Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию по автоматизации маркетинга в медицине Zabota 2.0 требуется Руководитель отдела внутренних продаж.   Команда Zabota 2.0 является лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями. Миссия — повышение качества жизни людей с помощью персональной заботы об их здоровье. Zabota 2.0 — умная IT система для работы с базой пациентов клиники и автоматизации профилактики. Она интегрируется с медицинской информационной системой, анализирует пациентов по 86 параметрам и выстраивает с каждым из них персонализированную омниканальную коммуникацию, используя более 270 авторских сценариев. В результате работы повышается своевременность обращения за врачебной помощью и выполняемость назначенных планов лечения: пациенты долечиваются. У клиник существенно повышается выручка.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж продуктов партнера.
• Активное взаимодействие с партнером: участие в совместных планированиях, получение информации о продуктах, акциях и изменениях.
• Поиск новых возможностей для увеличения продаж (новые каналы, сегменты клиентов).
• Управление командой: формирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров по продажам (внутренних).
• Оптимизация процессов продаж внутри отдела.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка мер по их улучшению.
• Участие в конференциях и других мероприятиях, связанных с продуктами партнера или продажами.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (внутренних) от 3х лет.
• Подтвержденный опыт успешных личных продаж и управления командой, достигающей поставленных целей.
• Опыт работы с партнерскими продажами будет большим преимуществом.
• Отличные навыки управления командой, лидерские качества.
• Сильные навыки продаж и ведения переговоров.
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.

  Преимущества работы с компанией:

• Работа в ИТ-компании: работа с лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.
• Развитие и руководство новым направлением: Получите уникальную возможность возглавить перспективное направление.
• Реализация потенциала: Ценят инициативу и поддерживают стремление к профессиональному росту.
• Возможности профессионального роста и обучения: Инвестируют в развитие сотрудников.
• График и возможность удаленной работы: Удобный график работы (с 9:00 до 18:00 МСК) и возможность работать удаленно из любой точки мира.
• Конкурентная заработная плата: Предлагают достойную заработную плату, соответствующую вашему опыту и квалификации.

Вакансия на удалёнке.   В компанию по автоматизации маркетинга в медицине Zabota 2.0 требуется Руководитель по клиентскому сервису и маркетингу.   Команда Zabota 2.0 является лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями. Миссия — повышение качества жизни людей с помощью персональной заботы об их здоровье. Zabota 2.0 — умная IT система для работы с базой пациентов клиники и автоматизации профилактики. Она интегрируется с медицинской информационной системой, анализирует пациентов по 86 параметрам и выстраивает с каждым из них персонализированную омниканальную коммуникацию, используя более 270 авторских сценариев. В результате работы повышается своевременность обращения за врачебной помощью и выполняемость назначенных планов лечения: пациенты долечиваются. У клиник существенно повышается выручка.   Обязанности: Обеспечение роста выручки компании и клиентов:

• Участие в разработке и реализация стратегии развития компании;
• Ведение ключевых клиентов компании: переговоры, стратегический консалтинг, поиск точек роста в медицинском маркетинге (знание специфики, трендов, регуляций и болевых точек отрасли)
• Анализ потребностей клиентов, выявление и реализация новых возможностей для сотрудничества.
• Формирование гибких подходов к изменениям требований клиентов, поиск новых каналов и форматов для развития направлений.
• Активное развитие клиентов через кросс- и апсейлы, выявление потенциала и реализация возможностей.

Развитие клиентского сервиса и заботы о клиенте:

• Разработка и внедрение стандартов клиентского сервиса и системы регулярной отчетности.
• Формирование и развитие долгосрочных взаимоотношений, повышение лояльности и предотвращение оттока клиентов.
• Специализация на разрешении конфликтных ситуаций, обработке жалоб и претензий, поиск решений для удовлетворения потребностей и восстановления доверия.
• Выстраивание эффективной структуры поддержки клиентов.
• Работа с клиентскими обращениями и запросами в случае необходимости или с ключевыми клиентами.

Выстраивание и оптимизация внутренних процессов компании:

• Руководство командой (25 человек), планирование работы отдела и повышение его эффективности по заданным KPI.
• Проведение аудита действующих процессов и поиск точек роста.
• Обеспечение оптимальной нагрузки на сотрудников с акцентом на оптимизацию и автоматизацию процессов.
• Контроль и анализ метрик, KPI, проектных целей и задач в своей зоне ответственности.

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на руководящей позиции в сфере аккаунт-менеджмента, клиентского сервиса от 5 лет.
• Опыт успешного управления командами от 30 человек.
• Понимание принципов маркетинга, желательно – опыт работы в сфере медицинского маркетинга (преимущество).
• Экспертные навыки ведения переговоров, презентаций и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
• Умение анализировать данные, выявлять тренды и разрабатывать стратегии на основе аналитики.
• Опыт управления бюджетом, понимание финансовых показателей и принципов прибыльности.

  Преимущества работы с компанией:

• Работа в ИТ-компании: работа с лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.
• Развитие и руководство новым направлением: Получите уникальную возможность возглавить перспективное направление клиентского сервиса и маркетинга.
• Реализация потенциала: Ценят инициативу и поддерживают стремление к профессиональному росту.
• Возможности профессионального роста и обучения: Инвестируют в развитие сотрудников.
• График и возможность удаленной работы: Удобный график работы (с 9:00 до 18:00 МСК) и возможность работать удаленно из любой точки мира.
• Конкурентная заработная плата: Предлагают достойную заработную плату, соответствующую вашему опыту и квалификации.

Вакансия на удалёнке.   В компанию по автоматизации маркетинга в медицине Zabota 2.0 требуется Коммерческий директор.   Команда Zabota 2.0 является лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями. Миссия — повышение качества жизни людей с помощью персональной заботы об их здоровье. Zabota 2.0 — умная IT система для работы с базой пациентов клиники и автоматизации профилактики. Она интегрируется с медицинской информационной системой, анализирует пациентов по 86 параметрам и выстраивает с каждым из них персонализированную омниканальную коммуникацию, используя более 270 авторских сценариев. В результате работы повышается своевременность обращения за врачебной помощью и выполняемость назначенных планов лечения: пациенты долечиваются. У клиник существенно повышается выручка.   Чем придётся заниматься:

• Стратегическое планирование: разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Управление продажами: курирование всей цепочки продаж и повышение эффективности команды.
• Анализ бизнес-процессов: оптимизация процессов в отделах продаж и клиентского сервиса.
• Управление клиентским опытом: участие в развитии системы клиентского сервиса и стратегий по удержанию клиентов.
• Финансовое планирование: управление бюджетами и контроль выполнения финансовых показателей.
• Продуктовое управление: участие в формировании продуктовой стратегии и внедрении новых продуктов.
• Управление командой (20 человек): подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж.
• Ведение переговоров: участие в ключевых переговорах с крупными клиентами и партнерами.
• Развитие новых направлений: оценка новых возможностей для расширения бизнеса и запуск новых проектов.
• Контроль деятельности подразделения: установка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности для всех коммерческих подразделений.

  Требования:

• Высшее образование.
• 5+ лет на руководящих должностях в продажах в сфере SaaS.
• Знание особенностей работы в SaaS компании, понимание ключевых метрик и принципов работы этой отрасли.
• Знание основ продуктового менеджмента, включая Customer Development, маркетинг и тестирование гипотез.
• Опыт работы на всех уровнях в продажах, включая оперативное управление.
• Опыт управления в колл-центрах и глубокое понимание ключевых метрик (LTI, SLA, контроль качества).
• Понимание основ стратегического маркетинга, понимание всех этапов маркетингового цикла.
• Знание работы каналов продаж и маркетинговой инфраструктуры.

  Преимущества работы с компанией:

• Участие в инновационных и интересных проектах.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Дружелюбная и поддерживающая команда.
• Возможность удаленной работы (с 9.00 - 18.00 МСК).

В логистическую компанию ЕMAX Logistics требуется Коммерческий директор.   EMAX Logistics — логистический оператор, предоставляющий услуги по логистике и организации снабжения всеми видами транспорта как на территории РФ, так и в международном сообщении.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной коммерческой стратегии, направленной на рост выручки, маржинальности и доли рынка
• Постановка целей и KPI для отдела продаж, контроль выполнения планов
• Управление и развитие команды коммерческого отдела 
• Привлечение и развитие стратегических клиентов, ведение переговоров на топ-уровне
• Участие в подготовке и выигрыше тендеров
• Анализ рынка, конкурентов, текущих трендов в логистике
• Формирование ценовой политики и коммерческих предложений
• Контроль дебиторской задолженности и финансовых показателей коммерческого блока
• Подготовка отчетности и аналитики для руководства 
• Формирование культуры продаж, обучение и мотивация команды
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии, обеспечить рост узнаваемости бренда 
• Внедрение системы оценки качества
• Участие в создании, внедрении, внесение изменений в ЕИС (единая информационная система)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой роли от 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере логистики, экспедирования
• Успешный опыт управления командой
• Глубокое понимание рынка международных и внутрироссийских грузоперевозок (все виды транспорта)
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и тендерами
• Сильные аналитические способности, владение CRM, Excel, BI-инструментами
• Активная позиция, стратегическое мышление, ориентация на результат
• Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate (деловая переписка, переговоры)

  Условия:

• Конкурентную заработную плату (оклад + бонус по KPI)
• Официальное трудоустройство
• Динамичную, профессиональную команду и корпоративную культуру
• Возможность влиять на стратегию развития компании
• Участие в масштабных проектах
• Корпоративные мероприятия, обучение и развитие
• ДМС со стоматологией

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель и поставщик фитингов для бессварного соединения труб GROOVEX требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса
• Повышение эффективности работы HR функции: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Развитие корпоративной культуры, в т.ч. создание и поддержание внутренних коммуникаций
• Разработка и контроль HR KPI
• Поддержка руководителей в управлении командами
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Профессиональная экспертиза
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании
• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры
• Партнерская позиция, этичность, системность, внутренняя зрелость, ориентация на результат
• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Обязательно посещение офиса 3 раза в неделю
• Место работы:улица Кузнецкий Мост, 21/5 (офис в шаговой доступности от метро)

В школу вокала Vocal-Mix требуется Исполнительный директор.   Ежемесячно Vocal-Mix обучает более 250 классных, амбициозных ребят, организовывает крутые коллаборации с продюсерскими центрами Газгольдер, Raava music и другими. Компания регулярно работает с продуктовой линейкой, разрабатывает качественные образовательные программы и ивенты разных форматов.   Ищут исполнительного директора, который:

• Влияет и увеличивает прибыль компании
• Умеет строить структуру и систему управления
• Знает, как оптимизировать процессы и финансы
• Способен собирать сильные команды и масштабировать бизнес-модель

  Ваши ключевые задачи:

• Рост выручки и прибыльности: контроль и развитие системы продаж, оптимизация расходов
• Построение операционной архитектуры компании: финансы, процессы, KPI, управление результатом
• Управление командой (ART, SMM, продажи, педагоги, менеджеры + аутсорс): 40+ сотрудников
• Масштабирование: новые направления, филиалы, онлайн-продукты
• Культура сервиса: удержание клиентов, высокий уровень NPS и лояльности

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI (готовы обсуждать в зависимости от опыта)
• Прямое влияние на стратегию и развитие компании
• Работу в центре Москвы, в современном креативном пространстве
• Среду, где ценят результат, лидерство и масштабное мышление

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управленца уровня операционный / исполнительный директор, — от 5 лет
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса, запуска новых направлений
• Навыки построения финансовой и управленческой отчётности
• Опыт управления многопрофильной командой 50+ человек
• Сильные лидерские качества, умение создавать культуру и вдохновлять людей

  Без сопроводительного письма резюме не рассматриваются.

В бренд косметики SERGEY NAUMOV BEAUTY требуется Директор по персоналу.   Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
• Заработная плата net 170.000-250.000 (фикс + KPI)
• Работа в новом офисе: Пресня, ул. Климашкина 9
• Готовы рассмотреть гибрид (1 день в неделю)
• Перспективы роста и развития
• Активно развивающаяся корпоративная культура, тимбилдинги
• Прекрасный коллектив, лояльное руководство и отличный продукт

  Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, согласованной с целями компании
• Управление командой, включая HR-специалиста и офис-менеджера, и координация их деятельности
• Проактивное выявление и удовлетворение потребностей бизнеса в персонале
• Закрытие текущих вакансий для офиса и производственных подразделений
• Формирование и реализация годового плана найма
• Поддержка сотрудников в период адаптации и интеграции
• Составление и контроль выполнения индивидуальных планов развития (ИПР)
• Разработка и внедрение кадровой политики и внутренних стандартов компании
• Организация учета и отчетности в системе 1С
• Развитие и укрепление HR-бренда компании
• Сотрудничество с высшим руководством по вопросам управления персоналом и участие в принятии стратегических решений

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с релевантным опытом в HR сфере от 5 лет, в должности HR Director или аналогичной, с опытом работы в FMCG компаниях

В бренд одежды MARÉM требуется Операционный директор.   MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда экспериментирует со временем и пространством, рассказывая личную историю о человеке, изучая тонкие настройки его восприятия мира.  Команда в поиске Операционного директора, который поможет воплотить в жизнь самые смелые идеи и вывести бренд на новый уровень.   Вам по пути, если вы:

• Имеете Высшее образование и управленческий опыт в роли коммерческого директора или директора по развитию от 5 лет;
• У вас высокий уровень организованности, стратегического и критического мышления;
• Есть опыт автоматизации бизнес-процессов через выстраивание системного подхода в работе;
• Имеете глубокие знания в области Fashion индустрии.

  Вашими ключевыми обязанностями станут:

• Эффективное управление операционной деятельностью компании, включая планирование, организацию и контроль исполнения;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения затрат;
• Управление командой и координация работы между различными отделами;
• Контроль за выполнением планов и достижением ключевых показателей эффективности (совместно с финансовым директором);
• Внедрение инновационных решений для улучшения качества работы отдела маркетинга, логистики, отдела продаж, e-com и в целом направления обслуживания клиентов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для принятия стратегических решений.

  Условия и преимущества работы:

• Гибкий график работы: 5/2 с возможностью удаленной или гибридной работы;
• Пространство для самостоятельных управленческий решений и реализации идей;
• Работа в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми Миру;
• Поддержка команды и уважительное отношение на всех уровнях.

  Откликнуться с резюме.

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   MIE&MIESTILO — динамично развивающийся ювелирный бренд, представленный на ведущих маркетплейсах. Цель — усилить позиции бренда и вывести его на новый уровень через внедрение передовых технологий, автоматизацию и data-driven подход.   Ключевые задачи:

• Обеспечивать стабильный рост GMV/выручки при сохранение нормы прибыли на маркетплейсах и в других каналах продаж
• Реализовывать и совершенствовать существующую стратегию продаж и маркетинга
• Управлять руководителями подразделений
• Системно повышать результативность за счёт выстраивания и отладки процессов
• Обеспечивать скорость внедрения решений — мы верим, что именно скорость даёт преимущество при работе на маркетплейсах
• Ответственность за P&L направления: планирование бюджета, контроль ROMI и рентабельности
• Использовать аналитику и AI для повышения эффективности процессов и продаж
• Работать в связке с другими бизнес-единицами группы компаний
• Масштабировать присутствие бренда на маркетплейсах и в других каналах продаж

  Ищут кандидата, который:

• Имеет обязательный практический опыт работы с маркетплейсами на руководящей должности (Wildberries, Ozon) — понимание механизмов продвижения, аналитики, digital-маркетинга и бренд стратегий
• Имеет опыт взаимодействия с маркетплейсами, ведения переговоров и выстраивания партнёрских отношений
• Имеет навык управления командами (найм, развитие, мотивация) и подрядчиками
• Умеет быстро принимать решения и внедрять изменения
• Имеет экспертизу в аналитике и работе с современными маркетинговыми инструментами
• Обладает стратегическим мышлением, ориентацией на результат и готовностью брать ответственность за продажи
• Высшее техническое образование будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущем бренде
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• Корпоративную скидку на продукцию MIESTILO
• Личный трек развития
• Сильную команду экспертов и готовую инфраструктуру для достижения амбициозных целей
• Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется Руководитель оптовых продаж.   Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики без компромиссов, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе. В команду ищут специалиста, способного выстроить работу отдела оптовых продаж с нуля. Эта вакансия будет интересна вам, если вы хорошо разбираетесь в особенностях B2B-продаж на бьюти-рынке — включая работу с оптовыми клиентами, федеральными и региональными сетями, дистрибьюторами, а также с клиниками, салонами красоты и частными косметологами.   Задачи:

• Формирование системного отдела продаж с 0 (оптовые продажи, федеральные/региональные сети, медицинский канал, дистрибьюторы, региональные магазины). Сейчас в отделе 3 человека
• Планирование стратегии развития продаж и выполнение планов по продажам
• Поддержание текущей базы и активное привлечение новых клиентов (фокус на новых клиентах, направление новое)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование коммерческих условий
• Построение прозрачной системы, автоматизация процессов на базе Б24. Управление “на коленке” не впишется в нашу культуру.
• Формирование регламентов работы направления, системы мотивации, показателей эффективности, оцифровка процессов, создание инструкций, методических материалов для работы
• Найм и обучение сотрудников, наставничество, развитие команды
• Работа “в полях”
• Формирование аналитики и отчетности по проделанной работе

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции от 5-ти лет
• Рекомендации с предыдущих мест работы (готовность предоставить по запросу)
• Опыт работы в сфере бьюти / фармы / профессиональной косметики
• Опыт работы с федеральными сетями (Золотое Яблоко и тп)
• Опыт построения системного отдела продаж 0
• Наличие дополнительного обучения по продажам, стремление к постоянному повышению своих навыков
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов на базе Б24
• Опыт работы в 1С УТ

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Офис в пешей доступности от станции метро Курская
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф)
• Корпоративные скидки на продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique по окончании испытательного срока
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж

  Откликнуться с резюме.