Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела в финансовое управление.    Обязанности:

• Контроль и анализ расходования бюджетных средств
• Подготовка аналитических отчетов
• Проверка формирования расчета НМЦД
• Работа с первичной документацией

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы не менее 5 лет (бухгалтерский учет анализ и аудит, финансы, экономика)
• Знание бухгалтерского учета
• Наличие навыков формирования расчета НМЦК (44-ФЗ, 223-ФЗ)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный, дружный коллектив
• Полная занятость
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд/Театральная/Площадь революции

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела маркетинга.    Обязанности:

• Контроль работы PR-блока (соблюдение КПЭ управления в части PR-активности, организация работы по подготовке и согласованию информационных материалов)
• Управление командой маркетинга (4 человека)
• Контроль работы маркетинговой части (поиск новых каналов лидогенерации, контроль подрядчика по диджитал-рекламе, обеспечение КПЭ управления по лидам)
• Участие в организации имиджевых мероприятий (бизнес-завтраки, форумы, деловые сессии)
• Доведение до работников требований, регулирующих их деятельность
• Осуществление функции инициатора закупки в части, относящейся к компетенции управления
• Работа с подрядным организациями (PR, рекламные, event-агентства)
• Анализ показателей и реализация плана маркетинговых мероприятий
• Формирование отчетов по проектам в различных форматах

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей должности в сфере PR/маркетинга
• Обязателен опыт работы в гос.секторе
• Высшее законченное образование (желательно журналистика, связи с общественностью, филология)
• Опыт работы в сфере PR (редактура/написание текстов при необходимости)
• Опыт работы с большим объемом информации в сжатые сроки
• Системность, структурность, грамотность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Nimax требуется Менеджер digital-проектов.   Предстоит работать в сильной команде менеджеров и вести проекты разных групп (дизайн, стратегия, контент-маркетинг и др.). Важное направление – UX/UI, поэтому важен опыт и в этой сфере. Большинство клиентов Nimax — крупные компании. Цифровые сервисы и другие IT-компании, HR брендинг и маркетинг. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами. Менеджеру важно не пасовать перед высокими должностями и не беситься от процесса согласования. У идеального кандидата адекватно развиты уверенность и амбициозность, высокий уровень энергии.
Вам предстоит выполнять привычные функции менеджера проектов: ставить задачи команде, взаимодействовать с клиентом, следить за сроками/качеством/бюджетом. Поэтому высокие менеджерские soft skills – главный приоритет.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-проектами от 2-х лет. Знание процесса разработки цифровых продуктов различной сложности: от лендингов до крупных сервисов
• Понимание веб-технологий: как работают фронтенд и бекенд, сетка вёрстки и ветка репозитория, сервер и хостинг, что такое SSL и HTML, и чем отличается API от MVP
• Бизнес-мышление, целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов
• Умение планировать работу команды — декомпозировать, ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. И проявлять настойчивость и требовательность для достижения планов
• Умение приводить в порядок, структурировать и форматировать документы проектов (планы, сметы, фоллоу-апы и всё остальное).
• Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность
• Четкие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки
• Уверенная презентация и защита результатов работы команды
• Будет плюсом английский уровня Upper-Intermediate и выше: мы активно выходим на global рынок и готовы давать интересные проекты с коммуникацией на английском

  Nimax делает проекты, которые приносят пользу, и любит бренды, с которыми работает. Поэтому ищет в команду увлечённого человека, которому искренне интересен мир управления digital-проектами.   Подходы к работе в Nimax: Менеджер в Nimax — это человек, который отвечает не только за запуск проекта, но и за результаты его работы: ценность для клиента и пользователей.
В UX-направлении начинают проекты с аналитического этапа, много внимания уделяют смыслам, вдумчиво работают с прототипами. Дизайн выстраивают, опираясь на выводы этапа аналитики и используя итерационный подход. Работая над проектами, команда стремится строить прозрачный и понятный для клиента процесс по гибким методологиям:

• Внимательно декомпозируют скоуп задач, выстраивают работы спринтами
• Команда работает в таск-трекере Active Collab
• В финале каждой итерации проводят демо и отгружают результаты клиенту

После запуска команда продолжает поддерживать и развивать проекты, многих клиентов сопровождает годами и наблюдает за их ростом. команда сфокусирована на комплексных проектах, в этом помогают другие направления компании — вместе они могут предложить клиенту полный цикл диджитал-услуг.   Команда: Команда строится вокруг сильных проектных менеджеров разных направлений. Есть выделенный отдел менеджеров, которые ведут проекты разных направлений услуг. А также есть креативное производство — команда, которая собирается под проект и отвечает за его реализацию.
Важное свойство агентства — высокий уровень компетенций у команды. Вы сможете положиться на своих коллег и научиться у них многому в сфере не только UX-аналитики и разработки диджитал-продуктов, но и комплекса всех услуг. Коллеги увлечены делом, постоянно учатся и порой вписываются во что-то неизведанное, но интересное. Делают проекты, которые приносят пользу, и любят бренды, с которыми сотрудничают.   Проекты: Большинство клиентов — крупные компании, Nimax работает с Газпром Нефть, Яндекс, Softline, Ozon, Kaspersky, BIOCAD, ABBY, и многими другими.   Офис и компания: Офис находится в Петербурге, в пяти минутах от метро «Технологический институт». Всего в компании работает 80+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия. Корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Команда за смысл и ответственность, а не за формальности.   Обязанности:

• Взаимодействовать с клиентом: брифинг, ежедневное общение, встречи, презентации, согласование, отчеты
• Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
• Управлять качеством, сроками, рентабельностью и ожиданиями клиента
• Презентовать и аргументировать решения команды. Вовлекать клиента в проект, проводить совместные штурмы, работать с возражениями
• Развивать менеджерские процессы и подходы
• Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов
• Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах
• Контролировать KPI, работать с аналитикой
• Готовить проектную документацию (сметы, таймлайны, базы знаний). Управлять процессом документооборота и получения оплат.
• Развивать портфель своих проектов

  Условия:

• Полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Петербурге. Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК
• Оклад + 6% от платежей по проекту, также бонусы за развитие клиента и апсейлы. Средние выплаты — около 80 000 ₽ на старте (1-3 мес) и 100 000-120 000 ₽ после сборки портфеля проектов (может выходить и больше, здесь опирались на средние цифры)
• Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ
• Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство тимлида
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
• Дополнительный выходной в день рождения
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой

  Ждут ваши отклики с мотивационным письмом и ответами на 2 вопроса:

• С какими проектами вы работали (сферы проектов)?
• ТОП-3 любимых проекта в вашей работе?

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник организационно-планового отдела.    Обязанности:

• Подготовка проекта сметы Учреждения на текущий финансовый год и последующие годы, обеспечивать свод, анализ и обоснование к смете
• Подготовка плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
• Подготовка информационных и статистических таблиц с целью ведения учета и анализа данных
• Проверка правильности и полноты данных, отраженных в первичных документах, подлежащих оплате, а также проверка соответствия составленных первичных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни
• Участие в проведении инвентаризации Учреждения
• Контроль сведений по дебиторско-кредиторской задолженности Учреждения
• Составление отчетов об исполнении бюджетов и смет расходов Подготовка локально-нормативных и справочно-аналитических материалов

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы)
• Уверенный пользователь MS Word, MS Outlook
• Опыт работы в МосЭДО будет преимуществом
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, обучаемость

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Корпоративные скидки на спорт, ДМС
• Возможность бесплатного обучения
• График работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
• Офис в шаговой доступности от станции метро Марьина Роща

В производственно-техническую компанию Ubers открыта вакансия Управляющий производством и его эффективностью.   Ubers — динамично развивающаяся производственно-техническая компания с 17-летним опытом на рынке. Компания создает декоративную застройку для мероприятий: от корпоративных ивентов до международных выставок. Высокие стандарты, качество, скорость и инновации — основа каждого проекта.   Задачи: Управление производственными процессами:

• Организация работы цеха (20+ сотрудников), контроль сроков и качества выполнения заказов.
• Оптимизация производственных циклов: снижение издержек, повышение эффективности.

Учет и анализ рабочего времени:

• Внедрение систем учета (например, TSheets, Яндекс.Расписание) и анализ производительности и эффективности сотрудников.
• Составление графиков работы с учетом пиковых нагрузок и нестандартных сроков.

Взаимодействие с проектным отделом:

• Координация с дизайнерами, конструкторами и менеджерами проектов для точного воплощения концепций.
• Участие в планировании ресурсов под каждый этап застройки.

Развитие команды:

• Обучение сотрудников, внедрение бережливого производства и Культуры Труда .
• Создание мотивационной системы для повышения вовлеченности.

Работа в нестандартном графике:

• Готовность к гибкому режиму (вечерние часы, выходные в период подготовки к мероприятиям).

  Требования:

• Опыт управления производством от 3 лет (предпочтительно в сфере ивентов, строительства или смежных отраслей).
• Знание специфики застройки для мероприятий — большой плюс.
• Навыки работы с системами учета времени и ERP-системами.
• Умение выстраивать коммуникацию между производством и проектными командами.
• Лидерские качества: способность мотивировать, разрешать конфликты, принимать решения в условиях цейтнота.
• Готовность к работе в режиме «горящих сроков» и ненормированному графику.

  Компания предлагает:

• Интересные вызовы: Участие в крупных федеральных и международных проектах.
• Свободу действий: Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи.
• Финансовую мотивацию: Оклад + бонусы за выполнение KPI.
• Обучение: Тренинги по управлению производством и посещение профильных выставок.
• Гибкие условия: Компенсация переработок, возможность удаленной координации части задач.

  Откликнуться с резюме, в котором напишите пример вашего самого интересного производственного кейса, с темой «Управляющий производством: скорость и качество».

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf требуется Руководитель службы логистики.   Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов логистики в компании: планирование и координация поставок, управление складскими запасами и распределением товаров
• Оптимизация логистических маршрутов и снижение затрат: анализ существующих процессов, выявление узких мест и внедрение новых решений для повышения эффективности
• Взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями: ведение переговоров, заключение контрактов и контроль выполнения обязательств
• Управление командой логистов, обучение и развитие сотрудников: формирование команды, распределение задач, проведение тренингов и оценка результатов работы
• Анализ и прогнозирование потребностей в ресурсах: мониторинг рыночных тенденций, составление отчетов и разработка стратегий для оптимизации запасов
• Построение логистических цепочек с использованием различных видов транспорта, включая авиа- и морские перевозки, железнодорожный и автотранспорт

  Требования к соискателю:

• 5+ лет опыта на ключевой управленческой роли в функции логистики
• Самостоятельность и автономность в работе
• Образование высшее: Экономика, транспорт, коммерция, математика
• Опыт работы в крупных производственных компаниях
• Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации автоперевозок, перевозок железнодорожным транспортом, морским, на территории РФ
• Знания принципов построения логистических систем и управления цепями поставок
• Опыт управления отделом логистики и выстраивания эффективной системы контроля и мотивации сотрудников

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Наличие бесплатной охраняемой парковки
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Три дополнительных дня к основному ежегодному отпуску
• Годовая премия по результатам выполненных годовых целей
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страховка выезжающих за рубеж (после испытательного срока)
• Ноутбук и мобильный телефон
• Обучение и тренинги

А еще:

• Компания заботится об окружающей среде: высаживает деревья, собирает макулатуру, сортирует отходы
• Дарят сладкие подарки к Новому году для детей сотрудников компании, а также льготные билеты на новогодние представления

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Главного бухгалтера.   РСХБ-ИНТЕХ — молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Разрабатывают новые банковские продукты и улучшают текущие. Сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Дают возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.   Чем предстоит заниматься:

• Учет затрат на производство, распределение расходов на оплату труда и страховые взносы по заказам, формирование себестоимости работ (услуг)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам, соблюдение порядка оформления первичных учетных документов, правильности учета хозяйственных операций в 1С
• Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности и представление ее в установленном порядке
• Анализ договоров на предмет налоговых рисков и экономической обоснованности совершения сделки, проверка системы расчетов и порядка оплаты, согласование договоров
• Подготовка документов для встречных и камеральных проверок ФНС, аудита, взаимодействие с контролирующими органами
• Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Общества, положений, методик в области бухгалтерского и налогового учета
• Подготовка информационных таблиц для консолидированной финансовой отчетности группы компаний
• Консультирование работников по сложным вопросам ведения учета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупной ИТ компании в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера от 3-х лет
• Опыт работы в производственных компаниях, в компаниях с обособленными подразделениями
• Отличное знание основ бухгалтерского и налогового учёта, опыт работы на ОСНО
• Практический опыт работы в 1С версии 8.3
• ПК – на уровне уверенного пользователя (отличное знание Excel)
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, способность анализировать полученные данные, умение грамотно письменно/устно отстаивать свою позицию

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы в современном офисе м.Теплый Стан (3 дня в офисе/2 дня дома)
• Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка)
• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга)
• Оплата обучения и переквалификации
• Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека),"вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits"- доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое
• Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам

В производственно-техническую компанию Ubers открыта вакансия Специалист клиентского сервиса.    Ubers — динамично развивающаяся производственно-техническая компания с более чем 17-летним опытом на рынке. Компания специализируется на проектировании и производстве декоративной застройки для мероприятий: специальных проектов, выставок, форумов, корпоративных мероприятий и пр.   Задачи: Управление клиентским портфелем:

• Работа с текущими клиентами: сопровождение проектов, решение вопросов, обеспечение лояльности.
• Работа с «новым бизнесом».
• Формирование долгосрочных отношений и расширение сотрудничества.

Обеспечение удовлетворенности клиентов:

• Мониторинг качества услуг, сбор обратной связи и внедрение улучшений.
• Оперативное устранение претензий и нештатных ситуаций.

Достижение плана продаж:

• Совместная работа с Направлением развития бизнеса по выполнению KPI по выручке.
• Подготовка коммерческих и контентных предложений, соответствующих стандартам компании и рынка совместно с командой.
• Защита проектов, участие в переговорах.

Внутренняя коммуникация:

• Взаимодействие с руководителями компании, УК и командами группы (производство, техническая дирекция и пр).
• Координация задач для обеспечения выполнения обязательств перед клиентами.

  Ищут того, кто:

• Любит людей и умеет находить общий язык с кем угодно: от основателя до креативного дизайнера.
• Энергичен и амбициозен — для вас нет слова «невозможно», а KPI мотивируют, а не пугают.
• Умеет слушать и слышать — клиенты для вас не «тикеты», а партнеры, с которыми хочется расти.
• Ценит командный дух — верите, что лучшие результаты рождаются в коллаборации.
• Не боится сложных задач — готовы брать на себя ответственность и доводить дела до идеала.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе, продажах или account-менеджменте — от 3 лет.
• Навыки работы с CRM-системами (например, Bitrix24, Salesforce).
• Умение грамотно оформлять Предложения для Клиентов.
• Готовность к многозадачности и работе в условиях сжатых сроков.
• Знание проектного управления и специфики управления производственными проектами в сфере обеспечения мероприятий.
• Понимание специфики производства и технических процессов — большой плюс.
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, коммуникации).

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в компании с сильной рыночной позицией и амбициозными целями.
• Возможность влиять на развитие клиентского направления и участвовать в масштабных проектах.
• Конкурентную заработную плату + хорошие бонусы за выполнение KPI.
• Обучение: тренинги по клиентскому сервису, управлению проектами.
• Гибкий график.
• Зп от 100т.

  Откликнуться на вакансию с резюме и пометкой «Специалист клиентского сервиса». В сопроводительном письме расскажите, какой ваш самый сложный клиентский кейс и как вы его решили.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут HR бизнес-партнера в продуктовое направление Экстерн.   Ожидается, что новый HRBP будет принимать стратегические решения и развивать партнера-напарника, на котором будут people management и операционные задачи.  HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.   Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении продуктовой команды
• Инициировать HR-проекты и управлять ими для достижения целей бизнеса
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
• Обеспечить укомплектованность команды: планировать численность в рамках направления и HR-стратегии, контролировать функцию подбора. Сам подбор ведет направление подбора
• Совместно с руководителями направления развивать команду
• Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы. Искать и внедрять новые подходы в командной работе
• Инициировать проекты по повышению вовлеченности

  От кандидатов ожидают:

• Опыт работы в должности HRD в небольшой компании или HR BP в IT или в схожих по процессам компаниях от трех лет
• Опыт формирования и реализации HR-проектов
• Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
• Самостоятельность и проактивность: способность самостоятельно искать проблемы, предлагать решение, видеть точки приложения усилий. Также важно умение показать руководителям ценность предлагаемых решений
• Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты

  Компания предлагает:

• Долгосрочные задачи и заинтересованность в роли HR BP со стороны бизнеса
• Работу в команде экспертных HR BP: мы регулярно обменивается опытом в нашем внутреннем сообществе и реализуем программу развития
• Возможность сосредоточиться на стратегических задачах, так как в команде будет еще один партнер
• Подготовленную почву для эффективной работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, понятные цели и ожидания от бизнеса
• Автоматизированные основные HR-процессы
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям
• Если вы из Екатеринбурга, гибридный формат работы, комфортный офис в Екатеринбурге на Малопрудной, 5
• Если вы из другого города — удаленный формат работы

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Создание и реализация PR-стратегии компании/бренда и её реализация
• Формирование плана PR-активности, внешние коммуникации со СМИ, лидерами мнений, селебрети
• Взаимодействие с блогерами и тренд-сеттерами, их активное привлечение
• Написание и публикация статей, новостей, пресс-релизов, информационных сообщений на корпоративном сайте
• Кооперация с SMM отделом, участие в составлении плана публикаций в социальных сетях, CRM рассылках
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий: торжественное открытие магазинов, закрытых мероприятий, презентаций бренда/продукта
• Взаимодействие с партнерами: кросс-пиар, спонсорство, специальные проекты

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Умение формировать стратегию продвижения бренда во внешнюю среду
• Собственная база СМИ и личные знакомства с журналистами/редакциями
• Наработанная база инфлюенсеров, блогеров, СМИ,ТВ, радио, (как преимущество)
• Опыт нестандартных спецпроектов (от идеи до реализации)
• Умение создавать тексты разной степени сложности

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем после собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы