТОП сделали карьеру вместе с компанией).

  Откликнуться с резюме и кодовым словом ГД.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Product Owner (Развитие экосистемы мультиподписок).   Что нужно делать:

• Организовывать и внедрять инициативы из roadmap направления мультиподписок: составление плана, определение этапов внедрения
• Формировать техническое задание на проработку участникам групп. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческих подразделений: (digital, продажи, обслуживание, юристы, методология)
• Контролировать сроки, управлять рисками, участвовать в подготовке статусов/презентаций, контролировать ключевые показатели
• Разрабатывать продуктовые бизнес-требования, сценарии работы в биллинге и digital-интерфейсах для запуска новых технических решений и развития текущих платформ
• Генерировать идеи для направления мультиподписок, формировать брифы на исследования
• Формировать план вывода на рынок итоговый «сценарий», план внедрения в коммерческую эксплуатацию и развития мультиподписок
• Анализировать рыночные тренды в мультиподписках и других смежных отраслях
• Организовать процесс мониторинга доходности, обработать результаты запущенных доработок экосистемы мультиподписок
• Проводить переговоры с партнерами для стратегического развития сотрудничества
• Контролировать взаиморасчёты маржинальности и доходности с партнерами, анализировать альтернативные направления

  Требования:

• Опыт в разработке и ведении стратегии по управлению продуктом в крупной (IT, телеком, банк и т.д.) компании от 3–6 лет
• Стратегическое/интегральное мышление, бизнес-подход, поиск выигрышных позиций, создание процессов для решения поставленных задач
• Системный подход к задачам, умение структурировать описания, избегать двойных толкований
• Знание принципов анализа финансовых и операционных показателей компании
• Знание основ маркетинга, продвижения продуктов
• Понимание принципов работы digital-интерфейсов
• Опыт с задачами: прогнозирование, ценообразование, планирование
• Управление проектами с использованием методологии Agile и PRINCE2
• Уверенные навыки организации работы команд, распределение задач, контроль ответственности, кросс-функциональное взаимодействие
• Знание принципов и методик обслуживания абонентов крупных телекоммуникационных компаний, архитектуры продуктов сотовой связи (IT-продуктов, продуктов банков) будет плюсом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата — оклад и годовой бонус
• Офисный/гибридный режим работы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы
• Зелёный свет для новых идей и предложений
• Служба поддержки сотрудников. В любой момент сотрудники могут получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по любым личным вопросам
• Дополнительные выплаты. Радуют команду выплатами по приятным поводам, помогают и поддерживают в сложных и непредвиденных ситуациях
• Конструктор льгот. Дают возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: наполнение ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое

В медиапроект для русскоязычных любителей тенниса BBTennis.tv ищут Head of SMM, который выстроит стратегию развития соцсетей и сделает их ещё более engaging для аудитории.   BB Tennis – ведущий медиапроект для русскоязычных любителей тенниса. Команда создаёт захватывающий контент, проводит эфиры из студий с приглашёнными гостями и активно взаимодействует с аудиторией.    Обязанности: Руководство SMM-командой:

• Управление и координация работы двух SMM-менеджеров
• Постановка задач, контроль их выполнения, предоставление обратной связи
• Взаимодействие с дизайнерами для создания визуального контента

Разработка SMM-стратегии:

• Создание и реализация стратегии продвижения бренда BB Tennis в социальных сетях
• Формирование планов публикаций, разработка новых форматов и рубрик

Креативное управление контентом:

• Курирование публикаций в соцсетях и платформах вещания:Telegram: betboomtennis, VK: betboomtennis, bbtennis_live, YouTube: TennisBB, запрещённая соцсеть: bb.tennis, Twitch: betboomtennis
• Создание engaging контента: тексты, фото, видео
• Контроль содержания эфиров из студий: участие в формировании рубрик, отсмотр контента, который попадёт в соцсети

Рост соцсетей:

• Увеличение охвата и вовлечённости аудитории
• Анализ активности аудитории и составление рекомендаций для оптимизации контента

Интерактив с аудиторией:

• Контроль комментариев и ответов
• Проведение розыгрышей, опросов и активностей для подписчиков

  Требования: Опыт:

• Не менее 3 лет в сфере SMM, из них 1-2 года на руководящей позиции
• Успешный опыт продвижения брендов или медиа-компаний

Знания:

• Основы спортивного маркетинга и понимание специфики теннисной аудитории
• Современные тренды контента, форматов и платформ

Навыки:

• Управление командой
• Генерация креативов и контроль их реализации
• Участие в создании студийного контента
• Грамотный русский язык, умение писать engaging тексты

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Участие в создании контента для крупного теннисного проекта
• Возможность профессионального роста и развития
• Работа в команде с профессионалами своего дела

В fashion-бренд Urbantiger требуется Арт-директор.   URBANTIGER — экологичный fashion-бренд из Санкт-Петербурга, созданный в 2017 году. За 7 лет успешной работы компания объединила вместе увлеченных профессионалов, неравнодушных к миру осознанной моды и бережно относящихся к ресурсам планеты. Бренд осознано использует формат slowfashion: изделия максимально продуманы, универсальны и долговечны.   Обязанности:

• Разработка и поддержание визуальной концепции бренда во всех направлениях
• Контроль визуальной составляющей бренда во всех коммуникациях и носителях (офлайн и онлайн точки продаж, рекламные носители, digital)
• Реализация полного цикла съемок бренда (кампейн/имидж/каталог), от концепции и подбора команды до постпродакшена, включая поиск локаций, коммуникации с подрядчиками, контроль оплат и сбор документов
• Управление командой контент отдела (СММ-менеджер, дизайнер): разработка контент-стратегии по увеличению трафика в соц. сетях (совместно с СММ), разработка всех визуальных материалов бренда (совместно с дизайнером)

  Требования:

• Опыт работы от 1 года на должности креативного директора, продюсера, арт-директора, руководителя контент-отдела в Fashion-бренде
• Наличие творческого портфолио
• Способность генерировать оригинальные идеи и концепции
• Умение находить нестандартные решения для визуальных задач
• Умение превратить идею в качественный результат
• Высокая насмотренность и понимание модных трендов, стилей
• Способность работать в сжатых сроках и быстроизменяющихся обстоятельствах
• Понимание процесса документооборота

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, в дружном коллективе
• График работы: пятидневка, 8-часовой рабочий день
• Достойный уровень дохода, «белая» заработная плата
• Официальное оформление по ТК РФ и все социальные гарантии
• ДСМ через 6 месяцев после трудоустройства
• Корпоративные льготы, возможность приобретать изделия бренда со скидкой
• Комфортабельный офис в БЦ Петергофский
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально