Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SPLAT Global требуется Финансовый бизнес-партнер направления электронной коммерции.   Обязанности:

• Подготовка бизнес-кейсов в канале электронной коммерции, региональные торговые дистрибьютерские сети, проведение переговорных кампаний с клиентами, формирование рекомендаций для команд продаж, согласование контрактов
• Контроль торговых инвестиций (анализ/согласование), пост-анализ эффективности, увеличение рентабельности торговых затрат
• Участие в формировании годового бюджета и ежемесячных прогнозов в канале (глубокий анализ отклонений канала с рекомендациями по митигированию рисков)
• Участие в ежемесячном закрытии в рамках зоны ответственности
• Участие в проектной работе в рамках зоны ответственности
• Проведение собраний и планерок в рамках зоны ответственности

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Знание принципов и методов коммерческого бюджетирования, финансового контроля и управленческого учета
• Владение финансовым анализом коммерческих операций
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С8 ERP, PowerPoint
• Опыт работы в коммерческих финансах будет плюсом

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт
• Корпоративная wellbeing-программа
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность
• Офис с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская БЦ "Лотте Плаза"

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс ищут HR business partner для сотрудников команды Яндекс Карт.   В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма до адаптации, от обучения до развития корпоративной культуры. Это ваш шанс помочь расти и развиваться сервису, которым пользуются миллионы людей.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: HR BP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой: HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса: HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Требования:

• Работали в качестве HR BP в крупной компании
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В МТС Digital требуется Технический директор продукта для развития одного из ключевых направлений продуктов экосистемы МТС.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься

• Определять и курировать выбранный архитектурный курс в рамках продукта
• Отвечать за позиционирование продукта в ландшафте МТС
• Создавать планы технического развития продукта, учитывая продуктовые и стратегические ИТ-инициативы
• Формировать и работать с техническими метриками продукта
• Совместно с CPO и коучами организовывать и поддерживать структуру и процессы внутри команды разработки
• Работать с техлидами направлений (3 и более) и командой до 100 человек, организовывая найм/увольнения, онбординг, развитие и удержание сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли СТО от 3-х лет
• Технический бэкграунд -  бэкенд разработчик (java или c# будет плюсом)
• Опыт встраивания новых процессов в существующие и опыт управление изменениями
• Опыт работы с Agile методологией
• Понимание и применение принципов построения информационных систем и ИТ команд
• Сильные лидерские качества, включая опыт коучинга сотрудников
• Успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие

  Условия работы:

• Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Офисный  формат работы в Москве м. Технопарк или гибридный формат в Санкт-Петербурге, включая командировки

В Авито требуется Руководитель команды аналитики (GIG Авито Работы).   О команде: Авито Работа — это платформа, предоставляющая возможности для поиска работы и сотрудников. Ежемесячно более 16 миллионов человек ищут работу на Авито, и это люди самых разных профессий — от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Сейчас Авито Работа выходит на рынок временной занятости и создаёт новый транзакционный продукт, который поможет людям монетизировать своё свободное время, а компаниям — закрывать потребность в выполнении временных работ. В команду ищут руководителя аналитики команды Marketplace Efficiency, который поможет запустить и развивать новый продукт временной занятости, улучшать алгоритмы мэтчинга (персонализированного поиска), а также повышать эффективность маркетплейса за счёт ценовых механик и субсидий.   Примеры будущих задач:

• Управлять командой из четырёх сильных аналитиков (от middle до lead уровня)
• Выстраивать мэтчинг — умный поиск, в котором соискателю предлагаются самые актуальные смены, а работодатели получают необходимое количество сотрудников в каждой из торговых точек
• Повышать эффективность работы за счёт ценовых механик, динамического ценообразования и субсидий
• Участвовать в запуске новой категории, обеспечивать её аналитическое сопровождение и помогать принимать ключевые решения на основе данных

  Требования:

• Имеете опыт работы в роли тимлида аналитики и понимаете, как работать с сеньорами
• Готовы уделять 50% времени работе с командой, а в остальное время самостоятельно вести часть проектов
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в командах поиска и рекомендаций или ценообразования
• Имеете сильное бизнесовое и аналитическое мышление, умеете из открытых или абстрактных вопросов бизнеса выделять ключевые аспекты, переводить их в понятные требования, декомпозировать на задачи и формулировать метрики для их решения
• Уверенно владеете математическим аппаратом и инструментарием, грамотно применяете математические методы и используете оптимальные для конкретной задачи инструменты для анализа и визуализации данных (SQL, Excel, Python)
• Имеете навыки визуализации и презентации данных, умеете чётко и ясно представлять результаты своих исследований с помощью чисел и графиков, а также объяснять сложные концепции простым и доступным языком
• Имеете опыт работы с AB-тестированием и анализом экспериментов, понимаете методологию AB-тестирования, умеете корректно интерпретировать результаты экспериментов и делать на их основе выводы для дальнейшего развития продукта

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата 
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В сеть японских ресторанов Тануки требуется Менеджер по партнерским проектам.   TanukiFamily — семья избранных ресторанов. Компания развивает четыре гастрономические концепции: японскую кухню представляют рестораны «Тануки», рыбу и морепродукты можно попробовать в заведениях «Каспийка», русская и европейская кухня в современной интерпретации открыта для гостей ресторана «Ёрш», а заказать пиццу с авторскими начинками можно в TVOЯ Pizza, дополнительно есть направление кейтеринга. И всем этим концепциям нужен сильный Менеджер по партнерским программам, который любит еду и гастроэстетику.   Обязанности:

• Запуск партнерских проектов, коллабораций и кобрендовых активаций
• Поиск и привлечение партнеров в совместные программы акселерации трафика
• Взаимодействие с существующим пулом партнеров, запуск кампаний с целью роста АКБ
• Поиск рекламных партнеров и монетизация имеющихся рекламных носителей в ресторанах
• Создание и разработка кастомизированных продуктов для партнерских активаций совместно с командами бренд-шефов и кросс-функциональными командами
• Постановка задач и контроль их исполнения с целью запуска проекта
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании
• Ведение документооборота с контрагентами в рамках реализации кобрендовых активаций
• Оценка эффективности результатов проведенных кампаний

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг будет сильной стороной)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Опыт планирования, организации и координирования задач и команд
• Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность
• База контактов партнеров будет весомым преимуществом
• Структурное мышление, логика, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (после испытательного срока — гибрид)
• Сильная команда профессионалов, открытость внутри коллектива
• Комфортный офис в Москва Сити
• Развитие и карьерный рост по мере достижения результатов
• Бесплатное корпоративное питание в офисе
• Частичная компенсация ДМС (после испытательного срока)
• Скидки в наших ресторанах (после испытательного срока)
• Свободный дресс-код
• Заработная плата от 100 до 180 - обсуждается индивидуально в зависимости от уровня кандидата

  Откликнуться с резюме.

В сеть японских ресторанов Тануки требуется Менеджер по программам лояльности.   Обязанности:

• Развивать программу лояльности
• Запускать новые функциональности программы лояльности
• Просчитывать кейсы
• Анализировать и сегментировать клиентскую базу
• Запускать стимулирующие механики для до-продаж, возврата, предотвращения оттока
• Разрабатывать и запускать сезонные активации ПЛ

  Требования:

• Высшее или неполное высшее образование
• Более 1 года работы в программах лояльности
• Хорошие навыки ведения переговоров
• Творческий подход к работе и умение просчитывать бизнес-кейсы

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис в Москва-Сити
• Бесплатное корпоративное питание в офисе
• Гибридный график работы обсуждается 1-2 дня после испытательного срока
• Крутая и творческая команда
• Скидки в рестораны сети (после испытательного срока)
• Частичная компенсация ДМС (после испытательного срока)
• Заработная плата от 100 до 180 - обсуждается индивидуально в зависимости от уровня кандидата

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) требуется CTO.   The Chief Technology Officer (CTO) in a Venture Studio plays a pivotal role in driving the technical vision and execution of multiple startup projects simultaneously. This role requires a balance of strategic oversight, hands-on technical expertise, and the ability to foster innovation across diverse ventures. The CTO will collaborate with entrepreneurs, engineers, and business teams to transform ideas into scalable, market-ready products while building robust technical infrastructures.   There are three main directions to manage:

• People
• Infrastructure
• Products

  Key Responsibilities: Technology Vision and Strategy:

• Define and oversee the technical strategy for multiple portfolio startups, ensuring alignment with the Venture Studio's overall mission
• Evaluate and recommend emerging technologies to give portfolio ventures a competitive edge
• Develop scalable architecture frameworks adaptable to various startups' needs

Innovation and Product Development:

• Lead ideation and technical prototyping for new ventures, ensuring feasibility and market fit
• Collaborate with founding teams to design Minimum Viable Products (MVPs) and scalable tech solutions
• Oversee the development lifecycle from concept to deployment, ensuring speed without sacrificing quality

Team Leadership and Mentorship:

• Build, manage, and mentor multidisciplinary technical teams across various startups
• Establish best practices in software development, project management, and team collaboration
• Foster a culture of learning, innovation, and agile problem-solving

Operational Efficiency and Scalability:

• Ensure high standards for security, reliability, and scalability across all technical systems
• Implement cost-effective and resource-efficient solutions for startups in various stages
• Build processes to optimize resource allocation across ventures

Stakeholder Engagement:

• Collaborate closely with studio leadership, venture founders, and external stakeholders
• Communicate technical strategy and progress to investors and advisory boards
• Act as a technical partner to founders, advising on product-market fit, scaling, and future-proofing

Infrastructure and Ecosystem Development:

• Design and implement shared technology infrastructure for cost and time efficiency across ventures
• Build partnerships with tech vendors, cloud providers, and consultants to optimize technology stacks
• Create playbooks and frameworks to streamline technology development for future ventures

  Required Skills and Qualifications: Education:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field; advanced degree preferred

Experience:

• Experience as a CTO or in a senior technical leadership role within startups or innovation hubs
• Track record of building and scaling digital products, platforms, or services
• Familiarity with the venture-building process and startup ecosystems

Technical Expertise:

• Expertise in modern programming languages, cloud platforms, and scalable architecture
• Deep understanding of Agile, Lean Startup, and DevOps methodologies
• Proficient in designing and deploying MVPs and managing technical debt

Leadership and Communication:

• Strong leadership skills to manage and inspire teams across ventures
• Excellent communication skills to engage both technical and non-technical stakeholders
• Fluent English — is a must
• International experience — is highly desired

  Key Performance Indicators (KPIs): Startup Development:

• A number of startups successfully launched from ideation to MVP or beyond
• Average time to develop and launch MVPs

Technical Scalability:

• Percentage of startups with scalable, secure, and high-performing technology stacks
• Reduction in technical debt over time

Operational Efficiency:

• Cost efficiency of shared technical infrastructure across ventures
• Standardization of processes and tools used by startup teams

Team Metrics:

• Employee satisfaction and retention within technical teams
• Growth in team capabilities and expertise

Market and Product Impact:

• Positive user feedback on technology-enabled products or services
• The ability of startups to attract follow-on funding based on technological readiness

Innovation and Collaboration:

• Successful integration of emerging technologies into new ventures
• Partnerships established with external technology providers

В IT-компанию Coding Team требуется Руководитель департамента web и мобильной разработки.   CodingTeam – IT компания, разрабатывающая цифровые экосистемы в E-commerce, Retail, Pharma и Development. В команду ищут талантливого руководителя, способного организовать и вести полный цикл заказной разработки. На этой роли вы будете управлять разработкой смешанных команд, взаимодействовать с заказчиком, участвовать в pre-sale, управлять портфелем проектов, формировать техническую стратегию, участвовать в отраслевых конференциях. Цель — выполнять проекты так, чтобы клиенту хотелось вернуться.
Стек компании: Python, JS, PHP, 1С Битрикс, Flutter, Swift, Kotlin   Что нужно будет делать:

• Планировать и управлять задачами команды разработки
• Управлять полным циклом разработки от проектирования до деплоя
• Создавать новые команды разработки и выстраивать процессы разработки в них
• Осуществлять контроль архитектуры технических решений
• Управлять разработкой смешанных команд (часть команды своя, часть аутсорс, часть аутстаф)
• Организация: обучения, обмена опытом, внедрения лучших практик, единых подходов и решений
• Участвовать в технической части пресейла, готовить оценку стоимости технической составляющей проекта
• Контролировать качество выпускаемых решений
• Управлять загрузкой технических специалистов
• Развивать и мотивировать команду

  Требования:

• Опыт работы в качестве Team Lead/CTO/руководителя отдела разработки в компаниях, занимающихся заказной разработкой
• Высшее техническое образование
• Опыт управления территориально распределенными командами разработки
• Отличные знания в области современных технологий, понимание тенденций их развития
• Опыт ведения проектной и технической документации
• Опыт формирования архитектуры решений
• Ответственность за результат и сроки
• Самостоятельность, активность и инициативность
• Опыт в выявлении метрик процессов и их автоматизации/оптимизации
• Опыт программирования на одном из стеков компании и понимание основ программирования на стеках WEB и Мобильной разработки

  Компания предлагает:

• Опыт работы над интересными проектами в сильной команде
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Работу в уютном офисе smart в центре Санкт-Петербурга (3 минуты до метро Василеостровская), как дома, только лучше. Комнаты отдыха, пространства по интересам, вкусный кофе. Формат работы — гибрид 3/2
• Возможность проходить обучение, повышать квалификацию, принимать участие в митапах и профильных мероприятиях
• Еженедельные занятия в английском клубе
• Возможность работы над зарубежными проектами
• С удовольствием делятся накопленными знаниями внутри компании

Заработная плата в тенге — от 500 000 ₸.   В сеть магазинов одежды DeFacto открыта позиция Junior HR Business Partner.   Company really wants to find a real business partner who will be involved in all issues related to the work of stores (Work in stores is planned to be about 70% of the time), not only report problems, but also offer solutions. Share your knowledge with store managers in order to improve their HR skills. If you have a passion for HR work, please submit your response.   Responsibilities:

• Be the first point of contact for stores and head office employees regarding all HR processes, systems and practices carried out by HR Department
• Executing full cycle of recruitment process for Kazakhstan & Uzbekistan
• Identify the business needs and align business strategies with HR strategies
• Leads and follow orientation and on-boarding process
• Monitor all personnel movements (recruitment, transfer, promotion, rotation, job termination, etc.)
• Execute Labor Law issues, disciplinary actions and internal communication processes
• Ensure policies and procedures are tracked and applied
• Exit interview conducting, analysis

  Qualifications:

• Minimum 2 years of recruitment experience (preferable Retail field)
• Bachelor degree (preferable psychology)
• Fluent Kazakh and English is a Must (double reporting)
• Kazakh or Turkish is an advantage
• Experience in C&B \ T&D is expected
• Super communicative/ Result oriented/ delivered speech
• Perfect knowledge of Labor code
• No obstacle for business trips

  Company offers:

• Respectable salary
• Annually Bonus & Career opportunity (KPI performance)
• Professional development/ online Training/ Orientation program
• Corporate discounts for goods
• Favorable corporate culture
• 5/2, 09.00-18.00

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик инновационный техники и электроники Maxmoll требуется Помощник генерального директора.   Максмолл — лидеры российских маркетплейсов. Более 9 лет занимаются продажей инновационный техники и электроники.    Обязанности:

• Сбор, обработка и структурирование информации
• Создание и ведение таблиц в Google Sheets
• Поиск и закупка товаров, организация доставки
• Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами
• Публикация объявлений и ведение переписки, включая работу с почтовыми службами
• Анализ конкурентов и поиск выгодных предложений

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), Google Docs
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с таблицами и текстами документов
• Коммуникативные навыки
• Ответственность
• Умение работать в атмосфере многозадачности
• Системный подход к работе

  Дополнительные преимущества:

• Знание основ документооборота и юридической переписки
• Наличие собственного ноутбука и стабильного интернета

  Условия:

• Свободный график, удаленная работа с обязательной доступностью с 10 до 17 по Москве
• Выплата зарплаты дважды в месяц
• Оплата транспортных расходов (в случае работы в офисе)
• Дистанционные задачи с возможностью выходных по договоренности