Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть автосалонов EXPOCAR требуется Директор направления финансовых услуг.   EXPOCAR — федеральная сеть автосалонов по продаже автомобилей. Официальный дилер EXEED, Chery, Changan, Lexus, Toyota, Audi, Porsche.   Что вас ждёт в EXPOCAR:

• Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Свобода предлагать и делать работу компании лучше
• ДМС от 6 месяцев работы
• Матпомощь в сложных и радостных ситуациях
• Специальные условия на товары и услуги компании

  Чем предстоит заниматься:

• Централизованное управление функцией кредитования и страхования
• Взаимодействие с банками-партнерами, страховыми компаниями, лизинговыми компаниями
• Дистанционное управление 8-ю командами кредитно-страхового отдела: постановка целей, организация процессов, контроль выполнения задач
• Позиция позволяет в полной мере раскрыть потенциал соискателя и несет много возможностей для профессионального и личного роста

  Пожелания к кандидатам:

• ​​​​​​​​​​Энергичность и трудоспособность
• Логическое и системное мышление
• Умение и желание думать над решением сложных ситуаций и задач
• Готовность к большому объему корректирующей обратной связи ;)
• Опыт эффективного руководства командами в сфере продаж финансовых или страховых продуктов
• Понимание рынка продаж Автомобилей, как новых, так и с пробегом
• Развитые менеджерские качества
• Стремление к развитию и постоянному совершенствованию
• Навыки эффективных переговоров с партнерами и коллегами
• Сформированная жизненная позиция​​​​​

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Личный помощник директора.   Холдинг «Аэропорты Регионов» — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов. Международный аэропорт в г. Благовещенске — аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.   Вам предстоит:

• Планирование, координация и ведение рабочего и личного графика руководителя
• Организация и координация деловых/личных встреч и поездок, организация и протоколирование совещаний и информационно-технической подготовки к ним
• Travel – поддержка, визовое сопровождение руководителя и членов семьи
• Организация документооборота приемной: обеспечение подписания документов, проверка наличия необходимых виз
• Подготовка презентационных материалов и информационных справок по запросу руководителя
• Контроль исполнения поручений руководителя
• Администрирование работы приемной руководителя: прием посетителей, встреча гостей, прием/распределение звонков
• Ведение личных дел руководителя, необходимость быть на связи 24/7

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с первым лицом компании
• Знание английского на хорошем уровне (ведение переговоров/деловой переписки)
• Высокий уровень знания ПК: MS Office: Excel, World, Outlook, PPoint, Directum, 1C:До
• Хорошо развитые организаторские способности, высокий уровень ответственности и самодисциплины
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, дипломатичность
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание делового этикета, презентабельный внешний вид

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления по развитию продаж и промоактивностям.   Команда торгового маркетинга в поисках акулы бизнеса, которая будет внедрять инновационные, нестандартные коллаборации в онлайн и офлайн каналах для стимулирования продаж в ритейле.   Задачи:

• Формировать стратегию продвижения продаж посредством промо‑механик, осуществлять тактику продвижения: искать инсайты и проводить анализ потребностей целевых сегментов клиентов
• Разрабатывать и внедрять механики продвижения операторского продукта в офлайн и онлайн каналах
• Формировать ценностные предложения на основе текущих продуктов компании, продуктов партнеров и за счет разработки новых предложений для ключевых сегментов аудитории
• Управлять календаризацией всех промо‑активностей продаж
• Осуществлять экспертизу эффективности всех видов промо‑активностей торгового маркетинга
• Управлять инновационным развитием промо механик
• Внедрять новые форматы стимулирующих мероприятий
• Искать и внедрять новые форматы партнерских коллабораций
• Интегрировать механики продаж компании в крупные фестивали и ключевые мероприятия, проходящие в операционных регионах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в сфере FMCG / телеком / банковский сегмент
• Опыт реализации крупных BTL‑проектов на федеральном уровне
• Лидерские качества и опыт отстаивания интересов компании, подразделения и команды
• Навык бюджетирования проектов, понимания P&L и эффективности проведенных мероприятий
• Креативный подход к созданию и внедрению новых проектов, нестандартный взгляд на различные решения
• Аналитический склад ума и бизнес‑подход

  Ожидания от кандидата:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя департамента по развитию сети.   Департамент по развитию сети макрорегиона Северо‑Запад находится в поиске экспертного руководителя, обладающего опытом управления амбициозной командой.   Что нужно делать:

• Руководить сотрудниками дирекции по развитию макрорегиона (СПб и 7 регионов)
• Координировать работу направлений по аренде и энергетике
• Организовывать работы по монтажу и строительству сети в соответствии с планом развития макрорегиона
• Взаимодействовать с подрядными организациями и курировать их работу, участвовать в приемке объектов связи по завершении строительства.
• Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи, а также финансовые и технические показатели

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (преимуществом будет полученное образование в области связи)
• Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов
• Знание основ планирования и построения сетей GSM, а также проектирования и принципов строительства
• Знание нормативно‑технической базы в области строительства (Гражданский Кодекс, Градостроительный Кодекс, СНиП, САНПиН, РД, ГОСТ и др.) и в отрасли "Связь" (Закон о связи, Регламент радиосвязи, Постановления Правительства, Приказы Минкомсвязи и др.)
• Знание основ налогового законодательства, бухучета и западной отчетности
• Навыки ведения переговоров, внедрения и управления проектами, а также в управлении персоналом

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления стратегического бизнес-планирования.   В команду стратегического бизнес‑планирования ищут ответственного руководителя, который возьмет на себя создание стратегии финансовой модели.   Задачи:

• Лидировать процесс подготовки стратегического бизнес‑плана компании
• Искать и выносить на обсуждение идеи по улучшению базового сценария бизнес‑плана, участвовать в дальнейшей проработке этих идей с ответственными функциями
• Заниматься регулярной аналитикой бизнес‑плана относительно бюджетных показателей и бенчмарков
• Поддерживать направление стратегических проектов и M&A в подготовке оценки влияния долгосрочных кейсов на бизнес‑план компании и их интеграции в стратегическую модель в случае согласования
• Лидировать процесс подготовки аналитических и справочных материалов ко встречам с участием управляющей команды в части стратегического бизнес‑планирования
• Лидировать процесс подготовки кастомизированных моделей на основе стратегического бизнес‑плана компании для внешних пользователей
• Обеспечивать и контролировать обработку и верификацию данных при построении бизнес‑моделей
• Контролировать разработку и внедрение новых форм отчётности/автоматизации отчётности в качестве бизнес‑заказчика

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в стратегическом планировании, продуктовом развитии от 5 лет
• Умение разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегические планы на уровне компании
• Аналитические способности для оценки рыночных тенденций и конкурентной среды
• Знание методов и инструментов стратегического анализа
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Продвинутый пользователь MS Excel
• Отличное владение пакетом MS Office (Word, PowerPoint)
• Высшее образование (в области бизнеса, экономики или управления)

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель департамента ритейла.   Команда Ритейла ищет энергичного профессионала с успешным опытом руководства розничными проектами и достижениями в области увеличения объемов продаж и оптимизации процессов.   Что нужно делать:

• Внедрять стратегические планы и разрабатывать тактические задачи по развитию и стимулированию продаж на уровне макрорегиона и регионов (включая обучение персонала и реализацию промо-кампаний)
• Организовывать и выстраивать эффективные взаимодействия с департаментом абонентского обслуживания с целью выполнения ключевых KPI`s
• Участвовать в разработке комплекса ключевых показателей, обеспечивающих выполнение стратегических целей по каждому направлению продаж
• Контролировать и принимать участие в распределении бюджета службы ритейла в макрорегионе и регионе базирования
• Обеспечивать эффективность бизнес‑процессов посредством управления продажами и внедрения инструментов операционной поддержки продаж
• Управлять, контролировать, координировать деятельность T2 ритейла в макрорегионе, взаимодействовать с регионами по вопросам управления монобрендами с обслуживанием: взаимодействие с дилерами, выполнение поставленных KPI’s, управление персоналом
• Поддерживать эффективность команды ритейла в макрорегионе, обеспечивать и контролировать выполнение ключевых показателей эффективности сотрудников направления
• Обеспечивать выполнение стандартов мерчендайзинга во всех точках продаж макрорегиона, внедрять и исполнять стандарты продаж на уровне макрорегиона и региона базирования
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, способствующие повышению эффективности работы монобрендов с обслуживанием на уровне макрорегиона и регионов (мотивационные программы, соревнования, иные методы материальной и нематериальной мотивации), и контролировать внедрение новых услуг, сервисов, тарифных предложений и прочих активностей в дистрибуцию
• Выстраивать долгосрочные рабочие отношения с ключевыми дилерами и партнерами, контролировать организацию процесса обучения в дистрибуции (все каналы продаж)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах от 5-ти лет
• Опыт оперативного управления продажами
• Опыт развития дилеров и бизнес партнеров для увеличения продаж в различных каналах дистрибуции
• Навык управления макрокомандой и/или региональными структурами продаж
• Навыки работы с крупными федеральными сетями и дилерами
• Навыки прогнозирования с учетом макроэкономических факторов
• Навыки ведения сложных переговоров
• Навыки работы в кросс - функциональных командах

  Ожидания от кандидата:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Финансового бизнес-партнера операционной функции.   Требования:

• Высшее профессиональное экономическое образование
• Опыт работы в области экономического учета, анализа, планирования, прогнозирования не менее 3-х лет
• Знание принципов бухгалтерского учета, в том числе международных, управленческого учета, экономического анализа и финансового менеджмента

  Обязанности:

• Организация эффективного бизнес-партнерства с производственной функцией
• Бюджетирование и прогнозирование, контроль исполнения
• Подготовка аналитической информации
• Анализ и контроль затрат на производство продукции
• Оценка результатов деятельности, отдельных мероприятий, проектов
• Обеспечение достоверной финансовой отчетности
• Участие в подготовке инвестиционных бюджетов/прогнозов, контроль их исполнения и анализ
• Повышение эффективности, работа с потерями, выработка предложений по снижению затрат
• Разработка, контроль и расчет ключевых показателей финансовой эффективности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплата ЗП два раза в месяц (декретная ставка на 1 год с перспективой продления)
• Комфортное начало рабочего дня с 9:00 до 17:30 (гибридный формат: комбинация работы в офисе и несколько дней в неделю из дома. Не рассматривают сотрудника на полную удаленку)
• Служебная развозка к предприятию
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи
• Денежная компенсация на питание ежемесячно
• Корпоративная техника (ноутбук, телефон)
• Компенсация мобильной связи, корпоративная симкарта
• Возможность посещать бассейн и тренажёрный зал на территории предприятия

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя.
• Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды.
• Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний.
• Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями.
• Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей.
• Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах.
• Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями.
• Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов.
• Управление командой специалистов (5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
• Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга.
• Опыт управления проектами и командой.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд.
• Полностью «белая» заработная плата.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Бесплатные консультации врачей 2ГИС.
• Удобный график — 5/2.
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса».
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Свой спортзал прямо в офисе.
• Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно.

В Евразийскую алкогольную группу требуется Директор по трейд-маркетингу.   Евразийская алкогольная группа – крупнейший производитель алкогольной продукции в России с 1996 года, признанный лидер отрасли и надёжный работодатель. На протяжении 25-летней истории компания ЕАГ значительно расширила алкогольный рынок России новыми категориями напитков, непрерывно внедряя инновации в производственный процесс и собирая команду из экспертов высокого уровня.   В свою большую и дружную команду ищут Директора по трейд-маркетингу, которому будут близки ценности компании:

• Стремление создать глобальную и прибыльную компанию;
• В компании воспринимают каждого члена команды как партнера;
• Считают, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат;
• Крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников;
• Инвестируют в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

  Что необходимо делать:

• Руководство отделом трейд-маркетинга, все каналы сбыта, вся территория РФ;
• Разработка и реализация стратегии, формирование и управление бюджетом;
• Проведение и анализ эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
• Планирование, запуск, продвижение новых продуктов;
• Работа с подрядчиками: подготовка технических заданий/брифов, контроль производства, доставки/установки рекламной продукции, т.д.
• Подбор, адаптация, обучение/наставничество, мотивация и развитие персонала отдела;
• Исследования рынка/потребительских предпочтений, конкурентная аналитика;
• Управление проектами по трейд-маркетингу.

  Кого хотят видеть:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3х лет, знание всех каналов сбыта;
• Опыт работы на алкогольном рынке обязателен, знание специфики продаж на алкогольном рынке;
• Высшее образование;
• Знание инструментов трейд-маркетинга и умение их применять, понимание схемы работы продаж во всех канала сбыта;
• Excel - на высоком уровне (будут проведены тесты на знание программы), MS Office, 1С;
• Развитые лидерские качества, умение управлять командой.

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​;
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников;
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные и ежеквартальные бонусы);
• Мотивационные программы для отдела продаж и отдела маркетинга;
• Современный офис в Москве в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем;
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников);
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки на продукцию компании;
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Бренд-менеджера (non-alco).   Обязанности:

• Формирование и актуализация бренд-стратегии
• Планирование, запуск и полный контроль эффективности рекламных кампаний (включая цифровые каналы, ТВ, наружную рекламу, PR, промо-активити и т.д.)
• Инициирование и ведение полного цикла вывода новых продуктов на рынок (NPD)
• Регулярный анализ продаж, доли рынка, прибыльности и других финансовых показателей бренда/категории
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о performance бренда и эффективности маркетинговых активностей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли бренд-менеджера от 3‑х лет
• Опыт полного цикла вывода нового продукта на рынок (NPD)
• Опыт работы с категории напитки (желательно)
• Уверенное владение пакетом MS Office: Excel (сводные таблицы, формулы) и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Стабильная работа и официальное трудоустройство
• Карьерный и профессиональный рост
• Конкурентная заработная плата
• ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца в компании
• Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды
• Компенсация питания, корпоративная развозка