Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Московский автомобильный завод Москвич требуется Руководитель службы компенсаций, льгот и оплаты труда.   В ваши обязанности будет входить:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
• Опыт управления командой - желательно
• Опыт работы в производственной компании - желательно
• Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
• Знание ТК РФ
• Английский язык уровня C1, Advanced - приветствуется
• Знание 1C ЗУП - обязательно
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

  Что предлагают:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная система скидок и привилегий по программе BestBenefits
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по производству.   Zotman Pizza готовит для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов пиццу по секретной рецептуре, которую знают только 5 человек, ту самую пиццу, корочку в которой хочется съесть.   Приглашают в команду лидера, который возьмет на себя полный цикл управления производством и логистикой: от запуска новой производственной площадки до стратегического планирования и операционного контроля. Общая цель компании — рост эффективности и масштабирование бизнеса.   Компания предлагает:

• Работа на территории производства в северо-западном направлении Подмосковья
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата осуждается на собеседовании
• Возможность расти вместе с развивающейся компанией
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

  Обязанности:

• Участие в строительстве, открытии и запуске пищевого производства
• Планирование, организация и контроль производственных и логистических процессов
• Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и снижения затрат
• Контроль качества продукции на всех этапах производства и логистики
• Обеспечение выполнения плана производства готовой продукции
• Формирование команды, управление производственным персоналом, обучение персонала
• Организация транспортировки и доставки продукции
• Обеспечение эффективной дистрибуции продукции конечным потребителям
• Координация с отделами продаж, маркетинга, финансов. Участие в разработке и реализации стратегии компании

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы на пищевом производстве площадью не менее 6000м2 и численностью персонала от 1000 человек
• Знание стандартов ХАССП (HACCP), ISO и их применение на производстве
• Понимание процесса пищевого производства, технологических процессов приготовления продукции
• Знание экономики предприятия (анализ показателей, эффективность производства)
• Финансовая грамотность: расчет себестоимости, план-факт анализ, бюджетирование
• Знание экономики предприятия (анализ показателей, эффективность производства)
• Приветствуется опыт запуска производства с 0

В online-дистрибьютор CityNature требуется Директор по развитию бренда (маркетплейсы).   Conflate - прагматичный маркетплейс - бренд, специализирующийся на повседневных, недорогих решениях для дома и быта с акцентом на компактность, функциональность и универсальность.  Сейчас команда в поиске крутого директора по развитию бренда, который поможет компании вывести бренд на новый уровень.   Кого ищут:

• 5+ лет в бренд-менеджменте с подтверждёнными успешными выводами новинок
• Полный цикл управления брендом: от идеи до «полки»
• Проактивность и инициативность: владелец/адвокат бренда внутри компании
• Опыт работы с маркетплейсами и/или с категорией “Товары для дома”
• Опыт в продвижении и развитии бренда (приветствуется опыт развития бренда с нуля)
• Опыт работы e-commerce (не услуги)

  Обязанности:

• Провести аудит текущего продуктового портфеля и айдентики и дать рекомендации
• Развитие и укрепление бренда компании
• Исследование рынка и конкурентной среды, выявление потребностей целевой аудитории
• Разработка стратегии продвижения продуктов, систематический контроль за позицией продуктов на рынке (ассортимент, позиционирование, ценовая архитектура, упаковка, маркетинговая стратегия)
• Обзор тенденций рынка профильных продуктов, анализ деятельности конкурентов и формирование предложений о возможных инициативах, связанных с запуском новой продукции, позиционированием Брендов и проведением рекламных акций и кампаний
• Разрабатывать маркетинговую стратегию 360 согласно ДНК бренда и ориентации на главную цель — рост продаж
• Системно и процессно работать над повышением узнаваемости бренда. Измерять и оцифровывать результаты. Формировать имидж бренда
• Руководство процессом создания качественного контента, соответствующего фирменному стилю и стандартам качества
• Мониторинг KPI бренда: доля рынка, узнаваемость, лояльность, продажи, прибыльность
• Постановка ТЗ для отдела маркетинга
• Отслеживание трендов, аналитика продаж на WB, Ozon

  Условия:

• Конкурентная заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Комфортный офис в современном БЦ в 2-х мин от м. Семёновская (корпоративный чай/кофе/фрукты и шикарный вид с 19 этажа на Москву прилагается)
• Режим работы 5/2 9.00-18.00 (офисный характер работы)
• Сразу оформляют в штат на основной трудовой договор
• Испытательный срок 3 месяца
• Вся ЗП официальная, на карту ПСБ, 2 раза в месяц

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите бренды, в развитии которых вы участвовали.

В ЭКО центр АльтраВита требуется Начальник отдела кадров.   Что нужно делать:

• Управление функцией кадрового администрирования Клиники (500 сотрудников, 4 специалиста в подчинении).
• Разработка и актуализация ЛНА.
• Лидирование проекта по автоматизации КДП.
• Постоянный мониторинг изменений в законодательстве и судебной практике, взаимодействие с надзорно-контрольными органами.
• Проведение периодических аудитов КДП и воинского учёта.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Контроль за соблюдением норм трудового права и ЛНА.
• Организация хранения и архивации кадровых документов.
• Подготовка кадровой отчётности для руководства.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в медицинской организации.
• Знание ТК РФ.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, Exсel; КЭДО.

  Условия:

• Офис, Москва.

  Откликнуться с резюме.

В Первый Городской Медицинский центр требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Общее руководство деятельностью клиники, включая административно-хозяйственную, финансовую и лечебно-профилактическую работу
• Формирование стратегии развития, постановка целей и задач в соответствии с видением собственников
• Разработка и утверждение штатного расписания, должностных инструкций и других внутренних документов
• Контроль за соблюдением внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда
• Планирование и управление финансовыми ресурсами, в том числе бюджетом
• Обеспечение клиники необходимым оборудованием, материалами и медикаментами, контроль их сохранности
• Ведение хозяйственной деятельности, включая заключение договоров
• Подбор, расстановка и развитие персонала, обеспечение условий для повышения квалификации
• Обеспечение высокого качества оказываемых медицинских услуг и их постоянное улучшение
• Контроль за выполнением персоналом своих должностных обязанностей
• Создание благоприятной рабочей атмосферы и управление корпоративной культурой
• Представление интересов клиники в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах
• Взаимодействие со страховыми компаниями и крупными корпоративными клиентами
• Анализ рынка и конкурентов, формирование маркетинговой стратегии и рекламной поддержки
• Организация и контроль работы с обращениями пациентов, включая call-центр

  Требования:

• Высшее профессиональное
• Желателен опыт руководства в медицинской отрасли
• опыт руководства коллективом от 50 человек
• клиентоориентированность: стрессоуйстойчивость, готовность решать сложные конфликтные ситуации
• навыки выстраивание процессов, систем, команд и стратегий
• сильное стратегическое мышление
• способность работать в режиме многозадачности
• умение поддерживать дисциплину в коллективе
• опытный пользователь ПК, знание 1С приветствуется

  Условия:

• Работа в офисе в непосредственной близости от метро Пушкинская
• График работы: пятидневка, с 9-00 до 18-00

В IT-компанию КРОК требуется Директор по продвижению сервисного направления ИБ.   Роль предполагает ответственность за формирование воронки, генерацию пресейлов и активное участие в продвижении услуг направления.   Ваши задачи:

• Отвечать с P&L направления;
• Развивать направление с фокусом на рост выручки;
• Работать в тесной связке с техническими руководителями направления и командой маркетинга;
• Формировать и управлять воронкой продаж;
• Генерировать пресейлы, продвигать услуги направления совместно с техническими лидерами;
• Участвовать в разработке go-to-market стратегий, продуктовых предложений и маркетинговых активностей;
• Выстраивать отношения с клиентами и партнерами, участвовать в отраслевых мероприятиях;
• Отслеживать тренды рынка, изучать новые технологии, участвовать в формировании технологической стратегии практики.

  Требования:

• Опыт бизнес-развития или управления воронками в сфере информационных технологий или консалтинга;
• Знания и опыт работы в сфере кибербезопасности не обязательны, но будут преимуществом;
• Понимание лучших практик в организации качественного клиентского сервиса;
• Навыки упаковки комплексных технических решений и услуг в бизнес-ценность;
• Умение вести стратегические переговоры, выстраивать доверие и продвигать инновации.

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель по развитию AI.   AI — одно из ключевых направлений роста компании.  Команда развивает экспертизу внутри, запускает новые продукты и усиливает клиентские решения с помощью технологий искусственного интеллекта. Сейчас компания в поиске Руководителя по развитию AI, который сможет задать вектор развития, сформировать сильную практику и превратить возможности AI в реальные ценности для бизнеса. От компании — возможность влиять на стратегию и создавать новые решения на пике технологий. Если вы активно развиваетесь как AI-амбассадор, умеете находить технологические решения под стратегические задачи и готовы масштабировать инициативы — будут рады знакомству.   Ваши задачи:

• Анализировать бизнес-потребности клиентов и предлагать решения на базе AI — от оценки до успешного внедрения
• Сопровождать продажи AI-решений и сервисов, работая как с текущими, так и с новыми заказчиками
• Формировать и развивать новые AI-практики, усиливать экспертизу и превращать идеи в прикладные решения
• При необходимости — координировать работу кросс-функциональных команд и объединять экспертизу разных подразделений
• Выступать амбассадором AI внутри компании и на рынке: делиться знаниями, представлять инициативы, формировать доверие к направлениям
• Продвигать внутренние проекты с применением AI, которые повышают эффективность и открывают новые бизнес-возможности

  Ожидания от кандидата:

• Умение запускать проекты с нуля и трансформировать идеи в прикладные, масштабируемые решения
• Опыт создания новых направлений, продуктов или бизнес-юнитов — в стартапах, консалтинге или внутри корпоративной среды
• Глубокое понимание рынка технологий и AI: актуальных трендов, инструментов и кейсов применения
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах и готовность быть экспертом и проводником этого подхода
• Ориентация на результат при сохранении качества процессов и управления
• Навыки эффективной командной работы, а также опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами

  Будет плюсом:

• Практический опыт вывода на рынок цифровых продуктов или решений с подтвержденным результатом
• Навык оценки эффективности инициатив: умеете учитывать как бизнес-ценность, так и ресурсы на реализацию
• Опыт подготовки и аргументированной защиты бизнес-кейсов перед стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель коммерческого директора, который поможет компании развивать и укреплять позиции на рынке.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта

Обеспечение устойчивого развития продаж:

• Разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике
• Разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках
• Развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли
• Оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3-х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Отличные навыки управления командой и проектами
• Умение анализировать данные и принимать стратегические решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем
• Работа в офисе работодателя
• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес

В Магнит требуется Финансовый бизнес-партнер группы округов.   В самый большой формат Магнит у Дома ищут финансового бизнес-партнера Волжского округа, отвечающего за следующие задачи:

• Обеспечение финансовой поддержки принятия решений;
• Участие в стратегическом планировании;
• Осуществление процесса бюджетирования;
• Прогнозирование с учетом влияния эффекта от инициатив смежных служб;
• Оценка аналитики и отдельных кейсов (в т.ч. инвестиционных), способствующих принятию эффективных управленческих решений;
• Анализ эффективности, выявление резервов улучшения Ebitda, внедрение и контроль реализации улучшающих инициатив;
• Факторный анализ отклонений от целевых (в т.ч. бюджетных) показателей эффективности, определение причин и формирование рекомендаций по их устранению;
• Лидирование проектов по улучшению операционных и финансовых показателей;
• Участие в рабочих группах, комитетах, оперкомах;
• Обеспечение эффективной и своевременной аналитической поддержки операционных подразделений;
• Бизнес-партнерство: эффективное кросс-функциональное взаимодействие, тесное взаимодействие с операционными подразделениями;
• Методологическая поддержка и обучение по функциональным вопросам;
• Руководство командой финансового блока, контроль эффективности и корректности работы подчиненных.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в контроллинге или в финансовых подразделениях крупных розничных компаний с выстроенной системой учета и отчетности;
• Отличные знания и практический опыт в области бюджетирования, анализа и прогнозирования;
• Знание и навыки практического применения МСФО, РСБУ, НК РФ;
• Навыки принятия решений по инвестиционным проектам;
• Развитые управленческие навыки, опыт в руководящей роли не менее 3-х лет;
• Навыки кросс-функциональной работы и стремление к сотрудничеству;
• Уверенное владение Power Point, Excel, 1С;
• Умение анализировать финансовые данные, выявлять тенденции, риски и возможности, разрабатывать финансовые модели и проводить факторный анализ.

  Что предлагают:

• Офисный формат работы: г. Самара, Московское шоссе, д 41;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

В клининговую компанию М1 требуется Операционный директор.   Группа компаний М1 является лидером в сфере клининга, аутсорсинга персонала и производства профессиональной химии для обработки и уборки.    Компания предлагает:

• Зарплата 250 000+Квартальная премия 250 000 рублей на руки + Оплата жилья в Екатеринбурге
• Расширенный соцпакет: Бесплатная подписка Литрес, компенсация спорта и питания, компенсация ГСМ и т.д.
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Выплата зарплаты без задержек
• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Открытая коммуникация внутри команды
• Возможность профессионального роста и развития
• Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества оказываемых услуг
• Внедрять улучшения в производственный процесс для повышения экономической эффективности
• Разрабатывать и совершенствовать систему экономического стимулирования для подчиненного персонала
• Разработать стандарты управления и точки контроля для разных уровней (операционный директор, управляющий/менеджер, бригадир/администратор)
• Разработать типовой план запуска объекта
• Обеспечить наличие в департаменте полного и актуального комплекта регламентирующих работу документов, ознакомление с ними сотрудников департамента
• Обеспечить наличие стандартов управления на объектах и знание их сотрудниками
• Разрабатывать правила выполнения регламентированных операций
• Разрабатывать и совершенствовать методы и приёмы отбора и обучения персонала
• Вести системную работу по развитию и обучению персонала (знанию персоналом технологических карт)
• Принимать участие в разработке и утверждении чек листов для проверок на объектах
• Анализировать конкурентное окружение на рынке с точки зрения новых технологий, наличия оборудования, используемых приёмов и т.п..
• Отслеживать появление на рынке с новинок оборудования, химии и расходных материалов: участвовать в семинарах, выставках, знакомиться с публикациями