Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-агентство R:TA Павла Гительмана ищет Креативного директора   Создают продакшн мирового уровня в короткометражке, шумят на десятки миллионов предпринимателей.

В Московский метрополитен открыта вакансия Руководитель команды аналитиков.    Обязанности:

• Взаимодействие с CPO, архитектором и бизнес-подразделениями для первичной оценки и декомпозиции проектов и функционала
• Проектирование архитектуры распределенных систем совместно с архитектором и техническим лидером
• Распределение задач среди членов команды и помощь в решении возникающих проблем
• Поддержка развития каждого участника команды (индивидуальные встречи, менторство)
• Активное сотрудничество с другими командами и бизнес-подразделениями
• Обеспечение высокого качества аналитических артефактов
• Участие в процессе разработки продуктов
• Постановка задач разработчикам, контроль их выполнения и консультирование участников проектной команды

  Требования:

• Обязательно глубокое понимание интеграций (REST) и микросервисной архитектуры
• Опыт работы не менее 3 лет в роли системного аналитика и не менее 1 года в роли руководителя команды аналитики или технического менеджера
• Отличные навыки работы с инструментами анализа (UML, BPMN, use case, user story, Swagger, Postman)
• Умение прототипировать пользовательские интерфейсы (желательно в Figma)
• Опыт работы в Scrum-командах и с системами управления задачами
• Опыт использования Kibana для анализа инцидентов
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт работы с базами данных (SQL и NoSQL) и системами обмена сообщениями (RabbitMQ, Kafka)

  Будет преимуществом:

• Опыт проектирования корпоративных it систем с нуля
• Любовь к транспортному комплексу Москвы

  Условия:

• Участие в разнообразных проектах по разработке IT-систем для будущего транспорта Москвы
• Конкурентоспособную оплату труда (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Официальное трудоустройство и гибридный график работы
• Работа в молодом и дружном коллективе с открытыми к диалогу руководителями
• Возможности для быстрого роста и развития профессиональных навыков
• Новый офис рядом с метро Кунцевская и современное оборудование для комфортной работы

В Московский метрополитен открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Руководство дизайнерской командой, включая наставничество, вдохновение и предоставление конструктивной обратной связи
• Координация работы между различными участниками
  проекта
• Разработка и создание визуальной концепции проекта
• Участие в презентациях и защитах концепций
• Управление проектами, включая планирование сроков, распределение задач и ресурсов
• Отслеживание и исследование актуальных тенденций в дизайне и технологиях, чтобы обеспечить современное решение
• Подготовка и рецензирование концепций и макетов, а также их корректировка
• Обеспечение соответствия всех дизайнерских материалов корпоративным стандартам и их совместимость с платформами и носителями
• Брифование заказчиков, конкретизация Т3 для исполнителей
• Участие в мозговых штурмах совместно с маркетологами и дизайнерами
• Повышение эстетического уровня работ

  Требования:

• Наличие художественного вкуса и насмотренности
• Опыт работы графическим дизайнером, навыки работы в Figma, Adobe
• Внимание к деталям, типографике и логике построения макетов
• Опыт в создании брендов, упаковки, рекламных креативов
• Опыт руководства творческой командой. Грамотная устная и коллегами и партнерами письменная речь, ориентация на этику делового общения с коллегами и партнерами
• Владеет навыком создания презентаций (преимущественно google презентации, PowerPoint)
• Обязательно нахождение в Москве и готовность регулярно приезжать в офис
• Работа в современной компании с интересными проектами
• Самостоятельность в выстраивании процессов подразделения дизайна
• Работа из офиса в центре Москвы, присутствие в офисе по договоренности
• Уровень владения иностранным языком: С1
• Реализованные проекты: укажите дополнительные документы необходимые при трудоустройстве (справки, сертификаты, дипломы)
• Амбициозность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести деловые переговоры, способность к управлению и сплочению команды, желание развиваться и расти

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Uchi.ru требуется Руководитель группы поддержки.   Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа. Уже больше десяти лет дети изучают на ней школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Команда создает образовательные игры, которые помогают детям 6–11 лет учиться в увлекательной форме. Публикуют игры на платформе, которой ежегодно пользуются 7 миллионов детей из целевой аудитории.    Задачи:

• Управление командой — подбор, обучение и развитие сотрудников, постановка целей и задач, мониторинг работы сотрудников и их производительности
• Контроль за качеством обслуживания пользователей — регулярная оценка работы команды, обратная связь и поддержка сотрудников, обеспечение выполнения KPI группы
• Передача обратной связи от клиентов в смежные отделы
• Оптимизация рабочих процессов, участие во внедрении новых технологий и инструментов
• Сбор и анализ статистики по обращениям клиентов, подготовка отчётов о работе группы поддержки
• Разрешение сложных ситуаций и конфликтов в команде, поддержка сотрудников в сложных вопросах, проведение командных и индивидуальных встреч

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Работа с тикетными системами
• Опыт работы в аналогичной должности не менее года
• Опыт работы супервайзером или руководителем группы кол-центра
• Знание методов и принципов клиентского сервиса и опыт работы в этой сфере
• Опыт работы с CRM-системами и другими инструментами кол-центра
• Опыт работы с аналитическими задачами, навыки создания отчётов и презентаций

  Условия:

• Официальное трудоустройство, декретная ставка
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию, проверку здоровья раз в год, а также программу ведения беременности и родов
• Компенсация спорта до 35 тыс. руб. в год
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Обучение за счёт компании
• Доступ к корпоративным онлайн- и офлайн-библиотекам

В бренд женской одежды 2MOOD ищут креативного и целеустремленного Арт-директора.    Обязанности:

• Управление визуальной составляющей бренда (разработка brand-book компании, совершенствование текущих креативных концепций);
• Реализация стратегии бренда для мультиканальных продаж;
• Актуализация айдентики креативных материалов, макетов и дизайнов для регулярных и сезонных компаний, специальных акций и мероприятий (POS /категорийная представленность / витрины и т.д.);
• Управление командой графических дизайнеров;
• Управление бюджетом;
• Координация работы подрядчиков по производству рекламных материалов совместно с менеджером по коммуникациям;
• Формирование технических заданий для съемок (фото и видео) для коммуникации новых сезонов или любых других информационных поводов;

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-лет (сфера fashion, медиа.);
• Умение работать в команде и кросс-функционально;
• Высшее образование (дизайн, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, архитектура);
• Знание тенденций современного ритейла и дизайна магазинов;
• Насмотренность, понимание эстетики, креативное мышление, творческий подход к задачам;
• Опыт работы c поставщиками рекламных услуг и агентствами;
• Коммуникабельность, любовь к команде, готовность вдохновлять.

  Условия:

• Возможность создавать уникальный продукт и развиваться внутри компании;
• Стильный и уютный офис. Позитивную рабочую атмосферу в команде;
• График работы 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения.

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Акрон объединяет предприятия металлургии, нефтесервиса и машиностроения, кабельно-проводникового, электротехнического и полимерного кластеров. Компания осуществляет масштабные объёмы заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории РФ.   Обязанности:

• Управление и развитие розничной сети (в рамках крупного проекта Экобоксы - все пункты установлены в местах с высоким трафиком, возле крупных ТЦ с пешей и транспортной доступностью);
• Поиск, обучение, адаптация и организация работы сотрудников пунктов;
• поиск локаций и открытие новых приемных пунктов;
• Контроль за дебиторской задолженностью.

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети;
• Активность, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность и управленческие навыки.

  Условия:

• Стабильный высокий уровень дохода: фиксированный оклад + мотивация (%);
• Обучение, совершенствование навыков на протяжении всей работы в компании;
• Корпоративные мероприятия и поощрения от руководства компании;
• Компания активно развивается, много и интересно работают, гарантируют перспективу роста/развития;
• Расширенное ДМС в клиниках Москва и МО.

В МТС Digital требуется CTO (BigData).   МТС Digital — сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день они работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень благодаря сплоченным продуктовым командам и Agile-методологиям.   Обязанности:

• Формировать технологическую стратегию развития МТС Big Data в рамках общей технологической стратегии МТС
• Отвечать за соответствие продуктов МТС Big Data технологической стратегии
• Строить взаимодействие МТС Big Data с другими технологическими подразделениями: TechGov, Информационная Безопасность, Архитектура, Поддержка
• Курировать ключевые технологические продукты МТС Big Data: DataOps-платформа, MLOps-платформа, MDM-система, рекомендательная платформа, скоринговая платформа
• Распространять технологические платформы и экспертизу Big Data на все продукты МТС, работающие с данными
• Продвигать технологические принципы компании
• Развивать технологические компетенции команды

  Требования:

• Понимание современных методологий построения систем работы с данными: DataOps, DataMesh, data management, Data virtualization, Data Discovery
• Понимание принципов работы и плюсов/минусов основных компонентов Data-платформ: Lakehouse, Data Lake, DWH, data catalog, MDM, RDM, streaming, Data quality и т.д.
• Практический опыт управления командами, запускавшими системы работы с данными
• Опыт работы с облачными технологиями (Microsoft Azure / AWS / Google Cloud)
• Понимание Enterprise-архитектуры и опыт её проектирования
• Знание и понимание принципов создания отказоустойчивых систем
• Понимание технологий виртуализации, контейнеризации (Kubernetes, Docker и др.)
• Знание основных принципов и методологий по управлению IT-разработкой, в том числе DevOps, DevSecOPS, Agile. Знание процессов непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD)
• Опыт работы от пяти лет

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта позиция CTO.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Отдел разработки состоит из 4-х кросс-функциональных продуктовых команд, growth-команды, технической команды и DevOps. В команде есть 35 инженеров, в том числе 7 лидов команд и функций. За следующий год компания планирует вырасти еще в 1.5 раза.  Сейчас команда в поиске Руководителя разработки, который возьмет под себя управление процессом деливери и DevOps, улучшение архитектуры и процессов, а также руководство всеми инженерными командами. В работе будет много интересных управленческих и технических челенджей: строить инженерную культуру и процессы, обеспечивать стабильную работу системы, повышать качество, снижать time-to-market, развивать и масштабировать команду. Один из челенджей заключается в том, что большая часть продукта реализована в виде классического Ruby on Rails монолита, в котором накопился legacy и присутствует высокая связанность. Frontend пишется на Vue + Nuxt.js и активно развивается мобильное приложение на Flutter.   Что нужно будет делать:

• Следить за product delivery (ежедневные поставки без инцидентов, выполнение плана разработки)
• Отвечать за time to market, качество, стабильность и производительность команд
• Разработать техническую стратегию, включая роадмап по уменьшению legacy и развитию DevOps инфраструктуры, отвечать за ее реализацию
• Проводить ревью квартальных целей и роадмапов команд, помогать с их составлением
• Улучшать процесс разработки и инженерную культуру
• Участвовать в проектировании архитектуры, выборе технологий и инструментов
• Развивать лидов, улучшать процесс развития разработчиков и тестировщиков совместно с HR
• Следить и поддерживать комфортную атмосферу
• Развивать бренд компании на рынке вместе с HR

  Требования:

• От 2 лет опыта в роли руководителя разработки, руководителя кластера или CTO
• Опыт управления командой от 30 человек, в которой было не меньше 5 лидов
• Технический бекграунд в бекенде, хорошие навыки system design
• Опыт работы в хорошей инженерной культуре с частыми релизами
• Опыт перехода от legacy к современной архитектуре
• Ценность servant leadership
• Сильные навыки в проектном и people менеджменте, требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
• Бизнес-ориентированный подход, сочетающийся с заботой о благополучии сотрудников

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы с growth командой (быстрое тестирование гипотез)
• Devrel опыт (выступления на конференциях, построение бренда для разработчиков)
• Опыт развития сильных лидов из неопытных специалистов

  Условия:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией и психологом
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт

В МегаФон требуется Руководитель проекта по экспертному развитию.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и реализация подхода экспертного развития в соответствии с целями Компании
• Расширение внутренней экспертизы внутри компании
• Создание программ развития, привлечение и подготовка экспертов
• Внедрение новых форматов экспертного развития в Компании
• Мониторинг и оценка эффективности обучения

  Требования:

• Знание рынка труда
• Опыт проведения обучения
• Опыт в сфере управления проектами
• Знание современных методов и технологий обучения
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В Евразийскую алкогольную группу требуется IT директор.   Евразийская алкогольная группа — крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г.   В большую и дружную команду ищут профессионала, которому будут близки ценности компании:

• Компания стремится создать глобальную и прибыльную компанию
• Компания воспринимает каждого члена команды как партнера
• Компания считает, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат
• Компания крайне заинтересована в росте и развитии сотрудников
• Компания инвестирует в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью

  Что необходимо делать:

• Управление ИТ: руководство группами системного администрирования и 1С разработчиков, организация работы сотрудников и распределение задач в соответствии с приоритетами компании
• Участие во внедрении комплексного решения на базе 1С: ERP
• Модернизация ИТ-инфраструктуры: оценка текущей инфраструктуры и разработка конкретных мер по её оптимизации для повышения производительности и снижения операционных затрат
• Документирование ИТ-инфраструктуры: создание и поддержание актуальных схем сетевой архитектуры, архитектуры ПО и баз данных, с учетом требований к хранению и защите данных
• Разработка и контроль исполнения ИТ-регламентов: формирование четких внутренних стандартов работы ИТ-служб и контроль за их соблюдением
• Информационная поддержка бизнес-процессов: обеспечение эффективной работы ключевых информационных систем компании, включая участие в разработке функционала 1С (УПП, ЗУП, Бухгалтерия, Документооборот), решение вопросов системного администрирования и интеграции
• Обеспечение стабильности ИТ-систем: контроль бесперебойной работы всех информационных систем, сетей, оборудования и программного обеспечения, а также организация службы технической поддержки пользователей
• Планирование и выполнение ИТ-проектов: от планирования до внедрения, включая сбор требований, составление технических заданий, контроль сроков и качества разработки ПО
• Автоматизация бизнес-процессов: поиск и внедрение автоматизированных решений, направленных на повышение эффективности и конкурентоспособности бизнеса
• Работа с подрядчиками и внешними поставщиками: управление проектами с участием внешних подрядчиков, включая оценку качества услуг и ведение договорной работы
• Бюджетирование и оптимизация ИТ-расходов: планирование, оптимизация и контроль расходов на IT, с акцентом на инвестиционные и эксплуатационные затраты
• Обеспечение информационной безопасности компании: выработка политики ИБ, проведение аудита и обеспечение требуемого уровня ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее техническое или математическое образование, дополнительное образование в сфере ИТ или финансов приветствуется
• Опыт работы: не менее 5 лет на аналогичной должности в компаниях с распределенной структурой (например, розничные сети или дистрибуция)
• Опыт управления проектами: наличие реализованных проектов, связанных с внедрением 1С систем или других ключевых информационных систем
• Практический опыт работы с информационными системами: построение сложных инфраструктурных систем ИТ
• Знание систем мониторинга и безопасности: опыт работы с системами мониторинга ИТ-инфраструктуры, защиты информации, включая методики защиты данных и сетевые технологии
• Знание методологий ИТ-управления: опыт работы с системами Service Desk

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников
• Достойную оплату труда
• Современный офис в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем.
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки сотрудникам компании
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием