Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель дорожной и коммунальной техники Меркатор Холдинг открыта вакансия Финансовый директор.    Чем предстоит заниматься:

• Управление денежными средствами и иными финансовыми активами компании (привлечение, размещение, рассчетно-кассовое обслуживание, страхование рисков и залогов);
• Планирование и бюджетирование (краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное);
• Разработка и внедрение методологии и финансовых стратегий, направленных на оптимизацию затрат и достижение долгосрочных целей развития;
• Построение финансовой модели (определение ключевых точек роста компании в перспективе);
• Управление финансовыми рисками;
• Формирование учетной политики (для всех видов учета), автоматизация.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Релевантный опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных производственных компаниях;
• Глубокое знание принципов бухгалтерского учета, налогообложения и финансового менеджмента;
• Значительный опыт построения финансовых моделей и оценки инвестиционных проектов;
• Лидерские качества, ответственность и ориентация на результат;
• Высокие лидерские качества, стратегическое, аналитическое мышление, организаторские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на своем рынке и развивающая инновационные технологии;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатами на собеседовании);
• Возможность развиваться внутри компании;
• Своим сотрудникам предоставляем ДМС после испытательного срока, обучение за счет компании.

В группу компаний Очаковский комбинат ЖБИ открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу);
• Проведение телефонного интервью;
• Развитие HR-бренда компании;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Помощь в создании атмосферы, в которой приятно расти и выполнять задачи;
• Участие в развитии внутренних процессов, связанных с людьми.

  Требования:

• Опыт в подборе и HR-менеджменте от 2 лет;
• Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу;
• Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду;
• Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями;
• Понимаете как правильно поддержать сотрудника и направить его на результат.
• Грамотная письменная и устная речь.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь, интернет;
• Проведение досуга на базе отдыха по льготным условиям;
• Работа в дружном коллективе профессионалов;
• Офис находится в районе Очаково.

В команду Beat Film Festival требуется Программный директор в новое подразделение компании, которое фокусируется на разработке и реализации конференций и образовательных событий.   Обязанности:

• Формирование основной концепции и ключевых сообщений программ;
• Лидирование процесса подготовки мероприятий (формирование образовательных программ, организация работы проектных сотрудников: кураторы, спикеры, волонтеры);
• Лидирование встреч по презентациям программных решений внешним партнерам и команде;
• Участие в партнерских переговорах для спецпроектов;
• Найм и управление программной командой;
• Формулирование и контроль эффективности всех участников проекта;
• Формирование и контроль бюджета и таймлайна работы отдела;
• Постановка задач для смежных отделов в рамках блока программных задач;
• Участие в стратегическом развитии направления, конференций и экосистемы событий вокруг них.

  Требования:

• Опыт организации и программирования конференций;
• Навык ведения переговоров, презентации и защиты решений с внешними партнерами;
• Опыт координации большого количества людей (спикеры, партнеры, подрядчики, волонтеры);
• Практический опыт управления небольшой (2-4 человека) командой;
• Открытость, эмпатичность и умение продуктивно взаимодействовать с разными отделами в горизонтали;
• Проактивность и гибкость в адаптации программных решений под внутренние и внешние цели проекта.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Гибридный формат (большую часть времени можно работать удаленно, но важно находиться в Москве и присутствовать на мероприятиях);
• Работа в быстро развивающейся компании с творческой командой;
• Возможность создавать новый конференционный продукт.

  Откликнуться с резюме.

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ открыта вакансия Продакт-менеджер.    METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (комфортная обувь).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение стратегии и тактики продвижения продукта на рынке (дистрибуция через мелкосетевую розницу и маркетплейсы).
• Поиск ключевых проблем и точек роста продукта.
• Маркетинговая поддержка каналов продаж для роста выручки и оборачиваемости.
• Аналитика продаж и закупок. Организация, обеспечение и контроль закупок. Ценообразование.
• Организация медицинских выставок, конференций, семинаров и разработка маркетинговых материалов совместно с отделом маркетинга.
• Организация создания обучающих материалов по продукту и его продаже совместно с отделом обучения.
• Аналитика деятельности конкурентов и их активности, анализ сегментов рынка.
• Оптимизация и расширение ассортимента.

  Требования: Профессионально владеет 1 из 5 областей:

• Оптовая дистрибуция (B2B2С) в мелкосетевую розницу товаров, которые продаются через консультацию (например, бытовая техника, зоотовары, профессиональная косметика, специализированные спорттовары и т.д.).
• Управление закупками.
• Маркетинговое продвижение (B2B).
• Управление розницей или медицинским продвижением.
• Проектное управление.

А еще:

• Знание и понимание основ маркетингового анализа/планирования, ценообразования, прогнозирования.
• Ответственный, порядочный, самостоятельный, инициативный, результативный и честный человек.

  Будет являться преимуществом, но не обязательно:

• Есть навыки по определению и решению ключевых проблем (ТОС).
• Есть навыки по разработке ценностных предложений и бизнес-планов.
• Медицинское образование.
• Опыт работы в ортопедической или обувной отрасли.

  Условия:

• Полностью официальная, стабильная заработная плата (оклад + KPI + %). Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Дружная и небезразличная команда.
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ.
• Офис класса А (Мытищи, БЦ Атриум).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором похвастайтесь своими достижениями и расскажите чем, хотите заниматься.

В торгово-производственную компанию Уралрезинотехника ищут Коммерческого директора, который возьмет под контроль все ключевые коммерческие функции и обеспечит стабильный, масштабируемый рост.   Компания УРТ — торгово-производственная компания, лидер в сфере поставок резинотехнической продукции на территории России и стран СНГ.   Зона ответственности коммерческого директора:

• Управление всей коммерческой функцией компании: продажи, маркетинг, закупки, логистика
• Оптимизация снабжения: снижение закупочных затрат, повышение точности планирования, работа на улучшение маржинальности
• Контроль логистики и запасов: исключение неликвидов, снижение издержек, повышение скорости выполнения заказов
• Внедрение сквозного планирования: объемы, выручка, маржа — одна управленческая модель для всех
• Создание системы контроля и отчетности: четкие KPI, прозрачные регламенты, оперативная управленческая отчетность
• Рост ключевых показателей: валовая прибыль, оборачиваемость, повторные продажи, средний чек

  Портрет идеального кандидата:

• Имеет успешный опыт построения и управления коммерческим блоком в торгово-производственной или дистрибьюторской компании
• Одновременно управлял: продажами, маркетингом, закупками, логистикой — не «в теории», а в реальном бизнесе
• Привык работать через цифры и системы: 1С:ERP, Bitrix24, BI-отчетность, аналитика

  Компания предлагает:

• Полный управленческий контроль над коммерческой функцией компании
• Четкая и прозрачная мотивация: оклад + бонус от прибыли
• Реальные ресурсы для результата: два отдела продаж, маркетинг, автоматизированные склады, внутренняя разработка 1С и Bitrix24
• Поддержка собственника и прямое взаимодействие с первым лицом
• Возможность системно повлиять на бизнес и закрепить результат в цифрах
• Дополнительно: компенсация занятий спортом и 50% от стоимости отпуска

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ открыта вакансия Операционный директор.   Требования:

• Высшее образование (техническое, финансы, менеджмент).
• Подтвержденный опыт работы Операционным директором от 3 лет в торгово-производственных, дистрибуторских компаниях с оборотом от 5 млрд. руб. (более 5 000 SKU).
• Глубокие знания 1С (КА или ERP).
• Опыт участия в крупных проектах автоматизации бизнес-процессов (централизация НСИ, отчетность, построение интеграций со смежными системами и пр.) в роли Заказчика или Руководителя проектов.
• Опыт в области систематизации и оптимизации операционных бизнес-процессов с целью снижения затрат и повышения эффективности работы.
• Опыт автоматизации операционных процессов.
• Опыт формирования и мотивации команды.
• Сильные лидерские навыки, самостоятельность, высокая ориентация на результат.

  Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности по направлениям: транспортная, международная логистика, клиентский сервис, АХО.
• Выстраивание работы операционных подразделений для поддержания коммерческой деятельности.
• Обеспечение бесперебойного своевременного снабжения Организации всеми необходимыми ТМЦ.
• Выстраивание эффективной работы клиентского сервиса.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями.
• Осуществление оценки результатов операционной деятельности, выявление недостатков и разработка планов по их устранению.
• Анализ финансовых показателей.
• Формирование бюджета, контроль его исполнения.
• Управление персоналом вверенных подразделений.
• Решение оперативных задач.

  Условия:

• Оформление ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Предоставляется ДМС после испытательного срока.
• Прямое подчинение ГД.

В косметическую компанию Эльд требуется Директор отдела маркетинга.   Компания Эльд — дистрибутивное подразделение производителя ООО "Народные Промыслы", известного своими брендами: Novosvit, Пропеллер, Золотой Шелк, Borodatos и другими.   Ищут талантливого и амбициозного лидера, готового взять на себя построение и управление отделом маркетинга в косметической компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Создание и управление командой маркетинга, включая набор, обучение и мотивацию сотрудников
• Разработка новых продуктов и управление их запуском на рынок
• Организация работы бренд-менеджеров и продакт-менеджеров
• Анализ рынка и конкурентов для определения стратегий продвижения продукции
• Планирование и контроль маркетингового бюджета
• Разработка и внедрение рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда и увеличение продаж
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегии на основе результатов
• Управление цифровыми и традиционными каналами маркетинга
• Ведение отчетности и представление результатов руководству

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге не менее 5 лет
• Успешный опыт создания и управления маркетинговыми командами
• Глубокое понимание рынка косметической продукции и современных тенденций в маркетинге
• Отличные аналитические способности и стратегическое мышление
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Опыт работы с цифровыми и традиционными каналами маркетинга
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро реагировать на изменения рынка

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (определяется по результатам собеседования, с учетом опыта и пожеланий кандидата) и бонусы по результатам работы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в дружной и профессиональной команде
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от метро Бутырская

В компанию Retail Expert требуется Директор департамента Информационных Технологий, готовый присоединиться к команде для повышения эффективности и результативности работы компании.   Retail Expert специализируется на аналитике продаж рынка ритейла. Работа с данными — основной бизнес компании. В компании внедряются ML алгоритмы по автоматическому сегментированию продукции, работает отдел BI отчетности, есть собственная разработка ПО.   Требования:

• Экспертные знания в области проектирования, реализации и оптимизации корпоративных хранилищ данных (DWH) и аналитических систем
• Глубокий практический опыт работы с технологиями обработки больших данных (Big Data)
• Опыт разработки и развития архитектуры операционных хранилищ данных (ODS) и интегрированных данных
• Знание современных подходов к построению ETL/ELT процессов и data pipelines
• Экспертиза в области проектирования многомерных моделей данных (Dimensional Modeling)
• Опыт реализации сложных трансформационных ИТ-проектов в области данных
• Опыт работы с S3-совместимыми хранилищами (MinIO, Ceph, локальные S3-решения), включая развертывание и оптимизацию
• Знание современных подходов к Data Governance и Data Quality
• Опыт внедрения решений для реального времени (Real-time Analytics)

  Квалификационные требования:

• Опыт руководящей работы в IT/DATA от 6+ лет
• Глубокое понимание полного цикла работы с данными (от сырых данных до аналитики)
• Практический опыт построения OLAP-решений (кубы, табулярные модели)
• Знание современных трендов в области данных (Data Fabric, Data Mesh, MLops)
• Высшее образование в области компьютерных наук, прикладной математики или смежных дисциплин

  Технологический стек:

• Базы данных: MS SQL Server (включая SSAS Tabular/Multidimensional), PostgreSQL, ClickHouse, Greenplum
• Big Data: Hadoop ecosystem (HDFS, Hive, Spark), Kafka
• Хранилища данных: S3-совместимые решения (MinIO, Ceph, AWS S3)
• BI и аналитика: Power BI (DAX, Power Query), Tableau, Apache Superset, SSRS
• Обработка данных: Apache Airflow, dbt, Apache NiFi
• Разработка: Python (Pandas, FastAPI), Java/Scala, C#
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, Terraform
• Методологии: Data Vault 2.0, Kimball, Inmon

  Обязанности:

• Стратегическое руководство развитием data-направления компании
• Управление полным циклом реализации data-проектов (от концепции до промышленной эксплуатации)
• Формирование и контроль исполнения технической стратегии в области данных
• Руководство командой data-специалистов (Data Engineers, BI/Analytics, Data Scientists)
• Внедрение лучших практик работы с данными (DataOps, Data Mesh)
• Оптимизация процессов сбора, хранения и обработки данных, включая управление S3-хранилищами
• Разработка и внедрение стандартов и политик работы с данными
• Управление IT-инфраструктурой и бюджетами data-направления
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления потребностей в данных

  Soft skills:

• Системное стратегическое мышление
• Лидерские качества и навыки управления командами
• Навыки презентации и коммуникации с топ-менеджментом
• Способность работать в условиях многозадачности
• Ориентация на бизнес-результат

  Дополнительные преимущества:

• Опыт работы с Machine Learning/Data Science проектами
• Опыт развертывания и администрирования S3-совместимых хранилищ (MinIO, Ceph)
• Понимание принципов Data Monetization

  Условия:

• Оклад по результатам собеседования
• Гибкий график работы, офис на м. Марьина Роща

В компанию-поставщик специализированной техники ЛОНМАДИ/КВИНТМАДИ открыта вакансия CRM Директор.    ЛОНМАДИ/КВИНТМАДИ – крупнейший поставщик специализированной техники известных брендов с более, чем 30-тилетней историей успеха, а также статусами лучших в мире дилеров.   Общая миссия CRM-директора:

• Формирование и реализация единой стратегии управления взаимодействием с клиентами на всех этапах их жизненного цикла с целью увеличения LTV (пожизненной ценности клиента), повышения уровня удержания клиентов и роста повторных продаж.

  Главные задачи: Стратегическое управление клиентскими взаимоотношениями:

• Разработка и реализация единой CRM-стратегии компании, охватывающей блоки продаж и сервисного обслуживания.
• Обеспечение сквозной клиентской логики между продажами и сервисом, устранение "разрывов в коммуникации" на клиентском пути.
• Формирование и внедрение стратегии сегментирования клиентской базы – по отраслям, типам клиентов, ценности, поведению.
• Построение мультиканальной стратегии взаимодействия с клиентами: онлайн/оффлайн, кол-центры, почта, мессенджеры и т.д.

Управление клиентской базой:

• Создание, структурирование и развитие единой клиентской базы данных (CRM-система).
• Контроль актуальности и полноты клиентских данных, внедрение регулярной валидации и верификации.
• Управление классификацией и категоризацией клиентов: АВС-модели, потенциал, стадия жизненного цикла и т.п.

Развитие клиентов и работа с лояльностью:

• Разработка и внедрение алгоритмов повторных продаж, кросс-сейл/ап-сейл стратегий.
• Создание программы удержания клиентов с учетом стадий их жизненного цикла.
• Формирование клиентских путей: от начала сотрудничества до сервисного сопровождения, повторных продаж и рекомендаций.
• Инициация и развитие программ лояльности.

Клиентский сервис и клиентский опыт:

• Совместно с сервисными подразделениями — внедрение и контроль стандартов клиентского сервиса.
• Разработка и внедрение систем сбора и анализа обратной связи (NPS, CSI, CES и др.).
• Построение карты клиентского опыта (Customer Journey Map), выявление и устранение болевых точек.
• Продвижение внутри компании (особенно между продажами и сервисом) клиентоориентированной культуры.

Измерение эффективности и аналитика:

• Формирование системы метрик эффективности CRM: LTV, CAC, Retention rate, Churn rate, NPS, ROI от CRM-инициатив и др.
• Оценка влияния улучшения клиентского сервиса на доход, маржинальность и повторные продажи.
• Внедрение регулярной отчетности по ключевым метрикам клиентского поведения и взаимодействия.
• Анализ базы клиентов с целью понимания привлекательных сегментов, перспектив развития, точек роста.

Интеграция и автоматизация:

• Участие в выборе и развитии CRM-платформы, постановка задач IT блоку.
• Организация сквозной интеграции между CRM и другими системами (ERP, 1С, телефония, BI и др.).
• Инициирование автоматизированных цепочек коммуникации: welcome-серии, триггеры по событиям и точкам контакта.

Организация и управление командой:

• Обеспечение обучения сотрудников продаж и сервиса принципам клиентской стратегии, использованию CRM-инструментов.
• Построение коммуникации между функциями продаж и сервиса в рамках работы с клиентом.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в должности руководителя/директора департаментов клиентского сервиса, от 5 лет в должности клиентского опыта, СРМ, маркетинга, в компаниях не менее среднего бизнеса.
• Экспертиза в построении и управлении процессами продаж, клиентского сервиса и клиентского опыта.
• Умение выстраивать коммуникацию, управлять конфликтными ситуациями, готовность производить непрерывные изменения.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.
• Интересные задачи и возможность вывести компанию на новый уровень цифровизации.
• ДМС со стоматологией/ компенсация карты в фитнес или участие в благотворительном фонде на выбор сотрудника через 6 мес. работы в компании.
• Современный офис с паркингом, столовой, кофейней, бесплатным тренажёрным залом.
• Корпоративный транспорт.
• Бесплатные занятия с тренером 3 раза в неделю: zumba, crossfit.
• Дружный коллектив, возможности профессионального развития и роста.

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Руководитель EVENT отдела, который разбирается в ивентах различного уровня, умеет подготовить с командой крутое мероприятие, и у которого есть своя база площадок: отели, рестораны и т.п.    CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Команда создала самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели — лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.   Компания предлагает:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00, офисный формат работы
• Сильно развитая корпоративная культура
• Скидки от партнёров компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая оплата труда, выплаты без задержек
• Pet friendly office
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность

· Ожидания от кандидата:

• Опыт организации деловых, развлекательный мероприятий от пяти лет обязателен (в агентстве или на стороне клиента)
• Проведение мероприятий от 20 до 1000 человек с бюджетом от 50 тыс. до 40 млн р.
• Знание рынка поставщиков, площадок, артистов, технических подрядчиков, декораторов, производственников — всех кто связан с миром event
• Свободное владение MS Office, Битрикс, понимание документооборота (договоры, счета, акты)
• Умение вести деловую переписку с поставщиками и участникам клуба, грамотная речь
• Умение не бояться работать с поставленными бюджетами от руководства и добиваться от подрядчиков конечной (устраивающей обе стороны) цены за продукт
• Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов клуба
• Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность
• Организованность, умение четко планировать рабочий процесс и свое рабочее время, стрессоустойчивость, коммуникабельность, оптимизм, ориентир на результат и процесс
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде. Мы ищем человека, который станет частью нашей семьи

  Обязанности:

• Контроль организации и сопровождение мероприятий различного формата для клуба под ключ
• Руководство отделом, подбор и развитие сотрудников, организационно-административная деятельность
• Управление процессами производственной деятельности отдела — планирование/отчетность, финансирование/бюджетирование
• Коммуникации с командой креатива/дизайна/спикеров/комьюнити/продажи
• Ведение переговоров с подрядчиками
• Своевременное информирование команды о текущей работе (еженедельные статус-репорты), утверждение промежуточных результатов, обсуждение проблем и согласование всех изменений по проектам
• Встречи / командировки по текущим мероприятиям клуба
• Контроль графика проведения мероприятий, координация команды

  Просьба в сопроводительном письме прикреплять портфолио.