В СБЕР ЕАПТЕКА требуется HR-бизнес-партнёр (розница, логистика, склад).
Обязанности:
- Руководство отделом массового подбора персонала (8 чел.)
- Организация полного цикла поиска и подбора персонала (от составления и размещения вакансии до оформление оффера) по направлениям: розница, склад, логистика
- Участие и администрирование процессов адаптации персонала
- Участие в процессе обучения персонала
- Участие в разработке и внедрении всех нормативных документов (должностные инструкции, регламенты, стандарты, описания бизнес-процессов, документы оценки эффективности сотрудников и др)
- Участие в оценка эффективности работы персонала
- Участие во внедрении и поддержании корпоративной культуры
- HR аналитика, отчетность
- Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы 1,5-2 года на позиции HR BP
- Умение формулировать и следовать HR-стратегии
- Опыт активного рекрутинга, адаптации новых сотрудников
- Успешный опыт работы в направлении массового подбора персонала
- Навык управления бюджетом
- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
- Готовность работать с большим объемом информации
- Ориентация на результат
- Аккуратность, внимательность
- Грамотная письменная и устная речь, вежливость
Условия:
- Соблюдение ТК РФ, белую заработную плату
- График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00 ч)
- Работу в офисе в стиле "Loft" в шаговой доступности от м. Кутузовская или м. Парк Победы
- Программы лояльности (скидки на обучение в СБЕР Университете, Яндекс практикуме, СБЕР Прайм +)
- Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи (после ИС)
- Скидки от партнеров (фитнес, английский, недвижимость и пр.)
- Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей
- Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.)