Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Руководителя группы бизнес-аналитиков.   ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Компания хочет, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.   Что нужно делать:

• Управление командой бизнес-аналитиков: постановка задачи аналитику и прием результатов, контроль сроков, управление ожиданиями заказчиков
• Сбор, анализ и формулирование бизнес-требований, согласование их с заказчиком
• Проектирование бизнес-процессов и пользовательских путей, подготовка прототипов экранных форм
• Презентация решения заказчику
• Описание вариантов использования системы (use cases), функциональных требований
• Взаимодействие с командой разработки для обеспечения корректной реализации
• Приемочное тестирование и проверка реализованного функционала на соответствие функциональным требованиям
• Согласование технических заданий и отчетной документации по государственным контрактам

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 3 лет
• Опыт сбора и анализа бизнес-требований, описания бизнес-постановок, вариантов использования системы (use-cases), функциональных требований
• Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMN или UML
• Навыки прототипирования (balsamiq, draw.io, figma)
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт наставничества аналитиков, стремление развиваться в управлении людьми

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется HR-generalist.   Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики без компромиссов, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.   Что нужно делать:

• Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и тп;
• Проводить оформление сотрудника - готовить офферы, трудовые договоры, соглашения и тп (занимает минимум времени, все автоматизировано в 1С и в КЭДО);
• Организовывать вне рабочие активности для сотрудников - ДР, праздники, выезды, совместные мероприятия;
• Формировать планы ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию и движение сотрудника по плану ИС;
• Поддерживать дружелюбную атмосферу в компании, развивать корпоративную культуру.

  Если вы:

• Любите подбор персонала, для вас это драйв и удовольствие;
• Умеете работать на результат;
• Умеете создавать критерии поиска кандидатов и находить подходящих;
• Умеете закрывать вакансии и специалистов, и руководителей;
• Работали в небольших компаниях (от 25 человек до 50) в единственном лице;
• Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей;
• Хотите расти и развиваться, вам не все равно, вы инициативны, активны;
• Хотите работать с действительно классным продуктом и в отличной компании.

  Предлагают взамен:

• Офис в пешей доступности от станции метро Курская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно;
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф);
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании;
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж.

  Откликнуться с резюме.

Студия мерча полного цикла Re:презéнт в поиске креативного Project-менеджера, желательно с опытом работы в мерче и производстве.   Чем нужно заниматься:

• Участвовать в разработке концепций предложений
• Координировать проекты от разработки креатива до сборки и отгрузки клиенту
• Работать с поставщиками, производствами и типографиями
• Вести коммуникацию с клиентом и оперативно отвечать на входящие запросы
• Контролировать бюджет проекта, своевременность оплат, маржинальность проекта
• Вести документооборот по проекту
• Собирать команду под проект. Распределять задачи среди штатных специалистов + привлекать проектных специалистов

  Вы — идеальный кандидат:

• Если у вас есть опыт работы с сувенирной продукцией, в ивент-агентстве, или с типографией, но если вы быстро схватываете, быстро думаете и быстро реагируете, то команда готова пообщаться
• У вас любовь к структурности, таблицам и цифрам
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы знаете, что цепляет глаз с первых секунд и разбираетесь в трендах
• У вас хорошая насмотренность, вкус и тяга к прекрасному
• Вы ответственный, аккуратный и на вас можно положиться. Вы будете работать в большой команде, где каждый знает свое дело, поэтому внимательность и педантичность — наше всё
• У вас широкий кругозор и гибкое мышление. Для этой позиции необходимо креативное мышление. Команда не говорит креативному отделу «нет», но говорит: «Вы крейзи, ухожу искать способы это реализовать»
• А если вы умеете работать с нейросетями, то вы почти золотой человек и вам уже очень рады

  Условия:

• Вы сможете раскрыться в креативной индустрии, создавая и реализовывая проекты, которые действительно вдохновляют
• У вас будет шанс воплотить свои идеи в жизнь! Каждый может прийти со своим сайд-проектом, и если идея выстреливает — компания готова инвестировать. Почему бы не сделать что-то крутое вместе?
• Компания за то, чтобы работа была увлекательной и приносила кайф, поэтому прокачка за счет компании — её обязательство
• Не просто команда, а классная компания (в прямом и переносном смысле). Караоке с Шуфутинским, мастер-класс по лепке или внезапный заказ мака к вечеру — всё это про команду

  Самое важное:

• Рассматривают проектную занятость (в перспективе полную)
• Важно: проживание в Москве/МО, потому что у команды гибридный график работы с 10.00-19.00
• Оформление по СЗ

  При отклике проверяйте свои контактные данные, с обратной связью обычно возвращаются в телеграм.

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется Операционный директор.   Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.   Обязанности:

• Осуществление полного операционного управления в компании по направлениям: Производство, разработка продукта, логистика, склад, HR, бухгалтерия и финансы, административный блок, ИТ, разработка (1с, сайт, Б24);
• Поддержание и развитие системы управления персоналом по всем подпроцессами (найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, наставничество, корпоративная культура);
• Управление процессами в рамках системы Четный знак (полный цикл);
• Управление системой мотивации сотрудников на основе KPIs;
• Разработка регламентов работы для взаимодействия между отделами.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент);
• Опыт руководства подразделениями от 5 лет;
• Отличные знания 1С УТ, ЗУП, опыт всесторонней автоматизаци и интеграции 1С со сторонними сервисами и каналами продаж;
• Опыт работы с системой Честный знак;
• Опыт управления разработкой (сайт, Б24);
• Опыт управления P&l, ДДС, понимание управленческого баланса;
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
• Навыки управления персоналом, формирования команды и развития подчиненных.

  Условия:

• Гибридный график с 10 до 19 и офис в 5 минутах от Павелецкой;
• Полностью белая конкурентная зарплата, выплачиваемая без задержек за все годы работы;
• Молодую команду единомышленников;
• Минимум указаний и жесткого контроля, стараются дать пространство для инициативы;
• Корпоративные скидки на продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование стратегии и задач, работаем без бумажной отчётности внутри компании;
• Просторный современный офис.

Бренд профессиональных инструментов для салонов красоты Tondeo ищет Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Развитие бренда на рынках России, Казахстана и Беларуси с нуля
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу немецкого бренда Tondeo на рынки России, Казахстана и Беларуси
• Выстраивание эффективных процессов бренд-менеджмента и взаимодействия с командой продаж
• Формирование позиционирования бренда и продвижение философии в профессиональном сообществе стилистов и салонов
• Запуск коммуникационных кампаний (цифровых и офлайн, PR, спецпроекты с салонами и лидерами мнений)
• Создание и контроль работы отдела продаж, обеспечение связки «маркетинг–коммерция»
• Управление ассортиментным портфелем и планирование товарных стратегий
• Анализ рынка и разработка инструментов для роста узнаваемости и лояльности потребителей
• Организация обучения для представителей отрасли (workshops, мастер-классы, участие в выставках)

  Условия:

• Заработная плата: от 200 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально)
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Офис в центре Москвы
• Гибридный формат
• ДМС и корпоративные скидки
• Поддержка и наставничество опытных руководителей в индустрии
• Участие в запуске и развитии международного beauty-бренда в России
• Влияние на формирование команды и бизнес-процессов
• Профессиональное развитие внутри международной бренда

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или маркетинг-менеджером в b2b/b2c сегменте
• Умение запускать бренд, продумывая стратегию и воплощая ее в прикладные действия
• Понимание специфики работы с профессиональным сообществом (парикмахеры, стилисты, салонный бизнес)
• Готовность взять на себя лидерскую роль, быть «голосом бренда» на новом рынке
• Системное мышление, высокая степень самостоятельности и стратегический подход
• Английский на уровне C1
• Опыт работы с профессиональной косметикой, бьюти-инструментами или премиальными товарами будет преимуществом

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Руководитель отдела закупок "Мужская одежда".   OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Цель — трансформировать рынок одежды. Компания хочет дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок направления «Мужская одежда»
• Анализ и мониторинг рынка женской одежды, трендов и конкурентов
• Формирование ассортиментной матрицы, соответствующей потребностям целевой аудитории и стратегическим целям компании
• Согласование условий сделок и объемов закупок для команды мужского отдела
• Анализ продаж и планирование будущих закупок
• Поиск и привлечение новых поставщиков (российских и зарубежных)
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и развитие взаимовыгодных коммерческих отношений
• Обеспечение выгодных условий сотрудничества (цены, скидки, условия оплаты и поставки)
• Организация и руководство работой отдела закупок
• Управление ключевыми показателями эффективности (KPI) мужского отдела
• Подготовка регулярных отчетов о результатах закупок (доход, sellout)
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов
• Активное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании для управления эффективностью вверенного товарного направления

  Требования:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках аналогичной товарной категории, либо мужской одежды
• Успешный опыт управления ассортиментом и бренд-портфелем
• Глубокое знание рынка Fashion (как российского, так и международного), портфеля целевых брендов и портрета покупателя
• Отличное знание процесса закупок и управления товарными запасами розничного бизнеса
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров с поставщиками на разных уровнях
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Знание английского языка (желательно, для работы с иностранными поставщиками)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Этапы отбора:

• Свяжутся с вами, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Подготовят и презентуют оффер

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Buyers Experience).   Команда Циана более 20 лет создаёт профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Команда Buyers Experience (BX) отвечает за то, как пользователи Циан проходят путь от первого визита до совершения целевых действий. Это про Look&Feel, первую сессию, удобство и качество опыта покупателей на всех вертикалях. В команду ищут Head of Product, который возьмёт на себя лидерство над горизонталью BX - стратегию, команду и продуктовые процессы. Впереди масштабная трансформация: перестройка структуры, целей и подходов.   Задачи, которые нужно решать:

• Сформировать и запустить обновлённую стратегию направления BX;
• Перестроить процессы, перезапустить работу команд;
• Синхронизировать опыт пользователей между вертикалями;
• Отвечать за продуктовые метрики: активацию, качество сервиса, NPS, удовлетворённость;
• Управлять приоритетами, целями и релизами, обеспечивая стабильный результат;
• Работать на стыке discovery и delivery: от идеи до результата;
• Взаимодействие с другими горизонталями и ключевыми стейкхолдерами.

  Будущий коллега:

• Head of Product с опытом от 3+ лет;
• Умеет выстраивать стратегию и команду под неё;
• Силён в аналитике, процессах и продуктовом менеджменте;
• Понимает пользовательский опыт B2C и умеет влиять на метрики качества;
• Лидер, который вдохновляет команду, берёт ответственность и доводит до результата.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведете на официальном больничном две недели, вы не потяеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

В НКО ищут Главного бухгалтера   Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский, налоговый и управленческий учёт:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме в базах 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП)
• Формирование полной и достоверной бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности, включая отчётность для Минюста
• Разработка и актуализация учётной политики фонда, оптимизация налогообложения
• Контроль за соблюдением сметы, участие в подготовке годового бюджета

Операционная деятельность и документооборот:

• Ежедневная работа с банками: рублёвые и валютные платежи (включая ВЭД), открытие счетов, вкладов, учёт процентов
• Расчёт и выплата зарплаты, отпусков, больничных, выплат по ГПХ
• Работа с первичной документацией: приём, проверка, отражение в 1С, архивация
• Электронный документооборот (СБИС, Контур-Диадок, 1С-ЭДО)
• Формирование авансовых отчётов, учёт имущества и ТМЦ

Контроль, отчётность и аудит:

• Контроль за формированием «портфолио подопечных» при закрытии периода
• Прохождение обязательного ежегодного аудита
• Проведение инвентаризаций

Взаимодействие с менеджерами фонда по вопросам первичной документации и сверок Работа в CRM (Битрикс24) для постановки задач, комментариев и ведения рабочих процессов   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или единственным бухгалтером от 3-х лет, обязательно в НКО
• Глубокое знание 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП) и уверенное владение MS Excel
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
• Знание специфического законодательства для НКО, налогового и трудового права
• Опыт подготовки и сдачи всей необходимой отчётности для НКО, прохождения проверок
• Навыки работы с электронными банк-клиентами и системами ЭДО

  Если вы разделяете ценности компании, цените открытые взаимоотношения и стремитесь к долгосрочному сотрудничеству — отправляйте своё резюме с сопроводительным письмом на почту.

В event-проект EventyOn требуется Head of Digital.   EventyOn (ex. CulinaryOn) — самая технологичная ивент-компания в России.   Идеальный кандидат, если: Вы — стратег и практик одновременно:

• Понимаете, как устроен digital-маркетинг от стратегии до кнопки “Отправить заявку”. Умеете мыслить категориями ROI, не боитесь цифр и аналитики, но при этом способны вдохновить команду и повести за собой.

Вы — лидер, который умеет выстраивать процессы:

• Знаете, как организовать работу агентств и in-house команды так, чтобы задачи двигались без постоянного микроменеджмента. Цените ясность, результат и здоровые коммуникации.

Вы — гибкий управленец с аналитическим складом ума:

• Погружаетесь в данные, видите закономерности и на их основе принимаете решения. Не ждёте, пока проблема станет заметной — замечаете её на уровне метрик и вовремя корректируете курс.

Вы — человек, который знает, как работают digital-каналы на практике:

• Понимаете SEO не только по отчётам агентств.
• Умеете читать и интерпретировать аналитику из Яндекс.Метрики.
• Разбираетесь в контексте и знаете, что влияет на конверсию и CPL.
• Видите связь между CRM-маркетингом, трафиком и продажами.

Вам интересен результат:

• Не просто «выполнить KPI», а выстроить систему, в которой digital работает как управляемый источник роста компании.

  Что предлагают:

• Конкурентный доход (фиксированный оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
• Самостоятельность в достижении поставленных целей;
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров;
• Компенсацию до 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»;
• 5/2 c 10.00. до 19.00., оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм.

  Ваша команда:

• В подчинении — 2 специалиста: по SEO & контенту на сайте и по контекстной рекламе.
• Внутри in-house команды — маркетолог и digital-дизайнер, поддерживающие задачи диджитал-направления.
• На аутсорсе — подрядчики по SEO, контексту, сквозной аналитике, копирайтеры.

  Какие задачи предстоит решать: Стратегическое управление digital-направлением компании:

• Разработка и реализация комплексной digital-стратегии с фокусом на рост лидогенерации в сегментах B2B, B2C (взрослые и детские мероприятия) и e-commerce.
• Формирование и управление digital-каналами: SEO, контекстная реклама, сторонние интернет-площадки.
• Определение channel mix и распределение бюджета с приоритетом на эффективность и окупаемость инвестиций.

Работа с аналитикой и эффективностью каналов:

• Настройка и контроль web-аналитики, разработка регулярной отчетности по ключевым KPI (лиды, CPL, CPC, CPA, ROI).
• Контроль и развитие инструментов сквозной аналитики (AMO, Culltach, отчет Power BI и др)
• Проведение исследований по анализу digital-каналов, поведения аудитории, ниши и конкурентов.
• Тестирование гипотез, анализ эффективности кампаний, оптимизация стратегии.

Развитие и управление сайтами компании:

• Кросс-взаимодействие с командой разработчиков: постановка задач, контроль доработок, улучшение UX и конверсии.
• Повышение конверсии сайтов и качества трафика.
• Управление контентом и актуализация информации на сайтах

Интеграция digital и CRM-маркетинга:

• Работа с кастомной CRM-системой и контроль корректности передачи данных.
• Разработка и внедрение сквозной аналитики по digital-каналам и CRM.
• Синхронизация digital-коммуникаций с CRM-командой

Кросс-функциональное взаимодействие и поддержка отдела продаж:

• Совместная разработка акций с отделом продаж для каждого из сегментов покупателей, трансляция и адаптация их под digital-каналы.
• Взаимодействие с дизайнером и копирайтерами для оформления акций для digital пространства.

  Откликнуться с резюме.

Фонд помощи детям со spina bifida приглашает в команду Менеджера проекта (Развитие и внедрение AI-продукта в системе здравоохранения).   О продукте и миссии: Продукт компании — это развивающийся программный комплекс для пренатальной диагностики, призванный с высокой точностью выявлять риски развития spina bifida у плода. Сейчас компания находится на ключевой стадии: дообучение модели на новых данных, получение регистрационного удостоверения (РУ) и подготовка к масштабному внедрению в медицинскую практику. Ищут целеустремленного Менеджера проекта, который возьмет на себя ответственность за комплексное развитие и будущую интеграцию  инновационного продукта. Ваша работа напрямую повлияет на улучшение качества диагностики и в перспективе поможет тысячам семей.   Ключевые задачи: Управление развитием продукта и проектом:

• Управление процессом дообучения AI-модели на основе данных, собранных от медицинских организаций
• Организация и контроль работ по повышению качества и удобства использования продукта
• Формирование и актуализация дорожной карты развития проекта

Подготовка к внедрению и регуляторное сопровождение:

• Полное управление процессом получения Регистрационного удостоверения (РУ) на медицинское изделие
• Взаимодействие с аккредитованными испытательными лабораториями и экспертными организациями
• Поиск и апробация эффективных механизмов внедрения продукта в клиническую практику после получения РУ
• Выстраивание долгосрочных и доверительных отношений с медицинскими учреждениями для совместной работы над дообучением модели и проведения апробации

Организационная работа и взаимодействие:

• Организация эффективного взаимодействия между командой разработки, медицинскими экспертами и представителями клиник
• Управление процессом будущей интеграции AI-решения
• Международное взаимодействие

Требования к кандидату:

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с IT-специалистами, врачами и руководством клиник
• Понимание жизненного цикла IT-проектов и готовность управлять сложным продуктом на стадии развития
• Понимание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения
• Понимание основных этапов и требований процедуры регистрации медицинских изделий
• Понимание основ и процессов работы медицинских учреждений, особенно в области акушерства, гинекологии и пренатальной диагностики
• Высокая обучаемость, инициативность и готовность брать на себя ответственность

Будет значительным преимуществом:

• Высшее образование в области медицины, биотехнологий, IT или управления
• Базовое понимание принципов работы искусственного интеллекта и машинного обучения

  Компания предлагает:

• На начальном этапе частичная занятость
• Уникальную возможность вырасти вместе с социально значимым проектом, который меняет жизнь людей к лучшему
• Возможность с нуля построить процессы и пополнить свое портфолио выдающимся проектом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").