Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Начальник отдела договорной работы.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением работы подразделения, распределением задач, установкой приоритетности, подготовкой отчетности по работе отдела
• Обеспечением договорной работы Общества и курируемых московских предприятий (рассмотрение договоров, согласование разногласий, оценка рисков)
• Обеспечением подготовки правовых позиций, заключений по вопросам деятельности и по поручениям руководства
• Участием в проектной деятельности и правовое сопровождение спецзадач
• Сопровождением вопросов взаимодействия с торговыми сетями, обеспечением выполнения требований закона о торговле и ФАС
• Сопровождением вопросов при проверках надзорными органами
• Сопровождением маркетинговой деятельности, рассмотрением материалов по промо-активностям
• Согласованием внутренних локальных нормативных актов
• Сопровождением направления инвестиционной деятельности и вопросов недвижимости
• Методологической помощью предприятиям, передавшим функцию ЕИО
• Участием в процессе автоматизации процессов работы Юридического департамента

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет
• Опыт ведения договорной работы не менее 5 лет и (желательно) опыт сопровождения споров в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, административных споров
• Опыт работы со сделками в связи с поставкой в торговые сети, знание положений закона о торговле и антимонопольного законодательства
• Опыт сопровождения сделок с недвижимостью и мероприятий по регистрации перехода права собственности
• Желательны навыки рассмотрения рекламных материалов, знание закона о рекламе
• Предпочтителен опыт работы на производственных предприятиях, в холдинговой структуре

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора по маркетингу.   Обязанности:

• Стратегическое развитие: разработка и реализация долгосрочной стратегии портфеля брендов, определяющей их позиционирование, целевые аудитории и пути роста
• Операционное управление: создание и выполнение годовых операционных планов для каждого бренда в портфеле, фокусируясь на достижении ключевых показателей эффективности (KPI) и общего роста портфеля
• Аналитика и конкуренция: глубокое изучение рыночных трендов, лучших отраслевых практик, конкурентной среды и кросс-категорийных перспектив для формирования конкурентных преимуществ
• Кросс-функциональное лидерство: эффективное руководство межфункциональными командами (маркетинг, продажи, финансы, производство, юридический отдел и др.), обеспечивая слаженную работу и высокое качество исполнения проектов
• Обеспечение оптимального планирования и эффективности портфеля, включая управление затратами, прибыльностью и устойчивость модели поставок
• Развитие команды: создание сильной команды, развитие ее компетенций и формирование культуры эффективной кросс-функциональной коллаборации

  Требования:

• Опыт работы в отделе маркетинга в крупной российской или международной компании не менее 6 лет на рынке FMCG, в том числе предполагающий управление категорией/торговыми марками
• Опыт управления кросс-функциональными проектам
• Опыт управления командой не менее 4 лет
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе с 9.00-18.00,шаговая доступность м. Павелецкая

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Лидера операционного маркетинга (Россия и Центральная Азия).   Компания в поиске сильного лидера для управления маркетингом в России и Центральной Азии. Это ключевая позиция, отвечающая за стратегию роста бренда, развитие локальных инициатив и эффективное взаимодействие с франчайзи и локальными командами на рынке.   Вопросы, которые вам предстоит решать:

• Как обеспечить рост в России и Центральной Азии?
• Как вырастить продажи на ключевых рынках?
• Как построить эффективное взаимодействие с локальным маркетингом и партнёрами-франчайзи?
• Как быстро и качественно внедрять изменения в сеть?
• Как балансировать федеральные приоритеты и локальные возможности?

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге на федеральном или региональном уровне, опыт управления командой маркетинга
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и реализации изменений
• Ориентация на клиента, умение работать с данными и метриками
• Сильные навыки коммуникации и переговоров
• Опыт работы в матричной структуре и способность выстраивать эффективное взаимодействие между командами
• Готовность к командировкам

  Вам предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для России и Центральной Азии
• Приоритизация рынков и проектов с учетом бизнес-целей и локальных особенностей
• Операционная поддержка и интеграция федеральных инициатив на локальных рынках в России, Казахстане и Узбекистане
• Взаимодействие с локальными маркетологами: построение партнёрских отношений, поддержка в запуске и масштабировании кампаний, создание инструментов и процессов для эффективного локального маркетинга
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами бренда, продукта, медиа, бизнес-девеломпента
• Участие во внедрении изменений, контроль реализации трейд-маркетинговых этапов, повышение качества клиентского сервиса

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Гибридный формат работы из Москвы
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Supply Chain Integration Lead.   Ищут опытного менеджера по управлению цепочками поставок для быстрорастущей сети кофеен. Менеджера, который станет единой точкой контакта между глобальными категорийными менеджерами и региональными командами — снабжение, логистика, управление запасами. Задача роли — согласовать глобальные и локальные процессы с целями компании и обеспечить быстрое, точное выполнение решений.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении цепочками поставок от 5 лет
• Знание всех этапов Supply Chain: стратегические закупки, управление запасами, логистика
• Практика разработки и внедрения SC-стратегий, ведения кросс-функциональных проектов, внедрения изменений
• Системное мышление и аналитические способности
• Навыки кросс-функционального управления и координации
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Развитые коммуникационные и презентационные навыки — прозрачные коммуникации со всеми уровнями стейкхолдеров, продажа идей
• Лидерские качества и способность влиять без прямых полномочий

  Вам предстоит:

• Участвовать в разработке и локализации глобальных и региональных стратегий Supply Chain
• Отслеживать их исполнение, своевременно выявлять отклонения и предлагать корректирующие меры
• Координировать совместную работу всех SC-функций: закупки, логистика, управление запасами
• Анализировать ключевые метрики (сроки поставок, уровень запасов, стоимость логистики, OTIF); инициировать улучшения
• Проводить оценку рисков, сценарное планирование, быстро находить альтернативные решения при сбоях
• Обеспечивать необходимую гибкость процессов без потери эффективности и контроля затрат

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируется кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Гибридный формат работы. Офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands ищут PR-менеджера в команду международного b2b-маркетинга. Основная задача — растить узнаваемость франшиз Dodo Brands (Dodo Pizza и Drinkit) на зарубежных рынках через публикации на внешних площадках и СМИ.   О компании уже писали BBC, Bloomberg, Le Monde и другие мировые СМИ, а про пиццерию Додо в Дубае дважды снимали сюжет для CNN. Сейчас важно сделать так, чтобы публикации о компании выходили регулярно. Фокусные регионы: страны Европы и Ближнего востока.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с зарубежными СМИ (на стороне компании или агентства) от 5 лет
• Стратегический подход к коммуникациям: не только реагировать на входящие запросы, но уметь планировать инфоповоды на месяцы вперед, тестировать разные форматы и заходы в СМИ;
• Уровень английского не ниже C1: свободно вести звонки с англоговорящими коллегами и журналистами, грамотно писать и редактировать тексты
• Креативность: придумывать идеи для материалов и спецпроектов, придумывать решения (например, когда журналисту нужно интервью прямо сейчас, а спикер в отпуске)
• Самостоятельность: вести несколько проектов одновременно, соблюдать сроки, фоллоуапить журналистов без напоминаний извне и контролировать выход публикаций
• Умение искать, структурировать и адаптировать информацию под разные цели и форматы
• Аналитика и данные: понимание, как измерить результаты своей работы и презентовать их другим командам
• Настойчивость: напоминать, стучаться, задавать много вопросов

  Вам предстоит:

• Собирать и анализировать новости внутри компании, которые могут быть интересны СМИ и преобразовывать их в разные форматы (например, колонки и пресс-релизы)
• Питчить спикеров компании в подкасты и индустриальные (foodservice & franchising) конференции
• Инициировать и проводить индустриальные исследования, преобразовывать их в дата-релизы
• Системно пополнять базу журналистов, выстраивать с ними отношения, обрабатывать входящие запросы и следить за публикациями о компании
• Создавать и обновлять пресс-материалы: визуалы, био спикеров, бойлерплейты, fact sheets, обновление раздела "пресса" на сайте
• Ежедневно следить за тем, что происходит на мировом рынке быстрого питания и франчайзинга, искать возможности для тренд- и ньюсджекинга
• Помогать франчайзи в странах присутствия сети и локальным маркетологам запускать спецпроекты
• Реагировать на входящие запросы, готовить коммуникацию в случае кризисных ситуаций

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Удаленный или гибридный формат работы в одном из офисов
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng

Кинопоиск в поиске Главного редактора, который будет развивать редакционную функцию в Казахстане, формировать tone of voice бренда и укреплять позиции сервиса как эксперта в области кино. Также в обязанности входит налаживание связей с прокатчиками, продюсерами, кинокритиками и другими участниками киноиндустрии.   Какие задачи вас ждут: Разработка Tone of Voice:

• Вы будете формировать стилистику и интонацию Кинопоиска, создавать его уникальный имидж.
• Ваша задача — следить за тем, чтобы единый стиль общения использовался везде: в статьях, пушах, поддержке пользователей.

Управление витриной онлайн-кинотеатра:

• Вы будете управлять подборками фильмов и сериалов для локальной аудитории, руководить редактором витрины и координировать команду, чтобы повысить релевантность контента.

Развитие социальных сетей:

• Вы будете работать над стратегией присутствия Кинопоиска в социальных сетях, чтобы увеличить вовлечённость и привлечь больше аудитории. Также предстоит тестировать новые форматы и анализировать, насколько эффективны наши коммуникации.

Развитие медианаправления:

• Вы будете разрабатывать стратегию для укрепления позиций Кинопоиска как эксперта в области кино, запускать новости и спецпроекты, выбирать главные темы и критерии успеха.

Управление контентом энциклопедии:

• Вы будете следить за актуальностью и полнотой информации в карточках фильмов, сериалов, актёров и съёмочных команд на Кинопоиске, а также обеспечивать достоверность данных.

  Ожидания от кандидата:

• Имели опыт работы в медиа, онлайн-изданиях или на digital-платформах на редакторских или продюсерских позициях не менее 3–5 лет
• Руководили командами (редакторов, SMM, продюсеров) и умеете выстраивать эффективные процессы с внешними подрядчиками
• Занимались стратегическим планированием контента и коммуникаций, внедряли долгосрочные редакционные инициативы
• Хорошо ориентируетесь в сфере кино, сериалов и развлекательного контента, понимаете интересы и особенности локальной аудитории
• Умеете работать с социальными сетями и онлайн-медиа, разрабатываете стратегии продвижения и роста аудитории на разных площадках
• Опытны в создании и внедрении tone of voice, умеете формировать узнаваемый стиль бренд-коммуникаций
• Демонстрируете отличные редакторские и коммуникативные навыки: пишете, редактируете и вычитываете материалы различных форматов
• Способны формулировать и реализовывать стратегию, контролировать выполнение задач на нескольких уровнях
• Уверенно управляете проектами, расставляете приоритеты и анализируете эффективность на основе KPI и метрик
• Проявляете креативность, инициативу и аналитический подход — предлагаете новые форматы, экспериментируете и изучаете запросы пользователей

Будет плюсом, если вы:

• Знаете казахский язык
• Работали с международными источниками и материалами

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В IT-компанию Т1 требуется Руководитель маркетинговых проектов.   В рамках направления системной интеграции компания объединяет экспертизу в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Компания развивает информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят: системная интеграция, интеллектуальный анализ процессов, вычислительные комплексы, сетевые технологии, мультимедиа-решения и ситуационные центры, инженерная инфраструктура ЦОД, Интернет вещей, сервис и аутсорсинг и др.   Обязанности:

• Управление маркетинговыми проектами
• Консолидация требований и пожелания от бизнес-заказчиков
• Поддержка и запуск новых продуктов
• Создание и актуализация портфолио референсных проектов компании
• Формирование ТЗ и брифов на маркетинговые исследования, мероприятия, производство контента, интегрированные маркетинговые кампании
• Планирование бюджета, консолидация и исполнение
• Подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге в ИТ от 5 лет
• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
• Подтвержденные достижения в продвижении ИТ-продуктов и услуг (портфолио проектов)
• Командный игрок с сильными коммуникационными навыками и способностью работать независимо
• Опыт управления digital-проектами, разработки и запуска сайтов компании или отдельных продуктов
• Опыт работы в компании со сложной разветвленной структурой (понимание процессов и внутренней динамики системного интегратора будет плюсом)
• Базовые навыки подготовки презентаций в Power Point (владение Figma будет преимуществом)

В IT-компанию T1 открыта вакансия ИТ лидера DS/ML (Домен ИИ).   В рамках направления Искусственного интеллекта компания занимается большими данными, разработкой платформ хранения информации, а также построением аналитических и рекомендательных систем для крупного бизнеса. Продукты и услуги направлены на реализацию задач цифровой трансформации в компаниях и организациях с целью автоматизации внутренних и внешних бизнес-процессов, улучшения взаимодействия между подразделениями, повышения эффективности сервисов для клиентов и увеличения прибыли компаний. Практика ориентирована на создание решений, которые отвечают потребностям заказчиков, применяя традиционные модели машинного обучения и DL/LLM/GenAI-подходы. Заказчиками могут выступать компании из B2B и B2C-направлений, которые стремятся улучшить свою эффективность за счет AI/ML-сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональной командой для успешной реализации ИИ-проектов, связанных с анализом временных рядов;
• Формирование стратегии развития направления, защита стратегии
• Внедрения в контур информационных систем Заказчика разработок направления
• Декомпозиция стратегических целей на тактические задачи, постановка задач команде и распределение ресурсов для их выполнения
• Взаимодействие с заказчиками и смежными подразделениями (аналитика, разработка, продукт) для обеспечения слаженной работы и выполнения проектных сроков
• Мониторинг прогресса выполнения проектов, контроль достижения оперативных и стратегических KPI, своевременное выявление и устранение рисков и отклонений
• Организация процессов разработки и внедрения моделей машинного обучения, включая их интеграцию в продуктовую среду

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, компьютерные науки, физика, инженерия или смежные области)
• Опыт работы в области машинного обучения от 5+ лет
• Опыт от 2+ лет на позиции Tech Lead/Team Lead с управлением командой из 3-5 человек
• Глубокое понимание принципов машинного обучения, включая опыт работы с технологиями: TS (Time Series), NLP, CV, LLM, RecSys

Reinforcement Learning;

• Навыки эффективной коммуникации с нетехническими стейкхолдерами (менеджмент, заказчики, продукт). Умение объяснять сложные технические концепции простым и понятным языком
• Готовность работать на территории РФ
• Специализированные навыки
• Знание BigData-стека: опыт работы с Apache Spark, Hadoop, а также языками программирования Java/Scala
• Опыт работы с MLOps-инструментами (MLflow, Kubeflow, Airflow и др.) для автоматизации процессов разработки и эксплуатации моделей
• Понимание принципов разработки и внедрения масштабируемых ML-решений в production
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и их сервисами для ML и BigData
• Опыт работы в Agile/Scrum-командах

В IT-компанию T1 открыта вакансия Директора по развитию бизнеса (отрасли телеком и ИТ).   В рамках направления разработки ИТ-решений компания помогает ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки компании повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Обязанности:

• Развивать/расширять продажи с заказчиками в секторе Телеком и ИТ
• Вести переговоры с заказчиками. Выстраивать и развивать долгосрочные отношения, выявлять и анализировать потребности заказчика
• Сопровождать клиентов на всех этапах сделки
• Поддерживать текущие договоров с выделенными заказчиками
• Изучать отраслевую специфику клиентов, находить новые областиприменения решений и услуг. Постоянно и системно собирать информацию о конкурентах
• Выполнять план по продажам
• Коммуницировать и взаимодействовать со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы с телеком заказчиками в вендоре или интеграторе от 5 лет
• Результативный опыт развития выделенного сегмента продаж (Телеком и ИТ)
• Опыт ведения переговоров как на уровне топ-менеджмента заказчика
• Опыт участия в конкурсных процедурах
• Коммуникабельность

В IT-компанию T1 открыта вакансия Руководителя отдела финансового учета.   В рамках направления разработки ИТ-решений компания помогает ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки компании повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Обязанности:

• Координировать и организовывать работу по составлению консолидированной управленческой отчётности Компании (PL, CF, BS, HR, AR&AP и т.д.), обеспечивать корректность данных и презентационных материалов
• Разрабатывать методологию управленческого учёта
• Проверять и контролировать исполнение методологии финансового учета
• Подготавливать технические задания по автоматизации формирования управленческой отчетности в ИТ-системах, тестировать результаты работы
• Координировать и организовывать работу по актуализации данных в BI системах
• Подготавливать и актуализировать единую нормативно-справочную информацию для формирования показателей финансовой отчетности
• Подготавливать информацию и презентационные материалы для руководства
• Осуществлять организацию управленского учета в Компании, контроль за исполнением нормативных актов учета и своевременность закрытия отчетного периода
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА по управленческой отчётности

  Требования:

• Образование высшее экономическое/финансовое
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт управления командой численностью от 10 человек
• Опыт руководящей работы в трансформации и консолидации отчетности по МСФО и управленческой отчетности
• Знания стандартов РСБУ, плана счетов, отражения различных нестандартных проводок в БУ
• Знания методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений
• Углубленные знания в работе с различными платформами 1С и BI-системами
• Навыки составления технических заданий для автоматизации учета
• Владение MS Excel на продвинутом уровне
• Внимание к деталям, опыт работы в условиях многозадачности и сжатых сроков, проактивность