Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В каршеринг Делимобиль требуется HR-бизнес-партнер для операционного блока Делимобиля (управление автопарком и процессами его обслуживания).   Вам предстоит:

• Контроль исполнения бюджета операционных подразделений компании
• Управление организационными изменениями
• Поддержка руководителей по вопросам управления командами
• Навигация руководителей и сотрудников по HR процессам
• Организация процедуры оценки кандидатов и сотрудников
• Организация и реализация процессов адаптации
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации
• Контроль за соблюдение и поддержание регламентов кадрового администрирования
• Участие в кросс-функциональных проектах с центрами экспертиз HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HRBP от трех лет
• Опыт участия в бюджетировании ФОТа, выстраивания штатной структуры, определения КПЭ
• Знание правил орг. дизайна и трудового законодательства
• Знание процедуры оценки персонала
• Доброжелательность в общении, отличные коммуникативные навыки
• Проактивность и гибкость мышления, готовность к изменениям и быстрому темпу работы

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией, плюс онлайн-медицина, страхование от несчастных случаев, консультация психолога
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных — программа Friends&Family

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Почему вам понравится в компании:

• Команда единомышленников: общаются на «ты», работают как единое целое и растут вместе. Здесь легко заводить друзей и весело проводить время не только на работе
• Свобода творчества: команда любит смелые идеи и поддерживаем их воплощение. Ваша креативность не будет знать границ
• Интересные задачи: работа с продуктом в высококонкурентном сегменте рынка — это всегда вызов, но команда верит, что именно в этом рождаются лучшие решения
• Влияние на бренд: вы будете играть ключевую роль в развитии бренда, создавая его историю с нуля
• Ценности превыше всего: команда верит в высокие смыслы и то, как важно их транслировать внутри команды
• Современный подход: команда стремится использовать самые последние тренды и технологии, чтобы идти в ногу со временем
• Демократичная культура: открытые и дружелюбные руководители, которые всегда готовы поддержать и вовлечены в общие процессы
• Уютный и современный офис 

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Работа с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• В рамках франчайзинга — продвижение наших ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Заместитель руководителя блока цифровой трансформации (банковский опыт).    РСХБ-ИНТЕХ — молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Разрабатывают новые банковские продукты и улучшают текущие. Сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Дают возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.   Обязанности:

• Руководство процессами IT-операций и управления информационными системами;
• Обеспечение эффективной работы IT-систем и инфраструктуры;
• Управление проектами и координация работы команды разработчиков (собственные, привлеченные ресурсы) 800 человек;
• Сотрудничество с другими отделами для обеспечения интеграции IT-систем в бизнес-процессы;
• Обеспечение работоспособности и бесперебойного функционирования всех IT-сервисов компании;
• Информационная безопасность, повышение надежности и безопасности IT систем; Внедрение решений для улучшения производительности, эффективности бизнеса;
• Руководство командой, контроль выполнения задач;
• Управление IT-бюджетом.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 10-ти лет;
• Опыт построения команды;
• Опыт руководства коллективом разработчиков;
• Наличие реализованных IT проектов.

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Регионального управляющего.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   В связи с развитием бренда в Москве ищут справедливого, эмпатичного и компетентного регионального управляющего. Важны не только экспертные знания и релевантный опыт, но и совпадение по ценностям: доверие, командный дух и вовлеченность – основные принципы взаимодействия в компании.   Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (оклад по результатам собеседования и прозрачная система мотивации)
• График 5/2, ненормированный, с плавающими выходными
• Разъездной формат работы
• Официальное оформление, компенсация налогообложения, оплачиваемый отпуск 28 дней
• Реальная перспектива карьерного роста и финансового развития в связи с динамичным масштабированием компании
• Дружный и вовлеченный коллектив, чуткое и лояльное руководство
• Корпоративная скидка в рестораны Кореана Group (Санкт-Петербург, Москва, Сочи)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы территориальным или региональным управляющим от 3‑х лет обязателен (бэкграунд в современных и технологичных ресторанах быстрого питания — ваше весомое преимущество)
• Искреннюю любовь к людям и доброжелательность
• Готовность выдвигать идеи и улучшать существующие бизнес-процессы, а не просто заниматься рутинной работой
• Отличные лидерские качества, управленческие способности и коммуникативные навыки
• Готовность работать плечом к плечу со своей командой на кассе и личным примером демонстрировать гостеприимство и эталонный уровень сервиса
• Уверенные знания санитарных требований и законодательства
• Желание развиваться вместе с командой и каждый день добиваться лучших результатов
• Высокая работоспособность, дисциплинированность и вовлеченность
• Готовность быть всегда на связи, мобильность и нелюбовь к кабинетной работе

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса в регионе
• Управление бизнес-процессами, в т.ч. анализ и оптимизация
• Управление командой сотрудников ресторанов и бэк-офиса
• Полный цикл работы с сотрудниками — найм, адаптация, обучение, мотивация, развитие, формирование кадрового резерва, наставничество и поддержка по всем вопросам
• Работа с эффективностью ресторанов — обеспечение выполнения плановых показателей эффективности и их оптимизация (ТО, ФОТ, списания, инвентаризации, аудиты)
• Участие в планировании и открытии новых объектов (в том числе контроль подрядчиков на этапе СМР)
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и требований безопасности на рабочем месте
• Взаимодействие с контролирующими организациями

В IT-компанию Just AI открыта вакансия Product Manager AI в команду Jay Copilot.   Just AI создает лучших на рынке AI – ассистентов для коммуникаций бизнеса с клиентами. С 2016 года разрабатывают Conversational AI для бизнеса и безопасно внедряют его процессы разных компаний.  Компания Just AI является признанным лидером в сфере искусственного интеллекта и гордится тем, что вошла в топ-20 ключевых работодателей по ИИ в России.   Немного о цифрах в Just AI:

• 150+ крупных клиентов из финтеха, телекома, ритейла, страхования и других отраслей
• 140 тыс. + пользователей SaaS-платформы Aimylogic среди бизнеса и инди-разработчиков
• 60+ компаний-партнеров
• Команда из 200+ профессионалов

  Ваши будущие задачи:

• Проведение пользовательских исследований и анализ обратной связи, поиск точек роста Retention
• Формирование и приоритизация гипотез для улучшения продукта
• Оценка эффективности внедренных изменений
• Постановка задач для разработки, дизайна и аналитики, продуктовая проработка задач, декомпозиция
• Работа с аналитикой: оценка влияния изменений на ключевые метрики

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы product manager, крайне желательно на коммерческих рыночных SaaS Web-продуктах, сегмент b2c или b2b
• Подтвержденный опыт роста Retention (успешные кейсы с измеримыми результатами).
• Опыт проведения пользовательских исследований
• Знаешь что такое CJM, JTBD - как их строить и получать из них инсайты
• Умение декомпозировать задачу и определять MVP
• Навыки работы с кросс-функциональными командами (разработка, дизайн, маркетинг).
• Умение оценивать потенциал фичи перед тем, как отдать в разработку
• Проактивность и самостоятельность
• Интерес к AI сфере, желателен опыт внедрения AI решений

  Компания предлагает:

• Интересные проекты, возможность быстрой имплементации результатов исследований в продукты
• Возможности для профессионального роста и обмена опытом как внутри коллектива, так и в рамках внешнего сотрудничества с нашими партнерами, университетами и сообществами
• Официальное оформление по ТК, ежегодный выбор бенефита (компенсация ДМС/спорта/обучения)
• Работа в гибридном формате из нашего офиса в Петербурге или удаленная работа
• Just AI входит в группы IT-компаний i-Free, объединяющей 16 компаний со штатом около 1000 человек – обилие ивентов по обмену опытом, митапов, возможности для горизонтального развития в компаниях группы
• Неповторимая корпоративная культура Just AI DNA, вечеринки, совместные кинопросмотры и многое другое

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Работали ли вы с SaaS продуктами сегмента b2c или b2b
• Успешные кейсы роста Retention (с измеримыми результатами)

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Главного бухгалтера на производство.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Компания предлагает:

• Реальная возможность самореализовываться и влиять на развитие компании в которой работаешь
• Своевременные выплаты и индексации заработной платы
• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, скидки в рестораны холдинга
• Удобный график работы, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• А еще у нас много внерабочие активности для всей команды (футбол, волейбол, книжный клуб и еще много интересного)

  Что нужно будет делать:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой деятельности производства (ОСНО, УСН)
• Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности производства
• Контроль, анализ и оптимизация расходов предприятия
• Разработка учетной политики, отчетности и регламентов в рамках бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Участие в процессах автоматизации учета
• Согласование договоров в рамках финансово-экономическая экспертизы на предмет экономической обоснованности и налоговой нагрузки
• Налоговое планирование и разработка стратегии оптимизации налоговой нагрузки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 5 лет в должности Главного бухгалтера
• Знание на уровне опытного пользователя 1С (8.3 Бухгалтерия, 1C:ЗУП, УТ), IIKO, СБИС, ЭДО: Диадок; Консультант Плюс, Банк-клиент, Word, Excel
• Экспертные знания налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учета
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, оптовую и розничную торговлю
• Успешный опыт прохождения налоговых проверок, проверок ФСС (СФР) и взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт прохождения внешних аудиторских проверок, участие в организации внутреннего аудита

В Магнит Tech открыта вакансия Cheif Analytics Officer.    Магнит Tech - крупная компания с амбициозными планами и сейчас создают новые процессы с нуля. Ищут опытного CAO, который готов взять на себя лидерство за ключевые направления: Лояльность и CVM. А именно:

• Развивать аналитику как стартап внутри крупного ритейлера с сильным брендом;
• Сформировать 4 команды;
• Реализовать свои идеи, лидировать важные проекты и влиять на развитие бизнеса.

  Подробнее о продукте / проекте:

• Магнит Плюс

  Чем вы будете заниматься:

• Разработать программы лояльности (подписки, бонусы) и сосредоточиться на удержании клиентов;
• Определить ключевые метрики лояльности и CVM совместно с бизнесом;
• Построить стратегию CVM и внедрить персонализированные промо-кампании;
• Использовать data-driven подход для достижения бизнес-целей и влиять на результаты через аналитику;
• Сформировать и развивать аналитическую команду, управлять потоками данных и внедрять ML-модели;
• Создавать дашборды и аналитику для мониторинга клиентских данных;
• Выстраивать эффективные отношения с другими IT-вертикалями.
• Стэк технологий: Greenplum, Clickhouse, S3, Airflow, datalens

  Компания ожидает:

• 4+ года опыта в CRM/CVM и клиентской аналитике;
• Опыт работы с большими данными и бизнес-аналитикой;
• Навыки в ML или взаимодействие с ML-командами;
• Понимание бизнес-процессов, особенно в ритейле;
• Опыт управления командой 30+ человек;
• Способность быстро принимать решения и нацеленность на результат;
• Развитые управленческие навыки и умение выстраивать отношения в компании;
• Знание математики и опыт с аналитическими инструментами.

  Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших ритейлеров страны (в ТОП-3);
• Управление одной из самых масштабных клиентских баз в России;
• Возможность внедрять data-driven подход для решения ключевых бизнес-задач;
• Атмосферу стартапа — минимум бюрократии и максимум возможностей для креатива;
• Перспективы быстрого карьерного роста.

В Альфа-Банк открыта вакансия Лидер ген ИИ-проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Возглавить проектное управление в ген-ИИ направлении;
• Под управлением будет 3-5 проектов с общей численностью команд под 50 человек;
• Административно руководить 2-3 РО и кросс-функционально командами;
• Обеспечить стратегическое видение развития ген-ИИ и сформулировать Roadmap на 2025 год;
• Обеспечить обмен опытом с другими компаниями BigTech (Яндекс, Сбер, VK и т.д.);
• Обеспечить синергию и переиспользование технологий между проектами;
• Отлаживать взаимодействие между функциями ML, DE, Devops, Secops и т.д.;
• Работать над ускорением ТТМ разработки решений.

  Пожелания к кандидатам:

• Математическое/экономическое образование;
• Сильнейшие вузы страны – в первую очередь Высшая Школа экономики и математические вузы;
• Работа в передовых компаниях с точки зрения внедрения AI (Сбербанк, Яндекс, Телекомы);
• Успешный опыт внедрения крупных проектов с AI составляющей;
• Глубокое понимание доменной экспертизы в части AI, в частности LLM и RAG подхода;
• Умение внятно излагать свои мысли, структурировано подавать информацию;
• Опыт самостоятельной разработки моделей и их внедрения как преимущество.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе м. Технопарк по графику 5/2 (гибрид возможен, но 1 день работы из дома);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

В IT-компанию Lamoda Tech открыта вакансия Менеджер продукта "Поиск и ранжирование товара".  В Lamoda Tech развивают персонализацию продуктов, разрабатывают алгоритмы для ранжирования товаров, улучшают поиск и помогают пользователям быстрее и проще находить подходящий товар.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с DS командой прорабатывать решения для улучшения алгоритмов ранжирования товаров в каталоге;
• Проработка сценариев в поиске (подсказки, различные виды поиска);
• Навигация (формирование флоу пользователя для поиска и выбора товаров, как с точки зрения логики, так и UX/UI);
• Проведение АБ тестов (от дизайна и гипотез до приемки);
• Работа с метриками (анализ текущих, формирование новых);
• Кросс-функциональное взаимодействие (как с другими командами, так и с коммерцией, маркетингом и тд);
• Формирование плана развития продукта с понятной ценностью и приоритизацией как краткосрочно, так и долгосрочно.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции Product manager от 2,5 лет;
• Опыт в e-com продуктах в b2c сегменте;
• Очень желателен опыт в смежных доменах (поиск, ранжирование, рекомендации, реклама);
• Опыт проведения АБ тестов и работа с метриками и данными;
• Опыт разработки и подготовки бэклогов ML продуктов, взаимодействия с командами DS;
• Высокий уровень автономности и самостоятельности;
• Системность, умение организовать себя, команду и коллег;
• Структурная и аргументированная коммуникация;
• Высокий уровень гибкости и готовности к изменениям.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению