В Mars ищут Talent Acquisition Partner-а, который будет отвечать за рекрутмент на IT-вакансии компании Mars.
Вы будете:
- Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции в области IT
- Определять стратегию подбора персонала
- Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств)
- Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли
- Предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска
- Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов
- Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом
- Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт в IT-подборе персонала от 1 года
- Знание IT-рынка и ключевых сорсинг-инструментов
- Английский язык от среднего уровня (Intermediate)
- Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования
Компания предлагает:
- Конкурентноспособную заработную плату и систему бонусов
- Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
- ДМС со стоматологией для сотрудника с первого дня работы
- Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
- Корпоративную мобильную связь
- Корпоративную пенсионную программу
- Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
- Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста