Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель автомобильных спецжидкостей Sintec Group открыта вакансия Бренд-менеджера.   Компания Sintec Group занимает ведущие позиции на российском рынке антифризов, автомасел, смазочных материалов и других автомобильных спецжидкостей.    Обязанности: Разработка и реализация маркетинговых стратегий:

• Участие в создании и запуске маркетинговых кампаний, подготовке и реализации маркетинговых активностей, направленные на поддержку, развитие и достижение плановых показателей бренда
• Мониторинг эффективности рекламных активностей

NPD:

• Участие в реализации продукта от идеи до запуска
• Подготовка концепций, продуктов, упаковки, дизайнов и коммуникационных материалов для проведения потребительских исследований
• Написание брифа для технологов и сбор образцов для создания или изменения продукта

Портфель:

• Заполнение спецификаций и шаблонов для заведения ассортимента на маркетплейсы
• Разработка маркетингового описания продуктов
• Разработка А+ контента (баннеров) для карточек товара в E-com

Контроль за продажами и дистрибуцией:

• Регулярные аналитические обзоры на основе данных розничной торговли.
• Анализ цен по категории и конкурентам.

Работа с подрядчиками и внутренними отделами:

• ​​​​​​​Координация работы с отделом планирования, NPD, Marcom, продажами и логистикой
• Ведение документооборота и бюджета по проектам ​​​​​​​​​​

Исследования потребителей: ​​​​​

• Создание брифа для инициирования исследований потребителей и проверки гипотез
• Участие в анализе данных исследований, формирование рекомендаций для бизнеса

Подготовка отчетности и презентаций   Квалификация и Опыт:

• Опыт от 1 года в маркетинге брендов в FMCG компаниях
• Сильные аналитические навыки
• Разработка и ведение коммуникации с брендом 360
• Работа с инсайтами, работа с позиционированием Бренда, понимание принципов портфельного управления, создание бренд-стратегий и планов, коммуникация и активация брендов

  Компания предлагает:

• Работу в крупной торгово-производственной компании
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, офис 9:00-18:00, гибкое начало рабочего дня
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС с первого дня приема на работу
• Офис: Москва-Сити

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель продукта (девелопмент).   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Компания не просто строит дома для жизни, а создает пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и проведение маркетинговых исследований, необходимых для формирования продукта
• Разработка продуктовой части маркетинговой концепции новых проектов
• Определение USP проекта, основных параметров продукта – функциональное назначение, класс, мастерплан, квартирография, планировочные решения, архитектурные решения фасадов, дизайн интерьеров МОП, концепция благоустройства
• Подготовка технического задания, необходимого для дальнейшего формирования и проработки типовых решений блоком стандартизации
• Разработка и внедрение новых продуктов, инноваций на основании бенчмаркинга конкурентов и анализа лучших практик
• Выработка решений и согласование по вопросам, возникающим в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения, фасады и т.д.)
• Подготовка презентации продукта
• Контроль реализации концепции на последующих фазах проектирования и разработки проекта

  Что для этого понадобится:

• Опыт в сфере разработки продукта в девелоперских компаниях от 3-х лет
• Опыт сопровождения проектов на всех стадиях девелоперского цикла
• Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости различных классов (от масс-сегмента до премиального) на экспертном уровне
• Понимание экономики принимаемых решений в части архитектурных, технических, конструктивных и инженерных систем
• Знание классических приемов в архитектуре и понимание современных трендов строительства российских и мировых компаний
• Проактивность и инициативность, высокие менеджерские и управленческие качества, готовность решать сложные задачи, исследовать новые технология и решения

  Что предлагают для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта позиция Head of brand.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Компания не просто строит дома для жизни, а создает пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии продвижения бренда, продуктов и сервисов
• Подготовка отчетных материалов по деятельности управления
• Разработка и развитие бренд-стратегии для материнской компании и всех юнитов в группе
• Определение позиционирования, ценностей и образа бренда
• Мониторинг бренд-метрик и формирование плана действий по их улучшению: ключевые показателей эффективности бренда, включая узнаваемость, силу бренда, рыночную долю и др.
• Анализ и понимание бизнес-целей: взаимодействие с ключевыми заинтересованными бизнес-заказчиками для понимания их ожиданий и целей от бренд стратегии и имплементация бизнес видения в гипотезы стратегии бренда
• Разработка стратегических планов: планирование деятельности группы в соответствии с бизнес-целями, включая краткосрочные и долгосрочные планы
• Разработка и управление единой архитектурой бренда и его адаптация для различных юнитов, сохраняя единую концепцию на уровне группы
• Создание уникального торгового предложения (УТП) и его коммуникация на рынке
• Планирование деятельности группы, координация коммуникаций и действий всех юнитов в сфере бренда, создание общегрупповой синергии в бренде за счет создания единого календаря коммуникаций
• Разработка оперативных планов деятельности
• Планирование и координация бренд и коммуникационных инициатив на всех уровнях группы, включая цифровые и традиционные каналы (360 планирование коммуникации, как на уровне группы, так и декомпозиция на юниты)
• Организация работы мультидисциплинарных команд в рамках группы. Управление мультидисциплинарными командами и проектами, охватывающими различные аспекты брендинга, дизайна и маркетинга
• Повышение операционной эффективности, оптимизация бизнес-процессов и улучшение качества процессов взаимодействия между участниками функции в группе
• Обеспечение того, чтобы все брендовые и коммуникационные усилия были согласованы с общими бизнес-целями
• Разработка и внедрение единых стандартов дизайна и креативных решений, обеспечение их соответствия общей стратегии бренда
• Установление стандартов представления бренда на всех уровнях, включая любой контент (вербальный и визуальный: фото, видео, motion, 3d контент и др)
• Контроль за качеством и консистентностью коммуникационных и брендовых материалов группы
• Координация брендовых и рекламных сообщений группы: обеспечение единообразия и согласованности всех коммуникаций на всех платформах и во всех юнитах группы.
• Обеспечение согласованности дизайна и визуальной коммуникации на всех уровнях группы
• Разработка идентичности брендов группы: создание и поддержание уникальной идентичности брендов, включая логотипы, фирменный стиль, гайдлайны дизайна, тональность бренда, нейминги
• Поддержка централизованной стратегии брендинга для всей группы, с учетом уникальности каждого юнита
• Постоянное обновление дизайна и коммуникационных бренд материалов, следование и предвосхищение трендов
• Разработка, стандартизация и оптимизация шаблонов, руководств и процессов для коммуникаций бренда, включая брифы
• Разработка креативных кампаний: организация и руководство созданием коммуникационных и бренд-кампаний, обеспечивающих узнаваемость и привлекательность бренда
• Разработка и лидирование дизайна и коммуникаций креативных проектов в различных медиа (видео-продакшн, печать, цифровые платформы, охватные 360 кампании, активации и коммуникации онлайн и офлайн)
• Управление производственными процессами: от гипотезы и исследования до финального производства и печати
• Контроль за всеми этапами создания бренд материалов
• Планирование и реализация размещения коммуникационных и информационных материалов в различных каналах коммуникации, включая цифровые, традиционные и новые медиа-платформы

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 6-ти лет
• Управление командой от 20-ти человек
• Высшее образование, наличие дополнительного образования и сертификатов о прохождении профильных курсов приветствуется
• Глубокое понимание и опыт в создании и реализации масштабных комплексных бренд-стратегий, охватывающих материнский бренд и более 10 саббрендов, включая определение позиционирования, ценностей, и образа брендов
• Планирование и координация брендовых и коммуникационных инициатив в цифровых и традиционных медиа, включая 360-градусное планирование коммуникации
• Глубокое понимание процессов сбора, анализа и использования больших данных для формирования стратегий развития бренда и кастомизации предложений клиентам, создании сегментации рынка
• Продвинутые знания и навыки в области финансового анализа и моделирования, позволяющие эффективно планировать бюджеты, оценивать рентабельность проектов и обосновывать инвестиции перед высшим руководством и бизнес-заказчиками
• Разработка и контроль бюджетов для всех брендовых и коммуникационных инициатив группы, управление закупками и переговорами с поставщиками для снижения затрат
• Эффективное руководство проектами и командами различных специализаций для достижения единства коммуникаций и синергии бренда, включая дизайнеров, маркетологов, аналитиков и IT-специалистов и др.
• Способность к интеграции и координации мультидисциплинарных процессов для обеспечения эффективного взаимодействия между различными подразделениями и специализациями в рамках проекта.
• В том числе управление международными проектами, учитывая разнообразие группы и ее выход на новые рынки, адаптация стратегий к различным культурам.
• Разработка единых стандартов дизайна и креативных решений, обеспечение их соответствия общей стратегии бренда, включая создание и поддержание уникальной идентичности брендов
• Глубокое понимание всех этапов разработки и реализации продуктов и кампаний, начиная от формирования идеи до её воплощения в жизнь, включая управление проектами, координацию команд и контроль за выполнением задач на всех уровнях
• Навыки создания и представления презентаций, а также уверенные выступления перед аудиторией любого размера для защиты стратегий, идей и проектов
• Создание программ обучения и развития для команды, в том числе составление индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников

  Что предлагают для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников!
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В digital-агентство Realweb открыта вакансия Руководитель группы контекстной рекламы.    Обязанности:

• Управление и развитие команды (до 10 чел.)
• Контроль запусков контекстных рекламных кампаний
• Контроль выполнения KPI по контекстным размещениям клиентов
• Распределение нагрузки внутри группы для достижения бизнес-показателей
• Развитие и рост проектов
• Внедрение новых технологий и оптимизация рабочих процессов
• Отчетность по показателям группы, найм новых сотрудников и управление мотивацией менеджеров группы

  Требования:

• Успешный опыт в управлении и развитии команды на стороне агентства
• Высокая экспертиза в продуктах контекстной рекламы, опыт работы с другими каналами приветствуется
• Аналитическое мышление, приветствуется знание Power BI, Python, Google Data Studio, Google Spreadsheets
• Опыт работы с инструментариями рынка контекстной рекламы: Wordstat, Keycollector, Директ Коммандер, Adwords Editor, К50, Alytics
• Активную жизненную позицию и высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В Yandex Crowd требуется Руководитель сектора поддержки в клиентском сервисе.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Команда внедряет краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование).
Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске YandeхGPT, выходе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и даже шёпоту — и во многих других проектах Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой клиентского сервиса: Вам предстоит решать управленческие задачи, мотивировать и развивать сотрудников, выстраивать правильную коммуникацию в распределённой команде
• Реализация долгосрочных проектов: Вы будете улучшать клиентский опыт пользователя на всех этапах, выстраивать взаимодействие с коллегами из смежных отделов. Выстраивать масштабируемые процессы, достигать целей по улучшению отдельных KPI
• Работа с реакциями и репортами: Вам предстоит решать конфликтные ситуации, гасить «волны» в социальных сетях. Вы будете обеспечивать оперативную передачу баг-репортов командам сервиса и следить за реализацией назначенных репортов

  Требования:

• Более двух лет руководили службой поддержки, хорошо ориентируетесь в ключевых метриках КС
• Внедряли автоматизацию в процессы КС
• Использовали ИИ для решения рабочих задач в улучшении КС
• Разрабатывали технические задания на оптимизацию инструментов поддержки
• Вели задачи по улучшению клиентского опыта
• Умеете анализировать поток обращений, готовить наглядные отчёты для проектных команд

  Будет плюсом, если вы:

• Умеете обрабатывать статистические данные средствами MS Excel, SQL, Python
• Выстраивали работу колл-центров, занимающихся продажами или исходящими кампаниями

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Гибкий график работы
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию затрат на питание
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йогу в офисе
• Бесплатную парковку
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В digital-агентство Realweb открыта вакансия Аккаунт-директора.   Ваша digital-миссия:

• Руководить вертикалью состоящей из нескольких групп по работе с клиентами (25+ сотрудников)
• Взаимодействие с руководителями групп и аккаунт-менеджерами
• Управлять достижением финансовых целей вертикали по маржинальности проектов
• Управлять командой: проводить финальные собеседование и найм аккаунтов в группы, обучение новых сотрудников
• Развивать soft/hard skills команд и руководителей групп
• Погружаться в бизнес клиентов, предлагать нестандартные решения, инициировать кросс-продуктные активности
• Настраивать и оптимизировать бизнес-процессы
• Прорабатывать стратегические вопросы: проработка роста доходности и эффективности проектов, масштабирование медиаканалов, оптимизация трудозатрат на проектах
• Решать клиентские вопросы, выходящие за рамки компетенций руководителей команды, поддерживать высокую лояльность в коммуникации с ЛПР

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции руководитель группы клиентского сервиса или руководитель отдела от 3-х лет
• Опыт обучения и развития специалистов
• Уверенные знания каналов performance-маркетинга и медийных размещений (контекстная реклама, соцсети, olv и т.д.)
• Продвинутый пользователь Google Analytics, Яндекс Метрика
• Аналитические навыки и опыт решения нестандартных бизнес-задач

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! 
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, IT-аккредитация, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В крупную торгово-производственную компанию открыта вакансия Руководитель направления по внедрению искусственного интеллекта.    Задачи:

• Руководитель по внедрению ИИ отвечает за разработку и реализацию стратегий внедрения ИИ-решений в бизнес-процессы компании.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Яндекс Такси требуется Руководитель команды проектных менеджеров поддержки.   Основные цели команды — снизить нагрузку на поддержку и повысить индекс удовлетворённости клиента (CSAT).   Какие задачи вас ждут:

• Улучшение качества работы поддержки Такси: Вам предстоит обеспечивать снижение нагрузки на поддержку и увеличение CSAT
• Проектная деятельность: Вы будете заниматься проектами со стейкхолдерами внутри поддержки, в продуктовых и других командах сервиса, выстраивать коммуникацию на разных уровнях
• Управление командой проектных менеджеров: Нужно формировать целеполагание подразделения, организовывать взаимодействие внутри команды и с другими стейкхолдерами

  Требования:

• Управляли проектами
• Успешно работали с метриками поддержки или бизнесовыми
• Умеете работать с цифрами и отчётностью, принимать решения на их основе

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В digital-агентство Realweb открыта вакансия Influence marketing manager.   Компания в поисках опытного, амбициозного, проактивного и кайфующего от драйвовой работы в агентстве менеджера по работе с блогерами.
Компания работает с интересными проектами известных брендов, вошла в первый кейсбук АРИР Influencer Marketing 2023 и сейчас находится в поиске крутого специалиста для усиления команды.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с инфлюенсерами и каналами не менее 1 года в рекламных, блогерских агентствах или на стороне рекламодателя
• Знание ключевые показатели эффективности, базовые знания в области веб-аналитики и моделей атрибуции
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов: многозадачность — это твое второе имя, а супергеройство и умение быстро принимать решения — у вас в крови
• Искренне любить то, чем вы занимаетесь, а потому с азартом и огоньком подходить к нестандартным проектам

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В мировой лидер деревообработки Свеза требуется Руководитель проектного офиса.   Свеза — один из лидеров российского лесопромышленного комплекса и крупнейший производитель березовой фанеры в мире.   Чем предстоит заниматься:

• Создание стандартизированных процессов, процедур и шаблонов для управления проектами
• Организация системы и координация работ по проектам, формирование зон ответственности SLA/OLA
• Определение метрик оценки проектов и процессов, проведение анализа реализации проектов и достижения целей по ним
• Обеспечение ритмичной работы проектного офиса, правильной расстановки подчиненного персонала
• Формирование стратегии проектного офиса и программы развития продуктов и ноу-хау решений
• Мониторинг бюджетов проектов и программ на общем уровне

  Требования:

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Project)
• Стрессоустойчивость, целеустремленность, развитые навыки коммуникации
• Умение работать в режиме многозадачности и неопределённости
• Организаторские способности, аналитическое мышление
• Ведение переговоров, ориентация на конечный результат
• Общий опыт работы в производственной отрасли
• Управленческий опыт или успешный опыт реализации сложных проектов по модернизации, автоматизации оборудования, технологических процессов в производственных компаниях в качестве куратора или руководителя проекта

  Кроме конкурентной зарплаты, компания предлагает условия для:

• Профессионального обучения: интерактивная платформа с огромным количеством онлайн курсов и вебинаров, корпоративные программы тренингов с внешними и внутренними спикерами
• Карьерного развития: участие в кросс-функциональных проектах, корпоративных программах формирования кадрового резерва
• Стабильности: Полное соблюдение законодательства; плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы)
• Комфорта на рабочем месте: гибридный формат работы (график с 8:00 до 17:00)