МТС в поиске Руководителя группы продаж, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам.
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать эффективную работу каналов продаж;
- Проводить мероприятия направленные на увеличение продаж;
- Участвовать в подборе и адаптации команды;
- Распределять и контролировать выполнение адресного плана;
- Обеспечивать активное продвижение новых услуг, технологий, новых тарифов, а также специальных предложений для физических лиц;
- Проводить мероприятия по поддержанию знаний и отработке навыков, полученных полевыми сотрудниками в процессе обучения, путем проведения совместных полевых активностей;
- Взаимодействие с ключевыми партнерами;
- Заниматься прогнозом и отслеживанием уровня оттока клиентов, выявление и анализ причин оттока;
- Анализировать и прогнозировать рыночные тенденции;
- Собирать и анализировать отчётности по привлеченным абонентам.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления продажами в телекоме от 1 года;
- Опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
- Опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке.
- Понимание своей роли и степени ответственности;
- Умение быстро адаптироваться в новых условиях;
- Структурное мышление.
Что предлагают:
- Оформление в штат компании;
- Совокупный доход: оклад+ годовая премия;
- График 5/2;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.