Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор косметических брендов Градиент в поиске Директора по разработке новых продуктов.   В 2021 году компания Градиент выпустила собственные бренды: INFLUENCE BEAUTY, PROFESSOR SKINGOOD, URBAN FORMULA. В 2022 на рынок вышел бренд кормов для животных LEO&LUCY. Эксклюзивно для сетей Магнит и Магнит Косметик компания создала бренды декоративной косметики STELLARY и BEAUTY BOMB, товары для ухода за кожей STELLARY SKIN STUDIO, товары для мужчин ZOLLIDER и линейку экологичной бытовой химии GARDENICA.   Если вы умеете воплощать инновационные идеи в жизнь, стремитесь к созданию уникальных продуктов и готовы взаимодействовать с сильной командой, то эта роль для вас!   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка новых брендов, продуктов, инновационной упаковки
• Разработка подхода к инновациям, реновациям, обеспечивающим устойчивый рост в продуктовых категориях
• Разработка методологии тестирования и прогнозирования объема продаж новых запусков (совместно с отделом исследований)
• Создание дополнительного конкурентного преимущества, уникальности в NPD разработках
• Выполнение целевого уровня валовой маржи в NPD разработках
• Взаимодействие с отделом производства и поставщиками для эффективной работы над новыми продуктами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и бренд-менеджменте в сфере FMCG (non-food), особенно в таких категориях, как влажное бритье, детская и женская гигиена, уход за волосами и телом
• Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов, которым ты готов поделиться в своем портфолио или на примере кейсов
• Опыт разработки и реализации стратегии развития категории, включая продуктовые инновации
• Владение тенденциями рынка, трендами вверенных категорий, способность вникать и осваивать новые
• Опыт управления командой и проектами
• Четкое ориентирование в тайминге работы, финансовых показателях, специфике тестирования, проработке рисков и их минимизации
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate
• Готовность к международным командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в современном и комфортном офисе БЦ «Алкон», в трех минутах ходьбы от м. Сокол
• Гибкий график и сбалансированный режим работы 5/2 с 9 до 18
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которого мы поможем тебе влиться в рабочие процессы и атмосферу компании
• Справедливую систему оплаты труда
• Оформление по ТК РФ, а также дополнительные преимущества, как ДМС и скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию Lev Haolam требуется Руководитель отдела поддержки клиентов.   Lev Haolam — израильская компания, которая поддерживает малый и средний бизнес Израиля с помощью подписки на уникальные продукты из Израиля и интернет-магазина. Международная команда специалистов неустанно работает над созданием возможностей для развития Израиля. В Lev Haolam ценят эффективность и открытость к инновациям и предлагают возможность оказать значительное влияние на рост компании и клиентов. В компании молодая и амбициозная команда, работающая в 10 странах. Английский и русский — основные языки общения.   Основные обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль стратегии и операций поддержки клиентов
• Руководство и управление командой из 10–20 cотрудников поддержки, обеспечение высокой производительности и мотивации
• Самостоятельная разработка критически важной для бизнеса документации, отчетов, стратегических планов и руководств по процессам
• Выбор, внедрение и оптимизация систем Helpdesk, адаптированных к потребностям компании
• Разрешение сложных проблем клиентов, и удержание лидов с помощью индивидуальных методов поддержки
• Мониторинг ключевых показателей эффективности поддержки, подготовка и анализ отчетов об эффективности и использование данных для принятия решений
• Создание KPI, анализ рисков 
• Автоматизация процессов поддержки, применение инструментов ИИ, где это уместно, и проактивное управление рисками и простоями
• Поддержание высокого уровня адаптивности в команде к меняющимся бизнес-требованиям и посменным операциям

  Требования:

• 3+ года опыта работы в качестве руководителя группы поддержки или руководителя отдела с карьерным ростом с позиции сотрудника поддержки
• Подтвержденный опыт работы с клиентами из США и международными командами
• Отличные навыки документирования и отчетности — самостоятельное создание стратегических документы и панели показателей
• Владение инструментами ИИ и их использование в работе с клиентами
• Эксперт по расстановке приоритетов и оценке времени — способность выполнять работу по графику и избежание чрезвычайных ситуаций в последнюю минуту
• Проактивность, нацеленность на результат и ориентированность на решение
• Отличные коммуникативными навыками и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Свободное владение английским языком-C1
• Умение находить компромиссы и дипломатично управлять ситуациями под давлением

В Департамент кибербезопасности Сбера требуется Руководитель направления отдела киберкомплаенс.   Обязанности:

• Проведение анализа законодательных инициатив и документов регуляторов в сфере кибербезопасности;
• Организация и курирование внутренних и внешних аудитов на соответствие требованиям кибербезопасности;
• Анализ методологической базы (правил и требований) кибербезопасности на предмет киберкомплаенса;
• Оказание методологической поддержки в части киберкомплаенса;
• Обеспечение соответствия деятельности Банка требованиям законодательства РФ и документам регуляторов в области защиты информации для снижения правовых и регуляторных рисков;
• Организация устранения несоответствий требованиям регуляторов по направлению кибербезопасности;
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по вопросам кибербезопасности, включая подготовку ответов на входящие запросы, участие в рабочих группах по подготовке проектов НПА.

  Требования:

• Знание требований регулирующих органов в области защиты информации (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, Минцифры);
• Знание отраслевых требований кибербезопасности для финансовых организаций (ЦБ РФ, PCI DSS, SWIFT CSP, НСПК);
• Знание лучших практик по информационной безопасности (ISO, NIST, OWASP);
• Знание и опыт применения стандартов в области ИТ (ITSM, Cobit и др.);
• Знание, практический опыт работы с процессами и системами GRC;
• Высшее образование, желательно по специальности информационная безопасность или проф. переподготовка по ИБ;
• Опыт работы в области КБ от 3 лет; опыт руководства коллективом – от 1 года.

  Условия:

• Комфортный современный офис - ул. Вавилова 19;
• Полностью офисный формат работы;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Head of Performance.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана   Задачи: Работа с digital и таргетированными кампаниями в соцсетях:

• Подготовка и согласование рекламных бюджетов
• Подготовка графика рекламных кампаний для подрядчика (агентства)
• Согласование КС и запросов, текстов рекламных объявлений
• Подготовка визуалов (ТЗ дизайнеру)
• Контроль рекламных кампаний, взаимодействие с -агентством, корректировки
• Аналитика РК (промежуточная и итоговая)
• Подготовка рекомендаций по улучшению кампаний
• Контроль исполнения бюджетов

Работа с системой сквозной аналитик:

• Ежедневный анализ, промежуточные итоги
• Оценка эффективности источников трафика, рекламных кампаний (e-commerce-отчеты, CJM, ROPO анализ и пр.)
• Настройка отчетов в системе сквозной аналитики
• Работа с дашбордами/таблицами (корректировка при необходимости)

Работа со стандартной аналитикой: GA, ЯМ, рекламные кабинеты   Требования:

• Знание особенностей и принципов работы основных рекламных систем: Google ads, Яндекс Директ, FB_Ads, VK, TikTok
• Знание особенностей и принципов работы стандартных систем аналитики: GA, ЯМ
• Знание особенностей и принципов работы систем сквозной аналитики

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Прозрачная траектория карьерного развития
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников
• Медицинская страховка
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
• Подарок за стаж работы в Компании
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Академического директора.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Бизнес-цель на ближайший год: обучить более 117.000 + выпускников с NPS не ниже 9.5, а также завоевать рынок образования. Сейчас ежегодно выпускают более 45 000 учеников. Поэтому ищут CPO, который вместе с командой реализует поставленные задачи.   Задачи, которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет
• Внедрение Ai-технологий в продукт
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y)

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность
• Предвосхищать ожидания клиента — это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни!

⠀ Важно: если сейчас вы понимаете, что часть скиллов для вас — зоны роста, но вы готовы их растить в кратчайшие сроки и вкладывать всю душу в продукт, компания готова в рамках офера составить ИПР и провести вас по карьерному треку за полгода.   Компания предлагает:

• Продукт: каждый 3-й ученик приходит по рекомендации друзей; выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Компания делает продукт, который меняет жизни
• Вызовы, которые прокачают вас: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность не сделать результат! Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: от идеи до результата — одно касание. В команде можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, бюджеты для проверки гипотез есть
• Прогнозируемый рост: никаких размытых обещаний о росте. Ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Команда таких же, как и вы: общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Ребята живут делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб — это то, что вы можете ждать при работе с командой.
• Учеба у лучших: компания заинтересована в вашем росте, поэтому готова оплачивать обучение/консультации/менторство у лучших профи страны
• Создают все условия для того, чтобы вы сделали лучшие результаты в своей карьере
• Растет компания — растете вы: сейчас ЕГЭLAND входит в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech

Коммерческий департамент Яндекса в поиске Руководителя отдела клиентской аналитики, которому предстоит курировать группу клиентской аналитики и развивать процессы внутри команды, реализовывать различные проекты по повышению эффективности работы направления, влиять на эффективность рекламного продукта и многое другое.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит выстраивать процессы внутри команды и с заказчиками, планировать, распределять задачи, анализировать и повышать эффективность работы сотрудников, нанимать, мотивировать и развивать их, разрабатывать стратегию развития команды: трек обучения, специализацию
• Улучшение и развитие продукта: Вы будете разрабатывать и внедрять стандарты клиентской аналитики, анализировать поведение клиентов из базы, предлагать гипотезы и план их проверки и реализации, реализовывать проекты, направленные на повышение эффективности рекламного продукта

  Требования:

• Управляли командой специалистов по контекстной рекламе, стратегов или медиапланеров (от пяти человек) более двух лет
• Строили систему управления загрузкой и контроля за исполнением задач
• Занимались медиапланированием, оптимизировали маркетинговые бюджеты, разрабатывали стратегии — digital и 360, проводили маркетинговые исследования
• Работали с Директом и Метрикой
• Понимаете рынок рекламы вообще и интернет-рекламы в частности
• Умеете анализировать большие объёмы данных, интерпретировать их и предлагать решения
• Владеете MS Office, в том числе Excel и PowerPoint на уровне эксперта
• Нацелены на результат, обладаете высокими коммуникативными навыками, способны быстро принимать решения, отстаиваете свою позицию и умеете решать конфликтные ситуации

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Лавку требуется Руководитель продукта, который будет развивать каталог — ключевой элемент приложения.   Вам предстоит работать с карточками товаров, категориями, сниппетами и главным экраном. Ваша задача — сделать каталог удобным, понятным и привлекательным для пользователей. Для этого нужно выстраивать сложные кросс-функциональные процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие каталога и пользовательской навигации: Вы будете отвечать за развитие всех элементов каталога: это карточки товара, категории и подкатегории, сниппеты, главный экран. Предстоит постоянно изучать потребности пользователей, анализировать данные и находить решения, которые сделают каталог интуитивным и удобным
• Построение эффективных кросс-командных процессов: Вам предстоит выстраивать взаимодействие между разработкой, дизайном, контентом и аналитикой: согласовывать цели, договариваться о приоритетах и организовывать совместную работу
• Работа с гипотезами, экспериментами и исследованиями: Вы будете выдвигать гипотезы, планировать A/B-тесты, анализировать их результаты, проводить пользовательские интервью и исследования — и на основании этого формировать продуктовую стратегию
• Управление командой разработки и продуктовыми решениями: Вам предстоит работать напрямую с командой разработки: формулировать требования, принимать решения о технической реализации, планировать релизы и контролировать качество запущенных функций

  Требования:

• Умеете брать на себя инициативу и проводить проекты от идеи до запуска
• Проводили исследования, эксперименты и аналитику продуктовых изменений
• Привыкли опираться на данные и метрики (будет плюсом знание SQL и систем мобильной аналитики)
• Готовы активно взаимодействовать с пользователями и строить продукт на основе их поведения
• Работали в продуктовых командах с участием разработчиков, дизайнеров, аналитиков
• Понимаете процессы разработки и тесной работы с фронтендом, бэкендом и мобильной разработкой

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство KPI LAB требуется Head of SEO, который выведет SEO-команду на новый уровень.   Условия: Свобода и доверие:

• Полная удаленка — работайте из любой точки мира
• Гибкий график (5/2, начало дня в 9:00 или 10:00)
• Никакого микроменеджмента — вы управляете процессом, а не отчетами

Ресурсы для роста:

• Готовая команда (SEO-специалисты, разработчики, копирайтеры, дизайнеры)
• Оплата курсов, сервисов и софта — все, что нужно для эффективной работы
• Доступ к лучшим инструментам

Стабильность и прозрачность:

• Зарплата 2 раза в месяц — без задержек 13 лет
• Возможность влиять на прибыль агентства и свой доход

  Чем предстоит заниматься: Управлять и вдохновлять:

• Вести команду SEO-специалистов (координация, менторинг, оценка эффективности).
• Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников

Строить стратегии и зарабатывать:

• Разрабатывать и внедрять SEO-стратегии для клиентов
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды — быть на шаг впереди
• Оптимизировать процессы, тестировать гипотезы

Автоматизировать и внедрять инновации:

• Интегрировать AI-инструменты в SEO и управление
• Улучшать продукты агентства, чтобы оставаться топовыми на рынке

  Требования:

• Опытный SEO-стратег — 5+ лет в SEO, из них 2+ года в управлении командой
• Лидер и управленец — умеете мотивировать, обучать и выстраивать процессы
• Аналитик и гик данных — живете по принципу «нет метрик — нет роста»
• Инноватор — следите за трендами, тестируете AI и новые технологии
• Проактивный и результативный — не просто указываете на проблемы, а предлагаете решения

  Этапы отбора:

• Скрининг с HR
• Собеседование с руководителем компании — разбор кейсов и подходов
• Обсуждение оффера
• Выход в команду 

  Эта вакансия для вас, если вы хотите:

• Работать с сильной командой и топовыми клиентами
• Влиять на развитие агентства и свой доход
• Не тратить время на бюрократию — только на результат

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите кодовое слово «май» и расскажите, что вас зацепило в вакансии.

Вакансия на удалёнке.   В AI-стартап AI Lab требуется CMO, который поможет системно выстроить маркетинг и донести ценность компании до клиентов ещё эффективнее.   AI Lab — это быстрорастущий стартап, который создаёт цифровых сотрудников на базе AI для автоматизации отделов продаж и найма. Команда упрощает и ускоряет коммуникации с клиентами и соискателями, превращая их в приятный и эффективный процесс. У команды есть сильный продукт и налаженные продажи, но чувствуют потребность в системном подходе к маркетингу, чтобы находить и привлекать новых клиентов ещё эффективнее. Ищут CMO, который станет ключевым звеном в пазле и поможет донести ценность до целевой аудитории.   Почему стоит присоединиться:

• Пустой и супер-растущий рынок. Сейчас идеальное время: продукт востребован бизнесом, спрос стабильно высокий и продолжает расти
• Твёрдая почва и рабочая модель. Уже есть налаженные продажи, довольные клиенты (среди которых SuperJob, ФоксФорд, Taxcom и ещё более 150 компаний), отработанные процессы и доказанная бизнес-модель. IT продукт — самый продвинутый на рынке РФ
• ВНЖ Испании. При достижении целей за полгода оформляют ВНЖ по стартап-визе и помогают с релокацией в солнечную Испанию

  ЦА компании:

• Компании (B2C), оборот от 100 млн ₽/год, от 3000 лидов в месяц
• Приоритетные отрасли: образование, SaaS, медицина, массовый найм, e-commerce
• ЛПР — директор по маркетингу

  Задачи:

• Систематизировать и развивать интернет-маркетинг (контекст, таргет, контент, инфлюенсеры, PR)
• Анализировать эффективность каналов, быстро запускать и проверять гипотезы роста
• Повышать ROI, оптимизируя бюджеты и процессы
• Выстроить привлечение клиентов через оффлайн каналы: партнерский маркетинг, мероприятия, выступления

  Требования:

• Аналитическое мышление: ориентация на метрики (CAC, LTV, конверсии)
• Насмотренность: знание digital-трендов и успешных кейсов
• Системный подход: планирование, контроль, без хаоса
• Ответственность: умение быстро корректировать ошибки и брать на себя ответственность за результат
• Скорость: запуск MVP-маркетинга и быстрые итерации

  Условия и преимущества:

• Доход от 200 000 ₽ (оклад + KPI)
• Возможность получить опцион
• Гибкий график и удалёнка (можно начинать с частичной занятости)
• Оформление по ТК РФ
• ВНЖ Испании при достижении результатов
• Молодая команда, минимум бюрократии и максимум свободы для экспериментов

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите о своём опыте работы с похожей ЦА и назовите ТОП 3 канала, через которые вы бы продвигали проект компании и напишите почему.

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности:

• Сбор информации от смежных департаментов и ее структурирование, согласование реальной потребности заказчиков и управление ожиданиями, создание запросов на доработку или актуализацию полученных данных, приоритизация задач
• Получение ТЗ на доработки от подрядчиков по контекстной рекламе и SEO
• Инициация улучшений веб-сервисов
• Формирование roadmap развития веб-сервисов, управление таймингом и рисками
• Разработка технических заданий и прототипов (новые страницы, функционал текущих страниц, калькуляторы)
• Постановка задач дизайнерам, верстальщикам, программистам, контроль их исполнения
• Итоговое тестирование нового функционала в различных браузерах и платформах
• Аудит пользовательского поведения через webvisor для увеличения конверсий
• A/B-тестирование гипотез, связанных с изменениями в интерфейсах, направленными на увеличение конверсий
• Обновление статической информации через системы администрирования сайтами

  Требования:

• Опыт руководства проектами ecommerce
• Понимание, как устроены интеграции с внешними сервисами, зон ответственности, опыт решения нетиповых задач
• Опыт бюджетирования и оценки сроков реализации задач
• Опыт управления рисками и приоритетами
• Умение объяснить, почему предложенное вами решение лучше остальных
• Грамотный русский язык
• Внимательность к мелочам
• Ответственность
• Желание расти и развиваться

  Будет плюсом, если вы имеете:

• Опыт владения графическими редакторами
• Опыт работы со специалистами SEO и контекстной рекламы
• Знания базовой html-верстки

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры