Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Руководитель отдела клиентской поддержки    Горбилет - сервис, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. На рынке уже 9 лет и работают в 30+ городах по всей России и за ее пределами. Являются резидентами «Сколково».   Что нужно делать:

• Оптимизировать бизнес-процессы: искать точки роста и узкие места, внедрять инструменты автоматизации и оптимизации.
• Развивать техническую сторону поддержки: настраивать чат-ботов, интегрировать CRM и другие сервисы для более эффективной работы команды.
• Анализировать клиентские обращения: собирать и обрабатывать данные, отслеживать метрики удовлетворенности и разрабатывать решения для улучшения сервиса.
• Организовывать и контролировать работу службы поддержки (от 15 человек): соблюдение стандартов, разработка программы обучения, помощь команде расти и совершенствовать навыки работы с клиентами, составление графика работы, расчёт зарплаты.
• Решать нестандартные ситуации: находить причины неудовлетворенности клиентов, предлагать решения и предотвращать возможные проблемы.

  Кого ищет команда:

• Системного лидера с опытом управления командой поддержки от 15 человек и от 3 лет на руководящей позиции;
• Человека с опытом внедрения автоматизации (чат-боты, триггеры, автосообщения, сбор обратной связи) или с готовностью погрузиться в это.

Ваши ключевые навыки:

• Владение инструментами анализа данных (Excel, дашборды), умение извлекать и использовать данные для решений;
  Глубокое понимание метрик клиентского сервиса и умение строить гипотезы на их основе;

Личностные качества:

• Сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду;
• Системность, структурное мышление, ориентация на результат;
• Эмпатия и чуткость к клиентскому опыту;
• Спокойствие и стрессоустойчивость в условиях высокого потока и сложных ситуаций.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, на выбор;
• Дружелюбные коллеги, молодой коллектив и рабочая атмосфера, где нет лишней бюрократии;
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе;
• Доступ ко всем событиям города и иногда билеты на мероприятия бесплатно;
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance требуется Финансовый директор с глубоким пониманием специфики работы с маркетплейсами и отраслевыми онлайн площадками.   Компания UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании — продлить жизнь людей.   Условия работы:

• Работа в команде профессионалов с наличием целей, годовым бюджетом и квартальными стратегиями
• Понятная структура компании с постами, у которых есть свое предназначение, продукт и статистики
• Формат работы: офис класса "А" с кухней и переговорной, 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис расположен в 15 минутах от метро Парк Победы, Багратионовская, Филевский парк
• Бесплатная подземная парковка для сотрудников с автомобилем
• Компенсация профильного обучения
• Возможность карьерного роста до заместителя генерального директора (исполнительного, административного или технического директора)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% белая ЗП
• Оклад 300 000 рублей на руки + бонусы до 30 000 рублей в месяц, выплаты дважды в месяц
• Скидки на продукцию компании, корпоративные подарки, мерч

  Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии в рамках бизнес-целей компании
• Участие в формировании инвестиционной политики, управлении рисками
• Организация процесса бюджетирования: составление, согласование и контроль исполнения бюджета
• Формирование и контроль управленческой, бухгалтерской и налоговой отчётности
• Анализ финансовых результатов и отклонений, подготовка корректирующих мер
• Обеспечение эффективной системы управления денежными средствами, включая контроль поступлений, расходов и сбалансированного движения финансовых потоков
• Управление ликвидностью, оборотным капиталом и платежеспособностью. Обеспечение финансовой устойчивости компании
• Координация с другими департаментами для оценки экономической эффективности проектов
• Построение и оптимизация финансово-учетных процессов, включая контроль над учетом материальных и нематериальных активов
• Руководство подразделениями: бухгалтерия, отдел доходов и расходов, юридический отдел

  Требования:

• Опыт работы руководителем финансового подразделения в торговой или торгово-производственной организации от 2 лет
• Понимание специфики работы контрактного производства и давальческой схемы сырья
• Понимание специфики работы с маркетплейсами и крупными отраслевыми онлайн площадками
• Владение 1С 8, Excel, Google Doc на уровне уверенного пользователя
• Опыт составления управленческой, аналитической, бюджетной отчетности и бюджетов, с влиянием на прибыль
• Опыт управления учетом материальных ценностей, знание бухгалтерского учета и налогового законодательства
• Опыт в привлечении оборотного капитала (не только кредитные инструменты в банках)

В системный интегратор ГИГАНТ-Компьютерные системы открыта вакансия Руководителя департамента управления IT проектами.   Задачи:

• Руководство департаментом управления проектами, стратегическое и операционное планирование
• Разработка, внедрение и контроль методологий и стандартов управления проектами
• Управление портфелем проектов, контроль сроков, бюджета, качества исполнения
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками, партнёрами и внутренними подразделениями
• Формирование и развитие команды проектных менеджеров, наставничество
• Управление рисками и изменение стратегии реализации проектов при необходимости
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности проектной деятельности
• Выработка предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Сбор и анализ данных, визуализация результатов (финансовые метрики, процессные показатели)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или управленческое образование
• Опыт работы в управлении проектами в ИТ-сфере от 5 лет, в том числе на руководящих должностях от 3-х лет
• Знания методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum, ITIL и др.)
• Умение работать с бюджетированием, финансовым контролем и управлением ресурсами
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate (B2)
• Опыт работы по 44-ФЗ и 275-ФЗ, понимание специфики государственных контрактов и закупок

  Условия:

• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании
• Возможность реализовать свой потенциал в высокотехнологичных и масштабных проектах
• Обучение новых сотрудников в нашем корпоративном университете
• Профессиональный и карьерный рост
• Оформление по ТК (с 1 дня)
• Гибкое начало рабочего дня в интервале с 8:00 до 10:00. Пятница сокращенный день
• Молодой коллектив, активная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Курская, БЦ "ДЕЛЬТА ПЛАЗА"

  Напишите в сопроводительном письме "ГИГАНТ".

Сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет в поиске Руководителя отдела рекламы    Горбилет - сервис, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. На рынке уже 9 лет и работают в 30+ городах по всей России и за ее пределами. Являются резидентами «Сколково».   Нужен человек, который:

• Имеет опыт в управлении рекламной командой, опытом работы с большими бюджетами (от 1 млн руб. в месяц).
• Имеет опыт работы в ecom/интернет-магазинах с рынком B2C в роли маркетолога/руководителя отдела маркетинга;
• Умеет находить точки роста и извлекать максимум из каждого рекламного канала.
• Работает с аналитикой и гипотезами, быстро реагирует на изменения и умеет тестировать решения.
• Является не просто исполнителем, а лидером, который инициирует процессы и ведет команду к результатам.
• Готов к активному взаимодействию с другими отделами для достижения общих целей компании.

  Что вы будете делать:

• Разрабатывать и внедрять рекламные стратегии по таргетированию, контексту, SEO, email-маркетингу, CPA-сетям, закупке рекламы в соц. сетях и influence-маркетингу.
• Управлять процессами и специалистами, делая акцент на результат.
• Находить новые точки роста: как в форматах, так и в подходах.
• Строить воронки, улучшать Retention и LTV, активно тестировать гипотезы.
• Работать с большим объемом данных, постоянно искать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании.

  Что вы получите:

• Возможность возглавить рекламный отдел и стать неотъемлемой частью команды, нацеленной на амбициозный рост.
• Большие бюджеты, максимум свободы в принятии решений и минимальные бюрократические барьеры.
• Динамичную работу в команде единомышленников, стремящихся к постоянному развитию.
• Все по-честному: оформление по ТК, белая зарплата, комфортный офис с видом на Питер, обучение, развитие и поддержка вашего роста.
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00, возможен гибрид после испытательного срока.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Финансового бизнес-партнера (ИТ-расходы).   Группа компаний ДОМ.РФ  реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Финансовое бизнес-партнерство в части расходов функции (ИТ-сегмент)
• Участие в анализе проектов ИТ (инвестпроекты, доработки ИТ-систем), в том числе участие в формировании фин. модели, мониторинг план-факта проекта: анализ отклонений и формирование предложений по корректирующим действиям менеджмента
• Участие в составлении бюджета: анализ обоснованности объёмов планирования и драйверов затрат, механизма формирования цены, предварительное рассмотрение моделей ИТ-проектов, подлежащих включению в бюджет
• Управление бюджетом функции: развитие учётных аналитик, формирование ТСО закупок, мониторинг и предложения по повышению эффективности, согласование корректировок бюджета, методологическая поддержка

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Опыт работы в банках/консалтинговых/аудиторских компаниях
• Уверенные знания принципов и механизмов МСФО отчётности, взаимосвязей основных форм отчётности
• Продвинутый уровень Excel
• Наличие сертификата CIMA, ACCA, DipIFR как плюс

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Профессиональное обучение

В бренд 12 STOREEZ требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное закрытие, форкаст и бюджет: расчет себестоимости по всем территориям поартикульно
• Ежемесячное закрытие, форкаст и бюджет: расчет резерва по обесцению готовой продукции по всем территориям по капсулам
• Еженедельное обновление, анализ, синтез по ДЗ и КЗ
• Еженедельная подготовка слайдов и анализ данных по OTIF, supply chain reporting и др. по продукту
• Еженедельное обновление кэшфлоу по продукту: план, факт, анализ, синтез
• Оказывать поддержку по всем финансовым вопросам и запросам от ЦФО

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование
• Релевантный опыт работы в финансах от 3 лет
• Опыт работы в cфере fashion(производство)
• Опыт самостоятельной подготовки, создания с нуля, сбора консолидированной по нескольким юрлицам отчётности
• Опыт принятия решений по корректировкам РСБУ, опыт предложений по начислениям для быстрого закрытия
• Опыт работы в 1C, продвинутый Excel, умение работать с большими массивами данных
• Английский язык на уровне B1 и выше, знание деловой и финансовой терминологии на английском языке

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Продуктовый дизайнер    Горбилет - сервис, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. На рынке уже 9 лет и работают в 30+ городах по всей России и за ее пределами. Являются резидентами «Сколково».   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать дизайн пользовательских интерфейсов (веб и мобильное приложение);
• Исправлять, дополнять и расширять текущий функционал - улучшать UX в разных частях сервиса;
• Подготавливать понятную логику взаимодействия (user flows) для команды разработки;
• Исследовать пользовательское поведение и тестировать гипотезы совместно с командой;
• Внедрять редизайн продукта.

  Эта работа для вас, если вы:

• Имеете опыт работы с дизайн-системами;
• Имеете опыт работы с мобильными приложениями;
• Понимаете подход Jobs-To-Be-Done и умеете применять его при проектировании решений;
• Понимаете влияние UX/UI на ключевые продуктовые метрики и умеете анализировать, как интерфейс влияет на поведение пользователей и бизнес-результаты;
• Умеете аргументированно защищать свои решения перед командой;
• Уверенно работаешь в Figma;
• Хотите видеть результат своей работы;
• Будет преимуществом, если у вас был опыт участия в редизайне продукта или компании.

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату, размер которой обсуждается после собеседования;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00, 8 часов работы+ 1 час обед;
• Работа в офисе в Санкт-Петербурге 2-3 дня в неделю, остальные удаленно;
• Практически полное отсутствие бюрократии;
• Дружелюбные коллеги, молодой коллектив;
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.
• Свой микроклимат, в котором общаются на «ты» и обсуждаются интересные темы, вам точно не будет скучно:)

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске HR-бизнес-партнера.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Проведение аудитов всех HR-процессов непрофильных бизнесов по направлениям компенсации и льготы, подбор, кадровое делопроизводство, обучение
• Анализ бизнес-планов в части HR
• Формирование KPI топ-менеджмента бизнесов
• Стратегический консалтинг в части HR
• Помощь менеджменту бизнесов в решении сложных HR-вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы HR BP/Директором по персоналу/Консультантом или аналитиком в HR-консалтинге не менее 5 лет
• Экспертиза во всех направлениях HR: подбор, кадровое делопроизводство, обучение, компенсации и льготы, планирование численности
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
• Готовность работать «руками»

  Компания предлагает:

• Локация: МСК, офис УК «Аэропорты регионов», Валовая, 26
• Формат работы: офисный
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Корпоративное ДМС
• Оплата мобильной связи

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду Бренд-менеджера на регионы.   Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии на рынке Москвы и регионов
• Участие в формировании маркетингового плана: запуск новых продуктов, рекламные кампании, спецпроекты
• Поддержание и развитие целостного образа бренда на всех каналах (digital, offline, PR)
• Анализ потребительских инсайтов, трендов и конкурентной среды, адаптация коммуникаций под локальные особенности
• Координация работы креативной команды (дизайн, контент, продакшн) и внешних подрядчиков
• Контроль соответствия всех визуальных и текстовых материалов бренд-стратегии
• Участие в подготовке коллабораций, ивентов, фестивалей и бренд-партнерств
• Взаимодействие со СМИ: организация публикаций новостей и статей в высоко ранжирующих медиа и журналах — как через PR- и рекламные агентства, так и самостоятельно
• Ведение переговоров и реализация партнерств по бартеру: от инфлюенсеров до медиа и мероприятий
• Тесная работа с digital-, PR- и SMM-командами
• Взаимодействие со специалистами отдела и смежных подразделений

  Идеальный кандидат:

• Хочет влиять на развитие бизнеса и готов брать на себя ответственность за результат
• Амбициозен, умеет ставить цели и достигать их, даже если путь к ним непрост
• Есть собственное видение маркетинговой стратегии и опыт ее успешной реализации
• Имеет опыт руководства маркетинговым подразделением, предпочтительно в ресторанной сфере или FMCG
• Умеет создавать и вдохновлять команды, которые работают на результат

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью амбициозного проекта с планами масштабирования на всю Россию
• Свободу творчества и принятия решений — ваши идеи будут воплощаться в жизнь
• Поддерживающую корпоративную культуру в духе стартапа, где каждый важен
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату (оклад + квартальные премии)
• Компания использует в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Ищут эмпатичного, открытого и лояльного профессионала, который знает, как объединять людей и создавать лучшие команды.   Ваши ключевые задачи:

• Вам предстоит лидировать разработку и внедрение инновационной HR-стратегии, которая станет основой для эффективного управления талантами
• Провести аудит и пересмотреть организационную структуру, создать новые подходы, которые поддержат нашу бизнес-стратегию и расширение
• Увеличить эффективность внутренних коммуникаций путем повышения компетенций команды
• Совместно с отделом маркетинга укрепить HR-бренд и усовершенствовать корпоративную культуру, сделав её привлекательной для лучших специалистов
• Разработать долгосрочные программы, которые помогут команде привлекать и удерживать выдающихся сотрудников
• Проанализировать текущие HR-метрики и при необходимости скорректировать их для повышения эффективности работы и управления персоналом
• Работать над системой мотивации, создавая проекты, которые вдохновят каждого сотрудника
• Внедрить систему обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров, чтобы каждый мог расти и развиваться (совместно с руководителями департаментов и отделом обучения)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства в HR отделе от 2 лет и готов делиться своим опытом
• Реализовал успешные HR-проекты в крупных компаниях и хочет продолжать создавать инновации
• Обладает высшим образованием в области управления персоналом, экономики или менеджмента и постоянно стремится к саморазвитию
• Имеет опыт в бизнес-управлении или управлении человеческими ресурсами — это ваш дополнительный плюс!
• Работал в сфере общепита? Это будет вашим преимуществом!

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети
• Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии)
• Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана
• Корпоративные скидки на продукцию сети
• Предложения и скидки по программе BestBenefits
• Компания использует в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны