Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В AI-компанию EORA требуется Коммерческий директор.   EORA — технологическая компания, работающая в области ИИ с 2017 года. Разрабатывают AI решения для крупного бизнеса на базе собственной платформы.   Цель позиции:

• Построить и масштабировать коммерческую функцию для новой линейки продуктов на базе мультиагентных систем. Вы будете отвечать за формирование коммерческой стратегии, создание команды продаж и непосредственное участие в развитии компании с перспективой роста до CEO.

  Обязанности: Стратегические продажи:

• Ведение переговоров и заключение сделок на уровне C-level в крупных компаниях
• Работа с ключевыми клиентами и партнерами
• Участие в формировании ценовой политики и коммерческих условий

Методология и процессы:

• Разработка и внедрение методики продаж сложных AI-продуктов (Solution Selling, ABM)
• Создание процессов пресейла и сопровождения клиентов
• Формирование библиотеки кейсов и лучших практик

Управление командой:

• Набор, обучение и управление командой продаж, пресейла и партнерских отношений
• Постановка целей и контроль выполнения планов
• Развитие компетенций сотрудников

Продуктовое взаимодействие:

• Сбор обратной связи от клиентов и рынка
• Участие в адаптации решений под потребности клиентов
• Формирование продуктовых гипотез на основе запросов рынка

Представительство компании:

• Выступления на отраслевых мероприятиях и конференциях
• Участие в профессиональных сообществах
• Формирование экспертного имиджа EORA на рынке

  Требования: Обязательные навыки и опыт:

• Опыт работы в B2B Tech Sales от 5 лет (SaaS, PaaS, Enterprise Software)
• Опыт построения коммерческих процессов и методологий продаж с нуля
• Опыт успешных переговоров и закрытия сделок на уровне C-level в крупных компаниях
• Понимание принципов работы AI-систем и их практической ценности для бизнеса
• Владение методиками Solution Selling, Account-Based Marketing

Личные качества:

• Стратегическое мышление в сочетании с высокой операционной вовлеченностью
• Предпринимательский подход и готовность работать в условиях неопределенности
• Лидерские качества и способность вести за собой команду
• Системное мышление и ориентация на создание ценности для клиента

Будет преимуществом:

• Опыт вывода новых IT-продуктов на рынок
• Наличие сети контактов на уровне C-level в целевых отраслях
• Опыт работы в AI-стартапе или с AI-продуктами
• AI-навыки и мышление (AI Native)

  Ищут профессионала, который активно использует возможности искусственного интеллекта в своей работе:

• Регулярно применяет LLM-инструменты (ChatGPT, Claude, Perplexity и другие) для подготовки презентаций, анализа данных, создания скриптов, генерации идей
• Может привести конкретные примеры внедрения AI в процессы продаж
• Готов быть активным пользователем собственной платформы — запускать пилоты, формировать кейсы, предлагать улучшения продукта
• Ключевые метрики успеха (первые 6 месяцев)
  Запуск и отладка модели продаж новой продуктовой линейки в течение первых 3 месяцев
• Инициирование и запуск 3-5 пилотных внедрений у ключевых клиентов
• Формирование ядра коммерческой команды из 3 сильных специалистов
• Выполнение квартальных планов по росту выручки новой продуктовой линейки

  Условия: Компенсация и мотивация:

• Конкурентный оклад
• Высокий процент от продаж
• Опционная программа для ключевых сотрудников

Формат работы:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график
• Минимум бюрократии

Развитие:

• Бюджет на обучение и профессиональное развитие
• Участие в ведущих конференциях отрасли
• Доступ к передовым знаниям в области AI

Возможности:

• Влияние на коммерческую стратегию компании
• Реальная перспектива роста до CEO
• Работа с передовой технологией и продуктом, который решает реальные задачи крупного бизнеса
• Работа в команде талантливых инженеров, исследователей и предпринимателей

  Отправьте резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите:

• О вашем самом значимом достижении в B2B-продажах
• Как вы используете AI-инструменты в своей работе

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель службы клиентской поддержки.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела;
• Участие в разработке и автоматизации процессов, методологическое сопровождение (регламенты, инструкции, скрипты);
• Подготовка аналитических отчетов для руководства;
• Оперативный контроль качества работы операторов;
• Обучение и адаптация новых операторов;
• Планирование ресурсов с учетом прогнозируемой нагрузки на контакт-центр.

  Требования:

• Релеватный опыт работы от 3-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки, владение техниками общения по телефону;
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1C);
• Лидерские качества,ориентация на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Комфортный современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы;
• Скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров;
• Обучение в корпоративном университете и компенсация внешнего обучения;
• Корпоративные скидки на питание;
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании.

В healthy-бренд Coral Club ищут Бренд-менеджера, который с энтузиазмом и возьмет на себя ответственность за актуализацию и продвижение бренда.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в Wellness и MLM-сегменте.
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов.
• Управление ассортиментным портфелем: анализ рынка, запуск новых продуктов, ребрендинг.
• Создание маркетинговых активностей для потребителей и дистрибьюторов.
• Разработка контент-стратегии (соцсети, email-рассылки, сайт, блоги).
• Анализ эффективности маркетинговых проектов.
• Поддержание бренд-стандартов и контроль за их соблюдением в сети и регионах.
• Актуализация позиционирования бренда и формирование позиционирования продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-менеджменте от 3х лет (MLM, Wellness, FMCG – преимущество).
• Английский не ниже уровня B2-С1.
• Навыки аналитики и работы с маркетинговыми инструментами.
• Высокий уровень насмотренности на международном рынке.
• Понимание специфики МЛМ будет преимуществом.
• Креативность и стратегическое мышление.
• Навыки кросс культурных коммуникаций.

  Условия:

• Работа в крупной международной компании.
• Реальная возможность карьерного роста.
• Стабильная заработная плата без задержек и оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании.
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от метро.
• Корпоративные скидки на обеды.
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение).

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия HR BP в департамент маркетинга.   С момента своего основания в 1998 году Coral Club превратился в ведущего производителя продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Задачи:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг (период онбординга)
• Работа с мотивацией, эффективностью, обучением и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1, ИПР, ежемесячных ревью/оценки
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Анализ и оценка текущей системы найма и ее оптимизация;
• Лидирование и разработка базы знаний: регламенты, чек-листы и механики работы;
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры;
• Проведение аналитических исследований и опросов (пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности, оценка по итогам испытательного срока и стажировки);
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, eNPS, удовлетворенность);
• Помощь руководителям с управлением мотивации, удержанием, разрешением конфликтных ситуаций.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR BP, HR generalist в компаниях из сферы маркетинга или в отдельном отделе /департаменте маркетинга;
• Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией;
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца гибрид;
• Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк Победы;
• Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования.

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия PR-менеджера.    Coral Club — международная компания, которая более 25 лет занимаются разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.    Роль:

• Вы - двигатель бренда компании. Позитивное восприятие компании на рынке - залог благополучия её репутации и роста удовлетворённости потребителей.
• У вас будет команда, интересные амбициозные задачи, поддержка других подразделений - всё, чтобы реализовать свои профессиональные мечты в области построения и развития честного нативного имиджа Coral Club.

  Задачи:

• Полный цикл коммуникаций в работе со СМИ (разработка тем для экспертных публикаций и инфоповодов);
• Разработка стратегии по привлечению новых партнеров среди редакций;
• Подготовка текстов для СМИ и проектов PR;
• Формирование дайджестов и отчетов о работе со СМИ;
• Продвижение бренда среди целевой аудитории;
• Лидирование специальных проектов (работа с инфлюенсерами, СМИ, креативные рассылки, эко-социальные проекты, мероприятия, коллаборации с другими брендами);
• Коммуникация со смежными департаментами по проектам PR;
• Контроль ключевых показателей эффективности проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Связи с общественностью/реклама/журналистика/филология/социология/психология/маркетинг.
• Soft skills: ответственность, инициативность, трудолюбие, коммуникабельность (отсутствие стеснения при общении), лидерские качества, креативность, грамотная устная и письменная речь;
• Проактивность (готовность выдвигать и предлагать идеи);
• Опыт работы в PR от 2 лет.

  Условия:

• Современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00 (гибрид);
• Достойная заработная плата и возможности ее повышения;
• Скидки на продукцию нашей компании и компаний-партнеров;
• Работа в международной компании и перспективы карьерного роста;
• Насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, вечеринки, конкурсы и многое другое.

Healthy-бренд Coral Club в поиске Руководителя департамента Event.    Международная компания Coral Club более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.   Задачи:

• Планирование, организация и проведение утверждённых мероприятий компании (форумы, конференции)
• Разработка идей, участие в составлении концепции мероприятия, сценарного и постановочного планов в соответствии с целями и задачами мероприятия
• Выбор места проведения (страна, площадка)
• Подбор подрядных организаций и фрилансеров, работа с туристическими операторами
• Обеспечение технической составляющей проекта: свет, звук, сцена, декорации, спецэффекты и др.
• Составление бюджета мероприятия, полное ведение документооборота по проектам
• Полный контроль работы проектной группы и подрядных организаций
• Логистика проекта
• Разработка механизмов (инструментов) анализа проведённых мероприятий с целью их усовершенствования, комплексная ревизия критериев оценки проводимых мероприятий
• Проверка соответствия регламентов, правил, норм и стандартов работы по организации и проведению мероприятий целям и задачам проведения мероприятий
• Управление штатным персоналом подразделения (более 10 сотрудников)

  Что важно:

• Опыт управленческой работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Глубокие знания и опыт в проектном менеджменте
• Опыт работы в организации крупных event-проектов с численностью от 1000 человек, в том числе и за пределами РФ
• Опыт работы в крупных Event-агентствах (будет преимуществом)
• Знание программных решений в области работы с проектами (будет преимуществом)
• Опыт проведения тендеров (будет преимуществом)
• Отличные коммуникационные навыки, навыки проведения переговоров
• Хорошо развитые лидерские и управленческие компетенции
• Понимание (осознание) важности мероприятий в бизнесе прямых продаж (MLM)
• Знание английского языка (будет преимуществом)
• Инициативность, доброжелательность, клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Гибридный график работы после испытательного срока
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: ежеквартальные тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсацию внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от наших партнёров

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель офиса продаж.    Международная компания Coral Club более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.   Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом (команда до 3 человек).
• Организация запусков новинок и акций на продукцию.
• Организация мероприятий для дистрибьюторов.
• Контролировать продуктовое снабжение офиса.
• Оформлять расходы по офису. Ведение финансовой отчетности.
• Поддержка и развитие партнёрских отношений с дистрибьюторами региона.
• Создание условий для их эффективной работы.
• Мотивация и информационная поддержка команды.
• Анализ и планирование продаж, мониторинг региональных показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности операционного менеджера или старшего продавца в сфере розничной торговли;
• Опыт управления персоналом;
• Отлично развитые лидерские и организаторские способности;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Гибкость и способность к обучению;
• Опыт работы в сетевом бизнесе как преимущество.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации,
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату;
• Семинары, тренинги и мастер-классы от экспертов;
• Ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.

В универмаг Цветной открыта вакансия Директора по аренде.    Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в Москве, отражающее интересы жителей современного мегаполиса, представляющее самые актуальные тренды, различные стили и культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование коммерчески эффективного пула операторов, отвечающего стратегии развития Универмага
• Проведение переговоров, расчет и согласование коммерческих условий в рамках стратегии развития Универмага, подготовка к заключению договоров
• Контроль выполнения договорных отношений с текущими партнёрами
• Управление взаимоотношениями с ключевыми существующими операторами, включая изменение коммерческих условий и изменения локации
• Отслеживание эффективности работы брендов, своевременная ротация
• Ведение поиска уникальных операторов и новых форм торговли, формирование базы данных подходящих партнеров
• Поиск партнеров для ежегодных мероприятий универмага: новогодний базар, цветочный маркет, Garage sale и др.
• Поиск партнеров для коммерческих pop-up площадок универмага, обсуждение коммерции и заключение договоров
• Заключение краткосрочных договоров на специальные маркетинговые мероприятия, паркинг, а также продажа подарочных карт юридическим лицам
• Исполнение установленных руководством сроков подписания договоров и подготовка к открытию новых корнеров
• Отслеживание дебиторской задолженности по текущим договорам и своевременное инициирование и координация процесса их погашения совместно с финансовым департаментом
• Знание и анализ актуальных арендных ставок по различным торговым объектам Москвы
• Оперативное руководство отделом аренды
• Ведение отчетности на регулярной основе

  Ожидания от кандидата:

• Ориентация на результат
• Опыт работы в коммерческой недвижимости на аналогичной позиции от 3 лет
• Опыт управления командой (от 3 человек) не менее 2-х лет. Опыт построения эффективной команды. Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, умение работать с большими объемами информации
• Высшее образование (желательно по экономическому направлению)
• Знание английского языка (fluent)

  Компания предлагает:

• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/5 мин. от м. Трубная
• Полная занятость 5/2
• Официальное трудоустройство
• ДМС после испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом и стоматология)
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования
• Работа в дружном молодом коллективе

Организатор массовых спортивных мероприятий Лига Героев в поиске Директора по ИТ продукту Цифровая ИТ платформа массового спорта.   Лига Героев является самой крупной в России и одной из крупнейших в мире в сфере организации спортивных массовых мероприятий практически по всем циклическим видам спорта, обладатель нескольких рекордов Гиннеса. Цифровая платформа массового спорта — масштабный социально-цифровой проект с высокой общественной значимостью. Единая цифровая информационная площадка, объединяющая данные о спортивных мероприятиях, инфраструктуре и тренировках для любителей спорта и здорового образа жизни. Проект реализуется в формате государственно-частного партнерства с Министерством спорта и Минцифры.   Основные задачи:

• Участие в формировании и реализации стратегии развития продукта и целевых показателей эффективности;
• Управление жизненным циклом платформы — от концепции до вывода на рынок и поддержки;
• Управление бюджетом и ресурсами продукта, формирование и руководство командой разработки, формирование блока поддержки платформы;
• Анализ потребностей пользователей и рынка массового спорта, разработка архитектуры платформы и ее составляющих;
• Обеспечение контроля качества и соответствия функционала законодательным, техническим стандартам и договорным условиям;
• Взаимодействие с государственными структурами, партнерами, клиентами (b2b) и подрядчиками;
• Еженедельный мониторинг ключевых метрик эффективности реализации проекта (% выполнения дорожной карты/доработок, качество/сроки/себестоимость, иное) и отчётность перед ключевыми стейкхолдерами;
• Координация маркетинговых и коммуникационных мероприятий для популяризации платформы.

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей позиции по управлению цифровыми продуктами (желательно в спорте, госуправлении или IT) от 5 лет;
• Опыт внедрения, стандартизации, сертификации и контроля качества цифровых решений;
• Глубокое понимание современных цифровых платформ и технологий;
• Навыки стратегического планирования, проектного менеджмента и опыт коммерциализации цифровых проектов (бизнес-анализ, управление финансами);
• Отличные коммуникативные и лидерские качества;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• ​​Работу в уникальном проекте на стыке спорта, цифровых технологий и государственного управления;
• Сотрудничество с ведущими государственными и частными партнёрами;
• Возможность личного влияния на развитие массового спорта в стране;
• Система лояльности от стажа работы: ДМС, частичная компенсация фитнеса, иное;
• Интересная корпоративная культура (#ГонкаГероев, #ЗабегРФ, #ЛыжняРоссии, #МарафонДорогаЖизни и это не всё).

В сеть стоматологических клиник МИА.РФ ищут Коммерческого директора, который выстроит масштабируемую систему продаж, обеспечит рост выручки и эффективности бизнеса, развивая команду и управляя процессами через цифры, аналитику и стандарты.   Основная задача:

• Обеспечить устойчивый рост выручки, маржинальной и чистой прибыли сети клиник за счёт системного управления продажами, прозрачных бизнес-процессов и эффективной команды.

  Ключевые зоны ответственности: Управление продажами и стратегией:

• Разработка и реализация стратегии продаж по филиалам сети;
• Внедрение прозрачной, управляемой и масштабируемой модели продаж;
• Повышение конверсии, среднего чека, повторных визитов и загрузки филиалов;
• Совместная работа с руководством над финансовыми показателями и unit-экономикой.

Аналитика и оцифровка процессов:

• Внедрение и оптимизация CRM-воронки и BI-отчётности;
• Анализ показателей продаж, выявление узких мест и принятие решений на основе данных;
• Контроль ключевых метрик: выручка, конверсия, средний чек, маржа, повторные визиты.

Команда и управление:

• Руководство руководителями отделов продаж филиалов;
• Настройка системы KPI, мотивации и контроля исполнения;
• Развитие и обучение команды — от руководителей до менеджеров по продажам;
• Ведение регулярных совещаний, разборов, план-факт анализа.

Развитие стандартов и обучения:

• Внедрение скриптов, чек-листов и обучающих материалов по этапам продаж;
• Контроль качества клиентского сервиса и удовлетворённости пациентов (NPS);
• Организация внутренних тренингов и системы адаптации новых сотрудников.

Рост и развитие системы:

• Постоянная оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности;
• Масштабирование модели продаж на новые филиалы;
• Инициирование проектов по улучшению клиентского опыта и повышению конверсии.

  Ожидаемые результаты:

• Выполнение и превышение планов по выручке и прибыли;
• Повышение прозрачности и управляемости процессов;
• Рост ключевых показателей (конверсия, средний чек, повторные визиты);
• Сформированная сильная, обученная команда продаж.

  Требования:

• Опыт управления продажами в коммерческих компаниях от 5 лет, включая не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Практический опыт построения и развития отдела продаж — системы, процессов, KPI, мотивации, обучения;
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики (Excel, Google Sheets, BI-системы);
• Навыки анализа и управления финансовыми показателями (выручка, маржа, unit-экономика);
• Опыт управления командой от 30 человек;
• Высшее образование.

Ищут лидера, который:

• Мыслит системно и стратегически, опирается на данные;
• Умеет вдохновлять, обучать и усиливать команду;
• Не боится изменений и умеет внедрять улучшения;
• Понимает, что продажи — это сервис, аналитика и командная культура.

  Условия:

• Работа в центральном офисе (Санкт-Петербург, Чкаловский пр., 50Б) с командировками по филиалам;
• Полная занятость, график 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Современные инструменты: CRM, BI-платформа, аналитические отчёты;
• Заработная плата:
• Фиксированная часть — от 300 000 рублей;
• Бонусная часть — процент от прибыли и KPI по ключевым метрикам;
• Работа напрямую с генеральным директором;
• Возможность влиять на стратегию роста сети и запуск новых филиалов.