Начальник сектора договорной работы (УРИП) в СПб ГУП Горэлектротранс

20 февраля 2024
Санкт-Петербург

В СПб ГУП Горэлектротранс требуется Начальник сектора договорной работы (УРИП).

 

СПб ГУП Горэлектротранс - государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта, осуществляющее городские пассажирские перевозки (трамвай, троллейбус).

 

Обязанности:

  • Осуществление руководства и контроля за деятельностью сектора
  • Осуществление подготовки планов работы сектора, а также аналитических отчетов по результатам работы сектора
  • Проведение мониторинга и анализа договорной работы Управления
  • Организация проведения процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) по направлению деятельности Управления
  • Организация подготовки документов на проведение конкурсов на право заключения договоров по направлению деятельности Управления
  • Организация проверки договоров и иных документов на соответствие требованиям законодательства, фактическим договоренностям сторон, на соответствии правовых интересов сторон
  • Организация проведения правовой экспертизы заключенных договоров
  • Взаимодействие с ОСП (СП) СПб ГУП Горэлектротранс, с целью корректной подготовки договорной документации для проведения закупок и исполнения договорных обязательств

 

Требования:

  • Высшее (экономическое, юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

 

Условия:

  • Режим работы: 5/2. Пн-чт с 08:15 до 17:00, пт с 08:15 до 16:00
  • Предлагают социальные гарантии своим сотрудникам
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплата больничных листов
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы
  • Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
  • Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия
  • Льготные путевки в ДОЛ Зарница для детей сотрудников
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис